小學四年級班主任工作總結
小學四年級班主任工作總結時間過得是這么快,不知不覺中,日子一天天過去.現在學期快結束了
,即將過去的這一學期,我擔任四年級班主任，雖說沒有擔任個班主任,沒什么經驗可談,但我還是有自己的心得,班主任是班級的組織者和教育管理者,是學生健康成長的引路人。班主
任工作既是艱巨的,也是光榮的,同時也是有樂趣的,班主任在有效
地進行班級管理的過程中,不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理,關鍵是
引導小學生自我管理.，使學生在更好的環境中接受教育。.班主任除了要鍛煉自己的班級管
理能力外，引導全班的每一位同學,發揚主人翁精神,個個都成為班集體管理工作的積
極參與者
下面我就這學期的工作做如下總結
班級總體情況
這個班的特點是：(1)學生活潑、好動，思維活躍.(2)學習主動性不強，學習自覺性不高。(3)綜合能力及素質有待提高，因為學生的家庭環境影響，所以許多良好的行為習慣還沒有形成。在管理這個班集體時我常通過許多方式調動學生們的學習自覺性，提高他們對學校、對班級的熱愛，培養他們具有良好的心理及人格品質。
二、以強化習慣帶動教育教學工作
良好的習慣是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇)，務必使每個學生具有"服從集體，服從命令"的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌。
三、干部隊伍的組建和培養
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。其一，要大力表揚干部優點，其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；其三，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。
四、協調與家長的關系
主動聯系家長，共同管理學生,加強學生的思想教育、學習輔導和后進生的幫教,增進師生情誼。班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭和家長對學生有一致的要求和態度，并時常同他們交換意見。班主任經常和家長聯系，與家長取得共識。要充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松。
此外，班主任還要通過觀察、與學生談心、干部和同學之間互相監督匯報以及聽取來自校領導、其他老師、社會的意見等等途徑，隨時掌握與調控學生的思想行為動向。
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