后備干部工作總結

一、上級交辦事項落實情況1、11月份物資部考核數據查詢與確認。①根據產品部助理傳遞的11月份延誤與本部門有關的計劃與《缺料回復意見一覽表》中缺料信息一一核對。②確認后返回于產品部助理處。2、《2010年1月常用器件備貨明細表》的編制。①根據09年后三個月的平均用量，確定10年1月份常用器件的備貨數量。②從金算盤中導出本月的含稅單價，并進行引用。③根據《12月份萬洲電氣常用器件推薦供方明細表》列定周期。3、列定11月份物資部積壓庫存消化表及消化金額總和①將11月份周報中消化庫存進行匯總歸結。②將金算中積壓倉位中物資部消化物資導出進行整理。③統一歸類整理交產品部副部長處。

二、計劃任務完成情況1、物資部計劃與產品部計劃的統一性，即采購計劃單中"要求入庫完成時間"=合同執行單中"要求采購完成時間"。采購計劃統一性扣款項：現未統計出(1.5方有結果)。2、采購故障的及時反饋與回復。采購故障反饋及時率=現未統計出(1.5方有結果)。3、缺料的及時反饋與回復。缺料反饋及時率=現未統計出(1.5方有結果)。4、計劃事項：常規備貨器件落實到位，禁止常規備貨器件的缺料現象。①常規備貨由本人負責編制下發。②到貨情況的跟蹤落實。執行情況：第1項實行一周后采購員反饋因兩人同時下發不能將同一供方置于一表內對其合同簽訂有影響，故又轉至計劃員處。現仍每天將已到預警數量需下發計劃的物資發至計劃員處，并要求下發時間、到位時間，并每天落實是否下發及未下發原因。第2項每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時間。結果說明：本月常規備貨除功率因數表因到后工藝不合格的重發導致數計劃短缺外，其余備貨無缺料現象。

三、整改事項落實情況暫無

四、個人協助部門負責人所做的工作、成績1、退換貨物資的登記、清點工作。2、12.9日下午接上機操作命題，12.9日22：00完成上交。

五、個人所做的其他業務工作(與上月無大異)每日必做事項：1、18：00-18：15導出金算盤中物品盤點表放共享文檔中，以便跟單員的查詢。2、8：20-8：30利用函數引用公式對于常規備貨預警數量作出標識放共享文檔中。對于當天達到預警數量的粘貼(若較多會打印)發OA通知采購員備貨并在備注欄中注明到貨時間，以免備貨多采。3、接到清單后需統一時間(計劃下發時間、轉倉時間、采購完成時間)并寫于器件清單眉頭上。①接到器件清單后，根據9月份常用供方推薦明細表中的周期排寫所需時間，若時間能滿足則直接將合同要求采購完成時間寫于器件清單眉頭之上，未能滿足的填制"周期反饋單"并按申報時間填制。②在采購計劃執行表中錄入相關內容。③下班前將"周期反饋單"交于產品部計劃員處。4、計劃單的審核。①審核要求完成入庫時間與合同采購完成時間是否相符，若不相符是否與協調時間相符。②同一供方之間的時間是否可合并。③采購周期安排是否合理。5、倉庫上報缺料意見回復。(13：30前處理完畢)①將倉庫上報的缺料意見在計劃員共享文檔中找出此計劃中相關器件的要求入庫完成時間，在采購故障上報表中找出申報時間，然后從金算盤中入出庫明細表中導出此計劃的入出庫時間并注明，對于已入而仍報缺的直接記入錯報以便月底倉管部考核用，對于要求入而未入的寫在延誤欄中以便采購員月底到貨率計算用，對于需轉而未轉的記入轉倉欄以便月底計劃員轉倉及時率的考核用，對于型號采購錯誤的記入采購錯誤欄以便月底采購員采購失誤率統計用。②于下午13：30前將每個采購員未到信息打印出來分至相關的采購員處。③對于備貨中需轉倉的在中午12：00前處理完畢。6、跟單員反饋的缺料信息。①(電話)若與重要事項發生沖突，先問明對方緊急程度，若緊急第一時間處理完畢，若不緊急記錄在小紙片上并承諾回復時間，到時間后及時回復。②(現場)及時將跟單所需事項處理完畢。③對于因款項問題無法解決的及時向部門負責人反饋。7、采購故障上報表。①將采購員上報的延誤信息與產品部共享信息中的計劃單中要求的時間進行核對。②若對生產計劃造成影響的，與采購員進行商榷寫明意見后交物資部經理審核、產品部計劃員批復。③若屬批復范圍內的直接批復到貨期后交物資部經理審核、產品部計劃員批復。④若延誤數量較大，將與產品部統一協調到貨時間，經批準后下發時間變更通知至采購員處。8、錄入合同執行單內容(類別、有無協議、執行單號、用戶簡稱、產品型號、數量、接合同執行單時間、清單存檔號、圖紙存檔號、要求設計完成時間、要求采購完成時間、工藝單號)。9、錄入設計變更單內容。①收到設計變更后根據表格錄入相關內容，對于需轉倉的及時轉倉，需采購的寫明采購完成時間并填制周期反饋單交產品部計劃員處。②下午14：30看下有哪些未下發的提醒計劃員。10、錄入缺料回復信息。①向采購員收集回復信息。②將回復信息在10分鐘內錄入完畢。11、采購過程聯絡單的傳遞。①根據采購完成時間提前2-3天將此單交技術部內勤下發變更。②將收到的變更與上報單進行核實、核消。12、實物與清單不統一及時填制聯絡單。13、質量問題反饋單的及時錄入傳遞。①將倉管部、質檢部當天遞交的質量問題反饋單錄入質量反饋明細表中。②將此單傳真至3289058并用OA傳遞至相關采購員處以便及時更換。14、日報上報。①本部門異常上報。將當天的采購故障上報分列出填入日報中。將當天的缺料的異�，F象列入日報中。各采購員反饋信息錄入日報中。②采購失誤。將當天本部門計劃漏下、采購失誤等等記入當天的日報中。③將發現其它部門失誤現象或需協調事項記入日報中。④將日報用OA發至物資部經理處。15、采購過程變更登記。①將計劃員、采購員在計劃下發、采購中遇到的清單與實物或合同不符的聯絡申請單采購完成時間進行登記。②每天根據采購完成時間提前2-3天將此單交技術部內勤下發變更。③將收到的變更與上報單進行核實、核消。16、每日將未取清單匯總傳遞。將電氣、機械中未取單的進行篩選發OA至產品部計劃員、產品部跟單中、物資部計劃員，以便產品部跟單明確跟蹤目標，避免物資部清單漏取。17、將每日生產二部當日庫存量其備貨信息發至生產二部經理處。以便及時查看并確定是否采購，以免生產二部物資報缺即急的情況發生。18、為避免雙科器件造成積壓與技術部陳經理及電氣組組長協商將每日雙科當日庫存量OA發至技術部全體，以便及時消化雙科(暫停用，改用愛可信)器件�！咀ⅲ�09年12月29日起已執行】

每周必做事項：1、每周分別抽出兩天將需轉還倉位的物資進行歸類并轉還。2、每周抽出一個中午或者晚上時間將已發貨計劃然倉位仍有計劃一一列出，對于常規備貨直接轉入備貨倉。3、每周四中午/晚上將缺料回復信息中預入時間未到的計劃從金算盤中導出實際入出庫時間，并記錄在缺料回復意見表中，以便月底考核用。4、每周五中午或者晚上抽出時間將周四未完事項進行收尾、將本周異�，F象錄入周報模板中、將本周計劃下發抽查3-5項錄入周報模板中，一起于次日8：30前報至物資部經理處。5、常規備貨于每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時間。

每月必做事項：1、物資部物資部09年12月計劃完成情況的數據統計。2、計劃組組長09年12月采購故障反饋及時率、缺料反饋及時率、采購計劃統一性扣款項數據的統計整理。3、計劃員09年12月采購計劃按時分解率、采購計劃編制規范性、采購計劃編制失誤扣款項、轉倉及時率數據的統計整理。4、采購員09年12月采購按時到貨率數據的統計整理。5、月報《物資部12月份采購失誤情況一覽表》上報。

六、下月重點工作及任務1、將機械計劃員的工作進行新增。①每周一、周四將輔料現用量導出打印交機械計劃員現場核實實際庫存量。②對于賬多實少的急需采購，對于賬少實多的通知倉庫退庫。③因現雙科停用而倉內備貨中單一產品已達數百只，已跟技術部經理及電氣組組長協商由技術部負責消化，對于新接清單，由機械計劃員統一由備貨倉或積壓倉轉入計劃倉中并跟蹤至審批，次日計劃組組長將最新備貨倉及積壓倉每日庫存最新信息發至技術部全體。2、將備貨量的快速引用、查詢、需下發事項交至電氣計劃員處。3、將生產二部每日庫存量的整理匯總交至電氣計劃員處。4、將技術部每日雙科庫存量的整理匯總交至電氣計劃員處。5、將日報中部分內容的上報交至機械計劃員處。6、1月12日-18日期間對部門成員進行溝通了解。

七、本月工作中需要協調解決的問題自協。

八、意見、建議(一)對部門的建議1、部門延誤考核結果與物資部采購員延誤考核結果"勾"掛錯�，F情況：(物資部經理)部門延誤率與(采購員)未及時到貨率(要求本月采購完成的所有計劃-按時到貨計劃)采用同一分母而非同一分子進行考核。同一分母：要求本月采購完成的所有計劃。不同分子：部門延誤率=所有延誤(不論何因素)均納入部門延誤中。未及時到貨率=所有延誤-非采購員自身原因造成的延誤。非部門原因造成的延誤：因貨期無法滿足需后延已申報延誤(無論產品部是否同意)的物資、器件到后不合格需重新更換造成的延誤、已申辦款項且已批準然財務原因(漏辦、忘辦)未將款辦出造成的延誤、供方型號發錯重新更換造成的延誤、產品部所給時間過短造成(對于正常周期10天，緊急周期7天，而產品部必須要求4天到位而7天方到的延誤物資)的延誤、計劃員漏下計劃/備貨(屬計劃員原因非采購員原因)造成某一計劃/大批計劃的延誤、要求采購完成時間的第二天9：20前完成入庫的物資、物資已送數日質檢部未檢或倉管部未入造成的延誤、已上報各層領導仍無法解決的事項導致的延誤�！咀ⅲ阂陨鲜马椩诤怂愕截浖皶r率，均未計入未及時到貨率內�！拷ㄗh：物資部經理延誤率考核采用兩個公式(兩個分子，兩個分母)。第一個公式分母采用計劃總和，分子采用延誤總和/5；第二次公式分母采用本月所有采購員采購完成器件的總和，分子采用本月所有器件延誤數的總和。計劃組組長關于計劃延誤的考核采用一個公式，即分母采用本月所有采購員采購完成器件的總和，分子采用本月所有器件延

【后備干部工作總結】相關文章：

后備干部工作總結04-18

村級后備干部工作總結11-15

后備干部總結05-08

后備干部培養方案11-25

后備干部軍訓總結 -個人工作總結12-15

后備干部英語自我評價02-28

后備干部培養計劃（精選10篇）01-20

后備干部培養管理辦法12-01

后備干部工作個人總結優秀03-28

學校后備干部培訓心得體會05-09