門衛管理制度

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門衛管理制度(共15篇)

　　在發展不斷提速的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的門衛管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

門衛管理制度(共15篇)

門衛管理制度1

　　為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛管理制度：

　　1、學校門衛實行24小時值班。

　　2、門衛務必嚴守崗位，認真履行門衛職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位。

　　3、做好來人員登記和驗證。來人員進校園務必先征詢被者的同意，經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。

　　4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。

　　5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。

　　6、本校學生出校門須有請假條，否則不得隨意出入校門。

　　7、早晚按時開關門。

　　8、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

　　6、學校門衛室值班制度

　　為了嚴格限制社會閑雜人員進入校園，維護校園治安安全，凈化校園環境，現就進一步加強門衛管理工作通知如下：

　　一、門衛是學校對外的窗口和形象，門衛工作服務面廣，工作量。門衛管理人員務必強化服務意識，在服務中依法管理，在管理中體現服務，努力提高工作質量，使門衛管理各項規定落到實處。

　　二、從9月17日起，門衛除校門開啟時間外，其余時間關掉校門，嚴格執行校門開閉時間，校外閑雜人員一律不準進入校園。學生進入校園要出示學生證等有效證件方能進入。學生請假后，務必出示由學生科出具的請假條方可出校門。

　　三、外來辦事人員，應在門衛值班室填寫〈客登記表》，經門衛與所找當事人聯系經當事人同意方可進入校園。

　　四、教職工或家屬的'機動車輛，應停放到指定車位內，不得亂停亂放。

　　五、各部門要加強對本部門人員的教育，嚴格執行門衛制度，服從門衛管理。任何人不能以任何借口拒不執行上述各項規定。

　　門衛人員要理解廣師生員工的監督，帶頭遵守門衛管理制度。門衛人員違規定或利用門衛管理的職權，故意刁難正常出入的人員，一經查實將嚴肅處理。期望全體教職員工及學生給予支持配合。共創安全、禮貌、和諧的校園環境。

門衛管理制度2

　　(一)護管隊隊長崗位職責

　　1、主持全隊工作，堅決執行管理處領導指令，帶領全隊人員依據各自職責，仔細做好平安保衛工作。

　　2、熟識護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，把握護管區內的護管工作規律及特點，加強重點崗位的平安防范。

　　3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和看法。

　　4、做好護管隊的工作支配(包括訓練、學習支配)。

　　5、常常檢查各崗位工作狀況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。

　　6、每周召開例會一次，每半月召開隊務會一次。

　　7、準時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日常考核工作。

　　8、帶領護管隊協作其他管理服務工作，制止、訂正各類違章行為。

　　9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。

　　10、完成上級交辦的其他臨時任務。

　　(二)護管員崗位職責

　　1、聽從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。

　　2、遵守國家法令、法規，做到依法辦事。

　　3、熟識本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。

　　4、監守崗位，保持高度警惕，留意發覺可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。

　　5、樂觀協作衛生、綠化、修理等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。

　　6、熟識和愛惜小區內配套的`公共設施、機電設備、消防器材，并嫻熟把握各種滅火器材的使用方法。

　　7、樂觀幫助公安機關開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務工作。

　　8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。

　　9、仔細完成領導交辦的其它任務。

　　(三)巡邏員崗位職責

　　1、熟識巡邏區內各種設備、物品的位置，發覺設備、物品有移動等可疑狀況，馬上查明報告。

　　2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發覺漏水(電)時，準時實行措施并報告。

　　3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需馬上查明狀況并報告。

　　4、留意觀看來往人員的狀況及其攜帶的物品，發覺可疑人員要選擇適當的位置加以監視并準時報告。

　　5、發覺偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。

　　6、發覺打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。

　　7、發覺火警時，馬上組織撲滅，并快速報警。

　　8、發覺可疑物品，要馬上做平安處理，并報告有關部門。

　　9、驅逐亂散發廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。

　　10、巡察護管員各崗位執勤狀況，幫助處理疑難問題，仔細填寫巡邏簽到記錄。

　　11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區管理規定的行為.

　　(四)監控員崗位職責

　　一、監控人員工作應仔細負責準時記錄特別狀況，遇突發大事應嫻熟操作云臺觀看，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的事情。

　　二、負責監控小區(大廈)內有無特別狀況，并做好原始記錄，供應資料。

　　三、保持監控室的干凈衛生，愛惜設備，保持設備清潔，完整好用，協作修理保養單位做好設備的維護，發生設備故障，第一時問通知修理人員到場處理。

　　四、學習把握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規定程序操作監控設備，并維護好設備，不準私自外借任何器材。

　　五、做好機房工作，不得向無關人員透露監控狀況，嚴禁非工作人員進入監控室。

　　六、完成上級交辦的其它任務。

門衛管理制度3

　　一、總則

　　門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　本制度適用于本公司員工和門衛人員。

　　三、管理內容

　　1.門衛人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

　　2.門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛。違者，視情節嚴重，嚴肅處理。門衛人員態度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將有關規定嚴肅處理。

　　3.門衛人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。

　　4.做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

　　5.嚴格執行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛收取，并作為工資考核依據。

　　6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛室房會客進行。不得超過20分鐘。

　　7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。

　　8.嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位的.非本公司物資，進入公司時，需在門衛室登記，未經登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據其中一聯作為出門證。

　　9.嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。

　　10.對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　四、附則

　　本制度自公布之日起執行。

門衛管理制度4

　　一.總則

　　為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二.管理體制

　　本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

　　對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

　　三.管理內容

　　凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

　　人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

　　公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所門均應下車推行。

　　門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　四.門衛人員

　　門衛屬公司安保部領導。

　　門衛崗位職責另行規定。

　　門衛的雇傭。

　　1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2).門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

　　五.附則

　　本制度由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。

　　2、學校門衛管理制度

　　1、門衛人員務必熱愛學校，職責心強，服從安排，有吃苦精神；身體健康，有勝任工作的體力；務必堅守崗位，不遲到、早退，不擅離職守。

　　2、認真學習有關法律和治安保衛常識，服從學校保衛處（科）的管理，嚴格執行學校的各項規章制度，用心維護校內秩序，做好安全保衛工作。

　　3、門衛人員值勤時要著裝規范、禮貌禮貌、熱情服務、認真負責。仔細查看核實外來人員的有關證件，辦理入校登記手續。

　　4、嚴格控制外來人員進入校園，確需進入時，務必認真核實，搞好登記。嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放，禁止小商小販進入學校或在校門口擺攤設點出售物品。

　　5、上課時間學生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進入校園。

　　6、認真做好來客登激作，填寫會客單。嚴格執行學校會客制度，來者經確認能夠接待后方可入校；出校時，應憑被者簽字的會客單予認確認。如被者遇上課或開會，門衛應安排來者在門衛室等候。

　　7、教育門衛人員值班前和值班期間不得飲酒，不在值班室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。

　　8、學校門衛在崗期間的.工作表現，每月由學校保衛處（科）考核，對工作中表現突出的個人予以獎勵，對考核不合格的或違紀的個人給予必要的處理，狀況嚴重的予以調離崗位或辭退。

　　3、門衛管理制度

　　1.門衛在值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。

　　2.門衛要注意儀表形象，禮貌待人，嚴格執法。

　　3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。

　　4.上學期間，禁止學生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。

　　5.學生上、下學期間，門衛應制止學生騎車出入，及時疏散門口聚集的學生，防止意外事件發生。

　　6.學生在校期間，值班人員應保持警惕，預防和阻止一些不良現象的發生，確保師生安全及學校財產不受損失。

　　7.校外機動車一般不得入內，如工作關系需進入，應指明停放地點。

　　8.負責門崗責任區衛生，保持干凈。

　　9.負責清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。

　　10.拉運物品離校，門衛要進行盤問和檢查。無有關處室負責人認可，不得放行。

　　11.小商販和閑雜人員一律不得入內，門衛室不許滯留閑人。

　　12.若發生被盜事件，校外人員進校或校內同學打架斗毆事件，應及時制止并立即報告。

門衛管理制度5

　　一、總則

　　(一)門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。

　　(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

　　二、管理辦法

　　(一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、禮貌執勤、禮貌待客。

　　(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。門衛管理制度。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取用心有效的.應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。

　　(三)保安人員務必出門站崗值勤。

　　(四)警衛室要持續干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。門衛管理制度。值勤人員態度粗暴，不禮貌不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

　　(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊狀況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。

　　(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　(八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行；凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

　　(九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。

　　(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。

　　(十一)對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

門衛管理制度6

　　一、目的

　　為全力做好項目工地現場安全保衛工作，保障工地現場秩序治安良好工地項目財物不受損失、無火災事故案件、施工工期順利有序進行及工地施工現場人、財、物的安全，特制訂本管理制度。

　　二、指導思想

　　整個安全保衛工作以保障工地安全順利施工為前提，結合施工現場的情況進行安全防范，重點突出施工現場的防火、防盜和防自然災害和防破壞，以“四防”為中心，確保施工過程中不受外來因素的干擾，為工程順利開展創造良好的治安環境。

　　三、工作目標

　　1、安全工作目標：杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、項目財產安全和工程項目工期的順利進行。

　　2、生產保衛目標：杜絕產生人為破壞，大型設備和設施在存放和安裝直至交工期間不發生被盜事件。

　　3、治安保衛目標：杜絕發生盜竊和各項治安、消防案件事故的發生。

　　四、人員編制

　　根據工地需要按照崗位進行合理、有效、節約開支的原則進行人員編制，初步擬制：安全負責人1名，項目每個出入口均設置保安，白班每班2人制，夜班2班倒，每班12小時制度，根據工程進度適當的增減人員配置。根據周邊保安工資行情制定崗位工資月薪，崗位分布有：大門崗，巡邏崗。

　　五、工地安全負責人職責

　　1、堅決貫徹執行公司領導及工地項目負責人的指示，切實做好工地安全保衛工作，對公司和工地項目安全負責。

　　2、堅持工作原則，不徇私舞弊，秉公辦事，吃苦耐勞，以身作則，帶領和領導隊伍做好工地安全防范工作，確保工地項目財產不受損失，不影響施工的進度和工期。

　　3、負責布置和制定安全工作計劃、制度及檢查落實，維護工地內外治安秩序，經常巡視及時發現問題，及時糾正。

　　4、做好與周邊友鄰單位及當地公安、城管及政府職能部門的安全協調工作。

　　5、按照工地項目及公司規定、要求，積極組織隊員全面深入的.做好安全防范工作，督促檢查隊員遵守保安內部管理制度、工作紀律，安排、布置日常工作的開展，按照制度要求做好人員招聘、錄用、培訓及服裝設備配發等工作。

　　6、以身作則，做到作風正，紀律嚴、關心隊員的日常生活以及隊伍的思想工作，為隊員排憂解難，共同完成公司制定和交辦的安全防范任務。

　　7、做好隊員的日常正常值班次序和輪休、考勤、請銷假、對保安值班的工作質量、效率，紀律的檢查工作，對值班崗亭及宿舍建立健全衛生檢查制度及公司固定資產的維護、保管制度。

　　8、努力完成公司交辦的其他工作任務。

　　六、工地保安領班職責

　　1、服從上級指示，按時完成上級交待的各項任務。

　　2、主持本班工作，堅決執行主管領導及公司的工作指令，帶領和督促全班人員履行崗位職責和工作紀律，認真做好安全防范工作。

　　3、負責主持召開班務會議，及時傳達上級指示和研究貫徹各項工作，并提出合理建設意見，并具體落實。

　　4、負責本班人員的值班、衛生、請銷假、輪休制度的落實工作,如實記錄本班值班中遇到和處理的問題,重大問題要及時向上級反映。

　　5、負責協調處理好本班和其他班之間的工作關系，杜絕隊員發生糾紛矛盾. 6、愛崗敬業，遵紀守法，嚴于律己，以身作則，不袒護，公正公平對待其他人，發揮模范帶頭作用。

　　7、熟悉保安內部管理制度、公司人員、工地設施、任務、程序以及管轄區域的安全工作的規律和特點。

　　8、對管理不利而造成在本班在執勤中發生的重大失誤，或發生重大違法違紀情況負責。

　　9、負責抓好全班的值班崗位制度的落實、記錄、匯報及教育培訓工作。

　　10、負責處理本班在值班中遇到的一般性問題。

　　七、工地保安員職責

　　1、堅決服上級各項指示，嚴格遵守工地安全保衛制度，執行交接班制度，對工作認真負責，做到誰當班誰負責的原則，秉公辦事，不徇私舞弊，不歧視民工及他人，文明執勤，保持高度的警惕性，敢于挺身而出制止工地各類違法、違規亂紀行為。

　　2、熟悉本崗位的任務與要求，認真貫徹執行工地安全保衛的崗位職責，做好本職工作，確保當班期間施工現場的治安安全。

　　3、在施工現場內和崗位區域內加強巡視，時刻保持警惕，果斷處理好突發事件和消防安全隱患，發現可疑的人和事要認真盤查，仔細詢問和監控。

　　4、按照要求統一著裝，按時上下班，并做好當班值班記錄和物品、代辦事項的交接工作，愛護公司設施設備。

　　5、上崗時認真檢查工地的設施、設備，做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作，發現不安全隱患立即查明情況，在工作個人能力范圍內排除險情，并及時上報主管領導。

　　6、熟悉本崗位任務和工作程序，值班過程中要以敏銳的目光注意發現可疑的人、事、物預防事故案件發生。

　　7、堅守崗位提高警惕，夜晚嚴密注意區域內外的人員、車輛動態，對區域內發生的事情要認真細致處理，不得推諉或消極應負，發現違法犯罪人員要堅決設法抓獲，并及時通知上級主管領導和公安部門。

　　8、愛護工地內的設施設備及配發的物品，節約用水用電，對工地項目內的一切設施、財務不得隨意移動或者亂用，熟悉各種滅火器材及消防水帶的使用方法及各種火災的滅火方法，遇到突發事件能正確進行及時有效的處理。

　　9、遇到緊急突發事件在能力范圍內的，能夠及時有效的處理，同時根據情況向上級主管領導及時匯報。

　　八、工地保安工作守則

　　1、服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同事。

　　2、遵紀守法，做好工地項目區域內治安安全防范和消防預防工作。

　　3、注重個人文明禮儀形象，文明執勤禮貌待人，時刻保證值班崗位5米之內衛生干凈整潔，值班時不得有歧視民工的工作態度，時刻維護公司的聲譽和利益。

　　4、愛護工地內的物品和裝備，不得故意損壞，發現人為損壞及時制止，不得有事不關己的思想。

　　5、熟悉職責與權限范圍，切實參照崗位職責開展工作，不得越權處事，或無故與隊員及

　　門衛管理制度7

　　為保證白灰廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，特規定本制度：

　　（一）、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　（二）、嚴格執行工廠接待和會客制度，外來人員進出廠區必須做好登記。

　　（三）、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告上級領導處理。

　　（四）、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。

　　（五）、門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。

　　（六）、夜間必須加強巡查，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，發生災害事故，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

　　（七）、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。發生治安事件，應采取積極有效的措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄

　　（八）、門衛對進入廠區的車輛進行管理，負責維護公司院內的機動車和非機動車停放秩序。

　　（九）、搞好傳達室周圍的環境衛生。

門衛管理制度7

　　為保證幼兒園有一個良好的教育教學環境，切實保障幼兒園財產及周邊環境和全體師生的安全，根據《海濱縣幼兒園章程》第五十條的規定，特修訂本制度。

　　1．按時開關大門，做到人不離崗，如離崗須有人代班。

　　2．做好園內物資的保衛工作，集體財產不得私自借、帶出園，特殊情況須有領導批示。

　　3．保證園內的`安全，教工的摩托車或非機動車進大門時，一律下車推行。推銷人員一律不得進入園內。

　　4．工作時間無特殊情況拒絕私人訪客，工作來訪需問明情況登記入內。

　　5．夜間值班時，注意防火、防竊、檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。

　　6．保持大門內外的清潔衛生，做好門內兩側的綠化的養護。

　　7．門衛人員要衣著整潔，上班不抽煙，語言要和藹、文明，傳達室內要整潔，并有記事薄或留言黑板。

門衛管理制度8

　　為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

　　一、人員出入管理

　　（一）、外來人員

　　1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　2．對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示xx證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

　　3．客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放回執單，方可進入公司。

　　4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發放回執單，(回執單出公司時收回)方可進入公司。

　　5．夜間外來人員來訪，無預約的'一律不準入內，不予接待。

　　6．凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

　　（二）、職工親戚、朋友來訪

　　1．公司員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

　　2．員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛。

　　二、車輛管理

　　（一）公司車輛外出

　　1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

　　2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

　　3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　（二）外來車輛

　　外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑回執單或公司電話放行離開公司。

　　三、日常安全巡視管理

　　1、巡視時間：夜間每壹小時巡視巡邏一次；

　　2、巡視范圍：公司大樓區域；

　　3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告廠部辦公室；

　　4、下班后對公司區域進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

　　6、節假日期間加強要害地方的巡邏、檢查。要做到勤檢查，勤巡邏，嚴禁外來人員進入公司區域，確有特殊情況需進入，必須經公司領導同意，門衛登記過后方可進入。值班期間嚴禁喝酒并酒后上崗，違者情節嚴重者，公司予以開除處理。

　　四、門衛崗位職責及應遵守的條例

　　1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

　　5、信件、報紙及時通知各部門，密件或限時信件及時呈送有關領導。

　　6、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

　　7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　8、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，通知保安公司進行處罰。

　　本制度即起執行

門衛管理制度9

　　一、總則

　　為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　1、本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

　　2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

　　三、管理內容

　　1、凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

　　3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　5、門衛記錄員工遲到早退時間。

　　6、門衛負責管理公司辦公場所的'汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　四、門衛人員

　　1、門衛屬公司安保部領導。

　　2、門衛崗位職責另行規定。

　　3、門衛的雇傭。

　　（1）門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　（2）門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

一、門衛安全協管員實行24小時值班及16小時立崗服務制度。

　　二、門衛應嚴格執行有關規定，文明執勤，禮貌待客，認真負責，服裝整齊，儀容端莊，按時交接班，并做好交接班記錄。

　三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類門崗工作記錄。

　　四、對流浪乞討，拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員，推銷人員等各類閑雜人員未經同意不準其進入小區。

　　五、保持門崗周圍環境的整潔及設施標志完好。每天10點以前小區主管要負責落實門崗內外的清潔工作。

　　六、門衛值班室及站崗區域禁止非工作人員滯留，以免影響門衛正常工作，值班室內物品應保管愛護、擺放整齊，衛生良好。

　　七、執行工作和客戶來訪時應站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的事，嚴格遵守值班紀律，不允許酒后上班和上班喝酒，工作應使用文明用語。

　　八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，應保障值班電話的通暢，對住戶電話或親自反映的問題應及時做好記錄并及時給予處理或耐心解釋。

　　九、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告公司領導，并協助有關部門處理問題，無論發生任何情況，門衛都必須保證有人留守。

　　十、上下班高峰期門衛人員應保證在崗，快速兼靈活處理機動車進出小區，避免進出小區車輛長時間堵塞道路。

十一、配合巡邏崗人員做好當班工作，配合做好公司安排的其它工作。

　　十二、對因客戶原因損壞小區設施、設備及公司辦公物品，門衛人員有權要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛人員對損環者有權暫不放行，報警處理。

十三、本規定從20xx年十月一日起執行。

門衛管理制度10

　　1、客人來訪本工廠必需進行登記才答應入內。

　　2、全部人員（包括客人）攜帶工廠物品出門時，須憑倉庫開出的出庫單才予放行。出庫單月底統一交到財務處。

　　3、工廠人員在上班時間外出辦事，門衛必需詢問并記錄出入時間。

　　4、工廠人員因急事提前下班，須將請假條交給門衛方可放行。請假條月底統一交到財務處。

　　5、門衛負責監督員工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。

　　6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衛管理制度11

　　一、門衛必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。

　　二、校門必須24小時上鎖，實行全天候封閉管理。

　　三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續。

　　四、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

　　五、寄宿學生未經班主任或學校領導批準，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊情況的確需要出門時，必須先向班主任提出書面申請，指定陪同人員，經班主任簽字同意，再持請假條到門衛處填寫外出登記表后，方能與陪同人員一同離校。門衛嚴格登記并要妥善保存學生請假資料。

　　六、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊情況經門衛批準除外）。

　　七、凡外出學生，必須嚴格履行請假手續，必須有指定陪同人員，

　　家長送給學生的物品門衛必須認真檢查，并填寫《學生家長送物交接單》后通知學生領取。

　　八、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每天清掃一次。

　　九、門衛負責收發學校報刊雜志。

　　校內定期安全檢查制度

　　為加強我校內管理，做好四防安全工作，確保學校財產和師生的人身安全不受損失、損害。使校內定期安全檢查規范化、高度化，充分發揮組織作用，使制度、責任、防范落實到實處，特制定本制度，以確保校內有情況早發現、早解決。

　　一．校內要求按時、按項檢查，每月的上旬、下旬各檢查一次，不得漏檢。

　　二．每次檢查都必須嚴肅認真。

　　三．檢查項目：

　　1．校內各區域的`使用功能必須有上級教育主管部門的批準才能更改。校內不準有出賣、轉讓、出租、出借現象。

　　2．校內的門、窗、樓板、樓梯、屋面、屋頂有無異常情況，疏散口、廁所、圍墻大門、門垛是否有隱患。

　　3．校內墻體、梁、柱子有無下沉或斷裂等現象，

　　4．校內內外墻皮有無空鼓、脫落的危險，有無枯樹。

　　5．用火點要安全，設備、設施有無隱患。

　　6．學校電器設備、設施，供水設備、設施，實驗設備、設施要安全可靠。有無易燃、易爆、有毒物品等。

　　7．防火、防盜、體育器材、設施要安全可靠。

　　8．要對師生定期進行安全教育。

　　9．要注意發現是否還有其它隱患、險情等現象。

　　20xx．9

　　學校安全隱患報告制度

　　一、學校全體師生都有對安全隱患報告的權力和義務。學校各部門要嚴格執行安全事故報告制度，由學校辦公室具體負責安全事故報告工作。

　　二、發現有安全隱患要及時報告校安全領導小組主要負責人。

　　三、學校發生安全隱患，應在積極采取措施的同時，及時向縣教育局及相關部門報告，以利及時排除隱患。報告的方式或以采用口頭或書面形式進行。

　　四、如若發現安全隱患不報告（重大隱患不報告、不布控、不采取措施）造成后果要追究責任。

　　五、事故處理結束，及時將事故發生的原因、經過、處理結果以及應吸取的教訓和今后改進工作的措施等形成書面材料逐級上報。

　　雙山中心小學

　　二00九年二月八日

門衛管理制度12

　　一、學校門衛工作是學校安全工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人，使學校安全管理逐步實現精細化、制度化、規范化、科學化。

　　二、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。學校門衛實行24小時值班制度。學校門衛人員確保通訊工具24小時處于正常待機狀態。

　　三、學校門衛肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關，文明值勤，努力將學校建成展示學校良好形象的窗口。身穿制服，儀表端莊，禮貌待人。禁止穿拖鞋，嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

　　四、學校門衛應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持班主任教師出具的證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。

　　五、學校門衛必須嚴格履行來訪人員準入、登記手續，認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向。嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，由門衛人員電話聯系教師，經確認后方可入校。

　　六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關學校證明，經確認后予以放行。本校教職工及上級有關部門的機動車輛應指引其到指定停放區域停放，不占用公共通道。

　　七、學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學生疏導工作。

　　八、學校門衛要確保到校的報刊、書信、資料、票據的及時準確發送，對老師、學生的'掛號信、匯款單、包裹單等要盡快通知本人簽收。

　　九、學校門衛及門衛人員要做好巡視工作，特別要加強夜間巡邏，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。

　　十、學校門衛請假需事先辦理手續，經學校校長批準后待帶班人員到達崗位后方可離崗。

　　十一、學校門衛人員要確保校門左右50米內無設攤，校門口內外通道暢通無障礙，周邊綠化景觀無破壞，值班室內外環境整潔無雜物。

　　十二、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。定期組織對校舍進行安全檢查，上報安全隱患，建議整改措施，在雷電、暴雨等自然災害來臨之前做好各項防范工作。明確校園突發事件處理程序，沉著應對、果敢處置突發事件，靈活處理應急情況。

　　十三、要保管好長短棍、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。

　　十四、加強學習，提高職業技能。

門衛管理制度13

　　一、總則

　　(一) 門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。

　　(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。

　　二、管理辦法

　　(一) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。

　　(三) 保安人員必須出門站崗值勤。

　　(四) 警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

　　(五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。

　　(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　(八) 嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的'物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

　　(九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。

　　(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。

　　(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　三、附則

　　(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。

　　(二) 本制度自公布之日起執行。