宿舍管理制度（經典15篇）

　　在現實社會中，各種制度頻頻出現，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的宿舍管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

宿舍管理制度1

　　為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環境，確保建筑工地安全生產和治安秩序，特制定本制度：

　　1、施工人員進入施工現場后，務必向公司帶給進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。

　　2、宿舍區內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設。

　　3、宿舍區內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。

　　4、在宿舍區內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發現違規者，進行處罰，罰金100——500元。

　　5、宿舍區應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區域內，嚴禁隨便拋撒。

　　6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發現有向外拋垃圾現象，進行處罰，罰金100——500元。

　　7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。

　　8、嚴禁在樓內任何地方大小便，一經發現，進行處罰，罰金100——500元。在現場施工人員務必佩戴安全帽，如有發現施工時不佩戴安全帽，進行處罰，罰金100——500元。

　　9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的'材料和電器材料等公物工地宿舍規章制度百科。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失私人物品務必注意妥善保管，防止失竊。

　　10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。

　　11、凡在宿舍區范圍內發生違反上述規定或出現案情時，住宿人員有職責予以制止、舉報、帶給線索，協助調查、處理、破案。

　　12、施工負責人員對施工人員的禮貌、衛生、職業健康、安全負領導職責。應認真組織學習、執行以上規定，確保職業健康安全生產，禮貌施工。

宿舍管理制度2

　　1、自覺養成良好的社會公德與衛生習慣，持續宿舍的良好秩序與衛生環境，使大家有一個良好的`住宿環境。

　　2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛生，持續宿舍環境清潔。

　　3、愛護公物，損壞按價賠償，并追究職責工地宿舍規章制度工地宿舍規章制度。

　　4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

　　5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。

　　6、持續宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

　　7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。

　　8、持續高度防火意識，做到安全用電用火。

　　9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

　　10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。

　　11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發現一律沒收。

　　12、宿舍人員發現有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

宿舍管理制度3

　　一、學生按學校指定的.房間入宿，不得擅自調換房間。

　　二、遵守作息時間，按時起床和熄燈。

　　三、宿舍里學校配有固定的設施，不得將學校其它地方的物品拿到宿舍使用。

　　四、嚴格執行學校制定的“宿舍衛生”標準，做到“整齊清潔、團結友愛、愛護公物、確保安全”。

　　五、學生在宿舍內做到：

　　1、禁止午休和晚上熄燈后大聲喧嘩、嬉鬧。

　　2、禁止往窗外、門外潑水、拋雜物。

　　3、禁止往便池、水槽倒剩飯、剩菜等雜物。

　　4、不隨地吐痰。

　　5、禁止私自拆、改供電線路及供電設備。

　　6、禁止使用功率較大的電熱設備。

　　7、不在宿舍內打球、踢球等。

　　8、不在宿舍墻壁上亂涂、亂畫、亂貼、亂釘、亂掛。

　　9、不在宿舍焚燒物品。

　　10、未經學校同意，不得私自在宿舍內留宿他人和在校外過夜。

　　六、宿舍內住宿學生每天輪流值日，積極清掃衛生。

　　七、節約水電，隨手關燈、關閉水龍頭，禁止從暖氣內采水。

　　八、室內無人時要關好門窗，以防被盜。

　　九、凡上述違規者，視情節給予紀律處分，損壞公物要賠償和罰款。

宿舍管理制度4

　　宿舍的管理制度，是保障員工能夠得到充分的休息，同時有一個舒適舒心安全的休息環境，如何才能保證宿舍的衛生、安全等等，就需要一個合理有效的制度，就算是每天有PA負責打掃宿舍，也需要有一個制度來規范，“無規矩不成方圓”。

　　目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。所有住宿人員須在此規章制度下簽字認同，認真遵循宿舍管理制度。簽字認同其實就是為了更加規范，突出一種契約精神。

　　寢室長職責：

　　每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。寢室長是個費力不討好的活，但是不可能店面的管理人員一直參與到宿舍管理，上班操心，下班操心，一線的管理人員心理上會漸漸崩潰，寢室長就不要讓管理人員來擔任，讓他們享受一下下班時光。讓宿舍員工擔任寢室長有一定的責任激勵作用，但，寢室長必須要有寢室長的相關獎勵和待遇，負責慢慢的誰也不喜歡做寢室長制定本宿舍的衛生值日表。按沈騰的'一句臺詞：“按表走”寢室長有義務向店長或公司及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。這自不必說，給了你相關的福利待遇，賦予你了職責權利，你應該做好本職工作。

　　作息時間：

　　為確保員工人身安全，晚上外出24：00之前不能歸宿的須向寢室長報備去向。不要覺得多此一舉，上班期間、上班途中，住宿期間員工如果出現意外，店面公司是要擔責的22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。宿舍本身人就多，餐飲下班晚，回宿舍就想放松一下身心，接待外來的朋友什么的會對宿舍其他人員的休息造成影響。

　　衛生制度：

　　員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者雙倍處罰。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，凡住宿員工不準將垃圾亂丟亂放（包括扔出窗外）。當值員工打掃結束后將每位員工的床鋪拍照、地面等各檢查點發在店面群上，作為檢查監督之用。不要覺得會不會侵犯隱私，這是形成結果導向，有效監督的辦法，也使得員工養成良好的習慣。

　　水、電能源管理：

　　所有寢室禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置。入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關。不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。水電電費由宿舍人員自行攤銷，由公司代繳并在工資中扣除/水電由公司支付。每個公司有每個公司的管理辦法，水電由員工分攤，會造成分攤不合理等一系列問題，只要做好能源把控，公司應該給員工繳納水電費。

　　物品擺放規定：

　　必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘。床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于被子上，床單平整，其它床上用品擺放有序。被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。鞋子有序擺放于床下，并保證其干凈無異味。面盆置于各自床下。桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。衣物、毛巾掛放在衣架或儲物柜，其他地方尤其是通電設施上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報，如屬人為破壞，除照價賠償外。

　　不要以為沒必要，許多員工也會認為管的太寬了，但無論是員工自身良好習慣的養成，還是公司的標準化執行都是非常有必要的，最基本直觀的就是宿舍看著舒心，睡著舒服。

　　管理規定：

　　24：00準時關燈并禁止外放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使店面聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，店面將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。宿舍及宿舍人員的行為關乎店面公司的形象，除了不要影響同事休息外，也要注意不要擾民，因為餐飲行業的下班時間普遍偏晚對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對離職者，辦好離職手續立即搬離宿舍，特殊情況可延至次日，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖。在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。宿舍區域內嚴禁動用火種，宿舍休息區嚴禁吸煙，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

宿舍管理制度5

　　一、舍長發揮模范帶頭作用，做好督促，爭取最后離開宿舍，做好檢查（包括物品擺放、地面衛生、垃圾處理等）。

　　二、宿舍成員相互督促，及時整理好個人內務，不妨礙整理內務，并團結一致盡量給予幫助。

　　三、中隊長、副中隊長每周三下第二節課，即大課間對宿舍進行檢查（其他時間會不定進行抽查），查處的`問題記錄清晰，并且記清相關人員人名、宿舍號。建立專門記錄本，檢查結果上傳到大隊校內網上，實行公開量化。中隊長每周至少召開一次舍長會，及時強調宿舍問題。

　　四、宿舍扣分嚴格實行責任制，查清到個人，并分清是個人問題還是值日問題，對相關人員進行扣操行分處理，每次一分。違反用電安全（如人走充電器未拔等）的情況，扣除兩分操行分。

　　五、大隊宿舍分為男生組和女生組進行評比，男生組12個宿舍，女生組6個宿舍。檢查時以每個宿舍為單位，每發現一個問題扣兩分，建立個宿舍扣分記錄，按扣分多少排名，男生組取扣分少的前六名，女生組取前3名進行獎勵，宿舍每成員操行分加1分。

宿舍管理制度6

　　為加強學生宿舍的服務和管理工作，抓好各項工作和規章制度的落實，優化學生住宿環境，提高學生宿舍的.服務管理水平，樓長在生活管理老師的領導下必須履行以下職責：

　　一、負責學生宿舍的治安防范、穩定和消防工作。

　　二、負責學生宿舍的衛生、住宿紀律等日常管理工作。

　　三、負責學生宿舍公物、設備和水電的管理，發現故障、損壞，及時報告生活管理老師和德育處。

　　四、督促室長履行職責情況，抓好規章制度的落實，做到文明值勤。

　　五、協助德育處和生活管理老師抓好學生寢室內務的檢查、評比工作。

　　六、開展健康有益的宿舍文化活動，組織好各樓寢室美化工作。

　　七、配合德育處和生活管理老師抓好學生的思想教育、日常行為管理工作，抵制不良行為，發現問題按規定及時處理并報告生活管理老師和德育處。

　　八、配合德育處和生活管理老師查處學生宿舍發生的違紀行為并收集和反饋學生情況。

　　九、對室長的服務工作、管理工作中的建議、意見，要及時與生活管理老師溝通，并幫助室長改進服務工作和管理工作。

　　十、協助生活管理老師做好學生服務的各項工作。

宿舍管理制度7

　　一、 目的:

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特訂制本制度。

　　二、 適用范圍:

　　入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區域

　　三、職責:

　　1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門;

　　2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查

　　3、宿舍管理員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛生負責

　　4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記

　　四、工作程序:

　　1、本公司錄用的試用與正式員工(兩路城區以外的)，均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統一由行政部門管理安排、調整，不允許職工私自調換宿舍。

　　2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再重新辦理

　　3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統一配制;員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

　　4、員工搬離宿舍時，應在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設備，設備完好后，方可辦理退宿手續，如有損壞，照價賠償后再行辦理退宿手續，并退還宿舍登記證，需當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償

　　五、管理規定:

　　1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調換宿舍

　　2、員工宿舍將實行全員負責制，即所有入住員工對宿舍環境及次序共同維護、監督、負責，公司入住員工應愛護公司財物，有意損壞公司財物應照價賠償

　　3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現團隊精神;嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴禁男女戲虐或不軌行為;嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發現或舉報經查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。

　　4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。

　　5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經管理員檢查同意。

　　6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在23:00以前離開(如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留)，若在此時間仍未離去，一旦發現或被人舉報經查實后，對被到訪人處予50元罰款。

　　7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必須出示證件(身份證、工作證)自行在保安人員處登記;凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00后，宿舍內停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

　　8、員工宿舍內一律禁止養家禽、家畜、寵物等。

　　9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。

　　10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發現，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的處罰。

　　11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關;并切實做好防水、防火、防盜工作，發現隱情舉報者有獎。

　　12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衛生。

　　13、宿舍衛生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢查并做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結果。視情節輕重給予相應的`獎懲。

　　14、宿舍衛生做到“八凈”、“五無”。八凈:即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無:即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。

　　15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即:每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。

　　16、以上各條，如有違反，產生不良后果，視情節輕重，按公司相關規定考核處理。

　　六、宿舍費用;

　　1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。

　　2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統一配置，宿舍管理員按各部門登記發放。遺失重新更換，需在管理員處登記，費用員工自理。

　　3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統計報表公告。

　　七、宿舍管理安排:

　　1、宿舍設專職人員3名(清潔工1名，管理員2名，早、夜班各一名)。其工作職責按《宿舍管理員工作職責》執行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。

　　2、宿舍管理員上班時間為:早班8:00----18:00

　　夜班18:00----8:00

　　清潔工上班時間為: 早班8:30----17:30

　　3、宿舍設有保安隊員執勤，負責員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管理員管理，并提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批準執行。

　　八、本制度解釋權歸公司行政部，自頒布之日起實施。

宿舍管理制度8

　　為了進一步推進宿舍文明建設，維持宿舍整潔，經濟學院XX級團總支學生會現決定規范衛生檢查制度，以保證衛生評比工作有效進行。具體制度如下：

　　1.衛生評比工作作為年級生勞部常規工作，必須每周進行，不可疏漏；

　　2.衛生評比工作于每周三下午一點半開始進行，檢查人員由年級生勞部部長、副部以及各班生勞委員輪流組成，每次六人，分兩批到男女宿舍評比；

　　3.衛生評比前，每間宿舍需要打掃好衛生，保持室外室內的'整潔，宿舍內不得出現各種高功率電器，否則檢查人員將予以登記并上報，宿舍成員應當禮貌待人；

　　4.衛生評比時每間需至少有一名同學在宿舍，方便檢查人員進行衛生檢查；

　　5.當天得出衛生評比結果，將衛生評比結果于次日公布到年級宣傳欄，每月生勞部需向年級主席團統一匯報本月衛生評比結果，主席團需審閱衛生評比表；

　　6.每月評選出男女生宿舍各一個冠軍，經主席團審核，獎勵十元以內的物品。

　　7.年級生勞部進行衛生檢查，接受主席團和同學們的監督，完善衛生檢查制度。

宿舍管理制度9

　　1 目的

　　為加強本公司員工宿舍管理，確保員工安全、清潔、安靜的住宿環境，特制訂本管理制度。

　　2 適用范圍

　　本管理制度適用于XX公司員工及集團公司派駐的短期支持人員及集團公司或集團各子公司臨宿舍管理制度范本時出差人員。

　　3 職責

　　3.1 管理部為本程序的歸口管理部門，負責宿舍管理工作。

　　3.2 商務部負責宿舍物品的采購及相關事宜。

　　4 工作程序

　　4.1.1宿舍配置標準

　　4.1.2宿舍入住人員分類

　　（1）員工宿舍居住人員分為兩類：一類是XX公司常住工作人員，另一類為集團公司和關聯公司的短期支持人員或出差人員。

　　（2）有下列情況者禁止入住：

　　1．患有傳染病者。

　　2．有不良嗜好者。

　　4.1.3入住人員審批和登記

　　（1）常住人員由個人提出申請到管理部領取并填寫《住宿人員申請表》，副總經理審批同意后，交由管理部安排住宿，宿舍管理員做好入住管理記錄。

　　（2）集團公司派駐的短期支持人員及集團公司或集團各子公司臨宿舍管理制度范本時出差人員在到達本公司前1~2天需已下列方式通知本公司管理部：

　　①各子公司及集團公司以部門對口的方式通知本公司接口部門，內容包括：來訪類別、來訪人員數量、性別、來訪宿舍管理制度范本時間、預計住宿期限、是否接送、是否在公司用餐等。

　　②公司接口部門接到通知后當天需及宿舍管理制度范本時通知公司管理部。

　　③公司管理部接到通知后登記備案，并于當天通知宿舍管理人員按規定安排房間。

　　④短期支持人員持出差審批單或相關證明由個人到管理部領取并填寫《來往客人住宿登記薄》，副總經理審批同意后，由管理部安排住宿，并填寫住宿人員登記表。

　　⑤宿舍管理員按照宿舍配置標準為臨宿舍管理制度范本時住宿人員發放鑰匙及生活用品。

　　（3）退宿人員至管理部把房間鑰匙交還給宿舍管理員，管理員對宿舍物品進行清點，宿舍管理制度損壞物品應做相應記錄，宿舍管理制度范本宿舍管理制度并由當事人在《來往客人住宿登記薄》簽字認可。

　　（4）本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)宿舍管理制度范本時，對房屋的使用權當然終止，屆宿舍管理制度范本時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　4.2員工宿舍管理人員的配備和職責

　　4.2.1員工宿舍樓配備宿舍管理員一名。

　　4.2.2宿舍管理員的主要職責：

　　（1）負責宿舍樓道、樓梯的衛生清潔工作，宿舍管理制度范本早晚一次；

　　（2）負責臨宿舍管理制度范本時支持人員房間的清潔和整理工作，宿舍管理制度臨宿舍管理制度范本時支持人員退房宿舍管理制度范本時，要清洗被套床單，以保證房間隨宿舍管理制度范本時可以安排再次入住；

　　（3）負責管理宿舍鑰匙，并按照管理部的安排，給短期入住人員發放鑰匙；

　　（4）負責登記非住宿人員的進出；

　　（5）宿舍管理制度負責生活垃圾的清理；

　　4.2.3 有下列情況百思特網之一者，應通知管理部百思特網：

　　（1）違反宿舍管百思特網理規則，情節重大者。

　　（2）留宿親友者。

　　（3）宿舍內有不法行為或外來災害宿舍管理制度范本時。

　　（4）住宿人員身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

　　4.3 住宿人員（含派駐或出差人員）管理規定：

　　4.3.1 住宿人員早晨8：00前必須離開宿舍到工作崗位。

　　4.3.2 住宿人員上班宿舍管理制度范本時間不得隨便進出宿舍樓。

　　4.3.3 宿舍管理制度常住住宿人員退房宿舍管理制度范本時應保證房間內物品齊備無損，并及宿舍管理制度范本時交回房間鑰匙；臨宿舍管理制度范本時住宿人員完成在煙臺工作需返滬者，應提前1~2天告知本公司管理部，包括相關信息：如是否需代為買票、是否需車輛送至車站等，以便管理部提前做好安排，在離開當天辦理相關的退宿手續并將房間鑰匙交給宿舍管理員。

　　4.3.4 非住宿人員不得隨便進入宿舍樓，訪客需在宿舍管理員處進行登記，填寫《非住宿人員進出登記表》。

　　4.3.5 宿舍管理制度范本住宿人員對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

　　4.3.6 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

　　4.6.7 宿舍管理制度有關宿舍現有的器具設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　4.3.8 住宿員工應遵守下列規則：

　　（1）服從管理部和宿舍管理員的管理與監督。

　　（2）室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

　　（3）室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　（4）個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　（5）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品放置整齊并注意安全。

　　（6）換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

　　（7）洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　（8）電視、收音機的.使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。任何人員不得在宿舍樓內打鬧以及大聲喧嘩，保證安靜的住宿環境。

　　（9）就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　（10）貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　（11）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　（12）污穢、宿舍管理制度廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　（13）常住人員的房間衛生由住宿人員輪流清潔整理。

　　（14）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

　　（15）不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養牲畜，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

　　（16）宿舍內無人員宿舍管理制度范本時必須將門窗關好，不得以通風為由開著窗戶長宿舍管理制度范本時間離開。

　　（17）接受宿舍管理員每周一次不定期的衛生檢查。

　　4.3.9 住宿人員有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部：

　　（1）不服從舍監或所長的監督、指揮者。

　　（2）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　（3）蓄意破壞公用物品或設施等。

　　（4）擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　（5）經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　（6）違反宿舍安全規定者。

　　（7）無正當理由經常外宿者。

　　（8）宿舍管理制度有偷竊行為者。

　　4.4 宿舍管理制度相關人員責任

　　4.4.1 保安值班人員要定宿舍管理制度范本時到宿舍樓內巡查，發現危害員工住宿安全的行為要及宿舍管理制度范本時制止并報告。

　　4.4.2 管理部要建立常住人員檔案，以便為管理提供方便和應對突發事件。

　　5 相關文件

　　無

　　6 相關記錄

　　6.1《住宿人員申請表》 JL-HR-030

　　6.2《來往客人住宿登記薄》 JL-GL-01

　　6.3《非住宿人員進出登記表》 JL-GL-02

宿舍管理制度10

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的`員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

　　6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實施。

宿舍管理制度11

　　1、目的

　　為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

　　2、適用范圍

　　xx有限公司宿舍管理。

　　3、職責

　　3、1行政人事部負責制度的制定;

　　3、2各部門負責按照制度執行。

　　4、資料

　　4、1宿舍管理規則

　　4、1、1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿;住宿員工均應帶給體檢健康證明。

　　4、1、2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

　　4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

　　4、1、4住宿員工有職責維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好;發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時公司將酌情進行處罰。

　　4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應于離職之日起xx天內，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　4、2宿舍員工行為細則

　　4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

　　4、2、2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

　　4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

　　4、2、4節約用水用電，用完隨手關掉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

　　4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，職責自負。

　　4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打或從事其他不健康活動。

　　4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

　　4、2、8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　4、2、9中午到宿舍就餐的.員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

宿舍管理制度12

　　1、宿舍要制定輪流值日表，宿舍內持續衛生、整潔、通風、被褥、床鋪整齊，有紗門紗窗，并有衛生人員負責宿舍的衛生清理與監督，夏季有防蠅措施，冬季有防寒措施。

　　2、宿舍內應抹水泥地面或鋪貼瓷磚，配置單人床或上下雙人床，禁止職工睡通鋪，在施工的建筑物內嚴禁安排工人住宿，宿舍內不得超員，人均住宿面積不得低于2、5平方米，宿舍住宿人員應注意個人衛生，養成良好的'衛生習慣，日常用品要放置整齊有序。

　　3、宿舍內墻面應刷白，并持續室內整潔，不得在墻面亂涂亂畫，不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍使用未經許可的電器，不得破壞公用設施，嚴禁隨地涂痰，大小便。

　　4、宿舍內務必配備保溫瓶、碗筷柜，被褥要疊放整齊，衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個人物品要放置整齊有序。

　　5、應創造條件，設置工人文化娛樂室、淋浴間及更―衣室等公共設施。

　　6、嚴禁在宿舍內參與賭博活動，嚴禁男女混住，按時息燈睡覺，不影響他人的休息。

宿舍管理制度13

　　為進一步強化寄宿制學校安全管理，保障學校安全工作有序、順利地實施，結合我校學校實際，制定本制度。

　　一、校內安全管理制度

　　各校要不斷建立完善校舍管理、食堂管理、學生宿舍管理、安全檢查等各項校內安全管理制度和安全應急機制，及時消除隱患，預防安全事故發生。

　　建立校外人員入校登記制度。寄宿制學校應當加強校外人員和車輛管理，禁止無關人員和校外機動車輛入內；制訂學生出入校門管理制度。

　　配備教師或管理人員，專門負責管理學生宿舍。寄宿制學校應對學生宿舍實行夜間巡查、值班制度，堅持對寄宿學生實行晚點名和定時查鋪制度，并針對女生宿舍安全工作的特點，加強對女生宿舍的安全管理。

　　落實消防安全管理制度和消防工作責任制。寄宿制學校應按規定配備消防設施和器材，并加強日常維護，保證其能夠有效使用。設置消防安全標志，保證疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。采取有效措施，保證學生宿舍的消防安全。

　　建立學生安全信息通報制度。學校將規定的學生到校和放學時間、學生非正常缺席或者擅自離校情況，以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監護人。對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學生，學校應當做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，一旦發生特殊情況，有針對性地進行處理，并注意依法保護學生的個人隱私。

　　二、安全排查制度

　　建立校內日常安全檢查工作制度，認真開展好學校安全工作“五個一”活動。各校要注重學校安全排查過程中的每一個細節，重點檢查學生宿舍、飲用水源、安全用電（線路）、圖書室、實驗室、教室、教職工宿舍等重點場所和重點部位的`安全情況。

　　建立專項安全檢查工作制度。在日常安全檢查基礎上，針對不同時期的安全工作特點，專門組織消防設施、危房、破舊校舍、衛生等綜合性或專項安全檢查，提高學校安全工作的針對性和實效性。堅持學校安全隱患排查與整改登記制度。排查后應填寫“學校安全隱患排查”。排查過程中發現有危房和其他有安全隱患的設施，應立即停止使用，及時進行維修或更換。

　　三、學生離返校安全

　　根據學生檔案注明的詳細家庭住址，與家長聯系合作，制訂詳細可行的接送方案，確保寄宿制學生安全往返學校。

　　四、安全教育制度

　　建立經常性安全教育制度。要結合中小學生的特點，用好《中學生安全教育讀本》和《安全服務手冊》等安全教材，落實安全教育“八有”的要求，使安全教育入校、入課、入心。利用安全教育課、社會實踐課、板報、校園廣播等有效途徑定期對學生進行交通安全、消防安全、用電安全、防溺水、預防傳染病、食物中毒和空閑時段要從事安全的游戲活動等知識的宣傳與教育。

　　建立專題安全教育制度。在開學初、放假前，要結合當地安全事故發生的特點，做好學生安全回家教育工作，教育學生在回家、返校和放假期間自覺不搭乘超載、違規車輛以及農用車輛，防止各類安全事故的發生。寒假期間要有針對性地組織中小學生進行煙花爆竹燃放常識教育。暑假期間，針對我地區雷雨多、山洪大、雷擊事故多發、頻發的特點，開設專題防溺水、防雷擊、防山洪的自護、自救教育，切實預防學生傷害事故的發生。

　　五、安全責任

　　校長是寄宿制學校安全管理工作的第一責任人，應履行領導職責，真正把學校安全工作作為日常管理工作的重要內容，擺在更加突出的位置，抓緊抓好。

　　建立和完善學校安全工作管理制度。各校要制定安全目標管理細則，細化每個崗位的安全責任，分解落實到人、落實到每項工作、每個環節，實行崗位責任制。針對寄宿學校的特點，建立和完善獎懲制度。對工作措施到位，成績突出的部門和人員，給予獎勵；對責任心不強，工作不力的部門和人員，給予批評、限期整改；對工作失職、瀆職，造成重特大事故的責任人，依法嚴肅處理。

宿舍管理制度14

　　一、宿舍分配原則

　　醫院實行“職稱為主、職務優先”的原則，免費為員工提供宿舍（水電費除外），具體如下：

　　1、院領導房：一廳兩房一衛兩陽臺；

　　2、單人房：科主任、副高級以上職稱、資深護士長住單間一衛一陽臺

　　3、雙人房：主治醫師、執業醫師、副職、護士長。

　　4、集體房：護士、收費員等，每4人-6人/房。

　　5、特殊情況須經院辦領導同意，并報告總辦。

　　二、房內配置

　　1、專家房家具有：沙發、茶幾一套、電視柜一套、1.5m床1張、雙層鐵架床1套、三門衣柜1只、1.4m辦公臺1張、辦公椅1張，熱水器1臺。

　　2、單間家具有：電視柜1套、1.5m床1張、二門衣柜1只、1.4m辦公臺1張、辦公椅1張，熱水器1臺。

　　3、雙人房家具有：電視柜1套、雙層鐵架床2套、二門衣柜1只、1.2m辦公臺1張、凳子2張，熱水器1臺。

　　4、集體房家具有：雙層鐵架床3套、二門衣柜1只，膠凳3張，熱水器1臺。

　　5、由于個人的消費觀不同，電視、電腦、音響、冰箱、洗衣機等家用電器、床上用品及各類廚具均由個人自備。

　　三、員工入住的安排

　　1、新員工在辦公室填寫好相關資料，辦理好入職手續之后，由辦公室填寫好員工宿舍安排聯絡單（注明其職務、職稱等信息）給總務科。

　　2、總務科根據聯絡單上的信息安排員工宿舍。

　　3、員工入住后，如在倉庫管理員處領用宿舍物品，需簽名確認。

　　四、員工的退宿

　　1、員工申請外宿或離職需搬出宿舍時，員工根據領用物品清單，按要求清理好所領用的物品。

　　2、員工憑外宿申請單或經醫院批準的`離職報告到總務科進行登記，辦理物品交接手續。

　　3、總務科、倉庫管理員核實無誤后，負責人在離職報告上的宿舍物品交接欄簽字，并更新相關資料。

　　4、外宿或離職人員于辦好手續的當天下午把所有行李搬出宿舍。

　　五、日常管理規范

　　1、員工宿舍由總務科統一管理。

　　2、員工宿舍由醫院總務科負責分配，員工不得擅自入住，不得私自調換宿舍或床位。

　　3、員工要妥善保管和愛護醫院統一配置的家具及電器，員工離職時將配置的家具及電器按清單交回總務科銷賬，如有損壞，照價賠償。

　　4、愛護宿舍公共設施，出現損壞，若為自然老化，由醫院維修及置換，若因人為損壞，則按獎懲制度處理。

　　5、宿舍內要搞好室內衛生，做到窗明幾凈。室內不允許亂堆亂放，不允許向陽臺及窗外扔垃圾、潑水等，違者按獎懲制度處理。

　　6、員工直系親屬探親經醫院批準，保衛科、總務科登記后方可留宿，其他人員一律不得留宿。

　　7、來訪人員必須在23：00之前離開宿舍。

　　8、注意財產安全，注意防火防盜，離開宿舍時必須關好電源開關及門、窗，不得在宿舍使用高壓高頻率電器用具等，違者按獎懲制度處理。

　　9、員工每月按標準繳納水電費。

　　10、員工不得在宿舍內賭博或做其它違法亂紀的事情，一經發現，醫院將按照相關規定進行嚴肅處理，情節嚴重的將移交司法部門處理。

　　六、宿舍檢查

　　1、檢查小組：由總務主任任小組組長，各相關部門人員任小組成員。小組主要負責對各員工宿舍的文明衛生情況進行檢查，幫助員工營造一個良好的休息環境。

　　2、檢查的內容：包括宿舍物品的擺放、宿舍衛生、公共設施、宿舍紀律等各方面。

　　3、檢查時間：由檢查小組組長組織小組全體成員定期對宿舍進行檢查，并將檢查結果按期進行統計公布。

宿舍管理制度15

　　宿舍管理員要愛崗敬業，工作責任心強，能吃苦耐勞，認真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環境。

　　1、認真負責，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》，并貫徹執行；

　　2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內簽字，并記錄在員工記錄本上。

　　3、每天必須做工作記錄。將每天發生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政 主管查閱，發生重要事情及時上報人事 部。

　　4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議，匯報宿舍一周內的情況，以便及時解決問題。

　　5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

　　6、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個房間內的衛生及員工疊被子情況，并檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛生管理條例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。

　　7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛生，將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛生并整理好員工日常用品。

　　8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。

　　9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜里12點以后回宿舍的`，應寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避免打擾其他員工休息。

　　10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發生火災時，能疏導員工，并掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。

　　11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。

　　12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況，對于各種治安檢查能對答如流。

　　13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時間。

　　14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。若發現問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。

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