節假日值班管理制度

　　在學習、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的節假日值班管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　第一條為確保公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據公司兩級管理的實際，特制訂本制度。

　　第二條本制度所述值班人員為公司領導及中層管理人員。

　　第三條公司節假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領導對值班工作負總責，其他值班人員協助當班公司領導開展工作，并對所在單位工作負總責。

　　第四條值班時間為國家法定節假日及雙休日。

　　作息時間：白班為8：00-17：30，夜班為20：00—次日8：00，對于執行24小時交班制度的，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。

　　第五條值班人員主要工作：

　　1、轄區各崗位巡視、處理偶發事件，發生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。

　　2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。

　　3、指導監督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯系，及時了解生產經營情況。

　　4、認真填寫值班記錄和安全檢查記錄。

　　5、積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。

　　第六條值班人員安排：

　　1、國家法定節假日值班表由綜合辦公室負責編制。

　　2、國家法定節假日及雙休日夜間值班執行公司夜間值班相關制度。

　　3、公司領導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。

　　4、安全保衛部執行部門24小時值班制度。

　　5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產經營部備案。

　　財勞部和生產經營部雙休日可根據需要安排值班，但每月至少安排一次值班。

　　6、小車服務中心應根據綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。

　　7、各單位相關值班表應報綜合辦公室和生產經營部備案。

　　第七條有關要求：

　　1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領導說明。

　　2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好處理。

　　3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

　　4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

　　5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

　　第八條本制度自下發之日起執行。

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