綠化工作管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的綠化工作管理制度，歡迎大家分享。

綠化工作管理制度1

　　綠化人員管理、考勤、請假制度為進一步深化我單位綠化管理制度改革，提高工作效率，確保工作的正常進行，按照XXXX有關會議精神和XXXX有關規定。特制訂管理制度如下：

　　第一條、自覺遵紀守法。綠化人員承擔轄區綠化的`日常巡視、養護、監管重任，綠化員應服從管理工作安排，遵守綠化管理規則，愛護公物，同時認真履行綠化養護服務。

　　第二條、每天的工作時間為早上8：00-11：30，下午14：30到17：30，一天工作時間為6個半小時，每周工作六天共39個小時。按合同計算每周工作小時為40個小時，現按實際情況計算余1小時，每月余4個小時，剩余的4個小時需根據我站工作需求，服從主管領導安排。由主管領導定期或不定期對轄區進行巡查，考核綠化工作人員出勤情況。

　　第三條、病、事假，一天以內，由主管領導批準；二天以上（含二天），由站主要領導批準；對未請假或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，時間在4小時以內，按脫崗論處，滿4小時及以上者，按曠工處理。對未履行正式請假手續者、謊報請假事由經查實者、病假無診斷書，未經批準者，按曠工處理。

　　第四條、一個月內經巡查發現遲到早退，累計超過二次者，按比例扣除當月基本工資。一年內經巡查發現遲到早退，累計超過十二次者，扣除年度雙餉；一年請病、事假累計超過七天者，年度考核不合格，一年請病、事假累計超過十五天者，視工作表現，按比例扣除年度獎金。

　　第五條、講文明，有禮貌，服從領導，團結同事。

　　第六條、本制度從二O一三年一月一日開始實施，本制度最終解釋權屬XXXXXXXX管理站。

綠化工作管理制度2

　　為了綠化、美化辦公區域環境，營造良好的工作環境，結合單位實際，特制定本制度。

　　一、愛護花草樹木人人有責，全體員工要高度樹立生態環境的保護意識，積極做好單位環境的綠化美化工作。

　　二、綠化工作人員要盡職盡責，做好綠化區域內花草樹木的栽培和維護管理工作。

　　三、綠化工作人員要定期培土、施肥、除草、澆灌，全面養護，保證花草樹木的正常生長，并保管好綠化工具。

　　四、制定綠化美化的長遠計劃，嚴格規劃、科學管理，因地制宜，根據不同的.樹木、花草，采取相應的管理辦法，做到美觀得體，協調一致。

　　五、單位的花草樹木，不準隨意攀、折、砍、采；不準穿越、踐踏綠地、綠籬帶、花園、草坪；不準向花園、綠地內倒污水、垃圾及其他雜物。

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