公司微信群管理制度

　　在社會一步步向前發展的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的公司微信群管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司微信群管理制度1

　　一、目的

　　為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于及時雨金融公司所建立的微信群

　　三、基本要求

　　1、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　2、命名規則：地區+姓名；例如：“南寧—杜艷霞”。

　　3、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

　　5、領導在群里下達的當天需要完成或者解決的.問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即時在群里作出回應。如超沒有及時回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

　　6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。

　　7、如果群內成員不停從群管理，則以警告處分，帶來的后果個人承擔。

　　8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　四、本制度自發布之日起執行。

　　xx有限公司

　　20xx年8月21日

公司微信群管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為促進集團工作制度化、規范化，加快集團信息化管理建設，充分發揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動工作、提高辦公效率的積極作用，進一步規范內部微信群的管理工作，結合實際特制訂本辦法。

　　第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分工負責的原則。

　　第三條本管理辦法適用于重慶實業（集團）有限公司建立的微信群。

　　第二章管理流程、組織、職責

　　第四條建立相關職能的微信群：

　　1.集團高管工作群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、經審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。

　　2.計劃運營推動群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、計劃運營經理及運營推動小組成員組成，需報請總裁同意后建立。

　　3.集團工作群：由集團本部全體員工組成（包括試用、實習員工），需報請總裁同意后建立。

　　4.項目公司工作群：由集團總裁、常務副總裁、項目公司全體成員組成（包括試用、實習員工），需報請總裁同意后建立。

　　5.項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關人員、客戶組成，需報集團營銷副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。

　�。▊渥ⅲ翰块T工作群存在統一管理的難題，請示領導是否建立）

　　第五條秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執行微信群相關管理規定：根據人事變動，負責成員準入、請出；負責成員實名制、聊天管理、違規處理；負責定期對微信群成員進行梳理。其中：

　　1.集團高管工作群、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理員進行管理。

　　2.集團、項目公司相關工作群由集團行政人事部指定群管理員進行管理。

　　3.營銷工作平臺原則上由營銷經理作為群管理員。

　　第六條原則上成員的`準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。

　　第七條成員實名制管理：進群人員必須實名制，群昵稱命名規則：部門+員工姓名，例如：行政人事部—張某某（總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名）。個人頭像宜采用本人近期照片，不宜經常更換。相關具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

　　第三章內容管理及要求

　　第八條內容發布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發布以工作動態信息、最新通知、公告、重大活動與決策、行業最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內隨意聊天、不得發布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進行人身攻擊、不得發布與工作無關的信息。

　　第九條成員應對發布信息的準確性、時效性、適用性負責，對來源不明、內容不準確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發布及擅自轉發；發布信息內容簡潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。

　　第十條微信群成員每天應及時查閱群信息，對涉及內容要及時處理，對領導布置的任務、提出的問題，相關部門負責人、協作人要及時的傳達及回復，工作交流做到日清日結。

　　第十一條微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

　　第十二條集團總裁辦、項目總經辦負責對微信群進行日常監督，對一般違規行為進行善意提醒，對嚴重違規行為及時提出處理意見。

　　第四章附則

　　第十三條本管理辦法由集團行政人事部負責解釋，自發布之日實施，請遵照執行。

【公司微信群管理制度】相關文章：

微信群管理制度04-19

微信群管理制度03-24

微信群管理制度03-28

微信群管理制度范文通用10-13

公司內部微信群管理辦法11-18

微信群感謝信06-17

微信群拜年賀詞11-07

【熱】公司內部微信群管理辦法07-05

微信群管理辦法10-19