鞋廠工作職責怎么寫
鞋廠生管工作職責
生產產品：安全鞋、勞保鞋、工作鞋 來源：未知 日期：2012-3-2 19:19:56 人氣：239
護足鞋業有限公司生管部工作職責。生管設課長一人，秉承生產部經(副)理之命令，綜理有關生產、托外加工的課務，職掌如下。
1.鞋廠生管組
(1)生產計劃的安排與協調。
與總公司之產銷協調。
生產進度的安排擬定與發布。
(2)鞋廠生產進度的管制：
制造命令之簽發。
對各制造單位制令或訂單之追蹤。
對各制造單位生產進度之跟催。
生產進度的管制及現場制造之協調。
鞋倉放料計劃之排定。
(3) 鞋廠生產量的統計、分析與資料之建立：
生產統計資料的制作、分析、研究、整理。
生產日報、月報表的統計、整理與制作。
(4) 鞋廠擬定出口計劃與出品業務之安排：
出口計劃和擬定與追蹤。
出口業務和安排。
(5) 新鞋型開發有關事項：
新鞋型生產前準備計劃。
依據新鞋型生產前準備、計劃、執行、追蹤與協調。
新鞋型模擬生產檢討之召開。
(6)材料請購：批次材料請購表之制作及物料之追蹤;計劃性用料
計劃表之制作及追蹤。
(7)績效之考核與檢討：產量達標率之統計;訂單達標率之統計。
2.鞋廠委外加工(原物料、半成品)
(1)委外加工業務之開發：新加工廠之開工;委外加工合約書
訂定;加工單價之商議與呈核;加工廠商產能之調查與評價。(2)加工廠商之輔導控制：加工廠商有關質量、交貨期之協助、
控制;委外加工有關各項賠償事宜之處理;加工廠商各項物
料庫存數據之清查、掌握有關異常處理。
(3)請款作業：各廠商加工繳之請款作業執行。
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篇二:《工廠崗位職責匯編》
目錄
第一部分 廠長及其直屬
一、廠長崗位職責
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二、原料倉倉管員崗位職責
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三、包材檢驗組長(質檢員)崗位職責-------------------------------------------------------
四、包裝倉組長(倉管員)崗位職責----------------------------------------------------------
五、成品倉組長(倉管員)崗位職責----------------------------------------------------------
六、退貨倉倉管員崗位職責
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七、倉庫搬運工崗位職責
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第二部分 行政人事部
一、行政人事部主管崗位職責
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二、行政人事部副主管崗位職責
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三、人事文員崗位職責
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四、前臺接待員崗位職責
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五、物資倉倉管員崗位職責
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六、保安班長崗位職責
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七、保安員(外保)崗位職責
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八、保安員(內保)崗位職責
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九、保安員(車間門衛)崗位職責
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十、清潔工崗位職責
------------------------------------------------------------------------------- 十一、洗衣工崗位職責
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第三部分 ISO辦
一、ISO辦主管崗位職責
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二、ISO辦副主管崗位職責
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三、ISO辦文員崗位職責
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四、跟班質檢員崗位職責
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第四部分 技術部
一、技術部主管崗位職責
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二、產品技術開發工程師崗位職責
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三、技術部試驗員崗位職責
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第五部分 質檢部
一、質檢部主管崗位職責
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二、質檢部質檢員崗位職責
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第六部分 生產部
一、生產部主管崗位職責
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二、車間主任崗位職責
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三、車間組長(領班)崗位職責
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四、車間統計員崗位職責
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五、配料作業員工崗位職責
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十、車間作業員工崗位職責
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第七部分 設備維修部鞋廠班長職責。
一、設備維修部主管崗位職責
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二、設備維修組長崗位職責
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三、維修工崗位職責
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四、司爐工崗位職責鞋廠班長職責。
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五、鍋爐水處理工崗位職責
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第八部分 車隊
一、車隊隊長崗位職責
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二、車隊司機崗位職責
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第一部分 廠長及其直屬
一、廠長崗位職責
1、職務：廠長履行以下職務
1.1 廠長在總經理、副總經理的領導下，認真執行國家的方針、政策、法令，
和公司的各項方針政策和決議。
1.2 向總經理提出各個時期工廠的奮斗目標、中心工作及重大措施方案的建
議案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
1.3 全面負責公司與生產相關的各項工作。全面負責并處理本公司與倩影公
司之間產品方面的'相關工作。
1.4 全面負責生產資料的供應和質量。
1.5 全面負責生產的計劃安排，控制生產成本，督導生產任務的完成。
1.6 主持生產會議，協調各部門之間的配合。
1.7 監控技術部日常運作和工程師上班工作情況。
1.8 監控質檢和制程品質管理各項工作，促使品管水平和產品質量的穩定與
提高。
1.9 審核生產設備添置申購和生產設備的技術改造、大修方案。
1.10 審批各崗位的崗位職責，監控人力資源配置情況。
1.11 督導全廠安全生產及后勤保障工作。
1.12 負責公司與生產相關文件的審批。
1.13 審閱生產、庫存報表，監控各倉庫運作，合理控制庫存。解決生產、倉
庫運作中的問題。
1.14 協助總經理制定公司方針政策、制度。
1.15 充分發揮各級各部門的積極作用。協助總經理考核評估各部門主管工作
績效。
1.16 領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不
斷提高企業的技術素質。
1.17 實行全面質量管理，堅持"質量第一，用戶滿意;不斷創新，精益求精”
的質量方針，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求，不斷爭創名牌。
1.18 切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明
生產。
1.19 加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。
1.20 堅持"用人唯賢"的方針，正確培養、選拔和使用干部。
1.21 保證企業財產不受侵犯。
2、 職權: 廠長依公司授權行使下列各項職權
2.1 對工廠整個生產經營工作有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨機處置
權。
2.2 有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權。
2.3 員工聘用、獎懲、調動、任免、解雇的審核/審批權。
2.4 在規定的范圍內，有權自主使用企業的各種人員和物資。
2.5 有權簽發廠內有關文件和工作報告，簽訂各種技術、經濟合同或協議。
2.6 根據上級精神，有權修訂工廠規章制度，調整組織機構，制訂具體政策。
2.7 行使總經理、副總經理所授予的其他權力。
二、原料倉倉管員崗位職責
1、職務：原料倉各倉管員應認真、全面地履行以下各項職務
1.1 在計劃部經理的直接領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的
方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。
1.2 組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負責部屬員工的培訓、考
勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。
1.3 負責原料倉安全生產。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。
1.4 負責本倉庫物品的收、發貨，核對品種、數量，填寫有關單據、賬卡，
保證賬物相符。
1.5 負責本倉庫5S推行、資產管理、文件資料管理。
1.6 原料倉作業規程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。
1.7 收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質檢員檢驗，對不合格需要
退貨的原料，應有明確標識。如有問題及時向有關部門反映。
1.8 做好原料的狀態標識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的
特性，合理安排擺放區域。
1.9 原料進倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標識，并保證發出時標識的
完整性。
1.10 發貨執行“先入先出、按單發放”的原則。加強與車間的溝通，密切配
合車間的生產。
1.11 及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛生、堆放整齊有序，搞好防火、防
潮、防霉、防揮發、防蛀工作，發現問題及時解決。隨時留意物品質量、有效期限，如有問題及時向上級反映。
1.12 監控物品庫存數量，負責向上級遞交需要補貨的原料，做到及時、準確。
1.13 在非當班時間，有需要時，須回廠收、發貨。
1.14 每月定期盤點，按時上報相關表冊。
1.15 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。
2、職權：依公司授權行使下列各項職權
2.1 有權對搬運工下達工作命令，并對其執行命令的情況進行督促、檢查和考鞋廠班長職責。
核。有權調整、糾正搬運工不當作業、行為。
2.2 搬運工工作安排權、績效考核、獎懲報批權。
2.3 提出原料儲存條件、方法的改進建議權。提出原料收發作業程序、手續完
善的建議權。
2.4 對原料收發及管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯
報。
2.5 對不符合規章制度規定的領取原料有權且必須予以拒絕。
2.6 對發生在其轄區內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、
保密制度、5S推行等規章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。
3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規章接受處理
3.1 對搬運工下達不當或錯誤管理命令。
3.2 倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。
3.3 因過失造成收發原料不及時而影響生產，或造成原料損失及浪費。
3.4 出現收發原料品種、數量的錯誤。
3.5 原料編號標識錯誤。
3.6 搬運工的失職、工作效率和質量低下及違反企業其他規章制度。
3.7
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