權益部部門例會制度
權益部部門例會制度第一章 總則 第 一 條 權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規(guī)章制度。 第 二 條 學生會權益服務中心是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建和-諧融洽的校園環(huán)境。
第 三 條 我們將從廣大同學的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學們服務的原則。
第 四 條 權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。
第二章 部門價值觀
認真負責，團結友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權意識，尊師知禮。
第三章 部門文化
第 一 條 服務精神，端正態(tài)度。在維護學生權利時，要有服務意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務。
第 二 條 成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學會協(xié)調。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協(xié)調工作將會促進工作的有效開展。
第 三 條 以人為本，培養(yǎng)能力。
第 四 條 明確紀律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。
第 五 條 加強部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。
第 六 條 營造輕松的工作環(huán)境。部長適當放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。
第四章 工作細則 第 一 條 部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內凝聚力。 第 二 條 工作的籌劃應本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。
第 三 條 在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。 第 四 條 積極參與部門內部及學生會的各項工作，按時保質保量完成上級、交給的任務。
第 五 條 組織、協(xié)調各部門工作，與各系權益部加強聯(lián)系，使工作順利進行圓滿完成。
第五章 工作協(xié)作制度
第 一 條 努力打造院學生會品牌部門。
第 二 條 權益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協(xié)助院學生會的活動。
第 三 條 與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒ā＝^不可盛氣凌人、妄言不知之事.本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
第六章 例會制度
我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。
系部風采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。
時事關注：就近期熱點話題進行討論，可以發(fā)表自己的看法。
第 三 條 工作模式：①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內容對微博進行更新。②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。
第 四 條 各系部微博注意事項：①具體內容由各系權益部自行決定，內容可為重大事項通知、工作安排等。②各系部應該在星期三將其微博宣傳內容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。
第八章 附 則
一、嚴重違反院學生會條例及有關規(guī)定細則，并且經(jīng)學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。
二、權益部歡迎其他組織及部門對權益部門工作提出批評、建議。
三、認真完成領導交給的其他工作。
第九章 雷鋒崗工作制度
一、雷鋒崗簡介：
為弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學樹達學院于2015年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學組成，我們共設立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組。
雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn)。 雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發(fā)展的與時俱進的精
神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的.精神，都是在構建和-諧社會中必須大力發(fā)揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構建和-諧社會的今天繼續(xù)學雷鋒，就有著更新的時代內涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經(jīng)濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和-諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。
雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務。
二、雷鋒崗三組簡介：
現(xiàn)雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：
1. 電腦維修小組
現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）
2. 日常維修小組
現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）
3.日常回收小組
現(xiàn)日常回收小組共有8名組員，1名組長。日常回收小組主要是幫助和登記廣大師生的失物掛失和招領，并定時進行寢室衣物和廢品等物品回收。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室進行衣物和廢品等物品回收）
三、雷鋒崗規(guī)章制度：
①必須嚴格遵守學院各項規(guī)章制度。
②每周（周一至周五）安排人員站崗，時間為每節(jié)課下課時間，地點為樹達樓門口所設定的固定服務臺。
③站崗人員安排實行輪班制，在規(guī)定時間必須有人值班，有特殊情況需提前向組長或負責人請假。
④ 主要有三個服務小組：電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組，服務時間遵循《雷鋒崗服務工作時間安排表》，須在規(guī)定時間下寢服務，若遇困難應及時上報。
⑤積極配合和協(xié)助院其他部門工作。
⑥提供校內信息咨詢，失物招領，幫助需要幫助的人。
⑦進社區(qū)做義務勞動，以點對點的形式幫助有需要的人。 ⑧舉辦活動宣傳雷鋒精神。
⑨固定時間召開雷鋒崗成員會議，各成員必須準時參加。凡遲到、早退者應以書面或口頭形式向有關負責人說明，不得無故缺席；凡無故缺席達三次以上者則勒令退崗；凡請假理由不明者作缺席處理。
樹達學院學生會權益服務中心
2011年11月13日
權益部部門例會制度 [篇2]
為加強院學生會學生權益部的紀律性、組織性，提高部門成員 工作積極性，樹立院學生會良好形象，端正部門成員的工作態(tài)度，規(guī)范工作行為，以構成一個有組織、有紀律、有規(guī)章的團體。
*特此制定如下管理制度：
一、· 查食堂和超市、例會、檢查衛(wèi)生、政治學習的時間地點
1) 查食堂和超市每周星期一的12:00值班舉行。
2) 例會每周三12:00在文a303舉行。
3) 衛(wèi)生檢查每周五中午12:30在值班室舉行。
4) 政治學習每周一次，周六19:00舉行。
5) 部門成員務必準時參加（如有變動會另行通知）。
二、· 例會制度
1) 例會前聯(lián)絡組務必將部門全體成員成員通知到位。
2) 部門例會如不能參加，請假條須經(jīng)部長簽字后方算請假。否則、視為無效，請假/未到、三次勸其退部。
3) 例會時，部門各組組長，應及時向部門全體成員匯報工作情況，并作出相應總結與計劃
三、· 衛(wèi)生檢查制度
1) 衛(wèi)生檢查結果務必詳細，打分認真嚴謹、公正，原因至少五條以上，不能出現(xiàn)“大量”“少許”等不明字樣，原因務必具體細節(jié)化，方位詳細。由審查組執(zhí)行審查，不過關者，重還檢查
2) 衛(wèi)生檢查時，多與系代表交流，指出各系部存在的問題，匯報上周各系部的整體情況，時刻注意學生干部形象。
3) 每周的衛(wèi)生檢查要按時進行，在檢查之前，本部門各系負責人應通知系負責人，檢查完畢后，應及時向各系勞保部部長匯報情況。
4) 衛(wèi)生檢查完畢后，及時統(tǒng)計各系衛(wèi)生情況，統(tǒng)計結果務必正規(guī)、詳細、書面化，用藍色公文紙謄寫，由文秘組審查存檔。
5) 衛(wèi)生檢查前聯(lián)絡組務必將10級、11級各系勞保部部長通知到位。由其指派系代表參與檢查。
6) 衛(wèi)生檢查若有事不能參加務必先向部長請假，經(jīng)部長同意方生效，不得誤時，遲到兩次或未到一次一千字檢討，三次勸其退部。
四、· 查食堂和超市
多于工作人員溝通，注意食品的衛(wèi)生問題，看有沒過期的食品和標價問題。食堂看有沒亂菜。
五、· 政治學習制度
1) 政治學習時，每名成員必須帶筆記本，否則當面批評。
2) 政治學習務必按時到場，不得遲到，嚴禁請假，未到、遲到，請假和遲到三次者，勸其退部。
3) 政治學習期間，被秘書處發(fā)現(xiàn)交頭接耳、睡覺、玩手機等不良行為，嚴重者一千字檢討。
4) 政治學習簽到或點名過程中，發(fā)現(xiàn)代簽或代答情況者，勸其退部。
六、· 值班管理制度
1) 所有值班人員務必按時值班，不得有遲到、早退、缺席等現(xiàn)象，如被10級發(fā)現(xiàn)，自覺檢討。
2) 保持值班室整潔，室內不得大聲喧嘩，不得接電話、不得追趕，愛護值班室及公共財物，不得私用或轉借部門公共財產(chǎn)，如有違反，作出處理。
3) 值班，不得擅自離開崗位。兩次超過前20分鐘，記未到一次；一次超過30分鐘，將直接作無故曠班處理。曠班一次一千字檢討，兩次勸其退部。
4) 遲到，規(guī)定遲到15分鐘以上作遲到處理，遲到超過35分鐘直接作未到處理，遲到兩次一千字檢討，三次勸其退部，請假三次勸其退部。
5) 值班室時不得做不雅行為，如吃東西、接電話、追趕等不良行為，如有違反當面批評，嚴重者勸其退部
6) 當天值班人員應簽到，否則作曠班處理。
*此制度的制定希望學生權益部成員能夠嚴于律己，提高時間觀念，做一名優(yōu)秀的學生干部。
院學生會學生權益部
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