車間統計員工作計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始制定計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編收集整理的車間統計員工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

車間統計員工作計劃1

　　車間統計員職責

　　1、協助車間主任負責日常車間材料領用，成品、半成品入庫

　　2、月度統計報表的編報及賬目登記工作

　　3、負責車間半成品及成品的進度統計，按時向公司統計報送生產日報表

　　4、負責車間員工的產量統計工作，及時向公司統計提報員工計件工資憑據

　　5、負責不良品及損耗品的統計工作，做好質量控制。

　　6、對新產品的工藝定額作核準與計錄好車間的出勤情況

　　7、審核匯總統計原始記錄資料，及時報送各種統計報表及完成各項調查任務；

　　8、認真分析各項統計資料，及時向車間主任主提出生產中存在的'問題和建議，為指揮生產和開好生產分析會議提供資料。

　　9、計算出車間所需的物料及開出領料單,計算清物料的耗用及剩余

　　10、做好半成品、成品轉入及轉出數量，做好臺賬，日清日結

　　11、負責核算車間的生產產能，將生產中各項因素所影響產能的比率作分析，制作月度考核報表及月度總評析

　　12、協助車間主任做好車間其他具體工作

車間統計員工作計劃2

　　在經理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務，對于一年的工作，我有幾點感觸同時也是XX年的一個計劃：

　　其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的.能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個員工，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。

　　其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿現場部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，要他們的相互配合，從中發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。

　　其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

　　總之在努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。

　　人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

車間統計員工作計劃3

　　車間統計員工作內容：

一、負責車間上下游相關部門的生產訂單查詢；

　　二、負責本部門的花名冊編制與更新；

　　三、車間員工的'工資核算和統計工作；

　　四、負責車間人員、物料、工時的錄入與統計工作；

　　六、根據生產實際情況，做好生產日報表；

　　七、負責本部門辦公用品的領用；

　　八、月底做好月產量、成本、損耗等分析報表；

　　九、車間文件的發放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；

　　十、車間文具的領用及發放，做好記錄；

　　十一、月底做好各類財務報表；

　　十二、負責車間各項生產數據（產量，生產工時，人數及物料等）的收集；

　　十三、完成車間主管布置的其他任務；

　　十四、負責本部門的員工考勤紀律，并及時匯總發至人力資源部門；

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