工作計劃實用7篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰,現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的工作計劃7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
一、工作目標
1、銷售工作目標要有好業績就得加強產品知識和淘寶客服的學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把產品知識與淘寶客服技能相結合運用。
2、心理定位要好,明白自己的工作性質,對待客戶的態度要好,具備良好的溝通能力,有一定的談判能力。
3、要非常熟悉本店的寶貝,這樣才能很好地跟顧客交流,回答顧客的問題。
4、勤快、細心,養成做筆記的習慣。
5、對網店的經營管理各個環節要清楚(寶貝編輯,下架,圖片美化,店鋪裝修,物流等)。
6、對于老客戶,和固定客戶,要經常保護聯系,在有時間有條件的情況下,節日可以送上祝福。
7、在擁有老客戶的同時還要不斷的通過各種渠道開發新客戶。
二、自我方面目標
1、要做事先做人,踏實做人踏實做事,對工作負責,每天進步一點點。
2、和同事有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業務技能。
3、執行力,增強按質按量地完成工作任務的能力。
4、養成勤于學習、善于思考的良好習慣。
5、自信也是非常重要的,擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
目標調整的原則:堅持大的方向不變,適當改變小的方向。
最后,計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,寫出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!
有位智者說過:“上帝關閉了所有的門,他會給您留一扇窗。”
我們曾經失敗,我們曾經痛苦,我們曾經迷惘,我們曾經羨慕??最重要的,我一直在奮斗。
淘寶客服工作之收獲
從選擇了做淘寶客服這份工作開始,從中學習到很多東西,接下來給大家分享一下 我的收獲:
一、首先要了解顧客的需求,知道他們在想些什么。網上買東西不像實體一樣,看得見摸得著,總需要給顧客一個肯定的信念,顧客想要的也是可以理解的,把自己當做一個買家換位思考一下就好了,要知道顧客提出的要求你也會提出。我們做的是服務行業,一定要有耐心和熱心,顧客的滿意才是我們最大的追求,顧客關心的問題,就是我們將要努力做好的工作內容,這樣才能使服務做的更好。
二、了解商品做好客服工作,重中之重是了解自己店鋪的商品質量,商品功能,以及商品的優缺點,這樣買家在有問題來找我們的時候,才能很順利的完成售前接待工作,反之如果你不了解商品,那么買家在詢問商品質量問題的時候,你就會出現回復停滯,回復信息速度的變化,很容易影響買家的心情。
還有就是一定要如實的回答顧客所提出的問題,不要刻意去夸大自家的商品,因為一旦顧客收到產品,與之前介紹的有一點不同,就會引起顧客的不滿,就會讓顧客產生被欺騙感,很有可能給店鋪帶來不好的評價,那就得不償失了。如果買家懷疑商品品質好壞的時候,可以建議買家參見評價信息,因為這是比較客觀的,大家說好才是真的好,更是你把糾結復雜的問題轉移的最好方法之一哦。
三、售后服務這也是很重要的一步,因為所有的`售后顧客 都是一種生產力,我們要更熱情更耐心的去服務,積極的給顧客解決問題,及時給出結果,把握好老客戶,建立一種客戶的群體,這樣會事半功倍。
對于經常來的顧客可以標上記號加為好友,下次來的時候可以直奔主題的解決問題,因為這樣可以讓她放心她的問題不是問題我們會解決。一般顧客覺得東西好都會介紹給自己的朋友或者同事,或者比如買衣服,同事覺得這衣服好看,問在哪買的,這時也會給店主帶來新的訂單。所以在聊旺旺的時候要用心,真誠的為顧客服務,讓他們真正感覺到上帝的待遇。
做好淘寶客服要掌握技巧,不是隨隨便便簡簡單單就可以做成的,要多學習善于總結,這樣才能讓工作更加順利流暢。希望可以給大家有所幫助!
工作計劃 篇2
一、指導思想
“一切為了殘疾學生的生存與發展”,利用手語、盲文幫助殘疾學生學習祖國語言文字,培養學生熱愛祖國語言文字、熱愛中華文化、熱愛祖國的濃厚情感,為社會主義和諧與和諧社會的建設做出積極地貢獻。
二、基本工作
1、普通話、規范字、中國手語為學校的教學語言,說普通話、寫規范字、構建手語校園。從教師的講課、板書、作業批改,到學生的作業、課堂發言、平常的交流,都要求講普通話、寫規范字、使用中國手語,并作為教學檢查的重要內容。
2、普通話與中國手語為學校的校園語言,即師生員工在教學、會議、宣傳和其它集體活動中使用普通話與中國手語。
3、教師的普通話達標與評聘相結合,實行教師持普通話等級證書上崗制度。
4、學校將語言文字列為每學年工作的重點之一。教務處、團委定期開展形式多樣的推普活動,使得推普工作不但在總體計劃中有所體現,而且還滲透在學校工作的方方面面。
5、在學生常規管理制度中、學生評優工作中,在教職員工考核制度及教職工評選先進等各項制度中都注重語言文字工作的制度化落實。
三、具體工作
(一)學校工作
在學校工作中,繼續開展《國家通用語言文字法》的宣傳教育活動,以爭創示范校為契機,加強語言文字規范化宣傳,組織全校師生進一步學習《國家通用語言文字法》,創設良好的輿論氛圍,形成和鞏固多方配合、齊抓共管的工作局面,使我校語言文字工作再上新臺階。
1、定期召開學校語言文字工作領導小組會議,根據學校實際情況制定學校語言文字工作計劃。
2、在學科教學和學校一切集體活動中,師生都必須使用普通話,使普通話真正成為校園語言,有聾人教師的場合,安排聽人教師做手語翻譯。師生之間、學生之間交談必須使用普通話、中國手語。
3、學校校牌及其它標牌、宣傳欄、黑板報等要嚴格遵循語言文字的規范要求,不使用不規范漢字。
4、加強校園網、校報的語言文字工作宣傳力度,使其成為語言文字工作宣傳與資訊發布的有利平臺。
5、加強教師普通話和手語表達方面的培訓,加強聾健溝通,構建和諧的語言環境,從而為爭創語言文字示范校奠定基礎。
(二)開展豐富多彩的師生語言文字活動
A教師活動
1、利用校會時間組織全體教師學習《國家通用語言文字法》、安徽省《實施辦法》和相關制度與文件精神,使全體教師對學校語言文字創建工作有更深的理解和認識,提高教師的推普意識、寫規范字意識、推廣《中國手語》的意識。
2、開展教師課堂教學用語規范化檢查。通過不定時的推門聽課,加強教師說普通話、寫規范字、使用中國手語的緊迫感。
3、開展35周歲以下中青年教師校級公開課活動,組織教師聽課和評課,促進教師說普通話、寫規范字、使用中國手語的能力。
4、對教育教學資料語言文字規范化進行檢查:含教學進度、計劃、備課筆記、作業批改、學生評語、成績冊等資料的檢查。
5、加強全體教師的推普意識,鼓勵教師積極投入推普活動,努力提高教師自身的“三字一話”基本功,結合備課練鋼筆字,結合板書練粉筆字,結合寫字課自練毛筆字,結合任何說話場合提升自身的普通話素養。
6、組織教師積極參加學校及合肥市推普周活動。參加國家語言文字大賽、合肥市規范字比賽、普通話大賽、中華頌朗誦比賽、校長論壇、撰寫語言文字相關論文等活動,提高廣大教師學習語言文字、運用語言文字的興趣,增強教師的語言文化素質。
7、繼續開展教師讀書心得交流活動,鼓勵教師讀中華經典、世界名篇、教育專著,并有所得、有所獲。
8、通過“學前康復教育研究”與“聾校師生手語溝通有效性”的課題研究,進一步推動學校的語言文字工作的進程。
9、繼續利用手語研究小組開展課堂教學用語等的研究活動。
10、通過校本培訓、新教師崗前培訓、“青藍”工程,對教師語言文字工作與中國手語的學習給予指導。
B學生活動
1、校園、班級均做好長期的宣傳和環境布置。校門口和學校主要通道懸掛標語,營造良好的語言文字氛圍。利用學校櫥窗、校報、板報、校園網宣傳推普材料。其中包括推廣普通話宣傳畫、推廣普通話宣傳提綱、推廣普通話宣傳口號、推廣普通話小知識、《三字經》、《弟子規》等經典篇目的宣傳。
2、在周一的校晨會課上做國旗下講話,向學生宣傳推普意義。讓殘疾學生明白:推廣使用普通話,對于消除語言隔閡、增進人際溝通、促進社會發展、維護國家統一的重要作用;在特殊教育學校推廣普通話,是激發殘疾學生借助手語、盲文學習祖國語言文字的需要,是殘疾學生回歸主流社會的需要,也是構建和諧語言生活的`需要。
3、結合特教學校的特點擬寫倡議書,倡議廣大學生積極參加推普活動。一是認真學習《國家通用語言文字法》;二是積極學習、使用普通話,推廣使用中國手語;三是上課回答問題、課下與同學們交談、討論問題、向老師請教問題時,盲生要使用普通話,聾生要用中國手語,逐漸養成說普通話、使用中國手語的習慣;四是使用文明語,不說粗話和臟話。
4、設宣傳站點、開展推普走上街頭活動。廣泛散發推普宣傳材料,詳細介紹推普的相關內容,并借機推廣中國手語,讓更多的熱心人士了解殘疾學生、關注特殊教育。
5、通過與普校、高校的聯誼活動,推廣手語,也讓殘疾學生通過筆談的方式進一步掌握語言文字的交際功能,逐步融入主流社會。
6、舉辦聾生手語大賽。繼續在聾部開展手語大賽活動,促進殘疾學生通過中國手語學習語言文字、運用語言文字的熱情,提高殘疾學生的語言文字運用能力。
7、成立書法社等社團,請專門的教師指導社團活動,利用社團活動提高殘疾學生說普通話、寫規范字、使用中國手語的能力。
8、舉辦聾生規范字書寫比賽,并選拔優秀選手參加合肥市規范字書寫比賽。這對提高學生的學習自信及規范字的書寫能力將有著不可磨滅的作用,并逐步掌握規范漢字的書寫的規則,不寫繁體字、異體字、淘汰的“二簡字”,不寫錯別字和自造字。
9、舉辦聾生手抄報比賽。繼續舉行聾生手抄報比賽活動,通過學生動腦想,動手畫,動筆寫,很好地提升殘疾學生的語言文字應用能力,也讓學生在手抄報的創作過程中弘揚中華優秀文化傳統。
10、舉辦盲生中華經典詩文誦讀會。通過活動訓練盲生說普通話的能力與勇氣,也讓盲生通過活動體味語言的妙處,中華文化的魅力所在。
11、開展學生征文活動。繼續開展每年一次的全校學生征文活動,做到有計劃、有主題、有過程、有結果、有展評。而在征文評選中,語言規范及文字規范則是一項重要的評分標準。
(三)發揮語文課堂的主渠道作用,提高殘疾學生語言文字素養
學校語言文字工作的重點是提高學生語言文字規范意識和語言文字的應用能力。為了充分發揮語文課堂在推廣普通話和中國手語、使用規范用字中的主渠道作用,學校對語文教師和語文教學提出如下要求:
1、語文教師普通話必須達到二級甲等。其他學科教師普通話均達到二級乙等及以上。
2、為進一步提高學生的語文素養,除在語文課中加強語言文字規范的教學和口頭說話訓練外,還要進一步開展溝通與交往的指導和訓練。
3、在語文課堂上開展朗讀、復述、課本劇表演、書寫練筆等豐富多彩的語文學科活動,提高殘疾學生的語言文字運用能力。
“人勤春來早”,新的一年,新的起點,xx特殊教育中心必將為殘疾學生學習祖國語言文字、掌握語言文字、運用語言文字這把融入主流社會大門的鑰匙而不斷努力,不拋棄、不放棄!
工作計劃 篇3
一、奮斗目標:
1、孕產婦死亡率控制在20/xx萬以下;
2、新生兒破傷風發生率控制在1‰以下;
3、5歲以下兒童死亡率控制在13‰以下;
4、嬰兒死亡率控制在xx‰以下;
5、孕產婦住院分娩率≥98%;
6、孕產婦系統管理率≥85%;
7、3歲以下兒童系統保健管理率≥80%和7歲以下兒童保健管理率≥80%;
8、提高婚前保健水平,婚前醫學檢查率≥85%、疾病檢查率達到20%;
9、新生兒先天性甲狀腺功能減低癥,苯丙酮尿癥篩查率≥80%;
xx、新生兒聽力篩查率≥60%;
xx、出生缺陷發生率控制在12‰以下;
12、婦女常見病篩查率≥80%。
二、主要工作措施:
(一)緊緊圍繞醫藥衛生體制改革這個中心,全力抓好婦幼重大公共衛生服務項目工作。
1、實施農村孕產婦住院分娩補助項目,加強與新農合政策銜接,基本實現農村參合孕產婦住院分娩平產免費服務,農村高危孕產婦住院分娩率達到xx0%。
2、實施農村育齡婦女免費補服葉酸項目,協調相關部門配合,強化項目信息報表的時效性和數據質量,葉酸補服率達90%以上。
3、按照國家基本公共衛生服務規范要求,孕產婦系統保健管理率提高到85%,3歲以下兒童系統保健管理率和7歲以下兒童保健管理率均達到80%以上。
4、為農村婦女進行宮頸癌、xxx篩查工作,婦女常見病篩查率達到80%以上。
5、縣級保健機構要認真履行婦幼保健技術培訓和指導職能,積極為城鄉婦幼保健衛生工作提供技術指導,協助衛生行政部門,為不具備提供婦幼保健技術的城鄉所在的群眾提供婦幼保健技術服務。
(二)以婦幼保健衛生服務能力為抓手,不斷提高婦幼衛生工作水平。
1、加強婦幼保健機構建設。
①根據婦幼保健院實際,加強婦幼保健機構監測分析,明確功能定位,實行分類指導,鞏固和完善婦幼保健機構評審工作成果。
②加強婦幼保健特色專科建設,進一步加大婦幼保健科、兒童保健科、婦產科、兒科建設力度,積極向省廳爭取項目支持,努力為縣級婦幼保健機構配備保健服務和產兒科臨床必需設備。
③縣婦幼保健院爭取今年完成保健大樓建設,確保我縣縣級兒童保健門診建設順利通過省級達標驗收,同時協助各鄉級兒童保健門診規范化建設達標驗收。
④繼續鞏固“縣級產科急救中心”建設成果,建立和完善孕產婦急救“綠色通道”,明確各級職責,鄉、村兩級負責篩查高危孕產婦,并按照高危孕產婦轉診指征轉送至縣級有技術能力的婦幼保健機構。按《江西省縣級產科急救中心評估標準》,在20xx年7月底前迎接市級對“縣級產科急救中心”重新評估工作。省衛生廳于8月份對 “縣級急救中心”進行抽查復評。
⑤繼續創建“母嬰安全鄉衛生院”工作,針對鄉級所有助產人員組織產科基本知識的強化培訓,完善鄉級產科基本設備配備標準,按填平補齊的原則,逐步配齊必需的產科設備。
2、加強婦幼保健隊伍建設。
①加強婦幼保健機構管理人員培訓。要強化婦幼保健機構管理人員的管理知識和專業技術培訓,切實提高婦幼保健機構的.管理能力和水平。
②產兒科技術培訓。組織縣、鄉級產科,兒科,保健人員到省市培訓,內容包括產科診療常規、產科、新生兒科急救知識和技能、新生兒復蘇、兒科診療規范、兒童疾病綜合管理。縣級保健機構組織鄉、村級人員培訓,內容以強化產科、兒科“三基”知識和技能、產科、兒科診療常規,新生兒復蘇技術水平和村級保健常規為主。
③為提高縣級產科急救中心業務人員的急救能力和技術水平,開展縣級產、兒科人員的進修培訓。20xx年全縣至少要安排3名縣級或鄉級人員(產科或婦幼保健人員2名,兒科人員1名)到市級以上醫療保健機構進修,其中縣級“產科急救中心”不得少于1人,每人進修時間不得少于4個月。重點掌握產科急救基本知識、基本技能、技術操作規范、兒科診療規范、兒童疾病綜合管理、新生兒復蘇技術以及婦幼保健技術等。
3、加強婦幼衛生工作管理。
①加強“母嬰三證”管理。要嚴格機構、科室人員和技術的準入管理,規范母嬰保健技術服務行為,加大對母嬰保健專項技術服務的監管力度,打擊非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠手術等違規行為;認真落實《江西省出生醫學證明管理辦法》,深入開展出生醫學證明管理檢查工作;積極開展愛嬰醫院復評工作,加強愛嬰醫院管理,切實加強衛生系統計劃生育技術服務指導。
②積極抓好“兩綱”規劃和評估工作。按照《中國婦女發展綱要》《中國兒童系統發展綱要》及《貫徹20xx—20xx年江西省婦女兒童發展綱要實施方案》,制定適合本縣實施20xx—20xx年“兩綱”規劃。
③開展孕產婦死亡,新生兒死亡評審工作,落實死因控制關鍵措施,杜絕可避免的死亡,建立危重孕產婦監測評審制度。
④做好預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目工作,減少母嬰傳播疾病對新生兒的傳染。孕產婦艾滋病和梅毒檢測率分別達到80%和70%,感染艾滋病和梅毒的孕產婦及所生兒童采取預防母嬰傳播干預措施比例均達到90%以上。
⑤抓好托幼機構衛生保健管理,衛生保健管理率提高到80%以上。認真貫徹落實衛生部、教育部《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》及《江西省托兒所幼兒園衛生保健管理實施細則》,指導托幼機構開展兒童常見病和傳染病防治工作,認真抓好新生入園入托體檢及老師健康檢查。
⑥規范婦幼衛生信息統計工作,認真做好鄉級婦幼衛生信息報表的培訓工作,規范各項婦幼工作資料收集、統計、上報工作,加強婦幼衛生統計信息的質量控制,確保數據的真實準確。
⑦繼續抓好孕婦學校、育兒學校的管理,力爭今年開設新婚夫妻學校,以孕婦學校及育兒學校為龍頭,帶動全縣婦幼保健工作。
4、繼續深入開展出生缺陷防治。
①積極推廣免費婚前保健工作,婚前醫學檢查率達到85%以上。疾病檢出率達到20%。
②組織開展防治出生缺陷的宣傳和健康教育,按照《江西省產前診斷技術管理實施辦法》,健全產前診斷網絡,積極推動產前篩查工作,規范遺傳咨詢和B超產前篩查技術。
③落實衛生部《新生兒疾病篩查技術規范(20xx年版)》,推動新生兒疾病篩查,新生兒先天性甲狀腺功能減低癥,苯丙酮尿癥篩查率達到80%以上,新生兒聽力篩查率達到60%以上。
5、大力實施婦幼衛生項目,深入開展“降消”項目,實施臨床進修,專家駐縣蹲點指導,健康教育,項目宣傳和督導工作,落實各項工作任務和目標。繼續實施新生兒窒息復蘇培訓項目,婦幼衛生監測項目,生殖健康/計劃生育項目,嬰幼兒喂養與營養改善等項目。
工作計劃 篇4
一、 個人方面
個人思想:通過在學社聯一學年的鍛煉,我對學社聯有了很深刻的了解,我被這個團結而富有親和力的集體深深感動。我愛這個集體,所以我愿意付出我接下來一年的精力,為她的成長,為她的蛻變而努力。為此,我會努力提高自我素質與修養,端正自己的態度,做一名合格的部長。
工作實踐:對于工作方面,首先要有計劃性的與副部進行分工,新聞方面,做到發新聞紀實,寫內容具體,在后期對新聞及時保存截圖。海報方面,做到形式新穎,內容簡介大方。
社交方面:多喝干事進行交流,多多培養和干事的做事能力,和干事打好關系,做一名親和的領導者。同時,加大和校、院各媒體的交流,在交流過程中,多多實踐上學期校選課社交禮儀與技巧的內容,保持樂觀,戒驕戒躁。
二、 工作細則
招干:軍訓期間,多發掘繪畫與寫作人才,和11級同學打好關系,讓學弟學妹了解學社聯的性質與內容。對協會做好宣傳,展現五大協會魅力(宣傳期間利用海報、新聞的形式對軍訓過程進行小結)。招收的干事一女生為主,人數在5人以內,原則上男生不超過兩名。
培訓:三會宣傳部積極合作,做好散會宣傳干事培訓,增強三會宣傳實力,自己也需親自對干事的海報、新聞進行指導。
活動宣傳:活動分為社聯活動與社團活動。社聯活動宣傳由宣傳部干事負責,利用海報、新聞形式做宣傳。在活動開展最遲一天前出好海報,并張貼公布。社團宣傳以社團內負責宣傳的理事為主,必要時宣傳部干事可提供宣傳幫助。宣傳分為前期宣傳、中期宣傳與后期宣傳。在活動前期,要對所辦活動進行通告(海報),活動開展期間及時對活動過程進行那個記錄(拍照、攝像、會議記錄),活動開展完后,還需及時對活動進行總結(新聞)。 宣傳經費:每月及時將宣傳開支進行報賬,要做到每花出去的一分錢都要有詳細記錄,以避免不必要的損失,對此,我認為可在發票后寫上活動名稱,以減少財務部的'工作量。
工作時間:干事的工作時間為除晚11點-早8點的課余時間,部長工作時間可隨工作性質自定。
活動記錄:要對每一個宣傳部干事經手的活動做到有記錄可循,包括照片、新聞截圖、海報截圖。
三、 計劃小結
無論計劃寫的再好,對未來憧憬的再美,也抵不過一個真情實意的行動。所以,我能做的就是盡量將我所寫到的計劃都一一實現,用100%的信心做好社聯與社團的宣傳工作,為我們資環院學社聯的燦爛明天奉獻一絲微薄之力。也希望我們第八屆學社聯能在我們各位舍聯同仁的努力下蒸蒸日上,再創佳績。
工作計劃 篇5
一、指導思想
為了更好地貫徹黨的教育方針,全面推進素質教育,以育人為宗旨,以促進學生身心健康為目標,深入貫徹學校體育,衛生工作兩個《條例》,深化體育教學改革,增強學生身體素質,提高學校體育運動水平。
二、工作目標
1、以《學校體育工作條例》為學校體育工作的基本法規;
2、以素質教育全面深化教育改革;
3、以科學的管理促進學校體育的全面健康發展;
4、逐步探索科學的管理體系,全面貫徹落實《條例》;
5、繼續以教科研為先導,深化教學改革,提高教師教學科研水平,全面推進素質教育;
以業務學習的形式對各校體育教師進行輔導,并讓體育教師進一步掌握新課程標準;
6、全面提高學生新版武術操技術動作;
7、籌備參加區體育教師技能大賽;
8、組建校運動隊,盡最大能力打好比賽;
9、全面提高學生的身體素質,嚴格執行《學生體質健康標準》,全面提高教學質量。
三、主要工作和任務
1、加強科學管理
建立健全學校體育工作領導小組,在蘇兵校長的.領導直接下副校長郝雅麗全面負責管理學校的體育工作,實行每周例會制,匯報本周的工作情況及布置下周的工作任務。實施“分工負責,分管齊抓的管理制度”,“負責到人,工作到位”的責任制度,加強對體育工作的指導檢查,不斷總結,不斷完善,狠抓落實。
2、確定目標
《學校體育工作條例》是學校體育工作的指導方針,是部署實施體育工作的依據。特別是新教材的實施以后,怎樣上好體育課又是一個很大的難題。根據體育大綱精神,規范堂課質量,領會精神實質,確定工作目標如下:貫徹兩個條例,上好兩操兩課兩活動,將體育課與體育活動課相結合,提高學生的身體素質,積極訓練備戰3月份區田徑比賽以及四月份市運動會足球比賽爭取在比賽中取得好成績,為學校爭光,同時組織全體體育教師積極籌備參加區技能大賽。
3、提高堂課質量
本學期體育組將狠抓體育常規,提高堂課質量,根據大綱,新教材,繼續組織好體育教師對新教材的培訓工作,使體育教師領會新課程標準的精神實質,根據新教材和學生具體情況制定好教學計劃。備好室內和室外課教案。體育教師堅持“繼續學習”,從進修、培訓、理論學習和聽課中不斷汲取知識,提高師德水平,理論水平,教學和教科研能力。以“八認真”為基本要求,堅持“面向全體,教書育人”,規范體育教學常規。在各方面嚴格要求自己,做到為人師表,嚴守學校作息制度,不遲到,不早退。上課統一運動服裝,對待學生耐心細致。建立好體育科研小組,有計劃,有步驟地實施教科研,多統計數據,以論文的形式來匯總。上課多練,多講,以達到提高學生身體素質的目的。嚴格執行《小學生體育鍛煉標準》,探索“學生體育素質”的評定標準。
4、抓好梯隊訓練
正常開展學校課余體育訓練工作,培養優秀苗子,力求更上一個臺階。我校過去一年里在體育上取得了輝煌的成績。為了繼續保持良好的態勢,必須進一步建立健全完善的校級運動隊框架,認真抓好足球和籃球以及國際象棋訓練,制定好周密而詳細的計劃。根據實際情況合理安排進行訓練。建立籃球,足球,國際象棋梯隊,為以后的比賽打好基礎,并規范運動隊訓練制度,要求各班主任積極配合。
5、做好器材管理
有標準,有計劃地配置器材、設備等,落實場地、器材、設備的管理制度,確保其最大的使用率和安全性。各位老師教育好學生不能隨便進入體育室,借了器材要及時歸還,做到誰上課誰負責、誰借誰負責。
現將學校體育工作擬安排如下:
二月份:
1、組織學習教材,為體育教師技能大賽做準備。
2、制定各年級教學計劃和活動計劃。
3、繼續實行大課間鍛煉活動。
4、組織運動隊常規訓練。
三月份:
1、參加教師技能大賽
2、參加區田徑運會籌備報名。
3、做好學生體質健康測試工作準備。
四月份:
1、參加市小學生運動會足球比賽。
2、繼續普及少林拳及武術操
3、舉辦全校體育比賽。
五月份:
1、舉辦全校性迎面接力賽或年段親子趣味體育比賽。
2、學生評優體能測試
3、中低年級學生進行體質健康測試。
4、組織校內研討課
六月份:
1、各年級體育課成績考核。
2、做好假期運動隊訓練安排。
3、期末總結表彰。
工作計劃 篇6
一、組織結構調整
為了使公司適應外部環境和內部條件的變化,順利地成長和發展,20xx年初計劃對公司組織結構進行重新調整和改革設計。
(1) 組織結構診斷
組織結構調查:對組織結構的現狀和存在的問題進行充分調查,掌握資料和情況,主要包括工作崗位說明書、組織體系圖、管理業務流程圖等;
組織結構分析:通過分析研究,明確現行組織結構存在的問題和缺陷,并為提出改進方案打下基礎。組織結構分析主要有三方面:內外環境變化引起的企業經營戰略和目標的改變(如需要增加哪些新的職能?哪些原有職能需要加強?哪些陳舊職能可以取消或合并?);哪些是決定企業經營的關鍵性職能?(明確后應置于組織結構的.中心地位)分析各種職能的性質及類別。
組織決策分析:主要分析為實現企業目標,組織應當有哪些決策要做?是何種類別的決策?這些決策各由哪個管理層次來做?決策制定涉及哪些有關部門?誰是決策的負責人及參與者?決策做出后應通知哪些部門?
組織關系分析:分析某個單位應同哪些單位和個人發生聯系?要求別人給予何種配合和服務?它應對別的單位提供什么協作和服務?
通過上述分析,發現問題,為制定和改進組織結構設計方案提供可靠依據。
(2) 實施結構變革
為保證變革順利進行,應事先采取如下相應措施:讓員工參加組織變革的調查、診斷和計劃,使他們充分認識到變革的必要性和責任感;大力推行與組織變革相適應的人員培訓計劃,使員工掌握新的業務知識和技能,適應變革后的工作崗位;大膽起用年富力強和具有開拓創新精神的人才,從組織方面減少變革的阻力。
(3) 企業組織結構評價
對變革后的組織結構進行分析,考察組織變革的效果和存在的問題,將相關信息反饋給變革實施者,修正變革方案,并為以后的調整和變革做好準備。
2、 人員編制管理
(1) 確定公司及各部門人員編制方案,見附表1;
(2) 每月1日制作人員情況分類表,分析同編制之間的差異,報總經理審核;
(3) 每月1日受理各部門增編、縮編等申請,擬定人員編制調整方案,報總經理審核。
3、 部門職責、崗位職責、職務說明書
(1) 部門職責修訂確定、宣布;
(2) 崗位職責修訂確定、宣布;
(3) 職務說明書起草、修訂,發放;
(4) 新員工上崗均發放相應職務說明書。
4、 聘用
(1) 聘用文件及時起草、發布;
(2) 聘用人員匯總檔案制作、更新;
(3) 聘用人員試用期考核組織。
5、 做好員工職業規劃工作
6、 人力資源管理制度體系
(1) 現有制度的搜集、整理、修訂;
(2) 新增制度的起草;
(3) 制度匯編、學習培訓。
二、 招聘選拔
(一) 日常招聘工作組織實施
1、 清晰、明確各個崗位用人標準;
2、 招聘信息發布,招聘渠道的日常維護、刷新,每天登陸刷新至少一次;
3、 招聘前各項準備工作完成(資料搜集、篩選、整理,應聘人員一覽表,人員電話及短信通知,面試相關資料準備,招聘方案,分工安排等);
4、 招聘現場組織,流程優化和完善(如核實應聘者提供的資料,增加公司介紹及演講環節、總部人員選擇性增加性格測試項目、體檢環節合理安排等);
5、 確定聘用意向,安排體檢;
6、 薪酬確定、合同簽訂、入職辦理;
7、 上崗情況追蹤、落實、記錄;
8、 招聘結果信息匯總統計;
9、 招聘效果分析,招聘結束后及時評估,積累經驗,總結不足,持續改進(9月啟動)。
工作計劃 篇7
20xx年下半年的及方針:樹立健全操控性組織架構,按本錢操控形式建造團隊,樹立合同危險機制、詢價審價機制、收購本錢操控機制、動態本錢操控機制、結算審閱定案機制為中心的本錢處理體系,確認預算編制、進程恰談審閱、資料認價、付款審閱、立項本錢測算主體、出售面積核算、投標合作及合同簽定的本錢處理體系。
1、定時組織部分職工彼此學習溝通,了解新工藝、新規范及專業性較強的職業,了解規劃圖紙內容、工程量清單內容及合同履約條款,做好常識儲藏,以利于展開本職作業;
2、參加公司項目規劃、項目總進展計劃及工程出資概算編制作業;
3、參加評論工程發包計劃,如發包辦法、發包內容、規劃文件優化及施工費用市場價格預算等;
4、深化工程施工現場,做好盯梢審計作業;
5、做好與相關責任部分的工程出資概算及規劃計劃優化作業;
6、合作公司總部完結工程竣工審計及竣工結算作業;
7、依照部分責任及內部職工崗位責任要求,及時精確的.完結部分本職作業,并做好對本部分職工職業道德的監管作業;
8、及時完結公司領導組織的其他作業。
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