實用的工作計劃（優秀）

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候寫一份詳細的計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　20xx年是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，全面深化改革發展之年，也是人口計生、衛生機構改革，計生衛生事業融合發展之年。做好今年的人口和計劃生育工作，對于推進統籌解決人口問題，促進人口長期均衡發展，構建和諧社會具有非常重要的意義�，F根據國家、省、市人口和計劃生育工作總體部署，結合我鎮實際提出如下意見。

　　一、指導思想

　　20xx年全鎮人口計生工作將以黨的大八大和十八屆三中、四中全會精神統領全局，以貫徹全市人口與計生工作會議精神為重點，以機構改革和職能轉變為契機，以爭創人口計生基層基礎示范鄉鎮為目標，以實施幸福家庭建設為抓手，堅持強基固本謀發展、創造特色上水平，實施關愛女孩等工作計劃，做到高標準定位、高質態運行，高成效完成，確保20xx年人口計生工作實現新跨越。

　　二、主要工作目標

　　1、出生政策符合率85%以上；2、政策內二孩及以上生育對象的孕情上報及時率達到60%以上；3、流出已婚育齡婦女有效聯系率85%以上；4、政策外生育對象的社會撫養費征收率達到30%以上；5、出生人口統計準確率95%以上；6、計劃生育獎勵對象的上報合格率100%；7、完成兩非典型案件查處任務和農村當年政策內二孩及以上女孩出生任務數。

　　三、重點工作

　�。ㄒ唬�、緊扣"一個中心"，全面夯實基層基礎

　　1、明確中心任務。緊緊圍繞市委、市政府在年初明確的工作目標和任務，緊扣"穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展"這一中心任務，全面加強基層基礎工作，進一步完善計劃生育宣傳倡導、依法管理、群眾自治、優質服務、政策推動、綜合治理長效工作機制。全面提升人口和計劃生育依法行政、社會管理和公共服務水平。

　　2、夯實基層基礎。強化基層基礎是人口計生工作的重點，是實現中心任務的有力保障。一是開展計劃生育宣傳服務月活動。以宣傳計劃生育政策為主線，重點宣傳"三個不變"，宣傳單獨兩孩政策、計生惠民政策、法律法規以及人口計生知識，轉變人們的生育觀念，堅定地執行計劃生育國策；春節期間以開展送政策、送服務、送知識、送溫暖等"四送"為舉措，通過1個月的集中強化和推進，進一步夯實基層基礎工作，為完成20xx年度目標任務打下堅實基礎。二是開展孕環情監測及落實長效節育措施。指導衛生院全年將開展2次全面的孕環情監測，對孕環情監測中發現的無避孕措施、環位下移等問題及時進行處理，及時補救超懷對象。三是進一步穩妥實施"單獨兩孩"政策。面向全社會，通過多種形式，針對重點人群開展"單獨兩孩"新政策的宣傳，消除大眾對二胎政策即將全面放開的誤解。同時，做好再生育審批工作，引導群眾避開生育高峰理性生育，保證生育政策執行的嚴肅性、穩定性、連續性。

　�。ǘ�）、突出"三大工程"，提高民生幸福指數

　　1、突出幸福家庭創建工程。按照省推進幸福家庭創建項目的工作要求，大力貫徹落實《全省深入推進幸福家庭建設的指導意見》，圍繞"人人健康、家家幸福"的要求，實施幸福家庭創建工程。在調查研究基礎上，結合多祥實際，出臺幸福家庭創建意見，分解落實人口素質提升、家庭健康促進、家庭發展扶助、和諧家園推進和家庭文化建設五大行動工作任務，并搞好責任分解，明確各村（居）的工作要求和任務。

　　2、突出計生惠民工程。一是全面落實計生惠民政策。繼續落實好獎勵扶助、特別扶助、城鎮企業退休職工及非從人員一次性獎勵等政策，建立政策兌現長效發放機制，確保獨生子女父母年老獎勵扶助政策人群全覆蓋。二是開展生育關懷行動。深入開展計劃生育困難家庭生育關懷行動，加大對留守兒童、留守老人、空巢家庭等計劃生育弱勢群體的扶助力度。推進獨生子女傷殘死亡家庭扶助活動開展。三是做好計劃生育家庭人生意外保險工作。積極開展宣傳引導，切實加強承保家庭和個人的保險保障意識，努力擴大我鎮計劃生育家庭人身意外保險工作覆蓋面。認真、及時做好理賠工作，保障投保群眾的`切身利益，將好事辦好，實事辦實。

　　3、突出關愛女孩行動工程。結合本鎮實際，一是今年在"六·一"兒童節期間開展一次慰問活動，并對5名品學兼優的計劃生育家庭女孩進行表彰獎勵。二是開展春節送溫暖慰問活動。在元旦春節期間，結合各部門開展的送溫暖獻愛心活動，對5名計劃生育困難女孩家庭作為重點對象進行慰問。三是開展扶貧幫困活動。全鎮落實5戶在生產、生活上有特殊困難的計劃生育女孩家庭，每年給予每戶一定的特別扶助金，用于發展生產，增加收入，使她們盡快脫貧致富。各相關部門在扶貧、醫療救助、危房改造等工作中，重點向計劃生育困難女孩戶傾斜。

　�。ㄈ�）、強化"六項重點"，提升整體工作水平

　　1、強化依法行政。鞏固"人口計生依法行政示范鄉鎮創建"活動成果，繼續深化便民維權，不斷提高依法行政、文明執法水平。依法征收社會撫養費。提高違法生育處罰決定書下達率，加大社會撫養費征收率，對有償還能力，拒不繳納社會撫養費的違法生育對象，依法申請法院強制執行，做到應征盡征，堅決杜絕村收村支、計生等現象的出現；加強人口計生信息公開。主動及時全面準確公開社會關切的人口計生信息，公開撫養費征收標準、再生育對象審批名單、黨員干部超生處理情況及獎扶、特扶對象名單等；重視信訪維穩。認真做好預防工作，化解基層矛盾，維護社會和諧穩定；深化"誠信陽光計生"行動。進一步提高人口計生文化長廊、宣傳長廊、公開專欄的檔次和質量，尊重和保障群眾對人口計生工作的知情權、參與權、表達權、監督權。

　　2、強化流動人口管理服務。完善流動人口信息平臺建設。做好全員流動人口基礎信息采集、登記、更新，提高流動人口子系統數據質量；加強流動人口信息系統運用和監管。對外縣市區發回的協查信息逐個核查，及時提交流入人員的計生管理服務信息；深化流動人口管理服務均等化。按照推進均等化服務工作意見的要求，保證流動人口在宣傳教育、行政服務、避孕節育、生殖健康、優生優育、獎勵優待等方面享受均等化服務；繼續加強與仙桃、漢川等周邊地區的協作，確保流動人口計生服務管理協作工作制度化、規范化、快捷化；加快流動人口計劃生育協會建立，20xx年要確保在流出人口集聚地，至少建立1個流動人口計劃生育協會，并正常開展工作，為提升流動人口服務管理水平提供有效的保證。

　　3、強化性別比綜合治理。深入開展"婚育新風進萬家"，倡導社會性別平等，加大宣傳倡導力度，營造有利于女孩健康成長和婦女發展的良好環境；提高孕情上報及時率、加大轄區b超管理、實名登記和出生人口信息共享，有獎舉報等制度執行力度，實現有效管理；聯合相關部門開展打擊"兩非"專項行動，開展暗訪和督查，實現齊抓共管；加大目標考核力度，對重點村實施重點管理，進行動態考核和一票否決，實現綜合治理工作的根本轉變，確保我鎮性別比保持在正常值范圍。

　　4、強化信息化建設。繼續開展"村級在線平臺"建設，強化硬件配備、隊伍建設、數據達標等工作，推動我鎮人口計生信息化建設快速發展；完善全員人口信息庫的建設與應用，以育齡婦女信息為基礎，以人口出生信息為重點，加強人口信息的自主采集、業務辦理采集和共享采集；根據省市工作要求，采用多種形式開展業務培訓，舉辦技能培訓班和操作競賽，使全鎮計生干部更加熟練應用；根據"適時采集、動態監測、信息共享、綜合分析、科學決策"的綜合統計監測要求，每月定期通報各村（居）統計數據信息，對問題突出的單位進行重點督查，強化統計數據監控；適時開展出生暗訪調查，認真組織開展年終目標管理考核，注重平時考評資料的收集整理。

　　5、強化宣傳倡導。繼續完善"網、報、欄"三位一體宣傳格局，開展"5。.29"等集中宣傳，加大弘揚婚育新風；開展單獨二孩政策的宣傳，提高群眾對新政策的知曉率；利用春節等重大節日開展宣傳活動，發放政策宣傳單、避孕藥具及避孕節育優生等咨詢，提高已婚育齡婦女計生政策知曉率。重大活動不少于4次，培訓不少于12次，活動結束向市計生委反饋活動情況。

　　6、強化隊伍建設。為全面提升村級計生專干的業務素質和服務管理能力，加強村級計生干部隊伍建設，打牢基層基礎工作，采取多項措施加強村專干管理。一是舉辦村級計生專干培訓活動。二是嚴明工作紀律，加強月例會制度管理。每月一號固定召開村專干例會，傳達上級人口和計劃生育工作精神，通報上月工作情況，安排當月工作任務，對當月計劃生育統計報表做到及時、準確，不瞞報、不漏報。各村村管員要按時參加例會，不遲到、不早退，如有特殊情況要例行請假。三是獎優罰劣，調動村專干的工作積極性。鎮計生辦要按照計生專干的工作職責要求，每年對村管員工作任務完成情況、業務能力、服務態度等各方面的表現，綜合群眾測評情況進行綜合考評。年終考核中成績不合格者，給予黃牌警告，期限半年時間提高，進行重點培訓，幫助他們盡快提高素質，適應工作需要。半年期滿后，經考核仍不能勝任工作的，予以解聘。四是爭取黨委政府的支持，保障村專干的政策待遇。在村級換屆時，已聘用的村計生專干優先作為村兩委班子的候選人參選。

工作計劃 篇2

　　20xx年春季學期，英語研修小組將在各級各部門的領導下，以課堂教學為中心，以教師專業發展為主線，以促進學生主動學習和健康成長為核心，以提高教育教學質量為目標，積極開展各項校本研修活動。現將本學期各項工作計劃安排如下：

　　一、基本情況

　　本學期，我校共有英語教師8名。全校共有24個教學班開設英語課。每個年級均有2名教師共同執教。實行集體研討備課制度。

　　二、工作目標

　　1、不斷提高教育教學質量，期末統考成績穩居全縣之首。

　　2、實現學生的快樂、健康發展，個性得以張揚，興趣愛好得以滿足，學業不斷進步，受到學校及以上表彰、獎勵的學生比例達60%。鞏固率達xx%。

　　3、實現教師的持續專業成長，提升教師的職業幸福感。xx%的教師有校級的教育教學研究成果，40%的教師有縣級及以上的成果。

　　4、積極開展課堂教學研究，扎實開展課題研修。

　　5、開展豐富多彩的學科活動,營造英語學習的氛圍,以此來激發學生學習英語的興趣。

　　6、加強研修小組建設.，爭創縣級“優秀校本研修小組”和“品牌學科”。

　　三、具體工作安排和措施：

　　（一）學習

　　1、開展師生共讀活動，每學期積極認真地閱讀一至二本教育專著，鼓勵撰寫讀書筆記和反思。通過閱讀豐富知識的積累，用理論指導自己的教育教學工作，為成為“敬業型、研究型、智慧型、學者型”的教師奠定理論基礎。本學期,青年教師教育敘事（隨筆）競賽活動。

　　2、刻苦訓練教學基本功，規范漢字書寫能力，規范普通話的應用能力，努力學習現代教育信息技術，把計算機的應用當作一門必備的教育教學基本功，要求人人能獨立制作教學，會用“班班通”上課，會在學校數字化平臺上辦公。

　　3、認真研讀專業雜志，教育網臺及教育博客上的，用心體驗教育生活，積極撰寫教育隨筆、教育敘事、教育教學案例或論文，努力物化成果。每學期撰寫不少于3篇的教育隨筆、敘事、教育教學案例或論文。校本研修小組要積極推介組員的研修成果，每月向“xx教育信息網”和學校網站各上傳一至兩篇稿件，一學期里，每個研修小組要力爭在《xx教育》上至少發表一篇。

　　4、骨干教師和學科帶頭人，要充分發揮自身的專業引領作用，要保質保量地向“骨干教師論壇”和個人教育博客上傳原創專業類。每學年必須在相應級別的刊物上至少發表一篇。通過參加聽課、評課、讀書論壇、專題研討等校本研修活動，充分發揮自身的專業引領作用，帶領老師們共同成長。本學期，將開展“一師一課”曁縣級以上骨干教師（班主任）展示課活動和微課大賽活動。研修組要收集好活動中的圖片、視頻、文字素材，形成主題鮮明、文質兼美的宣傳報道（每學期不少于一次）。

　　5、認真完成《教師專業成長報告冊》的填寫，完成的合格率在xx%。

　　6、外出教師要珍惜外出學習機會，確保學有所獲，返校后做好匯報論壇工作，實現一人外出，多人受益，共享研修學習成果。

　　（二）研修

　　1、扎實開展豐富的研修活動，積極努力創建優秀校本研修小組。

　�。�1）三-六年級本學期全部使用新教材，各年級備課負責人聯系各任課教師，加強對新教材的研究和熟悉，定時商討研討各單元教學進度，教學設計，教學重難點的突破。重新整理集體電子備課的教案，各位教師對集體備課教案進行個性化批注，課后各位教師根據自己的上課心得寫下課后反思。

　　各年級備課負責人：三年級：方xx老師

　　四年級：楊xx老師

　　五年級：覃xx老師

　　六年級：李xx老師

　�。�2）積極開展豐富的研修活動，認真落實好新課標的學習和研究和小課題研究。專題研修不得少于4次。每次活動要落實痕跡管理，做到“五有”：明確的主題、豐富的內容、及時的報道、詳實的資料、實在的總結。每一位研修組成員都要充分發揮積極性、主動性，為研修組的建設作出努力，積極爭創“優秀研修組”和“品牌學科”。 每個研修小組要組織好8次以上的有效研修活動，其中專題教學研修不少于4次（含至少兩次學科核心素養專題研修）。認真組織20xx版英語新課標的學習，以此來指導新教材的使用。專門組織對觀課議課的理論學習，加強專業性。

　�。�3）完成好校本研修相關任務。每位教師觀課不得少于15節，新進教師、研修組長及學校教學管理人員不得少于20節。每位教師要上一節以上校級公開課，新教師要上兩節以上。

　　（4）各級骨干教師要通過一師一課、觀課議課、讀書論壇、微（�。┱n題研究等研修活動，充分發揮自身的專業引領作用。

　　2、研修活動計劃：

　�。�1）圍繞“基于語篇環境下的單元整體教學設計”理念開展研修課

　　我們研修組將認真組織集體備課，上課，評課、反思活動，積極參加教師繼續教育，認真上好一節高質量的校級研修課，骨干教師上好骨干教師展示課。認真進行教學設計，觀課議課活動。

　　縣級骨干教師展示課：謝xx 曾xx

　　(其他組員上學期已上校級骨干教師展示課)

　　加強問題研究，提高教師觀課議課水平，推動以觀課議課為內容的校本研修活動的全面開展。各教師選擇1-2個點去觀察和評論。

　　語數外任教其他非專業課程的，要加強課堂管理，還要積極參與該課程的校本研修活動。

　　加強高效課堂研究，落實“以生為本、以學為主” 的理念。切實樹立“生本”理念，聚焦“學科核心素養”，把“以學定教、自主合作”作為課堂教學改革的出發點，以觀課議課為重點，深入推進高效課堂建設，創建具有學校特色的教學模式，切實轉變學生的學習方式和教師的教學方式，提高學生的學習能力和學校的教育質量。參加縣級及以上的教學競賽或專業素養比賽，都要深入開展磨課活動，通過磨課培養參賽教師的教學基本功，增強教師團隊的研磨能力，提升教師群體的專業素養。

　�。�2）研修活動安排

　　明確職責，豐富研修活動，在研修的`主題化、序列化、有效性上下功夫，推進微（小）課題研究。開學初要全組教師要認真學習新課標（20xx年修訂版）、新教材，發揮網絡優勢，通過觀看視頻、閱讀專家博客博文等方式，學習部分改版教材相關理論知識和實踐經驗。自主研修時間，中心發言人應提前準備，確保研修有實效。應將20xx版新課標的學習、磨課和“小學英語單元整體教學設計”的課題研究作為研修活動的重點。

　�。�3）課題研究安排

　　本學期將以“小學英語單元整體教學設計”的理念為指導積極開展課題研究,爭取機會參加市級優質課的研討。利用校本研修時間學習理論和交流心得，同時積極參加各級研修部們組織的研討會和論文評選，將自己在課題研究中得所得記錄下來，并進行交流，探討和理解課題的真正含義。（三）常規

　　1、學習《中小學教師職業道德規范（20xx年修訂稿）》。

　　2、規范教學常規管理，杜絕擠課、占課，非學校安排或經教導處允許，不得私自挪課。外出開會、培訓和因私事請假，時間在兩天內（含兩天），一律由本人先調好課，再填寫調課代課單交教導處備查；病假三天以上的公假、事假填好代課單交由教務處安排。

　　3、授課教師結合自己的教學實踐，寫好教學后記和課后反思。

　　4、與語文老師協調組織好每周1次的英語早讀。

　　5、堅持月查制度，落實好備、教、批、輔、改各環節。

　　6、設立“零作業日”，深入開展“陽光減負”活動。三、四年級家庭作業書寫總量不得超過30分鐘，五、六年級家庭作業書寫總量控制在45分鐘之內，英語只得布置聽讀類作業。設定每周三為零作業日，任教教師任何學科周三都不得布置家庭作業，

　　7、認真鉆研教材，搞好常態課教學。努力上好每一天的課，上好每一節課。

　　讓教學反思成為教師專業成長的糾偏儀。每學期200字以上反思不少于5個

　　8、牢固樹立質量是學校的生命線意識，科學地貫徹落實差異教學思想。狠抓課堂常規訓練，培養良好學習習慣。包括傾聽的習慣，發言的習慣，思考的習慣，書寫的習慣。

　　9、規范師生的交往行為。

　　各月行事歷：

　　二月

　　1、制定學科工作計劃

　　2、制定英語研修組工作計劃

　　3、研修組長、班主任及科任教師上傳各類計劃到OA平臺

　　4、地方課程《長在xx--土家文化課程資源包》開發

　　三月

　　1、組織骨干教師展示課暨一師一課活動

　　2、學習研訓中心“一師一優課，一課一名師”年度方案

　　3、組織開展教師信息技術應用能力提升培訓

　　4、組織開展教師讀書活動

　　四月

　　1、開展骨干教師展示課暨“一師一課”活動

　　2、教育教學視導準備工作

　　3、青年教師教育敘事（隨筆）競賽活動

　　五月

　　1、參加小學英語省送教下鄉活動

　　2、支部結對共建、送課下鄉

　　3、xx首屆微課大賽

　　4、迎教育教學視導

　　六月

　　1、教學常規與教學進度檢查

　　2、《教師專業發展報告冊》評價

　　3、教科研成果統計、校本研修小組總結

　　4、 教科研成果統計、評選優秀校本研修小組

　　5、 期末調研考試、學生素質評價

　　6、 教師教學常規和教學等級評定

工作計劃 篇3

　　我系學生會剛剛組建，作為系學生會的分管副主席，我深知自己肩上的擔子有多重。為了配合系領導老師更好地開展學生工作，使全系學生更好地發揚團結拼搏、奉獻向上的精神，使我系的各項學生工作都上一個新臺階，特制定本學期工作計劃：

　　一、明確自身職責

　　1.協助學生會主席開展工作，完成系領導老師和學生會主席交給的任務。

　　2.主持自己分管部門的工作，并努力將自己分管部門的工作做好。監督非自己分管部門的工作，并提出建議和管理的方法。

　　3.及時協調學生會各部之間的關系。

　　4.參與學生會日常管理工作，及時發現問題并及時解決問題，敢于面對困難及挑戰困難。

　　5.要經常深入到同學中間，觀察同學們的思想動態和行為趨向。在“群眾”中發現問題，要在例會中討論，及時找到解決問題的辦法。

　　6.工作要熱情，要以身作則，給其他同學和學生干部樹立榜樣，從而調動學生的積極性。

　　7.注重自我行為，提高整體學生會成員在同學心目中的地位。

　　二、主持、監督分管部門工作，提出建議及管理方法

　　我的分管部門包括：組織部，外聯部，文藝部和體保部。

　　對各部要求如下：

　　組織部：學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。

　　1、熟悉掌握全系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動和組織生活情況;

　　2、完成學生會交辦的重大活動的組織策劃任務。

　　外聯部：外聯部是在主席團的領導下主要以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關系為工作重點的連接校園與社會的重要紐帶。由于我系外聯部暫無部長，而部員都是剛剛升入大學的新生，他們對于外聯部的工作還和陌生，無法獨立完成學生會所交給的任務，所以有我暫時代管。在此期間的工作重點一是完成組織上交給的任務，為學生會活動提供物資所需，保證活動的完善與到位;二是帶好新部員，從中選出合適的人選，提拔為部長，帶領外聯部做好以后的工作。

　　文藝部：文藝部是展校園藝術風采,揚學生文藝才能的大舞臺.主要是開展大量的活動來豐富學生的課余生活,陶冶情操.

　　1、.組織開展一系列以豐富同學課余生活為主的活動。

　　2、二.舉辦各類主題的文藝匯演。

　　體保部：體保部的主要工作是與各系聯誼，組織策劃各項體育競賽，為豐富同學們的課余生活，組織一些體育活動.。

　　.舉辦各類體育活動,以豐富同學課余生活

　　體育部的活動形式非常豐富，足球賽,籃球賽,乒乓球賽等都各具特色，而且同學的參與面和積極性也比較高，但主要有以下幾個方面需要改進:：

　　關于各類比賽中的信用問題和關于各類比賽中的裁判判決問題 。

　　三、以身作則，協助和監督各部組織完成各項活動

　　學生會開展的活動融學術性,娛樂性，創新性于一體，以提高學生的自身素質與豐富學生的課余生活為主旨。要以開拓學生視野，提高學生藝術鑒賞水平和增強學生藝術涵養為活動宗旨。

　　我校美術系是由三個系組成：繪畫系，攝影系和雕塑系。依據此特點，我系學生會可分期、分舉行繪畫作品展，攝影作品展，雕塑作品展。并根據三個系的自身特性以不同主題，不同形式和不同特質進行策劃和宣傳。擴大我系在學院的影響力和知名度，讓其他專業的同學了解我系，向全校師生展示出我系學生的多才多藝和我是學生會的優越的組織性、紀律性和團結性，在校內樹立起我系學生會的良好形象。

　　四、完善自身，努力做到“三個人”

　　1.我系學生會的形象代言人。應當說一個組織的好壞，其給人的外在形象是極其重要的。視覺傳達系學生會的形象就要靠每一位學生會成員共同樹立。作為分管副主席，我的責任就更為重大。所以，我將在今后的日子里盡力把自己塑造成一個自信、豁達、誠實、嚴謹的視覺傳達人。以樹立視覺傳達系學生會的良好形象。也要講這樣的`思想傳達給各個部長副部長，帶動全學生會個人素質的整體提高。

　　2.學生會事務的協調人。作為分管副主席,我應當協調好所分管部門的工作,分清每一個人的權限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織。

　　3.學生和系之間的聯系人。紐帶作用要得到最大限度得發揮，始系里及時知曉學生的動態。我將盡我所能，使學生和系里達到最大程度上的統一和共識，盡量清除學生和系里之間的某些誤解。使系里更好的開展工作，學生更好的學習生活。

　　以上，是我作為學生會分管副主席對本學期學生工作的計劃和設想，在實踐中，可能會因為各種客觀條件的限制而無法達到預期的效果，但我仍會堅持不懈地努力，將我系學生工作做到最好。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，圍繞縣局部署的四項重點工作，扎實開展新的課程改革，落實新課標理念，加強教學全程管理，深入教科研工作，探索提高教師、學生素質的基本規律和方法，推動全鄉教育教學質量的全面提高。

　　二、任務要求

　　1、充分發揮中心校小學對全鄉、定點完小對教學點的指導、管理、督查職能和示范輻射作用，建立健全全鄉教研組織。

　　2、強化教育的`全程管理及評估工作，實現教育教學工作的規范化。

　　3、加強新課程師資培訓工作，提高教師的專業化水平。

　　4、加強課堂教學改革和研究，努力推行新課標理念，提高課堂教學效益。

　　5、加強教育教學質量調研，增強調控力度。

　　6、加強誦讀古詩文區域推進工作，爭創市級誦讀古詩文特色鄉。

　　三、方法措施

　　1、強化組織領導，中心校小學部校長室、教導處要充分發揮領導職能，具體規劃、實施全鄉教育教研工作，加強對學校教育教學教研工作督導。

　　2、健全鄉中心教研組、定點完小、教學點三級教研網絡，定點完小要扎實開展本片內的教研活動，做好記錄。中心校小學部組織評比教研工作，獎優罰劣。

　　3、強化教學工作的督查力度。中心校小學部定期不定期的視導定點完小、教學點教育教學工作，各定點完小要扎實抓好片、校內視導，每學期全面性的視導不少于3次。

　　4、加強推行新課程的教師培訓工作，開展青年教師教學基本功競賽和會課活動，提高教師的專業化水平。

　　5、各定點完小要加強集體備課工作，認真研究新課程改革的方法，充分發揮骨干教師的作用，做到新老教師結隊幫扶工作，全面提高備課、上課的質量。

　　6、組織師生積極參加上級教育主管部門舉辦的各種教研、競賽活動，認真督查各校“五小”活動的開展情況。

　　7、各校要擬定誦讀古詩文的計劃，并要求學生背誦一定數量的古詩文，中心校舉行誦讀古詩文的有關競賽活動。

　　8、每次開始活動開始時間一般與學校第一節課上課時間相同，任何同志不得遲到、缺席，負責同志做好點名、記載工作。缺席每人次罰20元，遲到每人次罰5元，教師缺席遲到校長同罰，期末各片要寫好教研工作總結，報中心校辦公室。

　　9、嚴肅紀律，及時獎懲，對教學教研工作層層落實責任，嚴格按考核細則，實施獎懲。

工作計劃 篇5

　　實踐課程改革，全面深化素質教育，以更新觀念為前提，以提高師資素質為核心，以提高課堂教學效率為重點，深入教學一線，為教師、學生服務，以務實、創新的工作作風，加強教學研究和教師校本培訓，配合學校開展廉政建設進校園和關愛留守生活動，不斷解決教學中的新問題，努力培養和提高學生的創新精神和實踐能力，全面提高教學質量�，F就本期工作作以下總結。

　　一、本期五大重點活動

　　1、組織XX年校冬運會

　　2、組織兩次送教下鄉和迎接縣送教到我�；顒�

　　3、組織教師參加城東北協作區的研討活動

　　4、組織全校教師兩次參加省專家組來我校聽課和講座活動

　　5、組織了全校學生體育達標測試工作

　　二、教育教學管理工作

　　1、在短時間內完成了各年級各科教師聘任工作，做到了超前謀劃，為全校順利開學作好前期準備。

　　2、及時排了課表，做到了開學第一開就能按新課表、新作息時間上課，按部頒計劃開齊、開足課程。

　　3、做好了新生報名及新生、四六年級分班落班工作。

　　4、做好了新生及插班生報名落班工作。核對了各班人數，了解各班人數分布情況。并配合資料室做好學生的建檔工作。

　　5、教導、教研、教研組、備課組工作計劃，及時出臺，并按計劃正常開展活動。

　　6、召開了教研組長、課題組長專題會議，明確本期的教研工作任務，教研工作的重點。

　　7、強化畢業班工作的管理

　　8、召開了新調教師和代課教師專題會議，學習學校教育教學的若干規定，促進教育教學的有序開展。

　　9、語文教研組本期著力進行了語文備課改革工作，期初各備課組長制訂出備課方案，確定主備人，主持學習、交流、研討工作。撰寫教案，備課組集體研討后定稿，然后匯編成冊，形成《宿松縣實驗小學年級語文教研集》，集子里不但有教案，還有反思、校內公開課的說課稿、備課說課稿，研討與評課的'記錄等等。這項改革有力地推動了小語課堂教學改革，為我校的語文教學研究工作積累了豐富的材料。

　　10、組織了三次教學檢查，加強了備課和作業的管理力度。

　　11、冬運會如期舉行。通過我們全校師生的共同努力，體育教研組的辛勤準備，整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，體現了我校師生良好的精神風貌，成為學校工作的一次成功檢閱，尤其值得關注的是，運動員積極參賽，頑強拼搏，賽出了風格，賽出了水平，取得了優異成績，也在比賽中體驗到了體育運動的快樂。

　　12、組織了全校學生體育達標測試工作。

　　13、省級課題研究正在按計劃和方案有序實施。多次召開課課組專題會議。《網絡資源在小學語文作文教學中的運用》組織了系列活動：舉行了第四屆學生網絡作文比賽和第二屆教師博客比賽。同時編制了第五期、第六期《小學生網絡習作選》。通過幾年努力課題研究如期完成，申報結題材料已經按期上報。

　　14、語數英教研組精心地組織了送教下鄉活動。這次送教三節課：語文邵雙梅、數學唐小亮和英語教師楊華娟所授課，受到了所到程嶺、洲頭等幾個鄉鎮、學校的廣大教師的熱烈歡迎和熱情接待，讓送課和聽課的教師倍受啟發，頗具感悟，取得了良好的社會效益。也體現出了我校年青教師的豐采，同時促進了校際之間的交流。

　　五、工作構想

　　針對上述問題，后階段我們將重點抓以下幾項工作：

　　(1)繼續加強備講批輔工作，特別要加強聽課、備課、學生作業的普查和抽查，并將檢查結果公布于眾。

　　(2)加強以聽課、評課為主的教研活動。

　　(3)繼續加強教學質量檢測的力度。

　　(4)繼續開展“四十歲以上教師的經驗交流活動”，提高教師的教育教學水平。

　　在過去的一學期里，我們教導處團結一心，開拓進取，積極配合學校各項工作，認真開展豐富多彩的校本教研活動。盡管如此，我們的教導處工作還是存在著一些不足之處。我們將在盤點XX的同時，以更加積極昂揚的姿態，展望和規劃XX的工作，我們要進一步樹立信心，理清思路，勤奮工作，創造實小新的輝煌!

工作計劃 篇6

　　20xx年配合醫院十年規劃的發展目標的，以二級甲等醫院人力資源要求為標準，加強人力資源工作的計劃性，根據全院的發展計劃目標，我科特制定如下工作計劃：

　　1、按照衛生技術人員準入，評測標準和我院用人規定,對面試的安排,形成統一而又靈活的模式,對應聘者既要嚴把準入關,又要保證能招到我院所需人才.

　　2、擬錄用新員工,在規定的`時間內組織我院新進員工進行崗前培訓，嚴格按規定進行試用期考核，嚴把用人關。

　　3、20xx年在全國深入改革的大環境下，我院也迎來了快速發展的大潮，人力需求將迅猛增加。招聘大量人才，為我院培養儲備或進行人力資源的更替提供基礎，改善目前招聘渠道，拓展招聘方向，通過網絡招聘，獵頭招聘，人才市場招聘，內部提拔，學�，F場招聘等方式，加大宣傳力度。努力滿足新增科室崗們需求，保證各科室人才儲備，實現全院人員梯隊建設。

　　4、定期下科室了解各科人員基本情況,對流動性較大的崗位,進行科學分析人員流動情況,通過調查找出原因,總結全院人才培訓計劃起草后上報院領導.

　　5、針對我院外地職工較多的特點,定期組織員工座談,互相交流,了解職工的心里活動方向,對一些消極思想加以引導,羸造一個積極的醫院文化氛圍.

　　6、認真完成人事科其他各項日常工作:對全院聘用勞動合同的簽訂,中基層領導季度考核的開展,全院職工年度考核,各級各類人員的職稱晉升人員的定級,勞動工資薪酬調整,人員的聘用,調配,辭職及退休人員管理,行政辦公室的考勤,報送各類人事信息材料,完善全院人事檔案管理,督促完成檔案工資檔案的建立,

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