個人工作計劃【優秀】

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候開始寫計劃了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的個人工作計劃，希望能夠幫助到大家。

個人工作計劃1

　　為給我校全體師生創造一個舒適的工作和學習環境，確保全校師生的人身安全和財產安全，使萬昌學校更加繁榮昌盛、輝煌騰達，創建中國一流的名校，形成品牌，在20xx年里保衛安全工作再上一個臺階，我保安隊在本期特定如下計劃

　　一、我們門衛必須貫徹執行黨的教育方針。

　　緊密團結在學校領導周圍，為社會培養和造就“四有人才”真正做到社會效益第一，經濟效益第二，育人于學校，服務于社會。

　　二、建立一支軍事過硬、業務素質過硬、服從命令、聽從指揮、團結務實的保安隊伍

　　眾所周知我們xx學校是全國全省的優秀民辦學校，在籍學生達x余人，要挑起這么大規模學校的安全保衛工作的擔子，實在是任重道遠，任務是非常艱巨的，我們門衛人員要完成校領導交給的任務，首先是要建立一支軍事化的、團結務實的保安隊伍，再就是認真學習法律法規，樹立為師生服務，為學校服務，為xx學校的事業勇于奉獻的精神，為達到此目的，我們所有保衛人員在每星期內訓一次，每月軍事集訓不得少于x次，從而提高門衛人員遇到突發性事件及緊急情況，快速反應的能力，每星期六除值班人員外，必須參加學校的會議及培訓，對學校領導的指示精神及時傳達和領會。嚴格要求保衛人員著裝整齊，形象威嚴、思想品德高尚，生活上大家互相幫助，工作上相互鼓勵，培養大家奮發向上、工作兢兢業業的團隊精神。

　　三、規范管理制度，嚴格執勤制度

　　我們門衛隊實行二班制，值班時間白班（早上7：30至晚上19：30），夜班（晚19：30至早上7：30），12小時制，并每班在下班前半小時（白班19：00，夜班7：00）巡、邏校園一周后方能交班，在保衛人員執勤時，我們保安隊制定了《保衛人員工作管理制度》、《門衛管理制度》、《來訪人員登記制度》、《車輛登記制度》，凡是來我校人員及車輛都要按規定進行登記和盤查，否則不許進入校園，保安人員必須有嚴格的交接班記錄，實行軍事化交接班制度，交接班人員相互敬禮、交接班動作規范整齊、執勤有值班記錄，并有嚴格的作息時間，為了應付緊急突發事件的能力，提高保安人員的身體素質，制訂了《保安、消防軍（體）訓練考核標準及實施辦法》，并簽訂責任狀，真正做到上班時有考勤記錄，考核時有考核標準，值班時用制度來約束，管理保安人員，提高全體保安人員的工作積極性和各項素質。

　　四、把學校消防安全保衛工作放在首位，確保本學期不出現任何刑事案件和無拐賣案件，安全事故為0。

　　針對學校學生多，而且學生的素質較差，性格上、風俗上的差異，加上客觀環境比較重雜，為了使學校師生人身、財產得到保證，學校實行封閉式管理方法。

　　1、嚴格請假制度。學生請假必須按《請假通告》使用全校統一的請假條，班主任同意后，政教部簽字，門崗驗收、押校牌、登記清楚后方可出校門，如遇到特殊情況必須由班主任帶領到門崗登記清楚后方可外出，特殊情況除外。

　　2、雙休日保安隊派一名保衛人員及部分護校隊員到xx市場巡邏、范圍覆蓋到校門口，到xx公司大門外及xx學院門口為重點查網吧、錄像廳、游戲室、溜冰場等公共場所，避免本校學生與社會青年發生沖突，及打架斗毆事件和被社會青年敲詐勒索的行為。

　　3、學校放、收假期間，門衛在校門口處設點布崗，接送學生，確保學生能夠高高興興回家，安安全全返校。

　　4、加強重點部位防火防盜工作，制定火災疏散預案，增強防火意識，每天對全校的'消防器材進行檢查，并在值班中有記錄，每周對消防器材進行統計，發現問題及時解決，不能解決的及時匯報，組建男義務消防隊員，每周進行消防教育，讓他們每時每刻都有消防意識，發現問題，及時向保安隊匯報，在本學期把消防工作放在首位，對重點部位每天都要檢查和記錄，絕不能出現火災事故。

　　5、提高學生的法律意識。本期針對學生素質差、法律意識淡薄這以情況，政教部每期舉辦二期法制教育課，從而做到我校每個學生人人懂法，個個守法，在校是個合格的學生，在企業是個合格的員工。

　　五、做好違紀違規學生的備檔及教育，建立一支軍事化、高素質的護校隊。

　　1、為了使學校校風正，校保安隊對那些違紀違規決不手軟，該處分的整理好材料，該開除的備檔案，在會議上討論，嚴格按制度辦事，對于屢教不改的違紀違規學生，利用做課間操期間，拉到臺上亮相，從而給其他學生敲警鐘。

　　2、門衛在本學期建立一支有組織、有紀律、有戰斗力的后備力量，每天對護校隊進行嚴格的軍事訓練，在學校樹立良好的形象，遇到突發事件能召之即來，來之能戰，配合好保安隊完成學校交給各項任務。

　　六、建立治安聯防通道。

　　建立好與xx學院保衛處、xx制藥廠、xx派出所、xx村委會的業務來往，搞好周邊關系的協調工作。

　　七、協助后勤部及各部門搞好對學生進行素養教育。

　　要求學生愛護學校的公共財產，對破壞學校設施及公共財產的從嚴處罰，使學生養成良好的習慣。

個人工作計劃2

　　為了深化教育改革，促進自我專業成長，打造自己成為“學習型、科研型、創新型”的現代優秀教師，我根據區教育局關于開展高新區中小學教師“精讀書善思考活致用”活動的指示精神和我校“沁香名苑”讀書活動計劃要求，結合自身實際，特制訂“沁香名苑”個人讀書計劃如下：

　　一、指導思想

　　增強終身學習意識，養成“讀書好、讀好書、好讀書、會讀書、能品書、善用書”的良好習慣，以讀促思、以思導行，全面提高個人專業水平，推進素質教育的有效推進和國家課程的有效實施。

　　二、活動目標

　　1.通過“沁香名苑”讀書活動，更新教育教學觀念，提升自身綜合修養，并能在具體實踐中將自己的所學所感所悟靈活運用，從而達到升華理論、改進教學，提高自身的教學能力和科研能力的目的。

　　2.通過自己與同事的自讀、感悟、反思、實踐、交流、分享等活動，共同推進我校“沁香名苑”讀書活動的成功開展和“書香校園”建設的有效推進。

　　三、活動對象自己及全體同事

　　四、讀書內容

　　20xx年寒假20xx年6月，和同事一起共讀B.A.蘇霍姆林斯基著、杜殿坤編譯的《給教師的`建議》（修訂版全一冊，教育科學出版社）。一定要做到“精讀”,即：“讀、寫、講、做”；在研讀的過程中要認真思考、做好隨筆、寫好心得，真誠分享和交流，并把學到的理論知識靈活應用到教育教學和教育科研中去。

　　五、讀書方式

　　1.個人自學研讀：我計劃每天專門擠出至少半個小時的時間進行研讀，做到精讀、細品、深思；聯系具體工作實際，做好隨筆感悟、心得體會，學期末做好讀書總結。

　　2.集體交流分享：利用教師例會、教研組集體備課途徑或學校QQ群平臺進行互學、交流，談收獲與感受，談疑惑、商辦法。

　　六、措施及要求

　　（一）參加學校全體教師會議，領會上級文件精神及學校開展

　　讀書學習活動安排，明確讀書活動的目的和意義，把握讀書進度要求，端正態度,積極投入到有益的“沁香名苑”讀書活動中來。（20xx年1月）

　　（二）根據個人實際，制定個人讀書計劃，利用寒假時間認真閱讀規定的學習內容，并在學校統一提供的讀書教育隨筆卡中，做好至少2次的閱讀教育隨筆記錄和一篇不少于1000字的讀書心得。

　　（三）20xx年春季開學初，上交假期讀書學習教育隨筆卡、讀書心得體會等寒假自學研讀的有形材料，由學校相關領導小組進行量化評價；學習優秀做法、發現存在不足，以供改進。

　　（四）20xx年春季學期期間，繼續做好個人研讀，寫好隨筆感悟、心得體會；利用教師例會、教研組集體備課途徑或學校QQ群平臺進行互學、交流，談收獲與感受，談疑惑、商辦法；把所學、所感、所悟積極運用到具體、生動的課堂教學、教育科研及其他工作中去，活學活用、不斷提升。

　　（五）根據讀書活動及反思、實踐情況，撰寫一篇1500字左右讀書總結，認清成績、堅定信心、總結經驗，發現不足、反思原因、調整改進。

個人工作計劃3

　　一年之計在于春，一日在于在于晨。

　　時間的車輪又轉過了一圈，來到了20xx年。為了新年的工作更有方向和目標，讓工作更有效率。因此在整和了08年的工作的基礎上制定了09年的工作計劃。

　　工作計劃分解為四個季度：一季度、二季度、三季度、四季度。

　　一季度

　　1、對區域內奉化三江進行貨架更換。

　　2、對終端的一些a類網點進行重點的客情維護以此提升終端網點的銷量；

　　3、對潛力大的網點進行一些特價活動；

　　4、拓展新網點7家,其中北侖鎮海區三家，鄞州奉化區四家。

　　二季度

　　1、協調產品管理部、市場部指導區域按網點銷售abc進行管理與建設，同時指導產品的.銷售、提升產品的終端形象；

　　2、對區域內學校商店月均回款在1.0萬元以上的網點進行買贈促銷活動；

　　3、拓展新網點7家,其中北侖鎮海區四家，鄞州奉化區三家。

　　三季度

　　1、第三季度的時候，學校網點大多時間多是處于放假狀態，工作的重點在于連鎖商超，加強銷售管理；

　　2、由于天氣炎熱，銷量會有所下滑。這時要調整好自己的心態以及跟蹤了解送貨員的心理，與他們做好溝通；

　　3、為第四季度的銷量沖刺做好準備；

　　4、拓展新網點3家,其中北侖鎮海區1家大賣場，,鄞州奉化區2家；

　　5、對前幾個季度新開網點進行整理和維護。

　　四季度

　　1、第四季度是一個銷售的高峰期，實施銷售沖量方案；

　　2、對區域內的三江系統超市進行促銷活動；

　　3、區域內學校商店月均回款在1萬元以上的網點進行一次產品推廣活動；

　　4、對沃爾瑪萬達店進行散稱糕點、蛋糕的特價銷售活動；

　　5、做好20xx年的工作計劃、任務分解、費用預算等工作。

　　這就是我所制定的新年的工作計劃，假如有不妥之處，請給予指正。我會以這個計劃為指向努力的工作，認真的學習。

個人工作計劃4

　　新的學期已經來臨，為使英語教學工作順利開展，我特制定如下計劃：

　　一、學生情況分析

　　本學期應抓好學生良好的學習習慣，引導學生端正學習態度，掌握良好的學習方法。

　　二、教學目的任務

　　1、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發音正確。

　　2、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的.幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。

　　3、初步培養良好的書寫習慣，能做到書寫整潔、規范。

　　4、養成響亮清晰讀英語、說英語的習慣，認真模仿語音、語調，以培養語感。

　　5、能演唱已學過的英語歌曲，誦讀已學過的歌謠。

　　三、教材重點難點

　　1、能按四會、三會的要求掌握所學單詞。

　　2、能按四會要求掌握所學句型。

　　3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發音正確。

　　4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。

　　5、初步培養良好的書寫習慣，能做到書寫整潔、規范。

　　四、教學措施

　　1、以活動為課堂教學的主要形式，設計豐富多彩的教學活動，保證學生英語學習的可持續性發展。勤于觀察學生掌握知識的情況，多向學生介紹學習英語的方法。

　　2、通過聽、說、讀、寫、唱、游、演、畫、做等形式，進行大量的語言操練和練習。

　　3、設計全面、高效的課外作業，培養學生良好的書寫習慣，做到整潔、規范、正確地書寫。

　　4、督促學生自覺完成作業、背單詞的任務。

個人工作計劃5

　　一、班級情況分析

　　這個班有24名學生，其中女生17名，男生7名。大學一年級畢業后，我的班級情況良好，班里大多數學生學習態度端正，遵守學校的規章制度。通過全體師生的共同努力，我們班被評為蘇州市文明班。現在我班已經進入大二階段，班級管理有待進一步加強和提高。

　　二、這學期的基本工作要點

　　1、要求學生嚴格遵守學校規章制度，端正學習態度，明確學習目的。提高學習興趣，讓學生主動學習，提高學習成績。班里有些同學平時放松要求，不抓緊學習，導致期末考試成績不好。針對上學期期末的考試成績，要求補考的.同學進一步端正學習態度，多提問，多做多讀，向優秀的同學學習。

　　2、鼓勵學生大膽創新，勇于表達，參與部門和學校活動，如卡拉ok、網頁制作等比賽。我班有幾個同學在娛樂方面成績突出。鼓勵他們在學好專業課的同時參加校內外活動，使課堂氣氛更加活躍。

　　3、挖掘學生特長，培養各領域人才，培養學生實踐能力和說話能力，為他們近期踏上社會打下良好基礎。在這方面，本學期計劃舉辦更多的主題班會，如演講比賽。

　　4、培養學生良好的行為習慣，做到禮貌、文明、自律、衛生。在學校尊重老師，主動打招呼；注意班級儀容，在公共場所保持安靜，遵守紀律。

　　5、完善班委，明確分工，提高學生管理能力。學期初對原班委進行了調整，每個班干部都認真寫好了工作計劃，帶領全班認真學完每一課，做好各項活動。

　　6、做好弱勢學生。我們班弱勢學生的主要目標是不重視學習，有談戀愛的傾向。在這方面，我打算在很多地方聯系家長，雙方都會督促他們好好學習，培養積極的學習態度。

　　7、做好勤工儉學。在不影響學習的前提下，允許學生外出打工。目前我班有5名學生周末在國外工作學習。我會和老師保持聯系，了解他們的學習成績，關心他們的學習情況。

　　8、關心居民的生活。今年我們班有同學住東門，也有同學自己租房。情況復雜，管理難度加大，所以我會更加關注他們的生活狀況，經常去他們宿舍看看。

　　第三班、級的主要活動

　　1、組織一部分同學去蘇州化妝，及時注意學習的教育。

　　2、教育學生尊重老師，教師節到來時啟發學生以各種方式教老師。出版第一期黑板報。

　　3、組織學生參加開幕式，進行思想教育。

　　4、組織學生秋游。

　　5、開展國慶慶祝活動，出版相應的黑板報。

　　6、舉辦演講比賽。

　　7、組織學生參加工程部卡拉ok比賽，爭取進入學院比賽。

　　8、組織迎新年慶祝活動。

　　9、組織參加學校秋季運動會。

　　10、抓好復習，參加期末考試。

　　以上是我擬訂的本學期班主任工作計劃，我會盡我最大的努力，重點抓好學生的學習工作，抓好學生的日常管理工作，爭取在本學期不出差錯，把好每一關。使我班繼續保持良好的班風和學風，再創佳績！

個人工作計劃6

　　20xx年的工作即將結束，轉眼又迎來新一年的開始。總結過去一年的工作，對于我來說感觸很多。

　　20xx年9月公司調任我為人民商場惠農分店超市店長。這個職位是我工作上的一個轉折點。同時也知道將面臨許多困難和挑戰。更深刻感受到自己的責任。

　　在公司各部門領導和員工的幫助及大力支持下，分店于09年10月1日正式開業。至今已順利營業兩個月。兩個月期間超市完成銷售額43.63萬元。其中食品區26.36萬元，洗化區14.13萬元，百貨區3.14萬元

　　在這期間，我依照公司的各項制度及服務理念管理賣場和要求員工。嚴格遵循公司的各項商品準入制度，保證所售商品的質量，定期組織員工進行市場調查，及時調整敏感商品價格。組織員工學習商品知識和服務技巧，使員工素質和服務水平得到提高。

　　堅持品牌商品，擴大品牌商品的影響力。努力做到以高質量的商品、實惠的價格和優質的服務來搶占市場。

　　在開業高峰期過后，銷售一度出現不穩定和下滑現象，及時與總店超市部門溝通后，相應對商品結構進行了調整。在總店超市領導的協助下，通過引進新供應商和總店調配的方式，新增了散稱食品、蛋糕面包、休閑食品等商品。百貨和洗化區還增添了部分適季商品，增加了商品種類和品牌數量，擴大了顧客的.選購范圍，提高了銷售量。使銷售額得到回升并趨于平穩。

　　在十月至十一月期間超市和家電聯合推出了兩期促銷活動，組織了一批特價商品和買贈活動，以集市定點和入村入戶的方式，發放宣傳海報，從而擴大了宣傳的力度和廣度，達到增加客流量的目的。

　　明年的工作計劃

　　一、收集顧客反饋信息，根據當地市場和顧客需求，及時調整商品結構。

　　二、按月推出促銷宣傳活動，及時配合總店同步宣傳“人民商場”的品牌形象。

　　三、加大員工培訓力度，組織員工參加多種商品的銷售技巧培訓，豐富員工商品知識，提高員工的整體素質和服務水平。

　　四、根據當地顧客消費規律，組織定期參加當地及周邊集市活動。

個人工作計劃7

　　為了加強治理，增強員工的安全意識和服務理念，進一步提高員工的安全防范能力和服務水平，20xx年要酒店在總經理的領導下，圍繞酒店的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好酒店的安全防范工作，維護酒店的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿足”的服務目標，為酒店創造良好的經營治理環境、

　　一、從內部治理入手，提高保安綜合素質

　　建立目標治理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用、制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力、

　　二、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍

　　首先、做好思想工作，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想、各級治理人員要融入隊員中，和隊員一起練習，以便發現問題，有針對性地解決問題、其次、增強服務意識，提高為客服務能力、在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓、再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須專心服務，注重細節，追求完美、第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人、對待客人的無理要求或無故指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發生正面沖突、教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿足、

　　三、利用行業優勢，加強保安信息工作

　　首先，根據公安、消防部門的要求，充分發揮保安部的職能作用，嚴格治理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證酒店的正常秩序、其次，加強與公安、消防部門的溝通，協助酒店把好用人關，進一步凈化酒店的治安環境、及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保酒店各項消防工作安全順利、

　　四、加強各種設施設備的維護保養，提高技防工作效率

　　首先、完善維保制度，明確維保責任、根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保設備處處有人管，件件有人護、其次、制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養、第三、執行正確的維護保養技術標準，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態和維護保養的情況，整體提高維護保養的水平、第四、加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行、

　　五、做好協調工作，加強酒店員工的`消防安全意識

　　廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，并組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練，即增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰能力、

　　總之，我們要通過不斷深化治理，培育新時代的職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持自我加壓、奮發有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的酒店保安新形象、開拓新思路，大膽改革，完成好創收任務，為酒店的發展做好保駕護航的工作、

個人工作計劃8

　　根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業部在20xx年的工作思路。

　　一、 以客戶為中心，做好結算服務工作。客戶是我們的生存之源，作為營業部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽

　　1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

　　2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

　　3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的'綜合，是我營業部工作的一個欠缺。

　　4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。

　　5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。

　　二、 強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求

　　1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

　　2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

　　3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

　　4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

　　5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

　　6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

　　7、做好會計核算質量的定期考核工作。

　　三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍

　　1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

　　2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

　　3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

　　4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

　　5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變

　　每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。

　　8、加強患者健康教育

　　由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

　　9、護士實行績效分配

　　分配原則：效率、質量優先，按勞分配，兼顧公正、公平。

　　分配依據：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。

個人工作計劃9

　　進入大學也有一段時間了，同學們已適應大學生活，工作和學習已經步入正軌，班級建設也取得了良好的成績。為了給同學們營造一個良好的學習和生活環境，在本學年我們有了新的計劃：

　　1、增強同學們的集體榮譽感和凝聚力。

　　2、以學為本，力求成績上一個新的臺階。

　　3、嚴抓紀律，學習，考勤，年終取得好的成績。

　　4、樹立良好的班級形象，做文明優秀的湘南學子，爭取被評為先進班集體。

　　具體計劃：

　　一、大學里，學習都是基礎，無論何時，都應該放在第一位。所以要抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。通過各種方式促進老師和同學之間的交流溝通，隨時隨地把班里的學習請況反映給老師，以便老師針對具體情況采取具體的'教學方案，使老師達到多樣教學，同學樂于積極參與，并做好課前預習，課后復習、以此提高課堂聽課效率。

　　二、班委要以身作則，帶頭做好領導同學認真學習的工作。配合班長開展各項工作，使班級工作能夠更好的執行下去。對學校、學院布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴。

　　三、考勤與請假制度：嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現象。具體由學習委員負責，各個宿舍長協助。需請假時一定寫出正式的假條，如：病假，必須是輔導員或班長親自簽字的假條；事假必須有輔導員的簽字。由副班長保存。凡點名時無故遲到或未到的均記錄留底。凡點名后又請假者，堅決無效。考勤記錄會在年終上交給輔導員審查。

　　四、為了大家能夠更好的溝通，定期召開班會，在班會之前要提前召開班委會。所有班委必須準時參加，如有事必須請假，不請假者，按曠課處理；實行班務公開。設立班務公開日（一月一次），是班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

　　五、適時組織班級的娛樂活動，讓大家在輕松的氣氛中進一步加深了解，增進感情。鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動，讓每一個人都有機會展示能力與才能。

　　六、衛生和心理方面：為同學們創造良好的學習環境，衛生委員要督促同學們搞好衛生。不僅是教室，還有寢室及公共衛生；班干部和各舍長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態，及時發現問題，解決問題。

　　七、安全方面：讓同學們提高安全防范意識，在個人安全、財產安全、用電安全等各方面。注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時保持通訊工具暢通。

　　八，對于班費的管理，使各項收入和出納透明化，在班會中向大家說明班費的用處，并規定班費的報銷制度，使大家了解班費支出情況。

　　以上就是我作為班長在本學期的工作計劃。總而言之，在這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。

個人工作計劃10

　　一年之計在于春，在這春意盎然的季節，又迎來了新的一學期，同樣面臨著新的挑戰、新的機遇，面對新課程的改革，特制定本學期教學計劃如下：

　　新的學期已進入正軌，使我有了明確的工作目標，以至更清晰地朝著計劃去實施。并以飽滿的精神狀態投入到每日工作中，一如既往的勤勤懇懇，為了保質保量的做好各項教育教學工作，促進幼兒身心各方面的健康發展，將從以下幾個方面開展工作：

　　一、良好環境的創設

　　1、衛生環境

　　與其他老師共同維護班級衛生，給幼兒創造一個良好的生活和學習環境。創設安全舒適的`幼兒活動環境。隨時隨地檢查教室內外的活動場地的安全狀況，發現問題，妥善處理，將不安全因素降低到最低限度。

　　2、教學環境

　　為了幼兒能在輕松、愉悅的環境氛圍下學好英語，沒有壓力地“玩”著學，激發他們學英語的積極性，其潛力很快就會表現出來。幼兒的注意力不易集中，容易分散，因此我們將運用多種方法吸引孩子的注意力，貫徹更多游戲、歌曲、故事等形式，讓幼兒融入其中，進而啟發他們的學習興趣。

　　二、教育觀念的創新

　　新時代的教師更要學會創新，教師只有不斷地改進自己的工作，不斷地嘗試新的教學方式和教學風格，能夠試圖從不同的角度去發現問題，解決問題。不斷愛護和培養學生的好奇心、求知欲，保護學生的探索精神、創新思維，為孩子們提供更廣闊的自主探究空間。

　　1、品德教育方面

　　配合教養員繼續加強幼兒的常規培養。通過晨間談話、離班前談話等，向幼兒講清常規、要求，并采用多種形式對幼兒進行訓練，嚴格檢查常規執行情況，逐步培養幼兒能遵守各項規則。加強對游戲的指導，在游戲中培養幼兒之間的友愛精神。

　　2、智育方面

　　多開展智力游戲，發展幼兒的觀察力和思維能力。鼓勵幼兒多觀察季節變化及周圍人、事、物等。通過觀察，使幼兒加深對日常事物的認識。積極開展分享閱讀課題研究活動，以促進幼兒全面的發展。為幼小銜接做好過渡，繼續抓好幼兒識字、教學，促進孩子身心和諧發展，為幼兒進入小學打好基礎。

個人工作計劃11

　　總結上半年的服務工作，為了更好的開展好下半年的客服工作，根據《客服工作手則》及公司相關規定，制定下半年計劃如下：

　　一、指導思想

　　以公司下發的《文件》為指導，以“提高服務質量”為宗旨，以“客戶滿意度為標準”。

　　二、工作目標

　　1、搞好員工崗前培訓，端正服務態度，提高員工業務水平。主要開展普通話培訓，微笑服務培訓，文明用語培訓。

　　2、深入開展客戶滿意度調查，通過信訪、回訪等方式展開調查，對發現的問題作出相應整改，努力提高服務質量。

　　3、開設“黨員先鋒模范崗”，發揮黨員先鋒模范作用，以此牽引提高服務質量。

　　三、要求

　　1、全體員工必須嚴格按工司要求，努力學習，提高工作標準，增進業務水平，切實把下半年客服工作推進到一個新臺階。

　　2、每名員工要制定出自己下半年個人工作計劃，工作計劃標準要高，要切實可行，并認真落實。

　　3、其它事宜由公司另行通知。

　　四、全面提升服務品質

　　1、服務品質提升方面，啟用員工獎懲考核體系，進行規范管理，建立良好規范的正負激勵機制，在工作中找突破點，堅決取締商品部二次處罰員工的'錯誤做法。抓現場紀律現已基本走入正軌，應抓銷售技巧與商品知識，提高營銷水平，這樣才有利于整體服務水平的提高。

　　2、商場如戰場般的殘酷又如逆水行舟不進則退，企業要發展，就要有領先對手的觀念和措施。因此，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須把商品品牌、服務品牌、企業品牌擺在重要的工作日程，提升、維護和發展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服務”戰略十分必要。

個人工作計劃12

　　20xx年12月28日，旬陽中學xx年校慶活動圓滿結束。

　　本次慶典活動，是我校乃至我縣的一次高規格、大規模的活動。活動期間，我組圓滿完成了籌備工作領導小組安排的各項任務。

　　一、具體工作內容

　　1、提前整理參加本次活動的領導、嘉賓、單位、校友的，準備座位牌。

　　2、12月27日下午放學，從學校搬運20張桌子和xx0個凳子至廣場，晚上11:xx將第一排的桌子擺放整齊，凌晨3:xx，將xx0個凳子擺放整齊，按次序安排擺放領導座牌，做好來賓就座區域的劃分，在每個座位上排放太極城書一本、文藝演出節目單一張、水一瓶。早晨6:xx至大會開始前，安排志愿者打掃衛生，維持會場秩序，引導領導、嘉賓、校友、恭賀單位按區域就座。

　　3、大會開始后，會議現場留一組人員做好各部門的協調工作。另一組人員返回學校布置中型會議室。籌備15:xx將要召開的.旬陽中學建設與發展座談會（衛生、水果、茶水等）。

　　二、取得的成績

　　本次會務接待工作由XXXX親自掛帥，精心組織，全面指揮。

　　1．及早策劃，明確要求、精心準備秘書組對會務工作進行了全面的策劃和準備，分工負責，全力以赴，環環相扣，精誠協作的總體要求，統一了思想，協調了步調，所有成員都以竭誠提供服務為己任。

　　2．抓住重點，強化執行會務組把行程安排做為一個重要的環節，在一開始就予以高度重視。會務組所有工作人員心往一起想、勁往一處使，團結協作，敢打敢拼。大家分工不分家，圓滿完成會務組的各項任務。

　　三、本次會務工作值得吸取的教訓如下

　　1、要多學會務知識，避免難看本次會議，無一精通會務接待工作，在會場布置中，對座位牌的擺放還不懂，還應加強多學習會務知識，了解職務高低的擺放順序，避免減少難看與不愉快。

　　2、工作時間長了有倦怠情緒，座談會上供水不夠及時。

個人工作計劃13

　　一、研討主題：

　　如何在一日常規教育教學中實現“游戲是幼兒園基本活動”的原則表演游戲的組織方法與指導

　　二、主題簡析

　　兒童游戲的生活理論明確闡述了“游戲就是兒童的生活，兒童的生活就是游戲”。兒童始終生活在游戲中，它通過虛擬情景以再現成人的社會經驗與人際關系，從而使兒童認識周圍世界。游戲是兒童的天性，天性永遠都是正當的，愛玩的孩子往往蘊藏者更多的潛能。游戲是兒童早期特有的一種學習方式，是兒童的主要活動。游戲是兒童產生高級心理現象的重要源泉，是兒童社會化的最重要途徑。兒童游戲的心理發生機制是“本我唯樂”原則的體現，幼兒通過游戲可釋放自身的情緒和情感，兒童自主游戲時的心態是的心態，它有助于兒童身體、情感、認知、社會性的發展。孩子的“聰明”從那里來？“從玩中來、從思考中來、從探索中來”，他通過游戲和多種活動在與環境的接觸中積極主動的感知、操作、探索、發現，并與人交往，從中獲得多方面的經驗和能力。因此，從實際意義上說，幼兒園教育的`靈魂就是游戲。

　　三、具體措施：

　　（一）加強理論學習。

　　1、認真學習《綱要》，在《綱要》精神的指導下實施游戲課程目標。

　　2、認真學習劉炎的《游戲論》，從理論上了解幼兒園各類游戲年齡的適宜性、游戲發展的階段性等，以便指導教師的實踐，并在研討中不斷完善。

　　3、組織專題講座，進一步提高教師對開展游戲活動意義的認識。

　　4、學習、研討幼兒園游戲制度，不斷完善幼兒園游戲制度。

　　（二）在游戲—研討—再游戲—在研討的行動研究中落實游戲是幼兒園基本活動的原則，不斷提升教師教師組織與指導游戲的水平

　　1、各班制定一周的游戲安排，體現動靜交替原則與游戲內容的豐富。

　　2、在日常教學管理中檢查各班教師落實游戲的情況，做好檢查記載。

　　3、開展游戲案例的研討，從案例的研討中尋找問題的解決方法，收獲經驗。

　　游戲前反思，我要怎樣做，為什么這樣做，會有什么樣的結果。游戲中反思，隨時審視自己的教學行為，檢驗預定措施的可行性，調整策略。

　　游戲后反思，在自己反思的基礎上，及時記錄，提出改進意見。通過教研組交流。

　　4、組織教師觀摩游戲活動，以年齡段為單位，小班、中班、大班、托班推薦一個班組織一節游戲活動全園教師觀摩。活動前，教研組負責人要組織大家開展教學研討，從游戲選擇——目標制定—游戲準備—游戲過程——反思，教研組全程參與，做好資料的收集。

　　5、以中大班為重點，開展表演游戲的觀摩，同時聘請專家到園進行游戲的現場指導、專業引領。

　　6、學期末開展優秀游戲案例的評選

　　7、教師要注重日常工作中組織指導游戲經驗的不斷積累，期末寫出質量較高的經驗總結和案例。

　　四、具體安排：

　　9月份：理論學習：游戲為什么是幼兒園的基本活動？如何在一日活動中開展游戲？那些游戲適合本班幼兒？

　　10月份：常規游戲的活動觀摩

　　11月份：表演游戲觀摩

　　12月份：專家下園指導一日活動

　　元月份：資料收集、經驗小結、交流

個人工作計劃14

　　一、畢業工作的目的與要求

　　社會體育畢業工作是實現社會體育專業教育目標的重要環節，是學生在掌握課堂所學知識基礎上，通過赴社會體育實踐教學基地開展工作活動，鞏固和深化對社會體育理論知識、專業方法技巧、專業倫理價值，以及專業行為方式的理解，在實踐中把自己塑造成為一名優秀的社會體育工作者。工作的具體目標是：

　　1、通過系統和規范化的工作，使學生成為具有專業價值觀、理論知識和實務經驗的合格社會體育工作者。

　　2、整合課堂所學習專業理論與知識，在工作中強化專業知識和技巧的運用和體育實務的能力。

　　3、發展專業自主能力，增進專業自我發展。

　　4、培養專業意識，驗證專業價值;培養反思、批判精神，促進專業成長。

　　5、積累專業實務經驗。

　　在工作結束之后，每位學生可依據工作感受和體會，將其總結和提煉，寫出畢業論文。

　　二、工作的組織、領導

　　畢業工作是體育學院的一項重要工作。體育學院組建了由學院領導主抓、各系部及團委、學生會共同參與工作機構。

　　工作領導小組

　　組長：羅林

　　成員：各工作指導教師

　　三、畢業工作內容及時間分配

　　序號

　　畢業工作教學工作內容

　　起止時間

　　教學目標、要求

　　1、健身俱樂部經營與管理21天

　　以培養各類體育俱樂部中、基層管理者為出發點，著眼于體育經營管理實踐能力的培養。以國內外經典案例和工作實踐基地為平臺，以見習和模擬仿真、模擬實踐俱樂部為方式，培養學生實踐能力，鞏固俱樂部管理相關理論。

　　2、體育場地設施建設與管理21天

　　參與公司場地建設與管理的各種實踐活動，在實踐中應用加深對體育場館管理相關理論的理解，培養學生實踐操作能力，鞏固專業理論。

　　合計

　　42天

　　注：畢業工作教學內容安排要從畢業工作準備開始---學生工作、教師指導---工作成績評定結束

　　畢業工作起止時間：20xx年1月19日-4月30日

　　四、畢業工作單位選擇及工作生編組

　　工作機構：與我院簽署共建協議的三個實踐教學基地：康比特科技健身公司、新悅康體育設施工程有限公司、江西省電力職業技術學院;以及學生自主選擇的工作單位。

　　工作生編組以集中工作為主、分散工作和學生自主工作相結合的'方式。

　　學生自主工作、分散工作應提交書面申請交由學院審批，集中工作者到班長陳武惠處報名。

　　提交申請及報名截止時間：XX年1月10日

　　五、畢業工作內容安排與要求

　　(一)項目一(名稱)：社會體育專業工作

　　1、工作內容：

　　(1)健身俱樂部經營與管理。

　　(2)體育場地設施建設與管理。

　　2、操作過程：

　　(1)畢業學生向工作領導小組提出工作申請。

　　(2)畢業學生與督導老師商討與選擇本人工作場所。

　　(3)與實訓基地(機構)聯系，并得到對方認可。

　　(4)制訂工作工作計劃。

　　(5)提交督導老師審核。

　　(6)提交實訓基地(機構)審核。

　　(7)執行計劃(工作)。

　　(8)按計劃遞交體育日志、自我評估、機構導向報告、工作小結、自我評估報告、工作報告等文字材料。

　　(9)評估并評分。

　　3、基本要求：

　　(1)院系成立學生工作領導專案小組，負責學生工作各項事宜，領導小組成員由學院領導、專業老師和2-4名工作學生組成(學生由工作學生選派代表組成)。

　　(2)學生必須按要求完成工作前的準備工作，嚴格遵守學校及工作機構的安排，服從督導管理，并在工作機構按照規定完成工作任務并完成工作各要件(工作報告、工作契約、工作機構導向報告、工作日志、自我評估報告等)方可取得學分。

　　(3)工作的督導由學院老師或工作機構受聘人員擔任，督導必須經過專業培訓，每個工作機構配備一名督導。督導必須審核學生的學生工作計劃和各種報告，有責任及時給予工作學生做出評估、提供建議，工作結束后應及時審核學生的工作報告和小組感受分享。

　　六、畢業工作紀律和注意事項

　　1、學生必須在工作基地完成規定任務方可取得學分。

　　2、學生要求工作，必須征得指導老師和督導的同意。

　　3、學生參加工作前，必須經過工作前培訓。

　　4、學生必須接受工作指導教師的指導，按時完成分配的工作任務，認真參加工作總結、考核和交流。

　　5、不準占用工作時間進行與工作內容無關的活動。

　　6、學生必須服從管理，遵守國家法律、法規，遵守工作紀律和工作單位的有關規章制度。

　　七、畢業工作成績考核及辦法

　　(一)上繳成果

　　1、工作報告(個人或小組形式撰寫) :字數3000字以上，工作結束后，交給學院。

　　(1)總結工作經驗：個人感想與體會;對工作機構有什么新的認識?最大的得益是什么?印象最深刻是什么?對社會體育有沒有新的體會?等等。

　　(2)工作報告應緊密結合工作單位的實際。

　　(3)工作報告集中體現專業水平和專業能力。

　　4、《工作日志》 《工作日志》是工作生每天工作工作實際的記錄。每天必須完成日志每周交給督導老師批閱。其內容：

　　(1)當天工作工作的感受、反思(主要是自我的感受)。

　　(2)當天工作工作的內容，重要工作的過程(應有時間、地點、事由的詳細敘述)。

　　（二)成績評定

　　(總分100分)：

　　工作日志( 30分)

　　工作報告( 35分)

　　教師觀察、小組分享( 25分)

　　出勤( 10分)

個人工作計劃15

　　1、盤點貨品，做到心中有數？

　　1、掌握每款貨品數量？

　　2、掌握每款號碼情況及數量？

　　3、掌握前10大貨品庫存情況及時補貨，并讓每位員了解。

　　4、近期整理庫房，做到井然有序，便于找貨、盤貨。

　　2、管理好賬目？

　　1、做到日清、日結、日總、日存、日報。

　　2、做到心中有數，每款逐日銷售數量及占比。并進行銷售同比及環比分析，同時對貨品進行調劑。

　　3、管理好員工？

　　1、穩，穩定在職員工，逐1談，了解內心需求及動向。

　　2、招，招聘新員工，做到招之能來，來之能用，用之能勝。

　　3、訓，培訓員工。

　　（1）做到每位員工均了解公司制度，？

　　（2）在無顧客時，培訓員工的銷售技能如衣飾搭配、話術表達等知識技能。

　　4、保，保證賣場有足夠的銷售人員，目的是保證銷售額。

　　5、提，提高銷售人員的銷售技能，貨品知識等，便銷售人員成為1頂1的干將，并為企業提供優秀的管理人員。

　　4、商品擺設？

　　1、按公司要求，做好服裝擺設。做到精中有細，細中有致。通過擺設使顧客產生購買行動。

　　2、在擺設上爭取創新，開發員工的創新思惟，激起員工創新力，并根據創新結果給予物資嘉獎。目的是發掘員工潛力，鼓勵員工創新思想。

　　3、調劑服裝擺設，隨時變換搭配，讓新顧客有線人1新的.感覺，老顧客有新感覺。

　　5、增加銷售額？

　　1、通過培訓指點員工，從單個顧客銷售數量上入手，發掘顧客需求分析顧客類型，多做銷售附加。

　　2、掌握每次促銷活動，在活動前與所有員工共同分析，做到事前的準備，事中有跟進，事后有總結。

　　3、促銷宣揚方面，對老顧客通過電話、手機短信等方式將信息及時發出；對新顧客通過宣揚頁等方式，爭取更大的宣揚范圍。

　　4、對銷售事跡較高的員工和銷售附加較高的員工，做到事跡分享，共同學習提高，增加整體銷售事

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