學會工作計劃

時間：2022-11-26 09:44:54 工作計劃我要投稿

學會工作計劃集合七篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編收集整理的學會工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學會工作計劃集合七篇

學會工作計劃篇1

　　在省會計學會、市財政局的關心和領導下，在市社科聯、市民間組織管理局的指導下，在廣大會員單位的積極配合和參與下，我會圍繞年初制定的工作目標，在抓好學會基礎建設，開展學會理論研討，擴大學會宣傳，組織學會活動，推動學會發展等方面積極開展工作，在20xx年被評為“湖南省先進學會”和“××市社會科學先進學會”的基礎上，20*年又取得了較好的成績，圓滿完成了年初所制定的各項工作任務，再次被評為“××市社會科學先進學會”。

　　一、20*年開展的主要工作

　　（一）抓好學會建設,完善學會體系

　　為了使學會工作逐步走上制度化、規范化、科學化，年初，我會根據學會工作特點和實際情況，制定了《××市會計學會20*年工作考核試行辦法》，對市屬各會計學會、會員單位在學會基礎建設、學會活動開展及學會日常工作三個方面進行目標管理，并在年底進行量化考核。考核辦法的制定，提高了各會員單位工作的積極性，推動了學會工作的深入開展。學會還定期召開理事會和常務理事會，報告學會日常工作開展情況，聽取對學會工作的意見和建議，研究學會重大事項，部署學會有關工作。

　　為完善學會的組織建設，我會加大了對各區縣（市）、市直各單位會計學會成立的籌備指導服務。瀏陽市、寧鄉縣、望城縣都先后成立了會計學會，××縣、市城鎮聯社[本*@#^、市機械行辦的'會計學會也正在緊張籌備之中。

　　（二）開展課題研究，推動理論創新

　　為把課題研究和理論創新作為學會的第一要務，學會多次召開會議，進行專題研究布置。為確保會計科研項目的順利開展，我會對承擔《會計管理機制改革與發展研究》科研項目課題組給予6000元的補助，同時對省市獲獎科研論文及征文給予了表彰獎勵。我會副會長董小林還結合學會實際撰寫了《以民為本是學會發展之基》的論文。

　　為提高會計人員的理論水平，拓寬視野，促進交流，我會于20*年7月27日舉辦了會計理論知識講座，特邀湖南大學會計學院龔光明教授講述《當代成本管理理論與方法》。全市各區縣（市）、市直行辦、市直單位及部分企業的財會人員共260余人參加了此次講座。

　　為更好地推動理論研討，20*年8月24日，我會召集部分高校教授就學會如何更好地開展理論學術研討進行了座談。大家提出：學會要“走出去，請進來”，組織開展多種形式的理論研討和經驗交流，以不斷增強學會的凝聚力；充分利用院校平臺，以課題帶動科研；加強與其他學會的聯系，以獲取學術界有關會計理論研究方面的最新信息和成果，推動我市會計學術理論的開展。

　　（三）辦好學會會刊，擴大信息交流

　　《××會計》是廣大會計人員進行學術交流與信息溝通的重要園地，辦好《××會計》會刊，對學會的進一步發展極為重要。根據學理事會議議定，學會會刊從20*年三月份起由雙月刊改為月刊，每期發行4000份，免費發至各區縣（市）、市直各單位及省內外有關單位。《××會計》全年共出版11期，發表各類文章112篇，其中會計學會動態、會計信息34條，學術理論經驗交流文章10篇。報紙內容翔實，形式生動，融理論性、實踐性、知識性于一體，突出了會計專業特色，受到了有關部門及廣大財會人員的好評。

　　為進一步搞好《××會計》通訊報道，不斷提高報刊質量，學會于20*年1月27日和4月28日先后舉辦了兩期《××會計》通訊員培訓班，邀請中南財經政法大學客座教授、《××晚報》總編室負責人劉先根同志講課，通過培訓，提高了通訊員的寫作技巧和創新思維。

　　（四）組織開展活動，增強學會凝聚力

　　一是組織開展會計知識大賽。根據財政部關于舉辦第三屆全國會計知識大賽的通知精神，市會計學會協助市財政局轉發文件，廣泛宣傳、層層發動，組織全市財會人員積極參與，如××縣、望城縣、寧鄉縣、雨花區、國資委等單位都分別組織了搶答賽。在第一賽程網上答題中組織全市63614人參加網上答題，參賽人員達76%。××縣、望城縣、寧鄉縣、雨花區等區縣及市國資委等單位都分別組織了筆試和搶答賽。20*年8月4日和8月12日市財政局、市會計學會分別組織38支代表隊參加了××賽區預賽筆試和搶答賽。經過層層選拔，集中培訓，××市代表隊參加“華菱杯”湖南省第三屆會計知識大賽第二賽程比賽，取得了較好成績。

學會工作計劃篇2

　　仔細回味在學校管理方面有這樣一個規律：凡是一位成功的校長，其本人在工作中總是很悠閑，辦公桌面整潔干凈，文件擺放有條不紊，學校班子以及各位教師都各司其職，努力工作；還有一些校長，雖然學校也不錯，但是自己整天忙得不可開交，每天事務繁忙，桌面雜亂無章，脾氣暴躁，易發火動怒，而學校的部分班子教師往往無所事事。

　　那些成功智慧型的校長，往往把主要精力放在制定學校近遠期工作目標上，在工作目標制定好的基礎上再做好任務的分解，將具體的工作落實到每個人，自己只是抽出一定的時間，做好工作的協調而已。而一個事必躬親的校長，即使天天忙、月月忙、年年忙，也未必能抓出成效來，反倒會造成手中持權，唯我獨尊，只懂發號施令，卻疏于方法簡單的現象，結果是脫離了群眾，工作更無法開展。

　　現在的教育，校長所承擔的責任也是十分復雜繁瑣的，經營、決策、組織、指揮、協調等都是其分內之事。假如學校的一切事情都由校長來處理，都需要校長來過問、插手，事無巨細、面面俱到，那縱使校長又三頭六臂也是難以應付的。因此，校長做為一名領導者，必須學會將權力交給信任的下屬，要敢于放權，并且懂得授權，學會怎樣通過下屬來完成工作目標，懂得怎樣通過授予下屬適當的權利和權限，同時給予一定的決策權來開展工作。因此，一名智慧校長就要學會放權、放權、再放權！

　　首先，要將自己無法勝任的決策授權給他人（或組織機構）。學校工作方方面面，十分繁雜，但校長又不可能是一個無所不知、無所不會的全才，這就要求校長要學會放權，敢于放權，做到有所為和有所不為，相信自己的下屬，讓下屬都去發揮作用，不要事事都得自己去管，讓下屬充分享有工作的自主權。例如對于某學科的管理，校長就完全可以授權該學科的帶頭人，使他享有本學科管理的自主權，有關這一學科的建設和發展決策可以均由他來作出決定。當然，對于一些熱點、難點或重大決策，校長還要充分發揮民主決策的作用，通過教代會、家長委員會等組織機構來進行。例如學校的發展規劃、經費的使用、職稱評定和教師聘任等方面的決策工作，就最好交給這些組織機構來進行，讓這些團體成員站在第三者的角度研究學校問題，從而達成團隊認可，防止決策出現偏差。

　　其次，要授權給值得信賴的人。校長授權時必須要有合適的人員，不能隨便找個人來濫竽充數。一要選“明白人”，能明白校長的觀點，發展校長的想法，能給校長提出建設性的建議，并能獨擋一面，甚至能創造性地完成所擔任的工作；二是要用“貼心人”，愿意為學校、為校長出力，這樣就可以減少不必要的內耗，減少后顧之憂，并提高工作效率。校長授權后要對下屬給予充分信任，充分信任等于給了下屬一個平臺、一種機會，給了其受尊重的`感覺，讓其有一個廣闊的施展抱負的空間，而自己則有充裕的時間去思考重大決策問題。

　　再次，要授權不授責。很多領導認為授權時責任和權力一起交給下屬了，當下屬無法完成指派的任務時，就將失敗的責任推卸給了下屬。其實，這是一種錯誤的認識。因為無論授權到何種程度，有一種東西你是無法下方的，那就是責任。如果領導把責任都下放的話，那只能說是他退位而不是放權。對于一名明智的領導來說，授權只能意味著責任的加大，不僅對自己，更要對下屬的工作績效負全部責任。校長作為學校的領導者，不僅應該讓學校的其他管理者共同分享成功的果實，也應該主動分擔下屬的責任，即使失敗的原因全部是來自下屬的過錯。因此校長在進行授權時，就要做好出現錯誤的思想準備，主動為下屬排憂解難，即使他們的過錯影響了組織的效能，也要給予充分的理解和信任，讓下屬感受到來自你的支持和信賴。當然，這樣同樣也會贏得下屬的信任、支持和追隨，這也必將給學校發展帶來巨大的、持久的效能。

　　最后，要做好授權的監督和控制。沒有制約的權力是不可想象的。僅有授權而不實施反饋控制會招致許多麻煩，最可能出現的問題是下屬會濫用他獲得的權限。因此，明智的校長都會建立一套明確的權力控制機制，并通過定期督察、座談交流等形式來隨時了解下屬的工作情況。但要注意物極必反，如果控制過度，則等于剝奪了下屬的權力，授權所帶來的許多激勵就會喪失。當然，這個“度”的掌握就要看校長的領導藝術了。

學會工作計劃篇3

　　在這個生機勃勃的夏天，我們踏進了大二的生活。回想大一一年的學習和工作的點點滴滴，我們不知不覺的成熟了很多，對生活和工作都有了新的看法和態度。新的學年，新的開始，正像這個夏天一樣，一切都是嶄新的，充滿了希望和生機。希望在院素質拓展部領導下，在團學會所有成員的共同努力下，讓藥學系在這個學年更加強壯！以下是我部在本學年的工作計劃：

　　一、做好xx級團學會納新工作。

　　我部成員會以積極熱情的態度多與xx級新生交流溝通，大力宣傳，從新生中選出積極性高，具有熱心、創新且責任心強的學生，提高我們系團學會的后備力量。

　　二、對本學年《素質拓展證書》的管理。

　　1、我部確保對證書的宣傳及填寫的指導工作，以保證證書填寫的完整性與統一性。

　　2、積極與遠方及其他系部進行交流與溝通，并完成證書的認證工作。

　　三、為我系本學年“周末文化廣場”活動做好準備。

　　1、在系部同學之間對“周末文化廣場”活動進行宣傳，促使更多有才能的學生加入到活動中來。

　　2、加大“周末文化廣場”此大型活動在院系部同學中的影響力，提高活動的.真正意義。

　　3、我部的所有成員定全力以赴，與其他各部積極配合，確保我系“周末文化廣場”活動圓滿完成。

　　四、對素質拓展活動進行規劃。

　　1、選擇活動項目。

　　以積極向上、安全性強、成本低為前提，選擇出有益于當代大學生身心健康的素質拓展游戲，制作游戲道具，選擇好活動地點（校內為主）。

　　2、對我系參與活動的同學進行宣傳與講解。

　　3、指導幫助同學完成素質拓展游戲并暢談其感想。

　　4、搜集多個游戲項目為下次素質拓展活動做準備。

　　五、對團干培訓活動的態度。

　　我部確保參加團干培訓同學的會場紀律以保證培訓達到其真正意義及完滿成功。

　　六、對我院第九屆春季運動會的態度。

　　1、我部成員會利用課余時間多鍛煉身體并進行體育訓練，爭取成為運動會上的一匹黑馬，為系部爭光。

　　2、我部會做好同學們對運動會的認識工作，鼓勵更多的學生拿出自己的奮斗精神加入到運動會中。

　　3、我部會積極配合各部門做好運動會的后勤工作，以鍛煉身體、安全第一為原則，確保運動員的安全。

　　在這新的學年，我部成員將繼承上屆的優良傳統，努力創新出加完善我部，以嶄新的面貌，良好的勁頭，積極的進取精神為系部服務，為同學及學弟學妹做好榜樣，提高我們的人生價值，使我們得到更多更好的鍛煉。

　　所以，在這一年的學習與工作中，我部成員在做好自己本職工作的同時還會多多配合其他部門的工作，從自身做起，從小事做起，展現出我們藥學系的良好風貌。最后，希望我部能得到系部及院方的肯定與支持，我部成員將以充足的勁頭為藥學系的美好未來而奮斗！

學會工作計劃篇4

　　題記：凡事預則立，不預則廢！

　　根據剛剛過去的一年的學藝部的工作，我們對工作中的成績要繼承和發揚，對工作中的問題要有清楚的認識，并揚長避短，進行全面的總結，并制定接下來一年的工作計劃

　　（一）招新

　　在新生軍訓結束后，根據國貿系團學會統一部署進行招新。在招新前即進行好宣傳的策劃事宜。畢竟剛入學的新生對方方面面并不了解，所以怎樣從感情上讓新生對我們工作產生極大的熱情和興趣是今后開展好工作的關鍵。

　　在招新中除像以往一樣招收學藝部干事外，擬招收系辯論隊隊員。屬與學藝部平級組織（一人即可是學藝部干事也可是辯論隊隊員），根據初期報名人數靈活進行面試與篩選。后成立國貿系辯論隊。擬在系辯論賽開始前即開始進行培訓。

　　（計劃：每周進行一次全體培訓，除辯論隊隊長外，至少一名系學藝部副部以上干部出席。初期培訓內容為對辯論賽系統的了解，主要目的是使隊員對于辯論賽有全面的了解認識，并培養其對于辯論的熱愛和責任感使命感，以及整個團隊的凝聚力建設。在辯論賽開始后，擬將幾個班的成員分成小組分派老辯手對口進行私下知道，不再做統一要求。并根據當周比賽時間安排至少召開全體例會一次，對出現的問題進行總結并指導以后的工作。在這級階段的工作中，對于辯論隊要再次進行篩選，結果由學藝部和辯論隊商議得出。在各班比賽中表現突出卻不是辯論隊成員者將其吸收進辯論隊，以不斷優化整個團隊。在系比賽結束后，經過多輪篩選，辯論隊雛形已基本確定。在做短暫休整之后，即積極投入到全隊的訓練當中，為今后參加院辯論賽能夠取得好的成績打下基礎。這一階段的培訓主要以模擬賽為主，以實戰來增加經驗并在各模擬賽中發現并解決問題。各階段擬邀請院辯論隊各級辯手，及07級院最佳辯手和我系07級辯論隊辯手進行系統指導，采取輪流“授課”的方式進行。）

　　（二）辯論賽

　　活動前先寫好策劃書，內容有關活動宗旨，口號，主題，日程。

　　擬基本框架

　　一、前期活動階段

　　為確保辯論賽順利展開，應做好辯論賽的'宣傳,動員,報名名單整理,辯題搜集,評委嘉賓邀請等基礎工作。

　　（1）充分發揮宣傳部的作用，利用海報為主要宣傳形式,在整個學院展開宣傳工作。由學藝部成員及時聯系到各班,要求學藝部成員積極配合學藝股長工作，動員班級同學參加,并于把報名匯總名單交到副部長處。

　　（2）辯題搜集。辯題的搜集要緊緊圍繞大學校園和社會熱點問題，要讓同學們都有話可說，有理可循,另外可同時搜集一些比較新穎的辯題。

　　（3）評委嘉賓的邀請。鑒于參加比賽隊伍的預期數量太大，評委嘉賓主要以大二大三的學生為主，在復賽以后可以邀請老師和書記等作為評委。

　　二、賽前準備階段

　　（1）比賽抽簽。

　　（2）每日以海報、通知、口頭傳達等形式將比賽時間場地告知同學。

　　（3）在學院網站開辟辯論賽專版，發布有關比賽的最新消息。

　　（4）請團積極配合，做好報道宣傳工作。

　　三、比賽具體規則:

　　一、賽制

　　比賽分為初賽、復賽、半決賽和決賽。

　　1.初賽采用淘汰制

　　2.初賽獲勝各班進入復賽，復賽仍為淘汰制

　　3.最后勝出的4只隊伍進行半決賽和決賽

學會工作計劃篇5

　　一．辦公室內部建設與管理

　　1、辦公室的納新工作

　　1要盡快著手開展對辦公室規章制度與日常工作的學習。辦公室輸入新鮮血液后，為了讓辦公室新成員通過對規章制度的學習深化自己的責任感，為學生會辦公室之后工作的順利打好基礎。我們將安排時間對新成員進行全方位學習學生會的各項制度。并根據各自所長與意愿，合理地分配工作任務。

　　2、重點抓每周例會

　　①例會安排。初定每周一下午五點總結上一周的已做工作的成敗得失，并根據院里指示安排下一周次工作任務。同時對于上一周的表現優秀的同學進行嘉獎。認真傳達院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務。

　　②思想交流。大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經驗，在肯定優秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員

　　工作效率與質量；干事之間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

　　3、內部人員的考核與培養

　　①做好考核。對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力，穩固并加強學生會在同學們心目中的良好形象。 ②對于內部人員的表現與工作成績記錄備案，以此作為評比的參考，做到賞罰分明。

　　③善于培養。為做好辦公室的接班工作，本著機會均等，擇優推薦的原則，鼓勵內部人員努力工作積極爭取機會，以便辦公室今后更好地運轉。更好的服務與大家。

　　4、對于自身的言行舉止嚴格要求，時刻牢記自己是學生會的一員，代表著學生會的形象，時刻以身作則。

　　5、對團委學生會各部門及學院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進行統計，賞罰分明。

　　二、辦公室常規工作

　　1、在主席團的領導下服務于團委學生會，接受主席團的直接領導，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的左膀右臂。

　　2、幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無誤。

　　3、及時準確地在簽到時下發通知

　　①對學院各年級各班、團委學生會各部門、學院各社團的主要負責人的聯系方式進行統計備案，便于有相關事務的時候能夠及時通知下達

　　②做好相關工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務必確保信息的及時準確傳達，有需要傳達的`文件及時印制并發放。

　　4、定時的工作簡報

　　工作簡報兩周出一份，涉及學院各班與各部門動態以及學生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關部門統一發到指定郵箱，再由相關負責人員仔細認真制作出工作簡報，審核通過后張貼到我院學生所分布的宿舍。

　　5、會議記錄

　　對于團委學生會的會議如周一的例會等，要做規范詳細的會議記錄，并備案。以便于有需要時可以及時查詢。

　　6、定期做好學工辦的衛生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

　　7、在院各種大中型活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調整。努力完成好計劃布置的工作任務

　　8、對于本院一些活動，根據上級要求制作相應的邀請函、節目單等并及時準確地發放到指定單位

　　邀請函與節目單要特別用心，力求信息傳達無誤，精美大方。在發放環節要及時到位。

　　9、與團委學生會其他各部門協調好工作

　　三、辦公室內部活動

　　1、提增方面

　　（1）納新之后要統一新干事進行常用辦公軟件的學習，方便日后工作

　　（2）與本院團委學生會兄弟部門之間開展小范圍聯誼

　　（3）與校級社團（如校科協）的辦公室交流經驗與心得，促進自身工作能力的

　　提升

　　2、娛樂方面

　　一段時間的工作后，可適當進行一些娛樂活動，勞逸結合，放松身心，更好地投入到下一階段的工作中

　　① 爬山、露營等野外活動

　　② 餐館、KTV等室內娛樂場所

　　作為主席團助手的辦公室，其在團委學生會中占有十分重要的地位，同時，也肩負著十分重大的責任。在新的學期里，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學習的同時，更加強化自身的職責意識。培養每位成員的責任感。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的工作環境，讓大家在這里產生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利，增強自身的團隊協作能力。全體辦公室成員一定齊心協力做好本職工作，盡己所能，努力進取，銳意創新，為把團委學生會工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻！