監察工作計劃

時間：2023-04-30 03:37:03 工作計劃我要投稿

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監察工作計劃匯編九篇

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又將迎來新的進步，讓我們對今后的工作做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編整理的監察工作計劃9篇，歡迎大家分享。

監察工作計劃匯編九篇

監察工作計劃篇1

　　紀檢、監察審計處20xx年3月工作情況

　　1、已完成對XX晉寧誠際公司20xx年度資產經營責任審計數據的收集工作,并完成了征求意見稿的草擬工作。

　　2、已完成對晉寧黃磷有限公司20xx年度資產經營責任審計數據的收集工作, 并完成了征求意見稿的草擬工作。

　　3、已完成對科工貿公司試劑廠進行外委工程項目審計的邀標工作。

　　4、已完成對馬龍礦業公司20xx年度財務收支審計數據的收集工作。

　　5、正在做20xx年公司紀檢監察審計工作會議的相關準備工作。

　　6、已完成中心醫院20xx年度資產經營責任審計征求意見稿的草擬,并下發了審計意見書。

　　7、已完成天裕公司20xx年度財務收支審計征求意見稿的草擬工作。

　　8、完成了對原華陽公司組織建蓋的'六棟住宅樓，每一戶所支付資金情況的核實工作。

　　9、已下發營銷總公司20xx年度資產經營責任審計意見書。

　　10、完成了《公司管理人員收受禮品登記》制度的修定下發工作。

　　11、參加公司組織的黨建考核工作，完成了對各單位紀檢工作的檢查考核。

　　12、完成了領導臨時交辦的工作和部門的日常工作。

　　紀檢、監察審計處20xx年4月工作計劃

　　1、下發晉寧黃磷有限公司、天裕公司20xx年度資審計意見書。

　　2、草擬馬龍礦業公司20xx年度財務收支審計征求意見稿。

　　3、對海口磷礦、晉寧磷礦進行20xx年度資產經營責任審計數據的收集。

　　4、做好對科工貿公司試劑廠外委工程項目審計邀標后，發放中標通知、合同草擬、合同送審、簽合同等相關工作。

　　5、對基層單位高風險崗位制度執行情況進行抽查。

　　6、督促效能監察立項的基層單位認真開展項目的過程實施工作。

　　7、對公司中層管理人員廉潔檔案電子文檔進行審核并編碼。

　　8、做好領導臨時交辦的工作和部門的日常工作。

監察工作計劃篇2

　　20xx年我分局嚴格按照師市國土資源工作會議提出的要求：按照一、二、三級巡查區域每月不定期開展巡查活動，對轄區內各類建設用地、連隊、基本農田保護區全面巡查并做好巡查記錄。

　　一、加強動態巡查，發現問題早及時。

　　加強動態巡查制度，是切實貫徹“預防為主、事前防范、事中監督和事后查處”相結合的執法監察機制，是將土地違法行為消滅在萌芽狀態的有效措施，根據師局20xx年關于土地動態巡查責任書中的要求，今年我們將進一步明確巡查任務、巡查范圍、巡查重點，加大巡查的力度與密度，做到天天有出動、周周有巡查、月月有匯總，不留死角，真正做到發現及時、制止有力、查處果斷、不留后遺癥。每月按時上報巡查記錄，發現違法用地及時制止，及時報告。

　　二、高度重視衛片執法檢查工作，確保年終前完成衛片核查工作。

　　面對國土資源執法監察新形勢、新任務，分局將在20xx年度衛片核查工作的基礎上，把20xx年度衛片核查專項工作作為今年工作的重中之重。力爭把違規違法用地的發現、制止和查處工作做到及時有效，在20xx年12月初完成衛片核查工作，明年4月前完成用地手續完善工作。

　　三、強化“七五”普法工作。落實土地執法監管長效機制，建立共同責任機制。強化“七五”普法工作，會同團宣傳科、司法所等部門，聯合宣傳法律法規，讓法律宣傳進課堂、進連隊、進黨校；

　　進一步完善對外公示和內部制約機制，創新土地執法觀念，實行“全員監管”、“全程監管”，從源頭上防范土地違法違規行為的發生。建立部門聯動的長效機制。堅持“既查事，又查人”的原則，加強與基建科、林業站、派出所等部門的`合作聯系。通過部門配合、力量集中、聯合辦案的方法，建立起部門聯動的長效機制，嚴厲懲處在國土資源管理方面的違法犯罪行為，加大對違法案件的查處力度，樹立國土資源部門的執法權威，對違法者起到有效的震懾作用，從而維護國土資源管理工作的正常秩序。

　　四、進一步加強干部隊伍建設，提高執法能力和業務水平。

　　繼續抓好執法監察工作人員和基層土地協管員的培訓工作。堅持自學、集中學習、定期培訓相結合的教育培訓制度，著力提高執法監察人員和土地協管員的政治業務素質和實際工作能力。

監察工作計劃篇3

　　工作思路：提高學生干部日常工作的協調處理能力，切實加強學生的日常管理。本著“監督、提高、規范”的宗旨，以“公平、公正、公開”為工作方針，起著協助學生會其他部門開展日常工作，同時監督和規范學生的日常行為規范，督促學生干部樹立良好的學生干部形象。

　　做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，對學生會的干部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立學生會的良好形象。

　　工作計劃：

　　一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，并增加工作的透明度。

　　二、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。會間整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　三、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

　　四、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每周學生會例會前做好總結。。

　　五、及時了解同學們的.意見和建議，通過博客建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

　　六、定期地總結各階段的工作，并查找不足。

監察工作計劃篇4

　　總體要求是：

　　緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以維護勞動者特別是農民工合法權益為重點，進一步加大勞動保障監察執法力度。以構建覆蓋城鄉勞動保障監察執法網絡為目標，創新勞動保障監察模式，實現監察執法重心下移、監察執法過程前提。推進網格化和網絡化工作模式，加快建立監察維權長效機制。進一步加強勞動保障監察能力建設，提高監察執法能力和水平，規范執法行為。

　　主要任務是：

　　一、進一步貫徹實施《勞動保障監察條例》。積極協調有關部門研究制訂《河北省舉報查處勞動保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定》等制度文件。積極協調有關部門，加大對勞動保障監察執法的資金投入力度，適應形勢發展和工作需要。

　　二、建立健全維權執法長效機制。進一步強化日常巡視檢查和年度書面審查制度，依法及時受理群眾投訴舉報，做到有訴必查，查實必糾。以加強對侵害勞動者特別是農民工基本權益嚴重的重點行業和中小型非公有制單位為監督檢查重點，在加強勞動保障監察日常監管的同時，突出對嚴重違法行為的糾正和處罰力度。著力建立完善預防和解決拖欠農民工工資的長效保障機制。全面建立并實施農民工權益告示制度，在企業（工地）顯著位置設置農民工權益告示牌，接受農民工監督；建立農民工工資支付監控制度，對使用農民工較集中的.單位限期定時報送工資支付書面材料，建立工資支付檔案，實施重點監控；建立完善農民工工資保證金制度，理順管理體制，對曾經發生過拖欠工資的用人單位和建筑施工企業按照一定比例預存工資保證金，專門用于墊付拖欠工資；全面推行用人單位勞動保障守法誠信制度。借助勞動保障監察管理應用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準確掌握用人單位基本信息，實施分類監管。適時向社會公布勞動保障守法誠信單位和重大違法行為，增強用人單位法制意識，樹立勞動保障監察執法權威。

　　三、組織開展專項執法檢查。針對存在的嚴重違法侵權行為，結合本地實際和不同時期的特點，組織開展“勞動用工百日執法檢查”和“查處拖欠農民工工資”5次專項行動。勞動用工檢查分為整治勞動力市場秩序、勞動用工和工資支付、查處非法使用童工三個階段。檢查的重點是用人單位依法簽訂勞動合同、支付最低工資、就業資格準入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農民工工資和拒不執行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動勞動用工備案、招用人員身份核查等基本勞動制度的落實。

　　四、啟動實施勞動保障監察能力建設工程。按照“十一五”規劃構建覆蓋城鄉勞動保障監察執法網絡要求，推行勞動保障監察“網格化”和“網絡化”執法模式。探索組建勞動保障監察局，實現設區市內勞動保障監察統一調度、統一執法模式。全部設區市和具備條件的縣區年內實現“網格化”監管，同時選擇具備條件的設區市進行“網絡化”試點。即按照“兩級執法、三級監管、四級責任”要求，建立完善市、縣（區）、街道（鎮）勞動保障監察組織網絡體系，聘請勞動保障監察協理員，對用人單位實施網格化動態監管，實現勞動保障監察執法向基層延伸；依托勞動保障信息網絡平臺，探索建立以設區市為中心，與社會保險、勞動力管理等信息系統相銜接，覆蓋全市城鄉所有用人單位的三級勞動保障監察執法網絡體系，力爭實現基礎數據采集系統和網格化監管系統上線運行。著力解決勞動保障監察覆蓋范圍窄、執法對象底數不清、監察力量薄弱，執法裝備落后等實際問題，提升勞動保障監察手段和管理效率，為“十一五”末全面構建覆蓋城鄉勞動保障監察執法網絡奠定基礎。

　　五、加強自身建設，提高執法能力和水平。制訂《勞動保障監察工作目標考核獎懲辦法》，建立以考核責任目標為主的公平、公正評價考核激勵機制，以考核檢查記錄、證據材料、執法文書、臺帳登記等監察執法案卷為主要內容，開展勞動保障監察先進集體和優秀監察員評選活動。認真實施創建單位復查核準制度，鞏固發揚創建成果。嚴格監察員培訓、考核、任命和證件管理制度。加強監察執法專業培訓，組織理論研討、案例剖析、學習考察活動，認真落實統計報告制度，不斷提高監察執法業務水平，切實履行法定勞動保障監察職責，文明執法。

監察工作計劃篇5

　　一、監察對象

　　省調度年能耗5000噸以上標煤企業、市調度年能耗3000-5000噸標煤企業、縣調度年能耗1000-3000噸標煤企業、省工業節能專項監察企業（名單見附件）。

　　二、監察方式

　　采取常規監察與專項監察、現場監察與書面監察、異地交叉監察與聯合監察、定期監察與不定期抽查相結合等方式進行。專項監察由省工信委（省節能監察總隊）統一組織實施，省節能監察總隊負責實施能耗限額標準類專項監察；市工信委（市節能監察監測中心）負責轄區內省調度重點用能企業日常節能監察工作；縣工信委負責年能耗1000-5000噸標煤企業日常節能監察工作。

　　三、監察內容

　　（一）專項監察

　　全縣造紙高能耗企業，能耗限額標準執行情況專項監察。

　　（二）日常監察

　　依據《中華人民共和國節約能源法》、《工業節能管理辦法》賦予的職責和要求，按照屬地原則，由市節能監察監測中心負責組織對年能耗5000噸標煤以上重點用能企業，實施20xx年日常節能監察，縣工信委負責組織對年能耗1000噸標煤-5000噸標煤重點用能企業實施20xx年日常節能監察，日常監察內容包括：

　　1、重點用能企業執行節能法律法規情況。嚴格對照《節能法》有關節能管理要求，組織節能監察機構對轄區內重點用能企業建立能源管理制度、落實節能管理措施、開展能源審計、重點用能企業能源管理體系建立、能源管理崗位設立和能源管理負責人聘用備案等情況進行監察。

　　2、重點用能企業執行能源計量、能源消費統計和能源利用狀況報告制度情況監察。依法對工業企業配備使用符合國家標準的能源計量器具、開展能源消費統計和執行能源利用狀況報告制度情況進行監察。

　　3、能耗限額標準貫徹執行情況。對照國家和我省已發布的強制性單位產品能耗限額標準，組織節能監察機構對轄區內工業企業貫徹執行單位產品能耗限額及其他強制性節能標準情況進行監察。

　　4、落后機電設備（產品）淘汰情況。對照《高耗能落后機電設備（產品）淘汰目錄》（第一批、第二批、第三批、第四批）及其他相關淘汰落后目錄等政策文件，會同有關部門對工業企業使用淘汰類設備（產品）情況進行監察。

　　四、時間安排

　　（一）日常監察

　　市節能監察機構負責承擔年綜合能源消費量5000噸-10萬噸標煤以下重點用能企業的節能監察，具體安排時間以通知為準。縣工信委負責承擔年綜合能源消費量1000噸-5000噸標煤重點用能企業的節能監察。時間安排：20xx年8月15日前。20xx年1月20日前。日常節能監察工作要及時公布監察結果，跟蹤整改落實情況，并于監察工作結束后10個工作日內，將日常監察結果報送市工信委（市節能監察監測中心）。

　　（二）專項監察

　　分企業自查和現場監察二個階段。

　　1、企業自查：5月7日-5月20日。有關企業應如實填報專項監察自查表格，編寫自查報告（相關表格及自查報告格式至市節能監察監測QQ群或微信群下載，工信委領取），并將自查材料報送工信委。

　　2、現場監察：5月21日-10月20日。由市工信委（市節能監察監察中心）組織實施現場監察，核實企業能源消耗原始報表、臺賬等原始憑證。市工信委（節能監察監測中心）將于10月15日前，將核實情況上報省工信委（省節能監察總隊）。

　　五、工作要求

　　（一）被監察企業應按照節能監察工作要求，積極做好現場監察配合工作，如實提供企業能源消耗原始報表、臺賬等原始憑證，認真開展企業自查，及時上報自查材料。

　　（二）縣工信委組織好節能監察的實施工作，鼓勵企業開展能源體系建設試點，在條件成熟的.行業推廣能效“領跑者”活動；創新監察內容和方法，加強監察結果應用，督促被監察企業依法用能、合理用能，對違法違規用能行為，嚴格落實處罰措施，定期公開節能監察情況，接受社會監督，擴大節能監察工作的社會影響力；

　　（三）年能耗1000噸標煤以上企業及專項監察企業要求對所有表格在20xx年6月15日前，將紙質版加蓋公章一式三份及電子版發送至報送市節能監察監測中心，紙質版加蓋公章一份及電子版發送至報送縣工信委。

　　（四）各相關企業于20xx年9月10日前、20xx年2月10日前將半年、年度節能監察工作總結上報縣工信委。

監察工作計劃篇6

　　新學期開始，青大醫學院學生會監察部將堅持以加強隊伍建設，提高學生干部自身素質為中心工作，認真完成團委和學生會下達的任務，以下是本學期工作計劃：

　　一、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。

　　二、對團委舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。

　　三、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

　　四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

　　五、開博開郵，增加外界對監察部的了解，也使學生會能針對同學們需求、愛好開展活動。受理班干和各部紀律的報告(報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發到監察部郵箱里)，并對違紀現象及時地處理和上報。如果博客跟郵箱宣傳到位，效果不錯，從中挑選大部分學生關注的`問題進行調研。

　　六、不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向團委書記報告。

　　七、及時了解和發現團委及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交團委書記處理。

　　八、每周開一次部內例會。

　　九、積極與院系學生會和其它部門合作，提高工作效率

　　十、策劃一個有部門特色的活動

　　新的學期，新的開始，監察部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!

監察工作計劃篇7

　　按照全省環境監察座談會精神和市環保局重點工作安排，市環境監察支隊20xx年將繼續以環保專項行動和污染減排工作為主線，抓好“一個環保專項行動,六個專項檢查,兩個基礎能力建設”。

　　一個專項行動是整治違法排污企業保障人民群眾身體健康專項行動

　　隨著環境形勢和國家政策的傾斜，08年環境保護工作面臨著更加緊迫的任務，環保專項行動將時間更提前，形式更具體，任務更艱巨，市環境監察支隊積極做好各項工作準備。一是提高督辦力度，落實掛牌時限；二是加強現場檢查，將污染控制在源頭，消滅在源頭。制定方案和措施，明確整治范圍、重點步驟和時間安排。加大違法企業處罰力度，有效地整治污染，治理松花江流域環境，切實解決一批環境污染問題。

　　六個專項檢查

　　通過開展專項檢查，確定重點污染源，落實國家產業政策，加強全市糧食深加工、石油化工、屠宰、釀造、水泥等重污染行業的監管。08年市環境監察支隊要認真做好以下幾項環境監察工作：

　　一是排污企業超標排放行為的專項檢查

　　按照省環境監察總隊的部署，08年環境監察工作的首要任務是徹底杜絕企業超標排污。市環境監察支隊充分利用現有辦公條件，積極調動工作，統籌安排，按照重點污染源監察制度，對重點污染源、重點行業污染源重點檢查，加強管理。徹底杜絕超標排污企業。

　　二是對污染減排單位的專項檢查

　　按照污染減排任務目標，做好現場監察任務,促進減排單位在線監測系統的安裝率和作用率.增強自動監控系統在環境監察工作中的作用,保障減排任務中監察系數核定順利完成,保證監察達標率的準確性，保證監察系數穩定提高。

　　三是重點污染源自動監控系統建設和運行情況專項檢查

　　建立和完善了科學的污染減排指標、監測和考核體系，積極推進主要污染物的總量控制和減排，要求企業完成在線監測安裝任務，督促已經安裝在線監控設施的企業完成環保驗收和聯網調試，重點檢查其運行效果，加強對全市重點污染源的監管和治理，使污染減排工作真正落實在各個排污環節,充分發揮在線監控系統在環境監察工作中的作用。

　　四是開展建設項目專項檢查

　　加強新建項目執行建設項目的環境保護管理規定，環保“三同時”執行情況。對試運行期間的`污染源每月監察不少于2次，嚴厲打擊超期試生產或以試生產為由超標排污現象。

　　五是排污費征收專項檢查

　　為貫徹落實《排污費征收工作稽查辦法》，按照省環保局《關于開展排污費稽查工作通知》精神，制定排污費稽查工作方案，認真開展排污費稽查工作，強化排污費征收。加強排污費征收管理，排除行政干擾，解決少征、漏征、協商收費等問題，提高依法征收水平，促進污染減排。

　　六是轄區超標鍋爐的的專項檢查

　　為加強環保模范城建設,重點整治轄區燃煤小鍋爐煙塵超標排放問題，加強現場檢查，督促散燒燃煤鍋爐型煤改造，提高城區空氣質量。

　　兩個基礎能力建設

　　1、污染源動態檔案及排污申報核定能力建設

　　按照省環境監察總隊部署，市環境監察支隊抓好市轄區國控省控重點污染源動態檔案建設、環境風險隱患動態檔案建設。提高排污申報的真實度和準確度。

　　2、加強隊伍能力建設，提高執法效能

　　為適應新形勢下環境監察工作需要，提高隊伍凝聚力、強化執法人員素質，建章建制，理順關系，制定工作計劃并按計劃實施，定期召開全市監察工作調度會，部署工作，保證專業報表及時、準確。按照國家標準化環境監察隊伍建設要求，提高人員素質的同時，提高裝備水平，保證重點工作想到的就能做到。

監察工作計劃篇8

　　20xx年，市民防局紀檢監察工作緊緊圍繞市委市政府中心工作和市紀委的工作部署，緊扣民防職能任務，按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，切實抓好民防部門黨風廉政建設和反腐敗工作，為民防融合式發展提供堅強有力保障。

　　一、興起學習宣傳黨的十八屆四中全會精神的新高潮，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成效

　　一是確保學習宣傳貫徹活動成效。把學習貫徹十八屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，擺上重要議事日程。在局黨組統一安排部署下，分階段、分時間、分對象組織實施，監督抓好學習教育計劃、人員、時間、效果“四落實”。二是精心組織“紀律與言行”專題教育。3月至5月，在全局集中開展“紀律與言行”專題教育，通過外聘專家宣講、理論刊物閱讀、走訪調研、專題座談討論等多種形式，進一步強化全局人員遵紀守法觀念，自覺把遵章守紀意識內化于心，外化于行。三是持續強化理論武裝。進一步抓好“兩個責任”的學習貫徹，切實發揮紀檢組的監督責任。深入學習中紀委五次全會和省、市紀委全會精神，結合民防融合式發展實際，確保黨風廉政建設各項規定落到實處，實現防空防災工作的新跨越。

　　二、突出主業主責，進一步推進黨風廉政建設責任制的全面落實

　　一是深入貫徹黨風廉政建設責任制。全面細化責任制個性目標，嚴格責任區分，落實一崗雙職。簽訂黨風廉政建設責任書，主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與所屬工作人員逐級簽訂責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的體系，切實把黨風廉政建設責任制各項規定落到實處。每半年開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查，撰寫黨風廉政建設檢查考核報告，并報送上級黨委和紀檢部門。二是強化全過程監督檢查。重點監督結建工程建設各個環節，主動參與相關檢查驗收工作；監督易地建設費征收，確保應收盡收；監督自建民防工程的開發使用，抓好各類合同的監督落實，堅決消除各種隱患苗頭；監督組織指揮體系建設，為提高整體指揮效能作好保障；積極參與招投標和物資采購工作，做到關口前移；繼續督促民防進社區、進學校工作，杜絕形式主義，務求取得實效。加強紀律作風回訪，視情如開服務對象紀律作風評議會，自覺接受社會各界監督檢查。三是健全廉政風險點排查防控機制。認真分析查找個人、部門在業務流程操作、制度機制執行和受外部環境影響等方面存在或可能存在的廉政風險點及其表現形式。根據工作職能，對各履職崗位按照風險級別，按照高、中、低逐一進行風險評估，對排查出的風險點交局黨組進行研究分析，落實風險防控措施。開展職務犯罪的預防工作，健全預防措施，嚴防違法行為發生。

　　三、健全考核機制，進一步提高作風建設水平

　　一是不斷完善考核激勵機制。根據全局工作實際，及時抓好績效考核管理辦法的修訂，完善考核內容，細化目標責任，通過科學合理的績效考評，持續提升工作效率，加速推進民防各項工作任務的.完成。二是建立健全規章制度。重點抓好《責任追究制度》、《重大事項報告》、《工程廉政建設管理規定》、《公務接待》、《公車管理》等制度的修訂工作，健全內部監督管理舉措，真正把權力關進制度的籠子里，形成按制度辦事、以制度管權、靠制度約束人的機制。三是深入基層開展調研活動。年內，中層以上干部下基層調研不得少于3次，每人完成調研報告不得少于1篇，并在省、XX市民防刊物或我市相關部門刊物上發表，務求調研成果的轉化運用。繼續倡導全體黨員開展服務承諾活動，明確承諾事項和要求，把黨員履行服務承諾作為評選先進的依據，促進作風建設整體水平的提升。

　　四、加強廉潔文化建設，進一步增強民防建設軟實力

　　一是持續推進廉潔文化示范點建設。整合民防資源，把民防文化建設與廉潔文化建設結合起來，拓展廉潔文化的深刻內涵，實現民防資源功能發揮的最大化。繼續抓好載體建設，在自建民防工程內開展廉潔文化宣傳教育活動，重點在市直機關疏散基地創建廉潔文化園，融防空防災知識、應急救護技能知識和廉政建設于一體，使民防文化向基層延伸。二是繼續開展讀書思廉活動。進一步創新工作方法，營造廉潔文化氛圍，倡導勤奮敬業精神，不斷推進民防部門黨風廉政建設再上新臺階。上半年，選購一批廉政勤政方面的圖書、資料，組織全體人員閱讀，并通過座談會、討論會、演講會等形式，交流學習閱讀心得，切實增強讀書活動的實際成效。三是堅持廉潔自律教育宣傳。開展兩月一次的廉政警示教育，適時組織旁聽人民法院案件審理，常算“七本帳”、常敲耳邊鼓，增強拒腐防變能力。年內，邀請上級黨組織或紀檢部門專業人士進行一次黨風黨紀知識專題輔導，并在本部門組織一次黨風黨紀知識競賽。

監察工作計劃篇9

　　為了進一步提高公司職工的安全意識，增強安全生產技能和安全生產常識，根據公司建設四支隊伍的人才培訓計劃，監察部制定了二月份計劃如下：

　　xx年度的“安規”、“兩票”培訓考核總成績由培訓會場的考勤、筆試、知識競賽及“安規”手抄本評價組成，總分為100分。

　　一、及時制定切實可行的培訓計劃；

　　二、計劃xx年2月11日對城關供電所、運檢班、工程隊職工在公司六樓多功能會議室接受電力線路安全規程的全面培訓；

　　三、計劃xx年2月12對調度中心、運操班、變電檢修班職工在公司401會議室接受電力線路安全規程的全面培訓；

　　四、2月12日至2月25日，由公司各部門負責人深入基層對馬坊供電所、積翠供電所、峪口供電所、大武供電所職工進行電力線路安全規程的全面授課培訓；

　　五、所有班組成員在公司電力線路安全規程授課完成后再由各班組主要負責人、安全員對班組成員進行“安規”、“兩票”的強化學習，并以輔導及交流的形式組織對“安規”、“兩票”進行全面的大討論。

　　六、本次培訓的內容主要有《電力安全工作規程》、《電力公司變電、線路操作票和工作票制度執行程序的補充規定》、《“兩票”寫實管理辦法》、《電力工程管理辦法》以及《緊急救護法》等。

　　為達到學以致用的`目的，檢驗培訓效果，公司監察部要求各班、站、所要及時將培訓計劃落實到實處，并針對培訓內容等做好全面、詳實的記錄，并按《關于加強員工崗位培訓的通知》要求，在培訓結束后，組織全部參加培訓人員分考點進行閉卷筆試。通過以考促學，以學促訓，全面提升各級人員的安全管理和監督能力水平，務必使所有人員對安全規程全面了解掌握。

　　方山電力公司安全監察部

　　二Oxx年一月二十日

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