城管工作計劃六篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,是時候認真思考計劃該如何寫了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編幫大家整理的城管工作計劃6篇,希望能夠幫助到大家。
城管工作計劃 篇1
一、加強隊伍建設,完善考核機制。制定了科室內部考核制度,按照實際工作及日常表現進行打分考核;每天上網查看一次隊員到崗定位情況,嚴肅處理擅自離崗現象;配備了高像素執法儀,使執法工作有理有據,方便快捷;加強隊員的政治思想教育及業務知識學習,培訓隊員愛崗敬業的精神及處理業務的能力。
二、對上一年的工作進行總結梳理,成功的接受了市城管委上一年工作的檢查考核,并獲得市委市政府城市管理工作先進辦事處稱號。
三、嚴控違章建筑,將日常巡查,網格化定崗,村居包片,全民監督等有效的結合起來,全年共拆除違章建筑 5300平方米。
四、進一步深化城市管理網格化,將原來一個大片一個街長,劃分為三個大片三個街長,并明確了片長、街長及路段長的工作職責及工作標準,網格化管理工作得到了完善。
五、建立健全數字化城管快速反應機制,強化數字化城管隊伍建設,明確職責,按責處置,做到反應敏捷,行動迅速,處置有效,結案及時,工作效率顯著提高。全年共接到市城管平臺派遣案卷1200余件,按期處置率基本達到100%。
六、繼續推行城管進社區,改善居民小區的整體環境,安排九名城管隊員兼職參與社區城市管理,各社區也安排一名協管員經過培訓以城管身份上崗負責社區內管理,11月份成功的通過了市局社區大隊的考核驗收。通過不斷的排查問題、跟蹤整治,使轄區環境有了較大改善。
七、四月份積極參與開發區取締蟠桃廟會工作,加班加點投入到取締廟會的占道經營和安全保衛、應急處置等工作,受到領導的好評。
八、全年共接到市政府12345服務熱線及市城管委12319熱線72件,都得到圓滿的解決,并給予回復。
九、接到開發區城管委督辦單56件,接到創衛督辦單件78,全部處置完畢,并及時反饋處置結果。
十、幫助前后蟠桃社區整治占道攤點,疏通了小區內道路,規范了經營秩序。
十一、對轄區內4家無證經營的洗車場按照要求全部取締。
十二、積極與區城管執法大隊聯合執法,查處建筑垃圾、工程渣土、黃沙、石子運輸車輛,有效制止了超限、超載、撒漏的違章行為。
十三、協助交警、公安等部門整治違規營運電動三輪車,收到良好的效果。
十四、對三環路沿線建筑外立面進行了改造,包括粉刷外墻、燈光亮化、店招整治、拆除違建等。通過整治,三環路市容環境衛生質量顯著提升。
十五、對星光名庭門面房、萬豪綠城第一期門面房的門頭字號進行了改造,使轄區名片變得更靚。
十六、對轄區兩個農貿市場周邊環境進行整治,投入10多萬元,添置了果皮箱,整修了破損路面,整治了違規店招,補助了缺損樹木,對嚴重污染、排放油煙的飯店、燒烤店采取補貼的方式安裝油煙凈化器。
十七、聯合物管部門按照幸福家園示范小區創建要求,對參創小區進行環境衛生、園林綠化及違規經營等方面的整治,切實改變了小區環境。
十八、創建國家衛生城市活動承擔辦事處創衛辦的兼任。
1.制訂了創建方案,分解目標任務,起草創建文件,上傳下達各種會議文件精神,反饋各種督辦案卷等。
2.組織治理三年來的創建臺賬,加班加點搜集材料數據,建立了一整套創建檔案,同時倡導各社區完善了各類創建檔案臺賬,并及時上報到開發區創建辦。
3.組織開展兩次愛國衛生大掃除活動,帶動了各社區全民的積極參與,收到了預期的效果。
4.積極調度、督導各社區的創衛工作,及時掌握創衛進展情況,并上報給辦事處領導。
5.創衛期間共下發督辦單142件,收到回復142,有效的促進了創建工作的順利開展。
6.全體隊員按照分工,始終堅守在創建第一線,管好自己的片,看好自己的路段,只要緊急需要,臨時調動打突擊,是創衛的中堅力量。特別在檢查驗收階段,他們不但要做好自己點位上的工作,還要做好涉及到的線路上的工作。他們已經適應創建工作時間,早出晚歸,最晚時要堅守到深夜12:00點,由于他們的辛勤勞動,換來了轄區良好的市容環境,目前轄區主要道路基本杜絕了店外經營、占道經營,幾個月的.艱辛奮戰,取得的成績有目共睹,得到了上級的好評,贏得了創建任務的圓滿成功。
20xx年工作計劃
一、對全體隊員從思想政治、業務知識、文化修養、職業道德、體能技能等方面進行強化培訓,全面提升隊伍的整體素質,并進一步加強內務考核機制。
二、對各社區的數字化城管平臺操作員的網絡操作技能進行指導,理順關系,發揮系統的功效,實現四級網絡、三級管理的網絡化格局。
三、繼續深化網格化管理,加強對各路段及社區環境衛生的檢查考核,建立長效管理機制。
四、繼續推進衛生城市創建,加大環境整治力度,進一步改善村容村貌及小區環境,做到花壇綠、溝塘清、路面整潔有序、門頭字號管理設置到位等。積極制止店外經營、占道經營的行為,使轄區市容環境井然有序。
五、充分調動進社區城管隊員的積極性,理順城管與社區及物業部門的關系,使小區市容環境得到有效提升。
六、加大違建房屋和違法用地的巡查力度,牢固樹立執法隊伍的全局意識、責任意識和整體意識,及時有效地組織執法行動,做到嚴格依法行政,查出一起違法建設拆除一起,徹底整治各種違法現象。
城管工作計劃 篇2
城市管理工作在區委、區政府的正確領導下,緊緊圍繞“加快發展、科學發展、又好又快發展”的總體取向和城鄉統籌、“四位一體”科學發展總體戰略,以創建全國文明城市為契機,以“迎奧運、講文明、樹新風,清潔城市大行動”為抓手,增添措施,精細管理,文明執法,惠民為民,為提升我區城市品質和魅力做出了積極貢獻。現將全年工作總結如下:
目標工作情況
(一)政治建設穩步推進
一是進一步推進規范化服務型政府建設及投資軟環境治理工作。積極探索規范化服務型政府建設,優化行政管理工作流程,開展建章立制、事務公開、優化服務流程、推廣服務承諾等工作。落實“限時辦結制”、“首問責任制”、“一次性告知制度”、“服務承諾制”等工作制度,增加工作透明度,最大限度地方便服務對象,提高辦事效率,不斷提高市民對城管工作的滿意率。二是加強和改進黨的建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。進一步完善了黨內組織生活和工作制度,新發展黨員4名,按期轉正7名。在環衛作業與城管執法兩條線建立黨員示范崗。加強和改進了黨對工會、婦聯、共青團、關工委及老協的領導,調整了群團組織成員,落實了專門工作經費。通過以上舉措,有力地推動了全局工作的整體進程。三是加強黨風廉政建設,廉潔奉公,勤儉節約。組織收看、學習黨風廉政建設專題片3次,利用各種會議經常個別談話,告誡全體干部職工珍惜政治生命,珍惜自由生活,嚴于律己,奉公守法。堅持局和下屬單位財務公開,接受職工監督;制定了差旅、會務、公務接待及辦公經費包干使用規定,做到民主理財;始終堅持政府采購和“收支兩條線”,做到遵規守紀。四是加強干部職工隊伍建設,樹立城管新形象。堅持間周職工政治業務學習制度,制定紀律作風“六條禁令”(即嚴禁違規調動執法隊員、嚴禁越權執法、嚴格強制措施、嚴格執法主體、嚴格辦案程序、嚴格紀律作風),重申執法人員《六要六不準》和環衛作業人員《六要六不要》,規范從業行為,建立快速反應處置機制,堅持惠民為民;充實女子督查中隊,著力提升隊伍素質。
(二)文化建設再創輝煌
一是積極參與創建文明城市工作,開展了“迎奧運、講文明、樹新風”清潔城鄉大行動競賽活動,并做出了積極貢獻。二是開展了“文明伴我行”系列群眾性活動。組建了一支城管志愿者隊伍,該隊伍以城管執法隊員、城管監督員和向社會公開招募的志愿者組成。正式啟動我市首個“藍綠絲帶飄起來——全市城管系統文明提升行動”。三是大力開展城管文化建設“五個一”活動,舉辦了第二屆環衛藝術節,達到了凝聚人心,鼓舞士氣,陶冶情操的效果。四是開展了“創先爭優”、“每月一星”評選、流動紅旗評選活動。五是抓好“一刊一冊一書一欄目”,即辦好環衛工人專刊、宣傳畫冊、調研文章集和在龍泉電視臺開設“城市在線”欄目,各項工作正順利進行。
(三)社會建設取得實效
一是認真落實組團幫扶工作,積極開展了1+1結對幫扶活動。全年全局機關干部下鄉走訪38戶貧困親戚共計150余人(次),落實幫扶資金13萬元,向貧困戶捐款1萬余元。積極參加全區的抗旱減災活動,有效緩解山區學校及駐區部隊的飲水問題。二是加強城鄉環境衛生管理。我們嚴格按iso9001-國際管理標準,引入bot模式,鞏固提升環衛作業市場化運作機制,城市垃圾收運及清掃保潔覆蓋率100%,無害化處理率達90%以上,推動城市管理職能向農村延伸覆蓋,實施農村生活垃圾集中收運處置全覆蓋,收運處置率達80%以上。三是大力加強城市管理及創建工作宣傳活動。廣泛開展城管上街面、進社區,加強與新聞媒體的聯系和溝通,加大在各級媒體中的宣傳報道,同時,通過發放創文明宣傳資料、城市管理調查表、宣傳車等多種形式對市民進行宣傳教育,使創文明活動深入廣大市民,發動市民參與創建活動和城市管理,不斷提高市民對創建活動的'知曉率,進一步改善城管工作者在廣大市民中的形象,提高市民對城市管理工作的支持率和滿意度。四是突發事件預防與處置成效顯著。我局根據我區城市管理工作的現狀和需要,有效預防、及時控制和消除重大自然災害和突發性公共事件對社會的危害和影響,制定了《重大自然災害和突發性公共事件應急預案》,在年初抗擊雪災和抗震救災活動中取得顯著效果。
城管工作計劃 篇3
城市管理學院團總支學生會科創部 xxxx年3月—xxxx年1月工作計劃 城市管理學院科創部作為院學生會里一個不可或缺的部門,擔負著我院“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽以及創業計劃競賽的組織與服務工作。在校科創部和院領導的關心下,上學期取得優異的成績。為了更好的做好本部門的工作,我部根據自身的實際情況以及自身的職責,特擬訂以下工作計劃:
一、 常規工作:
1、根據辦公室的具體安排派干部到學工辦和1棟200值班,并積極與老師及其他部門人員
交流、學習。
2、每周至少召開二次以上部門會議,加強部門內部成員之間的了解和聯系,明確分工。 3、每周二我部門干部協助宿管中心勞衛大檢查,到城管院各寢室通知大檢查,并且向各寢室人員闡明具體的評分細則、獎懲制度、獎懲力度。
4、積極配合及協助城管院各部門及校科創部的工作,發揮科創部的作用,使同學們的生活豐富多采。
二、活動方面:
xxxx年3月
1、做好上學期舉辦的挑戰杯的收尾工作
在上學期,我們開展了湖南城市學院第四屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽,我們計劃在這學期做好“挑戰杯”的
收尾工作。評出各項獎項,鼓勵他們積極參與以后的各項活動。 xxxx年4月
1、做一期“科技.生活”展板
a) 先積極征求同學們的意見,了解同學們希望知道哪方面的科學技術知識。
b) 利用各種工具,查閱資料,努力使同學們最全面、最新的科學知識內容。向同學們介紹更多關于科技方面的知識。
xxxx年5月
為迎接全校的“五月心晴”活動的舉辦,我部門計劃舉辦一次“技術能手大賽”以此來提高大學生的動手實踐的能力,展示自己的才能。或舉辦一次“科技創新入門講座”以此來點燃同學們的科創熱情,并且可以為同學們今后的科創活動提供指導與借鑒之處。 xxxx年9月
1、迎接新生進校園
為了使新學期的迎新工作有序的開展,我部門將召開部門會議,對迎新的一些相關事項進行深入的了解,同時將和其他部門進行交流與協調。真正做到在其位,謀其職。
2、城管院學生會的納新工作
為了補充新鮮血液,在軍訓期間,城管院學生會將進行納新工作。我部門將嚴格把關,認真考核。選出最優秀的新干事。
xxxx年10月
1、我部門新干事的培訓
為了讓我部門的新干事認識自己的職責所在,提高干部的素質和辦事效率,我部門將召開一次正式的會議。會議上部長將主要從做人與做事方面闡述三個問題:1)進入學生會的目的。2)我們將要做的工作。3)我們的目標:通過這次培訓,讓部門所有成員都將對生活和工作有新的認識。
2、城管院迎新晚會的開展
為了將今年的迎新晚會舉開辦的成功,在晚會開展前,我們部門將積極參與桌椅、花卉的搬運。在晚會進行中將負責會場次序。與其他部門協作,為晚會的`圓滿成功貢獻一份力量。
xxxx年11月
1、“挑戰杯”的宣傳與報名
長期以來,挑戰杯都是科創部的重頭戲。為了讓今年的“挑戰杯” 開展得更順利,首先我部門將會將宣傳工作落實到每個班級每個人。以下班宣傳的方式進行系統宣傳,為同學們的報名提供有效的平臺,也是對今后“挑戰杯”順利開展的一種鋪墊。對報名的團隊,我部門將安排相應的干事負責,并協助他們完成他們的作品。
2、舉辦一場“挑戰杯動員大會”
聯合其他院系的科創部,舉辦一場動員大會,使參賽者對“挑戰杯”有更深的了解。并且在了解老師以及一些學長介紹的經驗后,將有可能激發參賽者的創新意識。
xxxx年12月
1 確定挑戰杯參賽的各個團體的名稱、主題等確定挑戰杯的參加
團體后,再為各團隊介紹相關的指導老師進行指導,使同學們的作品能完成的更順利,質量更高。
2、 認真做好關于大學生研究性與創新性課題研究申報工作為提高廣大學生的研究性與創新性,我部門將聯合其他相關部門組織各班一同開展關于大學生研究性與創新性課題研究,爭取突破新型課題研究,為我院增添科技創新氛圍。
xxxx年1月—3月
1、 做好一年一度的學校大學生課題研究項目的申報工作,并加強與老師和其他院系的同學聯系,力爭我院的課題研究在上基礎上有重大的突破。
2、 策劃、組織一場模擬職場挑戰賽為了讓同學們更加清楚的了解現今的就業形勢,提升自己的綜合素質,準確認識自我,做好自己的職業生涯規劃,我部門將聯合其他部門一起策劃、組織一場模擬職場挑戰賽。
3、 認真做好有關科技創新類型的征文工作為提高廣大學生對科技知識的認識與了解,我部門將聯合學習部等其他部門進行科技創新類型系列征文比賽活動。
三、其他方面
1、 我部門成員今后的工作應注意合理分配,分工明確,相互配合,以便提高我們的工作效率。
2、 在開展各項工作或活動時,應注意紀律,在做好本職工作的前提下,盡自己最大的能力協助他人。
3、 在每次工作任務完成或活動結束后,我部門每個人應該進行自我總結,相互交流自己的感受和收獲。
4、 在每次工作中,我們都應該不斷學習、不斷進取、不斷的完善自己,以此來提高自己的工作能力。 以上只是我部門簡約規劃的年度工作計劃,但實際遠遠不夠,我部門將在這一年認真總結經驗,吸取教訓,在實際工作中,積極的參與各項活動,以提升我院的科技氛圍。
城市管理學院團總支學生會科創部
二○一○年一十二月一十五日
城管工作計劃 篇4
新的一年是建設法治政府、法治城管的重要節點,也是科學城管再上新臺階的關鍵時期。我市城管執法工作“基礎良好,任務艱巨,重在項目,難在創新”。我們有信心深度破題科學城管新內涵,緊緊圍繞市委、市政府工作目標,因勢利導,創新求變,強化城市四縱四橫、25條主干道責任包保為內容的`責任管理,以“主干道市主抓,區為輔;次干道與背街小巷區主抓,市為輔”的工作前置模式,加大市局班子成員聯系10街辦的前置牽引力度,全面推進以下十項工作:
1.堅持力度不減,人員不少原則,建立規劃公共設施配建指標體系,以城市規劃為指導,大力整治三違,加大處置小產權房力度,堅決扼制違建反彈。
2.以講政治、顧大局的高度,整治河道衛生,不讓污水和垃圾進河道,彰顯城管環衛獨有特色,為首都及北方人民潔凈水源。
3.出臺辦法,修訂規劃,重手整治戶外廣告,到十三五末,消化前20年違規搭建的戶外廣告,并拍賣廣告資源。
4.強化主干道停車秩序管理,加力整治亂停亂放,力爭建設一批智能刷卡的二手車市場和汽車租賃場。
5.整治建筑立面,拿出辦法管長遠,以社區為單元,構建現代建筑的文化符號和設計理念。
6.抓好社會亮化,力爭每年有幾棟建筑物成為社會綜合性質的亮化精品項目。
7.整治農貿市場門前三包。把門前三包考評制度與內容、責任落實到位,市場管理要以產權單位為責任主體,重塑運行機制。
8、渣土運輸和環衛實施公司化一刀切,全面啟動渣土封閉運行與環衛設施的更新與維護工作。
9.繼續整治馬路市場。
10.治理裸露山體,強化城市綠化,庭院綠化,抓實“見縫插綠”的政策配置和行為引導。
全力組織和落實好生態項目:
一是大力建設以四方山為主體的城區生態核心景區,力爭巖洞溝水庫景區進入新一年政府督辦目標;
二是抓好環庫區自行車道、人行道綠道建設項目、南水北調博物館綠化項目、600畝苗圃基地項目、鄖陽新區天馬大道綠化項目、鄖十一級路游步道建設項目、濱江新區沿江公園景區建設項目;42座垃圾中轉站建設要全面完工。
三是做好建設城區西部廣場(紅衛轉盤5100m2、花果路4000m2)建設項目、北京路、浙江路、重慶路、天津路等雙排行道樹綠化升級改造項目的立項與實施工作。以生態綠色園區建設為主導、加快道路休閑綠網建設,持續開展城區綠化缺失專項治理,完成生態修復任務,為把建成生態先行示范區,再做更大貢獻。
城管工作計劃 篇5
下半年,**街道城管科將重點推進垃圾分類工作,加大宣傳力度,逐步推進垃圾分類。根據文件要求繼續推進中山路綜合整治工作,務必把相關政策告知樓宇業主,積極做好溝通交流工作。按照街道民生項目要求,跟進開展“舉手之勞 **更好”**街道垃圾分類民生項目。
保潔中心:
1、繼續加強道路保潔水平,加大考核管理力度;
2、“五水共治”工作不放松。與街道綜合執法組開展轄區“四小行業”治污截污排查工作,做好菱池小區雨污分流工作。
愛國衛生:繼續做好夏、秋季除四害工作,重點完成寧波市除四害先進城區滅蚊、滅蠅復查;積極參與健康城市建設,按照健康城市創建要求,結合我街道健康街道建設試點單位的實際,積極響應并參與健康城市建設工作。
物管站:
1、推進物居業黨建聯建工作,以黨建為龍頭,整合社區物業、居委會、業委會三方力量,提升物業管理服務水平,形成社區建設管理的`合力。
2、加強物業管理服務工作日常監督,每月開展專項考核,促進老小區物業管理服務水平。
3、進一步加大對老小區物業的扶持力度,做好老小區物業獎勵補貼申報工作。
4、推進云石小區綠化帶改造。
5、指導社區、物業開展中修以下專項維修資金使用管理相關事項,同時搭好平臺、做好協調、抓好維修,推動中修以下維修業務順利開展。
6、指導督促片區監管員、房屋安全員對房屋開展日常巡查、反饋、處置等房屋安全監管工作,做好房屋安全知識宣傳,提升房屋安全網格化管理水平。
城管工作計劃 篇6
優化人居環境為目標,鎮政府以提升城鎮形象。深入開展城管創優活動,全面完善組織網絡,切實加強隊伍建設,建立健全管理機制,提高了城鎮管理水平,改善了鎮容鎮貌。
一、加強隊伍建設,努力提高城管效能
一是加強創優領導機構建設。今年以來,成立了以鎮長為組長,分管城鎮工作領導為副組長,各職能部門負責人為成員的創優活動領導組,領導組成員單位職責明確,目標明確。二是加強城管專職隊伍建設。組建了鎮城管隊,由機關公務員擔任城管隊隊長,并從機關下屬事業單位抽調兩名人員充實城管隊伍。加強鎮城管隊思想,組織,作風建設,建立健全城管隊工作制度和工作職責,城管隊工作得到了群眾的肯定和好評。三是調整,充實了環衛隊伍。現有在崗職工24人,分成4個小組,擔負著建成區11。6萬平方米的街道路面清掃和40座公廁的全日保潔以及108處生活垃圾堆放點垃圾糞便的清運和處置任務;并推行環衛制度改革,逐人逐崗落實環衛人員責任制,引入競爭機制,逐月考核評比,實行末位淘汰。
二、開展宣傳教育,努力營造城管氛圍
一是積極開展以城鎮管理為主題的宣傳教育活動。不定期利用宣傳車到"一鎮兩街"進行流動宣傳,發放《致全鎮廣大居民的一封信》2萬多份,同時通過布標,有線廣播電視和會議等形式,讓市民真正了解城管,積極參與城管,為城管工作的順利開展奠定了思想基礎。二是將城管的工作內容公布于眾,虛心接受市民對城管工作的批評,意見和建議。設立城管舉報電話,認真受理各類城管投訴,承諾辦理時限,做到件件有落實,事事有回音。三是每月開展一次機關義務勞動。機關人員掛鉤到39個衛生包干責任區,參加每月一次的義務勞動,目的是帶頭參與和支持城管創優,樹好榜樣。鎮組織了部分人大代表,政協委員和相關職能部門人員組成考評小組,定期和不定期地對勞動情況進行評比,并將評比結果用簡報的形式及時反饋到各單位。鎮人大,紀委還將對單位的考核情況納入XX年度文明單位和"群眾滿意基層站所"創建的內容之一。
三、創新管理舉措,努力改觀城管面貌
1、堵疏結合,以人為本強管理。我鎮多次聯合工商,公安,衛生,交通等部門,加強對戶外廣告,各類經營攤點和違章搭建進行治理,堅持以教育改正為先導,對不聽勸告,屢教不改的.,采取強制措施。對一些商家為擴大經營場所而任意占道和破壞市容環境的行為實施堅決的堵,有效制止違章行為;對一些與人民群眾生活息息相關的臨時性攤點實施有效的疏,統籌規劃,合理布局,劃行歸市,使一些臨時性的攤點得到妥善安置。每次綜合整治工作均得到了廣大居民的大力支持和理解,整治成效顯著。
2、加強配合,秉公執法重效益。在城鎮日常管理中,鎮城管隊與駐鎮城建監察中隊密切配合,嚴格執法,確保了城鎮整治的效果。平時在做好堵疏結合日常管理的同時,對一些反復違章,不聽勸告的釘子戶等,交由駐鎮城監中隊按法律程序嚴肅查處,并把處罰處理結果對全社會特別是對廣大鎮區居民和經營者公開公示,達到宣傳教育和法律震懾作用。在集中整治和日常市容管理中,鎮城管隊緊緊依靠駐鎮城建監察中隊,始終做到嚴格依法辦事,保證程序合法,文明執法,處罰透明,堅持處罰與教育相結合的原則,在熱情服務中做到秉公執法,堅決不降低管理標準,從而有效地實現了長效管理,達到了很好的社會效益。
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