生產部工作計劃四篇
時間流逝得如此之快,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的生產部工作計劃4篇,希望能夠幫助到大家。
生產部工作計劃 篇1
一、 計劃目的
為了實現公司20xx的各項發展目標,進行目標分解到各個部門,特制定本部門的全年工作目標。
二、 目標范圍
生產部共制定產量目標、安全目標、質量目標、環境(現場)目標、人員目標、節能目標、模具開發目標共7大目標計劃。
三、 7大目標
四、目標的措施方法
1、產量目標的措施方法
措施1:目標分解到月份,如下:(單位:萬片)
措施2:重新制定產量與績效工資,來維護產量的完成(下發訂單數量/入庫數量),100元/萬片獎懲。
措施3:溝通供銷部,保證訂單量的充足。
措施4:對未完成產量的月份進行原因分析,制定改進措施,對應責任人進行措施改進獎懲。
2、安全生產目標的措施方法
措施1:實行安全獎懲制度,簽訂安全生產責任書。
措施2:根據檢查表檢查違反操作規程或安全隱患的,每日檢查考核,并對違反制度的執行制度公示。
措施3:對發生安全事故的進行原因分析,針對分析的原因進行改進。 措施4:每月制定培訓計劃,生產、企管或安全局人員培訓。 措施5:制定新員工的培訓計劃,并考核上崗。
措施6:完善部分未有操作規程的設備或新進設備,對新進設備進行安全操作培訓上崗。
3、產品質量目標的措施方法
措施1:嚴格執行入庫產品合格入庫,對未執行的進行考核。 措施2:產品合格率加入績效工資進行考核,50元/0.01%比列考核。 措施3:對發生批量不合格品的生產線或個人進行原因分析進行改進。 措施4:建立評審不合格型號的臺賬,制定更改模具計劃。 4、環境管理目標的措施方法
措施1:每月進行修改需要提升的環境衛生檢查項目,進行考核。 措施2:建立衛生責任區的.規劃和訂制,進行績效考核。 措施3:環境目標每月進行PK,制定獎懲措施。
措施4:每日每周進行環境檢查,檢查結果公示,進行整改。 5、人員管理目標的措施方法
措施1:企管部或人力資源招聘滿足生產需求,21人/線*8條,30人/維修,8人/開平,5人/一步機,8人/鉆眼,5人/手工毛刺,7人/其他。(人員配置標準)
措施2:人員流失與補充成正比例,新招聘與流失的,及時補充。 措施3:制定人員流失的績效考核,50元/人。
措施4:溝通與生產合理調整,不合適的崗位進行調整和溝通。 6生產節能目標的措施方法
措施1:1-3月份制定相應的電量使用控制計劃,進行PK并制定獎懲辦法。 措施2:每月至少發現1項節約成本措施或建議。
措施3:成立生產成本控制小組,不定期召開會議(不低于2次/月),商討節約辦法,制定措施、責任、獎懲。 7模具開發目標的措施方法
措施1:新模具開發制定量,每月6-10個新型號,超出的新開模具啟動外協加工。
措施2:制定舊模具的改進計劃表,進行模具改進和完善。
措施3:對模具加工和投用,制定日期,未完成的制定訂單評審制度,并公示。 五、產量目標的核算方法
根據21013年的產量實際完成數據及20xx年的產量數據增長率,核算出20xx年的產量目標,20xx年3154萬片/20xx年3520萬片,增長率為11.6%,3520*10%+3520≈3800萬片。 六、20xx年的工作建議
1、制定明確的工資標準或公示工資,促進工作積極性。
2、成立降低生產成本研究小組,并制定獎懲激勵措施,發揮作用。 3、管理人員的每月的改進措施和改進結果公示,獎懲激勵。
生產部工作計劃 篇2
1.生產部繼續抓好工藝紀律、生產記錄、工藝指標、交接班檢查、考核工作;對廠部值班、周檢進行跟蹤、督促。匯總生產部車間臺帳目錄,對格式、名稱等進行規范。
2.完成生產部制度的匯編審核。完成迷你操作手冊的定稿工作,并報采購計劃。
3.打通甲醇銷售流程,完成甲醇銷售任務。
4.調度做好生產的組織和協調、調度工作;做好兩臺氣化爐滿負荷運行,全系統考核工作;做好6月份停電1天的開停車計劃工作。做好全廠水、電、煤的消耗、甲醇產量的統計工作,積累出比較有代表性的數據。
5.給排水:做好節能降耗工作,保證脫鹽水質及水量、保證循環水壓力、溫度正常,保證消防水正常。污水調試正常,合格排放,同時做好應急預案。
6.燃料動力:保證2臺鍋正常穩定運行,降低消耗;完成成品磅協調投運;做好新進員工的安全教育及上崗培訓工作。改善現場環境衛生。
7.空分:保證系統安全穩定運行,產品合格;保證產品銷售安全及時。提高負荷,保證氣化兩臺爐滿負荷運行。
8.氣化:做好2臺氣化爐滿負荷運行的各項工作,實現2臺氣化爐滿負荷穩定運行。做好節能降耗工作。做好人員四班三倒的.工作。
9.合成:做好全系統滿負荷運行的各項工作,實現系統滿負荷運行,進行優化。保證甲醇產量和質量。完成804裝置開車、正常運行。保證產品銷售安全及時。
10.質檢中心:及時做好各項取樣、分析工作;做好各產品的分析檢驗工作。
11.做好各項安全工作,確保安全零事故。
生產部工作計劃 篇3
一、根據部門實際情況,優化和完善健全各方面的安全生產規章制度、操作規程、崗位職責,讓場站的管理工作更制度化、更規范化。
二、進一步落實完善安全責任制,組織各崗位與公司安全工程部簽訂安全生產責任書,確保安全責任制落到實處,使安全責任真正落實到每個員工,營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍。
開展班組自主安全管理建設,強化班組安全管理工作,變安全工作“被動管理”為“主動管理”,促“要我安全”到“我要安全”的意識轉變。
三、制定詳細的安全計劃并嚴格執行
1、安全培訓計劃根據全年安全目標,針對安全制度、崗位職責、安全法規、預案體系、技術設備、交通安全、消防設備等多個版塊制定詳細、全面的安全培訓計劃。
改變每次都是一兩個人當講師的形式,讓部門所有員工人人學知識,人人當講師,將“被動學習”變為“主動學習”。
定期對培訓效果進行評估,對優秀的講師進行表彰和獎勵。
2、設備維護保養與特種設備檢定計劃根據公司要求,對部門所有設備進行統計并建立臺帳。
制定詳細的維護保養計劃,并嚴格按照設備維護保養計劃執行,維護保養過程中,檢查項目有問題時,立即進行維修,并記錄在案,未出現問題的填寫維護保養表。
對特種設備及附件按要求做出檢定和標定計劃,并定期按時進行檢定,嚴防特種設備帶病作業,確保特種設備的安全穩定運行,防止安全事故的發生。
四、每月至少開展一次生產大檢查,加大各類安全隱患排查力度,開展各類安全隱患的專項治理工作,確保及時發現、及時解決存在的安全隱患,對發現的安全隱患,及時整改并跟進,防止安全事故(件)的發生。
五、每半月召開一次生產運營會議,對生產運營檢查情況和隱患整改情況進行匯報分析,并對檢查情況進行總結。
收集各場站對生產運營工作的合理化建議和意見,對下月運營工作進行部署。
六、加強應急管理,完善各類應急預案,加大預案演練的.頻率,通過演練鍛煉隊伍,增強一線員工對突發重大事故救援的信心和應急意識,提高應急人員的熟練程度和技術水平,進一步明確各自的崗位與職責,提高各級預案之間的協調性和整體應急反應能力,提高各場站員工應對突發事件的應急處置能力。
安全生產管理工作永遠都沒有終點,我們的安全工作任重而道遠,我們將認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化安全生產管
理,把各項安全工作落到實處,將場站安全工作能夠更上一個臺階。
生產部工作計劃 篇4
1、制定新老員工考核體系,評估崗位技術含勞動強度。對相應的薪酬做適當的調整。真正想辦法留住一些老員工。進而通過培訓和優秀老員工的留用,降低一些因人為因素所造成的浪費。機器維護保養沒有做到位,機器沒有做到預防維修,而是緊急維修,這無形浪費了生產過程的時間。后續將加大機器保養維修的力度,真正做到預防維修。減少因維修而浪費的時間。
2、加大力度對車間所領物料的質量管控,嚴格監督執行車間員工首檢、自檢的習慣。避免造成批量的.不良。加強機臺操作技能的培訓,把調機消耗降到最低。
3、充分利用自我工作經驗結合現場實際情況,找出消耗根源所在,制定可行的改善方案措施。加強車間現場管理,做到人走電關、水關、燈關等。堅決杜絕浪費。
4、加強安全方面的教育培訓,讓大家對安全有一個更深刻的認識,自覺提高自身的安全防范意識。并不定時的自檢現場安全隱患點,發現問題及時整改,提高安全防范的硬件設施。做到防患于未然。
面對到來的20xx年,我愿以最飽滿的熱情,最昂揚的斗志對待新年的每一天。與各兄弟部門團結協作。提高產量質量,抓好消耗的控制,抓好安全生產。為公司的健康發展盡我最大的努力。
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