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本學期青年教師工作計劃及考核辦法

時間:2023-04-27 13:35:53 工作計劃 我要投稿
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本學期青年教師工作計劃及考核辦法

今年隨著新教師的加入,30歲以下青年教師的隊伍已經達到了75名。隊伍的數量不斷擴大,其中不乏高學歷的教師,質量也不斷提高。這就給學校青年教師提出了新的要求,我們必須以學校實際為出發點,以青年教師的利益為服務目標,調動青年教師的積極性,促進學校良好的學風,教風建設,努力建造一支師德高尚、素質優良、結構合理的教師隊伍。

一,青年教師聯盟組織機構及負責人

本學期青年教師工作計劃及考核辦法

組織負責人:梁峰校長

秘書長:王濤

副秘書長:李津李珊珊

組織人員:仲維超孫林劉瑜閆文碩

二,任務及目標

(一)政治素質要求:

1.青年教師要忠誠黨的教育事業,做學生良師益友,塑造教師高尚人格。

2.青年教師要積極參加學校及上級組織的政治理論、教育理論、師德規范、法律法規等方面的學習,認真做好有關紀錄。

3.青年教師要積極參加縣市和學校組織的有關評比、競賽等活動,并力爭取得好成績。

(二)專業素質要求:

(1)班主任工作:

第一階段:新任班主任的青年教師,要認真向有經驗的教師學習,逐步熟悉班主任常規工作及要求,較快掌握本班學生及其家庭狀況,了解本班的特點、優勢和劣勢,能組織班內常規教育活動,處理班內一般問題,開展學生思想工作。

第二階段:要了解班主任工作的一般規律并能運用其中的規律指導工作,能較順利地樹立起班風、學風,較圓滿地組織班內教育活動,自覺地開展學生思想工作,解決好班內一般問題,所帶的班集體秩序穩定。

(2)教學工作:

第一階段:新擔任教學任務的教師要逐步了解所教科目的教學大綱、教材,能表述本學年的教學任務及教學常規要求,熟知教學環節,能進行教材、單元(章節)的一般分析(能指出整體知識結構、重點、難點等),初步掌握教學語言、板書設計,能寫出合格教案,做一般的公開課。

第二階段:要較熟悉所教科目的教學大綱、教材,準確表述本學年的教學任務及要求,基本掌握教學的幾個環節,熟悉課堂常規,較自然地使用教學語言、設計和運用合格板書,能較好地進行教材、單元(章節)分析,會"說課,能較順利地舉行公開課。

三,常規工作

(一)每周至少聽3節課,做好聽課記錄

(二)建立博客,每周至少更新一次教學反思,教育敘事等內容。

(三)每月完成一篇讀書筆記,上傳到學校相關文件夾中。

(四)每學期讀兩本好書,定期開展讀書交流活動。

四,考核

1,常規檢查:每周一查,一周一公示,根據教師完成的任務,給予相應分數。

(1)每周聽滿3節課,5分;每多聽一節,另加1分;不夠3節的,記為0

(2)博客每周更新一篇,3分;每多更新一篇,另加1分;沒有更新的,記為0

(3)每月完成一篇讀書筆記,3分;沒有完成的,記為0 2,積極參加青年教師活動,在各項比賽活動中取得佳績的教師,給予相應分數。

(1)準時參加每次青年教師活動,加1分;沒有按時參加活動的教師,需要寫好相關說明,領導簽字。

(2)參加學校內外各項比賽獲獎的教師,給予相應的分數:

校級一等獎,3分;校級二等獎,2分;校級三等獎,1分;

區級一等獎,5分;區級二等獎,4分;區級三等獎,3分;

國家級一等獎,8分;國家級二等獎,6分;國家級三等獎,5分。

3,獎勵辦法:考核每周一公示,根據考核分數,學期末評選普育學校"十佳青年教師","優秀青年教師",給予獎勵。

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