復星集團2010年暑期實習生招聘工作計劃

注：請將電子版個人簡歷以一個word文檔的作為附件發送到王老師郵箱wyj@mail.shufe.edu.cn，郵件名和附件名都應該是07/08班級+姓名+復星實習，截止時間6月11日晚24：00。 l  實施對象： 1、目標學校：上海財經大學 2、所需專業： 財務（會計）類、投資類、金融類、法律、英語（日語）、審計等專業。 3、實習培訓時間：集中安排在寒假、暑假期間。 4、優秀在校生甄選條件： （1）目標學校在校大三、大二、研一學生； （2）通過英語等級考試6級（CET-6）500分以上； （3）學習成績處于專業同年級排名前20%；  （4）學生干部、三好學生、獎學金獲得者優先；  （5）具有創新精神、團隊協作精神，認同復星企業文化。 l  報名方法與選拔流程： 1、報名方法：各位學生制作好自己的簡歷，交給輔導員，報名截止時間2010年6月12日。 2、選拔流程： 1）在2010年6月20日前由集團人力資源部對符合報名條件的學生組織初試，初試內容包括：限時主題演講、書面測試、性格測試、外語及計算機能力測試。 2）在2010年6月30日前根據學校推薦意見、初試、綜合測試結果，進行復試，主要形式為：情景模擬、案例討論，最終確定入選名單。 3）入選者安排在7月1日開始上崗實習。 l  培訓與帶教： 1、實習上崗培訓：對復星產業概況、企業文化、戰略發展、理念價值觀及規章制度等進行全方位宣講與培訓；安排參觀復星商務大廈及主要下屬產業；介紹復星未來菁英實習、培訓及考核的相關細則，發放《復星集團未來菁英實習帶教手冊》。 2、“N+1”帶教培訓：各部門指定安排2-3位帶教老師，其中1人為主帶教老師，負責與實習生定期交流、溝通和協調。帶教老師的職責除了布置、指導日常工作外，還將對實習生的工作表現及工作成效進行全方位考核。“N+1”帶教模式可以充分保證實習生工作量的飽和度，給予更多的工作實踐機會，在工作中充分得到鍛煉，同時可以使實習生得到多位帶教老師的指導，獲得更大的啟發與提升。另外，多個帶教老師的模式可以在實習結束后對實習生進行多角度考評，使考評更具全面性、客觀性。 3、專業培訓：除了一些通識技能培訓外，根據所錄用實習生的專業背景，定期安排內部講師提供專業培訓，如投資項目流程培訓、公司法務實操培訓、財務會計類培訓等。 l  實習生考核： 1、實習月度考核： 主要考核實習生帶教計劃與工作目標的完成情況，及時總結每月的主要工作業績及見習收獲。 2、實習期滿考核： 累計實習4個月進行實習期滿考核，個人撰寫并提交見習期滿書面總結，綜合考量見習期間的工作態度（責任心、主動性、融入性）、工作能力（工作效率、執行力、創新能力）、工作業績等方面的緯度要素指標。 l  考核結果運用： 1、考核優秀：提前與該生簽訂三方協議，推薦列入管理培訓生培養計劃； 2、考核合格但尚未達優秀：安排進入畢業實習流程，通過更長時間繼續考察，最終確定是否簽約。 3、考核不合格：不再安排實習，直接進入淘汰程序。   

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