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西南交大心理研究與咨詢中心學生會各部門工作計劃(3)
文藝部工作建設一、部門職責文藝部是以"活躍文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活,以文藝形式展現心理風采"為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項文藝活動的職能部門。部門的主要職責主要有：(一)計劃、組織、協調各系學生組織的文藝和文化娛樂活動；(二)與學校的文藝部保持聯系，配合學校文藝工作，反映同學們的愿望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高；(三)發動和組織院系學生參加課余文藝活動。發現和培養學院的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難；(四)以各種藝術形式展現心理風采，將手語表演等作為特色活動，并與心理素質拓展部合作開展心理情景劇表演，打造出特色亮點；(五)發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育；(六)積極配合院學生會其他各部的工作，使我院學生會高效運作。★工作理念：團結協作，積極主動，盡職盡責、開拓創新、廉潔奉獻★工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，展現交大心理學子的風采，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活.★部長寄語："心理學生會這片屬于我們的小天地，大家可以敞開心扉，暢談人生，理想，我們更愿意以一顆真誠的心聲，分擔你們的憂愁，分享你們的快樂，我們也會用一顆真誠、熱情的心為大家服務。親愛的朋友們，我們期待著您的熱心參與和關注。讓我們攜手起手來，共同去譜寫一篇動人的青春之歌！"二、本學期部門工作計劃文藝部是一個團結的集體，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！對于文藝部的組建，我提出以下幾點計劃。(一)對于文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊(這個團隊目前為止是我們三，但是大一、大二級每位學生都是我們潛在的部員)。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。(二)對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對于我的工作來說，確實是一個挑戰。我會在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。今后條件成熟，各方許可，我希望能辦一些新穎的、立足于心理特色的校級文藝活動。展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以"創新工作，穩中求進"為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期奠定良好的基礎，特制定工作計劃如下：(一)部門例會管理計劃1.由于文藝部的任務特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。2.每次例會由部長主持，收集意見。3.開會時態度嚴謹認真，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。(二)干事培養管理計劃(備用)提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。1.充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。2.在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。3.每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合校文藝活動。4.安排時間到干事寢室中去,關心干事的學習與生活,緊密與干事間的關系。5.準時參加院干部干事培訓活動。(三)部門內部管理計劃1.每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。2.配合各系部搞好各項文娛活動。3.加強與學校各文藝類社團的交流。4.協助其他部門開展工作，共同完成院的各項任務。5.加強與部門干事交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展6.在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。7.我們部還要積極配合校學生會文藝部的工作，服從他們的安排，一起為我校文藝方面的建設做出積極的貢獻。以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。體育部工作細則工作理念：弘揚體育精神，鍛煉身體素質，為同學服務，為中心爭光！
第一條部門性質體育部作為學生會的一個直屬部門和組織，負責承辦管理中心各類體育比賽及體育形式的活動。通過組織各類體育活動，在中心里營造全民健身的氛圍，豐富學生的課余生活，讓同學門在極具趣味性的體育活動中強健體魄，致力于塑造健康、向上，德、智、體全面發展的大學生形象。第二條部門職能(一)開展學院體育活動，承辦"體育節"、"體育月"等傳統項目。(二)組織各類合作體育活動，開展院內外的體育交流活動。(三)掌握學院體育人才情況，代表學院參與校內外體育活動。(四)參與學院大型學生活動，開展相應的學生活動。(五)組織觀摩體育比賽及體育活動。(六)開展部門干事業務培訓。第三條關于職責(一)部長職責：1、決定體育部發展方向。2、帶領部門完成學生會及本部門工作。3、代表體育部出席各項干部會議，對部門工作實行監督，并對體育部工作做出權威性的決策。帶領部門成員進行組織、實施工作，保證體育部工作的正常開展。對體育部組織的活動以及體育部人員等一切事宜負有全責。塑造良好的體育部及學生會形象。
4、負責各成員檔案管理工作。
(二)副部長職責：1、負責組織、實施創新活動
2、協助部長辦好各項體育賽事。
3、負責所有活動的宣傳工作，及時同宣傳部進行溝通。
(三)組長職責
1、自覺遵守總章程及小組章程
2、有效協調組員及組員之間的工作，互相監督、合作。
3、帶領組員保質、保量地按時完成指標。
4、認真做好活動計劃、活動小結。
5、多與組員溝通，及時上報組員情況，善于培養優秀組員。
6、發揮主觀能動性和積極創造性開展小組活動。
7、嚴格貫徹小組章程
8、自覺接受組員和部門負責人的批評。
(四)成員職責：1、自覺遵守章程。2、認真完成體育部布置的任務。3、經常與負責人溝通、交流思想。4、監督自己及部門其他成員的工作，有權向部長反映其他成員工作情況。5、自行組織的任何活動必須以正規書面形式上報部門。第四條例會制度體育部每2周召開一次例會，如有特殊情況則另行通知。任何成員不得隨意遲到，早退和缺席。有特殊情況者，需向部長請假，并經批準方可。由專門同學負責會議記錄并及時交辦公室歸檔整理。簽到工作由部長負責。體育部成員出席例會情況及表現將成為年終考評的依據之一。第五條檔案管理體育部的檔案主要包括人事檔案和活動資料檔案。人事檔案人事檔案定期及時整理，及時進行補充和安全保管。建立成員個人檔案，以記錄工作業績。活動材料檔案各項大型活動及常規活動的所有活動材料，圖片資料均在活動結束后及時整理歸檔(一式三份：一份交由主席團存檔，一份由辦公室存檔，一份交由體育部保存)。
第六條獎懲制度學期一門主課不合格者或兩門選修課課程不合格者，自動退出體育部；學期一門不合格者加以警告。學期請假不得超過3次；2次無故缺席者，自動退出體育部。遲到、早退滿3次加以警告，并加以罰款(該款項將作為部門活動經費)，滿6次者自動退出體育部。體育部活動30%以上不參與者，自動退出體育部。一年內工作優秀者且學習成績優良，予以獎勵且向中心推薦其為優秀干事。每學期考評一次，選出1名杰出干事加以獎勵。
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