辭職創業前的10堂課

借口的威力，很多人都想成為創業者，但總是有各種不辭職的借口。比如下面這些：

　　1."我沒錢。"

　　2."我不能辭職，因為我得養小孩。"

　　3."我什么人際關系都沒有。"

　　4."我不夠聰明。"

　　5."我沒時間，我太忙了。"

　　6."我找不到人來幫我。"

　　7."自己開公司要花的時間太長了。"

　　8."我怕。自己開公司太危險了。"

　　9."我不想和員工們打交道。"

　　10."我太老了。"

職員們經常被訓練成專才。簡單地說，專才就是"對很少的事情懂得很多"的人，他們的杯子一定得是滿的。

　　創業者應該是通才。簡單地說，通才就是"對很多事情都懂一點"的人，他們的杯子是空的。創業者的不同之處在于，他們得對會計、法律、工程、商業、保險、產品設計、金融、投資、人事、銷售、營銷、公開演講、融資、與難應付的人打交道都懂得一點。真正的創業者明白自己要學的東西太多，不知道的東西也太多，因此無法向專才的方向發展，這對于他們太奢侈了。他們的杯子總是空的，他們永遠在學習。

　　閱讀手邊所有的商業書籍、金融類報紙，參加研討會。我明白我不可能知道所有的答案。我必須學習，而且是快速地學習，直到現在也還是如此。我知道我作為創業者的學業是永遠沒有畢業日的，我一生都會待在這所學校里。我若不是在工作，就是在閱讀或學習，之后便把學到的東西運用到生意中。

成為創業者要從改變思維哲學開始。變化差不多是這樣的：

　　1.從追求安穩到追求自由。

　　2.從想要穩定的薪水到想要巨大的財富。

　　3.從信奉依賴他人到信奉獨立。

　　4.從遵守別人的規則到為自己定下規則。

　　5.從聽從命令到發出命令。

　　6.從說"這不是我的責任"到愿意承擔全部責任。

　　7.從努力適應一種企業文化到創造自己的企業文化。

　　8.從抱怨世界到改變世界。

9.從對問題無能為力到發現問題并把它變成商機。

　　10.從雇員到創業者。

成為一名真正的創業者，你就不會在企業資金不足時逃跑，不會在擔心無法付賬時發抖，你會鼓足勇氣向前，會清晰地思考、學習、閱讀、和陌生人交談，會產生新的想法、采取新的行動。

第一講成功的生意是在有生意之前產生的

在辭職之前設想好自己的生意。更好的問題是："你想在哪個層次上參與比賽？"

據統計顯示，90%的新生企業都會在五年內夭折。統計還顯示，在那幸存下來的10%的企業中，又有90%會在第二個五年內結束生命。也就是說，大約99%的新創企業活不過十年。為什么呢？原因多種多樣，而以下這些可能是最重要的。

　　1.我們的學校總是把學生訓練成善于找工作的職員，而不是善于創造工作機會和開辦企業的創業者。

　　2.好雇員并不一定能成為好的創業者，二者所需具備的技能大不相同。

　　3.很多創業者沒能開辦自己的企業，他們為自己工作，成了自由職業者而不是企業主。

　　4.很多創業者工作辛苦，而收入卻比他們的職員還少。結果，很多人因為精疲力盡而半途而廢。

　　5.很多創業新手在還沒獲得足夠的實踐經驗和資金時就開始創業。

　　6.很多創業者擁有絕妙的產品或服務，卻不具備在此基礎上創建成功企業的商業技巧。

如今，我已不那么年輕氣盛和莽撞無知了，也就不再幻想自己有一天能成為托馬斯·愛迪生、亨利·福特、史蒂夫·喬布斯或沃爾特·迪斯尼那樣偉大的創業者。不過，我依舊以他們為榜樣，將他們視為楷模。

創業者最重要的工作是在生意開始之前就設計好它。

　　什么是你開辦企業的個人原因？

　　　 要成為一名創業者，就必須先弄清創立企業的動機。問問自己下面的問題吧：

　　1.我為什么想擁有自己的企業？

　　2.我對于擁有自己的企業有多迫切？

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