沙漠掘金培訓詳情

　沙漠掘金培訓詳情

培訓受眾

內訓講師

職業講師

課程收益

掌握沙漠掘金課程的設計及現場授課技巧。

課程大綱

【課程背景】

ü　已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程；

ü　已被Coco-cola、Philips、Johnson　&　Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首創置業、聯想科技、浦發銀行、上汽集團等多家公司采用作為內訓；

ü　據反饋統計，90%的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高。

ü　目前國內操作沙漠淘金課程的公司有人眾人，合致行，山外山，吉遠，優仕等

【課程形式】

本課程是國內最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果，引發思索，從而自覺引導自身行為的改變。

本培訓課程讓學員深入啟發學習，完全不同于拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內部存在的根本問題，并試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。

【課程特點】

“沙漠掘金”課程是針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過游戲的體驗和引導，參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性，還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具，對于公司管理層還可以訓練領導能力。更重要的是，“沙漠淘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓企業在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的實質，最終找到有效的解決方法。

本課程適用于公司內部培訓、公司季度或年度會議、以及與合作伙伴的會議或活動。

【沙漠掘金學員收益】

ü　促進學員間的信任和溝通

ü　提升學員團隊協作、群策群力能力

ü　培養學員精益求精、追求卓越的理念

ü　學習如何更好的應對壓力、危機和變化

ü　理解管理的四大職能：計劃、組織、領導、控制

ü　理清行動和產出的關系，使學員學會“how　to　work　smarter,　not　harder”

ü　運用以終為始的思想促進結果導向的行為

ü　明確資源的內涵，提高資源配置的能力

【針對課題】　執行力、計劃、組織、溝通、領導力、團隊、目標/結果導向

【游戲介紹】

幾只駝隊從地圖上的大本營出發，開始漫長的沙漠淘金。每支隊伍出發前都有1000元現金，可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水和食物。另外，每支隊伍還配有一只負重1000磅的駱駝。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水；在村莊，探險隊可以買到水和食物，但是其價格比大本營貴一倍。在掘金的旅途中，會遇到四種天氣，分別是晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，各種天氣情況下所需消耗食物和水的量各不相同。此外，在大本營內還有一位智慧老人，據說能告訴你有關沙漠的秘密……

【優勝評定】

最早返回大本營的一支探險隊，帶回的金子每磅能兌換100元；

第二支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換90元；

第三支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換85元；

第四支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換80元；

其他返回的各支探險隊，帶回的金子每鎊只能兌換75元。

【課程價值】

沙漠掘金課程是國際經典的體驗式培訓課程，可以操作4小時，也可以操作6小時。一名講師可以主持30-100人的課程學習，每次需要1-2名助教，按每次課程平均50位學員，每人收費200元計算，每次課程的銷售收入是10000元，去除講師和助教的費用，課程的毛利潤可達達到70%。該課程的單個老師利潤貢獻遠大于拓展訓練類的課程，而且課程的現場效果比拓展訓練更熱烈更深刻。

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