給領導的工作匯報（精選29篇）
在現實的學習、工作中，很多時候都離不開匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的給領導的工作匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
給領導的工作匯報 篇1
值北京荷田南充薯類產業化建設項目、四川七環肉食品深加工項目開工之際，你們不辭辛勞，蒞臨蓬安視察指導工作，使我們備受關懷和鼓舞。在此，我謹代表中共蓬安縣委、縣人大、縣政府、縣政協及68萬蓬安人民，向你們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!
市委三屆三次全委會議以來，我們緊緊圍繞建設川東北區域中心城市的奮斗目標，認真實踐“產業是支撐、項目是載體”的發展理念，堅持“一手抓產業培育促發展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”，實現了經濟社會的全面、協調、可持續發展。下面，我就蓬安近段時間的工作向各位領導作一簡要匯報，敬請指示。
緊緊圍繞發展這個第一要務，整合優勢興產業，搶抓機遇上項目，加大開放促招商實現丘陵欠發達地區經濟跨越式發展，必須突出產業支撐，強化項目拉動，狠抓招商引資。今年以來，我們按照市委三屆三次全委會精神和近期召開的市委工作會議精神，做強產業升位，大上項目加勁，全力招商提速，助推了縣域經濟快速發展。
(一)做強產業“升位”，培育縣域經濟跨越式發展的支撐。
我們將培育產業支撐作為興縣富民的根本，壯大電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱產業，培育生豬、葛業、水果、蠶桑四大農業特色產業，形成了工農互動的產業格局。一是培育龍頭興產業。我們主動為巨農實業公司爭取生豬品種改良項目資金60萬元，新發展四個核心養殖小區。今年5月，引進四川七環豬種改良有限公司，投資3200萬元興建生豬良繁場，進一步擴大了生豬良繁能力，帶動了8個DLY肉豬生產基地的建設。在大力扶持齊祥食品公司的同時，支持四川七環公司投資6000萬元在工業園區新建年加工100萬頭以上的肉食品深加工企業，該企業建成后將年創產值8億元，提供就業崗位800余個。經過多方努力，全國知名企業北京荷田生物化工有限公司落戶蓬安，將帶動薯類產業的快速發展。目前，我們已規劃茶亭、黃坪、騎龍等7個鄉鎮為首批發展葛業的基地鄉鎮，計劃明年下種5000畝。我們同時加強了對金華紡織、金壇電化等工業龍頭企業的扶持與培育，帶動了相關產業的發展。二是創新機制興產業。機制一轉，全盤皆活;機制一新，效益凸現。在生豬產業發展上，我們探索出了良繁企業、中介組織、農戶之間緊密的利益聯結機制。
①積極探索“企業托養”，由農戶與良繁企業簽訂托養合同，采取“統一建圈標準，統一傳授技術、統一供應飼料、統一防疫治病、統一回收”的辦法，發展DLY肉豬養殖小區4個，發放仔豬9200余頭。
②“良繁企業+擔保公司+金融單位+加工企業+養殖大戶”模式，縣政府和龍頭企業按市場化運作，共同出資300萬元成立了會員制的“生豬發展投資擔保公司”，由擔保公司為養殖大戶提供信用擔保，金融單位為養殖大戶提供信貸支持，良繁企業為養殖大戶供給DLY母豬和DLY仔豬，加工企業預付部分回收資金，扶持大戶發展，目前已發展年出欄DLY肉豬500頭以上的大戶4戶。
③“加工企業+中介組織+農戶”，加工企業與專合組織簽訂購銷合同，由專合組織負責組織生產、技術指導和產品回收。三是加強技改興產業。為提高工業企業的生產能力和市場競爭力，今年我們投資1.3億元統籌安排16項工業技改項目。目前已實施重點技改項目8個，完成投資9000萬元。航星鋼鐵公司按照國家產業政策要求和環保技術標準投資2500萬元，新建20噸電弧爐和600m3制氧車間，安裝4套精煉爐和連鑄連軌機，使年產鋼材量達到25萬噸;嘉寶公司投資800余萬元改造焊接生產線，新上摩托車生產線，可年產摩托車6—8萬臺，新增產值7000萬元以上;金壇公司投資1000萬元改造電冶爐，可年產鐵合金5萬噸，實現產值4億元;新華藥業公司投資2500萬元，完成GMP達標技改，9月將接受國家組織的項目驗收，項目竣工投產后該企業將成為川東北地區最大的獸用藥業生產企業，年新增產值5000萬元。
(二)大上項目“加勁”，打造縣域經濟跨越式發展的載體。
我們堅持大上項目、上大項目、大上優勢特色項目，提高項目的投資拉動作用，不斷培育經濟新的增長點。一是創新思維發掘項目。年初，我們按照“項目是載體、產業是支撐”理念，對項目庫65個項目進行了篩選，淘汰了一批劣勢項目，精選了一批優勢項目，同時根據資源優勢，發掘了一批新項目。利用燕山古寨歷史文化資源，包裝投資8000萬元的古寨旅游項目;利用下河街明清古建筑資源，包裝了擬投資1億元下河街文化項目古民居;利用核電站落戶蓬安帶來的機遇，我們將金電、馬電串連成線，包裝嘉陵江水上風光旅游項目。這些項目的論證、包裝極大的提升了項目的吸引力。二是搶抓機遇爭上項目。在爭取項目工作上，我們充分利用各種資源，及時對接國家項目，看準一個，盯牢一個，爭取一個，不放過稍縱即逝的機遇爭取項目。最終確定為四川核電站首選廠址的三壩鄉在第一輪初審時排名在第6名，面臨著在第一輪就會被淘汰出局的危險，我們不是順其自然，而是緊緊抓住國家戰略調整大機遇，舉全縣之力，揚長避短，鍥而不舍，做好專家勘探論證工作的服務，用渴盼發展的強烈愿望感染專家，同時，縣委主要領導在核電選址階段性工作中，多次親自帶隊到項目業主單位交流思想，用真誠感動專家，形成了項目落戶蓬安最為關鍵的“人和”因素。核電站落戶蓬安，進一步增強我們落實“項目是載體、產業是支撐”發展理念的信心和決心。三是千方百計落實項目。我們深知，一個項目的包裝引進到開工建設，是一個極其艱苦的過程。因此我們對引進項目異常珍惜，不惜一切代價為項目的開工建設提供堅強有力的保障。對引進項目實行項目秘書單位責任制，確定了縣級領導具體抓落實，對因工作不力影響項目開工建設的責任單位和責任人進行了嚴厲查處。作為助推錦橙100號水果產業發展的氣調保鮮庫項目，由于沒有及時破土開工，一度時期被省上予以收回。今年初，我們對此事作了專題調查，查處了責任人，并責成相關單位再次爭取，在用地等政策上給予優惠，最終促成破土動工。目前，氣調保鮮庫建設進展順利，將有效提升錦橙100號的品牌價值。截止目前，全縣在建項目47個，總投資13.4億元。在項目帶動下，經濟發展后勁顯著增強。
(三)全力招商“提速”，增強縣域經濟跨越式發展的動力。
我們堅持把招商引資作為落實“項目是載體、產業是支撐”理念的最佳途徑，鎖定目標，集中力量，堅持不懈，全力以赴，助推了縣域經濟的發展。一是主要領導帶頭抓招商。年初，對農業產業化重點項目、重點工業企業、重點工程建設項目實行分線履職制度，由縣級領導負責牽頭對項目實行一條龍服務。在落實招商項目的關鍵時刻，縣委、縣政府主要領導親臨一線，協調溝通，積極爭取。僅今年上半年，就先后8次帶隊赴北京、上海等地定點招商，成功引進項目近10個，協議引資10億元。二是打造環境抓招商。堅持一手抓園區的'硬件設施的完善，一手抓園區的報批工作，依托工業園區，著力打造招商平臺，今年7月，省委政府正式批準保留蓬安省級工業園區的牌子，為進一步拓寬招商領域提供了政策支持。同時我們繼續優化招商引資軟環境，加大對阻礙招商引資工作的人和事的懲處力度，提升對外開放形象，增強招商引資吸引力。北京荷田、四川七環繼天杰普華公司、天府興貴公司、金壇電化公司之后又成功入駐工業園區，五家企業累計總投資4.9億元，提供就業崗位4000個，有效提升縣域經濟發展的速度和質量。三是圍繞產業抓招商。圍繞培育能源、機械冶金、農產品加工三大支柱產業奮斗目標，在市委、市政府的領導下，通過艱苦卓絕的努力，成功促成四川核電站址落戶，使蓬安成為電力大縣、能源大縣的夢想觸手可及。圍繞市委培育畜牧產業的目標，結合自身實際，將引進生豬良繁養殖場、建立肉食品加工企業作為抓產業促發展的重點，通過實施以商招商、以情招商、循環招商戰略，成功引進成都創景物業、四川七環入駐蓬安，建起了全省規模最大的養殖場，帶動了全縣DLY優質肉豬的快速發展。
給領導的工作匯報 篇2
20xx年，環衛工作以鞏固和提升全國禮貌城市建立水平并理解復檢為巨大動力和主攻方向，以七城聯創為契機，立足環衛實際，始終不渝地把大力提升環境衛生整體面貌做為工作的全部著力點，不斷創新工作思路和方法，大力強化環衛基礎設施建設，深入推進“規范化、標準化、精細化、長效化”管理，使我區環衛設施的布局逐步趨于合理，數量日漸滿足需求，機械化作業水平不斷提高，環衛設施覆蓋率和綜合服務潛力有大幅提升，建立全國禮貌城市的質量和水平得到進一步鞏固和提高，使城區環境衛生面貌繼續持續在較高水平，為全國禮貌城市復檢奠定堅實的基礎。
一、深入推進長效精細化管理，鞏固和提升建立質量和水平
20xx年，是我區環衛管理工作的質量提升年，透過強化管理和創新機制，要使建立全國禮貌城市的質量和水平得以不斷鞏固和提高，從而全力以赴迎接全國禮貌城市的復檢驗收并為第62屆世界小姐大賽及鄂爾多斯第二屆國際那達慕大會的成功舉辦營造良好的衛生環境。因此，在管理上，本著“服務至上，效率優先，常抓不懈，精益求精”的理念，以強化質量和公共服務為根本出發點和落腳點，堅持“管干結合，以管為主”的原則，采取“金字塔”式層層負責機制，從主要領導、分管領導到環節干部到包片管理人員，逐級負責，狠抓管理。牢固樹立“細節決定成敗”的思想，創新工作方法，強化工作措施，全面實行長效精細化管理，即實行目標管理制，做到指標職責化；實行領導包片制，做到任務明細化；實行督察督辦制，做到處理及時化；實行考核制，做到職責落實分值化；實行作業規范制，做到工作精細化，以求高質量、高標準地做好環境衛生管理各項工作。在具體工作中，在清掃保潔方面，充分體現“一把掃帚掃到底”的監管標準，延長清掃保潔時間，保證早6：00至晚xx：30街路的整潔，并對主干道采取機械化巡回清掃的方式進行清掃。同時，加大督查力度，提升作業質量和效果，確保全天候、無縫隙、無肓區、不間斷管理。在垃圾糞便清運方面，遵循“城鄉一體化、服務一條龍”的原則，劃定職責區，核定工作量，全面實行定點定時和全封閉清運，要求城區內各垃圾收集點做到日產日清，全天監控，垃圾清運率達xx0%。市區化糞池全部按量承包給各吸糞車組，要求隨時清抽，監控存量，確保公廁的'正常運行；在環衛設施管理方面，進一步強化了公廁管理，公廁內采光、照明和通風良好，環境衛生良好，設備完好，有防蠅、防蚊和除臭設施和措施；同時，建立高效、直觀、方便的公廁導向系統，按照“找公廁到路口，路口就有導向牌”的思路，設計制做并安裝美觀大方、簡潔直觀的公廁導向牌，完善了公廁導向系統。垃圾收集設施實行機械化、密閉化，用心推行壓縮化，城區所有垃圾箱、果皮箱均有專人負責全天侯保潔。同時，強化除“四害”工作，把環衛設施除“四害”工作納入長效管理中。
透過不斷強抓管理，逐步建立起了“精細化、規范化、標準化”的工作運行體系；透過不斷創新機制，使環境衛生管理工作進一步得以規范，工作中的突出問題和深層次矛盾得到及時有效解決；透過環境衛生區域管理職責制、崗位職責制、包片職責制等制度的有效落實，使環衛長效精細化管理日趨完善與成熟，建立成果得以不斷鞏固和提高，城區環境衛生持續經常性整潔，公共衛生面貌有較大提升，進而全力以赴迎接全國禮貌城市的復查驗收工作。
二、加快完善環衛基礎設施建設，提升公共服務水平和功能
在環衛基礎設施建設上，按照“科學規劃、布局合理、建改兼顧”的原則，采取貼合實際、效率優先的方法，分層次，分階段予以組織實施。20xx年，環衛基礎設施建設的重點是25座公廁、30座垃圾收集站的新建改造和大型垃圾壓縮站中轉站新建工程。在公廁建設上，一是繼續加強對現有公廁的升級改造，切實提升公廁檔次；二是在具備基礎條件的地段，經規劃選址后，進行合理的新建或改造；三是透過倡導“廁所共建”模式，大力提倡大型商場、賓館酒店等公共建筑附建公廁，監督開發商在規劃、建設公共建筑時，在迎街底商及內部設置必須數量的公廁，將公廁建設、管理行為轉化為一種全社會共同關心、共同參與、用心行動的公益行為；四是在建廁選址難且需設置公廁的地方，合理設置美觀衛生、自動化程度高的環保移動公廁。在垃圾收集設施建設上，嚴格按照國家標準，大力實施垃圾收集轉運機械化和密閉壓縮化，切實加強垃圾收集站、壓縮站的標準化建設，同時，強化待拆遷平房區、城郊結合部的環衛設施配備，增設垃圾收集容器，加大機械化清運，實現環衛全覆蓋管理。截止目前，已建成水沖式公廁5處、在建9處；建成垃圾轉運站26處、其余正在建設之中；大型垃圾壓縮站建設目前已完成規劃選址工作，正在編制可研及其它前期準備工作。
垃圾填埋場建設方面，在對原有垃圾場進行封場準備的同時，新建完善了昌漢梁生活垃圾填埋場的建設和運行，該填埋場建設采取嚴格的工程措施，其工藝、技術成熟，投入產出比最佳，適應我區的垃圾特性，滿足環境保護的要求，到達無害化處理的目的，現該填埋場已投入運營，日處理生活垃圾500噸，垃圾無害化處理率達91.5%，高于國家行業標準。同時改造建設了巴賴溝滲濾液處理站，日處理滲濾液40噸/日，防止了二次環境污染，為建立國家環保模范城奠定了良好基礎。在餐廚垃圾處理方面，透過近兩年的運行和完善已構成了一整套科學合理的收集、運輸、處理、產出體系，日處理餐廚垃圾xx噸，為保障我區食品衛生安全做出了突出貢獻，也成為了建立工作的亮點。
三、規范管理，禮貌服務，提升環衛綜合服務水平。
用心開展了規范化服務競賽活動和窗口行業禮貌服務行動，開展了以“誠實守信，愛崗敬業”為主題的職業道德教育，制定實施了環衛從業人員職業道德和行為規范，做到禮貌服務，禮貌服務，規范服務。在具體工作中，堅持以人為本和服務優先的宗旨，寓管理于服務之中，在服務中深化管理，透過解決涉及廣大群眾切身利益的熱點、難點問題和優質的服務來推進環衛管理水平的提高。同時，充分發揮“環衛熱線”的服務功能，建立高效的投訴處理機制，規范服務，及時處理、及時反饋，并且配合辦事處開展環衛進社區活動，提高了廣大市民愛護環境衛生的意識，加強了與群眾的溝通和理解，營造了齊抓共管，人人參與的良好氛圍，提升了環衛工作的社會滿意度。同時，配合相關部門用心開展各類志愿者服務活動，把環衛服務延伸到社會管理的各個層面，切實解決涉及廣大市民切身利益的困難和矛盾，讓“創城”“創衛”成果惠及社區、惠及大眾。與此同時，針對環衛外來務工人員多，人員相對復雜，管理難度較大的現狀，堅持以人為本、公平對待、管理為先的原則，按照“誰用工誰負責”的要求，完善“以業管人”的工作模式，緊緊抓住環衛工作中存在的突出問題和薄弱環節，從勞動保護、勞動報酬、醫療保險、居住條件等關鍵節點上予以突破和保障，切實解決環衛外來務工人員的實際問題，真正做到“管得到、管得住、管得好”，確保環衛管理創新取得實實在在的效果。
在下一步工作中，隨著建立全國禮貌城市復檢時間的迫進，我們將進一步強化管理，狠抓落實和整改，不斷完善環衛基礎設施的建設和管理，繼續發揚“寧臟我一人，潔凈千萬家”的無私奉獻精神，精益求精，真抓實干，負重奮發，為我市“七城聯創”工作作出新的更大的貢獻。
給領導的工作匯報 篇3
1.對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力；
2.有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強；
3.缺乏工作經驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的'方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4.服務意識不到位，對于各分理處返貨的及時分流以及貨款的統計督查工作服務態度有待改善，工作方法有待改進。
給領導的工作匯報 篇4
歡迎諸位不辭辛勞蒞臨我司檢查指導安全工作！能與兄弟單位的朋友們進行安全工作交流，我們感到非常高興！因為你們的到來，對促進我司安全管理工作邁上新臺階必將起到極大的推動作用。為此，我謹代表xxx公司全體員工表示衷心的感謝！借此機會由我將公司的基本情況和安全管理工作情況作如下匯報，請予指導。
我公司原是xxx公司所屬的二級單位：xxx公司。于20xx年經xxx公司主輔分離輔業改制而成立的股份制公司，現有員工58人，目前主要負責xxx民用電和天然氣轉供，以及后勤社會公益服務等項目。其中供氣范圍分為：xxx片區、xxx片區、xxx片區，共有天然氣用戶99416戶，共有調壓箱1257臺、閥井154座、閥室14座，年供氣量3230萬立方左右。
市燃協、市經信委和xxx經信委的正確領導下，我們堅持？安全第一、預防為主、綜合治理？的安全方針，充分認識安全促進生產、安全就是效益的辯證關系。按照？生產必須安全的原則，以人為本為抓手，繼續深化安全基礎管理，不斷完善安全管理體系，關注重點部位和薄弱環節，狠抓現場預警監控，消除了各類安全隱患，安全生產取得了明顯成效，完成了年初制定的各項安全考核指標。
杜絕了輕傷及非傷亡事故；全年無燃氣中毒、爆炸事故；無火災事故；無交通責任事故；無刑事、治安案件；無職工違法犯罪案件，治安秩序穩定；員工安全教育培訓學習面100%。從公司成立至今，在上級領導和兄弟單位的支持、幫助下，我們克服重重困難，通過不斷學習、借鑒、總結和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統、完善、科學、規范的.管理模式。公司自投入運行以來，每年都以較快的速度發展，并且也保持、延續著公司二十多年在燃氣供給工作中沒有發生一例重大安全責任事故的安全良好記錄，受到了社會的充分肯定。在此，我謹代表xxx公司向一貫對我司安全生產工作關心、支持、傾注心血的各級領導和兄弟單位表示衷心的感謝！
一、夯實基礎，落實安全生產責任制。
近年來，為確保燃氣安全，我們不斷完善并落實各項規章制度，做到人員配臵健全，分工明確，網絡圖清晰，層層簽訂了安全生產責任書，加強日常安全管理。
總經理與各基層單位行政一把手簽訂《安全目標責任書》，各基層單位也自上而下層層簽訂責任書，做到橫向到邊、縱向到底，形成一把手負總責，分管領導具體負責，干部職工在分工范圍內相應負責的安全責任體系。
二、加強安全宣教，增強安全意識，營造良好安全氛圍，不斷提高員工安全意識。
安全的關鍵在人，人的關鍵在習慣，只有用法律法規去規范人的行為，不斷提高人的安全意識，改變落后的不安全習慣，校正人為的不安全行為，才能真正實現本質安全。今年以來，參加市各主管部門組織的各類培訓和公司組織進行的三級教育培訓279人/次；發放20xx新《安全生產法》深度解析小冊子5249本；宣貫市相關主管部門有關安全及通知文件精神等會議10余次，每年必搞的《安全法律、法規》《消防安全》考試各一次；消防應急搶險演練2次。通過這一系列教育活動的開展，使廣大員工深入了解到了安全的重要性，極大地提高了全員安全意識，不斷提升了我司安全、平穩供氣保障能力。同時，我們還每年堅持開展，今冬明春百安活動，安全生產日、安全生產月、雙過半、等活動，以認真負責的態度落實企業安全生產主體責任，不斷夯實燃氣管理基礎，從源頭上確保燃氣安全生產。
三、加大檢查力度，全面消除安全隱患。
加強重點部位安全檢查。由于公司全體員工對燃氣安全工作的重要性達成了共識，所以形成了雷打不動的安全檢查制度。明確了責任和職責，落實了。主要領導負總則，分管領導牽頭抓，其他部門領導‘一崗雙責’具體抓負責制，要求各相關部門要以高度的政治責任感抓好燃氣安全工作。除正常的安全檢查考核外，在元旦、春節、五一節、十一黃金周等節日和重大事件期間，我們始終堅持精心安排、周密部署，由安全第一責任人及分管領導帶隊進行全面的安全、消防檢查和監督按照誰主管誰負責的原則，落實好人、財、物，嚴格進行責任考核，直接與經濟效益掛鉤，做到思想認識上警鐘長鳴，工作上常抓不懈，督促檢查上嚴格細致。對發現的問題責令限期整改，使安全檢查工作落到實處。督促落實安全生產各項制度及夜間值班制度，明確部門領導要親自深入一線抓安全生產工作，并做好值班記錄和檢查記錄。
今年1—10月，接各類報警電話出警處理95次；夜間值班接警處理23次；漏氣處理29次；對轄區內約50余公里埋地主管、水平管進行了巡查；處理各種原因造成高壓管道漏氣7處；低壓漏氣處理75次；處理違法在管線上面取土1次；氣表進水處理2次；調壓箱漏氣或掉氣恢復處理32處；更換表箱51個；更換進水、銹蝕、不能正確計量等燃氣表104只；室內膠管老化更換16戶；單、雙嘴閥漏氣更換45個；查處整改私拉亂接1戶；工程野蠻施工應急搶險4次；企業無力獨自解決，向隸屬主管部門和當地政府尋求幫助解決的重大隱患3處。通過上門服務宣傳登記制度等，有效樹立了企業抓安全和創優質服務的標桿，切實抓好安全管理規范化、行業服務優質化。在為用戶搞好服務的同時，依據用戶提出的立戶安裝申請，加快新用氣戶的安裝，為人民生活水平的提高做出了企業應有的貢獻。
四、加大安全投入，突出隱患治理效果。
消除安全隱患，確保安全生產一個重要措施就是要確保硬件過硬。為此，我們今年投入安全生產資金313.77萬元，其中：新購標志樁2100根；更換各類無縫鋼管5100余米，鍍鋅管6650余米，110PE管745余米；更換調壓箱81臺；更換計量氣表1220只，對老化較嚴重的入戶鋁塑管PVC套管進行了更換；對PExxx街道辦的支持下對2處房屋占壓和1處橫跨公路的主管線進行了整改，真正做到了，以檢查促整改、以整改保安全。為抓好重點部位、重點環節、重點時段的安全，我們特別注重對工、商業用戶及居民小區的安全檢查。在公司內部，我們對各部門和各生產崗位，分季度、半年、年終實行。一崗雙責。考評制度，讓全體員工懂得既要對本崗位的生產工作負責，也要對本崗位的安全生產負責。
通過多年來的實踐證明，只有堅持安全檢查工作到位，才能夠防止安全事故發生，才能為公司的發展，創造了一個安全穩定的環境。按國家有關規定，公司還對到期的儀器、儀表、設備等進行了檢測和更換，做到到期必換和到期必檢；安全閥、壓力表、防雷設施等都進行了按期校檢，車間、閥室都按規定配足和及時更換了消防器材，安裝了緊急切斷閥，配備了搶險堵漏專用工具。對套絲機、手砂輪、電錘等設備定期進行維修保養。我們每年都制定全年安全生產投入計劃，把安全投入作為企業的一項嚴格的管理制度，確保安全生產投入落到實處。
五、抓服務質量，加強宣傳。
為做好燃氣安全宣傳工作，大力營造關注安全、關愛生命的輿論氛圍，我們制作了燃氣安全知識和事故案例，宣傳。
給領導的工作匯報 篇5
一、12月由于新進駐的多家企業進行內部裝修，在對施工的工程隊加強巡視檢查和提醒注意安全施工外。安全員帶領保安員多次清理了上門找短工的民工等閑雜人員出大院，對于民工清理運送的余泥做到跟蹤督促檢查，要求不得使用電梯，不得影響其他單位正常辦公，搬運完后要立即清擔場地，由于運送余泥的雜物多在晚上進行，實全員做到運送完余泥不清掃干凈場地不放過的原則和多次要求清潔工配合，均未影響第二天進駐企業的正常辦公秩序。
二、由于服務公司與保女中隊和自行車、摩托車保管站的續約未明確，他們已多次詢問有關的情況未有答復，原兩名車輛管理員已辭職另找工作，保管站現臨時招用了xx、xxx頂崗。保安員的工作情緒也很不穩定，有的保安員也辭職，保安中隊對派駐的保安員進行調整，12月新進的保安員有xxx、xxx。望領導能盡快給予確立與xx保安中隊和自行車、摩托車保管站承包者xxx的`關系。
三、12月14日xx區市建科通知，服務公司在今年10月申請"占道經管汽車保管站"許可證己批復，經領導決定，辦公室并于12月31日前辦理有關手續并將"許可證"和"占道經營許可證牌"取回中心，"許可證"交由檔案室保管，"占道經營許可證牌"交綜合管理部樹立在大院車場內。
四、12月28日辦公室安排好2002年元旦中心節日值班表，并報送xx局辦公室、人事處和xxxx街派出所。元旦值班人員為xxx、xxx、保安員xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班員xxx休息一天，當天晚上的值班工作由安全員xxx負責頂崗。
五、下月的工作計劃:
1.出一期消防安全內容的墻報。
2.春節前對xx全體職工進行一次安全學習教育。
3.對多次要求配置滅火器至今未落實的企業根據"消防法"第五章"隱患整改"發出書面通知。
5.對新進駐企業任命"安全防火責任人"。
6.對消防設施進行一次全面的檢查。
給領導的工作匯報 篇6
20XX年，我部圍繞公司的經營目標和工作任務，積極開展各項工作，取得了較好的工作成果。我們有幾點體會：
一、注重工作計劃性
努力增強了部門工作的計劃性、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了各項工作落到實處。部里在每個月的月初都要召開一次部務會議，對上月的工作計劃完成情況進行檢查、總結，對本月工作計劃進行安排和部署，部門工作做到了有布置、有檢查、
有調整、有落實。同時根據職工的.崗位職責要求把工作任務進行層層分解，細化量化，做到任務到人，工作不留死角，切實保障部門工作的有序化運轉。
二、突出重點，抓住關鍵
根據部門工作比較繁重、業務跨度較大的狀況，而為了保證工作的進度和質量，我們在安排工作時，緊緊的圍繞公司的經營目標和工作任務，把握工作中的輕、重、緩、急，著眼大局，亦要抓住關鍵，力爭抓緊抓實，抓出實效；對重點工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項，加強領導，集中力量，加快辦理，并采取相應措施，確保不延誤，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。
三、注重質量，講求實效
在工作質量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質量，就必須在工作安排上嚴格要求、嚴格管理、嚴格把關，努力提高辦文、辦事的總體水平。牢固樹立精益求精觀念，克服"過得去"的思想，精心組織、周密安排，去努力提高工作質量和效率。在工作安排上，既要結合本部門的工作實際，創造性地開展工作，又要樹立全局觀念，不折不扣地貫徹公司的決策和部署，確保公司經營目標和工作目標的落實。
四、加強作風建設
工作開展得是否順利、是否能取得預計的效果，這關鍵取決于過硬的工作作風。而我們以規范管理作為工作的基本要求，要求全體職工認真、嚴謹、規范地操作每一件小事，每一項具體工作。同時也要從有利于工作出發，堅持實事求是，做到原則性與靈活性的有機統一，
努力防止和克服形式主義、官僚主義，堅持辦實事、講實效，努力建設一支效率高、作風硬的隊伍。
給領導的工作匯報 篇7
20XX年主要工作：
1、投資3萬余元，加固學校操場東院墻，硬化校門口下水道。投資6萬余元安裝監控設施，實現校園全覆蓋。
2、投資1萬余元，購綠化苗木，對校園進行了綠化。
3、投資5萬余元修建學生自行車棚。
4、組織學生開展各種活動：如邀請最先登上南極大陸的中國人之一著名科學家位夢華為學生做科普報告、春季運動會、跑操比賽、慶“六一”匯演、“勿忘國恥”書畫展等。
5、組織教師外出考察：“七一”黨員參觀雪野農博園、8月份畢業班教師及班主任到江蘇揚州南山竹海、天目湖參觀考察。
6、為鎮政府大型會議及活動做好服務工作。如：正月十五扮玩比賽、慶祝建鎮兩周年等。
7、抓好初四畢業班教學工作，中考成績位居全區所有學校第10名。
20XX年工作打算：
1、以德育為首位，加強思想政治工作，確保學校穩定。
2、抓緊抓好安全工作，建立、落實安全工作責任制，防止安全事故的發生。
3、狠抓教育教學質量，推進全面素質教育。以初四為重點，成立中考備考組，認真組織召開好初四年級教師研討會，找出本屆教學的不足，明確方向，樹立信心，并根據學生特點，制訂可行性、階段性有效措施，在此基礎上進行教學，同時注重中考新動向，努力提高課堂教學的.時效性，及時進行教學調整，要讓畢業班學生樹立初四意識，吃苦意識，堅持意識，自學意識和聽老師話的意識，變原有被動學習為主動學習。教師要樹立責任意識，熱愛每一位學生，讓不同層次學生的學習都有進步，對所有的學生進行認真的分析、幫助學生制定目標，使之有努力的方向，教師要從課堂提問、作業、生活、思想各方面關心和愛護學生，通過教師對學生的愛來激發學生，使之建立自信、努力學習。力爭在20XX年中考取得輝煌成績。
4、規范和創新教育教學管理機制，推進“精、細、實”管理，實現規模、質量、結構、效益的協調發展。
5、依法治校，以德治教，積極推行校務公開，政務公開，加強民主管理。
6、積極改善辦學條件，搞好學校操場的改建和樓頂維修。
7、加強學校文化建設。
8、爭創省級規范化學校。
給領導的工作匯報 篇8
近幾年來，我市氣象工作在xx市氣象局的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞地方經濟建設和防災減災的需要，不斷加強現代化建設，努力提高服務水平，為地方經濟發展和人民生活作出了積極貢獻。
一、主要情況：
1、氣象法規建設得到加強。
我市氣象部門認真貫徹執行《氣象法》等氣象法律法規，積極開展法制宣傳工作，切實履行氣象管理職能，氣象工作逐步步入了依法管理的軌道。圍繞依法發展氣象事業，逐步建立和完善氣象法規體系，20xx年我市由法制部門牽頭，會同有關部門參與，制定出臺了《丹陽市防雷減災管理辦法》。《辦法》對從事防雷裝置設計、施工、驗收、檢測及其相關活動作了具體規定，并明確氣象部門是全市防雷減災工作的主管機構，為促進我市氣象事業的持續、快速、健康發展提供了重要保障。
2、氣象現代化建設步伐明顯加快。
隨著國家氣象現代化建設重點工程——9210配套工程的安裝、調試和使用升級，我市氣象現代化水平明顯提高，現已形成氣象報表制作、審核和氣象資料收集、處理的微機化操作。氣象通信做到了“有線無線并存、大網小網結合、上下傳輸暢通”，基本實現了氣象信息高速傳輸和氣象信息網絡現代化。
3、氣象服務水平明顯提高。
我市氣象部門牢固樹立服務宗旨，堅持“一年四季不放松，每個過程不放過”，在夏收夏種、秋收秋種、梅雨汛期等關鍵農時以及重要集會、活動期間，能及時提供氣象信息，為我市農業生產、防汛抗旱提供了優良服務。特別是去年“7·5”特大洪澇災害期間，我市氣象部門的干部職工恪盡職守、晝夜奮戰，及時準確地提供第一手氣象資料，為我市成功抗擊洪災作出了積極貢獻，功不可沒。
二、今后工作：
氣象事業是為國民經濟和社會發展提供服務的基礎性社會公益事業，其發展對防災減災，促進經濟建設特別是農業和農村經濟發展有著舉足輕重的作用。發展氣象事業也是各級政府義不容辭的職責。今后，我市將一如既往地重視、支持氣象事業發展，把氣象工作列入全市社會經濟發展的全局，統籌考慮。
一是繼續增加氣象事業投入。氣象部門經費比較緊張，我們xx氣象局立戶經費每年只有5萬元，20xx年我市財政撥出10萬幫助實施了測場建設，20xx年又撥出20萬元用于中尺度預警系統建設。從20xx—20xx年，我市地方財政投入氣象事業雖然累計近90萬元，但還遠遠不能滿足氣象現代建設的需要。今后，我市將盡量想方設法，增加對氣象事業的經費投入，加快我市氣象現代化建設步伐。
二是更加關心氣象戰線上的同志。雖然我市已對氣象局全體干部職工的醫療保險給予每人每年320元的`補貼，市財政也每年發放年度目標考核獎，但總體來看，氣象部門的同志生活還比較清苦。今后我們將在政治上、工作上、生活上更加關心氣象站線上的同志，盡力提高他們的工作、生活待遇。今年我市氣象局因所在地與整體規劃不符，可能要繼續搬遷，我們一定會充分準備、統籌考慮，保證為氣象局提供一個良好的工作環境。
三是加強與上級氣象部門的溝通聯系。發展我市氣象事業，全面提高氣象工作服務經濟的水平，離不開上級氣象部門的關心和指導。今后，我市將主動與上級氣象部門加強溝通聯系，及時匯報工作，同時也希望上級氣象部門經常來我市指導工作，并對我市的氣象現代化建設給予更多的關心和支持。
我的發言完了，謝謝大家。
給領導的工作匯報 篇9
11月25日，張家口市紀委積極組織全市紀檢監察干部認真學習省紀委工作報告，大家表示堅決貫徹黨的十八屆六中全會和省第九次精神，全面落實省紀委工作報告部署要求，認真踐行忠誠干凈擔當，切實強化監督執紀問責，推動中央紀委和省委、省紀委決策部署落到實處。
要保持不忘初心、繼續前進的精神狀態，進一步錘煉黨性，樹牢核心意識，堅持“兩個務必”，持續推進黨風廉潔建設和反腐敗工作。
要樹立挺紀在前、標本兼治的'全局思維，堅持常態化抓實紀律建設，規范化運用“四種形態”，系統化加強黨內監督，把“樹木”與“森林”的關系貫穿監督執紀問責始終，體現“懲前毖后、治病救人”，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。
要強化黨要管黨、從嚴治黨的責任擔當，抓住“關鍵少數”，踩著不變步伐，持續加強紀律建設，嚴厲懲治頂風違紀行為，扛穩抓牢全面從嚴治黨的政治責任。
要打造忠誠履職、干凈干事的紀檢鐵軍，以更高的標準、更嚴的紀律規范自身、鍛造隊伍，為全市改革發展提供堅強的紀律保障。
給領導的工作匯報 篇10
11月25日，邯鄲市紀檢監察干部通過報紙、網站等渠道，采取大家集體學和個人分散學相結合的方式，認真學習討論了省紀委向省第九次作的書面報告。
大家一致認為，省紀委報告站位高遠，脈絡清晰，務實具體，是一份有思路、有深度、有力度的好報告。報告通篇貫穿了系列重要講話和十八屆六中全會精神，貫穿了全面從嚴治黨的新要求，深入總結了過去五年的工作，提煉了“六個必須”的經驗體會，以一組組具體的數據和一個個鮮活的案例，生動展示了過去五年全省黨風廉政建設和反腐敗工作的成效，振奮人心，鼓舞士氣。圍繞今后五年工作的指導思想，報告提出的8點工作建議，謀劃長遠、務實可行，充分體現了省紀委在全面從嚴治黨中的`準確定位和責任擔當。
大家一致表示，作為紀檢監察干部，一定要帶頭學習貫徹省紀委工作報告精神，進一步認清形勢、堅定信心、勇于擔當，在全面從嚴治黨中找準定位，落實好黨風廉政建設監督責任，實踐運用好“四種形態”，強化監督執紀問責，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決把紀律和規矩挺在前面，為建設經濟強省、美麗河北提供堅強的紀律保障。
給領導的工作匯報 篇11
11月25日，承德市紀委組織委局機關干部通過報紙、網絡、微信等多種方式學習省紀委工作報告，同時迅速安排部署全市紀檢干部學習貫徹工作，確保學有所思、學有所得、學以致用。
市紀委要求，要結合學習貫徹十八屆六中全會精神和省第九次精神，開展集中學習活動。要把學習工作報告作為重點內容，列出專題進行研討，不斷深化認識，確保學深悟透，在此基礎上做好年底收尾工作，對照全年目標，認真梳理盤點，狠抓工作落實，確保各項目標任務圓滿完成;同時對照省紀委工作報告，理思路、定措施，超前謀劃好2017年的.工作。
為營造學習氛圍，該市紀委充分發揮市縣兩級“一網一微”宣傳平臺作用，第一時間轉載報告全文、有關解讀，策劃宣傳本地本部門學習貫徹新舉措新成效。同時，在《廉政文摘》刊物及各級紀委內網轉載有關內容，進一步擴大宣傳覆蓋面。開展“大宣講”，將工作報告內容納入市委集中宣講十八屆六中全會精神和省第九次有關活動，引導黨員、干部深化對工作報告的認識和理解。結合“百場清正廉潔輔導講座”，組織各級紀委領導班子成員帶頭宣講，把工作報告精神“送到基層”，講清楚、講透徹。
給領導的工作匯報 篇12
Xxxx公司是一家集星級酒店、商業貿易、觀光旅游、房產開發、物業服務、資產管理、農業開發于一體的大型綜合性非公企業，集團下設5個子公司、3個分公司，現有職工830余名，總資產逾20億元，年產值4億元。
近年來，集團公司切實提升群團組織工作水平，強化集團工會、女工委、團總支在企業改革發展中的促進作用，努力推進基層民主政治建設，積極參與企業經營決策。以隊伍建設、攻堅克難為抓手，切實維護職工合法權益，激發職工工作活力，為實現企業和諧穩定、提升經營管理質量、推動企業健康快速發展打下了堅實的基礎。現將主要工作開展情況匯報如下：
一、加強組織建設，構建企業發展基石
（一）高度重視群團組織建設。Xxxx集團充分認識到，一個好企業必須要有一個好團隊，才能在市場競爭中取得良好的經濟效益。公司自2004年成立之年，便相繼成立了企業黨委、工會、團總支、女工委等黨群組織，設立了下屬機構和組織負責人，并推行“一崗雙責”制度，要求黨群干部要切實做到“抓黨群建設、促企業發展”。公司現有黨員80余名、團員160余名，所有職工全部加入集團工會，35歲以下青年職工占總人數45%，女
職工占總人數61%。集團黨委、工會、團總支連年來多次被上級評為先進組織。
（二）重點培養發展骨干力量。Xxxx集團始終堅持把黨員、團員、青年骨干作為企業的寶貴人才，制訂了雙向培養計劃，著力把黨員、團員培養成技術能手或管理人員，把技術能手和管理人員培養成黨員、團員。目前公司高層管理人員80%是黨員，中層管理人員50%是黨員或團員，一線關鍵崗位黨團員比例逐步攀升。公司黨員、團員及青年骨干在企業市場拓展、管理創新、技術研發等方面發揮了模范帶頭作用，真正成為集團領導層的中堅力量、生產經營的中流砥柱、員工中的主心骨。
二、加強陣地建設，促進群團組織發展
集團公司充分認識群團工作的重要性，近年加大對陣地建設的投入，改造了黨群辦公室，增設了職工閱覽室、職工休息室，規范了黨員、團員、工會會員、女職工活動場地；增添了投影儀、照相機、攝像機、彩色打印機等各類專業器材和設備，為群團組織活動開展及資料留存提供保障；大量訂閱黨報黨刊、工人日報、職工之家等學習資料，為職工學習生活提供了精神動力。
扎實做好群團宣傳工作。在集團網站增設群團工作宣傳欄，將群團工作貫穿企業文化建設中，20xx年度共組織職工藝術節、職工運動會、技能比武3次大型活動，并通過公司OA平臺和集團網站進行宣傳，讓全體員工了解了群團工作開展情況，受到了《四川黨建網》、《四川工人日報》特約記者的專訪和報道。
三、推進民主政治建設，促進企業職工民主管理
20xx年，集團工會將民主管理、五項制度建設納入重點工作內容，完善了職工代表工作制度，職工聯系、巡視、咨詢、約談等五項制度，建立職工幫扶站，搭建職工建議意見收集、民主管理、職工幫扶平臺。建立集團QQ和微信群溝通平臺，公司全體員工都可在群中發表意見和訴求，及時收集輿情信息，主動提前介入，及時化解疏導潛在勞動糾紛。
建立集團勞動爭議調解委員會，增設4名調解員。聘請法律顧問、邀請人社局仲裁股對基層調解進行業務指導和培訓。使職工勞動爭議盡快調解得以實現。加強對勞動用工合同、工資集體協商履約情況的指導和檢查，充分保障職工合法權益。集團已連續多年獲得省市級勞動關系和諧企業榮譽稱號。
四、開展群團組織活動，促進企業經營發展
（一）大力提升服務窗口形象。近年來集團以“創先爭優”為契機，以“崗位示范”、“技能比武”、“素質提升”等內容開展了豐富多彩的組織活動，分別在酒店前廳部、餐飲前臺和購物中心服務臺等設立“示范服務窗口”和“青年示范崗”；結合酒店、購物、物業服務行業實際，開展“微笑天使”、“服務之星”、“優質服務月”競賽活動。通過這些示范活動，充分發揮了群團組織戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，促進了公司健康穩定發展。
（二）大力提升職工綜合素質。集團工會積極組織物業公司員工開展安全知識培圳、防火演練活動；組織購物中心員工開展點鈔業務技能、時裝走秀活動；組織酒店員工開展服務技能、禮儀知識培訓、“微笑+普通話+你好服務”活動。通過系列活動提高了職工應變能力和技能水平，激發員工創造潛能和活力，確保了酒店星級復核順利通過。公司連年榮獲Xxxx工商局“守合同、重信用”、“消費者滿意單位”。
（三）積極開展政策法規學習。集團結合自身行業特點，組織職工學習培訓《安生產條例》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社保法》、《婦女權益保護法》及知識問卷答題，使職工的`安全生產、勞動保護、婦女權益保護等方面法規知識得到提升。
五、堅持以人為本，切實為職工服好務
集團群團組織在工作中始終注重人文關懷，秉承“服務Xxxx、造福于民、回饋社會”的企業經營理念，積極響應Xxxx社區成立志愿者服務隊伍，參與關愛孤寡老人、留守學生、禁毒宣傳等志愿活動。組織職工為地震災區捐款3萬余元，為Xxxx貧困戶慰問幫扶2萬余元。以實際行動踐行社會責任，以愛心回報社會。
集團群團工作還突出表現在對女職工和困難職工的關愛。組織開展了對一線職工的勞動安全、健康保健、勞動環境的改善等工作。集團女工委每年利用“三八”婦女節組織女職工開展“健康講座”活動，外請專家為女職工進行健康體檢，切實關心關愛女職工身心健康。集團工會連年來深入開展金秋助學，積極為家庭困難的工會職工爭取補助資金；近年來積極發出倡儀，為家庭因病致貧的困難職工捐款6次計6萬余元，以多種方式努力為職工排憂解難。
集團工會還利用活動平臺，讓職工充分參與公司生產經營計劃、發展目標、決策措施、社保待遇、安全生產、文化建設、評選先進等重大決策討論，第一時間了解公司的各項發展目標與職工切身利益相關的事項，使職工把自身利益與工作任務、公司發展目標緊緊結合在一起，把公司目標變為自身工作動力；員工的工資福利、社保“五險”待遇得到充分落實，使員工幸福指數得到提升，更加熱愛認同公司，促進了員工隊伍的穩定。
在后期的工作中，Xxxx集團將繼續加強群團組織建設，繼續開展好創先爭優系列示范活動，根據企業實際建立黨政、工會聯席會議制度、重大事項決策議事制度，把群團組織服務企業生產經營工作規范化、制度化。緊緊圍繞公司的生產經營目標任務，認真研究企業的生產經營工作，在企業生產經營方面要提出黨群組織的意見和建議，組織黨員、團員、青年骨干對重點難點進行突破，切實發揮黨群組織的戰斗保壘作用，要把黨群組織及黨員、團員、青年骨干應有的“激昂向上的奮斗精神、精益求精的敬業精神、樂于付出的奉獻精神”真正發揮出來，努力推動企業持續、健康、快速發展。
給領導的工作匯報 篇13
時光荏苒，歲月如梭。20XX年度工作在XX物業所有員工的忙碌中匆匆而過，甚至來不及等我們回首一眸。20XX年全年工作是XX物業公司尋求發展的重要而關鍵的一年。在董事長及公司各級領導的大力支持下，我公司本著“服務要用心、工作要實干、業主無小事、服務無止境”的服務理念;以“一流管理、一流服務、一流質量、一流業績”的經營宗旨;弘揚“盡職盡責、工作務實、善于創新、高效發展”的精神，創新工作模式，強化內部管理，外樹公司形象，努力適應新形式下對物業管理工作的發展要求，在強調“服務上層次、管理上臺階”的基礎上，通過全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務。現將我公司20XX年主要工作總結如下：
一、物業費的收繳工作
按照年初制定的物業費收繳計劃，總公司按月、分項制定月度計劃，并始終將物業費收繳列為月度重點工作計劃，逐月份對指標落實剖析，各項目管理處在經理帶領下，想辦法、搞創新，采取走收上門、電話催繳、貼催繳單并拍照存檔、劃片承包等方式落實收費任務，針對拖欠物業費業主，建立專門檔案，按照面積、金額、欠繳原因等跟蹤追繳。在追繳的同時公司不忘運用法律武器，與律師積極溝通，了解訴訟過程及注意事項、如何開展訴訟材料收集整理工作，并對案例進行解析，總公司對園區遞交訴訟材料進行量化檢查。截止20XX年12月，園區累計向法院遞交份起訴材料，法院實際判決起，通過遞交律師函，有戶業主庭前補交所欠費用，累計為物業挽回經濟損失萬余元。在全體員工共同努力下，在七個有收費考核指標的管理處中，有個項目管理處完成當年收費計劃，物業公司整體完成物業費收繳：元，其中本年度應收物業費：元，電梯費：元，陳欠物業費：元，園區平均綜合收費率達。基本完成20XX年收費經營目標管理計劃。
二、園區建設工作
20XX年8月，鑫豐雍景豪城辦理入住。總公司組織人員對雍景豪城的客服、保安、保潔員工進行了細致具體的崗位培訓，讓新員工學習企業的規章制度，了解工作職責，掌握勝任技巧，提升服務質量。在辦理入住期間，總公司積極配合維護入住秩序，完善園區建設，解決突發事件，確保了鑫豐雍景豪城入住工作的順利進行。
在去年國際、馨園、華凱進入四星級物業小區后，今年御景華庭在總公司的不懈努力下也步入了四星級物業小區的行列。
20XX年8月總公司通過與軟件公司的溝通交流，為各個園區重新配備了物業管理軟件。為使物業管理軟件正常運行，明確責任，總公司組織人員建立了《公司網絡軟件管理制度》。安排人員對各個園區進行培訓、學習，做到了每名員工都能熟練運用、并明確責任。
為提升企業文化氛圍，總公司創立了反應企業發展歷程的XX月刊，將各個物業管理處為業主提供服務所獲得的錦旗及媒體對物業服務的報道，以文字配照片形式進行發表。
今年“五一”，公司開展評選勞動模范活動，共評選出位勞動模范，對他們進行了物質獎勵。
為鼓勵員工積極進取，為企業無私奉獻的行為，公司先后對在舍身救火的優秀員工、機智抓獲入室盜竊的先進集體、拾金不昧的保潔員等人員進行了表彰。
在大力獎勵先進的同時，對在工作中出現失職的.各級干部、違反勞動紀律的工作人員進行了人次經濟處罰。
三、園區培訓工作
總公司分批對園區保潔員、保安員進行崗位培訓，年內累計培訓36次。按照年初計劃，組織園區在上下半年各搞了兩次消防演練，提高了保安消防安全技能。為提高園區保安人員的服務質量，總公司經協商制定了保安例會制度，要求各個園區保安每周進行兩次例會，在例會期間對保安的站姿與巡邏進行糾正。
四、存在的問題和整改措施
1、業主對物業管理工作的了解不夠。住宅小區居民和業主在住房消費上花錢買服務的觀念還未建立起來。有些業主不清楚物業運行的全貌、管理工作負荷和費用開支范圍，日常進出看到的只是保安員、保潔員在工作，于是憑直覺作出簡單判定，認為物值不符，經常帶著不滿意的情緒來投訴。
2、物業管理費收繳難。部分業主以不入住，房屋質量差等很多理由拒交物業管理費。他們不交費，仍然可以享受到和其他業主一樣的服務，這樣很輕易使更多的業主效仿他們的做法，使公司造成不必要的損失，增加公司的成本。
3、公司管理層及工作人員業務能力普遍偏低。主要體現在管理人員在物業方面的法律法規有待加強，處理問題的方式方法單一，沒有做到有禮有節。管理方面，精細化管理不到位。
4、培訓難以跟上，特別是客服人員對相關物業知識，法律法規及與業主溝通方面。員工隊伍整體素質不高，招聘專業技術人員不全，在今后的人事工作中通過培訓挖掘內部技術潛能，發現、培養和儲備技術人才。
五、部門需要改進的工作以及20XX工作設想
1、完善公司組織架構，各司其責，使公司能更好更快的發展。設置原則為統一領導，分層管理。公司在總經理和副總經理的統一領導下，設置財務部，綜合部，物業管理處，秩序維護大隊。各個崗位職責明晰，一崗多責，分工協作，跟各個物業管理處簽訂目標責任書，責權明確，靈活運作。
2、規范業務流程。對于每一項工作流程，都應該明確其工作目標、適用范圍、相關術語與定義、涉及的部門與崗位以及其負有的權責、工作程序、關鍵控制點和核心重要輸入輸出，并配以相應的操作性表單，保證工作內容無縫銜接、工作人員克盡職守，最終實現工作任務的圓滿完成和企業發展目標的實現。
3、建立嚴格的成本控制體系。加強成本控制，節省費用支出，建立目標成本體系，在不影響所提供的服務質量的前提下，達到成本的持續降低，是規范公司內部管理，降低消耗，增收節流的重要工作內容;因此，物業管理公司需要建立嚴格的成本控制和預算管理體系，通過對工作流程的精細梳理和權責體系的明確界定，對公司的采購成本、營銷成本、人力成本、管理成本以及財務成本等進行嚴格的規劃、評審和優化工作，在事先、事中和事后進行全方位的成本管理，最終達到持續降低成本的目的。
給領導的工作匯報 篇14
8月份長秦公司成立以來，全體員工圍繞公司給定的經營目標和工作任務，積極開展各項工作，截止目前，各部門工作穩定正常，并在有些方面取得積極成果。在9月份，我們主要有以下幾點體會：
一、狠抓產品質量，增強企業健康體魄
1、制定工藝紀律檢查實施方案，并開始實施，每周由品管人員對生產現場進行檢查，嚴格工藝紀律，同時也對工藝中可能存在的問題及時向技術部門反映，提出改善意見，使其更加合理，更具可操作性；
2、成立產品抽查室，成員由各室品管人員兼任；對出廠產品實行抽查，抽查比例不低于10%，及時發現產品中存在的質量隱患，最大限度的保證出廠產品的質量；
3、成立了產品現場室，蹲點對生產現場出現的技術質量問題進行初判定，提出處置意見，并監督技術改進措施的落實和驗證。
4、加大產品三包分析力度，找出產品存在的'主要問題，將存在的問題進行梳理并及時向技術部門反映，與技術部一起分析原因制定措施，解決問題；
5、質量問題歸檔，建立客戶質量問題檔案模板；
6、建立供應商產品實物質量統計分析模板，更科學合理地了解各供應商的實物質量，為供應商幫扶提供科學依據；
7、擬定三包索賠比例的固化及其客戶的交流計劃，并對四汽輕河進行了三包索賠比例商談工作；
8、配合采購部重新完善新增供應商審核內容，重新完善供應商質量審核內容；
9、制定機轉外購件讓步接收標準并調整了外購件入廠驗收規范；
10、組織技術部及市場部人員開展了應對新三包法的討論及基本思路，擬定重大問題處置及協調預案；
盡管前期工作取得一定成績，但離我們的目標還有差距，特別是面對新三包法實施，我們面對更加嚴峻的挑戰；為此公司特提出以下的工作思路：
1、繼續堅持前期行之有效的措施；繼續完善基礎管理工作；
2、加大三包分析力度，找出存的問題并把問題向技術部匯報，同時與技術部一起分析解決問題；
3、加強與營銷人員及跟線人員的溝通，及時了解，并解決發生在主機廠的質量問題，力爭問題解決在萌芽中；
4、采取切實可行措施加大質量管控，確保主機廠PPM及R1000等各項指標在受控范圍；
二、理清思路抓重點，著力降本增效益
1、根據公司的組織構架，公司首先開展了定崗定員的工作。截止目前，分公司通過招聘、調離崗位、勸退等方式共計減少人員5人，后續，公司還將進行定崗定員工作，爭取在年內完成人員減少虧損10萬元目標。
2、要求技術部牽頭，組織公司制造部、市場部等部門，針對產品降成本工作，共同協商并制定出一系列措施：
（1）對外：針對部份產品銷售價格明顯低于成本的情況，協同市場部與主機廠協商漲價。
（2）對內：要求現有供應商按我們制定的目標價格進行降價，對無法達到我們目標價位的外購件供應商，采取重新尋找、選擇供應商的方式開展降價工作；同時對部份技術力量較弱的供應商開展主動幫扶工作，幫助對方優化相關零件的制造加工工藝，從而達到降低成本的要求。
（3）積極推進產品結構優化降成本措施，技術部組織相關技術人員對比國內外其他轉向系統產品生產廠家的產品，著重從產品結構、材質等方面進行改進，其中PL01產品整體式箱體切換及安裝優化可節約80元，大幅度降低產品成本。目前正在推進的LJ02油管接口結構設計改進，每套產品可節約43元。
給領導的工作匯報 篇15
按照年初下達的XX年全省稽察計劃及工作方案，我局認真組織開展稽察工作，至10月底，全省常規稽察的現場稽察工作已全面完成，目前已進入整改驗收階段。省、市兩級移民部門今年共對50個縣市區進行了稽察，查閱了各類移民資金賬簿、相關規劃計劃項目檔案資料，現場抽查了
將近700個重點移民村的移民項目，稽察金額約10億元。
一、主要做法
1.建立健全監管機制。一是實行領導負責制。省、市、縣三級移民部門高度重視稽察工作，專題召開黨組或者局務會議研究部署年度稽察工作，由分管領導親自抓，分級負責，層層抓落實。二是健全和完善稽察工作機制。14個市州均成立了稽察工作領導小組，從縣市區抽調規劃計劃、工程項目、財務管理人員或聯合發改、財政、監察、審計等部門組成稽察工作組，或聘請專業機構專家參與稽察。三是在全省強力推行移民后期扶持政策“陽光行動”。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面落實移民后扶政策，改善移民生活生產條件，要求移民資金、項目做到“縣上網、村上墻”，確保移民群眾的知情權、參與權、監督權。四是保障工作經費。從專項補助經費中安排專項費用，確保稽察工作順利開展。
2.強化監督措施。在省局黨組的高度重視下，全省移民工作“稽察、審計、監測評估、績效評價”四位一體的'監督機制已逐步建成。XX年共完成了50個縣市區的稽察工作，有效保證了移民后期扶持政策兌現、項目落實和資金的安全運行。
二、稽察發現的主要問題
從稽察結果來看，全省移民資金使用管理和計劃項目管理總體情況較好。但在資金財務管理、資金支出使用和規劃計劃、項目管理上還存在著以下4個方面的問題：
1．計劃與規劃銜接不緊密。
規劃對計劃的指導作用不強，縣市區普遍存在年度計劃與規劃不相銜接或銜接不緊密的現象，
2.執行縣級報帳制不規范。
我省90%的縣市區已全面實行縣級報賬制，但稽察中發現仍有個別縣市區未嚴格執行縣級報帳制、或執行縣級報帳制不到位。
3.未按規劃要求申報項目計劃。
個別縣市區存在未完全按照“十二五”規劃要求安排項目計劃資金。重點移民村資金沒有重點傾斜，個別非移民重點鄉鎮還存在無計劃安排項目資金的現象。
4.移民直補資金未按規定及時發放。
個別縣市區還存在移民直補資金發放不及時的現象。
三、對稽察發現問題的整改意見
對于稽察中發現的問題我局分別給有關縣市區下達了整改意見通知，要求縣市區限期整改。
1．嚴格執行移民政策。及時兌現移民直補資金，杜絕移民資金用于非移民和非庫區。
2．加強規劃與計劃的銜接。科學編制移民后扶規劃，增強規劃的指導性，年度項目計劃應根據批準的規劃進行編制，加強規劃與計劃的銜接，盡量減少規劃外項目。
3．加強計劃管理。嚴格按下達的年度計劃執行，如確需調整變更計劃，必須經原程序報批后組織實施。對已變更實施的項目應補充相關報批手續。
4．規范項目管理。加強項目前期工作，按項目限額審批權限要求，完善項目設計報告以及相關審批手續；建立項目管理臺賬，規范項目合同管理，并按要求補充相關資料。
5．加強資金財務管理。嚴格執行縣級報賬制，完善內控制度，規范資金撥付程序，嚴格控制現金支付，認真審核財務報賬資料，杜絕白條報帳支付現象，對手續不完善、資料不齊等情形，應及時補充和完善。
給領導的工作匯報 篇16
回顧11年10月份一個月的工作，因我是10號才入司的新員工；入司后在12號召開一次基層管理人員的會議，將其工作重點及相關的工作目標給各管理員以明確；為確保車間以圍繞安全生產、保質保量完成生產任務打下了基礎，本月主要做了以下幾方面的工作：
1、先明確大家的工作職責，希大家把能力發揮到最大化！（開會時已公布）
2、合理調整勞動組合確保完成生產任務
在生產工作中根據生產部的生產計劃安排，為了確保生產計劃的順利完成，特別要充分調動生產機修和員工的積極性，在各個部門和生產部的積極支持下，并合理調整勞動力、有效利用工作時間。通過車間主管和各班組長的積極配合努力，本月車間完成了公司及生產科下達的生產任務，及各項生產質量技術指標；保證了銷售的供貨需求（其成品入庫數為：3731。0萬；而出貨數僅有2815。0萬）。
3、嚴把質量關
每個人對產品的質量有高度的認識。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神，嚴格按生產工藝要求嚴格把好質量關，不管是主管和班組長對自己所負責部門及工序，配合檢驗員層層把關，有效的杜絕不合格的產品流入下道工序，保證了產品質量，降低了生產成本，提高了產品的市場競爭力；但仍有總公司的三張投訴單，我們也針對性地進行了相應的分析改善和相關的措施出臺。（車間在生產過程中各部門和班組對自己的產品負有主人翁的責任感）
4、安全生產
嚴格按操作規程進行操作。車間向員工進行安全教育、培訓、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的`安全工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發生。
5、學習、提高
在車間領導，班長在部門主管領導的帶領下，發揚團結協作的精神，加強理論和技術方面的學習，提高自身的政治素質和管理水平帶領全車間各班組員工，不斷學習提高，重視產品質量，配合各部門保證安全生產不折不扣地完成公司下達的生產任務和各項指標。（根據10月份的培訓計劃有步驟地去進行）
6、通過人員精減來降低制造成本
先從品質部進行改制：品質部由原來的14人，精簡到現在的11人。人員重新做了次分配！也能達到品質保證的效果。（目前只有10人，因1人請長假）
11月份的工作計劃
11月份到了，在已開始新的一個月工作時，我們首先展望國內外的電子市場，在大的不景氣的環境影響下，所以行業都處在經濟蕭條中；為了能夠順利度過此難關，車間將本著
1、根據總廠近幾個月的用量和本司庫存的情況，進行有計劃的生產，盡可能只做夠安全庫存量即可；
2、在有計劃生產的同時把人員的能力要發揮到最大化，那么員工上班的時間上，分工上，都要適度重新大調整（用人的準則是少而精）；
3、繼續帶領員工加強自身的思想和業務學習，將繼續調動生產技術骨干和各工序，班組人員的積極性，配合各部門保質保量的完成公司、生產科下達的生產任務和各項指標。
4、加強質量管理嚴把質量關，杜絕各類人為性不良品質事故的發生。積極配合、完善生產現場條件達到品質目標要求，高標準的完成11月份的各項工作任務：
一、先把制程中的不良品全部進行重工處理，經質檢確認ok后才可正常流傳。（再生料人員安排一個人進行處理）
二、設備要進行有計劃的全面性大保養，先從需暫停生產的機臺上進行，然后再每臺機進行（多的人員跟相關機修一起進行），最后部門主管要進行確認，
從而提高設備的完好率，更好地為生產服務。
三、人員要精減，好的員工公司想辦法也要保住，不合格的員工盡可能剔除。（保正不影響產線的正常運轉，更要做到人人有事做，事事有人做）
四、公司為能順利地通過12月份的外審工作，必須先做好11月份的內審工作；
員工要進行大力的培訓，從而提高其操作技能及自檢能力；然后進行考核！（其獎金將根據其相關考核去綜合評定）五、繼續做好現場文明生產工作，抓住細節，著眼死角，努力使本公司現場文
明生產再上一個臺階；為安全生產方面，節能降耗方面做出應有的貢獻。
六、集思廣益，群策群力，努力為開拓新市場而工作，不斷發現身邊的一些亮點，努力做好對外宣傳工作，樹立一個良好的外部形象。
七、努力完成公司下達的臨時性的任務。
給領導的工作匯報 篇17
一、目的
為了更好的督促各項工作的落實完成，提倡務實高效的工作作風；促使員工經常自我總結，事事有計劃、完善自我管理；利于公司上下，各部門之間的及時溝通信息，團結協作，特制定本制度。
二、匯報原則
工作匯報堅持“逐級匯報”制。即員工向本部門負責人進行匯報，部門負責人向分管領導匯報，分管領導直接向總經理匯報。特別重大事件需越級匯報總經理的，可預約后匯報。
三、匯報內容
匯報內容主要是自己職能工作的進展情況；領導分配的臨時性工作完成情況；各單位目標實施情況及存在的問題，對工作的看法及建議；出差情況；其它需要匯報的內容。匯報分四類：
（一）工作日報
員工《工作日報》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。部門負責人每天須對員工的'《工作日報》進行批復評閱。
（二）每周周報
員工《每周工作小結》填報內容包括：總結上周工作內容和計劃下周的工作。并向部門負責人進行匯報；部門負責人的工作匯報包括個人和部門的工作匯報，向分管領導匯報，分管領導直接向總經理匯報。
（三）部門周會
（四）直接向總經理匯報
四、工作匯報的處理
（一）日報、周報處理：部門負責人、分管領導，必須對下級員工工作匯報中“遇到的困難”“需要的支持”作出及時反應，對次日、下周工作計劃中不完善之處，加以補充。若未及時批復該批閱的事宜，扣當月工資15元每次。
（二）周會處理：
五、提交工作匯報的要求
（一）、各員工的《工作日志》應于當天17：30前提交；《每周工作小結》應于周六17：00前提交。如有特殊情況，允許次日早上9：00前補交。
（二）、工作匯報的內容必須清楚、有條理；對每項工作的完成情況有清晰說明。
（三）、各個部門的《工作日志》、《每周工作小結》凡累積二次未交者，之后每次扣當月工資20元。
給領導的工作匯報 篇18
鎮位于XX縣西北部，全鎮總面積82.3平方公里，轄9個村(社區)，總人口2.75萬，29個基層黨組織（總支8個，支部21個），1087名黨員。2011年先后被授予安徽省文明鎮、國家文明村鎮和安徽省省級生態鎮稱號。2011年6月，縣委授予“五個好”鄉鎮黨委稱號。
近年來，我鎮在“三級聯創”工作中，緊緊圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以創建“五個好”黨委和“五個好”村黨組織為目標，充分發揮基層黨委戰斗堡壘作用，著力注重理清發展思路，形成促進鎮域經濟發展良好格局。圍繞“打造特色產業園區、促進新發科學發展”的目標，大力實施“工業強鎮，生態大鎮，邊貿重鎮，誠信立鎮”四輪驅動的發展戰略，全鎮經濟建設和社會各項事業快速健康協調發展。
一、抓班子、帶隊伍，打好創建基礎
完善的制度是組織建設的必要保障。新發鎮先后建立落實了首問接待、限時辦結、黨委例會、民主生活會、鎮村黨員干部隊伍建設等一系列規章制度，形成了靠制度管理人、靠制度約束人、靠制度激勵人的管理機制。特別是在創先爭優活動期間，鎮黨委把每周一上午作為領導班子例會日，主要傳達貫徹上級決策部署、匯報上周工作開展情況、研究制定重大決策事項、開展批評與自我批評。這一制度常年堅持，提高了鎮黨政班子的凝聚力、戰斗力和親和力。
二、抓黨員、強組織，提升黨建水平
黨員是開展黨組織活動的對象和主體，是農村黨的建設一項基礎性工作，大力發展農村新黨員，不斷壯大農村黨員隊伍，讓更多黨員發揮先鋒模范作用，既是黨在農村基層組織工作的要求，也是鎮黨委的目標任務。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，嚴把發展程序、開展組織談話，規范發展材料，確保發展質量，特別注重發展年輕黨員、發展女黨員、發展農村致富能手黨員工作，兩年來，新發展黨員52名，黨員按期轉正56名，全面完成年度發展計劃。
鎮黨委對流動黨員也尤為關注，切實加強對他們的管理與服務。2010年7月，我鎮設立了服務流動黨員工作站，發放服務黨員工作站聯系卡片，及時解答流動黨員咨詢相關問題，定期傳達黨的方針政策及相關文件精神，使他們感受到組織的溫暖，對組織充滿信心，在外有所成就的黨員也積極回家鄉創業，帶動更多的人致富。
在村（社區）干部隊伍建設中鎮黨委主要做好以下三方面工作：一是通過一系列學習培訓活動，加強村（社區）干部素質的培養，利用“春訓”、農村黨員“主題教育活動”，切實加強對鎮村干部的教育培訓；二是實現一村一名大學生的目標，提高村（社區）班子整體素質；三是建立獎懲并重，以獎代罰等有效獎懲機制，進一步提高村（社區）干部的待遇，激發村（社區）干部干事創業的激情。作為美好鄉村建設排頭兵，新發鎮村（社區）干部隊伍在農村黨組織建設中發揮了中流砥柱的作用，組織建設得到有效保證。
三、樹標兵、推示范，發展鎮域經濟
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，新發鎮著力優化發展環境，加大發展工業經濟和招商引資力度，建立和完善了一系列發展工業和招商引資的保障體制和激勵機制，一批批招資企業如雨后春筍般在豐饒的新發土地上生根、開花、結果。
2012年全鎮工農業總產值34.7億元，社會固定資產投資5.93億元，財政總收入實現1.3億元，全年完成預算支出5千萬元，農民人均純收入突破8500元。全年獲審批項目30個，項目資金1934.5萬元，完成項目投資2214.7萬元。全年招商引資新簽約項目21個，其中，億元以上項目7個，協議引進資金18.49億元，實際到位資金9.4億元。新開工項目9個，竣工投產9個。成功嫁接新項目3個。超額完成10億元招商引資任務。榮獲全縣招商引資考核第二名。
“農業豐則基礎強，農民富則國家盛，農村穩則社會安”。新發鎮采取調整產業結構、進行土地整治、實行土地轉包、興修水利等措施，實現了糧食豐產豐收，農業增產增效，農民收入不斷增長，農村基礎設施不斷完善。全鎮農民人均純收入從2010年的5500元增加到2012年的8500元。
四、夯基礎、聚合力，建設美好新新發
按照“重視程度高、資金保障好、基礎工作實、宣傳氛圍濃、實施成效大”總體要求，完成“一事一議”財政獎補試點項目15個，總投資為309.1萬元。改善了群眾生產生活條件。新型城鎮養老保險、新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險超額完成。建立健全農村居民最低生活保障機制，完成投資450萬元的敬老院改擴建工程，集中供養率達98%。壩頭橋實現改造通車。開展就業培訓11場次，培訓人數261人次，崗位技能提升培訓733人次，農民實用技術培訓300人次。政策性農業保險投保戶數7121戶，投保面積46120.77畝。完成沼氣工程項目40個。圓滿完成全年民生工程任務，成功創建民生工程示范鎮。
五、定規劃、抓整治，優化農村環境
修編了集鎮總體規劃，成立了新發鎮城管執法中隊，開展了商貿、交通、衛生專項整治。推進美好鄉村示范點建設。按照五星級建設標準，突出“村企共建”模式，發揮村民理事會的積極性和廣大群眾的主動參與性。總投資850萬元東堰頭美好鄉村示范點建設順利通過驗收。全面完成廟頭、東堰頭、莊村三個村莊整治點的整治工作。完成危房改造113戶。農村清潔工作做到“兩全四到位”。深入開展農村清潔工程垃圾處理全覆蓋“突擊月”活動。投入300余萬元新建垃圾焚燒爐1座，日處理能力60噸和40噸的太陽能微動力污水處理設施各1座，垃圾池55個，配備保潔員136名，垃圾桶1300余個，環衛保潔車140輛。國家級生態鎮創建工作扎實推進。榮獲全縣美好鄉村建設考核第一名，農村清潔工程考核第二名。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。在“三級聯創”過程中，我們始終用創一流工作業績、獲群眾滿意評價檢驗著黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加快新發鎮經濟社會發展是時代賦予鎮黨委的'光榮使命，今后，我們將認真學習十八大、十七屆五中、六中、七中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，團結和依靠全鎮人民，振奮精神，搶抓機遇，求真務實，開拓創新，為建設和諧、美麗、富饒的新新發而努力奮斗。
根據市委、市政府關于“萬名干部進萬村挖萬塘”活動的總體安排，圍繞“挖塘堰、強基礎、惠民生”的活動主題,沉湖鎮三萬”活動各項工作有序推進。
一、切實摸清底數
鎮駐村工作組入村后首先與村組干部和群眾代表們進行座談，采取召開支委會、黨員會、村民代表會等形式圍繞村級發展、水利建設等突出問題。重點摸清了三個方面的底數。一是灌溉設施、二是溝渠狀況、三是整治項目。以及承包情況、使用狀況、排灌現狀，為村確定整治項目打下了良好基礎。
二、宣講水利政策
為充分調動農民參與農田水利建設的積極性，依據2011年中央1號文件和省委1號和省委1號文件以及中央水利工作會議、全省水利工作會議的精神，挨村召開由村組干部、黨員代表、群眾代表參加的政策宣講會。結合農村小型水利整治財政“以獎代補”政策，落實了整治項目資金，充分調動廣大農民的積極性、主動性。
三、完成情況
鎮政府整合資金，全鎮各村采取“一事一議”、部門幫扶、財政獎補、社會捐助等多種形式籌集資金310多萬元，疏挖塘堰2口，疏洗村級渠道38條，長度64.55公里，完成土方52萬方，基本上做到了“三萬”活動全覆蓋。
給領導的工作匯報 篇19
科技的真意，從來都不在于觀賞或膜拜，而在于引領生活。身為當代精英主流座駕，新一代C5，執著于全方位的移動舒適科技，轉化為隨時可感可觸的心動駕乘感受。7月以來，我緊緊圍繞以“微笑服務”為中心，開展C5銷售工作，確保了本月C5銷售工作任務的圓滿完成。現將7月銷售C5工作匯報如下：
一、好的做法：
一是嚴格落實銷售管理制度。嚴格落實了東風雪鐵龍各項管理制度，特別是在夏季屬于生意淡季情況下，根據不同的客戶特點安排調整好接待工作，無能客戶是否滿意，始終做到“微笑服務”保證客戶對東風雪鐵龍服務的滿意度。
二是思想態度端正，把思想始終與公司管理保持一致，樹牢正確的理想信念。從思想上我始終告誡自己：一定要認真地對待上級和客戶交給的各項要求，盡自己最大努力把它完成好，把完成工作當做自己的責任，把完成好工作當做對自己的鍛煉，把完成好的工作當成對自己的獎勵。不管是什么要求，都要站在公司上級的角度去認識，站在全局的高度去理解，不聽從他人慫恿，工作的`得失利害必須從是否有利于公司發展建設的角度去考量。
三是工作中講究方式方法，妥善處理與客戶和同事之間的矛盾
工作中把事情想細致，辦具體，求實效。把公司安排的各項任務認真地考慮，提前對工作中可能出現的問題向領導請示。在工作進展過程中，盡量把細節做好，力求取得最好的效果。
在日常工作中，難免因工作而與同事鬧矛盾，這就要求我正確對待。首先要看到我們是一個集體，自己一定不能頭腦發熱亂了陣腳。其次同事關系是公司內部關系的重要組成部分，同事之間關系處理不好，不僅影響團結，還有可能釀成許多不必要的麻煩。再次，要正確面對矛盾，不回避問題，發生矛盾的因素很多，但只要我們保持頭腦清醒，多從自身找原因，就一定能處理好。
二、存在不足：
1、作為一名銷售員工作中方法還不夠靈活，各方面的能力素質有待提高。許多細節存在著只求過得去不求過得硬的錯誤思想。
2、工作標準不是很高，許多衛生死角打掃不夠徹底。
3、模范帶頭作用發揮不夠明顯，作為一名銷售員不能做到事事想在前，做在前。
給領導的工作匯報 篇20
我處婦聯在街道黨工委的正確領導下，和上級婦聯的關心指導下，在基層婦代會、婦委會和廣大婦女的大力支持下，我處婦聯工作取得了一定的成績，但也有不足的方面，下面就我處上半年婦聯工作開展情況作如下總結:
一、基本情況:
我處下轄8個村委會,8個婦代會,4個婦委會,9個黨支部,全處耕地面積有1.5萬畝,總人數(常住人口)6292人,總戶數2074戶,其中婦女(18-60歲)1734人,少數民族婦女414人,(0-14歲)兒童1194人,其中女童583人,流動人口16000人,其中流動婦女(18-60歲)5371人.全處共有黨員211名,其中女黨員45名,全處入黨積極分子109名,其中婦女入黨積極分子38人,三八紅旗手78名,五好文明家庭168戶,十星級文明戶669戶,女致富能手,種養殖戶36名.
今年我處工作重點主要以圍繞城市擴容,狠抓二,三產業的發展,圍繞BBB市"城在田中,田在城中的城市經營理念,大力發展生態高效,旅游觀光農業和高效精品農業,使一產與三產緊密的結合起來,大力發展畜牧業,使畜牧業成為農民增收的重要途徑.
二、主要作法:
(一)領導重視,保證了婦聯工作健康有序的發展
我處黨工委非常重視婦聯工作,主要表現在:第一,年初在召開我處黨工委,辦事處工作會議上,辦事處黨工委書記沙晶鈺與各村黨支部書記簽訂了；第二,今年辦事處在制定十五發展規化時,將婦聯工作做為一項主要內容納入十五規化.第三,年初辦事處在召開雙文明總結表彰會時,將婦聯工作作一項單項表彰，在慶"三八"時又分類進行表彰,獎勵.第四,我處婦聯在3月1日召開慶三八總結表彰大會時,我處的全體領導親臨會場參加會議.黨工委書記沙晶鈺在大會上作了總結講話.
(二)大力開展宣傳教育活動,加大廣大農村婦女的培訓力度.
豐富多彩,形式多樣的宣傳教育活動,是提高廣大農村婦女學習新知識,接受新年事物,開闊眼界,解放思想的最有效途徑。在慶三八活動期間我處婦聯結合公民道德建設月活動開展了五好文明家庭,三八紅旗手,致富女能手,優秀女黨員,優秀母親巾幗婦女
標兵.婦女工作先進集體,黨建帶婦建工作先進集體,三學三比競賽活動先進集體的評選活動及首屆時裝表演賽活動,歌舞表演賽活動.舉辦了市民教育培訓班,開展科技之冬科普活動等形式.以此豐富了廣大農村婦女的精神文化生活,提高了廣大農村婦女的綜合素質,充分發揮了典型示范帶動作用有利的促進我處兩個文明建設的.協調發展;在反邪教警示教育月活動中,加強對廣大婦女的警示教育培訓,通過舉辦培訓班,發放宣傳材料,觀看畫面,走訪群眾,播放警示教育電教片等形式進行對婦女的警示教育,使她們認清了邪教的本質,崇上科學,關愛家庭珍惜生命,熱愛祖國,保障了社會穩定.在民族團結教育月活動和科普宣傳月活動期間,處婦聯積極與相關部門配合,在亞中商城門樓前開展了第23個民族團結萬人游園活動,本次活動處婦聯編印了婦女兒童宣傳材料10種,3萬份主要內容有《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《馬克思主義》,《學習貫徹中華人民共和國婦女權益保障法》、《家庭優生優育優教的宣傳(6-12)歲》、《科普知識》、《勞動力轉移相關政策》、《健康教育》。從而增強了廣大農村婦女法律法規意識和科技意識.在各種宣傳,教育活動中,評選出了15名優秀女黨員,五好文明家庭,三八紅旗手,致富女能手,優秀母親巾幗女標兵，3名先進集體,舉辦了各類培訓班20期,培訓婦女1700人,培訓率達85%以上,發放了各種宣傳材料3萬余份.
(三)積極組織婦女參與經濟建設
今年我處經濟工作重點就是圍繞城市擴容,大力發展二,三產業,生態高效旅游觀光農業和高效精品農業,大力發展畜牧業等。我處婦聯根據處黨工委經濟工作重點,積極組織婦女參與經濟建設.第一在"科技之冬"科普活動期間積極組織廣大農村婦女開展"三學三比"活動,大力普及農村婦女學科技,用科技的意識,如請來實踐經驗,理論經驗豐富的技術人員,為她們講解棉病蟲防治,葡萄樹的修剪,牲畜5號病的防治,綠色蔬菜的種植,奶牛的飼養管理等科技知識,使每個村每個勞動力婦女掌握了1-2門農牧業實用技術.第二開展"巾幗科技致富工程"培養了20多名適應時代發展需要的農村婦女科技致富帶頭人,樹立了依靠科技增收致富的先進典型,建立了2個科技示范基地,即小三四工一村的羅菊香桃子種植示范基地,小三四工二村的張號榮,羅小平,羅小榮養雞示范基地,六工廟村的劉玉桂養牛示范基地。第三開展了"手拉手結對子"扶貧濟困工作.今年處婦聯計劃幫助2名困難戶實現解困,主要采用政策扶持,技術引導服務,資金幫助,捐助,勞動幫助等形式解困.第四,認真抓好農村婦女富余勞動力轉移工作.今年處婦聯對我處農村婦女富余勞動力轉移采取摸底調查.全處有農村婦女富余勞動力595人,通過請專家教授和能手來指導授課,及時提供招聘信息等形式轉移了富余勞動力婦女261人，其中自謀258人，集體組織3人，長期轉移231人，季節性轉移30人，本縣市轉移248人，州外轉移9人。她們主要從事二,三產業,最后的年收入達6萬元，最低的年收入達5000元。通過農村婦女富余勞動力轉移工作,對我處經濟發展,農民的增收,社會的穩定起到了積極的推動作用。第五、通過引進科技含量高的項目，如食用菌（雞腿菇、袖珍菇）正在做試驗示范。
(四)維權工作。
為了全面推進婦聯的維權工作。處婦聯結合"四五"普法，利用"三八"維權周、科普宣傳月、民族團結教育月等活動載體和各種形式面向社會、面向婦女大力加強普法宣傳教育，積極開展送法下村，同時在八工一村上訪最高村設立"投訴箱"，在處司法所設立投訴站，及時處理婦女群眾來信來訪，進一步強化了廣大婦女群眾的法制觀念。增強了全社會依法維護婦女合法權益的自覺意識，提高了廣大婦女依法維護自己的合法權益的素質和能力。截止目前舉辦法律培訓8場，培訓婦女650人，下發法律宣傳材料3種（婦女法、婚姻法、勞動法）9000份。
（五）婦兒工委及少兒工作。
第一、根據昌市政婦兒
工委字(2005)02號即：關于印發《BBB市婦女發展規劃（2001-2010年）》、《BBB市兒童發展規劃（2001-2010年）目標責任書的通知》及昌市政婦兒工委字(2005)03號，即《關于確定貫徹實施BBB市婦女發展規劃(2001-2010年)》、《BBB市兒童發展規劃(2001-2010)示范點的通知》要求,結合我處婦女兒童工作的實際,首先成立了AAA街道婦女兒童工作委員會,同時制定出了婦女兒童工作委員會工作規則及會議制度及2005年婦女兒童工作要點，為了進一步明確任務,落實責任,推動BBB市婦女兒童發展規劃的貫徹實施,我處婦兒工委制定出了婦女兒童發展規劃(2001-2010年)目標責任書,并將任務和職責分解到部門人頭上,保證了此項工作的順利開展。
第二、今年在慶“六一”活動期間處婦聯開展了向獨生子女慰問活動，向每個獨生子女發放了60元的慰問金和獨生子女費共計3000元，同時為了向基層兒童辦實事，辦好事向貧困兒童、殘疾兒童獻愛心送溫暖活動，慰問了5名貧困殘疾兒童，為她們購買了學習用品。處婦聯為了迎接市婦聯組織的慶“六一”詩與歌表演賽活動精心準備選送了兩個精品節目，參加市上的表演賽活動。各村婦代會在慶"六一"期間也開展了形式多樣、內容豐富多彩的活動。如八工一村小星星幼兒園在龍源超市門前為廣大群眾表演了豐富多彩的少兒節目，少兒運動會賽跑、小兔跳等。中溝一村黨支部、婦代會與所在村小學開展了慶“六一”趣味運動會，而且村婦代會還給學校贊助了500元。小三四工二村育苗幼兒園也開展了慶“六一”活動，村黨支部、婦代會給170名小朋友發放紀念品，并且還贊助了500元。SSS一村在慶“六一”期間給獨生子女發放了獨生子女（57人）保健費3420元，并開展了豐富多彩的文藝活動。六工廟村在慶“六一”期間慰問了56個獨生子女家庭，發放了1500余元，同時還利用村廣播宣傳了《BBB市兒童發展規劃》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪》等知識，增強了兒童的法律意識。中溝二村婦代會與轄區學校開展了慶“六一”文藝活動。
第三、在加強未成年人思想道德建設方面，今年我處根據市婦聯去年下發的《關于加強和改進未成年思想道德建設工作的安排意見》文件精神要求，結合我處實際，我們以慶“三八”活動為契機，通過推薦出8名優秀母親進行座談，1名最佳優秀母親進行表彰。同時向市婦聯推薦了2名優秀母親。以慶“六一”為契機。通過村廣播大力宣傳《婦女兒童發展規劃》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪》等知識，增強了兒童的法律意識。
（六）婦聯自身建設。
第一、建立健全各項規章制度及工作職責。年初處婦聯利用基層組織建設暨“科技之冬”培訓活動對新當選的婦代會主任進行了綜合素質的培訓，對新的一屆婦代會根據實際制定出了處婦聯、村婦代會工作任務職責制度、處婦聯學習計劃、處婦聯例會制度、村婦代會學習制度、材料表格上報制度，處婦聯目標管理工作檢查評比制度，并付諸實施。第二、認真重視發展女黨員工作，我處黨工委非常重視對女黨員的培養。通過對女入黨積極分子的培養，今年在慶“七一”前轉正了3名、納新了5名。第三、認真抓好婦女人才的推優工作。今年在去年42名的基礎上繼續做好推優工作，計劃今年推優8名，此項工作正在進行中。第四、認真抓好黨建帶婦建工作。為了加強黨建帶婦建工作力度，總結上一年的工作經驗及存在的問題，處黨工委研究決定在6月15日前召開黨建帶婦建工作現場會，并下發了通知，以此來推動黨建帶婦建工作。但由于我處主管領導的調整，此會準備在6月25日左右召開。第五、為了培養創新型學習型的婦女干部，提高她們的理論水平和業務能力，處婦聯利用每個月14日的婦聯工作例會，組織各村婦干理論學習和業務學習，每次學習記錄都在1500字的學習筆記。做為全年婦聯工作考核的依據。第六、按照有掛牌、有版面、有制度、有檔案，抓好處村婦女陣地建設，陣地建設達到了100%。第七、充分發揮我處BBB市第五屆婦代會代表的作用。我處有5名昌市婦代會代表，處婦聯根據市婦代會會議精神及代表執行職務手冊，積極組織她們認真履行婦代會代表的職責和義務，并將履行的情況填寫在手冊上。
（七）文字材料上報，處婦聯能按照市婦聯的要求及時上報各種材料和報表。
給領導的工作匯報 篇21
時光流逝，歲月如梭。不知不覺來到XXXx公司已有二月有余，在這二個月中，有工作的快樂，也有一些波折，但更多的是收獲和感悟。陌生的工作讓自已思想上有壓力，同時也是動力。我想這也是對自己工作能力的一次檢驗。是對我人生的一次考驗。通過這一段的學習和工作，更加對自己充滿了信心，卓有成效的工作其實也是自己能力的一次展示，同時對自己的素質也有了較大的提高。開闊了眼界，特別是思想理念上的升華，讓自已境界提升到了較高的層次，有了一質的飛躍。為了今后更好的工作，在事業上有更好的發展，現把自已學習、工作的情況做一簡單的小結。
一、來XXX公司成就一番事業
XXX公司始建于1991年，是一家專門從事中空微濾膜片技術研發、推廣、應用、生產及服務的省級高新技術優秀企業，公司擁有中空微濾膜及膜組件等十二項專利技術，是山西省民營高新技術企業。
XXXx公司從事的膜技術是現在已知的分離技術中最簡單實用、運行成本最低、效果最好的技術。在整個國家建設低碳社會、經濟可持續發展、節能減排成為國策，人們環保意識日益增強的今天，這給公司的發展迎來了千載難逢的機遇。
能成為XXXx的一員是我的幸運，在這里又認識了不少新朋友，部門領導張局工作要求嚴謹的作風和追求完美的`工作要求，讓我受益匪淺。尤其是能結識象馬總這樣的老板，可以說是我人生中的一大幸事，他的思想和理念非常的超前，對行業和市場有極敏銳的觀察力，學歷不高，但學識淵博；博覽群書，文化底蘊深厚。和他接觸時間不長，但學到不少書本上學不到的知識。你遇到解決不了的問題，聽他一席話，定會茅塞頓開。先做人后做事的企業理念讓他演繹的淋漓盡致。給這樣的老總服務讓人心情舒暢，對自已有提高，關鍵是能學到好多在別的地方學不到的東西。所以，我決定在這里工作，在XXX公司成就一番事業。
二、工作的過程也就是學習的過程
不僅是過去，還是現在。我始終有這樣的思想理念：工作的過程也就是學習的過程。不把工作當作是一種謀生的手段，而是要享受其過程，享受工作的快樂。我是這樣想的，也是這樣干的，并把這種思想理念經常的給下屬灌輸，督促他們平時要注意學習。走到那，學到那，干到那，學到那。我認為：我們供職的企業性質是私企，要讓老板認識你、了解你、信任你、依靠你這是一漫長的過程。如何使這漫長的過程盡可能的縮短，這就要我們自已不斷的學習，不斷的提高，盡快的進步。從另一方面講，私企用人的特點是：一人多用，一人多能。這就更要求我們通過學習、不斷提高自身素質來適應企業的要求。
正是基于以上考慮我學習了《XXX中空微濾膜片技術研究和在市政用水方面的推廣及應用》、《膜法水處理技術》、《飲用水衛生與處理技術》、《城市污水處理技術》、《中國膜工業信息》1-6期等書籍。知道了什么叫RO、UF、MF、NF，什么叫BBT膜式、MBR技術、膜技術、KDF是什么。雖然，自已遠遠談不上什么專家、學者，但成為內行還是勉強說的過去的。
我有這樣的信念：不做則已，要做就要努力做好。從學習的形式上看，我歸納了一下大概有這么幾種：
1、從電腦上學
工作中一有什么疑問馬上百度一下，這是最為便捷的，由于公司暫時不能上網，所以，我只好下班后回家上網學習，經常是上網到半夜，為此事家屬沒少埋怨，還鬧過些小矛盾。可我學到了不少東西，一想到這些，心里就樂滋滋的。
2、廣泛收集資料
我這個人有個習慣，走到那都隨身帶上筆記本，遇到不懂的就隨手記下來，一有空就學習消化。在我看來，工作的過程就是學習的過程，這是我的信條。不管你干什么，不怕不懂就怕你不學，我喜歡挑戰，也喜歡接受新的東西。二個多月我的筆記已快記了厚厚的一本，這一方面是自已工作的歷程的記載，同時也是自已學習的過程的見證。
3、虛心向大家學習
這二個月我經常向XXX公司的員工學，不管是老員工，還是年輕的，比我來XXX公司早就是我的老師，三人行必有我師，不恥下問是一種美德。來我們辦公室辦事或是來訪的客人，只要是接觸過膜技術的，就都是我的老師，能學一點就行。在工作中我看到不懂的就現場問，并隨手記下來。現在我一看管子就知管徑多少，這就是平時積累的經驗。
4、從書和雜志汲取營養
俗話說：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。不管工作有多忙，我每天都要讀幾個小時的書。來新公司就職，首先要提高自身素質，以適應新的工作。愛看書也許是我多年從事教育工作的緣故吧。
5、電視媒體是我學習的又一途徑
每天下班回家看電視時，最關心的新聞就是環保方面的，有膜技術方面的資料馬上就記下來，對公司這方面信息時時處處關心。
給領導的工作匯報 篇22
20XX年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣環保局的指導下，切實貫徹環保基本國策，認真執行環保法律、法規，以節能減排為中心，始終把環保工作放在突出位置，樹立“抓好環保為經濟，發展經濟為環保”的大局觀，全面開展環保工作，建設美麗岑陽，有力的促進了全鎮經濟與環境、社會協調發展，促進我鎮社會主新農村和諧社會的建設。現將一年來的工作總結如下；
一、加強領導，明確工作責任。
我鎮將環保工作列入全年工作計劃，制定環保目標任務，制定相應的工作目標。為確保目標的實現，成立了以政府鎮長為組長，分管領導為副組長、部門負責人為成員的環境保護工作領導小組，落實具體經辦人員，保證了組織機構完整。
二、加大宣傳，提高對環保的認識。
環境保護是我國一項基本國策，是樹立“以人為本”的科學發展觀，構建和諧社會的基礎。為了提高廣大群眾的環保意識，我鎮利用各種形式進行環保宣傳，張貼過街宣傳標語20幅，對環保知識進行宣傳。通過大力開展環保宣傳教育，極大地增強了人民群眾的環保意識，提高了公眾關心生產生活環境，主動參與環境建設，依法維護自身環境權益的自覺性。利用“六、五”世界環境日搭建環保宣傳臺，懸掛環保標語，開展咨詢活動。共發放各類資料300余份，書寫標語20副，接受群眾現場咨詢88次。
三、齊抓共管，加強目標管理。在工作中，我們嚴格按照環保目標責任書要求，結合部門職責和部門實際，抓住重點，齊抓共管，有效實施，強化管理，使環保目標責任狀各項內容和指標落到實處，各項工作有序展開。
（一）對集中飲用水源進行保護，繼續鞏固“省級生態鎮”成果，將農村衛生保潔經費納入財政預算，保證我鎮農村衛生保潔工作經費，鎮垃圾集中焚燒中心全年正常運轉。集鎮自來水統一供水實現了全覆蓋。
（二）節能減排工作穩中推進。按照年初縣環保局下達的目標責任書要求，在全鎮廣泛推廣和應用節能減排技術。
（三）按照縣環保局的統一部署，結合我鎮實際，在全鎮開展整治違法排污企業，保障群眾健康環境的專項行動。未發生重大環境污染事故和因環保問題引起的上訪事件。
1、集中開展重點流域、重點企業的專項整治。配合環保部門開展小流域污染問題的`整治；加強對我鎮內的岑港河、鋪前河的治理，加強監管力度，嚴格控制污染源頭。對全鎮新建建設項目進行一次集中清理。對沒有依法執行環境影響評價并投產的排污單位，依法責令其停止生產；對環保設施不正常運行、污染物超標排放的，一律停產整治，堅決控制新污染源的產生，避免走“先污染后治理”的老路。
2、大力開展鎮村環境整治工作，對環保目標責任書落實情況進行督導檢查。通過督導檢查，認為我鄉各行政村都較為重視環境保護工作，普遍建立了環保工作機制，堅持和完善黨政一把手環保工作實績考核制度，能夠認真落實環境保護“一把手”負責制，實行主要負責人親自抓、負總責，分管副職深入實際，狠抓工作落實，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
3、落實環保第一審批權，入園和轄區內新上項目環評率達到100%；轄區內無違反國家產業政策企業。
（四）是加大了打非治違巡查打擊力度。今年，由于煤矸石價格成倍增長，加上煤矸石、露天煤盜采投資不高、利潤豐厚。我鎮一些不法分子（特別是去年曾經被經濟處罰的對象）又開始實施盜采煤矸石、露天煤，造成了鎮內的私采濫挖現象日趨嚴重，特別是在蔡塢村境內的陰排和高升堂山上，去年進行打擊過的剝山皮挖煤矸石的非法行為又死灰復燃，非法盜采煤矸石現象非常猖獗，山林植被嚴重破壞，造成水土流失，環境破壞嚴重。為了制止這種盜采亂象，鎮政府采取設立了警示牌，張貼通告等多種措施進行宣傳，并按山場明確鎮村干部包片巡查，組織人員到現場制止。今年，我鎮配合縣國土部門扣留了進行非法開采的大型機械5臺，有效地打擊了非法開采現象。今年
我鎮還配合縣有關部門，對兩家未取得合法生產許可的建筑材料廠進行了關停。
一年來，我鎮在環境保護工作方面做出了較大的努力，并取得了一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作還有許多不足之處，一是個別企業負責人在生產過程中對環境保護仍不夠重視，存在僥幸心理；二是宣傳教育工作還做的不夠，群眾環保意識不強；三是規章制度的落實不到位；四是鎮級環保力量薄弱，基礎設施條件較差，影響環保工作的順利開展。有待今后工作中加以解決。
給領導的工作匯報 篇23
20XX年集團安環工作在集團公司領導的正確領導和各單位的大力支持和配合下，緊緊圍繞公司生產發展目標，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針和“遵紀守法、科學發展；節能降耗、減污增效；預防污染、持續改進。”的環境保護方針，認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《環境保護法》等相關法律法規，以遏制重特大事故發生、減少一般事故，突出清潔生產，樹立企業形象為目標。以“落實企業主體責任活動年”、第十三個“安全生產月”活動為契機，以加強教育培訓、班組建設、標準化推進為抓手，不斷建立機制，完善制度，加強監管，強化基礎，推動安環管理能力進一步提高，安環工作有了明顯進步，各項指標都較控制指標有顯著下降，生態環境進一步改善，上半年未發生重傷以上事故和生態環境污染事件，公司形象得到了進一步提升，為實現年度工作目標奠定了良好基礎，現就具體工作情況總結如下：
一、上半年安環指標執行和項目建設情況
一是安全生產事故大幅下降。截止6月底，全公司共發生工傷事故XX起，輕傷人數XX人，無重傷及死亡事故發生，輕傷人數較2014年同期輕傷XXX人下降XXX，2014年初制定的輕傷指標為XX人，輕傷XX人占全年控制指標的XXX%。二是安環項目有序推進，安全生產條件和職工工作環境進一步改善。為了方便公司計量器具檢測，降低檢測費用，有集團安環部申請負責的XXXX有限公司計量器具檢測站于2014年6月9日經XX縣質監局授權成立，現已檢測壓力表586塊。101工業污水處理項目已于4月中旬投入運行。102生活污水處理項目計劃于7月中旬試生產。
二、上半年公司安環管理工作情況
1、強化責任
為進一步提高安環工作責任意識，強化預防為主，綜合治理措施，明確目標和職責。年初集團安環部修改完善安環管理制度13份，簽訂《2014年安全生產目標責任書》20份、《2014年消防目標責任書》34份、《2014年環境保護目標責任書》20份，《安全生產承諾書》20份，并監督檢查各分廠、車間、員工三級《責任書》的簽訂工作，將目標責任落實到底，明確了具體的檢查考核內容和獎罰措施。
2、加強教育培訓
安環工作的基礎就是要樹立全體職工的安環意識，樹立意識的重要手段就是教育培訓。公司為了切實做好這項工作，集團安環部年初制定了公司年度安全教育培訓計劃，在XXXX等重點生產單位建設了安全生產事故警示教育走廊、結合“6月5日世界環境日”，“安全生產月”活動。開展了安全生產應急演練、安全生產月宣傳和文藝匯演，大力宣傳普及安環法律法規和安環常識，提高全員安全意識和環保意識，加強安環文化建設，為安環工作營造良好氛圍。利用周二培訓會聘請注冊安全工程師和專業培訓機構對公司中基層管理人員進行以班組安全管理、落實企業主體責任、危險源辨識防范及控制為主題的安全教育培訓，培訓達4000多人次。加強新入職員工、調崗、復崗員工的安全教育培訓；針對我公司危化和冶煉行業組織開展受限空間理論和實操的安全教育培訓取證工作。組織監督各分廠完善編制應急預案。并在一廠組織了“消防高空墜落應急演練”、在二廠組織了“機械傷害應急演練”、在建筑公司組織了“高空墜落應急演練”。以上工作得到了縣安委會、安監局、消防大隊及黨委辦公廳、安全生產監督管理局等部門專家的好評。職工隊伍安環意識顯著提高，同時也取得了事故期數大幅下降的好成績。
3、落實企業主體責任
開展“落實企業主體責任年”活動，是自治區人民政府站在維護人民生命財產安全、維護社會和諧穩定的高度做出的重大部署，也是2014年安全生產工作的重點。按照實施方案的要求，要做到五個落實到位，即：主要負責人履職落實到位、安全投入落實到位、教育培訓落實到位、基礎管理落實到位、應急救援落實到位。完善建設項目安全設施“三同時”手續，職業衛生“三同時”手續，環保三同時手續；完成九大作業票的升級和實施管理；全面推行“五項公示制度”即：安全生產承諾、安全運行天數、安全生產禁令、領導帶班制度、入場須知；規范作業現場可視化管理，即：危險物品的危險化學品安全周知卡、職業病危害警示標示、職業危害因素告知牌、崗位應急處置卡、重大危險源警示標志與告知、應急疏散路線圖等；推行在裝置、管線、倉庫、罐區等作業場所及關鍵設備設施，設置相應的安全標志標示和環保標示。
4、堅持隱患排查治理
隱患排查治理工作是安全生產的一項長期工作，本年公司繼續堅持隱患排查治理工作不放松，緊緊圍繞公司項目建設、工藝裝備、基礎設施、作業環境、防控手段等方面，存在的隱患，以及責任落實、遵章守紀、現場管理等方面存在的薄弱環節，重點開展了各類隱患排查和整改工作，上半年，通過員工自查、安環員督查、部門排查，安環部組織春節、五一、兩會前專項檢查等形式，共查出各類隱患769項，其中已整改的有738項，未整改完成的有31項，隱患整改率達到96、5%。（有兩項重大隱患未整改，一是電解三車間的錐形排風系統。二是焙燒車間天然氣緊急切斷系統。）
5、加強隊伍建設
打鐵還需自身硬，加強安環隊伍自身建設是做好安環工作的前提，為強化安環隊伍自身建設，集團公司安環部對全公司安環員進行了危險源辨識、風險控制及評價、隱患排查與治理、應急救援與現場處置、各類應急救援器材和消防器材的使用等業務技能培訓，通過理論和實操考試，安環員定級等手段，提高安環員技能。
縱觀上半年全公司安環工作，總體平穩好轉，具有以下特點：一是領導重視，組織機構健全，安環管理隊伍綜合能力有所提升。二是安全培訓教育力度加大，職工安環意識明顯提高，公司上下安環管理氛圍基本形成。三是隱患排查整改力度和安環投入力度加大，危險有害因素不斷減少，安全生產條件和工作環境不斷改善。四是安環監督檢查考核力度加大，方法趨于科學合理。五是管理結構進一步優化，標準化管理逐步推進，責任主體進一步落實。
三、存在的問題
（1）有相當一部分管理人員對主體責任了解不深，認識不到位，重生產、輕安全的思想依然存在。在處理生產與安全矛盾時，沒有嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針執行，忘記了“安全責任、重于泰山”的遵旨；忽視了對人、對生命的尊重，忽視了自己的職責。安環管理喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上。責任未得到真正落實，治理隱患不徹底，治標不治本。安環三級教育敷衍塞責，危險因素辨識、標準化建設走過程，浮在面上。在處理事故時護短講情面。將安全生產工作和環保工作依托在監管上，出了問題不追主體責任而一再指責監管不到位。在這里我明確的告訴大家，主體是內因，監督是外因，任何結果都是內因在起主導作用。同時也提醒大家在我們XXXX集團公司，每個生產單位的第一負責人和管理團隊就是企業的主體責任者，我們不能只要權力，不負責任，權力和責任是同等地。
（2）職工流動性大，專業技術素質難以提高。現場危險源辨識水平差、個人防護能力弱，應急處置方法不當，重點部位、重點環節監管不到位，兼職安全員作用發揮不充分，現場作業不規范。沒有穩定的職工隊伍就沒有穩定的技術保障，就不可能有穩定的生產、效益和好的安全生產形式。
（3）新上、技改、技術創新項目管理不規范，未能嚴格執行項目三同時制度，環評報告、安全設計專篇、項目驗收滯后，走形式，走過程，未達到三同時的真正目的。特別是技改、技術創新項目，隨心所欲，不按程序報批，不安規定進行評審，不安要求收集資料。導致項目建成后不能及時驗收取得合法手續，進行非法生產。一些項目重復改造，顧頭不顧尾，簡單說就是一元錢建設，十元錢維護，即浪費資金也為投產后的安全、環保埋下隱患。新修訂的環保法明文規定，不進行三同時就是違法，如發生事故，企業負責人和相關責任人要負刑事責任。
（4）教育培訓不系統，我們現在的教育培訓只停留在概念性的基礎上，未能提高到技術層面上。作為XXXXX生產企業，應該有專業的職工培訓團隊，根據企業實際編制包括企業現狀、發展規劃、職工守則、工藝流程、安全操作規程、風險源辨識、防范措施、應急處置方案、應急預案等內容的教育培訓資料，定期、分層次進行系統脫產培訓考核。建立以考核成績為基礎的`提拔、晉級機制，激勵職工愛企業、愛崗位、愛技術的正能量。
四、下一步工作計劃
（1）繼續開展落實企業主體責任年活動。除了按照實施方案的要求，完成各項工作之外，重點工作應該放在繼續組織實施風險源辨識、上隱患排查治理工作，建立企業隱患排查自查自報系統，建立自查-上報-整改-監督工作循環系統。圍繞管理架構、管理制度、安全操作過程、特種作業管理、工藝裝備、基礎設施、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，以及責任落實、遵章守紀、現場管理等方面存在的薄弱環節，通過員工自查、安環員督查、部門排查、日常檢查、專項檢查等形式深化隱患排查治理工作。認真、細致、全面落實企業主體責任，不走過場，不留盲區死角、不留后患。
（2）繼續加強職工安環教育培訓。要以班組建設為抓手，繼續加強崗位操作人員的安環教育培訓，增強作業環境安全防范意識，提升基層管理人員安全管理能力，注重現場管理，加強企業“三崗”即：主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員的安全教育培訓，培訓合格率、持證率要達到100%。
（3）繼續加大監管力度，嚴厲打擊“違章指揮”、“違規作業”、“違反勞動紀律”的“三違”行為。嚴格特殊作業票證管理和5S監督，規范崗位操作，真正體現預防為主，綜合治理方針。
（4）繼續推進標準化管理，不斷完善修改標準化管理體系文件，使一切生產經營行為都收到體系文件的框架內，按要求、按規程進行，規范企業生產管理，建立企業防范風險的長效機制。
同志們，隨著下半年公司建設項目的開工和竣工項目的投產，全公司安全生產形勢依然嚴峻。各生產單位主要負責人，都是企業主體責任人，要充分認識到安環工作的重要性、艱巨性和長期性；，要正視現實，加倍努力，以對社會負責、對公司負責、對自己負責、對他人負責、對生命負責的態度抓好工作，抓緊、抓細、抓嚴、抓實、抓出成效，堅決杜絕各類安全事故的發生。讓我們以高度的責任感、使命感和緊迫感，加強領導，嚴格管理，堅守職責，扎實工作，采取強有力的措施，有效控制年初制定的安環故指標。
給領導的工作匯報 篇24
XX年在緊張的工作中臨近歲尾,作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與銀行相關部門聯系，根據公司需要提取現金備用.
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。
4、做好XX年各種財務報表，并及時送交部門領導。
二、其他工作：
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。
2、為迎接稅務部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
三、本年度工作：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現金。
2、根據會計提供的憑證，及時發放職工工資和發放工費。
3、堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的票據不付款。隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的`操作。經常是一天下來眼花繚亂的。隨著社會經濟創新以及知識經濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺校隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務核算工作；另一方面是不斷推陳出新的財經法規。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規條例都是必需的。或許任何一種產業，一個行業都有各自的背景和發展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是唯一的途徑。綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的二oo九年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
給領導的工作匯報 篇25
從年月21日市局黨組確定籌建酒店至月日正式開業，其間只有短短的40多天時間，在酒店一無所有的情況下，員工需要招聘，物品需要采購，各項規章制度及工作流程需要建立。面對這些方方面面的大量準備工作，加之籌建人員又缺乏經驗，可以說是時間緊，任務重，人員少。能否按時開業，像一塊石頭壓在酒店領導的心上，但又毫不猶豫的達成了共識，市局黨組的決定就是命令，時間再緊，任務再重，一定要堅決按時完成。為此飯店領導一班人積極動腦筋想辦法，認真研究領會籌備方案，并帶領臨時招聘來的幾個人員加班加點，夜以繼日的開展工作。
首先成立了籌建領導小組，先后四次召開小組會議，研究制定了籌建工作方案;研究制定了采購物品計劃；研究制定了臨時用工人員招聘和培訓方案;制定了臨時用工人員的工資標準；制定了當前一個時期的工作重點和工作思路。并將這些工作分階段制定出時間進度表，逐日抓落實，保障酒店的按時開業，得到了省市局領導的好評。
二是成立了物品采購領導小組，具體負責物品采購方案的落實。在董事會的支持幫助下，在短短的十多天時間里，會同機關監察、計財等有關科室同志一起對十三大類兩千多個品種的籌建物品進行了外出集體采購，按照廉政規定的要求，對需要政府采購和控辦批辦的大宗商品，嚴格按照規定實行招標采購，并組織人員及時組織到位。
三是按時完成了人員招聘工作，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質的人員并及時到位，是酒店能否按時開業的關鍵，也是酒店以后能夠順利發展的保證。為此，我們認真作了以下工作：
1.充分利用報紙、廣播和電視進行廣告宣傳，盡可能讓更多的`人知道開來大酒店的招聘事宜；
2.成立招聘工作小組，認真了解應聘人員的基本情況，按照酒店要求嚴格把關；
3.組織體檢，確保受聘人員身體健康，避免了傳染病人的進入；
4.對新近招聘的人員進行了軍訓，此舉的主要目的就是為了強化員工的整體觀念和組織紀律性，經過四天的軍訓取得了較為明顯的效果。
5.組織新聘人員到省開來酒店進行正規化的崗前業務培訓，經過22天的實習，新聘人員初步掌握了規定崗位的業務知識，增強了工作能力。整個招聘培訓前后歷時三十多天，共招聘培訓各類員工110余人，為酒店的開業奠定了良好的人才基礎。
給領導的工作匯報 篇26
寫報告是機關工作人員的基本功。國家土地督察工作具有實踐性和分散性的特點，寫好督察工作報告更是我們每一位督察工作人員最基本的業務素質之一。要想寫出高質量的報告，需要有扎實的理論功底和長期的實踐積累，同時也需要掌握一些方式方法。這里，結合督察工作特點，簡要談談督察工作報告的基本要求和幾種主要報告的寫法，與大家交流。
一、督察工作報告的基本要求
督察工作報告是督察公文的一種，適用于向上級機關匯報工作、反映情況、答復詢問、提出意見或者建議，屬上行文，一般產生于事后和事情過程中。概括而言，撰寫督察工作報告有以下要求：
（一）事實清楚。無論是向上級機關匯報工作、反映情況還是答復詢問、提出建議，都是建立在“事實”的基礎之上，因此，深入調查、摸清實情，掌握豐富、翔實、確鑿、準確的第一手材料，是完成高質量、高水平督察工作報告的前提保證。許多人文字水平和業務基礎都不差，但一提筆寫報告，就感覺無從下手，或顧慮重重，這實際上是情況不明導致缺乏信心的表現。在某種意義上說，督察工作報告不是“寫”出來的，而是“查”出來的，不深入調查是絕對寫不出好報告的。
（二）分析透徹。對于調查獲得的大量直接和間接材料，要做認真細致的分析研究，也就是進行一番“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的客觀分析和理性探究工作，揭示出事物的本來面目和內在規律性，得出正確的結論。切忌不加分析地堆砌材料。要透過現象洞察事物的本質并非易事，需要大量的知識積累，需要熟悉實際情況，也需要求真務實、追求真理的精神。
（三）結構合理。結構是報告的外在表現形式，形式服務于內容，好的形式會使內容得到充分、恰當的表達。文字大師總是駕御文章結構的高手。報告一般由標題和正文兩部分組成。標題格式，一種是規范化的，基本格式為“關于××××的報告”；另一種是自由式的，包括陳述式、正副題結合使用等，可根據具體情況采用。正文一般分前言、主體、結尾三部分，要根據反映事項的量的大小及復雜程度而定。督察工作報告的結構應當不拘一格，但也不是毫無規則可言，這個問題后面會展開來談。
（四）陳述嚴謹。報告的總體結構安排合理后，接下來就是如何把要匯報的工作、反映的情況、提出的建議等清晰、準確、有條理地陳述出來，以使閱讀者迅速準確地理解報告的內容。無論哪一類督察工作報告，都是由觀點（結論）和論據（事實）組成的，都要求觀點鮮明、論據充分、論證有力。要做到這一點，陳述首先必須具有邏輯性。由論據（事實）到觀點（結論），無論是通過什么途徑（如歸納、演繹、類比等）連接起來的.，都要有嚴密的邏輯關系。嚴格而言，論據（事實）之間也是具有內在邏輯一致性的，它們或正或反、或先或后從不同視角、不同部分論證觀點（結論）的正確性。報告陳述多采用由觀點（結論）到論據（事實）的論證方式，這一點是與思維過程往往不同的。其次要有層次性和連貫性。越是復雜、綜合的報告，越要注重層次性。需要表達的觀點和講述的事例要集中陳述，切忌在整篇報告或段落中出現重復。同樣，陳述問題要一個一個依次進行，不能跳躍，也不能突然中斷，要保持陳述的連貫性。
（五）用詞準確。象其他公文一樣，督察工作報告首先要求文風樸實、準確易懂。好的報告在行文造句時總是深入淺出的。能用專業用語不用非專業用語，能用概念確切、成熟的用語不用語義含混、生澀的用語。盲目追求用詞的華麗、新穎，故意把簡單事物用復雜詞語來表達，把淺顯道理說得云山霧罩、玄妙艱深，實際上是文風浮躁、功底不深的表現。其次，用詞要精練。能用簡單句不用復雜句，能用一句話說清楚的不用兩句話，盡量避免出現多余的字詞。第三，要正確使用標點符號，正確表達數字和計量單位。
（六）思想純正。這一條似乎是撰寫報告之外的要求，但實質上是密不可分的，甚至是根本的要求。任何報告都是人的主觀的產物，作者的立場在很大程度上決定了報告的主題和觀點，也影響到報告論據或案例的選取。思想立場比寫作技巧更重要。“不是我有才能，而是我有感情”（巴金）。撰寫督察工作報告必須有明確的思想觀念，并將此思想觀念鮮明地貫穿始終，如果三心二意、患得患失，想要自圓其說都很困難，更不要說能寫出好報告了。
二、幾種主要報告的寫法
根據督察工作實踐，可將督察工作報告分為綜合性報告、專題性報告和回復性報告3大類。
（一）綜合性報告
綜合性報告是將一段時間的全面工作或一項綜合性工作的各個方面匯總起來寫成的報告。它在內容上具有綜合性、全面性、總結性。如全國土地執法百日行動總結評估報告、耕地保護目標責任督察報告、土地利用年度計劃執行情況督察報告等就屬于此類報告。綜合性報告要注意反映工作全貌，體現總體情況，同時也要注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面；注意報告的層次性，各部分詳略要得當，以觀點統領材料并串起主要方面工作。綜合性報告的前言即開頭部分，要開宗明義，概括說明工作的目的、依據、組織、進展、總體成效等情況，點明主旨。主體部分作為報告的核心，要闡明工作的主要情況、主要做法和經驗、總體效果和存在的問題、下一步工作的打算等，分段加以表述，內容上力求既翔實又簡明，方式上敘議結合，盡量用數據和材料說話，減少空泛議論。結尾部分說明主體中沒有提到的希望、要求、建議等，以及附帶材料如專題報告、典型材料、統計圖表等，最后可寫“請審示”或“特此報告”等語結束報告。
（二）專題性報告
專題性報告是針對某一問題、某個事件或某項工作寫成的報告，在內容上具有專一性，在形式上具有多樣性。這也是督察工作中經常遇到的一類報告，督察工作的各個環節，如監督、檢查、審核、調研等，都要求撰寫專題性報告。
專題性報告是一事一報，要緊扣主題，切忌在同一報告中反映幾件各不相干的事項和問題，但對于報告事項本身的邏輯性、完整性、條理性等也有較高要求。各類專題性報告的總體結構相似，但在具體內容和寫法上有所差異。
1．揭露問題類報告。主要用于揭露重大典型性問題或趨勢性、傾向性問題。兩者都要在深入調查、分清事實的基礎上撰寫報告，其中揭露重大典型個案的問題不僅要有確鑿的事實，還要弄清問題的性質、責任，提出處理問題的具體意見或建議；揭露趨勢性、傾向性的問題，則要有足夠的案例支持，提出對策性意見或建議。為了強化對閱讀者的吸引和提示作用，報告標題和前言部分可用概括、提問、結論等方式直接點明問題事實及其范圍、程度，以及發現問題的途徑和方法。報告主體部分一般采用“問題——原因——意見或建議”式結構。對于“問題”，可根據需要陳述其主要事實、性質和危害程度；對于“原因”，可以在闡明直接原因的基礎上進一步分析其根源。
2．反映情況類報告。主要用于反映某一地區、某一領域或某項工作的基本面貌，常用于向上級報告工作和反映實際情況。這類報告與綜合類報告相似，只是內容上相對單一、更具針對性一些。報告的標題，一般要點明是關于什么地區、什么事項或什么工作的報告。前言部分，一般是扼要說明報告的緣由、目的、依據、時間、地點以及工作范圍、方式等等情況。主體部分，多采用“基本情況——主要成效——存在問題——意見或建議”式結構。反映情況類報告重在報告客觀事實，可以加入適當的分析內容以幫助理解，但不宜過多展開，以免搞成“研究報告”。
3．總結經驗類報告。主要用于對先進典型進行分析研究，提煉出成功的經驗和好的做法，以供其他地區借鑒和推廣。這類報告也必須在深入調查分析的基礎上撰寫。報告的標題一般應直接反映主題，前言部分一般要概述主要成績、基本經驗，以引起閱讀者的興趣和重視。報告主體部分多采用“主要成效——具體做法——經驗體會——推廣建議”式結構。與反映情況類報告不同的是，總結經驗類報告不僅要陳述主要事實及其效果，而且要進一步展開闡明其具體做法，深入挖掘其價值所在，以促進經驗的推廣。如存在不足，也要在講完經驗后一并提出，以便擴大應用時改進。結尾要與前言相呼應，進一步歸納全文、強調主旨，并展望應用前景。
4．反映新生事物類報告。主要是用于評價和反映新生事物，并對支持和幫助新生事物的健康發展提出意見和建議。與一般的總結經驗類報告不同的是，這類報告要突出說明新生事物的“新”，不僅要說明新生事物產生和發展的過程，還要指出其產生和發展的背景和動因；不僅要說明新生事物自身的價值，還要與舊事物相比較說明其特點和優勢；不僅要說明新生事物發展過程中的有利因素，還要指出其發展中面臨的矛盾、困難和制約因素。在此基礎上，對新生事物的發展前景進行預測和展望，并提出支持和改進的意見和建議。報告主體部分多采用“背景（或動因）——基本做法——主要成效（或優點）——可能的制約（或不足）——意見和建議”式結構。
5．研究探討類報告。主要用于研究探討某項政策或工作，提出方案、程序、對策和措施。這類報告具有幾個鮮明的特點：一是工作的探索性或非先驗性。無論是針對某個現實問題或某項中心工作，都沒有現成經驗，或只有局部、零星經驗，因此都具有探究性質。二是研討的廣泛性。往往要廣泛收集資料，并征求各方面的意見。三是論證的系統性。由于沒有現成經驗和路子，所以要對有利條件與不利因素、機遇與風險、成本與收益等進行系統分析，并作多方案比較和論證。研討類報告的結構宜根據問題和工作的廣泛性與復雜性靈活確定，一般包括問題（任務）的提出、理論和實踐分析、待選方案及其可行性論證、保障措施等部分。
（三）回復性報告
回復性報告是根據上級機關或領導人的查詢、提問作出的答復報告。
回復性報告的結構與前兩種報告大體相同，對觀點和材料的真實性、準確性、邏輯性也有同樣要求。由于是直接根據上級機關或領導的查詢、提問作出的，回復性報告在突出針對性的同時，對時效性有更高的要求。
以上所述是我多年來從事相關工作的一些體會，是寫好督察工作報告的基本要求。掌握這些基本要求是必要的，但更重要的還在于多動手、多實踐。
給領導的工作匯報 篇27
一、河道基本情況
河莊境內共有河道27條、長62.27公里，其中省級1條長15.7公里（單邊），區級10條長34.57公里，鎮級以下16條長26.13公里。河長制“方千婁直河”在我街道境內長8.2公里，起止義蓬界（南新線）至沿塘河，其中城隍廟直河長3.9公里，五工段直河長4.3公里。
20xx年以來我們先后投資6185.62萬元對10條長25.5公里河道進行了綜合整治，其中區級5條長16.4公里，鎮級以下5條長9.1公里。13年投資1089.94萬元對城隍廟直河3.7公里河道進行了綜合整治，五工段直河至今未整治過。與該河道連通的河道有新和橫河、河莊橫河、三工段橫河、江東圍中橫河、四工段橫河、新江新創橫河。河道邊共有排放口112個，其中農業排水及雨水口75個，農副產品加工企業排放口2個，生活廢水排放口35個。沿河有河莊醬菜廠、友盛菜廠、南陽墾區江樂菜廠、錢江染化等企業。
二、工作進展情況
（一）成立工作班子，實施五水共治。建立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為第一副組長“五水共治”工作領導小組，
明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，同時下設農村生活污水治理組、農村河道治理組、生活垃圾處理組、集鎮截污納管組、禽畜水產養殖污染治理組、防洪排澇治理組六個專項工作組，確保各項任務責任到人，落實到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成，共同推進。
（二）建立河長制，實施“一河一策”。街道及時出臺了“河長制”管理實施意見，制定農村河道治水實施方案。根據河道性質落實了“河長”，其中流經本街道的1條省級、四條區級河道由區確定四套班子的領導任“河長”外，街道內其它12條河道由街道班子領導擔任“河長”，有關科、辦擔任“河長”單位，河道流經地的.村書記擔任屬地“河長”，使我街道的主要河道實現了“河長制”管理全覆蓋。同時我們對轄區的主要河道進行排放口全面排查摸底，17條河道共有排放口861個，其中農業排水口320個，生活廢水排水口533個，農業企業排水口8個，我們將這些信息登記造冊，建立河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”。我們還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。
（二）推行河長制，推進各項工程建設。
一是五工段直河疏浚工程。起止為三工段橫河至沿塘河，長4239米，土方58904方。今年4月21日開標，杭州綠恒市政園林工程有限公司中標，現正在做出土前的準備工作。
二是方千婁（五工段、城隍廟）直河整治工程。主要以綠化為主，城隍廟直河西岸綠化色塊種植3800米（5511平方米），五工段直河五個節點綠化、200米河岸砌石，預算金額220萬元，現五工段直河五個節點綠化、200米河岸砌石剛完成招投標工作。
三是河邊拆違工程。沿河有違建小房16間，計290平方米，現已拆除10間，計168平方米。
三、建議和要求
（一）五工段直河從未整治過，要求對五工段直河進行綜合整治，推進生態河道建設。
（二）在無法搬遷的情況下，要求區里統一出臺蔬菜醬菜企業廢水處理辦法。
給領導的工作匯報 篇28
這個暑假，通過面試，我進入了廣州西門子變壓器公司品質管理部開始實習。
對我來講外企是新鮮的，是充滿好奇的。可是多多少少也在電視或網絡上了解過一些，心中有個想法就是在外企工作節奏都是超快的，職工的壓力也是超大的。這個暑假就給了我這樣一個機會去檢驗自己的這個想法是否正確。
說道檢驗，我進的部門就是西門子變壓器配變質檢部。這個不是我自己能選的，當時只有招這個部門的實習，雖然我更希望自己去銷售部。不過我認為這個并無大礙，進什么部門并不重要，重要的是整個公司的一種工作氛圍都是值得我去好好感受的。我們部門分為材料檢驗和過程檢驗。當然我進去干的就差不多屬于文員性質類型的工作。
公司生產變壓器，每天都很忙，原來真的是那樣。我是真的體會到了外企的節奏，要求每個人都必須精神飽滿，頭腦保持清醒。他們中午都是沒有午休，吃完飯就又開始工作了！幾個人的小會，幾個部門一起討論的會議可能隨時都會進行，只要有必要，他們就會一起商討解決的方案，怎樣使公司業績更好。而且他們的工作的程序相當連貫，一個接一個的工序，井然有序。無論哪一個過程出現問題，都能以最快的時間發現問題并及時解決問題。就在這樣的工作環境下，公司還外聘了專業人員來協助維護更新程序文件，使公司以最高效率快速發展。
對于公司的管理也是比較人性化的，定期都會進行不同類型有必要作用的培訓，使員工們自身能力不斷提高。而且都會安排一些旅游給員工及其家人，還有不定期的一些聚會什么的來促進公司職工之間的溝通和交流！這是公司注重內建的具體表現。
工作期間，各個部門的`同事都對我很好，給我的感覺就是很親切。他們有什么幫忙的我都會很熱情的去做好我能做的。我說過我喜歡做銷售，所以就問經常注意銷售部的職工，也問向他們了解一下不想知道的。西門子銷售分為投標組，項目管理和售后服務。辦公室里最長接觸的就是項目管理，就是跟蹤管理一個項目，知道安裝完成，之后的事就要交給售后了。當然中間這個過程是復雜的也是很累的，不過我還是挺喜歡這種充實的生活，累并快樂著嘛！所以，我自己就希望畢業后能在電力行業干銷售這方面的工作，只要干自己喜歡的就不會難。
很多同學都會問我進去是不是干一些打雜的，做些瑣碎的事，沒有接觸到實際工作。我的回答是，我不是打雜的，工作雖然并不需要太多專業知識但卻必須用心。部門里有什么事我不懂的，經理或者同事都會很仔細的并用很通俗的語言跟我講清楚，讓我不只是做這事卻不知道為什么是這樣，而是讓我了解生產變壓器的每一個工序流程。他們還會帶我去車間學習具體各個工序是怎樣進行的，有個立體的思維，而不是憑空想象！
公司無論職工還是領導對我的態度讓我覺得自己就是西門子的正式員工，我愿意每天很早起去工作。即使是起晚了我也會用盡力氣跑到等班車的地方趕上車，不想做事三天打漁兩天曬網的，這樣給人的印象就不好了。我都希望自己能夠做到最好，讓我的經理和同事滿意。
到最后要離開的時候，我要把一切事物都做好了才舍得離開，要讓經理省心。我們經理是個好領導，一點沒架子，總是以身作則。我很感謝他著差不多快兩個月的照顧。還有其他同事也一樣，還一起吃飯算是送別，我很感動也很感謝！我不過一個小小的實習生他們這么對我，我真是覺得很開心！
經理在我走那天發的那條短信說也很感謝我給公司帶來的快樂，讓我好好享受我的大學生活！頓時覺得我這個假期過得相當有意義，給我留下了難忘的回憶，也是一次特別的體驗。
同時也深刻體會到，對與我們廣大大學生實習生而言，在這過程中只要你虛心求教，認真做事，用人單位都會看在眼里，相信實習結束后都會會獲得一個不錯的成績，所以面對實習，我們都要要先學會做人再學會做事。不要始終把自己定位為實習生，覺得呆一兩個月就要走了，只是臨時過客，要把自己真正融入單位，成為其中的一員。眼光放低些，不要好高騖遠，要立足崗位，從小事做起，這樣才會有成長的空間。這樣也算是為以后工作做鋪墊，一定是有益無害的！
給領導的工作匯報 篇29
首先，我非常感謝團市委及團縣委領導能給我這次匯報工作的機會，我對這次匯報非常的重視，因為它不僅是“大團建”建設以來對我團委工作的一次全面梳理和總結，另一個方面借此機會也能夠對我兩年多團委工作得到上級團委和兄弟團委的建議和指導。下面，我代表XX鎮團委對近年來共青團的工作作一簡單的匯報。
兩年來，我們緊緊圍繞鎮黨委實施“工業XX、生態XX、和諧XX”工作大局，緊扣上級團委和鎮委鎮府的中心工作，堅持服務大局、服務農村、服務青年的原則，以“大團建”建設為指導，以“黨建帶團建”主題活動為載體，按照新農村經濟建設的總體目標，不斷創新工作思路，改進工作方法，在促進農村青年增收成才、培養新型青年農民、加強基層團組織建設等方面做出了大膽的探索和有效的實踐，團結帶領全鎮團員青年創造性地開展共青團工作，著力推進共青團組織的自身建設和各項事業向前發展。
一、基本情況
全鎮轄區面積92平方公里，總人口4萬人，現轄13個行政村，1個居委會。現有人口4.3萬，下轄團支部28個，其中有10個共建委員會（聯合團組織），2個企業團支部（新建），一個學校團支部，團員1427人。
二、總結匯報
基礎不牢，地動山搖，班子的建設尤其重要。2008年，我開始接觸共青團的工作，被任命團委書記的時候，心中一陣竊喜，可是當我真正著手做團的工作的時候，領導的一句話讓我感到了從未有過的壓力和苦惱。他說：團的工作要有創新，要經常性的開展組織青年、引導青年、服務青年的活動，不要讓團委成為一個名不副實可有可無的崗位。2011年因上級文件規定調整為團委副書記。
一、充分發揮青年自身人才優勢，引導廣大青年在本職崗位上建功立業
今年以來，我們針對外出務工人員頻繁，注重從大學生村官、農村致富帶頭人、杰出青年農民、返鄉大中專畢業生、威望較高的`農村青年中選拔和使用有知識、懂技術、有思想青年能人到團的領導崗位上工作，并通過開展農村團支部書記培訓班，不斷完善他們的組織協調和管理理念、方法，使團的影響力、凝聚力、號召力不斷加強。
二、做好思想調研和存檔工作，為團干工作打下良好而扎實的基礎
在大團建工作的同時，在保證團員質量的前提下，有計劃地提高團員比例，壯大團員隊伍，同時切實抓好對現有團員的管理，通過團員信息管理系統摸清、完善和建立團員人數，工作現狀等詳實的信息儲備，為統攬團員、青年狀況，有針對性的開展工作提供借鑒。
三，著重抓好精神文明建設，完善企業及學校團的建設
今年以來在“大團建”建設和八項要求工作指導下，我鎮新發展企業團建兩個，分別是新金葉集團團支部，現有團員7名；永固混泥土社團支部，現有團員15名。學校方面，有針對性的開展一系列主題教育活動，如三月掃墓、踏青活動、學雷鋒活動，四月“愛國主義”詩歌朗誦比賽，五一八項要求演講比賽，五四青年歌詠比賽，十一月愛國主義專題講座等。豐富多彩的德育系列活動，讓同志們在活動中感受，在活動中體驗，在活動中思考，在活動中受到潛移默化的教育。這對我們“四風”工作充實了內容。
四、創業與實干相結合，打造青年創業平臺
自2009年始，我鎮團委與勞動部門結合，以二次創業為契機，加大扶持青年創業隊伍力度，不斷提高鎮團委在青年中的影響力，扎實開展幫扶青年創業工作。每一年爭取扶持每村一到兩名青年自主創業，以點帶面，以先帶后，今年初截止到今天，一共扶持青年創業13名，為推進農村各項社會事業的發展做出了積極的貢獻。特別是2012年在我縣舉辦的“讓青年在二次創業中閃光”論壇中，我鎮私立企業新金葉集團董事長葉禮平被評為全國十佳青年，創業先鋒典范。
五，以志愿活動為重點，努力提高鎮團委的社會服務力
在不影響主要工作的前提下，開展志愿者服務隊活動。針對外出務工人員的多、雜、勤的特點，有針對性的深入開展關愛弱勢群體工作，帶領團干們對留守兒童進行上門服務，以“關懷空巢老人，關愛留守兒童，讓空巢老人舒心，讓留守兒童開心，讓外出務工人員放心”為主題的志愿者下鄉服務活動，切實為農村老百姓辦實事、辦好事。
總之，我們在創新團的工作思路上想盡千方百計，在服務農村經濟社會發展上狠下功夫，在促進兩新團組織發展，服務青年成長、成才、增收致富工作中大膽實踐、努力創新，使XX鎮團的工作不斷豐富，組織不斷健全，服務不斷到位，工作不斷走向成熟。
另外，我簡單的匯報一下今后的工作打算，結合XX鎮的實際情況，除了做好上級交辦的常項工作外，繼續在企業組建青年志愿者團體，定期開展志愿者活動，切實發揮青年志愿者的作用；希望能夠多與鄰縣的團干多接觸，多交流。在學校方面：繼續開展孝德教育進課堂，開展多種形式的對青年團員的愛國主義教育。
不當之處，請領導和各位批評指正。謝謝大家！
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培訓工作匯報01-29
防汛工作匯報01-07
供熱工作匯報11-25