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（集合）公司出差管理辦法
公司出差管理辦法1
1. 目的 ：為使公司員工出差管理有序，特制定本規定。
2 范圍 ：因公出差的員工。
3 形式 ：
3.1 當日出差：出差當日可返回者；
3.2 遠途出差：出差必須在外住宿者。
4 申請及批準：
4.1 員工出差前應填寫《商務旅行申請表》，并辦理好審批手續；
4.2 申請批準后應及時交人力資源部；
4.3 出差的審核批準權限如下：
4.3.1 廣東省內的當日出差由部門經理批準；
4.3.2 廣東省外出差及遠途出差由部門經理審核，總經理批準；
4.3.3 出差途中因病，或遇意外災害，或因工作實際，需要延長時間，必須電話請示，并獲批準。
5 差旅費
5.1 廣東省內當日出差差旅費支付：
5.1.1 交通費
a. 盡量利用公司車輛；
b. 如暫時無法使用公司車輛，一般情況下乘坐公交巴士，核實車票后，實報實銷；
c. 緊急情況下可乘坐出租車，但必須事先向部門經理申請并獲批準，核實車票后，實報實銷。
5.1.2 膳食費 標準為每人每餐（午餐、晚餐） rmb ￥ 35/ 餐，或午餐、晚餐合計 rmb ￥ 70/ 日。
5.2 廣東省外當日出差及遠途出差差旅費支付
5.2.1 交通費：實報實銷；
5.2.2 膳食費
a. 總經理級以上員工，實報實銷；
b. 海外出差員工，實報實銷；
c. 其它情況下標準為： 早餐： 30 元人民幣每人每餐，（香港出差以港幣計）； 若酒店房費已含早餐，則不再計發早餐費。
午餐、晚餐： 35 元人民幣每人每餐，或合計 70 元人民幣，（香港出差以港幣計）。
5.2.3 住宿費 出差地 職務 海外 北京、上海、香港 其它城市 總經理級以上 實報實銷 實報實銷 實報實銷 經理、工程師、主管 實報實銷 us$ 80-100 / 晚 rmb ￥ 400 其它 實報實銷 us$ 80 / 晚 rmb ￥ 300
5.2.4 接待費 僅經理級以上人員有權支配接待費，接待費標準由總經理確定，標準以內實報實銷。
5.3 按標準報銷的原則為：憑發票報銷，超標自付，欠標不補。
5.4 出差已報銷膳食費的員工，不再支付出差當日伙食補貼。
5.5 若被長期調往異地工作，相應費用標準需經總經理另行決定。
6 差旅費報銷 &nb sp;
6.1 員工出差返回后一周內，應填寫《商務旅行費用報告》并附上《商務旅行申請表》復印件，經批準后，交財務部審核辦理。
6.2 《商務旅行費用報告》應根據以下完成：
6.2.1 一份商務旅行費用報告覆蓋一次往返旅程。
6.2.2 所有費用必須出具發票及有效憑證。
6.2.3 涉及接待費，應在費用報告中注明被接待的客人及接待的目的'。
7 其他規定
7.1 員工出差期間將不予申報加班。但法定假日出差除外。若在出差期間已享受訪問地的假日，其在出差期間的本地假日將被取消。
8 生效日期 XX 年 7 月 1 日
公司出差管理辦法2
為規范公司考勤制度，加強員工考勤管理，特制定本規定。
第一條 出勤時間和休息休假
（一）車間員工周一至周六：
白班： 07:30 ---- 12:00 13:00 ---- 16:00
晚班： 19:00 ---- 23:00 24:00 ---- 03:30 (跨日)
車間員工每兩周倒班一次；
（二）辦公室員工周一至周五：
08:30 ---- 12:00 13:00 ---- 17:00
辦公室員工周六實行長短周制，長周休息，短周出勤時間為：
08:30 ---- 12:00；
（三）每周休息一天；
（四）法定有薪假期：
元旦一天；春節三天；勞動節三天；國慶節三天及法律、法規規定的其它節假日。
第二條 全體員工一律實行上下班打卡制度（每日四次）。嚴禁請他人代打卡或代他人打卡，違者將受到紀律處分。
第三條 未刷考勤卡處理辦法：
（一）因公務未刷卡者，應填寫出差單，人事部根據經所屬部門負責人確認的出差單作公差處理；
（二）因ic卡或考勤機出現故障而未刷卡者，應立即向部門負責人說明情況，由人事部確認后作簽卡處理；
（三）因曠工而未打卡者，按曠工處理；
（四）員工每月允許有兩次忘帶卡或漏刷卡作簽卡處理的`機會。之后忘帶卡的，扣除當月勤工獎。之后漏刷卡的，參照第5款處理；
（五）當月兩次簽卡機會用完后出現的漏刷卡，作如下處理：
1. 第三次漏刷卡：從勤工獎中扣除因漏打卡而產生的缺勤工時工資的相應金額；
2. 第四次漏刷卡：扣除全月勤工獎；
3. 有四次以上漏刷卡行為者，從第五次起，按所缺工時的三倍計罰。
（六）漏刷卡缺勤工時的計算：每漏刷卡一次，考勤系統自動扣除該時段二分之一工時；
（七）忘帶卡者必須于當日上下班時向所屬部門主管報到，各部門主管應于當日向人事部說明情況；
（八）員工漏刷卡需填寫《員工漏刷情況說明表》，確認工時后，由人事部作相應處理。
第四條 員工應妥善保管ic卡，如有遺失或人為損壞，補辦新卡費用由員工本人承擔。
第五條 病假
員工病休，必須提供醫院出具的相關證明。醫療期內，按規定享受病假工資。醫療期外，病假無薪。
第六條 事假
員工因私事不能出勤，必須提前填寫請假單，經所屬部門主管/經理、廠長、總經理簽名批準后方為有效。如因特殊情況不能提前請假者，本人應于當日十時前向部門負責人說明情況，獲準后方可休假，并于返工當日補辦請假手續。
事假無薪。
第七條 婚假
（一）在職期間領取結婚證的員工可享受3天婚假。晚婚者（男年滿25周歲，女年滿23周歲初婚）增加10天；
（二）需往異地辦理結婚手續者，可酌情給予路程假，以夫婦雙方身份證所示較遠的一方為標準，廣東省內1天，廣東省外2天；
（三）婚假需提前一個月申請，假期在領取結婚證后的六個月內有效；
（四）假滿返工三個工作日內，需將結婚證交人事部確認。
公司出差管理辦法3
1. 目的：為使公司員工出差管理有序，特制定本規定。
2 范圍：因公出差的'員工。
3 形式：
3.1 當日出差：出差當日可返回者；
3.2 遠途出差：出差必須在外住宿者。
4 申請及批準：
4.1 員工出差前應填寫《商務旅行申請表》，并辦理好審批手續；
4.2 申請批準后應及時交人力資源部；
4.3 出差的審核批準權限如下：
4.3.1 廣東省內的當日出差由部門經理批準；
4.3.2 廣東省外出差及遠途出差由部門經理審核，總經理批準；
4.3.3 出差途中因病，或遇意外災害，或因工作實際，需要延長時間，必須電話請示，并獲批準。
5 差旅費
5.1 廣東省內當日出差差旅費支付：
5.1.1 交通費a. 盡量利用公司車輛；
b. 如暫時無法使用公司車輛，一般情況下乘坐公交巴士，核實車票后，實報實銷；
c. 緊急情況下可乘坐出租車，但必須事先向部門經理申請并獲批準，核實車票后，實報實銷。
5.1.2 膳食費標
準為每人每餐（午餐、晚餐）rmb￥35/餐，或午餐、晚餐合計rmb￥70/日。
5.2 廣東省外當日出差及遠途出差差旅費支付
5.2.1 交通費：實報實銷；
5.2.2 膳食費
a. 總經理級以上員工，實報實銷；
b. 海外出差員工，實報實銷；
c. 其它情況下標準為：
早餐：30元人民幣每人每餐，（香港出差以港幣計）；
若酒店房費已含早餐，則不再計發早餐費。午餐、晚餐：
35元人民幣每人每餐，或合計70元人民幣，（香港出差以港幣計）。
5.2.3 住宿費出差地 職務
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