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學校教學工作思路范文
我校本學期教學工作計劃:
一、恪守“一條準則”就是貫徹“低負擔、高效率”的指導思想,保證精雕細鏤備課。為貫徹這一精神,我校計劃以“六課”為切入點,采取以下措施保證“六課”質量:
1.業務培訓。寒假前,邀請教研室各學科教研員,對我校全體任課教師分學科進行“六課”能力再培訓,重點是備課和說課的講座(此項工作已經完成)。目的是對學科教學法的再學習、再培訓,規范教師備課,明確備課要求。
2.教案展評。開學初,學校計劃開展同學科教案展/article/評,屆時邀請有關教研員給予現場指導。一方面是檢驗前期業務培訓的效果,另一方面是給教師們提供一個相互學習、相互提高的機會。同時也想通過展評的機會總結經驗,發現問題及時解決,把檢查的結果記錄在案,以便作為今后跟蹤檢查的原始資料。
3.隨堂聽課。開展“上好每一節課”活動,聽推門課,學校計劃組織行政人員對任課教師聽不打招呼課,課后及時向上課教師反饋聽課情況,要求教師簡單闡述本節課是怎樣落實“七個優化”的,并檢查任課教師的教案,目的是檢查上課教師“七個優化”的落實情況和對教案的執行情況,是否做到“低負擔、高效率”。對有問題的教師要做到不定期跟蹤檢查,直至達到要求為止。
二、開展“精品課”活動
課堂是學校教育教學的主陣地,我們要堅定不移地依靠課堂抓教學。學校計劃本學期要求任課教師最少在本組內展示一節“精品課”(或電化教學“精品課”,多者不限),時間初步定在五、六、七周。學校組織評審小組,對展示的課進行量化評定,各組選出優秀課參加校級“精品課”展示活動。要求教師從“低負擔、高效率”指導思想出發,探索教學方法和手段,改善教學技術,提高課堂的吸收率,減輕學生的課業負擔,從而達到“低負擔、高效率”的目的。此項活動的開展,目的是提升教師的教學技能,從中發現更多有潛質的教師,學校要扶持、培養他們,使他們盡早地形成自己的教學風格。
本學期,每位數學教師還要展示一節“實踐與綜合運用”課,望老師們提前做好準備。(這是區教研室的統一要求)
三、組織好日常的教研、科研活動
本學期繼續開展以“優化教學手段,提高課堂效率”為主題的校本教研活動。開學初,教務處審查各組的教研計劃,檢查“四定”內容是否落實到位。每次教研中心發言人在充分準備的基礎上,提出自己的對教學內容的見解和疑惑的問題,尋求同伴的幫助。學校行政人員分頭承包,按各組教研計劃,按時參加教研組的活動,幫助教師解決教學中亟待解決的問題,起到指導和引領的作用,并及時填寫行政人員參加教研反饋表,記錄歸檔。
繼續做好《關于青少年讀書習慣培養機制的研究》課題的研究實施工作,計劃在 月份舉行一次讀書展示、匯報活動,課題組成員總結前一階段課題方案的實施情況,開展讀書活動經驗交流活動。(教科室要求每個承擔課題的學校要面向全區進行展示,也是一次開放活動。)
四、完善常規制度建設
在執行教學常規制度的基礎上,本學期加大檢查力度,把發現的問題直接在校園網上公布,督促廣大教師規范教學行為。重點檢查上課鈴響完之后,任課教師是否及時到位;專課是否專用;課堂紀律如何;檢查主科教師作業批改記錄,特別要檢查有沒有選擇性、開放性、拓展性的作業,以及錯題記錄等。加強單元檢測的管理,每次單元考試完畢,任課教師要填寫教務處下發的單元質量反饋表,以便學校及時調控教學策略。
五、“三生”轉化、提高、培養
進一步落實責任制和“暫困生”轉化管理。從本次期末考試情況來看,有一部分“暫困生”已經“脫貧”,任課教師可以考慮重新選擇幫扶對象。教務處計劃對“暫困生”進行一次問卷調查,目的是了解日常轉化工作落實情況。
“績優生”的提高要注重平時的輔導,主要采取個別指導,專項訓練的方法。首先要制定計劃,確定內容(教材的延伸);其次是選擇時間(托管),精心準備(教案);最后考核評價。
“特長生”的培養。學校要成立各種活動小組,如:學校舞蹈隊(王松)、田徑隊()、籃球隊()、書法班(李延輝)、計算機班(郝建良)、無線電小組()等,挖掘本校教師的潛能,把課外活動小組搞起來。(不能仰仗華夏未來,那只不過部分學生參加。)大田、小祝他們肯定有計劃,看看他們的想法。
六、教師培訓
要持之以恒地抓教學技能訓練。要立足于自我提高。教學技能的提高主要是基于教師自身經驗之上的自我發展。要增強自我反思意識,提高自我反思能力,養成自我反思習慣。教學案例、教學反思、教學隨筆要在量的基礎上,本學期要在質上求發展。這就要求教師加強學習,提高自己的教育教學理論水平,必要時還邀請有關專家進行教育學、心理學和學科教學法的在學子、再培訓。
目前,學校當務之急要把修長假班級的任課教師落實到位,如果沒人上課,“六課”能力訓練、“七個優化”、“低負擔、高效率”等等都無從談起。語文、數學不能長時間的代課,部分家長在這方面議論很多,社會對目前的教學現狀(臨時代課)不認可,頗有微詞
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