學生會納新工作計劃（通用20篇）

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的學生會納新工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　學生會納新工作計劃 1

　　為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出x位優秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：

　　一、負責人

　　招新負責人：xxx（部長）

　　指導老師：xxx

　　二、時間及地點

　　報名時間：20xx年xx月xx日

　　面試時間：20xx年xx月xx日

　　地點：

　　三、主要面對人群

　　全體學生

　　四、預計新成員人數

　　xx人

　　五、新成員入選條件及評分標準

　　1.熟悉對電子文件的處理。（包括word、excel、ppt）（30分）

　　2.溝通與組織能力。（20分）

　　3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力。（20分）

　　4.有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的.工作負責。（30分）

　　（總分100分）

　　五、招新形式

　　一對一面試。

　　面試時將通過考察以下內容給予評分：

　　1.過往經驗。

　　2.對電子文檔類軟件的運用。

　　3.書寫。

　　4.精神面貌、談吐舉止等。

　　5.過往學習成績。

　　6.對學生會的看法及設想。

　　六、招新結束

　　將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節課的培訓，課程的主要內容為秘書部的專業技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。

　　學生會納新工作計劃 2

　　進入大學的第一個學期里，我加入了貿易經濟系學生會，成為了學生會辦公室的一員。一個學期的工作總結和體會主要如下：

　　在一個學期的工作中使我體會到學生會是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現它的嚴謹性。我們的部長和副部在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸，對學生會中的物資儲備，及物品擺放都要求做到精益求精。細節決定成敗，失禍常積于忽微。每一項任務既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了認真和細心，明白了在平時的工作中注意細節問題的重要。

　　辦好寢室文化節是我們這學期的重要工作之一。可是一種事情做多了、做久了難免會產生厭煩心理。也曾感覺到疲憊和猶豫，也曾問過自己做這些事情是否有意義。但最終的堅持讓我慢慢發現原來自己還有很多不懂的地方;原來它并不是自己想象中的簡單;原來這項工作我還可以做的更好。或許這些工作真的.不可以用量來衡量，一路走下來，在某個瞬間驀然回首時，才發現它其實帶給我很多收獲，讓我有了質的提升。

　　剛一進入學生會，部長就說過：提高效率，端正態度。而在自己的切身工作中才體會到這句話的重要。一件事交到自己手中，就是部長，副部對自己的信任。對于這件事你就必須認真負責到底。以前，總認為差不多就行了，何必如此一板一眼。現在，用過一次次的活動，使我明白那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效果一定大打折扣。同時，對事、對工作的態度也意味著你可以從中學到些什么，學到多少。

　　一個學期的工作，深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。當自己臨時有事，不能完成所負責的任務時，只要一個電話，部門里的其他人只要有空就會盡力幫你。當自己在工作中遇到問題時，部門里的人也會耐心的幫你解決。每項活動的組織，使我更加感到了集體力量的偉大。一個人苦思冥想，收效甚微;但當你和部門里的其他同事一起討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，所組織的活動也從而變的更加成功。

　　在本學期的工作中雖有很多不足之處，但對自己在個方面的表現還算基本滿意。在與人溝通方面比之以往也更加主動。部門與部門之間經過一個學期的合作，工作也隨之更加方便容易協調。所以在今后的工作中會更加的注重與各部門之間的溝通與協調。這樣才會使我們在今后的工作中提高效率，更好的發揮潛能。

　　相信經過一次次的磨礪會使我更加成熟干練。在以后的工作中我會繼續努力，努力的在工作中總結經驗，提高自身的工作能力，從而更好的完成所分配的每一項任務。

　　學生會納新工作計劃 3

　　青筍朗誦協會在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨著大一新生即將開學，我們的.納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質量，特制定如下計劃：

　　一）、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。

　　二）、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發工作。

　　三）、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。

　　四）、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。

　　五）、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

　　六）、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

　　七）、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

　　八）、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

　　以上就是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

　　學生會納新工作計劃 4

　　一、納新：

　　為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自己的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開!由分會長指導!我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。

　　各系(院)分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協會走進了新生們的心中!成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中!民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始!

　　二、心海導航

　　預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發放。發放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識!大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力!

　　三、心理培訓

　　本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的.各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。

　　四、文檔建設：

　　進一步加強文檔建設。把06，07，08級心協成員的檔案保管好!作為心協的資料。同時要完善心協的網絡建設，利用好我學院的心理網站，同時創建心協群，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力!

　　同時讓我們心協所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協會的內部工作能力。

　　五、組織機構

　　協會設立會長一名，會長為協會的負責人。會長作為協會代表簽署有關重要文件;領導協會開展工作，協調并代表分支機構開展工作，每年主持召開會員大會;檢查決議落實情況并對協會工作予以監督、指導;向理事會提名會長、理事長、各分支機構負責人的提名等。會長受理事會監督。

　　協會設立理事會，理事會為協會最高權力機構。

　　(一)理事長負責召集和主持理事會;主持各部門、分支機構的日常工作;組織實施年度工作計劃;向理事會提交會長、理事長及各部門、分支機構負責人候選或罷免提案;監督、審核各部門、分支機構工作等。理事長受理事會及會長監督。

　　(二)理事會內部服從少數服從多數(如出現重大分歧由會長及理事長協商后做最終決策)的原則。理事會對會長、理事長及各部門、分支機構負責人監督;協調各部門、分支機構工作，對協會工作予以指導和監督;每年組織召開會員大會;決定協會的發展方向，并對協會的重大舉措和活動有決策決定權;制定與修改協會章程及其他規章制度;表決會長的提名、理事長的提名或提案，罷免會長、理事長及各部門、分支機構的負責人等.

　　日常辦事機構有：

　　1、秘書處：協助理事會處理日常事務，包括文件起草、會議記錄、檔案管理;

　　2、學術部：提供學術資料，組織心理知識的學習、研究;

　　3、外聯部：外聯策劃組織各種活動;

　　4、宣傳部：負責協會各項宣傳工作;

　　5、文體部：負責自主策劃及開展協會文體活動;

　　6、網絡部：負責協會網絡設計制作和維護等;

　　六、組織性質和宗旨:

　　心理協會的性質：

　　協會是在學工處心理健康教育咨詢中心領導下，由學生自主管理的非營業性學生群眾組織。

　　協會的宗旨：

　　宣傳和普及心理學知識，喚起大眾對心理健康的關注并促進其心理健康發展和人格完善。

　　七、歡迎加入大學生心理健康協會

　　想讓自己的心靈綻開絢麗的花朵嗎

　　想讓自己的生活灑滿陽光的花瓣嗎

　　想讓自己有個難忘的大學生活嗎

　　想幫助你周圍正處于困惑和迷途的他們嗎

　　你可以走進大學生心理健康協會，

　　在這里，你可以獲得真正的快樂，

　　在這里，你可以走進奇妙的心靈世界，

　　在這里，你可以參加豐富多彩的活動，

　　在這里，你可以發揮自己的才智和特長!

　　學生會納新工作計劃 5

　　一、組織部基本職能：

　　負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛煉組織協調管理的'能力。

　　二、基本工作計劃：

　　一）納新

　　１、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

　　２、　納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

　　３、網頁做好之后，再進行海報宣傳。

　　４、設計納新形式。

　　二）內部聯誼活動（第一學期）類似于team building：

　　１、目的：

　　為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

　　２、形式和內容：

　　（只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持）

　　（１）定向越野活動：

　　研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

　　（２）趣味運動會：

　　比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

　　３、參加人員：

　　鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

　　三）干訓班（第二學期）

　　1、時間：五月初至六月中旬

　　2、具體分為三到四個活動：具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

　　學生會納新工作計劃 6

　　一、活動目的

　　為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的.聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

　　二、組織單位

　　主辦單位:惠州經濟學院工商管理系

　　承辦單位：工商管理系團總支學生會

　　協辦單位：學生會各部門

　　三、舉辦時間、地點

　　舉辦時間、地點(待定)

　　四、報名條件

　　惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

　　五、招新規則

　　1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

　　2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

　　六、主要內容

　　招新前期準備

　　時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

　　宣傳：

　　1、新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

　　2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

　　3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

　　學生會納新工作計劃 7

　　伴隨著清爽的秋風，又一屆新生升入了長春工業大學，林園校區廣播站歡迎你們的到來。

　　大學生活是豐富多彩的，除了正常的學習以外，大學校園里還有著各種各樣的社團組織，來完善我們的大學生活。

　　長春工業大學廣播站是直屬校團委的廣播宣傳機構。為保證正常的播音，現開展納新活動，望有致力于從事校內廣播事業的同學加入我們的行列，為全校的師生服務。

　　納新如下：

　　一、大學生廣播站簡介

　　長春工業大學廣播站是直屬校團委的廣播宣傳機構。分為南湖校區廣播站、林園校區廣播站、前進校區廣播站三個站點。各站點即相互聯系又各成體系，組成了我校獨特的校園廣播系統。

　　長春工業大學林園校區廣播站在宣傳黨的政策方針和學校的各項工作，活躍同學們課余文化生活方面起著重要作用。廣播站在校團委的領導下，以廣播為主要傳播手段，服務于長春工業大學廣大師生。負責學校各項活動以及林園校區內生活各方面的信息采集，編排以及宣傳工作。傳播校園先進文化，反映校園最新動態，及時傳達學校各項精神，反映學生意見，努力為我校師生創建交流的平臺，構筑溝通的橋梁。

　　如今的林園校區廣播站，已經從一個設備簡陋的廣播室發展成有一定器材配備的廣播站，形成了一定的節目系統，其中包括新聞、文學、體育、音樂、心情、外語等板塊。

　　二、林園校區廣播站機構設置

　　長春工業大學林園校區廣播站設站長一名、副站長一名。站內下設新聞播音部、編播播音部、外文播音部、網絡傳媒部、策劃宣傳部、記者團、機務部等部門。

　　1、新聞播音部：設部長一名、成員若干。負責周一至周五每天中午新聞節目的播音工作。

　　2、編播播音部：設部長一名，成員若干。負責周一至周五下午、周日全天的節目播音工作。

　　3、外文播音部：設部長一名，成員若干。負責周六全天朝語、日語、英語的節目播音工作。

　　4、網絡傳媒部：設部長一名，成員若干。負責廣播站網站的更新、維護，學校論壇“林園之音”板塊的管理。

　　5、策劃宣傳部：設部長一名，成員若干。負責協助各播音員完成對節目的策劃以及負責對校廣播站的日常宣傳。

　　6、記者團：設團長一名，成員若干。為團內成員辦理記者證，負者采集、采訪校內外的各種信息。

　　7、機務部：設部長一名、成員若干。負責站內所有播音設備管理、維護及簡單維修。

　　三、廣播站辦公地點

　　長春工業大學林園校區教學主樓210室

　　四、新成員要求

　　1、熱愛生活、有集體榮譽感，能吃苦耐勞，有端正的態度。

　　2、男女不限，有能力者均有可能錄取。

　　3、僅限于長春工業大學林園校區在校學生。

　　五、各部納新詳細要求

　　1、新聞播音部：具有良好的普通話水平，發音標準，吐字清晰。有一定的政治敏感度，對新聞事件有一定的`感應能力。

　　2、編播播音部：具有良好的普通話水平，發音標準，吐字清晰。具有獨立策劃、編輯節目的能力；根據節目的需要，要求思維敏捷，有較強的應變能力。

　　3、外文播音部：現有英語、朝語、日語三類外文播音。要求成員具有較好的普通話及相應語種的發音，對自己的節目有充分的認識。

　　4、網絡傳媒部：會上網，具有從網上搜集、下載信息的能力。

　　5、策劃宣傳部：有自己的思想、善于創新、有一定的繪畫基礎。

　　6、記者團：思維敏捷、善于交際，語言表達能力強。

　　學生會納新工作計劃 8

　　校領導和團委、團總支老師的具體指導和支持下，本屆學生會在成立之后。充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”工作職能，廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績。

　　比照今天，回首往昔。感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在游刃有余，從過去的手足無措到現在成竹在胸，從過去的一片空白到現在豐富多彩，不論是主席團還是各部部長以及干事們都有可喜可賀的收效。短暫的一個學期里，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，此，對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。

　　一、嚴謹的機構務實的態度

　　加強組織建設一直是學生會學生工作的重中之重，首先。這一學期的工作中，不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了相當的成績。學生會各部部長打破常規，以學生會為紐帶，進一步加強與各班級之間的聯系，確立了學生會聯系各班的分工制度，規范了學生會干部例會制度。對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到不同程度的解決，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

　　二、自我完善特色的彰顯

　　各方面嚴格要求自己，學生會的定性為“學生自治聯合組織”其宗旨為“全心全意為同學們服務”一直十分注重自我完善。為壯大組織隊伍、提高創新意識而不斷努力，一支素質過硬、紀律嚴明、團結自律的學生干部隊伍是學生會職能得以有效發揮的動力所在。

　　多次強調了兩會、一心、零距離”工作方針，例會中。兩會”即“學會學習和工作的相結合”;一心”指的對工作要有責任心;零距離”強調的和同學之間要零距離的接觸，切實解決身邊同學的困難”同時還重申了確立好學生會的學生自治聯合組織會”這一定義，做到學生“后勤”立足于“服務于同學”這一主題。切實解決了年級的各個班級在學生工作中存在困難，受到各個班級，尤其是級同學的好評。

　　三、文化的繁榮風采的展示

　　切實立足于學生的興趣、喜好、特長等條件，開展學生活動的工作中。開展適合自己院系的活動，并積極組織本院的同學參加其他院系組織的各項活動。參與的同時，加強了與其它院系之間的合作，增強了院系之間的友誼，為日后各院系之間的良好合作鋪墊了堅實的.基礎。

　　團總支的指導下，本學期。積極承辦校級的活動。年月份開展的成才杯”第二屆科技學術節中，院系承辦了校級“數碼演繹人生”第四屆校園dv大賽，并取得了可喜可賀的成績。全校共上交21部dv作品，這些作品中經過初賽后，有8部作品角逐了12月10晚在主樓報告廳舉行的dv大賽，受到學校領導的好評。成功之處還在于xx市媒體的關注，xx晚報》上得以專版的報道，成為了本屆科技學術節的活動中唯一一個得以專版報道的活動。同時，xx聞網》校新聞網》等有關媒體也同步報道，為展現我院的形象作出了貢獻，這里感謝所有的媒體的支持。

　　由我院學生會宣傳部組織參加的紀念一二九海報展中，其他活動中。獲得了3等獎的好成績，充分顯示了院學生自主創新能力的優越，真正實踐著“自我教育、自我管理、自我服務”功能和口號。

　　回首這半年的工作，本學期已經過去。取得了可喜可賀的成績，于我全院學生和學生會成員的共同努力，感到很欣慰。看到干事們不斷的成長，才是學生會的中流砥柱!

　　學生會納新工作計劃 9

　　回顧這半年的工作，有成績也有不足，下面將本學期的工作總結如下，希望在以后的工作中能繼續發揚優點，擯棄不足，始終以“團結、高效、服務、創新”的原則為大家服務。

　　一、日常工作—查課

　　(1)、把握學生思想動態，端正學習態度，樹立學習目標。我們學習部經常召開各班學習委員會議，目的在于提高各班學習委員的積極性，端正其態度，保證查課的質量，落實“公平、公正、公開”的原則。并且及時的把各班的到課率反應到B403的黑板上讓各班同學及時的了解各班的到課情況。

　　(2)、部分學習委員存在不查課或捏造數據的現象，個別情節嚴重。對此，我部門實行發查課八節的懲罰，情節過于嚴重者向輔導員反應情況。

　　二、配合院學習部舉辦各種競賽活動

　　(1)、例如“夢想的`前奏”演講比賽，從各班選拔出水平較好的學生去參賽，大部分同學表現極好，進入復賽和決賽。

　　(2)、在通知過程中存在些許不足，由于通知不到位，部分同學準備不充分，并且后期部分同學有緊張情緒，導致不去，經過開導參加比賽后最終進入決賽，對此，我部門深感欣慰。

　　三、文化廣場

　　(1)、學習部成員經過共同努力，為配合院里和本系團學會在文化廣場這一活動中我部門搞了知識競猜，積極的帶動了學生的興趣和熱情，通過各種字謎和謎語充分調動了學生的思維，在這期間，我部門成員及時的核對答案并作了統分，最終選出優勝者給予獎品。

　　(2)、在此期間，通過我部門和團學會的積極配合。活動現場熱鬧非凡，很多同學所答的答案超出了分。可見我系同學非常聰明。

　　四、職業技能大賽

　　(1)、我部門在前期出了大量海報，在各班積極進行宣傳，以專業技能所作的作品評比，選出優勝者。

　　(2)、比賽的結果是通過老師和評委對作品進行評選選出優勝者，很多同學的作品相當不錯，使老師和評委很是欣慰。

　　五、打字比賽

　　積極舉辦的活動為豐富大學生活，活躍校園文化，提高同學們的學習熱情，樹立我系積極向上的學習風尚。本學期學習部舉辦了打字比賽。

　　(1)、打字比賽是我部門每年都會搞的比賽，我部門不但在賽前做了大量的宣傳還在機房認真布置了考場，但是當天因為下雨，比賽進行的不是很順利，但還是有很多選手繼續來參賽，而且比賽進行的相當激烈，部分選手的水平相當好。

　　(2)、雖現場有點亂，但通過部門成員與上屆學生會干部的一致配合，活動現場嚴肅緊張，總體上活動完成，并達到了預期的激烈精彩。

　　六、例會

　　定時召開部門會議，主要內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，上周檢查情況總結，把問題解決，把不足改進，爭取把工作做得更好。

　　總之，我部在過去的一學年中，盡心盡力，全面配合學院的各項工作。在以后的工作中，我部一定會再接再厲，揚長避短，用實際工作為全系同學服務。

　　學生會納新工作計劃 10

　　一、活動宗旨

　　在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從20xx年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的.實現“興師榮院”。

　　二、活動時間

　　20xx年6月

　　三、活動地點

　　xx學院

　　四、活動對象

　　以xx學院xx級學生為主

　　五、活動形式與要求

　　凡是xx大學xx學院的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2.0以上；德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級干部者優先。

　　六、活動宣傳

　　在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。

　　七、活動內容及具體流程

　　（一）宣傳階段

　　1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

　　2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予xx級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。

　　3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表請在商學院網站下載，班級及輔導員意見請務必填寫）

　　4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于20xx年xx月xx日進行見面會。

　　（二）報名階段

　　1.將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

　　2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。

　　3.在了解當前開展情況后，團委、學生會在階梯教室召開20xx年團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

　　①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。

　　②各部代表詳細介紹各部職責及要求。

　　③現場答疑與互動。

　　4.在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

　　（三）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

　　學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

　　1.初試階段

　　初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與xx級部長監考。

　　考試時間為x月x日晚5點30分。

　　2.復試階段

　　根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序為五人一組，進入小教室進行2-3分鐘演講競選。復試階段統一由各部部長與分管主席進行面試。

　　復試時間為x月x-x日

　　八、注意事項及其他

　　1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作。

　　2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式。

　　3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題。

　　4.物品的詳單需活動實施前具體列出。

　　5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

　　6.報名前公式各部門納新人數及具體要求。

　　7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性。

　　8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

　　9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

　　10.關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。

　　學生會納新工作計劃 11

　　新的學年即將開始，大批的新生也即將進校，我院學生會也應該增加一些新的血液，我保衛部承擔招新任務，故為此寫此計劃書。

　　我們要的是校園中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當中我們還需要其他部門的支持。

　　我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種情況是不會出現的，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個定數，所以我們選到好的希望就越大。

　　第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應該有幾個過程，首先應該有個筆試，筆試一般都個形式，大部分都可以過的;然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試;然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席團來面試。

　　這樣基本上人應該就確定下來了，最后就通知入選我們學生會的人前來報到，基本上招新工作就完成了，但這當中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標準來選人，其實這點也不難，我們可以參照以前的`標準差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說只要我們看到那個標準后心里應該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應該就能得到一個準確而完美的答案了。

　　學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

　　金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

　　一、招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　指導老師

　　校團委老師

　　負責人

　　校學生會主席

　　校學生會副秘書長

　　校學生會副主席

　　校學生會各部部長

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　15級新生以及14、13級學生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　學生會納新工作計劃 12

　　文案及社會實踐部：

　　作為系學生會負責自身建設的重要部門，文案及社會實踐部直屬于學生會主席團，協助處理學生會主席團的日常事務，協調各部門開展工作，保證學生會正常有序運行，在我系學生會中處于相對核心的地位。我部具體負責學生會內各項文案工作以及組織籌備每年寒暑期大學生“三下鄉”社會實踐活動工作。我部主要負責各類文件起草、信息傳達、會議組織、會議記錄、檔案整理、內務管理、財務管理等工作；與此同時，我部還全權負責我系每年大學生寒暑期“三下鄉”社會實踐的通知、籌備、組隊、培訓、監督及總結評比等方面工作。

　　學習部：

　　作為系學生會主席團組成單位，作為學生會的重要職能部門，我部肩負著我系日常考勤、自考、考證、專升本、協助我系教學秘書等五項重要職責。我部以“傳播學術文化，拓展學生素質”為宗旨，通過開展各種健康活潑、積極向上的校園學術科技活動，活躍和充實校園文化生活。我部力求在務實創新的基礎上，為我系乃至我院的學風建設工程做出貢獻。我部始終以“做第一流的事，做學生會的脊梁”的目標，向著打造最優秀的部門，一直努力奮斗著！

　　文藝及活動部：

　　“文以載道，藝以修身”，我部以豐富校園文化生活，提高藝術文化修養為宗旨，活動面向整個學院。我部是學生會表現最活躍的部門之一，哪里有我們哪里就有歡樂；我部也是學生會最具個性的部門之一，無論是臺前還是幕后，都有我們展示自我的絕佳舞臺。在這里，你可以是導演，編劇，策劃，讓你活躍的思維有了展現的平臺；你也可以是作曲家，音響師，化妝師，一展自己的藝術與氣息；此外你還能成為最好的歌手，舞者，演員，主持人實現夢寐以求的愿望。文藝及活動部，這里給你足夠的空間展示你的才華。

　　紀檢督察部：

　　作為我系學生會的職能機構，我部是我系學生實現自我管理、自我監督、自我考核的.監管機構。我部在秉承“公正、公平、公開”的原則下開展部門工作，并協助學生會主席團處理學生會內紀檢督察部分的日常事務。我部以“高質量、高素質、高效率”的工作態度嚴格規范部門，認真執行學生會“盡我所能，竭誠為你”的服務宗旨，全心全意為全系同學服務，致力于維護校紀、校規，倡導優良校風、學風。我們的督察我們的家，紀檢督察部，歡迎你的加入。

　　生活部：

　　系學生會的開創就伴有生活部的蹤影，我部也在鍛煉中成為一支強有力的部門，為了給學生創造一個良好的學習、生活環境，進一步促進我系良好學風的形成，部門成員團結一心，忠于本職，盡心盡力做好每一份工作，每個隊員都秉承認真負責的態度，不斷發揚熱心服務同學的優良傳統，發揚創新意識，做好各項活動的后勤保障工作。看似簡單而繁瑣的后勤保障工作卻非常能鍛煉你的耐心和責任感，這些也是你踏入社會時必須具備的！生活部是一個讓你踏入大學后鍛煉自己的部門！一個讓你倍感溫馨的小家園！

　　體育部：

　　系學生會體育部是通過組織各項體育和健身娛樂活動，促進同學參與身體鍛煉，提高體育積極性，豐富校園生活，活躍校園體育文化的一個部門；是一個團結向上，思維活躍，充滿活力且十分具有紀律性的部門；擁有很強的組織活動、協調溝通、處事應變的能力。我部工作有：組織開展籃球賽、排球賽、足球賽等大型活動；負責財會系代表隊訓練，參加學院的相關體育比賽；與其他院校學生會體育部及兄弟系學生會體育部進行體育活動交流；做好晨跑督跑工作；以及舉辦學生會的特色活動——毅行。青春無限，活力四射體育部。

　　學生會納新工作計劃 13

　　一、活動背景

　　從塔里木大學學生會成立至今，院學生會就以自我鍛煉、自我教育、自我管理為基本原則，秉承“全心全意為學生服務”的宗旨。為了使這種精神更好的傳承下去，為學生會注入新鮮的血液。同時給11級的新生們一個鍛煉自我，展示自我的平臺。院學生會將在20xx開學之初舉辦納新活動。

　　二、活動目的

　　1、為院學生會注入新鮮的力量

　　2、為廣大新生提供展示、鍛煉的平臺。

　　3、給廣大新生一個相互交流、認識的機會，擴展自己的交際圈。

　　三、活動時間

　　20xx年09月01日20xx年09月10日

　　四、活動地點

　　外展地點：東區操場納新面試面試教室（教室面試時間另行通知）納新說明大會：生物研發中心四樓

　　五、活動安排

　　（一）外展部分（20xx年9月01至10日20：00-22：00）

　　1、前期宣傳：

　　要做好各個宣傳欄海報張貼工作，各個人員密集地方展板擺放

　　2、中期活動：

　　納新期間各部員要積極動起來，為納新活動出力，把在操場上的`納新活動搞好，要分配好人員分別負責不同的地區，爭取為部里吸取新鮮的血液。

　　3、后期總結：

　　整理好納新人員名單，準備好面試人員和面試工作。（注：對于個別因集體活動耽誤的班級要組織再次納收）

　　（二）納新面試：

　　①地點：負責人要提前匯報面試教室以及面試的時間。

　　②其他人員要張貼海報對新生進行通知，并且通知上要附有意參加我部者面試期間也可報名。

　　③我部參加選試人員要提前做準備，按時在面試教室等待參見面試新生，讓新生從此時就養成按時的好習慣。

　　④面試完成后各人員要集體審核通過者要列名單上報辦公室，并張貼海報進行通知。

　　（三）納新說明大會（生科院全體學生會）

　　1、前期準備：

　　作為宣傳部此次說明大會我們要首當其沖將其舉辦好，為新生留下一個好的印象。

　　2、會場布置：

　　①大屏幕上有“歡迎新生加入學生會”。

　　②在舞臺上掛條幅。

　　時間：xx月xx日（邀請各部幫助布置會場）

　　①找人負責聯系生物研發中心的使用。

　　②20：30點納新大會正式開始，由主席對院學生會進行全盤的介紹。

　　③可請各個部長進行介紹本部情況以及院里的情況，之后可由新納入的新生對自己不了解東西進行提問，對學生會提寶貴意見，進入互動。在會議結束之后我部要請其他各部與之一同打掃會場。

　　（四）總名單公布（20xx年9月21日）

　　在9月15日前個部將總單上交我部進行匯總列單公示。

　　六、注意問題

　　在納新大會時可能出現人員過多，擁擠，喧鬧的情況，每部派出一名人員負責對會場紀律的維持。

　　學生會納新工作計劃 14

　　一、學生會宗旨：

　　一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切。

　　二、外聯部簡介：

　　學生會外聯部在主席團的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我校學生會在社會上的知名度，為學生會、各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

　　三、外聯部的職責

　　1、 增加同學與社會的直接接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。積極為有“勤工儉學”意愿的同學尋找真實可靠的外出就業機會，盡我們所能的為同學們提供分擔經濟壓力、鍛煉自身能力的機會和場所。

　　2、 促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

　　3、 與兄弟學校、學院密切聯系，把各兄弟院校的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他高校間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。以便更好的宣傳我院，進一步擴大我院的聲譽。

　　4、 面向全體同學引進各企事業單位先進的文化，以及政府機關的政治管理理念。適時組織聯系參觀一些知名廠家、聯系社會知名人士、律師、政府部門負責人，做一些符合學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生科協階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。

　　5、每次活動做到有書面計劃、書面總結。計劃要得到院團委批準后方可實施，并要嚴格按 照計劃實施， 如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯絡商妥后在做定奪。活動結束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。

　　6、 保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是沈師高職院的一員，愛校如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。

　　7、 發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好學生工作。同院團委的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的`學習生活環境，文化氛圍共同努力。

　　8、 加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。

　　四、納選成員應具備的素質：

　　1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念；

　　2、電腦基礎：外聯強調電子無紙化。同時因為作策劃書需要，外聯人應具備一下若干電腦知識：office軟件尤其是word（排版，制表，制流程圖）、powerpoint；photoshop（會簡單的圖片合成修改技術，能獨立制作宣傳電子海報）；

　　3、文字基礎：外聯強調優質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在于描述的細致優美，創意的描繪能力；

　　4、良好的溝通、學習能力；

　　5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內容的把握）；

　　6、具有非凡的口才；

　　7、具有良好的心理素質；

　　8、具有團隊精神：在學生會里面只有我們，沒有我。

　　五、納新人數：

　　13人（男生：6，女生：7）

　　學生會納新工作計劃 15

　　納新工作是新老交替的必經之路，也是新人輩出的時候，所以對于宣傳部來說更需要吸收一些有實力的人才， 這樣才能突出我系的特色，體現我系的亮點，打造我系的品牌，確保這學期的工作能夠有條不紊的進行。

　　下面是我部的納新以及今后的工作計劃：

　　1、我部將面向04-05級同學應聘若干名干事，要求應聘者有書法或繪畫的特長，文筆突出。對待工作有激情與熱情，要有吃苦耐勞，勇于奉獻的精神。

　　2、每位干事必須按時出席所有會議，服從部長和副部長的領導，認真完成工作，大膽提出自己的設想，勇于創新。培養他們的組織紀律性與團結協作的精神，帶領他們完成好每一期的板報宣傳工作。

　　3、充分發揮成員的積極性，培養新的骨干力量，充分發揮他們的才能，盡可能的為他們提供展現自己的空間，施展自己的才華。熟悉各種、各項宣傳的形式。

　　4、在工作方面我部將把握原有的宣傳陣地，力爭在原有的基礎上有所突破和創新，開辟新的宣傳渠道和空間，豐富宣傳內容和形式，加強對外合作與交流。

　　5、我部建議系里多開展一些同學感興趣的活動，鑒于宣傳活動不易搞,所以我部熱切希望能和其他部聯和起來搞活動,例如:文化藝術節,書畫展覽,攝影作品評比, 唱歌比賽等，讓那些喜歡唱歌的`同學體驗一下“超級女生”的感覺。

　　6、我們將配合各部把宣傳工作搞好，及時了解他們最新的活動安排，及時宣傳協調工作，敢于向各部借鑒，學習，發揚團隊精神。

　　新的學期,宣傳部面對新的挑戰,以上是我部這學期的工作計劃,我們將在以后的工作中逐步完善,相信通過我部全體成員的共同努力,我們會取得更好的成績.！

　　院學生會宣傳部納新要求

　　本部門在做好常規工作—海報宣傳版面，卡牌制作及活動橫幅、拱門的擺放之外，也協助院團委學生會各部門做好一切與宣傳有關的工作，通過各種宣傳渠道，傳遞院團委、學生會各部門的工作信息，增強團委學生會的感召力。

　　宣傳部主要負責海報、展板、條幅、拱門、噴繪、舞臺布置等， 本部門納新要求如下：

　　1、有一定的繪畫及書法功底，有過宣傳工作的經驗，并有創新意識

　　2、對宣傳工作有高度的熱情、強烈的責任心，上進心，肯吃苦，并抱著學習的態度工作

　　3、有較充足的課余時間，能全心全意為同學服務

　　4、擅長書法和pop字體者及曾擔任宣傳委員者優先

　　學生會納新工作計劃 16

　　一、部門簡介

　　xx學院團總支學生會組織部是協助校團委加強全院共青團思想建設、組織建設及協助開展黨課的準備工作的一個部門。嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；為了豐富學校黨員，團員和學生的校園生活，積極策劃團組織生活風貌的主題團日等等。

　　二、招新目的

　　新的學期開始，為了保證團總支學生會有新鮮的血液的注入，擴充學院團總支學生會有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。機械工程學院組織部就此開展20xx屆機械工程學院團總支學生會組織部招新工作，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會，提供一個展示才華、鍛煉才能的舞臺。

　　三、活動時間

　　待定

　　四、活動地點

　　待定

　　五、招新要求與方向

　　1、活動對象：20xx級xx學院全體新生

　　2、招新要求：

　　1）承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2）思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，做事認真主動細致，具有一定的創新和交際能力、組織能力。

　　3）具有較強的.團隊合作意識，個人能夠服從組織安排，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　4）招新數量：6-7名。

　　5）招新形式：二輪面試。

　　6）招新流程：

　　招新由報名和考核二部分組成。

　　（1）報名階段：要求報名者仔細認真的按要求填寫報名表及個人簡歷，并讓他們寫下對學生會的期望以及加入組織部的動機。

　　（2）考核競選階段：

　　①第一輪面試：整個面試過程可包括以下3個環節：

　　做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

　　簡要陳述自己應聘組織部的原因、優勢（時間控制在1分鐘左右）；

　　要求回答事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1-3分鐘以內）。

　　面試標準：

　　1、穿著整潔，態度誠懇，站有站相。

　　2、回答問題能夠清楚明確且沒有不文明言語。

　　3、聲音響亮，不緊張，不害羞。

　　②第二輪面試：根據第一輪的面試結果，選擇面試者（人數大概為第一輪參加面試人員的一半）進入第二輪面試，由部長及相關人員進行選優，淘汰，面試方式初步定為測試面試者有關活動策劃方面的能力。

　　面試標準：

　　1、穿著整潔，態度誠懇。

　　2、個人能力較強，有一定的創新和交際，思考能力。

　　3、具有良好的集體榮譽感，有團隊精神，能積極主動向隊伍靠攏。

　　一、人員和任務分配

　　1、人員安排：部長、干事

　　2、任務分配：部長和上一任本部門干事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。

　　二、前期安排

　　1、為本部門招新工作做宣傳工作（如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳）

　　2、提前通知好招新地點、時間。

　　3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優先。

　　4、招新要求：責任心強、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真（面試時自行判斷）者優先。

　　5、招新對象：xx級本系新生

　　6、人數計劃：10人

　　7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優錄取。

　　三、中期安排

　　第一輪面試

　　自我介紹（2—3分鐘）

　　評審團提問

　　評審團做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優點和缺點，詳實記錄。提問相關問題，問題會涉及到面試者會什么會選擇紀檢部、自我優勢等，并從面試者的回答、態度、信心等狀況狀況決定去留，前20名（按實際人數情況決定）應聘者進入下一輪面試。

　　第二輪面試

　　考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部干事。

　　①把20人分成5組，每組4人（自由結合）。

　　②每組分發一個考題（題目見附錄），每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。

　　③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

　　四、后期安排

　　1、確定人數并通告，通知干事第一次例會的時間、地點。

　　2、第一次例會，部長及時、準確告知各干事任務的分配和第一次任務的分配。

　　3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務和職責。

　　4、今后工作努力的方向和將要達到的目標。

　　5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯系。

　　五、招新注意事項

　　1、確保宣傳到位；

　　2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門；

　　3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到；

　　4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面；

　　5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物；

　　6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

　　學生會納新工作計劃 17

　　一、 組織部基本職能：

　　負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛煉組織協調管理的能力。

　　二、 基本工作計劃：

　　（一） 納新

　　１、 新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

　　２、 納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

　　３、 網頁做好之后，再進行海報宣傳。

　　４、 設計納新形式。

　　(二) 內部聯誼活動（第一學期）類似于team building

　　１、 目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

　　２、 形式和內容：（只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持）

　　（１） 定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

　　（２） 趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

　　３、 參加人員：鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的'順利開展。

　　(三) 干訓班（第二學期）

　　一、 時間：五月初至六月中旬

　　二、 具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

　　學生會納新工作計劃 18

　　一、組織部基本職能：

　　負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛煉組織協調管理的能力。

　　二、基本工作計劃：

　　一）納新

　　１、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

　　２、　納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

　　３、網頁做好之后，再進行海報宣傳。

　　４、設計納新形式。

　　二）內部聯誼活動（第一學期）類似于team building：

　　１、目的：

　　為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

　　２、形式和內容：

　　（只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持）

　　（１）定向越野活動：

　　研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

　　（２）趣味運動會：

　　比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

　　３、參加人員：

　　鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的.順利開展。

　　三）干訓班（第二學期）

　　1、時間：五月初至六月中旬

　　2、具體分為三到四個活動：具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

　　學生會納新工作計劃 19

　　黃首達新一屆的學生會已經組建完畢，外聯部納新工作業已完成。首達也很榮幸加入到美術學院外聯部這個新集體。以下是首達對學生會外聯部的認識，以及今后的工作計劃：

　　外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。

　　新一期的工作計劃：

　　1.外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部延吉本地工作人員的地域優勢

　　2.在同學中開展調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

　　3.發揮我們本院特色，和廠商進行交流溝通，利用我們學生所需的美術用品，高配置電腦設備等消費優勢，與延吉本市的電腦經銷商聯合定期舉辦電腦知識講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養等方面的知識。與本市的美術經銷商經常溝通，通過我們的努力爭取最大的`優惠政策服務同學，讓美院的同學收到最大的實惠，通過一系列活動和廠商達成互惠互利的合作關系為以后的贊助打下基礎！

　　4.利用我們美院設計專業的專業優勢，與一些創作工作室、網絡工作室合作，開展專業競賽，對外界展現我們美院專業風采，為有意向合作的廠商企業做出策劃案，以獨特、新穎、出色的專業技術吸引贊助商。

　　以上是首達對外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。望各位學長學姐和學生會主席團給予諒解！

　　相信學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持。

　　學生會納新工作計劃 20

　　一、組織部基本職能：

　　負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛煉組織協調管理的能力。

　　二、基本工作計劃：

　　一）納新

　　１、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

　　２、　納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

　　３、網頁做好之后，再進行海報宣傳。

　　４、設計納新形式。

　　二）內部聯誼活動（第一學期）類似于team building：

　　１、目的'：

　　為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

　　２、形式和內容：

　　（只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持）

　　（１）定向越野活動：

　　研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

　　（２）趣味運動會：

　　比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

　　３、參加人員：

　　鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

　　三）干訓班（第二學期）

　　1、時間：五月初至六月中旬

　　2、具體分為三到四個活動：具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

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