超市年度工作計劃
日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編收集整理的超市年度工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。
超市年度工作計劃1
一、抓春節市場,確保開門紅,誓奪年度目標以春節營銷工作為先導,全面實施旺季市場經營戰略,確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。
二、準確把握市場定位,實施差異化經營略微調高經營檔次,跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位,打造區域時尚百貨。特別是在區域市場內實現主流品牌獨家經營的格局。
三、組建貨品部,實施進銷分離,加大招商調整力度通過組織架構的健全,為加快調整進度提供有力的軟環境,使調整工作一步一個腳印地向前發展,從而達到區域百貨經典的經營格局。
四、以四樓的改造與經營為契機,全面整合場內資源做強做大是企業經營的第一要務。以開發擴大四樓經營面積和內容作為XX年的首要任務,進一步提升商場的經營功能,開發新的'經濟增長點。
五、狠抓百萬品牌,全面發揮二八效應要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合,提高百萬品牌的成功率、成活率,使已有的百萬品牌發揮領軍作用。
六、狠抓渠道優化,減小因供應商實力弱對經營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商,淘汰或擇優選擇一些非廠商或一級代理商的供應商,在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。
七、科學分析,力求突破,全面推行親情化營銷XX年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式,加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢,包裝更生活化、時尚化,達到吸引客源,促進銷售的目的。
八、實施員工素質工程,實現人才發展戰略轉型20xx年,我們將加大企業人才的培養和儲備力度,實施培訓“五個一”工程。同時,加大企業制度的執行力度,進一步規范全場員工的工作行為,形成和諧、規范的良好工作氛圍。
超市年度工作計劃2
一、總述
轉眼間20xx年已經過去。又是一年新的歲月,20xx年新起點,新思想,新規劃,一切從“新”開始。作為超市總部的企劃專員,我對自己今年的工作要有新的認識。為了更好的發揮在此職位的作用,使得以后的事項進展順理成章,有據可循,特制訂本計劃。共分以下幾點進行闡述,依次為:檔期活動策劃,年節賣場裝飾,新店開業裝飾,新店形象廣告、對外宣傳,企業內部文化資料維護、形象包裝,自身美工能力拓展及門店美工培訓等。
二、活動策劃
具體檔期實施參見部門經理制定的《20xx年度Sp檔期規劃表》
鑒于公司本身的性質及自身情況,超市一年到頭都在進行著各類的特價促銷活動。為此,企業也要進行必要的投入,尤其是DM檔期宣傳郵報的印發,各門店懸掛的關于檔期活動內容的巨幅噴繪,城鄉周邊宣傳車等。公司總經辦高層也對本部門制定了一年的營銷費用指標,并附銷售指標(這點是相對于產出與投入比例來實現的),從此我們的工作有了明確的目標,毋庸置疑費用也不能肆意揮霍,每一筆投入都要預估其產生的效果。所以我們在營銷思路上就要動腦筋,想辦法。平時多做市場調研,去外面看看同行競爭企業都是怎么做的,而后取其精華去其糟粕,謀定而后動。
公司門店的主要消費群體是周邊的村民,對于他們來說是要看到實實在在的`利益,簡單實質是這類人群對我們工作的要求。沒必要搞太多的花頭,因為過于復雜化了他們接受不了,也理解不了,會以為我們是在騙人,從而影響公司的信譽度。從以上分析來看企劃部的工作具有很大的局限性,而我們本職的工作卻是要不斷的推陳出新,這是對我的考驗。所以要想在以往的日常銷售額上面有大的突破,我們不得不轉換思想:營銷活動做得好并不是說非得有新的點子出來,也不一定說是越多越好,這個主要是靠效果來說話的。我們一定要了解周邊群體的
消費觀念,并逐步引導他們改變以往根深蒂固的定理,接收新事物,新思想。明明白白消費,感覺我們進行的新活動對他們而言是真正有利可圖的。只要有一個人理解了,一傳十十傳百,大家都會知道。以此作為突破口,刺激更多的人到我們的鄉鎮門店消費,從此以后我們的營銷活動也便注入了新的血液,也不至于永遠的老套使消費者對我們的活動有些麻木,感覺反正就那么幾樣,掀不起多大的風浪。
說了這么多,歸結到一點:用最少的投入實現利益最大化,營銷活動不要太過花哨復雜,力求簡單,實際,明了,但一定要有新的思想,而且要讓消費者樂于接受,從而給企業贏得良好的口碑。
其次要說我們的DM宣傳郵報。這個是我們公司門店與消費者之間無聲的交流,首要條件就是要提起他們的興趣,樂于并喜歡看我們的郵報。這得在排版上要求廣告公司去配合我們實現,當然作為郵報校稿者,我得給他灌輸自己的思想,主要還是要靠我去豐富自己的見識,多收集一些優秀的宣傳海報,借鑒一下他們的風格,然后更好的融合,創造屬于我們自己的東西。令廣大消費者耳目一新,產生強烈的購買欲望,最終吸引他們來門店消費。
超市年度工作計劃3
一、以電價為突破口,解決經營中的主要矛盾
電價矛盾是當前電網經營工作中最突出的問題,合理的電價是保證電網實現經營效益的前提,是公司發展的生命線。
二、繼續強化預算管理,確保資產經營目標的實現
全面預算管理貫穿企業經營工作的始終,是實現企業經營目標最主要和最有效的控制機制。不但要抓發展更要考慮經濟效益,要開源節流,挖掘內部潛力,控制投資和生產成本。公司系統要把降低成本作為加強公司經營管理的一項重要工作來抓,牢固樹立成本管理理念,從嚴控制生產經營、項目建設和融資成本。
1、降低生產經營成本。要求各單位xx年的成本費用必須控制在預算內,確保資產經營目標實現。
2、建立項目財務評價體系,防范投資風險。要建立健全投資項目(包括基建、技改、大修等)評價制度,包括建設前的財務預評估制度與項目投產后的后評估制度,提高項目投資經濟效益。
3、加強資金管理,降低融資成本。進一步加強項目資金的監管力度,完善資金流動計劃管理,提高項目融資計劃的準確性和可靠性,爭取貸款優惠利率,優化債務結構,降低融資成本。
三、加強資金管理和資本運作,提高資金效益,為電網建設提供財務支持
進一步發揮電網公司現金流量的優勢,優化資金調度,在保證生產經營資金需求的前提下,加大資本運作力度,充分發揮中國電力財務公司廣西業務部的融資理財功能,提高資金的效益。繼續保持良好的銀企合作關系,充分利用銀行授信,選擇靈活多樣的`融資方式,為電網建設提供財務支持。
四、積極參與電力體制改革方案的實施,確保各項財務工作順利進行
認真研究財政部《關于電力企業重組工作中有關資產財務劃分問題的通知》和其他國家有關政策,做好廠網分開過程中發電企業資產財務劃分及資產交接工作,理順財務關系。對資產劃轉和交接中出現的財務問題,提出解決辦法。要積極參與主輔分離研究,解決主輔分離過程中的相關財務問題。
五、大力推進財務經營管理信息系統建設,推動財務管理現代化
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