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食品年度工作計劃

時間:2023-04-28 17:24:58 年度工作計劃 我要投稿

食品年度工作計劃四篇

  光陰迅速,一眨眼就過去了,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編為大家整理的食品年度工作計劃4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

食品年度工作計劃四篇

食品年度工作計劃 篇1

  一、落實工作機制,強化基層協調,加強食品生產者、經營者、第一責任人的誠信建設

  1、完善工作制度,健全機制,配備人員,密切配合、相互支持,抓好食安工作。鎮設食品安全委員會,由鎮紀委、黨政辦、綜治辦、農辦、一體化辦、財政所、工業園、中心學校、衛生院、城管中隊、派出所、工商所、農技站、獸醫站為成員單位,各成員單位負責人為鎮食品安全委員會成員。下設食品安全辦公室,鎮食安辦設“一專兩干”(專職食安辦主任、巡查專干、宣傳專干),村配備三員(信息員、協管員、指導員)。監管人員實行四定三包(定格、定崗、定責、定標、包監管、包指導、包服務),切實實現網格化管理。

  2、責任網絡構建。建立黨政干部包片、聯村干部包村的責任網,按“屬地原則”建立各村、社區包干到邊責任制,按“責任分工”建立鎮屬食安監管部門分塊到底的責任制。

  3、誠信建設。依托組織機構代碼實名制和身份證信息,健全信息披露機制,加快建立信用檔案,完善執法檢查記錄,根據信用等級實施差別化管理。強化食品生產經營者第一責任人和誠信意識,督促食品生產經營者細化并落實責任主體責任。

  二、工作計劃

  1、打黑行動。按照縣食安辦的統一部署,集中開展聲勢浩大的食品安全百日專項行動,重點打擊生產、銷售不符合衛生標準的食品,生產、銷售有毒食品的黑工廠、黑作坊、黑窩點等違法犯罪行動(縣布置動員,鄉鎮開展打黑行動,村級確點,現已做好摸底調查工作)。

  2、除殘行動。打擊農產品農殘超標為重點,濫用農獸藥,非法添加、使用非食品原料,飼喂不合格飼料和超標準使用食品添加劑等五類違法行為。生產環節主要是養殖場;流動環節主要是“瘦肉精”以及不合格農產品;檢測環節,加快鎮農殘快速檢測室建設(檢測室設在鎮農技站內),檢測農產品400批次,規范種植、農資經營行為,追溯農藥殘留問題;規范養殖及養殖投入品管理,依法嚴厲打擊各類違法行為。

  3、清證行動。對全鎮范圍內無證無照經營者進行專項治理。強化推進“規范一批、整合一批、置換一批、淘汰一批”,規范一批符合條件的單位,取締一批達不到標準的單位,打擊一批無證經營者。

  4、實施暖心行動。重點規范農民工食堂、學校食堂。關注農民工和學生就餐安全,組織開展對工地、企業、學校等場所食堂的監管檢查,促進食堂衛生狀況改善,確保農民工和學生吃上放心飯菜。

  5、開展食品安全示范創建活動。20xx年全鎮創建1個食品安全示范村,創建2個食品安全示范點(1個示范超市和1個示范餐飲單位),按縣食安辦的`要求,以獎代投。

  6、開展“放心工程”建設。一是嚴格落實《XX縣學校食品安全管理辦法》,加強對幼兒園、中小學校、大中專院校及工地、企業食堂的食品安全監管;二是宣傳貫徹《湖南省食品安全生產加工小作坊和食品攤販管理條例》,加強食品生產加工小作坊和食品攤販的登記備案和規范管理;三是認真落實縣政府《關于禁止加工經營使用散裝食用油的通告》,開展食用油專項整治活動;四是加大打擊非法加工提煉潲水油行為。鎮政府以農辦牽頭,組織食安辦、工商所、派出所、供電所、國土所、城管隊進行聯合執法。

  7、加強食品安全檢驗檢測。鎮農技站應加快農殘快檢室建設,加大對農貿市場、種植基地等農產品農藥殘留檢測,對發現超標問題應追根溯源,嚴厲查處,打造從種植源頭到消費終端的全程檢測體系。

  8、加強食安宣傳教育,深化食安培訓。以《食品安全法》頒布4周年為契機,開展“五進”宣傳活動,深入推進食安進農村、社區、學校、企業、工地活動,同時落實《XX縣食品安全獎勵辦法》,廣泛發動群眾積極舉報,推動食安工作群防群治。加大培訓教育,今年計劃組織一次食品安全生產經營單位從業人員培訓,組織廚師培訓一次,對協管員、信息員“以會代訓”,每年培訓3—4次。

  9、健全食安責任體系。鎮政府牽頭抓總,食安辦組織協調,部門密切配合(部門單位主要是工商所、衛生院、聯校、城管隊、農技站、獸醫站、派出所、國土所等部門),村組提供線索,村協管員對重點對象(“三黑”對象)重點關注,協助縣綜合執法大隊抓案件。

  10、加強日常巡查記錄,兌現目標考核成績。縣食安辦對種植基地10家,農資經營戶54家,畜禽、水產養殖51家,食品加工生產環節22家,流動環節181家,餐飲消費環節134家,合計452家,均發放了“食品安全日常巡查監管記錄本”;村(社區)、聯校、農技站、獸醫站將記錄本送達監管對象,縣食安辦、鎮食安辦、主管部門和村社區協管員到監管對象進行檢查時必須逐次登記,監管對象(當事人)在檢查記錄上簽字,并將巡查情況及時上報鎮食安辦(電子檔案發到各村、社區)。當天檢查當天就報,若一個月沒有一次巡查記錄,年終績效考核扣分,農村聚餐臺帳要按每周一、周四各報兩次次,巡查記錄一同上報。凡是縣食安辦、鎮政府以及縣綜合執法大隊到鄉鎮執法或到監管對象進行執法檢查,原則上村、社區、單位負責人、協管員必須參加,年終與績效考核掛鉤。根據縣食安辦督查情況,鎮食安辦實行“一月一通報、一季度一講評”,問題嚴重的,追究責任,并在年底評先評優時一票否決。

食品年度工作計劃 篇2

  為做好街道20xx年食品安全工作,確保人民群眾的身體健康和生命安全,努力構建和諧社會,完成食品安全示范區創建工作,特制定本計劃。

  一、加強組織領導,建立健全機制。

  召開街道食品安全工作動員會,布置20xx年食品安全工作任務。根據分工調整城北街道省級食品安全示范區創建工作領導小組和食品安全協調領導小組,由王忠同志任組長,賈順能、張金根、邵紅兵任副組長,各社區主任為組員,領導小組下設日常工作辦公室在街道城市管理科,由劉國同志任辦公室主任并負責日常工作。各社區成立一支食品安全巡查員隊伍,衛生分管主任擔任本社區食品安全信息員,負責收集本轄內食品安全方面的信息并及時上報。

  二、加大宣傳力度,營造濃烈氛圍。

  各社區和單位要充分利用宣傳陣地大力宣傳食品相關法律、法規和食品安全知識,提高廣大居民群眾的自我保護能力。加強社區食品安全信息員和巡查員食品安全知識和相關法律、法規的培訓,每季至少進行一次培訓。同時街道還須邀請食品安全工作業內人員到街道各社區進行食品安全知識講座,教會人民群眾基礎的食品安全辨別方法,不去吃和購買不安全食品。

  三、進行排查摸底,進行規范整治。

  各社區要對本轄區內從事食品生產、經營、流通以及餐飲行業進行一次全面的`摸底調查,根據要求挨戶進行登記,形成完整的基本資料。根據去年排查摸底的信息,對轄區食品從業進行規范整治,與從業單位簽定食品安全責任書,平時加大檢查力度,發現不符合食品安全要求的立即要求整改,對服從街道、社區管理從業單位及時向上級單位回報,切實抓好轄區的食品安全工作。

  四、加大整治力度,確保節日安全。

  清明和五一、中秋和國慶、元旦和春節等重大節日是食品消費旺盛時期,不少商販利用這些時機進行制售假冒偽劣食品的違法犯罪活動,各社區巡查員在這些時期一定加大巡查力度,發現食品安全隱患及時向上級回報。協助上級相關部門做好食品安全整治工作,切實消除轄區內存在的食品安全隱患,保障人民群眾的身體健康和生命安全。

  五、常抓日常監管,落實長效管理。

  食品安全工作是一項長期的工作,僅是重大節日進行突擊整治還是不夠,抓好日常監管工作是必不可少的,因此各社區、單位一定要在平時管理上多下功夫,明確轄內食品生產、經營、流通和餐飲行業是食品安全第一責任人,督促他們平時做好食品安全隱患自糾,把好食品質量關,從第一環節上杜絕食品安全隱患。

食品年度工作計劃 篇3

  一、成立村食品安全管理工作領導小組,貫徹落實有關部門關于食品安全的各項工作要求,結合本村實際制定和實施食品安全工作計劃。

  二、宣傳貫徹國家有關食品安全的法律、法規、規章和上級政府有關食品安全政策規定。

  三、村食品衛生安全工作由食品衛生管理工作領導小組負責,與工商、衛生等相關部門配合開展食品安全工作。

  四、建立和完善突發事件應急處置機制。要全面加強應急管理基礎性工作,制定應急管理工作程序,明確應急管理工作機構,保障必要的'人員、經費等條件。

  五、建立食品安全事故快報責任制度。要根據預案要求,在規定的時限內,及時、詳實地上報有關事故情況。對在事故報告工作中失職、瀆職的,要嚴肅追究有關人員的責任。

  六、村公共安全員要定期對村內食品種養殖、生產、流通、消費單位進行檢查,并記錄相關工作臺帳。

  七、配合完成上級部門布置的相關食品安全工作。

食品年度工作計劃 篇4

  一、培訓目標

  為了提高員工專業操作技能和安全防范知識,增強員工綜合素質,在原有知識面的基礎上不斷向員工灌輸新知識、新理念,以拓寬員工的知識面,從而更好地工作。現依據工作目標、工作職責、員工需求等制定20xx年度培訓計劃。

  二、培訓項目

  1、國家法律法規培訓學習;

  2、標準、衛生等文件知識培訓。

  3、安全、溝通、蟲控、等方面的培訓。

  三、培訓大綱表:

  序號培訓目的.培訓內容培訓人培訓地點受培訓人

  1、掌握食品安全、公共場所衛生知識食品安全學、健康飲食、公共場所量化分級管理xxx待定新入職員工

  2、認真學習食品驗收規范和食品安全操作規范,提高員工的對食品安全知識的掌握度,確保不發生食物中毒食品安全法、采購索證索票規定、餐飲服務企業食品安全操作規范等xxx待定廚房新入職員工、部分老員工

  四、培訓方式

  1、組織人員集中書面培訓;

  2、現場實際教學等方式。

  五、培訓考核方式

  1、現場提問評估;

  2、實際操作評估;

  3、考試。

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