教學工作站工作計劃

時間：2021-08-19 09:45:38 教學工作計劃我要投稿

教學工作站工作計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，為此需要好好地寫一份計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編整理的教學工作站工作計劃，希望能夠幫助到大家。

教學工作站工作計劃

教學工作站工作計劃1

　　一、指導思想

　　為適應教育改革與發展對教師專業化的要求，實現“師德為先，骨干帶動，全員提升“的教師隊伍發展戰略目標，在省教育廳的批準下設立了以陜西優秀教學能手命名的工作站。本站由省教育廳批準設立并命名為孫琦優秀教學能手工作站。根據課改要求，結合工作實際，特制定工作站目標及規劃。

　　二、工作目標

　　1、崇尚高尚的師德師風，教書育人。

　　2、以上課、研課、組織外出聽課、學習等形式，提高自身教學水平。

　　3、以課題研究為載體，工作室成員開展教學研究，撰寫教學論文。

　　4、以送教和指導青年教師為抓手，發揮工作室成員在教學及研究上的示范、引領和輻射作用。

　　5、以激發工作室成員自身潛力為目的，參加省、市、區級示范展示或教學評比活動。

　　6、以集聚和傳遞工作室成員群體智慧(成果)為宗旨，建設工作站的博客。

　　三、工作規劃

　　1、聚焦課堂教學，提升教學藝術。

　　2、開展教學研究，提升科研水平。

　　3、做好課題研究，促進專業成長。

　　4、做好引領幫扶，形成輻射效應。

　　5、搭建交流平臺，共享教育智慧。

教學工作站工作計劃2

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，積極貫徹實施國家基礎課程改革實施綱要，以課題研究為主要方式，以提高教學質量、改進教學方法為目的，堅持以校為本，聚集課堂，開展教學理論和實踐的研究與探索，整合名校名師資源，并充分發揮其示范引領和輻射帶動作用，實現教學研究帶動教學的良性循環，使工作站成為人才成長和帶領人才成長的前沿陣地。

　　二、工作目標

　　（一）長期目標：以培養優秀教師為中心，遵循優秀教師的成長規律，有效地推動工作站成員的專業成長，在師德水平、教育理念、教育管理、教學實踐、科研能力等方面達到專業優秀教師的要求，形成在省內有較大影響的、具有引領和輻射作用的優秀骨干教師群體。

　　（二）中期目標：以名師及專家為指導，帶領成員進行教學研究，完成規劃課題階段性研究，并及時總結提升，為20xx年結題充分準備。促進工作站成員教育教學的實踐能力與專業素養的提高。發揮成員在教育科研中的專業引領作用，逐步形成省、市中學教學的骨干體系，提升工作站成員在本地區教育領域中的影響力和輻射力。

　　（三）近期目標：以工作站為平臺，以研究課題為牽引，引領一批優秀教師參加教育教學科研工作；創建工作站網頁，依托網絡開展研究，實現資源共享；培養中青年教師，力爭使其成為本市、本省的具備高素質、高水平，具有終身學習和創新能力的優秀教師、特色教師。

　　三、工作要求

　　1、加強理論學習，不斷強化能力素質。工作站每周舉行一次工作例會，每月舉辦一次專題講座，集中學習，成員每年讀一本教育教學專著；完成5000字讀書筆記。

　　2、理論指導實踐，切實提升教學水平。工作站成員要在實踐中隨時總結教學中的得與失，每月撰寫一篇教學反思或教學隨筆、教學案例，全年至少完成6篇。并在此基礎上提煉成教學理論，撰寫教學論文，定期上傳至工作站網頁。

　　3、開展課題研究，努力提高科研能力。工作站成員必須圍繞工作站申報的省級規劃課題，從不同的角度和方面積極展開行動研究。并及時總結交流。

　　四、工作措施

　　1、建立網絡平臺，實現資源共享。建立工作站研修網站、QQ研討群，加強成員間的交流。

　　2、深化校本研修內涵，提高教學效率。工作站定期進行培訓，以舉行報告會、研討會以及QQ群討論等形式，使工作室成員得到專業引領和同伴互助。

　　3、承擔課題研究任務，提高科研能力。工作站各成員圍繞教學中心，積極開展課題研究，豐富知識儲備，積累研究資料，提高科研能力，發揮帶頭、示范和輻射作用。

　　4、開展學術交流活動，促使均衡發展。有計劃有組織地工作站成員與省內教學能手工作站及國內其他學校、組織開展學術交流活動，汲取和推廣科研和教學成果。并且組織工作站成員送教下鄉，推廣教學成果，發揮團隊作用，帶領一批教師促進專業成長。

　　五、保障條件

　　1、工作站建立課題研究專項經費，為課題研究和學術交流的實施提供經費支持，確保研究任務順利完成。

　　2、工作站有電腦、辦公室、圖書等硬件設施，并有能力協調提供各類研討會場地的能力。

　　3、工作站能聯系教育專家指導科研，為工作站課題研究進行指導。

　　4、工作站能帶領成員外出參觀學習，作為課題研究的借鑒。

教學工作站工作計劃3

　　一、指導思想

　　根據省教育廳對優秀教學能手工作站的管理和要求，按照省教科所校本研修辦公室關于工作站培養意見的文件精神，結合我校校本研修推進計劃和“一標四化”主題式課例研修要求，通盤考慮工作站運行思路。工作站工作以教學研究為宗旨，以課題為抓手，以工作站教師成長為目標，以專業輻射引領，帶動區域發展為出發點，科學籌劃，積極探索，以求真務實、開拓創新的工作態度，帶動更多人更好的發展，努力讓工作站起到引領、成長、輻射的作用。

　　二、工作站目標

　　1、帶一支團隊。招納一批有理想、想成長的青年體育教師，通過建設工作站，推進工作站發展過程中，使工作站成員有內在凝聚力，同時在個人發展意識上有所提高，課堂教學水平有所提升，課題研究上能出成果，從而實現工作站成員的專業素養攀升，以引領學科教學共同發展。

　　2、抓一個課題。課題是推動工作站建設的有力抓手，根據我校實際情況，結合我校發展中的問題，確定了一項《柔力球小學校本教材的實踐與開發》課題，此為研究方向，帶領本工作站成員開展有效的科研活動。

　　3、做一次展示。引領工作站成員每學期進行一次展示活動，以研討會、公開教學、現場指導等形式，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進的`教育理念和教學方法，幫助區域教師解決教學過程中遇到的問題，充分發揮工作站的帶頭、示范、輻射作用。

　　4、建一個網頁。開創工作博客，及時共享工作站成員之間學科學習資源，交流工作站研究成果，傳播學科先進理念、先進教學方法，使博客成為學科教學動態工作站、成果輻射源和資源生成站。

　　5、出一項成果。工作站成員在一年內，至少要形成一項成果，可以是論文，優質課、教學設計、專題報告等。

　　三、工作站的創建設想

　　㈠培養教師方面

　　1、招聘工作站成員

　　本工作站將依據《陜西省教育廳關于下發“優秀教學能手工作站”方案的通知》，工作站成員必須是：思想上積極上進，具有樂于奉獻與勇于探究的精神，熱愛教育事業，專業思想穩固；專業基礎扎實，具有良好發展前景的骨干教師或單位推薦的有發展潛力的年輕教師。

　　2、工作站成員成長目標

　　對體育教學有深入研究，對課堂教學有獨特看法，不僅能獨立上出高質量的課，也具備指導他人上好課的能力，享有學科發言權。并能參與課題研究。