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街道健康教育工作計劃
時間過得真快，總在不經意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候認真思考計劃該如何寫了。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的街道健康教育工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道健康教育工作計劃1
一、計生信息化建設：
做好全員人口信息系統、流動人口服務管理系統等業務系統應用工作，推廣使用網上辦證系統，增強便民服務能力，根據全員系統反饋，我街辦統計人口20718人，總戶數9435戶。截止9月底，全辦事處共有育齡婦女5389人，已婚育齡婦女3744人。截止9月底共出生151人，男78人，女73人，性別比106.88，綜合節育率87.82%，長效節育率77.94%。
二、計劃生育家庭獎勵扶助
20xx年2月，計生協領導親自帶隊，組織相關人員深入到困難計生家庭中，與群眾面對面座談交流，傾聽群眾的心聲，準確了解掌握群眾生活中的困難和問題，并對群眾的困難和問題進行了梳理統計，為下一步建立長效扶助機制，開展精準關懷奠定堅實基礎。期間共走訪慰問大病家庭1戶，慰問金1000元；傷殘家庭3戶，慰問金每戶300元，共900元；失獨家庭2戶，每戶500元，共1000元。通過幫扶在一定程度上提高了計生家庭生活質量、健康水平、幸福指數，形成全社會關心關愛計生特殊家庭的良好氛圍。
三、轄區單位齊抓共管，穩定低生育水平
認真落實計生目標責任制。與各社區簽訂了社區人口與計劃生育責任書；與各單位簽訂了單位法人代表計劃生育責任書；與各綜合治理部門簽訂了綜治部門計劃生育責任書；要求轄區單位建立和完善計劃生育工作領導組，做好登記建制、育齡婦女臺賬、查環查孕、獨生子女獎勵等工作，成立計劃生育協會組織。確保責任書下達的8項重點考核指標的完成；各綜治部門將任務分解到各科室，做到分工明確，責任到人，履行好綜合治理工作任務。強化部門配合，落實好〈決定》、《人口和計劃生育法》、〈條例〉實施情況的.監督檢查，嚴厲打擊“非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠”違法行為，形成全社會關注支持參與打擊“兩非”的濃厚氛圍。
四、開展優生優育服務，做好孕前檢查等工作
我街辦將優生優育服務作為一項重要工作來抓，下大力氣做好孕前優生健康檢查，做好避孕藥具的免費發放和計劃生育技術服務。按照心系群眾、情牽家庭、博愛人生、服務一生的服務宗旨，為育齡婦女及時提供孕前優生網上咨詢指導、免費孕前檢查、免費四術、出生缺陷等適宜有效、合人心意的優質服務，增進育齡群眾的生殖健康和家庭幸福，從而引導群眾轉變婚育觀念，自覺實行計劃生育，為穩定低生育水平、提高出生人口素質、促進出生性別比的平衡、統籌解決人口問題奠定良好的群眾基礎。積極想辦法確保孕前優生健康檢查任務的如期完成，截止10月底，早孕隨訪完成48例；妊娠結局隨訪完成46例；開展免費孕前優生檢查95對；出具免費上環介紹信12份。
五、加強宣傳教育工作，大力宣傳法律法規
街道黨工委、辦事處高度重視計劃生育宣傳教育工作，增加經費投入，擴大宣傳層面。充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等各種媒介，借助宣傳欄、黑板報、宣傳冊、小折頁各種形式，全面準確解讀中央《決定》、《人口和計劃生育法》、省《條例》，加大正面宣傳力度，營造良好輿論氛圍。今年3月和8月兩次衛計辦負責人和社區計生服務員上門入戶發放“兩孩政策”宣傳資料300余份和計生避孕藥具100余盒，使育齡群眾對計生藥具使用方法、領取渠道、發放途徑以及避孕節育知識有了更進一步的了解，提高了她們的生活質量。“5.29”計生協會紀念日，“7.11”世界人口日和“9.26”世界避孕日我街辦4各社區都在街頭舉行了街頭宣傳活動，現場耐心地解答了群眾關心的計劃生育熱點問題，同時發放計生宣傳資料和避孕藥具，并免費聯合衛生服務中心給現場群眾免費測量血壓、血糖200人次。本年宣傳活動共發放宣傳手冊1000余份，避孕藥具發放600余盒。
六、堅持依法管理，依法行政
×辦事處堅持依法行政改革計劃生育服務管理。各社區按照《關于實施全面兩孩政策后辦理（再生育服務證）等計劃生育證件的通知》要求，規范計劃生育證件辦理，推行網上辦理、一站式服務和承諾制。嚴格生育服務證登記制度，再生育服務證審批制度、獎勵扶助、獨生子女和流動人口婚育證明等證件辦理程序，嚴格婚育證明等資料的審核，確保檔案資料的完整真實。截止9月底完成了22名黨政機關、事業單位干部職工干部選拔、評先評優等計劃生育情況審核、登記和備案。截止9月底生育服務登記共151人，領取生育服務證58人，換發《獨生子女證》5人，審批再生育服務手續3人。做好新舊政策銜接，妥善處理問題，依法依規查處多孩生育，文明執法。
七、流動人口管理與服務并重
實施流動人口摸底計劃，推進流動人口基本公共衛生計生服務均等化。開展“健康與流動人口同行”系列活動，加強宣傳，定期服務；完善區域協作和部門合作一盤棋；積極完善信息采集、互通、共享。截止9月底，我辦事處共流入人口431人，流入育婦數39人，其中已婚育齡婦女65人，查驗證65人，持證率100%。流出人口2人，發證2人，發證率達100%。創建流動人口健康示范企業1個，流動人口健康家庭2個。
八、計生協會工作
街道健康教育工作計劃2
街道計劃生育工作指標：計劃生育率100，流動人口計劃生育管理服務率95以上，計劃生育法律法規、基礎知識知曉率95以上，知情選擇率100，隨訪率100，非意愿妊娠率控制在1.5以下，無引產，群眾滿意率95以上，綜合避孕率達88以上。
一、完善規范屬地管理，提高管理新成效。
1、服務到位，管理加強，流動人口計劃生育工作再上一個臺階。
20xx年街道流動人口計劃生育管理工作在繼續堅持"公平對待、加強管理、深化服務"的基本原則上，一是要完善"市民化服務，屬地管理"的機制，通過開展因需服務調查、增加服務內容、增強服務意識、提高服務質量，盡力讓流動人口與社區居民計生基本生殖健康享受待遇接近距離，比如：生殖健康關愛、隨訪服務、查孕查環查病等，盡力提高服務的覆蓋面；二是進一步發揮和提高街道現有流動人口育齡婦女信息管理系統作用，切實加強對重點育齡婦女的管理和服務；三是在原來服務的基礎上健全制度，街道計劃生育服務站和社區對流動人口各項管理和服務要形成比較規范的工作制度，比如在孕環情檢查、培訓、清查、雙向聯系、信息交換等方面要按制度運作，提高同宣傳、同管理、同服務的效果。
2、把握原則、靈活操作，提高人戶分離人員的移接交率和管理水平。
人戶分離仍然是20xx年計劃生文秘站育工作的重點和難點，要提高人戶分離人員計劃生育管理水平。一是要在原有基礎上繼續開展經常性的人戶分離排查工作，街道和社區要對人戶分離人員按個案分析，還要全面掌握其孕環情變化情況，同時也應解決和提供獨生子女父母獎勵費的落實和基本生殖項目服務；二是既要把握原則、又要根據街道實情，切實做好人戶分離人員的移接交工作，克服僥幸心理和畏難情緒，善于做細心工作；三是繼續爭取公安派出所的支持，及時得到人戶分離信息反饋，多管齊下，破解工作難題，把應移接交的育齡婦女盡量落實移接，避免失管、漏管現象，提高人戶分離人員的移接交率和管理水平。
3、加強指導和督促，強化企業計劃生育工作。
指導督促重點企業單位落實法人代表責任制，努力做到責任到位、宣傳到位、服務到位、保障到位。一是通過上門走訪、公開信、發送宣傳資料、活動參與等加強與街道下屬企業的聯系與銜接，引導企業關注和參與人口與計劃生育工作，促進企業計生工作有新進展。二是主動為企業服務，街道和社區要切實加大對應管轄企業單位的溝通和服務力度，要積極主動地通過上門走訪、宣傳服務、調查研究等途徑，合理地開展一些適合企業實際的應需服務。三是逐步規范企業計生工作，加大企業責任書（協議書）簽訂力度，街道要指導督促企業與街道或社區簽訂責任書（協議書），要明確一名分管領導，指定一位兼職計生服務員，同時也要依法保障企業職工的宣傳教育，生殖健康服務，四項手術費報銷、獨生子女父母獎勵費、休假等實行計劃生育的.合法權益。
二、強化宣傳教育意識，不斷增強干部群眾的人口與計劃生育意識
20xx年計劃生育宣教工作要在上年基礎上加強部門協作、營造環境、服務群眾上有所探索。一是繼續以深入開展婚育新風進萬家活動為中心，廣泛普及人口與計劃生育知識，大力宣傳人口與計劃生育工作的地位、意義，權利和義務，倡導婚育文明、促進社會和諧，提高計生科普知識知曉率和宣傳品進村入戶率。二是繼續加強和發展二級人口學校的宣傳教育陣地作用，積極規范地開展計生各項教育活動，使人口學校切實擔當國情國策宣傳、計劃生育生殖健康科學知識普及、健康文明生活方式倡導等方面任務，條件許可的，因地制宜，建立社區生育文化園區，營造良好的生育文化氛圍，引導群眾關心人口與計劃生育工作，并廣泛自身生殖健康，促進社會文明；三是全面覆蓋人口與計劃生育科普知識及實用生活常識等宣傳手冊，并聯系相關部門開展以人口與計劃生育為主題的大型宣教活動，以增進廣大干部群眾的國情國策意識。
三、加大服務力度，提高服務水平
20xx年街道計劃生育技術服務工作的重點：一是做好常住育齡婦女和外來育齡婦女的查孕查環等服務，以及二年一次婦女病普查工作。充分發揮街道計生服務中心的陣地作用，抓好"服務規范、咨詢規范、隨訪規范、檔案規范"，加強專、兼職醫師業務培訓，不斷提高服務總體水平，使服務機構真正成為"為民、便民、利民"的優質服務陣地；二是繼續做好知情選擇率、婚檢率、優生監測率的組織實施工作，切實減少意外妊娠率，杜絕無措施人員。三是要關注育齡群眾需求，要加大隨訪力度，規范隨訪工作，并結合隨訪之間開展婚育全程服務，寓管理于服務之中，不斷提高個性化服務的實效性。
街道健康教育工作計劃3
一、指導思想、基本原則和總體目標
（一）指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加強基層基礎工作、明確基本職責、提高綜合素質、促進公共服務均等化的要求，穩定和健全基層公共服務網絡體系，切實加強隊伍職業化建設，進一步拓展服務內容，不斷提高人民群眾享有均等人口和計劃生育基本公共服務的水平，為穩定低生育水平、統籌解決人口問題提供有力的組織保障和人才支持。
（二）基本原則
1.堅持以人為本。保障育齡群眾的計劃生育知情權、生殖健康權，保障計劃生育家庭優先分享改革發展成果。
2.堅持公益性質。明確基本職責，強化政府在推進人口和計劃生育基本公共服務中的責任和投入。
3.堅持突出特色。創新和完善管理機制，以家庭為核心，拓展服務內容，圍繞全人口和生命全過程開展多樣化、個性化服務。
4.堅持因地制宜。在確保穩定低生育水平的基礎上，建立健全符合我市實際和育齡群眾需求的發展模式。
5.堅持能力建設。全面開展隊伍職業化建設，提高基層人口和計劃生育組織依法參與社會管理和公共服務的能力與水平。
（三）總體目標
1.機構和組織設施方面。健全和穩定市、鎮（街）、村（居）三級人口和計劃生育機構，實現人口和計劃生育公共服務網絡體系的制度化、規范化、科學化。
2.隊伍素質和能力建設方面。全面推進隊伍職業化建設，建立分級分類培訓體系，創新培訓方式方法。鎮（街）人口和計劃生育工作人員具有大專以上學歷的達到90%；村（居）計劃生育主任具有高中（中專）以上學歷的達到98%，具有大專以上學歷的達到50%。鎮（街）以上人口和計劃生育工作人員基本實行職業（執業、職稱）資格制度；村（居）計劃生育主任基本具備職業資格。群眾對人口和計劃生育工作人員的滿意率達到90%以上。
3.報酬待遇方面。市、鎮（街）、村（居）級人口和計劃生育工作人員待遇普遍落實，農村計劃生育主任的崗位待遇不低于村（居）黨組織書記的80%。
二、切實鞏固和健全人口和計劃生育公共服務組織網絡
（一）穩定基層人口和計劃生育機構，配齊配強工作人員
市、鎮（街）要進一步強化鎮（街）計劃生育機構的政策措施，調整完善鎮（街）計劃生育行政管理和技術服務機構。落實市、鎮（街）兩級人口和計劃生育行政機構人員的公務員編制和技術服務機構人員的全額事業編制。按照服務功能配備鎮（街）計劃生育技術服務機構技術服務人員。流入人口較多的'地區，按照流動人口規模配備專兼職協管員。
（二）加強村（居）人口和計劃生育網絡建設
市、鎮（街）要制定加強村（居）級計劃生育隊伍建設的意見，健全完善村計劃生育主任競爭選拔、績效考核、教育培訓、崗位待遇落實等機制。進一步落實和完善村計劃生育主任“鎮（街）聘、村（居）用、區（市）備案”的管理模式，逐步建立一支專業化、職業化、年輕化的村級計劃生育服務管理隊伍。村級設立大村、中心村服務室，人口規模小的村，不再設立服務室。加強城市社區專職計劃生育工作人員配備，每個社區居委會配備1名社區工作者專職負責，根據需要從樓門院長中選擇部分人員協助做好工作。
（三）加強計劃生育群眾自治組織建設
重視和加強各級計劃生育協會組織建設，積極爭取把計劃生育協會納入黨委、政府的管理范圍，充分發揮計劃生育協會等非政府組織和志愿者隊伍作用。積極探索和推廣封閉物業小區、外資、民營企業和流動人口聚居地計劃生育協會的有效組織形式，進一步拓展管理服務工作的覆蓋面。計劃生育協會組織要指導農村村級深化村民自治，進一步修訂和完善有關移風易俗、利益導向和男女平等等村規民約條款，組織帶領群眾實行自我管理、自我教育、自我服務。積極開展全國“人口和計劃生育基層群眾自治萬村（居）示范活動”。
三、進一步規范拓展人口和計劃生育公共服務網絡職能
（一）制定并落實基層人口和計劃生育工作管理職責
市、鎮（街）人口和計劃生育部門要深入貫徹落實基本國策，落實宣傳倡導、人口統計、行政執法、利益導向、綜合治理出生人口性別比、流動人口服務管理、優生指導、隊伍建設、人員培訓和行政管理等職責。村（居）級具體負責法律法規政策咨詢、統計、宣傳教育和避孕藥具管理等工作，做好已婚育齡婦女的孕情訪查、藥具發放、產后術后隨訪、優生優育、生殖保健等方面的宣傳咨詢服務，搜集育齡群眾的婚孕育信息、居住地變更信息和需求信息等項工作。
（二）積極拓展人口和計劃生育服務機構的公共服務功能
堅持公益性、大眾性的原則，普及嬰幼兒撫養和家庭教育的科學知識，開展嬰幼兒早期啟蒙教育、老年預防保健等綜合服務，積極探索開展獨生子女社會行為教育和培養工作，促進獨生子女健康成長，適應和滿足人民群眾日益增長的多方面需求。
（三）進一步完善和創新計劃生育技術服務管理體制
穩定和完善現行市級“兩站合一”、鎮（街）“五站并存”和城市依托社區衛生資源打造“一刻鐘技術服務圈”的計劃生育技術服務體制，推進計劃生育技術服務創新發展，積極爭創全國縣級示范站和鎮級示范站。
四、大力提高基層人口和計劃生育工作人員的綜合素質和職業化水平
（一）加強市、鎮（街）人口和計劃生育部門領導班子建設
市組織人事等部門要進一步加強市級人口計生部門領導班子建設，注意選配實踐經驗豐富、德才兼備的干部到人口和計劃生育部門任職，實現班子成員優勢互補，結構合理。鎮（街道）級要選好配強鎮（街）計劃生育辦公室主任。探索建立干部協管制度，在調整基層人口和計劃生育部門領導班子時建議征求上級人口和計劃生育部門的意見。
（二）加強人口和計劃生育干部選拔任用工作
市組織人事等部門應認真做好人口和計劃生育干部的選拔任用工作，推薦政績突出的人口和計劃生育干部到黨政領導崗位和相關部門提拔任職，將優秀干部交流到人口和計劃生育崗位任職。鎮（街道）黨工委要積極爭取落實市人口計生委《關于實施“強基提質”工程的意見》（青人口發[2010]9號文件）中提出的“鎮（街）計劃生育辦公室主任任職五年以上享受副鎮（街）級待遇的政策”。選派長期在基層工作的人口和計劃生育工作人員到上級部門掛職鍛煉。積極爭取把基層人口和計劃生育工作崗位納入政府購買公益崗位。與各級人才交流中心聯系，面向高校畢業生公開招聘社區計劃生育工作者；在選聘高校畢業生到村任職工作中，積極聘用優秀人才從事人口和計劃生育工作。
（三）加強基層人口和計劃生育干部的教育培訓
市、鎮（街）要制定加強人口和計劃生育干部教育培訓工作的意見，推進大規模教育培訓。深入開展培訓工作調研，進一步摸清基層干部隊伍現狀，緊緊圍繞提高干部能力建設，科學設置培訓內容，堅持做到按需施教、因人施教。采取以會代訓、崗位自學、專題講座、知識競賽以及練兵比武等形式，不斷拓展培訓渠道、豐富培訓形式。制定學費報銷或補助等激勵政策，引導基層人口和計劃生育干部參加學歷教育。
（四）加快基層人口和計劃生育隊伍職業化建設步伐
開展生殖健康咨詢師（員）等新職業的教育培訓和報名組織工作。要協調相關部門積極爭取落實新職業資格與待遇掛鉤的配套政策，對參加生殖健康咨詢員考試和取得生殖健康咨詢員資格的村級計劃生育主任給予適當補貼。在新聘市、鎮（街）、村（居）人口和計劃生育工作人員時，對持有職業證書的優先錄用。
（五）堅持依法行政，文明執法
要嚴格依法做好生育證發放、社會撫養費征收管理、手術并發癥和病殘兒鑒定、流動人口服務管理及處理突發事件等工作，遵守群眾工作紀律，維護群眾合法權益。全面推行依法行政責任制，實行行政執法過錯責任追究制度，不斷提高依法行政水平。
（六）落實和改善基層人口和計劃生育工作人員工資待遇
全面落實各級人員的工資報酬。深化服務機構收入分配改革，全面推行事業單位工作人員聘用制和崗位管理制，建立單位自主聘用、人員自主擇業、配套措施完善的人事管理體制。制定下發落實村計劃生育主任崗位待遇的意見，確保崗位待遇足額落實到位。
（七）積極發展人口和計劃生育志愿者隊伍
要按照鞏固發展、擴大規模、規范管理、注重實效的原則，加強和完善人口和計劃生育志愿者隊伍建設，逐步建立健全志愿者的招募、培訓、服務、激勵等機制，為推動人口和計劃生育公共服務均等化積聚社會力量。
（八）深入開展“陽光計生行動”
深入開展政風行風評議和“雙評”活動,大力開展政治思想教育和職業道德教育，增強做好本職工作的使命感和責任感，塑造新時期人口和計劃生育工作人員的良好形象。
五、強化工作措施，確保工程順利實施
（一）加強組織領導
各級黨委、政府和人口計生部門要充分認識“強基提質”工程的重大意義，擺上重要議事日程。主要領導要親自抓，明確責任分工，抓好任務分解，結合工作實際，制定具體方案，認真組織實施，務必取得實效。
（二）加強宣傳倡導
密切關注改革進程，開展經常性的專題調研，積極解決工作中遇到的困難和問題，及時總結推廣“強基提質”工程建設工作中的好經驗、好做法。注意樹立典型，向社會各界廣泛宣傳先進集體和先進人物。
（三）加大財政投入
要加快建立人口和計劃生育事權與財力相匹配的財政管理體制，建立政府主導、穩定增長的投入保障機制，體現統籌解決人口問題、優先投資于人的全面發展。加大對困難地區的專項轉移支付力度。
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