幼兒學期后勤工作計劃

時間：2023-04-28 09:38:41 后勤工作計劃我要投稿

幼兒學期后勤工作計劃匯編五篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，立即行動起來寫一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的幼兒學期后勤工作計劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒學期后勤工作計劃匯編五篇

幼兒學期后勤工作計劃篇1

　　一、情況分析

　　我園的后勤隊伍本著團結互助、不怕辛苦的精神為幼兒園做好服務工作，堅持學習與反思，讓后勤工作常態化，但在自主創新與管理中成效不大，自主管理的新穎性沒有；教研組專題研究的深入性不夠；后勤人員的責任意識還不是很強，缺乏自主管理的意識與能力，安于現狀，在工作中欠缺思考與改進的意識，因此自身崗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身經驗不足，日常管理工作中精細化、規范化管理的措施與力度落實不夠，因此使工作中持之以恒的開展實踐與研究的意識不夠，工作成效一般。為此本學期我們圍繞園務工作計劃，園務每月工作重點，繼續加強三大員管理、安全管理、財產管理等常規工作，力求在做好常規工作之余，有屬于我們自己的研究，提高后勤人員的研究能力。通過考核積分制、獎金分配制等制度的落實，使后勤條線工作有新的突破。

　　二、工作目標

　　1、加強后勤制度建設，嘗試開展每月考核積分制、獎金分配制、巡視制度等，促進后勤職工工作的自主性、創新性，各項工作體現過程性、精細化管理。

　　2、繼續以專題研究為抓手，開展保育組“互動能力的提高”、營養組“幼兒點心的創新”保健老師“安全課程的開發與實踐”為專題研究內容，提高后勤職工的專業化水平。

　　3、以安全工作、資源節約、規范代辦費使用項目等為抓手，規范各項工作的操作程序，促進后勤管理成效。

　　三、工作項目與主要措施：

　　（一）后勤常規工作

　　1、后勤職工工作的自主性、創新性的培養

　　（1）將崗位職責打印張貼；

　　（2）教研活動中開展崗位職責書面競賽活動。

　　（3）制作后勤崗位工作經驗積分卡，制定積分方案與要求。

　　（4）自主記錄工作小方法，每月末上交崗位工作小方法記錄表。

　　（5）對能推廣的經驗方法在積分的基礎上期末進行適當獎勵。

　　（6）積累資料，形成后勤崗位工作小方法集。

　　2、保育組：

　　目標：做好預防消毒工作，確保班級房舍、設備和環境的清潔衛生，保持室內外環境整潔，杜絕傳染病的發生，

　　（1）日常巡視保育員每天教室內外的衛生工作及記錄情況，及時指導與改進。

　　（2）每日包干區日常記錄及時、規范，檢查指導者每兩周作出相應的評價。

　　（3）學習一日工作中各環節的規范操作，特別是消毒工作。

　　（4）宣傳健康、防病知識，增強保育員的責任意識，做好春季傳染病預防工作。

　　3、營養組：

　　目標：繼續做好輪崗工作，加強食堂規范操作。

　　措施：

　　（1）新學期輪崗安排表制定

　　（2）梳理食堂工作中各規范操作要求，每兩周一次學習一個內容。

　　（3）組長將自己外出培訓內容（食堂衛生知識）進行分享

　　（4）組長帶教新營養員，觀摩與實踐相結合逐步熟悉營養員工作職責。

　　a.組長制定帶教計劃，明確帶教內容，隨時記錄新營養員的成長。

　　b.新營養員記錄自己的困惑，進行解惑活動

　　c.每天有規定的時間兩位營養員共同完成任務。

　　4、保健老師：

　　目標：認真貫徹上級衛生保健工作意見，規范落實各項衛生保健工作。完善幼兒園衛生保健的各項制度，使之合理化，科學化，具可操作性。

　　措施：

　　（1）認真做好晨檢，發現問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。

　　（2）每個保健教師有一至兩個體弱兒或肥胖兒的個案記錄

　　（3）每周和營養組長制定菜譜，經后勤主管通過后張貼在家園窗內。做好每月一次的營養分析。

　　（4）、每周至少兩次進班巡視消毒工作，規范保育員操作的流程。

　　（5）、做好春季流行病的預防工作，每月一次預防傳染病黑板報、園園通宣傳，特別是體弱兒，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。

　　5、保安人員

　　目標：進一步明確保安職責，規范門衛工作。

　　（1）期初開保安會議，學習保安工作職責及保安工作要求。

　　（2）每月不定期抽查保安記錄本，增強保安工作責任心。

　　（3）簽訂安全責任書，增強自身的工作意識

　　（4）日常談心活動

　　（二）、后勤教研活動開展

　　保育組：（黃xx負責）

　　常規教研——中級保育員課程培訓自培工作，

　　目標：嘗試中級保育員課程自培工作，初步形成自培課程內容體系，促進保育員業務能力。

　　1、制定中級保育員園本培訓內容，安排進度，分發到每一位保育員手中。

　　2、將每次培訓內容落實到相關責任人（有中級保育員證書的人員，或者請教師資源幫忙）

　　3、每次培訓后有作業布置，由負責人進行評價記錄。

　　4、期末開展培訓后技能競賽活動

　　專題教研——生活老師互動能力提高的實踐研究

　　目標：開展一日活動各環節生活老師互動能力提高的專題研究，促進生活老師的配班能力。

　　1、梳理互動環節內容，組員明確哪些環節中的互動重要。

　　2、每次教研活動前布置好下一次教研的任務（如：準備自主記錄的'小經驗）

　　3、在教研活動中選擇一個自己認為較好做法的交流方式進行展示，組員進行評價，在互評互學中學習別人好的做法。

　　4、每次教研活動后管理員梳理好的做法形成文本，發給每個組員。

　　5、期末開展“互動讓我成長”小案例評比活動。

　　2）營養組：（陳xx負責）

　　常規教研——食堂規范操作的研究

　　目標：進一步學習食堂規范操作，提高營養員工作能力。

　　1、梳理食堂規范操作內容給各組員。

　　2、管理員對食堂規范操作內容進行分階段學習，每一次教研活動前有準備。

　　專題教研——自制點心的研究

　　目標：嘗試自制營養湯、點心等，提高營養員業務能力。

　　（1）每月開展二次教研活動，教研活動前收集各類點心資料等供參考，研討活動時梳理出點心的適宜性與改進之處。

　　（2）將新制作的點心照片發送園園通上。

　　（3）期末進行“我喜歡的點心”，幼兒進行點心評比活動，并評出最佳點心

　　保健組：安全教育課程（嚴xx負責）

　　目標：制定泰幼安全教育目標與內容，提高保健教師的教育實踐活動能力。

　　措施：

　　（1）梳理制定安全教育的內容、目標及人員安排，制定活動評價指標。

　　（小班：黃xx；中班：陳xx；大班：嚴xx）

　　（2）每月按照制定的內容至少兩到三次進班進行安全教育活動，課前根據年齡特點備好課，課后做好反思與調整。。

　　（3）兩周一次安全課程教學活動實踐研究，嘗試一課三研教學研究方式。

　　（4）根據評價指標每月現場評價一次。

　　（5）形成本園安全課程資源包。

　　（三）安全工作

　　目標：健全安全管理制度，抓好安全工作日常管理，有效落實安全責任制，專人負責安全。

　　措施：

　　1、各條線簽訂安全責任書，增強安全意識。

　　2、成立安全工作小組，由安全專管員定期檢查校園內外安全排查工作（顧xx負責），領導小組自主檢查記錄與反饋。

　　2、門衛對技防設施、設備能熟練操作，能嚴格執行外來人員掛牌制度、幼兒中途離園制度等，并做好相應的記錄。

　　3、來離園由行政、保安、團員形成安全梯隊，開學初開會明確人員安排與內容、要求，做到按時到崗，做好檢查與記錄。

　　4、安全不定期抽查與月底大抽查的方式進行考核。

　　（四）其他工作

　　財產與財務管理

　　1、進一步明確采購制度，規范采購和領取的順序。

　　2、修改幼兒園借還、物品保管制度，進一步規范財產保管室的管理，有效防止財務的遺失。

　　3、嚴格按照教職工獎懲條例開展工作，按照泰幼資源節約條例與制度，促使教職工有節約資源的意識與行為。

　　4、開展不定期電器使用、資源節約隨機巡視工作，做好教育與指導。

　　招生工作：

　　1、3月份排摸各居委學齡前孩子入園人數。

　　2、做好招生工作的準備、宣傳以及招生計劃預案工作。

　　3、嚴格把好按政策要求招生的關口。

　　4、做好新生通知發放、體檢、新生家長會等工作。

　　教職工春季體檢工作：

　　1、做好體檢前的準備與安排工作

　　2、做好體檢后的總結與匯總工作

　　四、學期主要工作

　　二月份

　　1、代辦費的征詢與收費

　　2、組織后勤人員學習各項工作制度，明確各自崗位職責。

　　3、教職工春季體檢準備工作。

　　三月份：

　　1、保健教師進班安全教育活動

　　2、教職工體檢

　　3、幼兒社保辦理

　　四月份：

　　1、邀請婦幼保健所得醫生來園開設安全、衛生健康講座

　　2、春游活動安排

　　五月份

　　1、家長半日活動的配合

　　2、幼兒六一體檢

　　3、招生工作。

　　六月份

　　1、防暑降溫工作

　　2、檢查全園設施做好結束工作。

幼兒學期后勤工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　強化服務意識提高后勤工作水平

　　注重工作創新改進服務保障能力

　　打造和諧團隊實現事業職工雙贏

　　二、工作目標

　　強化保障職能，開展人性服務，推動工作創新，促進五個實現，即：工作計劃完成率實現百分百、重大安全飲食事故實現零次數、營養膳食評價達標率實現90%以上、幼兒體檢達標率實現90%以上、服務創新項目實現1次以上。

　　三、工作重點

　　1、健康飲食，讓營養膳食評價和幼兒體檢達標率達到90%以上;

　　2、加大傳染病的預防和宣傳力度，提高家長、幼兒的防病意識;

　　3、從細節入手，做好安全工作;

　　4、節能降耗，提高效益;

　　5、強化后勤人員服務意識，提高后勤人員技能水平。

　　四、工作措施

　　幼兒園后勤綜合管理中心在新的管理模式下，強化服務意識，響應領導號召，切實做好各項活動的后勤保障，體現團隊的凝聚力和戰斗力，決心以新的姿態，投入到新學期工作當中。

　　(一)關愛職工安全伴我行

　　1、做好安全工作。(負責人：徐艷玉凌玲)

　　負責園內及周邊安全防范工作，做好幼兒園早中晚巡視工作，發現安全隱患，及時采取措施。早晚接送幼兒時段開啟幼兒園大門，其余時間關閉大門。做好來訪人員的登記和驗證。

　　制定出地震疏散演練方案;

　　將后勤老師分成4組：有引導、有指揮、有搜救、有救護;

　　不定時在三園同時進行地震演習;

　　進行一次安全培訓互動講座及消防演練;

　　演習后及時反思，查問題、找根源，確保幼兒與老師的人身安全。

　　2、關愛女性健康。(負責人：王靜 )

　　組織女性健康小課堂，開展各類形式的`健康服務工作。

　　3、人事財務規范化、科學化、系統化。(負責人：凌玲徐艷玉)

　　人事財務關系著每一個人的切身利益。本學期，人事財務部將扎實的將各項工作做實做細。

　　做好總部、西區分部和航星分部的財務預測、財務控制及財務分析;

　　協助園長全面綜合考慮幼兒園長遠發展規劃;

　　精打細算、增收節支，實現三個園的經濟增長;

　　做好外聘老師的工資及流動管理工作;

　　隨時解答職工關于人事薪酬等方面的疑惑。

　　4、服務小分隊。負責人：徐艷玉參與人員：三園后勤綜合管理中心全體老師

　　后勤服務小分隊就是大家心目中的“那塊磚”，哪里需要哪里搬，我們將盡最大的努力服務老師，滿意家長。

　　溫暖小分隊：每周一后勤服務小分隊進入班級，詢問班級所需及困難，周五匯總總結，下周一及時反饋給班級并解決問題。

　　維修小分隊：帶著維修工具和常用配件進入班級進行檢查維修。

　　巡查小分隊：在每日閉園時認真巡查，防止常明燈和常流水現象發生。

　　愛心小分隊：作為幼兒園的“大姐姐”，我們愿意成為大家傾訴的對象，有困難，就找我們哦～

　　負責人：各部部長

　　營養膳食小分隊：不定期到班級巡視，查看幼兒進餐情況，聽取教師、家長的意見和建議，并在工作中不斷改善、提升。

　　(二)細化服務家園共育

　　1、進行新入托幼兒家長衛生保健和營養知識講座;

　　2、做好衛生保健常規工作。為全體幼兒測量身高、體重;為全體幼兒普查牙齒，普查視力;

　　3、進行一次關于衛生保健及幼兒膳食的家長座談會;

　　4、更換櫥窗內容(三園同步);

　　5、整理資料，迎接保健院年度千分制考核，迎接省、市、區衛生系統的考核驗收。

　　(三)技能培訓不斷提升

　　1、對后勤老師進行一次適合各自崗位的業務大練兵;

　　2、進行保育老師秋冬季傳染病知識培訓(三園保育老師);

　　3、進行炊事人員營養知識培訓(三園炊事人員);

　　4、幼兒常見病急救知識專題講座(專家講座);

　　5、三園烹飪大比拼;

　　6、重陽節教你一道菜。

　　(四)節能降耗從我做起

　　1、發起節能倡議書，每項資源的使用都有計劃、有記錄，臺賬清晰，以備隨時督察，號召全園職工一起來節能;

　　2、堅持“從細節入手，抓大不放小”的節能原則，提倡“變廢為寶”，發揚“再利用、循環利用”的精神;

　　3、總務部做出班級日常用品消耗量計算，各班參照此數據合理利用資源;

　　4、保障各項工作的基礎上，注重節能降耗，對于表現較好班級給予適當獎勵。

　　五、創新活動“同在一個家共為后勤人”

　　為了加強后勤人員服務意識，提高素養，本學期我們將請回退休老教師開展一次經驗提煉、分享交流活動。具體內容分為以下兩項：

　　1、思想提升。2、經驗分享。

　　我們將圍繞“責任、服務、和諧、傳統”展開研討。根據多年工作經驗書寫個人體會，并進行宣講。同時重陽節請回退休老教師參觀幼兒園，講經驗，傳播幼兒園優良傳統……

　　我們后勤管理中心將不斷適應新的新形勢，及時轉變和更新觀念，不斷學習、放飛思想，將服務工作達到最優化。

幼兒學期后勤工作計劃篇3

　　一、指導思想

　　以《幼兒園教育指導綱要（試行）》為工作指南，對照《XX市托幼機構衛生保健》的要求，圍繞幼兒園中心工作，貫徹執行幼兒園各項衛生保健制度，堅持以人為本，提倡最優化管理，努力改善辦園條件，提高保教質量。

　　二、工作目標：

　　⒈把安全工作放在首位，加強安全工作管理力度，落實各項安全制度和安全措施。防范于未然，杜絕責任事故，做好意外事故的預防和處理工作，事故發生率控制在以內。

　　⒉抓好食品衛生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品衛生關、進貨驗收關，嚴禁不符合衛生要求的食品進入園內，降低成本，保持伙食收支平衡，預防食物中毒事故。

　　⒊嚴格按照《XX市幼托機構衛生保健工作標準》的要求，在市婦幼保健所指導下，規范各項衛生保健工作，建立健全衛生保健制度和各項臺帳，使保健工作上個新臺階。

　　⒋落實衛生保健制度，做好班級日常保育管理的各項工作，加強安全健康教育。根據幼兒身心發展的特點，提高幼兒安全健康認識，改善幼兒安全健康態度，培養幼兒健康行為，維護和促進幼兒健康，把健康教育滲透到幼兒的一日生活中。照顧好幼兒在園生活，讓家長放心，讓社會滿意，提高辦園聲譽。

　　⒌提倡勤儉節約，執行好各項物品領用制度，物品領用、出借均需登記，減少物品損耗，避免園產流失。

　　三、工作措施：

　　（一）安全工作長效化，安全措施細致化

　　⒈加強對師生的安全教育，利用游戲和各種活動教給幼兒一些安全知識和技能，保健老師利用晨檢或開辦安全知識專題講座，或是請婦保所醫生來園進行安全健康知識講座，切實教會幼兒一些安全知識和技能。

　　⒉抓好安全工作的日常管理，嚴格執行園門開關制度和幼兒接送制度。

　　⒊如實做好事故登記工作，一旦發生意外事故，及時做出反應，妥善處理，并向家長做好解釋工作，減少影響。日常工作中做好防范工作，確保無重大事故發生。

　　⒋堅持執行安全衛生檢查制度，一月一次。發現隱患，及時處理，突發情況隨檢隨修，小修小補自己完成，檢查結果、維修記錄及時備案供查。

　　⒌加強安全管理，如園內用電、滅火器管理，經常檢查線路和滅火器發現問題及時解決。

　　6.為嚴控學校組織和校外各種活動，嚴密防范暴力恐怖襲擊學生和校園安全事件的發生，結合我園實際成立安保應急隊伍，將安保職責落實到人。

　　7.加強園領導巡查制度，制定“校園及周邊綜合治理工作”、“周邊不穩定因素”、“園內安全隱患巡查和整改”、“安全衛生巡查”等記錄表，將巡查制度落到實處。

　　（二）保教措施合理化，檢查督促經常化

　　⒈保健教師要加強業務學習，專研業務，提高服務于人的水平，提高衛生保健的業務知識和技能，熟練地為幼兒服務。

　　⒉做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關、防治關、隔離關。按照物品消毒常規要求定期定時進行消毒，控制疾病發生率。

　　⒊加強體弱兒的日常管理，對他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護理，根據天氣增加戶外活動和體育鍛煉的時間，以提高機體的適應能力。

　　⒋嚴格執行晨間的檢查及全日制觀察制度，發現異常及時處理，并作好全日觀察記錄。

　　⒌對照《幼兒園班級管理工作考核細則》的要求，全面做好保育工作，重點做好幼兒衛生習慣、一日生活管理、班級日常衛生、班級日常消毒等項工作。檢查抽查相結合，提高保育管理的水平。

　　（三）食堂管理長效化，伙食品種多樣化

　　⒈每月組織一次食堂工作人員進行業務學習，學習食品衛生知識、食物中毒預防知識、餐具消毒知識等等。實行分工責任制，各人負責一項工作，提高工作效率，提高服務師生的意識和水平。

　　⒉食堂管理堅持守法經營，保證人員持證上崗，調動工人工作的積極性，更好地為師生服務。

　　⒊抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數，均勻分配飯菜并及時送到班級，各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創設愉快寬松的進餐環境，鼓勵幼兒吃包吃好。

　　⒋食品采購定點定期結算，由專人負責。按實際人數合理采購，專人負責驗收，出入庫手續齊全，嚴禁不合格食品入園。

　　⒌本期將膳食制定權下放到每個班，有班上教師和幼兒一同制定食譜，再根據營養分析結果、膳食評估意見反饋、幼兒營養需求等項指標給予采納和駁回。這樣既保證幼兒吃飽、吃好，同時也讓幼兒和教師有了主人翁意識。

　　（四）園產管理細節化，資源利用最優化

　　⒈加強園容園貌建設，因地制宜地開展綠化美化工作，提高綠化品位，注意對草坪和花草樹木的養護工作，做好種植角的管理工作，為幼兒創設一個優美的生活、學習環境。

　　⒉提高師生愛護公物的意識，避免園產的人為流失，班級、辦公室物品有清單，期末核對，核實結果列入教師考核。

　　⒊各部門充分體現先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，購置各類辦公用品、日常用品，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

　　四、月份工作安排

　　二月：

　　1、購入所需物品，為開學做好準備。

　　2、根據編班情況調整班級床鋪。

　　3、全園衛生大掃除。

　　4、檢修全園水電設施和門窗桌椅。

　　5、進行“春季防傳染”衛生宣傳工作。

　　6、對幼兒園環境進行安全大排查

　　三月：

　　1、培養幼兒良好的用餐習慣。

　　2、.教育幼兒愛護公物。

　　3、開展慶“三八婦女節”活動。

　　4、定期檢查班級衛生情況。

　　5、對全園幼兒進行交通方式摸底調查

　　四月：

　　1、食物中毒演練

　　2、抽查各班口杯清潔情況。

　　五月：

　　1、為“慶六一”做好各項準備工作。

　　2、地震消防演練

　　六月：

　　1、慶祝“六一”兒童節。

　　2、做好滅蚊滅蠅的工作，清掃整理園內的每個角落；

　　3、各班組織幼兒學習有關衛生知識，并做好防暑降溫工作；

　　4、清點班級以及其它園內財產。

　　5、歸還出借物品。

　　6、發放暑期安全告家長書

　　一、指導思想

　　以學習理解《綱要》為重點，實踐《指南》為要點，不斷提高教師隊伍的綜合素質，充分挖掘家庭、社會資源，使我園的學期教育在穩步中不斷發展。

　　二、現狀分析：

　　1. 業務學習的形式太單一，教師的主體的作用沒有真正的得到發揮。征集教師們意見和看法，以便調整相應的工作。

　　2. 目前，我們的教育教學的工作還停留在實施的層面上，沒能進行深入的研究和總結。下一步要加強這方面的管理和引導。

　　3. 從我園目前開展的特色教育課程來看，教師缺乏系統的研究和指導，因此沒能及時總結教學中的規律，形成自己的特色。

　　4. 幼兒園雖然在開展課題研究，但是研究型教師的缺少和教師的日常事務太多，導致課題的研究進展緩慢且輻射范圍太小。加強研究型教師的`培養并將教師從繁瑣的事務中解放出來。

　　三、工作重點

　　1. 完善各項規章制度，加大對幼兒教育軟、硬件投入，充分發揮骨干、示范作用。

　　2. 繼續努力打造具有“書香氛圍”的幼兒園，完善園所大創游。

　　3. 強化教師隊伍建設，加強幼兒教師及保育員的培訓，確保繼續教育的規范性實施。

　　4. 完善特色課程的開展，建立特色課程教研組，以研促教。

　　5. 加大力度開展相應的課題研究和活動，將課題研究落到實處。

　　四、主要工作與措施

　　（一）教育教學根據《XX市進一步提升教育質量的實施意見》文件精神，對教師及教育教學工作嚴格要求。

　　加強學習，不斷提高自身的理論素質，更新教育觀念。

　　（1）繼續組織教師學習領會《指南》，將先進的教育理念運用到實踐工作中去，指導教師勤于反思、善于反思，在反思中成長，每月完成一篇“教育隨筆”或說課稿。（2）業務領導首先加強自身的學習，及時吸取有關的教育信息，領會精神，傳達給每一位教師。（3）嚴格遵守上期討論制定的一日活動作息時間表及各項規章制度。進一步完善園長負責制，改進和完善教師聘用制度。

　　2. 加強園本教研和課題的研討，完善課題組教師業務學習研討制度。

　　（1）每周五的年級會議由各年級組長把關，教師輪流主持制定下周課程。（2）以年級組為單位，把教學實踐中發現的問題、困惑拿出來實實在在研討，切實提高活動的實效性，達到研究的最優化。

　　（二）安全、后勤、衛生保健工作

　　1. 強化安全意識，制定相應的安全工作計劃、安全教育工作計劃及各種安全預案，逐層簽訂《安全工作責任書》，預防各類安全事故發生。

　　強化一日活動各環節的安全細化工作和安全檢查措施，堅持執行行政人員每天一巡查，確保幼兒在園學習生活的安全、愉快。

　　以各類安全演練為載體，開展內容不同的安全教育活動。

　　做好衛生保健工作，把每天常規衛生保健工作做細做實、嚴格規范。加強食堂管理，嚴格執行食品衛生法，做好人員體檢工作，嚴格把好進菜關，科學合理制定食譜，保證餐點的質量安全。積極做好預防傳染工作，及時更換櫥窗，向家長宣傳疾病預防知識。

　　加強門衛管理，對園內出入人員做到多詢問，細觀察，并做好來訪紀錄，杜絕閑雜人員隨意進入幼兒園。

　　加強對園內活動器械的檢查與維修，防患于未然，以保證幼兒玩耍時的安全。

　　（三）進一步做好宣傳工作，增強家園聯系。

　　1. 認真做好家園聯系欄，為家長提供科學的育兒方法。

　　2. 激發家長參與幼兒園管理意識，配合教師開展好各項活動。

　　3.教師應做好每一次家長會的充分準備，并利用每天與家長見面的時間交流，以達到“360度”溝通，讓家長對幼兒園了然于心。

　　4.各班班主任應及時與家長溝通，向家長反饋孩子在園的活動情況，同時可以鼓勵家長提出建議和要求，從而增進教師與家長之間的聯系，更好的促進幼兒園活動的開展，確保每一位幼兒都能健康、快樂的成長。

　　五、具體工作安排：

　　三月份：

　　新學期教師師德師風培訓

　　開學典禮

　　班級環創評比。

　　對特殊新生進行家訪或單獨交流，并做好記錄。

　　結合“三.八”節、植樹節和的來開展愛媽媽、愛家人、關心和幫助他人及愛護環境的系列活動。

　　四月份：

　　各班根據季節開展豐富的教學活動。

　　結合清明節開展相應的活動。

　　對“六一”節目進行策劃。

　　五月份：

　　落實“六一”節目，各班排練時間盡量安排在下午。（重點）

　　5 .10母親節進行節日教育及感恩活動

　　六月份：

　　慶“六一”活動。(融合大班畢業典禮)

　　端午節與父親節的節前教育活動

　　各班寫出幼兒成長手冊期末結語

　　各類資料的收集整理工作

　　一、指導思想

　　隨著教育改革的不斷深入，人們越來越深刻認識地到教育作為一項系統工程，學前教育必須和杜會教育、家庭教育同步進行、同步發展、相輔相成，缺少任何一個方面，都會影響著教育整體功能的發揮，所以，幼兒園教育必須與杜會教育、家庭教育相一致協調。為此，我園將開展一系列豐富多彩的活動，讓家長了解幼兒園、了解孩子、了解幼兒教育目的、內容與方法，使家長充分認識到為孩子創設良好環境的重要性，使老師與家長之間加強情感交流，從而形成家園共育，更好地教育孩子。

　　二、工作目標

　　1、知道家長樹立正確的教育觀念，學習和掌握科學的家庭教育知識和有效的教育方法，為幼兒健康成長營造良好的家庭教育環境。

　　2、讓家長了解幼兒園教育規律，園本課程，園紀園規。

　　3、讓家長了解家庭教育的意義，作用，增強家庭教育的使命感和責任意識。

　　三、工作措施

　　(一)常規工作

　　1、每月一期園刊，內容涵蓋家教信息、保健、安全等多方面內容。

　　2、家長學校每兩月上一次課，做到有計劃，有總結，有完整的書面教案和講議。

　　3、兩月召開一次家長委員會會議。

　　4、家教宣傳欄每兩月更換一次。

　　5、每月底上傳資料，讓幼兒通過幼兒園的網站對幼兒園近階段的活動有一定的了解。

　　(二)活動形式

　　1家長會。在每學期組織的家長會中，我們除了向家長介紹班級情況，更主要的是對一些大家共同關心的問題開展專題講座、專題討論、經驗交流，如對剛入園兒童的家長開設“三歲幼兒的年齡特點及其教育要點”;大班兒童家長進行“如何做好幼兒銜接”等講座，豐富了家長的教育經驗。

　　2、家教宣傳欄。在這一園地里我們將為家長提供了方方面面的指導，有兒童身體與心理發展知識、家庭營養知識、家庭教育方法以及新的教育觀念與實踐等，還給家長留一點篇幅，供討論、談心得體會、提意見或建議等，并及時更換。

　　3、家教俱樂部。針對家長有為孩子購書、借書的需求但缺乏指導，我們創辦一個“家教讀者俱樂部”。我們的口號是：農民怎樣對待莊稼，決定莊稼的命運;家長怎樣對待孩子，決定孩子的命運;我們的教育，讓每一個常態的孩子超常發展。我們為孩子們提供了大量適合他們看的圖書、光盤，讓每位幼兒辦好借閱卡，每卡有效期一年，押金20元，閱讀費20元，有效期滿押金歸還，一卡一次最多可借兩本書或一張光碟，如有損換，酌情賠償，時間最長為20天。并定期向家長們推薦好的教養讀物。

　　4、咨詢活動。組織一支由園長、教務、年級組長組成的咨詢隊伍，隨時為每位咨詢者耐心解答家教難題，給他們出謀劃策，提供教育建議。

　　5家長開放半日活動。從8∶00-11∶00，主要是讓家長看看教師是如何組織幼兒開展活動的，孩子又是如何生活學習的，孩子在哪些方面還需要加強配合的，以及對活動的意見和建議等。

　　6家長委員會。每班選出幾名熱心并有一定文化素養的家長為幼兒園家委會人員，他們的職責就是參與討論審定幼兒園的一些工作計劃和一些大活動的方案制定，同時家委會還可監督幼兒園的衛生保健及伙食的開支。

　　四、具體安排

　　九月份：

　　1、新生及個別幼兒家訪工作。

　　2、接待新生及家長來園，熟悉環境。

　　3、開展家庭教育情況調查、新生健康情況調查。

　　4、成立家委會，家委會會議。

　　5、家長學校成立。(20)

　　6、更換家教宣傳櫥窗。

　　7、辦好安全園刊。

　　十月份：

　　1、辦好保健園刊

　　十一月份：

　　1、第二次家委會會議

　　2、組織秋游親子活動來擴大幼兒的眼界，豐富幼兒的知識，增進親子感情。

　　4、更換家教宣傳欄。

　　5、家長學校第二課。(陶磊)

　　4、辦好文學園刊。

　　十二、一月份：

　　1、期末園務工作問卷調查和教師問卷調查。

　　2、專家講座。

　　3、元旦親子運動會，公開半日活動。

　　4、辦好幼兒美術作品園刊。

　　二月份：

　　1、托班老師接待新生及家長來園，熟悉環境。

　　2及插班生幼兒家訪工作。

　　3、開展家庭教育情況調查、新生健康情況調查。

　　4、期初家委會。

　　三月份

　　1、召開第三次家長學校，專家講座。

　　2、更換家教宣傳櫥窗。

　　5、辦好保健知識園刊。

　　四月分：

　　1、小、中、大全面向家長開放半日活動。

　　2、組織春游親子活動。

　　3、家長咨詢接待活動。

　　4、成立家教俱樂部。

　　5、辦好安全知識園刊。

　　五月份：

　　1、家長學校第二課

　　2、義教爸爸(媽媽)來上課。

　　3、召開家長委員會。

　　4、慶六一幼兒家長同樂活動。

　　5、辦好文學園刊。

　　六月份：

　　1、大班幼兒畢業典禮。

　　2、期末家長問卷調查。

　　3、長學校工作總結。

　　4、辦好幼兒美術作品園刊。

　　家長工作溝通的藝術方式、方法很多，除了我們經常運用的面談、電訪、家訪、教育活動等，最重要的是用教師的真心、幼教經驗、科學育兒知識去換取家長的信任，這樣家長工作就迎刃而解，不難做了。總之，家長工作要有耐心和愛心，就是贏得一個家長就等于贏得一百個家長，放棄一個家長就等于放棄一百個家長。

幼兒學期后勤工作計劃篇4

　　一、指導思想：

　　根據“幼兒園新一輪發展規劃”，聚焦共性問題與薄弱環節，以“有序規范”操作為原則，強化敬業精神，確保一園二址同步并穩中有序發展。確保后勤保健工作的操作規范、安全到位、工作有序，穩步提高后勤工作的安全意識、服務意識與服務質量。

　　二、主要問題：

　　1、三大員各項工作有序推進，但是由于班級數量不穩定的原因，造成時多時缺保育員的情況，可能面臨末尾淘汰。

　　三、工作目標：

　　1、立足當前現狀，有效執行后勤網格化管理工作機制，明確后勤各管理崗位績效考核改革，關注三大員培訓、操作、監控的循環跟進。

　　2、以“有序規范、由點及面”操作為原則，細化兩部后勤操作管理，認真做好后勤常規工作。

　　3、繼續保健項目制管理，以“三位一體”保教結合培訓項目為主題，推進后勤保育工作的細化。

　　4、進一步端正思想、增強依法辦學、勤儉辦園的意識，進一步規范收費，合理使用經費。

　　5、進一步健全并嚴格落實各類安全制度，細化安全責任制，落實日常規檢查、月重點排查、安全預案演練，確保安全隱患及時發現、及時處理。

　　四、主要任務與措施：

　　（一）優化后勤隊伍建設，增強保教服務意識

　　1、優化保健管理：

　　1)落實后勤網格化管理網絡，跟進保健項目管理制的有效性，。

　　2）優化后勤考核，加強各類人員的自主管理。

　　3）發揮六T管理的持續效應，強化服務意識與責任意識，完善食堂“六T”實務管理的落實。

　　4）實施三位一體合作項目監控，做好與家長、教師的互動研討，收獲有效的經驗分享。

　　2、加強業務培訓：

　　1）通過園長、總務蹲點指導，幫助保健項目培訓指導的有效研討。

　　2）規范保研日常研究。

　　3）推進專項保研研究。

　　4）開展常規評比活動。

　　（二）加強基礎保健工作，促進幼兒健康成長

　　1、繼續規范保健日常基礎性工作。

　　1）組織安排好幼兒入園體檢（100%）、定期檢查（95%以上），工作人員定期體檢（100%），及時匯總情況。

　　2）嚴格執行晨檢、全日觀察、發現異常情況及時處理記錄。

　　3）嚴格落實日常預防性消毒工作、對幼兒接觸的物品定期清潔消毒。定期培訓、檢查消毒執行情況，做到責任到人。

　　2、強化傳染病防控。

　　1）推廣已完善的傳染病防控制度，特別是保健老師做到追蹤傳染病消毒防病工作的指導性。。

　　2）提高教工對各類傳染病的認識，加強參與傳染病防控的意識，傳染病防控工作職責到人。

　　3）根據季節傳染病的不同特點，梳理出臺春季各類傳染病預防手冊，向家長進行發放和宣傳。

　　3、完善健康教育的`網絡、內容與形式。

　　定期為幼兒開展衛生保健知識講座，通過廣播、宣傳欄、教育課程等形式向幼兒介紹衛生保健的有關知識，

　　4、通過營養員崗位練兵等活動，激發營養員研發新型菜式的興趣，初步完成創新幼兒園特色菜譜的創建。

　　1）嚴格執行晨檢、全日觀察、食品驗收等基礎性工作制度，確保常規工作規范。對幼兒伙食進行嚴格把關，根據新的伙食標準控制伙食盈虧每月在2%以內。

　　2）科學制訂菜譜，每月對幼兒的菜譜進行認真的營養分析，并積極論證，切實改善幼兒的膳食平衡，保證幼兒營養的攝入，重點加強對幼兒伙食營養的研究。尋找幼兒四季食用食譜中既受幼兒喜歡又營養達標的食譜，做好記錄。

　　3）認真做好幼兒園每天食物展示工作，食物展示臺、切配美觀干凈，提高幼兒家長對幼兒園菜譜的視覺沖擊，增強家園一致教育。

　　4）每月開展膳委會及“爺爺奶奶隨訪團”活動，增設“晚餐推薦溫馨版塊”，給予家長科學制定菜譜的建議。

　　（三）營造安全整潔環境，體現校園文化建設

　　1、實行安全管理網絡，細化安全責任制，堅持以防為主，消除隱患。

　　2、積極啟動各項應急預案演練，疏散預案演練做到常態化。

　　3、抓好環境衛生清潔消毒工作，營造安全、健康幼兒園環境。

　　4、繼續落實市控煙條例，做好園內外無煙工作。

　　5、繼續做好垃圾分類減排活動，有效落實各類常態工作。

幼兒學期后勤工作計劃篇5

　　一、指導思想

　　本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業務素質，根據幼兒園實際情況，搞好園容園貌建設，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增強服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于教師，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。

　　二、工作目標

　　1、優化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。

　　2、重點抓好幼兒園的衛生保健、安全工作。

　　3、強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。

　　三、主要工作與措施

　　(一)優化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。

　　1、加強保育人員的培訓與教育，使保育工作細化、量化，增強工作責任心，每天的工作中體現“勤”、“快”、“好”三個字，積極主動做好每天每人每班保潔區的清掃與消毒整理工作，協助老師共同完成教育任務。

　　2、加強門衛管理，全天有專人值班門衛人員按門衛制度履行職責，平時關好園門，做好出入登記，杜絕上課期間、外來車輛、外來人員來園，影響教學秩序。

　　3、加強安全教育，繼續培養幼兒的自我保護意識與能力，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。

　　4、各班要建立一日二打掃制度，在清潔區內要求做到無紙屑、果殼、垃圾等，教室內無灰塵、蛛網，清潔完好，物品放置有序。

　　5、廁所有專人負責，做到無污跡、破損、阻塞、溢糞，保持整潔，發現此類現象及時上報。

　　(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛生保健工作。

　　1、保健制度的建立和實施,要以幼兒生理、心理發展需要為依據。在各項制度基礎上,結合我園的實際情況進行適當的調整。使制度更加符合實際情況,真正發揮其作用。

　　2、保健工作的檢查力度要加強,使保健制度的各項內容真正做到深入人心。自覺執行好各項制度。

　　3、重視提高保健醫生的理論水平并能結合本園實際情況制定保健計劃。

　　4、認真做好晨間檢查,對服藥幼兒指導家長做好登記工作,對身體不適的幼兒隔離并重點觀察。對身體發育出現異常的幼兒,要及時與家長取得聯系,認真分析原因。尋找解決問題的辦法。

　　5、加強健康教育工作,注重幼兒的日常教育和良好習慣的培養，定期更換宣傳櫥窗;

　　做好幼兒保健工作的宣傳。

　　6、搞好幼兒三餐和午點工作，確保幼兒營養和生長發育需要。

　　7、堅持做好衛生消毒工作，并做好記錄。

　　8、做好幼兒傳染病的預防工作,把幼兒傳染病發病率控制在最低限度。加強空氣、幼兒物品消毒,認真做好預防性措施,防止疾病流行。

　　9、加強園內綠化的養綠、護綠工作,定期修枝、灑藥、根據季節變化調整園內的花種,使園內更美。

　　10、做好后勤保健工作的資料收集。

　　(三)后勤隊伍建設

　　1、堅持組織保育員學習。著重組織保育員學習《新綱要》及幼教雜志上有關教養方面的.經驗介紹,結合日常工作找出差距和不足,進一步落實長效管理,以跟班指導、不定期檢查等形式扎實抓好保育員和食堂工作人員的日常操作規范。期初學習季節性易發生呼吸道傳染病的預防知識、常見癥狀、隔離等知識,期中學習托幼機構常用物品消毒常規并進行實際操練。

　　2、根據后勤工作的需要,繼續挖掘保育員中的積極因素 ,以良好的氛圍,團結協作的精神,扎扎實實做好每天的配班、消毒等各項保育工作。

　　3、組織食堂工作人員學習和明確《食堂工作人員崗位衛生責任制》、《粗加工崗位衛生責任制》、《配菜崗位衛生責任制》、《燒煮烹調衛生責任制》、《餐具消毒崗位責任制》;食堂炊事員根據考核要求,認真做好每天的一餐兩點,在色、香、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味,并在每月進行操作練兵:刀功,以此來提高她們的技能技巧。

　　4、按照各班一日活動時間表,根據《規程》和園保育員考核標準,督促幫助全體后勤人員,提高保教水平。

　　(四)材物管理

　　1、認真執行上級文件,規范物品的審批、采購制度。

　　2、科學管理物品,定期整理儲藏室,發揮各類物品的最大使用效率。配合園內開展的各項活動,及時提供所需材料。

　　(五)安全方面

　　1、定期檢查戶外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施,發現問題及時記載、維修和保養,延長設備的使用期限。

　　2、督促門衛工作人員嚴格執行門衛和幼兒接送制度,嚴守崗位,按時關鎖大門,繼續做好來訪者的登記和詢問工作。

　　3、經常巡視園內的大環境、小環境,發現問題,及時匯報、處理。

　　4、加強做好食品衛生、安全工作。食品存放由專人保管,閑人莫入;與采購各單位簽訂衛生安全保證合同,每天對幼兒兒所食的菜留樣觀察24小時;經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規范操作,增強食品安全的意識,并定期進行檢查與園獎罰制度掛鉤。

　　(六)衛生保健工作

　　1、完成體檢工作,加強體弱兒肥胖兒管理,分析原因,做好個案,分別對這些幼兒進行個別管理,從而改善個別幼兒的狀況。

　　2、科學、合理地安排幼兒在園的膳食