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學校工會年度工作計劃

時間:2022-12-03 12:14:48 工會工作計劃 我要投稿

2022學校工會年度工作計劃4篇

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,請一起努力,寫一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的2022學校工會年度工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2022學校工會年度工作計劃4篇

2022學校工會年度工作計劃1

  依據上級教育工作的精神和我校的工作計劃為指南,我校工會在20xx的工作計劃如下:

  一、指導思想

  以“三個代表”重要思想統領學校工會工作,在學校黨總支和上級工會的領導下,圍繞學校中心工作,切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能,團結廣大教職工在開展課改實驗,參與學校校務監督、民主管理中,發揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強教育工會的吸引力和凝聚力,求真務實、與時俱進,把我校工會工作做得更出色,為學校的課程改革和教育發展貢獻力量。堅持以科學發展觀統領工會工作全局,全面提升工會工作能力和水平,為構建和諧校園、社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

  二、主要工作

  1、加強學習,提高工會干部和廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想,切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》、《常德市教育局關于進一步規范辦學行為的若干規定》等有關法律法規,提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力,提高人文素養和開拓創新能力。

  2、參與學校民主管理,加強教代會自身建設。充分民揮教代會和全體教職工的`作用,定期組織教代會代表學習,提高教代會代表參政、議政能力。做好教職工的思想工作,鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益。繼續深入抓好校務公開監督工作,辦好校務公開欄,讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數,以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩定做好協調工作。

  3、圍繞學校中心工作,努力提高教職工業務能力。教育教學工作是學校的中心工作,也是教職工的本職工作。今年,工會工作要進一步配合行政,緊緊圍繞課程改革,加大力度開展教師繼續教育,大力提高教師教書育人的能力,工會要積極配合教研組、備課組,搞好教研活動;要在教職工中廣泛開展讀書活動,大力倡導終身學習理念,積極創建具有校園特色的學習型工會組織,倡導將學習、研究與教育教學實踐相結合,促進教師從實踐型向學者型、科研型發展,努力提高教育教學質量,為推動學校發展做出實質性貢獻。

  4、增強工會凝聚力,促進教師隊伍建設。教育工作在學校黨總支的領導下,以師德教育為核心,青年教師培養為重點,配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動,提高教師素質,樹立教師形象,提升學校聲譽。

  5、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。通過活動,使教師身心得到放松,能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動。在“五一”期間,將組織棋類比賽活動,在“十一”期間將舉辦教職工書畫比賽。在活動中相互交流溝通,增進友誼和團結。在教師節時我們將舉行青年教師演講比賽。

  6、做好“獻愛心、送溫暖”工作。學校工會要深入了解每位教職工家庭情況,及時探望患病的教職工,為他們送去集體的溫暖和大家的關愛,尤其是特困教職工,要幫他們渡過生活難關。今年將繼續組織教師參加意外傷害保險、補充醫療保險和女教職工“兩癌”保險,組織教職工參加身體健康檢查。工會還將開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動,資助貧困學生解決問題。要繼續維護女教職工的特殊利益,關心女教職工的工作、學習和生活。

  三、活動安排

  1、二月開展送溫暖活動,慰問教職工;

  2、三月慶祝“三·八”婦女節,慰問女教工,表彰先進典型。

  3、四月籌備教代會。

  4、五月慶祝“五·一”勞動節,工會小組活動;教職工棋類比賽;舉行教代會。

  5、六月召開工會干部例會,討論有關工作;征求教職工的合理化建議。

  6、八月開展工會干部培訓學習活動。校本培訓,教職工學習、教育培訓活動。教師暑期活動。

  7、九月慶祝教師節。組織青年教師演講賽。

  8、十月慶祝“國慶節”活動;舉辦教職工書畫比賽。

  9、十一月召開教職工代表座談會,聽取代表對工會工作意見。

  10、十二月慰問教職工,慶元旦,總結一年工作。

2022學校工會年度工作計劃2

  主要目標:

  進一步鞏固我校市級示范工會成果,緊緊圍繞學校發展的主題,在學校黨支部的領導下,堅持服務學校行政工作的大局,發揮工會工作的優勢,團結和帶領廣大教職工,滿足教職工群體不同層次的需要,全心全力為學校的可持續內涵發展作出新的貢獻。

  工作思路:

  1、加強工作研究,實現工作創新。本學期,工會要在維護學校總體工作統一性的原則下,研究工會工作的獨立性和創新性,真正體現部門工作的主體性和主動性。

  2、發揚優良傳統,彌補以往不足。要進一步鞏固我校市級示范工會、巾幗示范崗、婦女工作示范崗的成果,繼續充實市示范工會的內涵。

  3、架起連心橋,協調上下級。本學期,工會要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和校黨支部的工作精神,做到上級指示準確落實,上下級關系溝通理順,各方矛盾妥善化解,群眾利益切實保護,工作干勁充分調動。

  4、參與民主管理,推進學校改革。本學期,工會要在校黨支部的領導下,充分發揮廣大教職工的主人翁意識,拓寬民主渠道,革除發展障礙,提高師德品位,擴大辦學效益,為學校的做優做強出謀劃策。

  5、增多活動載體,豐富業余生活。本學期,工會將繼續開展文體活動、教學比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動,為廣大教職工創造寬松愉快的工作環境,謀求寬裕滿意的生活待遇。

  具體工作:

  一、加強師德建設,提高廣大教職工的政治素質和思想覺悟。

  1、配合搞好兩個主題教育活動。本學期,工會將組織教職工學習“保持共產黨員先進性教育活動”和教育局“三風”建設的有關文件精神,幫助廣大教職工增強政策意識、明確職業道德、提高理論素養、嚴守工作紀律。保持黨員隊伍的先進性,促進非黨員隊伍的純潔性。要通過糾正和改進工作作風的活動,形成艱苦奮斗、積極進取,踏實工作,無私奉獻的主流思想。以實際行動實踐思想”,深化工會教育活動的主題。

  2、跟蹤思想困難職工,實現工會干部“零距離”幫扶。本學期,工會將繼續以學校發展的大局為重,從最廣大教職工的根本利益出發,跟蹤因混工作而在客觀上損害學校利益的教職工。工會干部要確定幫扶對象,落實幫扶責任,實行“一對一”幫扶解困。

  3、完善教師職業道德單項考核制度。將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據,樹立職業道德高尚的榜樣,表彰先進。造就文明守紀、富有創造精神和獻身精神的教職工隊伍。

  二、配合學校行政,做好助手工作。

  1、以新課程改革為契機,配合學校教導處,組織廣大教職工認真學習課改精神,積極投身課改,不怕失敗,不斷總結經驗,在摸索中不斷走向成熟。從而順利實現舊大綱向新課標的過渡。本學期,要組織“新課程實施經驗交流會”,不斷提升教師的教育教學業務水平。

  2、配合學校行政深入持久地開展“168”愛生行動。盡力把師德規范融于教職工的道德實踐之中,最大限度地吸引教職工普遍參與,讓他們的思想感情得到熏陶,精神生活得到充實,道德境界得到升華。

  3、配合學校建立教職工健康狀況檔案,關心教職工身體健康,組織好教職工體檢,特別要抓好計劃生育工作,關心未婚青年,做好婦女的四期保護。

  4、參與學校民主理財和重大決策,配合學校做好財務監督工作。,組織廣大教職工參與學校規章的修改和審定工作,杜絕違紀與漏洞。

  5、配合學校落實教職工的福利方案。貫徹新《工會法》,切實維護教職工的合法權益。

  三、做好本職工作,體現部門獨立性。

  1、召開三屆四次教代會,促進學校民主建設,為學校的改革發展穩定出謀劃策。要提高教代會提案的質量和答復滿意度。推進我校教代會工作向制度化、民主化、規范化、法制化方向發展。

  2、積極開展送溫暖活動,為教職工辦實事。建立教職工家庭人員政治、經濟狀況檔案。組織教職工對困難職工、困難學生進行捐助,對特困職工實行救助,對離退休職工和患病人員進行慰問。積極組織人員開展獻血工作,同時參與學校的食品、人身、消防等安全預防工作。

  3、全程管理青藍工程的結對和實施情況。建立起教職工互助機制,實現青藍共輝。大力倡導發現意識、互動意識、合作意識和共建意識,通過制度化、規范化的校本培訓,著重培養青年教師的管理能力和業務水平。幫助他們提高管理課堂、管理班集體、管理學生學習、管理學生生活的能力,鼓勵師傅將徒弟扶上馬再送一程。

  4、深入開展學陶師陶活動。研究陶行知的辦學思想,將陶行知先生的平民教育思想落實到平時的教育教學工作中,同時,要挖掘我校陸校長的民眾辦學觀念,根據我校辦學以來的外在和內在的成果,結合民辦教育的共性和我校的個性,積累民辦教育經驗,形成我校的文化積淀。工會干部要帶頭勤于動筆,爭取寫出好文章。本學期,工會要有幾篇上檔次的業務論文在市以上刊物上發表。

  5、加強師資隊伍建設。本學期,要繼續做好教職工的.學習進修情況統計,搞好教職工的繼續教育和教科研工作。鼓勵和支持教職工,特別是中青年教師參加高一層次的學歷進修,激勵教職工樹立終身學習的理念,為打造學習型品牌工會添磚加瓦。

  6、家校網絡再。本學期,要建立家長委員會,邀請家長代表來校座談,聽取他們對學校發展的意見,并通過他們到社會上宣傳我校的辦學成果,向群眾解釋我校的工作意圖和工作措施。要健全家長學校資料,扎實開展家庭、學校、社區三結合的學生教育工作。

  7、定期開展文體活動,活躍教職工身心。本學期,工會要根據教職工需要,廣泛聽取群眾意見,想方設法開展豐富多彩的文體活動,活躍教職工身心,調節工作的壓力,提高教職工福利待遇。在發展先進文化,弘揚主旋律、疏通主渠道、占領主陣地等方面更好地的發揮凝聚作用,滿足工會會員的精神文化需求,增強他們的精神力量。

  8、保管和使用好工會經費。增強工會經費保管和使用的科學性,向廣大教職工公布工會經費收入和使用的情況,加大工會經費運行的透明度。

  9、及時收集和整理工會資料,做好工會臺帳。有關資料要及時歸檔、補充和完善,為工會工作接受上級驗收檢查和兄弟工會經驗交流做準備。

  具體工作安排:

  一月份:⑴開展對離退休人員和困難職工的送溫暖活動。

  ⑵做好XX學年度第一學期工會工作總結

  二月份:(1)制訂XX學年度第二學期工作計劃

  (2)參加縣婦女工作經驗演講比賽

  (3)“四字一話”比賽發獎

  三月份:⑴組織教師參加“三.八”慶祝活動

  ⑵開展“我為教育創新獻一計”活動

  (3)建立教師子女上學情況檔案。家長學校檔案

  (4)部分教師外出培訓

  (5)教學展示課活動

  四月份:⑴組織迎“五.一”慶祝活動

  (2)建立困難職工檔案。教師學歷進修檔案。

  (3)校本培訓

  (4)部分教師外出培訓

  (5)新課程實施經驗交流會

  五月份:(1)教職工安全教育活動

  (2)參加縣工會干部培訓

  (3)組織“群體師德創優”評選活動

  (4)教職工健身活動。

  六月份:(1)教師新一輪基本功比武

  (2)教師卡拉ok大獎賽

  (3)召開家長代表座談會

  XX年2月

2022學校工會年度工作計劃3

  一、指導思想

  在市教育工會和學校黨委的領導下,以“三個代表”重要思想為指導,。以市教育工會達標創模活動考核評分細則為標高,根據學校十一五發展規劃開局之年的各項目標任務,不斷加強工會自身建設,全面履行工會的四項職能。團結廣大教職工,圍繞提高辦學質量與綜合效益這一工作中心,努力提高教職工隊伍素質,積極進取,開拓創新,確保在20xx年底創模范教工之家,為南通高師的事業發展作出新貢獻

  二、主要工作

  1、抓好組織建設發揮工會作用

  為了更好地發揮工會組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用,把“全心全意依靠教職工辦好學校”的指導思想落到實處,需進一步加強和完善工會的自身建設。

  ①抓緊抓好學習。工會委員會的全體同志要進一步增強政治理論學習和工會業務學習的自覺性,深刻領會科學發展觀及建設和諧社會的思想精髓,全面學習新時期工會工作的新理論和相關章程法規。針對多數工會干部都是兼職的`特點,為保證學習的時間和質量,繼續抓好每次工會會議前的學習安排,做到精心準備、掌握要點、開展討論、解決問題。以提高工會干部的思想素質和業務素質,提升工作的使命感和責任感。

  ②做優做強組織。在上半年度全面開展達標創模活動的基礎上,以規范化促精品化,繼續抓好學校工會內部組織建設。進一步加強學校工會對分校區工會的領導,做到既有自上而下的統一工作部署,又有富有特色的創新性工作局面,并做好兩分工會的.信息交流工作。同時,要加強制度建設,管好、用好工會金費,在原兩校區為教職工送溫暖工作的基礎上,制定統一補助標準,便于具體工作中按規范操作。

  2、抓好隊伍素質提高辦學質量

  建設一支高素質的教職工隊伍,是學校工會組織的頭等大事。只有全面提高廣大教職員工的思想素質和業務素質,才能使全校的每一位教職員工都成為敬崗愛業的勞動者,從而保證學校各項工作的質效。

  ①推進師德教育。在學校生活中,每個教職員工都是育人環境,要進一步做到以道德規范帶動工作規范和行為規范,力爭把管理育人,教學育人和服務育人落到實處。繼續配合學校黨政開展師德教育活動中,在上學期大學習、大討論的基礎上,本學期舉行以工會小組為單位的師德演講活動,并擬定出學校師德口號和具體師德條例。繼續以168活動為載體,評選愛生先進個人,在全校營造人人關心學生發展的育人氛圍。

  ②培養青年教師。教學工作質量是學校的生命質量,工會要積極配合教務處和科研處,以青藍工程為抓手,組織好業務學習、聽課點評、專題討論等活動。一方面,充分地調動骨干教師傳、幫、帶的積極性,全面關心青年教師的專業成長。另一方面,鼓勵教學新手在備課、上課、批改作業、輔導學生等各個教學環節中,做到態度認真,措施得當,工作細致扎實而富有創造性。擬評比學校青藍工程先進師徒,以樹立典型,全面提升教師的教學工作水平

  3、抓好民主管理推進事業發展

  工會組織要繼續做好維護教職工政治權利、經濟利益和精神文化利益合法權益的工作

  ①堅持依法維權。學校工會要認真宣傳、貫徹執行《工會法》、《教育法》、《教師法》。以依法行政、依法從教為工作宗旨,充分發揮學校法律顧問的作用。在處理校內外的各種矛盾中,強化依法維護教職工合法權益的意識性。

  ②組織開好兩會。教代會是工會組織發揮廣大教職員工參與學校民主監督、民主管理的重要舉措。要積極配合學校黨政做好一屆二次教代會的組織籌備工作。進一步督促學校相關行政部門落實一屆一次教代會的提案,并就代表所提出的各項意見和建議作出回復。積極組織廣大教職員工為學校發展建言獻策,全面履行教代會的各項職責。同時,兩校區分工會要認真開好全體工會會員大會,廣泛聽取廣大教職工同志的心聲,就工會全年各項工作作出總結,并提出新的工作思路。

  4、抓好服務工作建設和諧校園

  學校工會組織要站在建設和諧校園、調動員工積極性的高度,盡心盡力做好辦實事、送溫暖的工作,為廣大教職員工營造溫馨舒適的外部環境,使他們以最佳的身心狀態投入到生活和工作中去,發揮好工會團結群眾,凝聚人心的作用。

  ①關心群眾生活。要繼續充分發揮工會小組長的作用,使工會成為教職工生活中的第一知情人和第一幫助者,積極主動配合學校相關部門,做好調解家庭鄰里糾紛,探訪病人、孕產婦、慰問離退休老同志等日常工作中,同時要積極關注教職工的心理健康,通過多種溝通形式,做好疏導安慰工作。

  ②開展文體活動。要積極配合學校中心工作,充分利用重大節慶日,精心組織好豐富多彩的文體活動。利用學校現有的設施條件,發揮體育教研室工會會員的專業特長,開展多樣化的體育鍛煉活動,推動全民健身運動的發展。為加強兩校區教職員工之間聯系,舉辦一次跨校區的體育友誼賽。結合辭舊迎新,兩校區分別舉辦一次全員參加新年文體活動,以活動為載體和渠道,更好地愉悅身心,并以此團結和教育廣大教職工。

  三、具體安排

  下半年月度工作安排

  月份

  主要工作

  9月份

  制定下半年度工作計劃

  青藍工程起始工作(入職宣誓、師徒結對)

  慶祝教師節活動

  舉辦市教育工會乒乓球賽

  配合黨委安排師德教育工作

  10月份

  師德教育演講活動

  配合退管會開展敬老節工作

  兩校區間體育比賽

  青藍工程實施(三年期青年教師匯報課)

  11月份

  分校區工會會員大會籌備工作

  學校教代會籌備工作

  師德教育活動

  12月份

  召開分校區工會會員大會

  召開學校教代會

  青藍工程(老教師觀摩課、新教師匯報課、)

  辭舊迎新活動

  1月份

  工會會員評教工之家

  新年送溫暖工作

  市教育工會達標創模驗收

  年度工作總結

2022學校工會年度工作計劃4

  一月份:1、制定好新年工會活動計劃。

  2、組織好材料參評中山市第七屆勞模先進工作者評比。

  3、組織好評省勞模材料。

  4、春節期間慰問離退休教職工,走訪慰問生病住院的職工。

  二月份:

  1、組織好春節期間留校職工的各種比賽(乒乓球、桌球、保齡球、圍棋、象棋、撲克牌比賽)

  2、辦好第十屆“賀歲杯”乒乓球賽,首屆教育局機關——紀中羽毛球對抗賽。

  3、組織好市地稅局——教工乒乓球、羽毛球友誼賽。

  4、組織教工參加南朗教工會組織的各類比賽。

  5、發放20xx年工會活動積極分子獎品和榮譽證書。

  6、組織全校教職工看一場電影。

  7、組織好參加中山市“萬人行”活動,做好捐款工作。

  三月份:1、參加教育局組織的工會干部培訓班。

  2、組織好慶“三·八”系列活動。

  3、組織離退休女教工外出旅游。

  4、配合學校繼續做好迎接省國家示范性高中評估工作。

  5、組織好全校教職工登五桂山活動,購買好獎品,選好登山路線,組織好工作人員會議,聯系好公交車,注意安全,特別是防火。

  6、組織好教職工參加市教育工會組織的`攝影比賽活動。

  7、組織全校教職工看一場電影。

  8、組織紀念孫中山先生逝世81周年活動。

  四月份:1、繼續發動教師捐助“中山市職工互相解困基金會”。

  2、發動教師捐助“中山市健康專項資金”。

  3、迎接全市校務工作大檢查,完善各種校務公開資料。

  4、組織全校教職工看一場電影。

  5、組織全校教職工參加趣味運動會。

  五月份:1、配合市教育局工會,組織勞模、先進工作者,慶“五一”座談會。

  2、籌備全校教職工第二屆游泳比賽。

  3、積極開展師德活動。

  4、組織全校教職工看一場電影。

  六月份:1、配合教務處做好高考迎考工作。

  2、組織高三教師外出旅游工作、報名工作。

  3、籌備好慶“六一”系列活動,組織教工子弟聚餐,購買好節日禮品。

  4、組織全校教職工看一場電影。

  七月份:1、組織好高三教師暑期外出旅游活動。

  2、組織教工和兄弟學校的聯誼活動。

  3、搞好暑假留校教師活動。

  九月份:1、籌備組織好離退休教工外出旅游。

  2、籌備組織慶祝“老人節”活動。

  3、組織好新調入教師一日游活動。

  4、籌備慶“教師節”系列活動,籌備好抽獎、購物、全體教工聚餐活動。

  5、籌備好慶“中秋”等活動,組織好教師座談會。

  6、組織全校教職工看一場電影。

  十月份:1、組織好離退休人員外出旅游活動。

  2、籌備好第十二屆教代會第二次教工代表大會。

  3、組織好全體教職工體檢、女教職工婦檢。

  4、籌備好校慶系列活動,組織離退休職工回校參加活動。

  5、搞好教職工文藝匯演活動。

  6、籌備教工排球賽。

  7、籌備好“卡拉OK”比賽。

  8、調查困難、患大病教職工情況。

  十一月份:1、組織好教工參加市教育局工會舉行的趣味運動會。

  2、參加教育局工會工作會議。

  3、組織好文藝節日參加教育局工會的文藝節日匯演。

  4、繼續組織在教工父母一日游活動。

  5、教工排球賽。

  十二月份:1、搞好年終總結工作,評選20xx年工會活動積極分子。

  2、籌備好元旦、新年的慶祝活動、抽獎活動、聚餐等,搞好新春慰問工作,搞好新春物資派發工作,慰問離退休人員。

  3、上交教育局工會工會工作總結、女工工作總結、優秀女工事跡材料。

  4、組織材料參選20xx年市級“文明家庭”稱號活動。

  5、組織好車輛送教職工回鄉探親,送至飛機場、火車站、碼頭等地。

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