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工會工作計劃

時間:2021-04-15 12:06:19 工會工作計劃 我要投稿

實用的工會工作計劃范文錦集5篇

  時間真是轉瞬即逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,先做一份工作計劃,開個好頭吧。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?下面是小編幫大家整理的工會工作計劃5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實用的工會工作計劃范文錦集5篇

工會工作計劃 篇1

  后勤管理中心工會是一個新成立的工會,XX年,我們要在黨支部的領導下,認真學習貫徹黨的xx屆四中全會的精神,根據創建“和諧社會”的要求,結合盧灣教育的發展和本單位的具體情況,切實發揮工會組織的作用,不斷加強和完善工會的自身建設,開創工會工作的新局面。

  在教育系統后勤改革不斷深入的背景下,后勤管理中心面臨的即有新的發展機遇,也有發展中的問題。如何抓住機遇,解決發展中的問題,是我們工作的中心。圍繞這個中心,工會要根據支部、行政的工作目標,通過有效的工作,提高職工的思想認識,使職工正確認識和理解后勤改革的目的;提高職工的綜合素質,使之適應新形勢下的工作要求;維護職工的合理權益,切實推進民主管理建設;組織開展各項活動,增強職工的凝聚力。

  要使職工對教育改革有正確的認識,就要加強學習,通過學習提高思想認識。工會要根據新建立的黨支部制定的學習計劃,在職工中形成良好的學習氛圍,工會干部要做努力學習的帶頭人。

  要提高職工的綜合素質,首先要在職工中倡導愛崗敬崗,做好本職工作,鼓勵職工自我學習,以多種形式幫助職工提高業務能力。配合行政制定和完善崗位管理制度。

  要切實做好職工權益維護工作,工會應當順應職工合理的要求,維護職工的正當權益。要認真聽取職工的意見、建議,了解職工的思想,關心職工的生活,建立困難職工檔案。做好職工與領導之間的“橋梁”,推進民主管理建設,建立職工代表大會制度。

  要做好與職工切身利益有關的職工保障工作如醫療保險、體檢等,努力為職工提供良好的服務。根據單位的實際情況,創造條件組織職工開展各類活動,提高職工的素質修養,豐富職工的生活,鼓勵職工參與上級工會開展的各項活動。

  工會要做好和完善自身的建設工作,嚴格工會財務制度。工會干部要注意學習工會法、勞動法等有關的法律法規,積極參加各項培訓,提高自身能力和為職工服務的能力。

  以上是本年度工會工作的總體計劃,我們將在支部的領導下,圍繞這個總體計劃,分不同階段,以各種形式,努力開展各項工作。

  后勤管理中心工會

  二○XX年三月

工會工作計劃 篇2

  一、指導思想

  公科所黨組織的領導和上級工會組織的指導下,深入貫徹落實黨的***和十七屆三中、四中、五中全會精神,按照全總十五大、公路局工會各項指示精神。在以積極推進公科所健康持續發展為主題,以履行維護職工合法權益為基本職責,以推進工會自身建設為動力,積極服務職工,積極服務公科所,積極服務改革發展,團結動員廣大職工,為完成公科所20xx年工作任務目標,實現公科所又好又快發展,建設和諧公科所努力奮斗。

  二、加強學習,創建學習型工會

  要加強學習,用學習指導各項工會工作,用學習促進工會工作全面發展,努力把我工會創建成學習型工會。在創建學習型工會中,要加強理論學習,著重學習黨的十七屆五中全會文件,深刻領會與牢固掌握十七屆五中全會的精神實質與深刻內涵。要學習全總十五大、公路局工會的各項工作精神,貫徹落實到實際具體工會工作中。通過學習,提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操與業務知識技能,增強在重大問題上堅持原則、明辨是非的能力,堅定貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性。要創新學習模式,活躍學習氣氛,形成集中學習教育與各類活動、多種平臺結合的學習模式,做到學習與工作相結合,注重運用科學的觀點和方法分析、判斷和解決工作中出現的新矛盾和新問題,力求做到以用促學、學用相長,促進各項工會工作全面、科學發展。

  三、加強民主,樹立職工主人翁地位

  1、尊重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,支持和保證職代會依法行使各項職權,保障職工的合法權益。我工會要切實做好職代會工作,把職工就公科所年度工作計劃、重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給公科所行政,使公科所行政落實職工的意見與建議,切實做好行政工作,促進各項工作發展。

  2、不斷豐富民主管理工作的內容。要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式,有效發揮民主管理在促進公科所發展中的作用。要傾聽職工心聲,讓職工表達意愿,調動職工參與民主管理的積極性和主動性,貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。

  3、創新民主管理的方式方法。要通過設立職工代表、召開職工代表會議、采用所務公開欄、舉行溝通會等創新民主管理的方式方法,增強全體職工的民主意識、參與能力,積極獻計獻策,提合理化建議,形成濃厚的民主管理氛圍,促進民主管理工作的深入發展。

  四、加強引導,立足崗位做貢獻

  我工會要組織職工認真學習黨的理論和十七屆五中全會精神,大力開展形勢目標教育、職業道德教育、市場意識教育和先進人物事跡教育,促進職工思想觀念的轉變,引導職工立足崗位做貢獻。

  1、加強隊伍建設,提高職工綜合素質

  擁有一支高素質的職工隊伍,是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎。我工會要切實加強職工隊伍建設,提高職工綜合素質。廣泛開展技術比武、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動,鼓勵職工學習掌握先進的科學文化技術知識和操作技能,培育職工的創新意識和創新能力。通過這些活動,加強職工隊伍建設,全面提升職工的綜合素質,增強做好公路科研工作的本領與能力,促進公科所的全面發展。

  2、發揮職工的創造力,提高公科所市場競爭力

  我工會要充分調動職工的積極性,發揮職工的創造力,提高公科所在市場中的競爭能力。千里之行,始于足下。要實現這個宏偉目標,就必須從現在開始,一步一個腳印的向目標靠攏。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個目標,抓住質量與效益兩個重點,廣泛深入地開展各種主題明確、重點突出、形式多樣、實效性強的群眾性技術創新活動。要求每個職工充分發揮積極性、主動性和創造性,努力提升自身工作水平,立足基層、立足崗位、立足公路養護生產實際,爭做科技創新能手,爭做科技創新標兵,在本職崗位上創一流業績,為提高公路科研所核心競爭力,為公科所健康、持續、快速發展,做出“崗位奉獻”。

  3、創建各類平臺和載體,鼓勵職工建功立業

  我工會在引導職工做出“崗位奉獻”的同時,要積極創造條件,建立各類平臺和載體,鼓勵職工建功立業。一是圍繞公科所生產經營目標舉行各類勞動競賽,讓先進優秀職工在勞動競賽中脫穎而出。二是廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動,充分發揮重群眾的創造力和想象力,提高公科所的科技創新水平。三是認真征集合理化建議,做好節能減排,增收節支等活動,鼓勵職工發揮聰明才智,為公科所提高經濟效益做貢獻。

  五、關愛職工,做好送溫暖活動

  送溫暖活動是黨的優良傳統的發揚,是一種社會的價值引導。關心職工生活,解決職工生活中的各種實際困難,是工會責無旁貸的一項重要任務。我工會要牢固樹立職工觀念,傾聽職工呼聲,反映職工意愿,為職工誠心誠意辦好事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,使我工會的各項工作更好地體現廣大職工的利益,與保民生、保增長、促穩定、促發展結合起來,達到建設和諧公科所、和諧社會的目的。我工會要調查、了解職工生活情況,建立困難職工檔案,組織職工向有特殊困難的職工捐款;要走訪困難家庭,慰問傷病職工,補助困難職工,解決職工的實際困難;要建立以“預防、預測、預審、預報、協調”為主要內容的勞動關系預警協調機制,做好勞動爭議調解工作;要了解職工思想動態,反映職工所關心的熱點、難點和焦點問題,做耐心細致的宣傳、說服工作,保證職工隊伍的基本穩定,維護公科所穩定、和諧的工作環境。

  六、加強文化建設,提升職工思想境界

  企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,優秀的企業文化是構成企業核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強文化建設,用先進文化武裝職工,占領職工思想陣地,提升職工思想境界,樹立愛崗敬業、遵紀守法、開拓創新精神,促進公科所健康持續發展。文化建設要做到形式多樣、豐富多彩,根據公科所的特點和實際,經常變換活動形式,開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、知識競賽、創意革新等文化活動,形成健康向上的文化氛圍,使職工各取所需,各得其所,營造公科所和諧氣氛,讓職工在潛移默化中培養起良好心態、群體意識和主人翁精神,以最舒暢的心情和最積極的態度投入到公科所的各項工作中。

  七、加強工會自身建設,提高工會干部服務能力和水平

  1、做好調研工作。重點調研我工會發展中的.新情況、新問題和職工權益保障問題,促進工會工作進一步發展。

  2、加強作風建設。促進工會干部轉變思想觀念,持續改進作風,提高能力素質,創新工作機制。強化工會干部群眾意識、服務意識,深入基層,深入職工,傾聽職工呼聲,真實反映職工意愿,疏導民意,熱心為職工辦實事,積極服務公科所發展,切實提高工會工作的實效。

  3、發揮工會小組作用。根據公科所不斷發展的實際,適當調整、充實工會小組,把那些政治素質好、熱心工會工作、深得職工信賴的同志推薦到工會組織中來,增強工會組織的活力。

  4、積極開展工作交流與學習。采取走出去,請進來的方式方法,與工會同行進行工作研討交流,學習人家工會工作的好經驗、好方法,取他山之石,為己所用,辦出工會特色,增強工會對職工的凝聚力。

工會工作計劃 篇3

  學校工會切實做好困難教職工的調查、走訪工作,及時了解困難職工工作、生活情況,關心教師生活,搭建“愛心平臺”,構建關愛職工橋梁,關心教職工的冷暖和疾苦。注重實效,多辦實事,做教職工的有心人、知心人、貼心人,把集體的愛心和溫暖真正送到廣大教職工的身邊。

  實施“送溫暖工程”,定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。繼續完善困難職工檔案,切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。

工會工作計劃 篇4

  20xx年度工會工作計劃,經工會委員會全體商討后,確定如下:

  一、起草集體合同草案,首先在工會組織內部討論具體的條款,全體通過后,再提交職工代表審議,審議后向公司提出協商。此項工作預計在20xx年5月前完成,計劃在8月前完成協商,并簽訂正式合同。

  二、起草工資專項集體協議草案,并提交職工代表審議。預計在20xx年5月前完成起草、審議工作,20xx年8月前完成協商并簽訂正式合同。

  三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案,提交職工代表和女員工代表討論,通過后,向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20xx年7月底前完成協商和正式簽訂。

  四、視公司經營狀況,適當提出增加員工補貼的方案,并盡可能實現初步增加必要的補貼。

  五、組織女員工的三。八節活動,組織青年員工的五。四青年節活動,組織一次全員旅游活動。

  六、組織青年員工參加職業技能培訓和勞動競賽。

  七、開展安全生產知識和安全設施使用實際操作培訓,進行一次消防演練,培訓消防器材的使用和保養。

  八、征集日常管理工作改進意見,激勵員工提出各種工藝改善意見,對于能夠提高效率,優化工藝的方案,給予一定的獎勵。

  九, 調研各工作崗位的工作環境情況,對于存在安全隱患和職業危害的崗位,提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后,定期檢查效果。此項工作計劃在20xx年8月前完成。

工會工作計劃 篇5

  20xx年是全面貫徹黨的XX精神的第二年,工會將在區總工會及院黨委的指導及領導下,緊扣醫院創建“和諧醫院”的工作主題,服從和服務于醫院工作大局,明確責任,牢記使命,認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能,動員廣大職工在醫院的建設發展中作出新的貢獻。

  一、以構建和諧醫院為主題,充分發揮廣大職工的主力軍作用。

  在市總工會,區工會,院黨總支的領導下,我院工會將動員全院職工明確目標和要求,認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動中,院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全,扎實做好各項工作,圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“醫院管理年”為目標,動員廣大職工積極投入系列互動,凝聚職工的智慧和力量,發揮職工主力軍作用。進一步健全制度,突出主題,強化考核,開展各類競賽活動,強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的XX精神,努力學習業務知識,強化技能培訓,繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度,精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康,確保醫療質量及醫療安全,杜絕醫療事故的發生。

  二、以協調勞動關系為主線,切實維護職工合法權益。

  勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點,進一步健全維權機制,加大維權力度,提高維權成效,團結動員廣大職工切實做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶,營造和諧的氛圍,促進醫院的發展。

  三、以竭誠服務職工為宗旨,努力為職工辦實事。

  工會是職工的“娘家“,為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,也是“創建和諧醫院”的基礎之一。

  1、 繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,熱情接待職工的來信來訪,并給予及時答復,慰問住院職工及離退休老同志,吊唁去世的職工及職工家屬,幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的優良傳統,積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手,獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》,建立《職工互助金制度》,確保職工最根本利益。

  2、 繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業余文化生活,增進職工之間的友誼,增強集體榮譽感,工會將舉行迎新年撲克比賽,抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節日,結合醫院實際工作開展演講比賽,書法比賽,知識競賽,大型聯歡活動,體育活動。配合衛生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,豐富老前輩的生活,健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,進行政治思想培訓,專業知識培訓,使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識,加強學習,提高自身素質,成為合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

  3、 繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

  工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳,聯系接待工作,把我院良好的服務,精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展“低保職工”義診工作,把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻,在服務人民的同時宣傳醫藥,在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

  三、以加強自身建設為 ,不斷提高工會工作水平

  工會要履行號基本職責,在創建和諧醫院發揮作用,必須以改革創新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式,加強工會干部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習,努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識,提高政策水平、業務水平、工作水平,使工會干部更好地勝任更好工作,同時要加強修養,做到德才兼備,勤政廉潔,不斷增強人格魅力,贏得職工的認可和信賴,努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

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