個人工作年度計劃7篇
時間過得可真快,從來都不等人,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編幫大家整理的個人工作年度計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。
個人工作年度計劃1
為充分發揮名師的專業引領、帶動、輻射作用,加速教師專業化發展,培養造就更多的優秀教師,提高教書育人水平,特制定本學年名師工作室計劃。
一、指導思想
以人為本,遵循名師成長規律,按理論與實踐相結合、自主與交流相結合、學習與應用相結合、反思與提升相結合的原則,在學習、思考、實踐、反思、總結的過程中,把先進的教育理念、獨特的教學風格、精妙的教學技巧、靈活的教學方法,滲透和輻射到工作室學員的教學中去,讓工作室真正起到培養名師基地的作用,成為人才成長的陣地。
二、發展目標
使工作室全體學員在職業道德、專業知識、學術水平、教學能力和科研能力等方面的綜合素質都有顯著提高,成為高素質、高水平、高能力的具有終身學習和創新能力的特色教師、名牌教師。
三、工作任務及措施
(一)加強業務學習,提高自身素質
1、認真學習教育理論和法律法規,學習教育法、教師法等,提高自己的法律意識,做到有法必依。
2、認真學習教育學、心理學,理解“課程改革綱要”、“課程標準”、“課標解讀”的.基本理念,及時更新教育觀念,自覺改進教學,是教學具有創新性,形成獨特的教學風格。
3、認真學習專業知識,刻苦練習教學基本功。工作室針對個人的發展需要,確立必讀書籍,認真研讀,增強自身素養。工作室學員認真研讀教材,提高駕馭課堂和教材的能力,提高組織教學的能力。
4、充分利用外出學習的機會,學習并領悟同行及專家們的先進經驗,積極與專家們交流,提出自己在教學實踐中的困惑問題,努力尋找到突破的路徑,從而提高自己的業務水平和教育教學能力。
(二)深化教學研究,提高教學效率
1、做好課題研究工作。工作室學員人人開展科研課題研究,提高科研意識和研究能力,發揮帶頭、示范、輻射作用,善于發現和掌握教育教學規律,善于反思性總結,促進提高其他教師的教科研能力。
2、認真搞好課例研究。以優質高效課堂為目標,以“同課異構”為形式,提供高質量的觀摩課、研究課,組織教學策略研討,提高全市通用技術教師的教學水平,真正發揮引領作用。
3、加強課堂觀察研究活動,學會觀察、評價、改進課堂教學的技術和策略,有效提高課堂教學效率,打造優質高效課堂,培養學生的創新能力。
4、重視和加強會考與高考試題的分析與研究,提高“兩考”復習教學的針對性、有效性,努力做到“精編”、“精講”、“精練”、“精評”。積極使之教學資源全體共享、共贏。
(三)拓展發展渠道,提高反思能力
1、加強網絡資源的共享,優化網上研討。工作室學員要充分利用網絡資源進行教科研活動,加強學員之間、學員與教師之間的交流與合作,利用這一平臺不斷提高自己的能力,拓展自身專業發展渠道。
2、舉行專業成長交流會,根據自身的專業成長經歷,認真總結,并通過交流,讓培養對象及更多的教師分享其中的經驗,并督促骨干教師,更加主動自覺的學習,不斷完善,成為學者型、專家型的優秀教師。
3、撰寫教學筆記。工作室學員要撰寫教學隨筆,提高教研能力,參與教科研活動,每年要發表論文或獲獎論文1-2篇,并盡快成長為學科新秀,教學能手或學科帶頭人。
(四)建立和完善學員業務檔案與考核評價
各學員做到年初有計劃,平時有記載,年底有小結。認真完成研修手冊,包括研修計劃、研修記錄、讀書筆記、教學論文、課題與教改研究、研修總結與自評、教學設計與課堂實錄等。要做到隨時收藏保存,年底接受檢查與考核。
個人工作年度計劃2
日常規:
1、緊緊圍繞校黨委、校團委的中心工作,積極宣傳黨的基本路線、方針、政策和上級有關決議,加強廣大團員青年的'政治宣傳和思想教育。
2、學校廣播站課間操播音工作。
3、每天課間操對“學生日常行為考核公示欄”進行制作并公示。
周常規:
1、 宣傳部定在每周二下午六點半開例會,對上周工作進行總結,并對本周工作進行安排。
2、 每周安排人員配合學習部放電影。
月常規:
1、 學校宣傳黑板報的設計、制作。
2、 學校大型活動的策劃、宣傳、組織工作。
3、 每月對班級黑板報進行檢查,并按要求打分。
個人工作年度計劃3
新的一年已經來臨了,憑借著前幾年積累的工作經驗,為了可以讓自己的經濟收益提高一個層次,讓自己的業績更好,用一個全新的這個姿態出現在客戶的面前,在管理工廠的同時,提高自己的管理水平,在市場上的競爭能力會更大一些,將自身發展強大的同時,也要更好的管理車間與公司共同發展,這樣才能制定好自己未來的工作計劃。
根據本年度的工作情況以及現在存在的缺點,配合著公司當前的發展以及未來的發展趨勢,人力資源應該從幾個方面來制定20xx年合理的個人工作計劃。
首先我們需要完善一下公司組織的結構,把每一個部門每一個工作人員的工作能力落實到實處,爭取制定一個合理的框架,讓公司的未來發展中能夠更好,三年之內不需要做出大的更改,保證公司在運營的過程中不會出現差錯。
完善公司每個部門每個職位的工作管理分析,招聘人才時應該制定一個合理的薪資,通過績效考核,合理的安排工作崗位,一支援最關鍵的一點就是日常招聘以及分配。
設置一個合理的工作崗位,推薦一些人采取其他的工作崗位,創新完善基本員工的薪資,制定一個科學合理的.薪酬制度。充分的了解工作人員的福利待遇,讓工作人員更好的工作,創建一個合理的改革制度,讓員工在工作的過程中制定一個合理的計劃。
根據當前的績效考核,應該跟工作人員合理的溝通,企業應該使用績效考核的方法來招聘人才,通過績效的評價來讓企業更好的運行,保證員工的付出和得到的回報成正比,大力的增強員工在工作崗位上的知識,利用高科技的手段來培訓員工,讓員工在工作的過程中更好。
創立一個合理的薪資水平待遇,讓員工有一個良好的工作環境下更好的工作,讓企業和員工變成一家人,做好人員流動的同時也要解除勞務關系,這樣在處理糾紛的同時,還能讓員工更加滿意公司的服務態度,保證員工的合法權益還能保護好公司的形象。
個人工作年度計劃4
節能減排是深入貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的重大舉措。在學校開展好節能減排工作,既能產生直接的節約環保效益,又能幫助青少年學生樹立節能環保意識,養成珍惜能源、愛護環境的行為習慣,意義重大、影響深遠。我校充分認識節能減排工作的重要意義,并積極行動起來,從學校的實際出發,創造性地做好節能減排各項工作,為學生的全面發展和社會的全面進步做出應有的貢獻。
按教育局通知并結合我鎮實際,我校節能減排計劃如下:
計劃安排
一、把節能環保知識教育作為學校校本課程的一項,班級間周開展一次講座,讓節能環保知識進課堂。
二、班級每學期召開2次節能減排主題班會。每班教室內建立節能減排宣傳欄一個。
三、將教科書循環使用方案、總結存校本課程檔案盒。
四、學校積極行動起來對學生及家長進行節能環保宣傳,開展活動。走出學校結合五個一工程宣傳群眾,服務社會。
主要內容
1、宣傳、準備
利用廣播向廣大師生發出倡議:讓學生清楚的認識到節能減排關系到國家的長遠發展,與全社會每一個成員的切身利益密切相關,需要全社會的積極支持和共同參與。我們青少年是祖國的希望,更應該從自身做起、從現在做起、從周邊做起、從點滴做起,齊心協力推動節能減排。在良好的氛圍中,幫助青少年樹立節能環保意識,養成珍惜資源,愛護環境的行為習慣。
2、學校建立健全節能環保制度。要求后勤人員加強對學校水、電路及設備的日常管理工作,有計劃的淘汰和改造部分嚴重破損、老化和超期使用的設備,努力降低能耗。要求教師循環使用教科書、教參。為推動我校高效節約型校園的建設獻出自己的'一份力量。
3、全校開展“浪費可恥、節約光榮”主題隊會,各班中隊輔導員組織召開,暢談節約風尚,然后進行“節約金點子”征集活動,選出5——10個“金點子”參加校級評眩
4、全校開展以節約資源為主題的征文比賽,引導學生關注生活中的節約方式,學習和尋找節能的竅門和方法。
5、學生自制小報《我與綠色校園》。增強學生的憂患意識和環保意識,達到自我教育的目的。
6、組織一次全校性的“節能減排”知識競賽,對表現優秀的學生授予“節能環保小衛士”的光榮稱號。知識競賽將以節能、節水、節地、節糧、節材等為內容,出題展開。引導學生關注生活中的節約方式,學習和尋找節能的竅門和方法。
總結評獎
全校開展節能減排評選活動,評選“節能環保標兵”若干名。
個人工作年度計劃5
20xx年,本人有幸成為孫明西名師工作室的一員,這既是一份榮譽,更是一份責任,既給了我壓力,同時也帶給我不斷學習前進的動力。在孫明西老師的帶領下,工作室開展了一系列的教研活動,通過一年的交流學習,使自己在教學、教研等方面的能力得到很大的提高。在總結上學年的學習經驗的基礎上,結合工作室的發展規劃,特制定20xx-20xx學年度學員工作計劃。
學習目標
1、名師工作室孫老師的帶領下,本學年度我將與工作室各成員密切配合,以名師工作室的課題《名師工作室在促進優秀物理教師專業成長中的作用研究》為抓手,研究教育教學中存在的問題及解決的`對策、建議,以各種方式傳播先進的教育思想、課程理念、教學方法,發揮名師在教育教學活動中的示范、引領指導和輻射作用。
2、借助工作室這個平臺,加強交流學習,提升自己的理論水平、教育教學能力、科研能力。希望通過名師工作室的學習使自己能成為XX市物理學科的學科帶頭人,真正起到引領和輻射作用。
學習計劃
1、加強課堂教學的研究,提升教學水平。
(1)每學期至少聽4節有影響力的物理老師的公開課 聽課前做好相關內容的教學設計,聽課后積極參與交流。
(2)每學期至少在本校開公開課兩節。
2、加強理論的研究和學習,完成論文的編寫和發表。在我校開展高中物理科學探究教學模式的有效性研究,力爭本年度能取得很好的成績,計劃完成和研究內容相關的教學論文兩篇。
3、積極參與課題研究
(1)每學期至少3次研討交流課題的有關內容。
(2)學習與《名師工作室在促進優秀物理教師專業成長中的作用研究》、《中物理科學探究教學模式的有效性研究》相關的教育理論,結合教育理論,提出課題研究各種可能的設計方案,并具體實施。
(3)每學年完成與課題相關的論文2篇。
個人工作年度計劃6
本人有幸成為XX縣名師工作室的一員,我明白我應在這有限而寶貴的時間里,自加壓力,確立目標,借助名師工作室這個平臺,提升自身的專業理論素養,進行教育教學探索和實踐活動,全面推進自身專業化進程的發展。為了更好地實現自身的專業成長,特制定本年度發展計劃。
一、指導思想
依據縣名師工作室實施方案相關精神為總的指導思想,進一步落實和貫徹工作室發展目標,認真履行工作室成員的義務,并以各級各類活動為契機,力爭做到認認真真,踏踏實實,兢兢業業地學習、培訓、工作,努力提高自身教育教學水平,不斷增強自身能力和專業素養。
二、發展狀況自我分析
從 事化學教育工作已有18個年頭了,作為一名中青年教師,有著充沛的精力、飽滿的熱情和較強的學習接受新事物的能力,更容易接近學生;有一些課堂教學心得的積累,對化學教學有一定的見解,掌握了激發學生興趣、引導學生合作探究學習的初淺教學方法。弱勢是缺乏耐心,學生基礎差,如何使教學效果最優化、最大化,這還是一個不斷學習和摸索的過程。有些理論與實際操作脫節,要加強理念與實踐相結合的探索。
三、發展具體規劃
1、加強學習。有這樣一句話:“活到老,學到老”。告誡人們活著就要學習,它不論在任何時候,任何地方。而我選擇最為方便的學習方式就是讀書,進行全面、系統的閱讀學習,對書中的建議,想法,案例,方法進行分析與反思,做到及時摘錄,認真寫好深刻的學習體會,每學期至少一篇。
2、注重積累。教師的成長需要積累。時間的積累,經驗的積累,知識的積累,總之教師的積累尤為重要。我要努力做到:每天進步一點點。每天想到一點點;每天學到一點點;每天領悟一點點;每天反思一點點;每天寫下一點點。俗話說:好記性不如爛筆頭。想到的,反思的,就一定要及時寫下來。要讓做過的事情留有痕跡,要讓瞬間的精彩成為永 恒。
3.樹立風格。認真上好每一堂課,鉆研教材,勤寫教學反思。主動
承擔觀摩課、示范課的教學任務,加強“設疑導學”教學法的實踐與
探索,學習名師的教學特色和經驗,努力形成自己獨特的教學風格。
4、課題研究。提倡教科研一體化。在做好教學工作的同時還要進行專項課題的深入研究,以研促教,使教學和科研更有機的'結合,做到相輔相成。帶領全組教師完XX縣級課題《新課程初中酸堿鹽部分的教學與高中必修1化學教材過渡與銜接研究》(20xx、3-20xx.12)
5、 撰寫論文。通過撰寫論文不斷提升教育教學的理論素養,提高寫作水平和能力。為了撰寫好一篇高質量的論文,我要努力做好平時課堂教學實踐的積累,尤其是教學中精彩的片段,有趣的活動,新穎的設計,巧妙的安排,有效的方法,合理的組織等等,將每一個素材進行分析與總結。每學年完成一篇高質量的論文。
四、預期發展目標達成:
1、力爭在縣、地區課堂教學評比活動中獲獎,提高自己的知名度。
2、培養1名新教師在縣、地區課堂教學評比活動中獲獎。
3、撰寫的論文在地區、省論文評比中獲獎。
4、順利完成地區、縣立項課題的各項工作。
以上是20xx-20xx學年我要完成和探索的目標,為此我會努力工作提升自己,在名師工作室同仁們的幫助下,取得更大的進步!
個人工作年度計劃7
1、20xx年年度安全目標:1)重傷、重大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。2)在職員工無重大治安、刑事案件發生。3)人員輕傷和其它一般安全事故率不超過0.5。
2、堅持每季度至少召開一次安全委員會會議,分析安全生產情況,及時通報安全生產中出現的問題隱患;增大安全投入,保證全年安全資金投入100%及時落實到位;提高隱患整改率,確保安全隱患100%整改,及時整改率達到95%以上;制定并落實實施20xx年安全生產責任制。
3、應急預案及消防演習:公司總演習:定于20xx年上半年進行一次應急疏散演習和消防演習,下半年進行一次消防演習。部門演習:各部門內部演習不少于2次并記錄備案。
4、消防常規項目檢查:1)保安負責每周一次的消防設施檢查并記錄;2)電儀負責每月一次發電機及消防水系統檢測并記錄;3)有消防噴淋的.部門每季度進行一次雨淋系統檢查并記錄;4)各部門每天對本轄區內消防設施進行檢查并記錄。
5、安全教育:1)對新進廠員工的三級安全教育,堅持安全教育100%考試合格上崗。2)每月有計劃的進行老員工安全知識再教育,爭取全年安全培訓不少于XX人次,勞務隊安全培訓全年不少于2次(整體)。3)對外來施工人員培訓做到100%到位,施工隊必須具備施工資質、提交施工技術措施(安全方案)、完善的施工安全組織并進行必要的安全培訓后方可施工。4)上半年完成對安全培訓系統的整理,建立一套完整的安全培訓機制和文件,包括法律法規、集團制度、事故案例、培訓測試、培訓運作、監督、跟蹤檢查等。
6、計劃執行原則:由人事行政部配合各部門落實,計劃到人,責任到人,切實執行安全自查、隱患自改、責任自負
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