財務工作計劃

　　日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編為大家收集的財務工作計劃，歡迎大家分享。

財務工作計劃1

　　新年伊始，結合當前形勢，制訂20xx年醫院財務工作計劃：

　　一、醫院總業務量大致恒定（指醫保總量恒定）的情況下，財務贏利結構顯得成為重要，我院主要是醫、藥的比例結構，以去年為例，這些指純業務比例，藥品收入、醫療為分別65%與35%，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%，共計79%，而醫療收入成本占10%，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出1%，如是增醫療收入1%，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫保數，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫、藥比例定為3是可信的，我也希望通過領導能調節到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數5%，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫、藥比例將更佳，而今年計劃數呈略超狀態，醫、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現。

　　二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。

　　1、怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

　　2、會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。

　　三、20xx年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的`明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣采取這一方法：預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。

　　四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。

財務工作計劃2

　　1、進一步鞏固會計核算改革工作

　　搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

　　2、進一步加強財務系統信息化建設

　　去年年底陸續上了單位工資、財政供養人員信息及年初上了單位預算編制系統軟件，因此要加強財務人員計算機操作水平，加強財務系統信息化建設。

　　3、加強會計人員的'業務培訓，提高會計人員的整體核算水平。

　　4、管好、用好各種經費

　　尤其管好、用好中央下撥的義務教育保障經費，嚴格按照文件精神執行，不得用于人員支出、項目支出、以及償還債務等。

　　5、做好收費工作

　　做好兩學期的學生收費工作，嚴格按照一費制收費標準收費，做到收費標準公開公示，接受社會監督。

　　6、增強學校財務收支的透明度

　　每季度公示一次，讓每一位教職工心里有數。并在教代會上作財務工作報告，接受全體教職工的監督。

　　一、學生會財務部管理的指導思想

　　貫徹國家有關法律法規制度，執行學生會有關的財務制度和財經紀律，正確處理學生會與各部門的關系，為學生會和各社團活動提供有力保障。

　　二、工作宗旨

　　；服務學生會，量入為出，合理使用，廉潔奉公。

　　三、財務部基本任務

　　1、做好各項財務收支計劃，核算，預支，分析和審核及報賬工作，建立基本的財務管理會計核算，及時，準確，全面，真實地反映學生會內部的財務狀況和活動財務狀況。

　　2、合理地使用資金，促進增收節支，監督執行學生會章程、財務制度，加強財務管理，促進學生會及屬下所有學生會各項資產的有效利用，努力提高經濟效益，對學生會經濟的合法性，合理性進行監督。

　　四、財務職責

　　制定年度財務預決算交主席團審議，負責聯合會日常財務的收支，檢查學生會日常收支狀況；籌集、創設、管理學生會獎勵基金；對外辦理社會贊助手續。

　　五、主要工作內容

　　1、在招新時間內，申請人將個人簡歷交到指定地點進行報名。首先進行初試，初步篩選之后，表現優良者進入復試。之后合格后經部長批準進入部門工作。

　　2、協調好各學生會財務工作。

　　3、做好各學生會的預支申請，審核，報賬等工作。

　　4、財務審核：對會員投訴較多或有財務不清的學生會進行財務抽查，并做登記，情節輕者自行處理，情節重者報主席團和校團委請求處理。

　　5、定期針對各學生會上交的財務報表進行做賬。每個學期期末進行財務總清算。

財務工作計劃3

　　為了全面完成市局及鎮黨委、政府布置的各項工作任務，實現財政經濟良性循環，使我鎮的財政工作能夠得到進一步提高，特制定20xx年度我所財政工作計劃及總體目標如下：

　　一、積極抓好財政收入，提高收入質量，促使我鎮

　　財政收入穩中有增(20xx年財政收入確保突破800萬，力爭達到900萬)。同時，努力壓縮非正常開支，保證工資發放和必要的事業支出，確保財政收支平衡，不留缺口。

　　二、鞏固和完善農村改革成果，加強契稅和耕地占

　　用稅的征管工作，完善各項規章制度，做好稅法的.宣傳，加大契稅、占用稅的清理力度，全面做好農稅征管等的各項服務工作。

　　三、加強涉農補貼資金的管理，做好惠民直達工程

　　工作，嚴把政策關，規范操作。加強惠民直達工程的宣傳力度，收集整理有關資料，做好日常維護工作，按時完成種糧農民信息完善錄入工作，按月做好各項補貼的工作目標及計劃信息錄入、清冊公示、資金發放及數據上報等工作。總結以便進一步完善各項改革工作的成果。

　　四、組織實施好我鎮村級公益事業建設一事一議財政獎補工作，發揮財政獎補資金導向作用，促進村級公益事業健康發展，切實改善農民群眾生產生活條件。加強領導，制定詳細的宣傳計劃，及時組織開展各種宣傳活動。加強培訓，完善好xx年項目掃尾工作;做好20xx年項目申報及組織實施工作。

　　五、繼續做好家電下鄉、汽車摩托車下鄉補貼工作。加強政策宣傳力度，及時兌付補貼資金，積極清理積欠，確保資金兌付率。督促配合家電銷售網點，規范完善補貼手續，全面做好服務工作。

　　六、抓好會計基礎工作，組織全鎮會計人員參加培

　　訓，以便提高其政治素質、業務能力及職業道德水平，使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高，以適應社會主義市場經濟發展的要求。同時做好會計監查工作，“不做假帳”，杜絕違紀行為的發生，全面提高我鎮會計隊伍的整體素質。

　　七、積極搞好財政所新建工作。盡早規劃，抓緊落

　　實主體工程建設及配套設施配備，完善內部各項硬件設施，確保順利通過省市驗收。

　　八、加強政風建設，改善工作作風，提高工作效能，

　　樹立財政部門新形象。20xx年我所將繼續加強政治和業務學習，強化廉政建設，增強服務意識，提高服務質量和工作水平，扎實推進政風建設，并與“學創”活動有機結合，以“求真務實”“規范服務”為重點，以“領導滿意”、“群眾滿意”為宗旨，與時俱進、開拓創新，徹底轉變工作作風，“創誠信站所，做誠信干部”，樹立為民服務的公仆形象。

　　九、積極配合抓好鎮中心工作，按時完成上級交給的各項任務，與市局保持一致，與鎮黨委、政府保持一致。努力開創財政工作新局面。

　　隨著改革開放的進一步深入，公共財政改革的進一步加強，以及全球經濟危機的影響，20xx年將是極具挑戰的一年，財政工作任務將更加艱巨。我們決心在市局和鎮黨委、政府的正確領導下，攻堅克難、抓住機遇、與時俱進、不斷創新。以市局工作報告為指導，力爭在20xx年的基礎上更上一層樓，為推進社會主義新農村建設作出應有的貢獻。

財務工作計劃4

　　新年伊始，結合當前形勢，制訂20xx年醫院財務工作計劃：

　　一、醫院總業務量大致恒定（指醫保總量恒定）的情況下，財務贏利結構顯得成為重要。

　　二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正XX到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合XX作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為XX做點貢獻。

　　1、進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合XX，把XX意義講透，主要是已有人員編制不動，XX是引入機制，并非侵害他們的利益。

　　2、人員進入中心之后，會出現管理上的.銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院XX完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。

　　三、年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣采取這一方法：預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。

　　四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的XX，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院XX指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。

財務工作計劃5

　　一、目標和建議

　　1.目標：確保幼兒園財務管理的規范性和透明度，提高財務工作效率，保證財務的安全性和可持續發展。

　　2.建議：

　　a.加強內部控制，完善財務制度和流程；

　　b.加強財務信息的收集和分析，提供決策支持；

　　c.實施成本控制措施，優化資源配置；

　　d.加強財務人員的培訓和能力提升，提高工作效率；

　　二、具體工作內容

　　1.建立規范的財務制度和流程：

　　a.完善財務制度手冊，明確財務管理的`各項規范和要求；

　　b.設立財務流程圖，明確財務工作的環節和責任分工；

　　c.加強內部審計，及時發現和糾正財務管理中的問題；

　　2.加強財務信息的收集和分析：

　　a.定期收集和整理財務數據，準確計算各項指標和比例；b.編制財務報表和分析報告，提供給決策者參考；c.利用財務軟件和工具，提高財務數據的處理效率；

　　3.實施成本控制措施：

　　a.設立成本核算制度，明確各項成本的計算和分配方法；b.制定成本控制目標，制定相應的成本控制措施；c.加強成本分析，找出成本控制的潛力和機會；

　　4.加強財務人員的培訓和能力提升：

　　a.組織財務人員參加培訓課程，提高專業知識和技能；b.指導財務人員進行學習和研究，積累實踐經驗；c.加強團隊協作和溝通，提高工作效率和質量；

　　三、工作計劃和時間安排

　　1.完善財務制度和流程：第一季度完成；

　　2.加強財務信息的收集和分析：第二季度完成；

　　3.實施成本控制措施：第三季度開始，逐步推進；

　　4.加強財務人員的培訓和能力提升：全年持續進行。

　　四、預期效果和評估指標

　　1.財務管理規范性和透明度提高；

　　2.財務工作效率提高，報表及時準確；

　　3.成本控制效果顯著，資源利用率提高；

　　4.財務人員的專業能力和職業素養提升。

財務工作計劃6

　　1、食堂管理信息化建設的必要性

　　隨著財務工作內容的擴大以及管理水平的提高，要制定切實可行的方法來完善財務管理體系。相關人員要建設電子財務檔案管理系統，這樣可以實現用網絡化管理的手段來管理財務，是符合現代化發展的要求，也對財務檔案的整體效率有所提高。

　　2、信息化財務管理具有很多優勢，比如：信息存儲數量多

　　符合當今查閱頻繁的發展形勢，對財務管理的實施提出了較多的要求。隨著我國財政工作的飛速發展，財務制度變化很大，甚至一年中會出現多次調整的情況，不同指標規定每年都在改變；每年的會計賬簿報表都存在一定的不同，不但需要總結當年度經費的總體內容，而且還需要總結上年或者是下年的總體內容；劃分標準越來越要求細化，項目就變得復雜，資料收集時出現問題，這些都會對財務管理體系造成一定的困難。

　　3、食堂財務檔案管理對建設項目管理起著重要的作用，財務檔案管理的實施可以提高財務管理的整體效益，并且能夠達到節約成本的目的'

　　從以上內容可以看出，食堂中應該加大對財務管理工作的力度。由于國家的相關政策調整對財務管理產生一定的影響，所以要提高科學化的管理效率。但是，在當今的財政體系發展深入到宏觀背景下，隨著財務檔案管理體系不斷的發展，財務工作也出現一定的困難。因此，實現食堂財務管理網絡化體系，不但是符合現代化的要求，而且也是提高食堂財務管理效率的重要途徑。

　　4、食堂財務管理信息化建設存在的問題

　　食堂財務管理體系沒有較好的明確目標，采取領導一致，按照級別進行層層管理的措施還沒有落實

　　依然按照以往的管理體制來進行食堂財務的管理體系，沒有形成信息化管理的理念。除此之外，食堂中的財務管理未與其他相關部門進行合理溝通，需要實施多種信息化建設以及相關的網絡資源，然而牽扯到相關職能部門就很難落實。由于一些財務管理信息化沒有統一的領導，這樣就會出現相關部門在財務檔案信息化管理中沒有做好本職工作等現象的發生，從而導致財務檔案管理信息化沒有明確的目標。

　　5、財務檔案管理人員缺乏相應知識

　　經過漫長的變革與發展，財務管理人員的素質已經有了很大改觀，在學歷、職稱等方面已經基本符合崗位要求。但是，長期以來所形成的工作慣性，使得他們在業務上僅僅重視財會理論與實踐的學習與研究，而對檔案業務特別是檔案信息化這項工作的重視程度沒有提升到一定的高度。檔案資料的收集、往往被忽視，以致單位形成的計劃、總結、專題報告、預決算資料、基建預決算、市場報告等資料、合同協議書、榮譽證書、工資轉移單、工資調整、人員錄用資料等散失、霉變；有的甚至將一些資料據為己有，在工作調動、崗位調整、離退休時一并帶走。在現有的財務人員中，真正懂得財務檔案的搜集整理的人員很少，懂得把紙質財務檔案轉化為電子檔案的人員更少。

　　6、食堂財務檔案管理信息化系統的安全風險

　　1，數據安全風險在手工方式下，財務信息以賬、證、表等形式存儲在紙介質上，修改過的會計憑證或賬簿可以從財務人員筆跡和印章上分清責任，但是電算化系統的會計數據直接存儲在磁盤上，對電子數據的非法修改可以做到不留痕跡，存在著檔案無紙化和電腦操作無形化帶來的數據風險。利用計算機的舞弊具有很大的隱蔽性，被發現的難度較之手工會計系統更大，其造成的危害和損失也更大。因此，在電算化系統下做好安全保密工作意義重大。

　　2，管理安全風險由于相關人員缺乏計算機信息安全基本知識，不遵守本部門的信息安全規則，造成數據損失等，很多財務工作人員普遍對病毒的危害性程度認識不夠，任意從互聯網上下載資料，在計算機間、局域網和互聯網之間交替使用軟盤和可移動硬盤、U盤，將計算機病毒帶入財務系統中。另外，由于一些計算機的配置較低，安裝防病毒軟件后計算機運行速度會受到影響，一些員工對安裝的防病毒軟件私自卸載，造成整體防病毒工作的被動。因此，往往由于某一個人使用過程中的疏忽而給整個會計電算化系統帶來風險。

　　7、加強食堂財務檔案管理信息化的建議

　　俗話說，“沒有規矩，不成方圓”“安全保障，制度先行”要以財務管理部門和檔案管理部門為主，相關部門為輔，單位積極參與，通過積極探索，真正做到理論結合實際，從實踐中來，到實踐中去，制訂一系列切實可行的財務檔案信息化管理制度。比如對數據庫系統的監控制度、重要數據備份制度、內網與外網要實現物理隔離制度等等類似的如國家檔案局《電子文件歸檔與電子檔案管理辦法》中“至少一式兩套，一套封存，一套供查閱使用”的要求。只有健全系統的檔案管理制度和管理體系，才能從根本上加強檔案軟環境建設，做到日常的財務檔案管理活動有章可循，如綜合性的規章制度、立卷歸檔、檔案保管制度，檔案保密、保衛制度，開放檔案的利用制度，未開放檔案的利用制度，檔案專（兼職）人員的崗位責任制。

　　財務檔案信息化建設規范化檔案信息化的總體規劃是檔案信息化建設的關鍵，要積極將電子文件歸檔管理和檔案信息化資源數據庫等檔案信息化建設的重要內容納入建設規劃，探索利用統一的網絡平臺整合檔案信息資源，是實現信息資源共享的有效途徑。同時，根據企業自身規模，明確各人員負責的工作，處理好文件的收集、整理、鑒定、保管、編研、歸檔，并做好財務檔案的日常管理、查閱接待、登記工作，建立和完善財務檔案管理網絡。會計檔案價值的充分發揮來源于長期的積累和扎扎實實的基礎工作，要提高會計檔案的質量，充分發揮其作用必須從源頭抓起，將基礎工作及日常管理規范化。

財務工作計劃7

　　一、高校財會檔案的意義

　　高校財會檔案是學校經濟活動的產物，反映了各學校的各項經濟業務狀況，為高校的發展規劃以及其他決策提供足夠的信息和歷史資料，是高校領導進行決策所需的重要資料之一。財會檔案不僅可以為制定經濟決策提供參考，還可以用來解決經濟糾紛和經濟事務，以及可以審核高校是否存在經濟犯罪，干部貪污等違法亂紀行為。

　　二、高校財會檔案管理的現狀以及問題

　　隨著近年來高校的蓬勃發展，各高校逐漸意識到財會檔案的重要性和必要性，同時財會檔案工作也慢慢開始制度化、規范化、信息化，但是現在依然普遍需要更改，此處結合現狀談及問題，主要歸有以下幾方面：

　　1， 財會檔案的整理分為：立卷整理、歸檔和移交。

　　現階段由于基本處于財會檔案發展的初中期階段，許多人對于檔案的基本知識以及規范化整理了解的還比較少，這就導致出現了很多檔案上的質量問題，例如裝訂好的檔案無封皮，或者有封皮的檔案無蓋章，或者內容不全；裝訂不整齊；排列和分類不按照規定等種種問題導致了財會檔案根本沒有達到制度化、規范化，更談不上起到本身的作用，此問題不解決會演變的越來越嚴重。早在1993年，國家就頒布了《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規范》，其中明確規定，高校財會檔案的主要內容有以下幾方面：綜合管理、會計憑證、會計賬簿、會計報表、工資清冊等等。但是很多財會檔案整理根本沒有做到這些，也就起不到應有的，記錄高校經濟活動，監督學校財務紀律的'作用，反倒為少數人員違法違紀留下了可能。

　 2，疏于培訓，財會檔案沒有專人負責

　　長期以來，財會檔案管理大部分依然采用傳統的保存方法，財會檔案的收集、整理、裝訂大部分是由其他工作人員兼職而作，高校并沒有及時的為財會檔案設立檔案機構，對于辦學規模日益擴大的高校而言，疏忽對財會檔案管理工作的督查，普遍會存在資料缺失，歸檔延遲等問題，嚴重影響管理。

　　3，疏于維護，沒有完好的保存重要的檔案

　　財政部頒發的《會計檔案管理辦法》中，第十一條明確規定：“當年形成的會計檔案，在會計年度終了后，可由單位會計管理機構臨時保管一年，再移交單位檔案管理機構保管。因工作需要確需推遲移交的，應當經單位檔案管理機構同意。單位會計管理機構臨時保管會計檔案最長不超過三年。臨時保管期間，會計檔案的保管應當符合國家檔案管理的有關規定，且出納人員不得兼管會計檔案。”但是由于財會檔案管理人員意識淺薄，沒有進行及時的銜接導致檔案信息丟失或者失真。更由于工作人員和高校的不重視，工作人員缺乏檔案管理的相關培訓，疏忽維護，嚴重影響財會檔案應有的原始性，真實性和完整性，對高校的檔案和財務工作都有很大影響。

　　三、關于高校財會檔案管理問題的解決辦法

　　檔案工作首要的是做到管理和服務于一身，應當運用正確方法管理檔案，也為高校可以利用到檔案的業務提供服務。結合財會檔案的特點和作用以及法規要求，建議做到以下幾點：

　 1、提升內部管理，嚴格按照制度進行檔案收集整理

　　相關人員應清楚檔案收集范圍：歸檔范圍、歸檔時間、歸檔份數。歸檔范圍：高校財務部門的檔案類型包含往來文書和會計檔案兩方面。其中會計檔案又分為：會計憑證類、會計賬簿類、財務報告類、其他類會計資料以及電子文檔。歸檔時間：按照教學年度進行劃分，本年度的下半年和下一年度的上半年，可以作為一個完整的教學年度，也就是歸檔周期。歸檔份數：正常為一份，如有特殊要求即可適當增多。

　　2、檔案的整理應包括四個部分

　　1，對收集到的財會檔案進行初步分類，方便后續工作；

　　2，將初步分類的檔案進行精細整理，按照相關要求將其分類放置；

　　3，將已經分門別類的檔案進行有序排列；

　　4，按照相關規定，對排列好的檔案進行編號，方便以后的取用。

　　3、普及相關政策法規的宣傳及教育，提高相關人員素質，加強硬件設施。

高校領導及相關部門負責人應加強對檔案管理的重視，認識到檔案的重要性，提升管理意識，注重正確的管理方法，針對檔案的收集、移交、整理、保管、存放、統計、利用、鑒定和銷毀等各環節制定詳細的制度和規范，明確相關手續，安排專人負責。提升檔案管理人員的業務素質，財會檔案工作要求安全保密，相關工作人員應當具備相應的綜合素質。高校應嚴格篩選管理人員是否經過嚴格的培訓，另外還應該注意加強管理人員的道德教育，從思想意識上認識到檔案管理工作的重要性，才能更好的管理檔案。為了保證財會檔案的安全性、完整性、保密性，建議高校配備專門的檔案管理人員，并按照檔案管理要求“八防”（防塵、防火、防盜、防潮、防高溫、防光、防蛀、防腐）及相關標準維護硬件設施。從根本上保證檔案的質量，才能更好的發揮財會檔案的作用。

　　4、建立完善的檔案移交機制

　　建立完善的檔案移交機制刻不容緩，財務部門應該嚴格按照規定要求，凡涉及到需要歸檔的檔案資料都應該按照相關制度進行保存、收集、整理。要做到全面監督，及時溝通，避免資料拖延滯留，導致殘缺不齊或者遺漏等情況，并且對于檔案來源進行控制，對歸檔過程進行檢查。如果已經出現遺漏或者破損情況，相關人員應該互相配合互相督促完成收集工作，保證檔案起到應有的作用。

財務工作計劃8

　　為了加強財務工作進度，以便在特定的時間內完成月財務工作，特制定本計劃。

　　一、 月初安排(每月1日-10日)

　　1. 根據上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責人。然后編制出所有工程項目報表，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責人的`項目報表)妥善保管。

　　2. 進行上月工資核算。

　　3. 進行各銀行對賬工作。

　　4. 與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。

　　5. 與管轄區稅務所進行聯系和溝通。

　　6. 進行上月工資核算。 進行各銀行對賬工作。 與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。 與管轄區稅務所進行聯系和溝通。 對部分報銷人員票據的審核。

　　二、 月中安排(每月11-20日)

　　1. 每月11-12日督促各項目財務務必在15日前進行原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務，以便公司財務有足夠的時間將各項目原始票據錄入微機并作出記賬憑證。

　　2、 原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相應的原始憑證進行粘貼。

　　3、 上月工資的發放。

　　三、 月末安排(每月20-30日)

　　1、 每月25-26日督促各項目財務務必28日前進行原始票據的整理，并將符合報銷程序的原始票據返回公司財務，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據錄入完畢并作出與憑證。

　　2、 進行本月工資的計提。

　　3、 進行本月固定資產折舊的計提。

　　4、 期末成本收入的結轉。

　　5、 憑證的整理、裝訂與歸檔。

　　6、 配合相關部門做好工作。

財務工作計劃9

　　20xx年10月，ERP系統在延邊供電公司的成功上線，揭開了延邊供電公司現代企業管理的新篇章。ERP是一種融合于先進信息技術的新興管理工具，既可拓展企業管理的范疇，對供應鏈上所有環節進行有效管理，提升基礎管理水平，又可獲得及時、可靠、準確的財務會計和管理會計信息，是企業人財物、產供銷運作的核心，ERP財務模塊則是在ERP系統中與其他模塊密切集成、相關的一個模塊，它的原始數據絕大部分來源于其他模塊，又深入到其他模塊的控制過程中。ERP財務模塊在企業ERP系統中占有舉足輕重的作用，它的`有效運行勢必使公司在的人、財、物、產、供、銷、時空等各類信息反饋更加通暢及時和準確，部門協調工作處理更加高效準確，從而促進ERP整體運作水平的穩步提高。

　　ERP系統上線以來，公司財務部門對全體財務人員進行了大量卓有成效的培訓，使財務人員在最短的時間內系統地掌握了ERP軟件的應用，并堅持讓財務人員在實踐中去磨練應用技巧，破解應用難題，提高運行效率，實現了ERP財務工作迅速走上了良性運轉的軌道。與此同時，全體財務人員還積極克服了“先SAP系統,后遠光系統”的雙軌運行辦法所帶來的工作量大的實際困難，進一步增強了做好本職工作的崗位意識和責任意識，加班加點，認真核對，全面進行帳卡物確認或是差異處理分析，經受住了體力和腦力的雙重考驗，以飽滿的精神狀態去迎接年末省公司財務決算檢查。

　　自ERP上線財務雙軌運行以來，財務部門與各部門良好的協作關系成為ERP高效運轉的一大亮點。可以說，沒有各部門大力的支持和幫助，及時提供各類準確的信息，ERP財務工作便無法在如此短的時間內發揮如此大的作用。而這種支持和配合正一如既往的延續著，在20xx年接近尾聲的最關鍵時刻，財務部門正同各部門一道，為ERP的財務管理工作的進一步規范，為公司財務管理水平的進一步提高而共同努力著。這些都充分體現了延邊供電公司和諧的企業氛圍和強大的團隊合力。

　　ERP系統上線對軟件提供商來說是一個句號,但對于公司財務工作帶來了新的挑戰，程序的進一步優化、系統的高效應用都對財務人員提出了更高的要求。可以說，ERP的成功上線只是一個開始。今后，結合ERP財務系統實際和日常工作，把ERP財務系統資源加以融合與利用，使其更好的為工作服務、為公司的管理發揮作用、為企業的發展推波助瀾，將成為公司財務工作的重中之重。現在，財務部的全體員工正按照公司“五個更”的工作思路，以團結進取、努力拼搏的工作熱情，不斷挖掘著推動ERP系統對財務管理的優勢，努力為構筑財務管理工作的新局面，服務公司戰略發展目標作出新的貢獻。

財務工作計劃10

　　XX年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知XX年財務工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂了XX年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考核制度：

　　一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險

　　在去年會計工作規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理及其它；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。

　　二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平

　　緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤x萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社XX年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了"以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負"的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

　　三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，xx年5月份我們要組織人員對XX年5月至XX年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

　　四、繼續規范股金，大力開展增資擴股工作

　　去年12月份，市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為x元，法人股入股起點為x元，投資股比例%。入股起點的'提高，給規范股本金帶來了巨大困難，XX年雖然開展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規范。XX年底投資股比例%，還差xx個百分點，需在一季內達到比例。XX年要大力開展增資擴股工作，雖然XX年底縣信用社的資本充足率已達到%，但如果按票據兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據兌付時不受影響。

　　五、按標準開展信息披露工作

　　信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對XX年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、"三會"召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。

　　1、進一步鞏固會計核算改革工作

　　搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

　　2、完善財務制度建設

　　我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。

　　3、進一步加強財務系統信息化建設

　　我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。

　　4、配合后勤部門做好社會化改革工作

　　從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

　　5、加強會計人員的業務培訓，提高會計人員的整體核算水平

　　20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

　　6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

　　XX年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

　　7、管好、用好各種專項經費

　　做好"211"工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握"985"經費的使用計劃（規劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

　　8、清理會計檔案庫，開發票據管理軟件

　　對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發票據管理軟件，加強票據的管理和監督。

　　9、完成助學金一級核算工作

　　在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行代發，從而提高助學金管理的運行效率。

　　10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

　　進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫院和工會三方面的責任，建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

　　11、拓寬結算中心業務，實現金融創新

　　恢復結算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業務；配合校園卡工程，研究落實校園卡"小錢包"結算功能方案；研究資金增值方案及方式；參與全國結算中心工作的研究；在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上，進一步做好20xx年的收費工作。

　　12、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規律

　　按照教育部、財政部的要求，總結"大口徑"預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規律，促進資源配置優化和基層管理水平的提高。

　　13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作

　　鑒于天財財務軟件適于規模化、分工流水作業的特點，20xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作，合理調配校內資源，實現資源共享，為進一步實現財務分區辦公服務和會計人員委派制打好基礎

財務工作計劃11

　　一、前言

　　作為企業的財務部門，我們必須對企業的經濟運行有準確的把握，對企業的發展戰略提供科學的決策依據，以確保企業的穩定和持續發展。基于此，我們制定出20xx年企業財務部工作計劃，以達成企業的整體商業目標。

　　二、工作計劃

　　1、完善財務管理制度

　　我們將針對當前財務管理制度的不足，不斷進行改進和完善，以提升財務管理效率。同時，我們將持續關注國家有關財務管理的最新法規政策，確保企業財務管理制度同步更新，減少合規風險。

　　2、優化財務結構

　　我們將推動企業優化財務結構，合理配置資源，以降低企業經營風險。我們會根據企業未來發展目標的變化和市場環境的變動，及時調整資金使用和籌資方式，以實現資產的最大效益。

　　3、提升資金利用效率

　　我們將對企業資金運營情況進行有效監控和管理，保障資金的安全、有效。同時，提升員工對于資金利用和管理的意識，以提高整體的資金管理效率。

　　4、提升財務風險防控能力

　　我們將關注市場動態，運用專業的`財務知識和風險識別能力，及時發現并提前預警潛在的財務風險，以保證企業的健康發展。

　　5、提升財務報告質量

　　我們會對財務報告進行嚴謹的審計和制作，準確反映企業的經營狀況，以服務企業決策、供應鏈商、投資人、員工等各方的決策需求。

　　6、提高員工財務意識

　　我們將做好員工的財務教育和培訓，提高員工對企業財務的理解和意識，使他們能理解財務的重要性，并從自身崗位出發，積極履行財務職責。

　　三、工作方法

　　1、我們將建立科學的財務管理體系，堅持定期進行財務復核，提早發現問題，制定及時解決措施。

　　2、我們將加強內部財務溝通，增強部門間的協作，打造協調一致、高效執行的財務管理模式。

　　3、我們將建立財務管理信息系統，增強數字化的管理，及時掌握財務數據，有助于更精準、有效的財務決策。

　　四、優秀成果

　　20xx年，我們希望通過上述工作，達到以下目標：企業財務管理水平持續提升，企業資金利潤率穩步增長，財務風險控制力度逐步增強，企業財務狀況持續穩健。

　　五、總結

　　我們將一如既往地堅持財務管理的專業性、創新性，并積極履行社會責任，以全面提升企業的競爭力和持續發展能力為最終目標。希望全體員工共同努力，一起把20xx年的企業財務做得更好。

財務工作計劃12

　　20xx年是公司發展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發展的關鍵一年，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發展戰略，提出了20xx年工作思路，即：“以集團公司、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發展戰略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務安全，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發展，追求卓越業績，為實現公司效益最大化努力奮斗。”概括起來講為“六抓”、“兩創”。

　　一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執行力度，實現人、財、物和管理的安全。

　　抓信息：重點要抓好網上報銷系統、定額管理系統、資金管理系統、財務7.0系統和財務人員信息系統的推廣和使用,以信息系統為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優化,進一步提高勞動效率。

　　抓核算：要依托財務7.0系統上線的契機，繼續修訂和完善費用核算手冊等各項規章制度，進一步規范會計核算、明確統一非油業務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執行新會計準則，嚴肅財經紀律，規避會計風險。

　　抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養，運用技能培訓、職業規劃、晉級制度、職業道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執行力。同時要加強總會計師工作能力和職業操守的培養，促進總會計師綜合素質的提高。

　　抓發展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰、管理統一、運行高效、執行有序和環境和諧的目標，要求我們從現在起必須做好規劃，為未來財務工作的和諧、健康發展奠定基礎。首先，要積極推進財務“三統一”建設，實現組織、制度和流程的統一;其次，要優化財務環境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內要全力以赴為相關部門提供優質的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩定、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰略的變化適時調整發展思路，實現與公司整體戰略目標的協調統一。

　　抓責任：要充分履行財務工作“監督、反映、服務”三種職能，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發揚優良傳統、提高執行力，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任。

　　創效益：首先要從直接效益出發，做好資金的運行管理和成本費用的監控，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策提供支持，創造間接的管理效益。

　　目前一年的工作已經結束了，當前最為重要的就是對接下來一年的工作情況要有一定的想法與計劃，這樣才能夠在新年開始的時候有計劃的去行事，才能真正的促成自己與公司更好的發展與成長。

　　一、人員招聘工作

　　在進行招聘之前要對各部門的現狀有清楚的了解，更是要明確各部門對于各方面需求的計劃，如此才去真正的進行實施。當然還有對于各位員工各方面的考核，以更加嚴格的標準來考核每一位員工，這樣才能夠更好的明確每一位員工的工作，便于對內部員工的提拔與調配。對于人員招聘方面更是要有計劃的進行，包括時間的把控，資金的準備等各方面都是提前有一個簡單的計劃，這樣才能更好的去行事。

　　二、員工的培訓工作

　　在平時加強對員工的考核，更是從更深的角度去明白公司對于各位員工的技能方面的.要求，這樣才在安排培訓工作的時候更有針對性，這樣才能夠真正的將這份工作完成好。培訓工作是一件非常重要的事項，一方面是讓新晉員工對整個公司有更為深刻的了解，如此便能夠更好的展開工作，另一方面便是讓老員工在自己的工作上對個人的缺點不足之處有一定的提升，以此促成員工的成長與改變。不管從哪一方面來考慮都是必須要擺正自己的心態，在自己的工作崗位上去做好個人的工作，才能夠真正的從工作中收獲到成長。

　　三、個人的情況

　　對于下一年的工作，我會努力的改變自己，爭取讓自己收獲到更好的成長，也期待著自己能夠在這樣的方式下得到更大的成長與改變。經過我這一年對自己的反思，也是知曉自己在工作上確實是沒有非常的用心，所以對于下一年的工作我必須要將自己全部的心思都放在工作上，同時以個人的能力來促成自己更好的發展。對于下一年我也是會努力的提升個人的能力，爭取讓自己能夠有更大的成長，在自己的崗位上更好的完成自己的工作。當然在自己的工作過程中也是及時的對自己進行反思，爭取讓自己能夠有更好的成長，以如此的方式來促成自己的進步。

　　在下一年中我也是會改變自己的不足，以更加正確的心態來面對每天的工作，同時增強個人的能力，這樣便是能夠促成自己更好的發展，在工作中闖出一片更棒的天地。我相信未來的時光都是掌握在自己的手中，所以以后的每一天也是會有更好的成長，更棒的收獲。

財務工作計劃13

　　一、20xx年的全面財務預算。

　　也就是要把20xx年全年的客流量、銷售收入、各項成本、費用、利潤總額等全部做一個初步的預算，并對20xx年全年的各類資產購置、材料采購(分具體的品種明細)進行初步預算。這樣，在年初就能夠預知20xx年全年的大致經營情景。

　　規定完成日期：12月20日前。

　　二、20xx年全年的資金計劃。

　　在全年預算的基礎上，對20xx年全年的資金收支情景進行預測，做出20xx年的資金計劃，為20xx年總體的資金調度和安排供給參考依據。

　　規定完成日期：12月20日前

　　注：公司目前暫時不研究現金流量的`問題。

　　三、對所有的資產進行全面盤點。

　　要求財務部組織對公司全部資產進行年終全面盤點，并與20xx年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產增減的原因。

　　規定完成日期：20xx年1月5日前。

　　四、對20xx年全年的經營情景做進行全面的總結分析。

　　1.對公司20xx年全年的經營情景進行總結：包括收入、客流、成本、費用、利潤、資金實際收支、資產和負債的增減變動等；(附表格____份)

　　2.與20xx年全年的經營情景做比較分析總結；

　　3.對20xx年的任務指標完成情景進行分析總結。

　　規定完成日期：20xx年1月15日前。

　　五、做全年的工作總結報告。

　　要求所有從事財務工作的人員，從經理到庫管員都要做一個全年的工作總結。

　　規定完成日期：20xx年1月15日前。

　　六、年終評優。

　　對財務系統的每個崗位都評選出一個先進來，具體評選辦法另發。

　　七、召開年終工作總結表彰大會。

　　計劃在春節前，在全公司召開一個所有財務人員都參加的“年終財務工作總結大會”，并現場對評選出來的先進進行表彰。

財務工作計劃14

　　在過去的發展中，企業逐步由單一的茶產品發展成為多元產品組合，銷售模式也由傳統的銷售方式提升為品牌營銷策略，做為公司的財務部門，應建立與公司發展戰略相適應的財務體制，更好的服務于公司。

　　具體來講，應從以幾下方面來開展公司：一個定位，兩個管理，三個細化。

　　一、一個定位：

　　一個定位是指財務服務職能的定位，從目前公司財務狀況來看，服務職能還限于被動狀態，不能準確、及時的為決策層和各個部門提供有效財務數據。隨著公司規模日益擴大，銷售方式的變革，市場的瞬息萬變，財務數據的準確性，及時性越發突出。財務部門必須以此定位為目標，圍繞這個目標來開展具體的財務工作。

　　二、兩個管理：

　　兩個管理一個是指制度的管理，另外一個指核算的管理

　　（1）制度的管理：從目前公司狀況來看，員工還習慣于約定的行為來做事，管事。未能將這些特定的約定行為升華公司管理制度和標準化作業流程。致使員工在行使自己職能時，感覺力不從心。制度執行的好壞，主要取決于部門主管層級。做為財務部門負責人不僅要以身作則，維護制度，而且要善于充分利用公司制度作為自己管理的工具，在部門與部門之間，部門內部形成對事不對人、認真執行制度的.風氣。

　　(2)核算的管理：由于公司多塊招牌，一套人馬的特殊性，同時，加上銷售方式的轉型

　　及以營銷部門為單位的成本核算體制，致使公司開設多個賬套分別核算，不便于企業的內部管理及其企業發展的需要。個人認為：獨立核算各個營銷部門以及為營銷部門提供財務數據的方向是正確的，但沒有必要開設多個賬套分別核算，一個賬套設定正確的核算架構同樣可以達到目前經營和決策需要，同時，還可以有效的提高財務的工作效率減少財務的勞動強度。

　　三、三個細化：

　　(1)內部分工的細化：一個團隊的戰斗力決定以后工作開展的成敗，目前財務雖有人為分的分工，

　　但不夠細化和專業，我們在形成財務內部核算制度的同時，對各個成員必須有明確、合理的分工，為每個成員設定目標，計劃，權限和定位，將責任落實到人，加強員工的責任心。分工后，隊員將分工的具體事務分解為多個“課題”,再根據“課題”計劃逐步推進。

　　(2)經營計劃的細化：

　　①公司銷售模式的轉型，將茶葉市場原有的商超經營渠道變更為經銷商的模式經銷。在大力發展企業品牌的同時，還須進一步控制經銷商的風險，目前，在12家經銷商中，企業扶持的經銷商占住10家，他們規模還較小，還須依賴公司的賒銷政策。個人認為：隨著以后經銷加盟的增加，公司必須盡快的制定有效的經銷商財務管理體制和激勵機制。充分利用公司的信用管理政策和價格政策,采取“返利、傭金、折扣”手段，將公司的政策、規范、要求傳遞給他們，牽引他們與公司共同發展，同時，也將進一步擴大他們銷售的積極性，為公司謀求更大的利潤空間。

　　②營銷部門獨立核算表格的細化。在干貨銷售和部分我們掌握的大中型超市銷售回款，賬扣費用，

　　在這點上公司是較為健全的，兩個管理中核算管理曾談到此事，我們必須利用目前現有的狀況，將企業營銷獨立核算的成果更加進一步擴大。結合目前的經營、決策狀況，將營銷的核算，分析表格固定化，定時定報。

　　(3)資產安全、資金流的細化:

　　①資產安全：

　　ⅰ在庫存商品發貨和月末庫存盤點及現金管理上的安全還是較為完善,只須將它進一步制度化。但在商品退貨和原料收貨還須遵循部門相互制約的原則，將倉庫替屬財務部管理.

　　ⅱ固定資產管理:對固定資產清理造冊，貼標識卡，落實部門及具體人員。

　　ⅲ低值易耗品：在申購后一律入倉庫確認，再對使用人登陸造冊。采取以舊換新的模式。

　　ⅳ應收賬款：需要增加賬款函證，進一步確認款項的正確性。

　　②現金流：公司在預算方面已有初步有建立，同時，需要形成制度，二來需要加強重視，開展經營分析會議，進一步落實的各部門預算數據的準確性.

　　在近期需要做的：

　　1．進一步了解各個環節和細節，做到真正熟悉企業習慣行為。

　　2．與各個部門交流，掌握各部門對財務或數據報表的要求,做到各部門需要的數據準確性和及時性.

　　3．根據各個部門的要求及公司的經營戰略，制定相適應的一個內部賬套管理財務的核算體系。

　　4．進行內部分工，以目標管理為課題的項目形式推進財務內部牽制各個標準作業流程。

　　5．將用友的庫存系統和財務總賬模塊相結合(需增開存貨核算模塊)。再充分利用ufo報表的特性。直接調用公司決策使用的經營管理決策數據.

財務工作計劃15

　　一、財務收支管理

　　1.完善收支管理制度，規范財務管理流程，防范各種風險。

　　2.加強預算管理，及時審核、執行、跟蹤預算計劃和成本控制計劃。

　　3.建立完善會計制度、會計核算模板，確保會計工作的準確性與規范性。

　　二、成本控制管理

　　1.制訂成本控制管理制度，實施成本控制計劃。

　　2.加強成本監測，及時分析成本結構的變化，找出各項成本的構成和因素。

　　3.加強成本核算工作，逐項分析成本，并提示減少成本的方法和途徑。

　　4.根據需求，研究并推廣節能減排等環保方案，減少財務成本。

　　三、內部財務管理

　　1.建立完善內部財務管理制度，制訂相關流程，并定期更新。

　　2.加強內部管理，提高內部審計和風險管理的能力，預防財務風險。

　　3.規范資金管理，加強對各項經濟活動的資金管理，確保資金流向的合理性與準確性。

　　4.提供財務信息備實際決策，進一步提升財務管理水平。

　　四、稅務管理

　　1.遵守稅務法規，確保全面繳納稅款。

　　2.完善稅務管理體系，及時查繳稅款，并參與稅務稽查工作。

　　3.優化資產配置，合理調配資產，減輕稅負。

　　4.研究并利用稅收優惠政策，降低整體稅收負擔。

　　五、財務評估管理

　　1.完善財務評估體系，進一步完善財務數據的分析和利用，促進企業財務的優化與提升。

　　2.定期開展財務報告分析，提供決策分析依據。

　　3.積極進行企業價值評估，為企業的`進一步發展提供決策參考。

　　4.建立和完善財務風險管理機制，逐步提升財務風險的識別和管理的能力。

　　以上是我們財務部門針對年度工作的初步計劃，計劃是不斷完善和更新的過程，我們將會根據實際情況和公司發展需要持續進行調整和優化。

【財務工作計劃】相關文章：

財務的工作計劃01-22

財務的工作計劃07-26

財務的工作計劃05-27

財務的工作計劃05-06

財務的工作計劃05-06

財務組工作計劃-工作計劃05-06

統計局財務工作計劃-財務工作計劃05-06

學校財務工作計劃-工作計劃05-06

財務工作計劃05-05

財務出納工作計劃02-06