商務策劃師才智時代職場新貴

原來在國內一家著名電視臺做記者的朱曉，如今跳槽到北京一家文化公司擔任市場策劃部經理。每月1萬多元的收入雖然沒有比原來的工作高多少，但朱曉工作得很開心。他告訴記者，做商務策劃這一行，關鍵是累積客戶資源，原來在媒體工作時積累的經驗和社會關系，轉到這行后都能派上用常他斷言，隨著國內企業管理模式和營銷方式不斷與國際接軌，會有越來越多的企業需要商務策劃，他的目標是5年后開自己的咨詢公司。作為勞動和社會保障部最新公布的第二批新職業，商務策劃師被定義為“從事應用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經濟組織的整體活動或某一方面活動進行系統、科學的創造構思、謀劃和設計，以期達到最佳效果的人員。”“保守估計，現在我國專業策劃公司超過1萬家，從業人員達到100萬人之多。從業人員既包括專業策劃公司的策劃人員，也包括一般企業、廣告公司、媒介等的策劃人員。”勞動和社會保障部職業技能鑒定中心主任陳宇告訴記者，商務策劃師從事的主要工作包括6方面，即策劃目標定位、策劃診斷調查、策劃創意構想、策劃方案論證、策劃實施操作、策劃評估服務。據勞動和社會保障部一項調查顯示，目前在企業招聘的白領職員中，企劃類崗位占有相當大的比例，有65％的企業急需聘用企劃人員，但在這些求賢若渴的企業中，90％招聘不到優秀的企業策劃人才。策劃人才短缺成為影響企業發展的瓶頸之一。中國企業在國際化競爭中，需要數百萬的策劃人才，更需要熟知中國國情的高級策劃師。據專家介紹，目前我國商務策劃人員分為5個類型：職業策劃人；專業策劃人———企業日常工作中負責所在組織策劃的專業人士；兼職策劃人———不以策劃事業為生，業余時間為企業提供策劃服務的各類人士；自由策劃人———以策劃事業為生，有志于商務策劃事業的社會各類人士；準策劃人———應屆大學專科以上畢業生及準備從事商務策劃工作的人士。“在國外，策劃業是很發達的行業，世界500強中有95％以上的企業都聘用了不少于30家至100家從事專業策劃的高級策劃顧問公司。企業內部所聘用的各類高級策劃人員占員工總數的10％至15％以上。”陳宇介紹說，隨著中

國加入世貿組織和全球經濟一體化，我國企業正處于從執行型向決策型過渡的階段，企業競爭成為企業綜合實力的競爭，企業資本成長涉及戰略、生態、融資、管理、營銷等5大領域的全程策劃。“目前我國策劃業的現狀與經濟發展需求存在巨大反差。一方面，企業本身缺乏政策引導和規范操作，整個市場處于一種自發的較混亂態勢；另一方面，企業中受過系統和專業策劃培訓的人員很少，導致整個策劃從業人員整體素質不高，遠遠不能適應廣大企業日益發展和經營創新的需要。”陳宇告訴記者，目前，由于受我國高校體制和課程設置的限制，策劃人才的培養不能滿足市場的需求。陳宇說，策劃人才應該是綜合型人才，對生產、管理、廣告、營銷、公關、新聞等都要有所學習，而由于現有的高校專業設置的限制，所以學生往往難以掌握綜合性知識。“商務策劃人才已成為企業緊缺人才，市場更需要有統一的國家標準來規范商務策劃師的職業培訓，從而更大規模、更高層次地規范商務策劃師培訓認證工作。”陳宇認為，新職業———商務策劃師國家職業資格標準的出臺，將從制度上規范我國策劃業，而且能夠持續地為策劃業培養高素質的人才。據勞動保障部門的專家推測，隨著國際對我國智慧購買動力的增強，我國企業競爭對策劃需要的增強，我國第二代資本擁有者對策劃依賴程度的增強，策劃人才的發展機會多多，商務策劃師國家職業資格證書必將會越來越得到廣大企業的普遍認可和歡迎，并成為今后幾年最熱門的資格證書之一。鏈接商務策劃師才智時代職場新貴飛雪

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