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企業婦女節活動方案

時間:2023-04-28 03:34:27 規劃方案 我要投稿

企業婦女節活動方案

企業婦女節活動方案

各基層分工會:

企業婦女節活動方案

一、 開展政策法規宣教活動

二、開展關女工活動

一是在“三八”前夕,組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》,各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳,確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”為主題的講座,并為有心理咨詢需求的女工進行免費咨詢,幫助女工提升幸福指數,促使其更好的工作。 

三、開展“我愛媽媽”親子活動

公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環節,對員工子女進行情感教育,引導員工子女學會關心、體貼媽媽,增進女工與其子女的感情。

四、開展“講文明、樹新風”活動

五、開展豐富多彩的女工風采展示活動

各基層分工會女工主任要結合本部門實際,認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶祝活動,努力營造濃厚的節日氣氛,使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時,充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發向上、勇攀高峰的時代風采。活動期間,要特別重視安全工作,確保女員工過一個歡樂、祥和的節日。

六、開展評選先進,選樹典型活動

(一)先進候選人推薦指標

1、推薦“優秀女工”。

(二)候選人需準備材料

1、候選人個人申報表1式2份;

(三)先進評選條件

1、“先進女工集體”評選條件

(1)認真貫徹執行公司黨委、工會的決議、決定,積極組織開展女工工作;

(2)努力為員工辦實事,辦好事,積極調解員工家庭糾紛,工作成效顯著;

(3)堅持抓好對女工的教育、管理和監督,積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規;

2、“優秀女工干部”評選條件

(1)熱愛公司,模范遵守公司規章制度,堅持原則,作風正派;

(2)熱愛本職工作,服從管理,在本部門工作中起到了模范帶頭作用;

3、“優秀女工”評選條件

(1)熱愛公司,模范遵守公司規章制度,堅持原則,作風正派;

(2)熱愛本職工作,服從管理,出色地完成生產、工作任務;

4、有關要求

各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件,堅持原則,實事求是,真正把事跡突出的先進典型推薦出來。

企業婦女節活動方案 [篇2]

一、活動背景

一年一度的國際三八婦女節即將來臨,為了活躍公司文化氛圍,讓全廠女職工度過一個充實愉快、富有意義的節日,根據我公司實際情況,特舉辦此慶祝活動。

二、活動目的

1、增強員工之間溝通交流和對企業文化的理解;

2、豐富員工文化生活,展現員工風采;

3、讓員工體會公司對她們的關愛與支持。

三、活動主題: 幸福三八節,歡樂茶話會

四、活動時間:3月7日下午15:00—17:00

五、活動地點:單位食堂

六、活動對象:公司所有女職工

七、活動內容:

1、主持人開場

2、領導致辭

3、游戲環節:(擊鼓傳花、占領陣地、搶凳子)

(1)擊鼓傳花(熱場)【4輪】

游戲規則:

a.全員參加,按照座位順序圍成U字型,其中一人拿花球。 b.擊鼓人站在中間蒙眼擊鼓,主持人說開始,就開始敲鼓,

鼓響傳花,鼓聲一停就停止傳花。

c.最終看誰拿到花,拿到花的人表演節目(或者可以邀請自己熟悉的其他成員表演)。可以唱歌、跳舞、猜謎和講故事、說笑話等健康有益的活動,內容豐富,形式多樣。

d.如果花束正好在兩人手中,則兩人可通過猜拳或其它方式決定負者。

e.按照上面的規則進行下一輪,敲鼓的人由上輪表演的人擔當。

(2)占領陣地【2組】

游戲規則:

四人一組,游戲開始后各組隊員分別站在一張報紙上,各人身體的任何部位不得碰地,成功后再失去一半報紙站在上面,接著再撕去一半直至失敗,最后,以最佳辦法能站進最小報紙的組勝出。

(3)搶凳子【2組/輪】

游戲規則:五人一組,四張凳子,由裁判發令,進行搶凳子,沒搶到凳子者淘汰出局,每進行一輪撤掉一張凳子,以最后搶到凳子者勝出。

4、主持人致辭結束

5、三八節福利發放

八、活動前期準備:

1、人員召集:發布活動通知

2、場地準備:食堂,打掃布置

3、物料準備:茶點、水果、禮品、游戲工具等

九、活動物品明細

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