林業站個人工作總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編整理的林業站個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

林業站個人工作總結1

　　林業站主要開展了森林防火、集體林權制度改革、退耕還林等工作。具體如下：

　　一、森林防火

　　1、強化領導、提高思想認識。

　　首先，專門成立了防火領導小組，制定和完善了《森林防火預案》、《撲火隊員管理制度》、《森林防火實施方案》等相關制度；其次，與各資管會及雙壩村簽訂防火責任狀，與所聘用護林員簽訂《護林管護合同》，將責任層層落實到村、到人。

　　2、大力宣傳、強化火源管理。

　　我們組織各護林員、資管會及所有成員深入各

　　及林權邊緣，采取張貼標語、開宣傳車、發放宣傳單、制作永久性防火宣傳牌等形式，廣泛宣傳森林防火的重要性；同時，對轄區所有小學學生進行護林防火知識教育。在“元宵”、“清明”兩節期間，組織全體職工及各資管會所有成員近300余人參與了森林防火集中封禁行動，通過以上一系列措施，形成了強大的宣傳聲勢，使廣大群眾充分認識野外用火的危險性和危害性，極大地提高了全民的'森林防火意識。

　　3、撥出專項資金、成立防火應急隊伍。每年防火期專門成立了一支經過專業培訓合格的撲火隊隊員10名。對撲火隊員的管理采取每日集中待命、嚴格考勤制度。我

　　在財政十分緊張的情況下，共撥出30萬余元作為防火專項資金，準備了較為充足的撲火物質

　　4、嚴格對撲火隊員和護林員的監督管理、加大巡查力度。

　　首先，我們根據重點林區分布，將每年所聘用59名護林員分布在各重點山頭地塊進行巡護，并與之配備了防火服、喊話器、撲火工具等。在護林員的管理上，實行不定時、定點查崗，讓護林員隨時保持高度的警惕性和高度的責任感，在防火高發期，街道辦還專門為護林員送中餐，讓護林員安心守山。

　　5、落實值班制度、火情上報制度。

　　進入森林防火期，專門制定了“森林防火值班表”，保證天天有人值班，確保通訊24小時暢通。同時，建立健全火情上報制度，一旦發生火情，立即上報。

林業站個人工作總結2

　　一、強政治思想及業務學習，提高工作效率

　　20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業心做好本職工作。

　　二、大科技培訓力度，提高群眾科技水平

　　我鄉群眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的`適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓xx期xxxx人次，出黑板報x期。

　　三、退耕還林工作

　　對已造林地的管護，根據云南省退耕還林還草試點管理辦法，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不反彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導群眾進行及時補植補造，至今年x月份，共補種杉木x萬株，喜樹x萬株，冬瓜樹x千株。綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。

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