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初中三年發展規劃
初中三年發展規劃1
時光匆匆,一轉眼,我己站在講臺上十年了。從剛開始的不適應到現在逐步成長,這一路走來經歷了許多的挫折。十年來,我一直努力著,但是“教無止境”,為了更好地適應教育教學的改革發展、為了能讓自己更快更好得成長和發展,成為讓領導放心、家長承認、學生喜歡的教師,我還得付出更多的努力。“凡事預則立,不預則廢。”為進一步開掘自身潛能,主動、積極健康地發展,更好的做一名人民教師,我特別制定了三年成長計劃,希望它對自己的`專業成長起到監督作用。
一、個人現狀分析
了解并認清自我是教師職業規劃的首要步驟。我能真誠對待自己所從事的職業,踏踏實實教書,把教育教學真正作為事業。能積極學習先進教師的教育教學觀念和事跡,翻閱相關的教育書籍,包括理論知識和先進的教學理念。關心學生成長,關愛每一個學生,努力贏得學生的信任和音樂學習的興趣。較容易接受新事物,勇于探索,能吃苦,有上進心。
除此,我也清楚認識到了自己教學中存在的不足,如有時上課過于著急,沒等學生完全掌握音樂知識就進行下一環節的教學,結果是事倍功半、重復教學;教學方法不夠創新,沒有針對學生特點采取有效教學;科研停留于表面,沒有深入研究,處于起點階段。
二.職業發展目標
(一)成長總目標:
努力鉆研課堂教學,豐富教育、教學經驗;扎實練習音樂基本技能、豐富的音樂知識;在教學品格,教學技能、教學觀念、教學方式、教學手段、教學心理等諸多方面具有獨特的素質;為人師表,愛崗敬業;提升個人專業素質,樹立終身學生理念;加強教學研究,爭取成為研究型教師。具體而言,有以下幾方面:
(二)個人專業目標:
1、發揮音樂教學的獨特魅力,利用生動的音樂形象,對學生進行審美教育,將德育滲透于美育之中,培養學生健全人格,讓學生在音樂學習中認識人生,陶冶情操,養成健康的審美情趣和積極向上的生活態度。
2、踏實上好音樂課,提高自己的課堂教學水平;認真鉆研教材,充分理解新課標的要求,加強實踐與創造,把激發學生學習音樂的興趣貫穿于始終;提高學生的演唱能力,抓住音樂形象,通過歌曲的演唱、表演、編創等音樂活動,培養和提高學生的各方面能力,使所教不同年級的學生能大部分掌握基本音樂知識和演奏技能。
3、提高自身專業素養,加強專業知識學習,多閱讀關于音樂教育方面的書籍。加強自身聲樂、舞蹈、器樂等方面的訓練,學習相關課堂樂器,加強鋼琴即興伴奏學習,提高即興伴奏水平。
4.認真指導校民樂隊,輔導學生參加音樂比賽;積極配合學校,搞好每次活動。
初中三年發展規劃2
一、指導思想:
在校長的直接領導下,繼續以“博學于文,約之以禮”的教學理念開展各項教育教學工作,加強教育教學常規管理。我級將從初一的良好行為和良好習慣的初步形成,到初二良好學習氛圍的營造、再到初三教育教學成果的凸現,分三步將初一年級辦成級風優良,教風嚴謹,學風濃厚的級組,把學生培養成為健康、均衡發展的、具有“自主、踏實、刻苦、進取”人格素養、適應未來創新型社會需要的社會主義事業合格建設者和可靠接班人。教育教學成績力爭區統考總成績居花都區前6名,新華街前3名。
二、現狀分析:
(一)德育工作分析:
初一級組有一支敬業愛崗、開拓進取、團結協作的教師隊伍。在“以德立校、以德促學”的宗旨下,相當一部分教師都能積極投入德育工作中,都把德育教育作為自己的一份責任。在班主任隊伍中有像梁雅怡、楊焜照、林淑明等在班級管理、經營中有所成效,并已形成一定特色的班主任老師,也有像章志光、周囧等充滿活力和沖勁的年輕班主任老師。在老師隊伍中有像彭明輝、何婉文、曾麗春、全夏星等任勞任怨、無私奉獻的老師。但還有部分班主任、部分教師工作態度比
較疲軟,時有怨言,教育學生的方法有時比較簡單、態度比較粗暴,存在急功近利等不良現象。個別班級學生叛逆心理嚴重,再加上部分學生受單親家庭環境影響,更難教育。目前已出現厭學、說話不文明、在與師生相處過程中“唯我主義”表現突出。
(二)教育教學工作分析
1、當前教學成績分析:
初一年級現有8個教學班,334名學生,生源欠理想,三分之二是擇校生,只有三分之一是派位生。1-6班是普通班,7-8班是藝術特長班。在小升中考試中,我校七年級成績與上屆比較有明顯退步,語文平均分62.1分,數學平均分70.5,英語平均分61.1分,總分193.7。從入學成績看,總體情況不是很好,尖子生不夠尖,差生面比較大。不少學生學習習慣差,上課喜歡講小話,做小動作,作業未能按時完成,甚至個別有抄襲作業的現象。我們也應該1 清醒的看到我們與上級領導的要求還有一定的差距,如英語學科是我級的薄弱學科,制約和困擾著我級的發展。
2、教師課堂教學水平情況:
初一級組現有教學老師人數28人,其中3人跨級教學。老師當中有工作經驗豐富,治班有方的班主任,也有年輕有為,有激情的年輕班主任;有敬崗愛崗,專業知識扎實,教學功底深厚,樂于奉獻的科任老師。無論是班主任還是科任老師,工作上都積極認真,勤勤懇懇。令人美中不足的是全體教師雖有投入教學的干勁和執情,但整體教育教學水平不夠高,尤其是英語備課組,大部分老師近幾年都沒有接觸
過初三教學,知識面比較窄,教育教學技能有待進一步提高。個別教師仍存在滿堂灌、題海戰、時間戰等問題。
三、具體措施1、建設一支教育教學水平過硬的班主任工作者隊伍。建設一支教育教學水平過硬的班主任工作者隊伍,班主任培訓抓務實,求高效,促進班主任隊伍的專業化發展。班主任的培訓形式關鍵是搞好每周一次的年級班主任培訓。班主任培訓這一學期的具體內容為:如何培養學生良好的學習習慣;如何建立一支作風正,能力強,會管理的班干部隊伍;探索初一年級班主任工作方法,提高班主任工作效率;班主任經驗交流會;交流畢業生的思想工作方法等。(每周二第7節班主任會議)
2、級組、班級積極開展與德育工作相關的各項主題班會、第二課堂活動。
級組、班級積極開展與德育工作相關的各項主題班會、第二課堂活動,營造具有德育特色的級組文化環境、班級文化環境,環境布置力求主題鮮明,有濃郁的現代氣息,學生參與面廣。(主題班會:如何養成良好行為和良好習慣;愛國、愛校、愛家;團結誠信;如何做一個有責任心的人等。第二課堂活動:跳繩訓練;我歌我唱我快樂;廣播操比賽;拔河比賽等)
3、級組、備課組長加強備課組建設,落實好每周的備課組活動。
加強集體備課與各項教研活動,牢固樹立“一花獨放不是春,百花齊放春滿園”的思想,提倡資源共享,強調團結作戰。要求初一級的各備課組組每周至少進行一次集體備課,每次集體備課要做到三定(定
時間、定主題、定中心發言人),通過集體備課來共同研究教材的教法與學法,共同編寫復習資料,共同探討教學中遇到的問題,共同研究試題,共同研究考試說明,以便發揮集體智慧,群策群力,力爭級科組教師的教學質量共同進步,早日實現教育教學成績力爭區統考總成績居花都區前6名,新華街前3名的目標。
4、建立各種激勵機制,在級組開展各項評比活動,精心打造級組文化,創健康、文明的和諧的級組,營造優良的育人環境。
(a)、開展級組“文明班”的評比活動。
各個班級要根據本班級的自身特點,擬好強化常規管理計劃,分階段抓好常規管理,做到常規管理“狠抓開學三兩周,嚴抓前后一個月,假日過后要整頓,全期過程不放松”。各個班級在開學初必須組織學生學習校規、“文明班”的扣分細則以及其他規章制度,在此基礎上,嚴抓學生的形象工程,強化坐姿、出操隊列訓練、課間紀律、午休等日常行為,務必做到行為規范、秩序井然、有良好的習慣。抓好早讀、午休等管理,強化課堂紀律和學生作業管理,務必使學生養成良好的學風和班風。以上各項管理都與班級量化掛鉤,并按照“文明班”的評比條例評出年級的文明班,以推動班風、學風的建設。
(b)、各班級開展每月一“星”的.評比活動
為了培養學生以積極健康的心態投身緊張的學習中,同時注意培養學生的堅忍不拔的精神和壓不垮的抗挫能力,并積極樹立此類學生的典型。本學年,根據學生的實際情況,將開展每月“班級之星”、“級組之星”的評比活動。各個班級需要按照級組的評選要求,在班級開展
“班級之星”的基礎上進行“級組之星”的評比,以全面提升學生的思想道德修養。各個班級采用教師、學生推薦,班級民主選舉的形式,每月評出“班級之星”,然后班名單推薦級組參評“級組之星”。每月一“星”的評比內容:9月:文明之星;10月:學習之星;11月:進步之星;12月:誠信之星;1月:助人之星。
5、抓好級組各項常規管理,包括:學生儀容儀表、早讀午休工作、班級衛生情況等。
為了讓學生一到校園就馬上進入學習狀態,投身到濃厚的讀書氛圍之中,讓他們養成“來到學校就是要讀書學習”的意識,強化他們的學習意識,培養他們學習的自覺性、積極性,早讀時間:7:30-7:45;午休:12:45-14:00。為了保證早讀午休的質量和讓學生盡早養成良好的早讀午讀習慣,開學幾個星期,要求班主任和科任老師都盡可能親自到場指導監督。嚴禁任何老師占有早讀時間,一定要讓所有學生讀起來、動起來。
6、加強培優輔困工作。我們老師根據任教班級以及學生特點,進行有效的課后培優扶困的輔導工作,各備課組也可以根據年級學科特點制定不同的輔導方案,共同提高合格率,提高年
級均分,同時對部分學習成績較好的同學做好輔優工作。
具體要求班主任把每科的兩生名額分配到每個教師,實施教師負責制。要求教師做到“四定”:定輔導目標、定輔導時間、定輔導內容、定輔導方法。對在每次月考達標的學生給予獎勵,對未能達標的學生給予鼓勵。
7、全年級全面開展心理健康教育工作,各項輔導活動落
到實處。(具體負責心理輔導老師何婉文)
8、充分利用學校家長委員會資源,利用校訊通、電訪等形式多與家長溝通聯系,爭取家長們對級組、班級工作的支持和配合,創建優質的校內外合一的育人環境。
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