關于公司普通員工辭職報告（通用5篇）
在學習、工作生活中，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的關于公司普通員工辭職報告（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司普通員工辭職報告1
尊敬的xx總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！
非常感謝您這x月來對我的培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算來，我到公司已有x月了，這x月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的.是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了！
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為Xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職人： xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
在公司工作這x年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。雖然在公司里本職工作已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我的性格，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。你們也有經常提醒我這一點。其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的.發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作，請領導盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。交接工作可能需要一個時期，我希望在這個月內完成工作交接，我希望領導理解。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人： xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
業績是每個人工作的成績，我連續多個月墊底，業績一直提升不上去，前幾個月我還能夠堅持，現在已經堅持不下了，因為自己已經不是一個合格的銷售業務人員。
我們沒有完成業績有懲罰，而我多次沒有業績拿的都是保底工資，工資低而且還要拿出一部分作為罰金，這就讓我深深的感到了無奈，我知道公司這樣做是為了激勵我們的積極性，最后被罰的罰金也只是進入部門公積金里面并沒有人私拿，這樣不錯也對，但是我因為連續懲罰我自己的基本生活所需都出現了嚴重的問題，所以不得已我必須要辭職。
這知識我辭職的一部分，最重要的是，我覺得一個員工最需要的不知識壓力，更需要尊重，每次業績沒有完成就要接受懲罰和侮辱，這是對一個人的人格的傷害，沒有人能夠一直堅持下去，更沒有人能夠這樣一直承受，以前我成績還不錯并沒有受到太大的傷害，所以對那些因為工作承受不住壓力的人突然離開有些不解，到了今天，我明白了，因為受到的是傷害，很多時候懲罰都是帶侮辱性的。
比如在公司里面相互打耳光，跪地爬行，這樣做有什么意義，讓人都面子，讓我們感受到屈辱，這讓對公司來說是畸形發展，讓我們從此沒有了對公司的歸屬之心，原本心向公司的人也容易受到這樣的傷害，一直以來我們公司總是說招人難，但是這樣的方式一直都沒有改變怎么可能不難。
因為這樣的作為嚴重的讓我們受到的傷害。有些人經歷了這些，當輪到他們懲罰其他人時會變本加厲，就是想把自己曾經受到的屈辱在其他人身上找回來，這樣的'作為固然讓我們感到了沉重的壓力，想要不斷的去前進，想要不斷的去開拓，但是卻也讓我們與公司聯系的那根線也因此斷裂，離職的人也就會越來越多。
或許我這樣的想法公司并不認同，領導也只會說我是一個不能夠承受壓力的逃兵，逃兵就逃兵。我不想一直這樣接受也不愿意在這樣做，應為聽到人事的人希望把自己離職的原因寫出來，讓公司做改正，我或許能夠幫助大家的也就是把他們心中的想法大膽的說出來，因為我不擔心自己背訓斥，喝罵，因為我就要離開了，所以不擔心浙西，也不需要有任何的壓力了這就是我所得心里話。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司普通員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是xx，來到xx這里我非常的開心，現在由于自己工作上面出現了一些問題，我感覺自己挺對不住您的，這段時間以來我經常性的出現問題，這讓我感覺非常得不好，我也意識到了在這方面我需要如何進一步的去安排自己，我來到xx這里也已經是有一段時間了，在這個過程當中自己遇到的問題是非常多的，我也希望能夠通過這樣的方式，去進一步提高交自身能力，可是現在看來還是沒有做好，一個逐步的提高，在這個過程當中我感覺自己做的還是非常的不夠，所以現在我也提出辭職，我需要做出一個選擇。
不管是做什么工作都應該要讓自己慢慢的去適應，這個過程肯定會非常的充實，我一直都是想要通過這樣的方式去鍛煉自己，做一名優秀的員工還是需要把這些細節做好的，我也會保持一個穩定的狀態，我這段時間頻繁出現的問題，一直都讓我耿耿于懷，我非常的介意這些，因為不知道下一秒會發生什么，這讓我感覺.到非常的有壓力，現在我也意識到了在這方面自己的問題還是非常大的，我感覺沒有做好一名員工應該要有的本職工作，這一點讓我非常的.苦惱，我在也不會繼續這么下去了，這非常的影響效率，我真的感覺現在這樣下去肯定是會出現大問題，所以需要進一步的糾正自身錯誤。
現在我也在一點點的保持好的狀態，我能夠持續的去發展自己，這也是我在xx這里的初衷，我希望能夠得到大家的認可，有的時候我也會打起精神來，因為我知道在這一方面我做的實在是不好，我也意識到了未來肯定會有更加多的事情等著我的去做好，我來到xx這里工作的幾年里，對我的幫助很大，這樣的方式是非常好的，我也是在逐步的提高自身能力，每一次的進步都是對最大的認可，現在包括未來都應該繼續這么持續下去，我很感激周圍的同事們，是他們讓我積累學習了很多東西，然我現在更加有了動力，我在工作當中經常都會遇到問題，是同事們的給了我幫助，這一點讓我是非常的受用，我一直都希望這些自己是可以有進一步的提高的，這對我也會有更多的幫助，無論是做什么事情都應該這么持續下去，堅持就會有動力，這一點是非常重要的，我真的感覺周圍的同事對我的幫助，現在我也決定離開xx這里，希望公司發展的更好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司普通員工辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，真的很抱歉寫下這份辭職報告，此刻的我內心很是難過，但是我還是要寫下它。
來到這個公司已經一年多了，在這期間我真的收獲了很多很多。還記得剛剛進入公司，我是一名剛從大學畢業的學生，因為所學的專業和我現在這個職位沒有什么干系，所以我是一名典型的職場小白，很多時候，都有問題需要去請叫我的同事和部長。
我是一個非常內向而且靦腆的人，最開始的時候，即便有問題，也不好意思去開口問，直到我的部長發現了我的困窘，及時的來幫助了我，并且告訴我，有任何困難一定要及時的提出來，有問題，他和同事們都會過來幫助我。我點點頭，但是好幾次想要開口尋求幫助時，話在嘴邊又說不出口，這個時候，我的組長剛好又注意到了我，于是又跟我進行了一番談話。
做我們這一行的，最基本的便是要學會和別人打交道，在理解我的人看來，我確實是屬于內向型的女孩子。但是在外人和客戶看來就不是這樣的了，我是高冷的，矯情的。聽到組長這番話，我頓時紅通了臉，因為我并不是這樣的人，于是我決定要改變自己。很早的時候我就希望改變自己的性格，因為內向的性格，就連我自己都很討厭，擅長與人溝通是我非常羨慕的`一個技巧。
對于天生便是外箱開朗大方的人來說，和人打好交道輕而易舉的，但是對于我來說是難如登天的事，如果我改變，就需要很長一段時間。
好在我的同事和組長們都非常包容我，再加上我自己也非常努力改變，因為有這樣溫暖舒適的環境，我很快便學會了和人打交道，并且收放自如，連組長都驚訝，說我變化好大。
得到他們的肯定，我的內心非常的滿足，在日常的工作中越做越好，很多時候都超出了任務目標。在公司工作的這一年里，我收獲的不僅僅是自我的提升，還有一段珍貴的回憶和友誼。
但是公司現在還沒有一套完整的提拔員工的方案，讓我感到很灰心，很多時候，我都想著公司能不能改變一下，但是我堅持了一段時間，并沒有發現改變，現在我提出辭職的申請，希望領導批準。
在我辭職的這半個月里，我會做好自己的本職工作，站好在公司的最后一班崗。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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