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人事的辭職報告

時間:2021-02-12 20:01:31 辭職報告 我要投稿

【推薦】人事的辭職報告七篇

  當在工作崗位上待過一段時間之后,我們可能會作出離職的決定,當我們辭職時是寫辭職報告的。可是怎樣寫出合乎規范的辭職報告呢?下面是小編為大家收集的人事的辭職報告9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】人事的辭職報告七篇

人事的辭職報告 篇1

尊敬的xx總:

  我是xx年xx月到xx。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿,買了一張單程機票,到了**。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業有過合資的經歷,但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到**的這個決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經歷豐富了很多,對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷,而且不后悔做了這個決定。

  還有一個月的時間,我將離開**。五月份時,這個信息將公開于眾。 我們共同探討**人力資源管理的模式和人選,已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,在這幾個月的工作中,您們仍然保持對我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!

  集團人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎工作要做。**的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時,我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一,人力資源職能應該直接參與經營。

  在**目前的情況下,我不建議**到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。**更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵起來。他們給**帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應**現狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

  今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業的人力資源同事,許多成員企業的總經理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxxx

  20xx年xx月xx日

人事的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  您好!首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

  這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得在xxx工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX酒店工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店,以便完成工作交接。

  我很遺憾不能為xxx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的業績一路飆升!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxxx

  20xx年xx月xx日

人事的辭職報告 篇3

敬愛的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。

  當我執筆寫這份辭職報告的時候,內心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時間荏苒,在人事專員這個溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來,領導的諄諄教導為我的前進指明方向,同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。

  領導們一絲不茍的工作態度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了我,使我深刻領會“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細”的深刻道理。日常工作中,我經常和其他處室的同事打交道,大家都能積極合作、全力支持,給我工作的開展以最大幫助。我深深的感受到xxxxx是一個團結奮進的集體,是一個溫馨和諧的大家庭。

  離開這個熟悉的團隊,有許多的不舍,仍將戰斗在xx戰線,心懷更大憧憬。到新的工作崗位上,我將繼續發揚精神,為改善xx貢獻自己的力量。衷心祝愿我局全體領導、同事工作順利、身體健康!

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

人事的辭職報告 篇4

尊敬的領導:

  您好!我是人事專員xxx,在公司工作三年,現提出辭職申請,辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員,現把我的崗位職責說明如下:

  招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷,有人力資源相關認證,熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位,未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因,再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大,我的理想是能夠成為招聘經理,可是不管我怎么努力,都難以實現,既然這樣,我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續,希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作,我將十分感謝。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxxx

  20xx年xx月xx日

人事的辭職報告 篇5

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,近期的在工作當中,我真感覺非常的吃力,這給我的感覺是非常不好的,這讓我也是做出了更多的準備,我這段時間確實也是做的不夠好,出現了一些問題,這確實是感覺很不好的,也不是我想要看到的結果,對于自身的工作也是有一定的影響,所以需要及時的`提出辭職這個決定,不希望今后給工作帶來什么損失。

  人事工作是應該要做出一些調整,在這方面我也是希望可以讓自己得到更多的提高,現階段的工作當中,我也做出了更多的調整,在這個過程當中我還是應該要對自己更加有信心一點的,作為一名人事助理,公司的規章制度我當然是比較熟悉的,所以在這個過程當中,我所做出的成績還是比較多的,在這個過程當中確實還是做出了非常多的準備,這段時間我一共查看了xx份簡歷,從中篩選出來一部分,然后電話聯系面試,可是在這些基礎的工作上面還是出現了一些問題,這給我的感覺真的是非常的吃力,我不希望看到這樣的情況發生,在這個過程當中,我還是應該要做出更好的調整,所以我還是應該要做出調整。

  確實在這個過程當中,我對自己各方面是深有體會的,身為一名人事助理,我現在還是做出了更多的進步,對自身各方面能力也是抱著客觀的心態,確實是做的不夠好,這也是作為一名人事助理應該要有的態度,現在回想起來的時候我還是很慚愧的,所以不希望把這樣的狀態帶入到接下來的工作當中,這也是作為一名人事助理應該要有的態度,在這個過程當中,我確實是應該要做的更加細心一點,在這樣的環境下面,我深刻的意識到了自身的變化,感覺到這些壓力之后,我也做出了辭職這個決定,并不希望影響到了后續的一些工作,這也是很有必要的,感激公司的培養,在xx這里我的業務能力也是得到了很多的提高,在這一點上面我確實還是應該要做的更好一點,只可惜我個人能力還是不足以勝任這份工作。

  不能夠影響了日常的工作,在xx這里的每一天我都是深刻的認識到了這些事情的重要性,這份工作給我帶來的影響是很大的,所以我還是應該要認真的去做好的,感激周圍同事對我的幫助,感激在xx這里的這段經歷,給我留下了深刻的印象,望您理解我的辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

人事的辭職報告 篇6

尊敬的xxxx單位領導:

  您好!

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在xxx單位繼續發展!離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。

  同時,很榮幸曾身為xxx單位的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

  此致

敬禮!

申請人:XXX

XXXX年XX月XX日

人事的辭職報告 篇7

親愛的xx領導:

  我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。

  自從xxxx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工

  當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

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