個人信用承諾書

　　在不斷進步的時代，我們都可能會用到承諾書，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。還是對承諾書一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的個人信用承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為實現公司正常有序操作，快速穩步的發展，防止發生謀取私人利益給公司的利益和其他職員帶來的危害行為，本人自愿向公司鄭重承諾：

　　1、保證在任職期間，嚴格遵循國家的各項法律、法令、規范和政策，遵循合浦果香園的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度，遵循勞動協議中規定的責任義務。

　　2、保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，并結合當地實際情況及充分利用公司現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

　　3、保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

　　4、保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

　　5、保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。

　　6、保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

　　7、保證在職期間，不發生存在利益沖突的業務聯系，如發生利益沖突的業務即將或已經展開時，及時按照規定上報并接受利益沖突調查與復核小組的調查和安排處理。

　　8、保證在任職期間，堅持任人唯賢，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

　　9、保證在任職期間，不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職、私下買賣、私下受賄等所有不正當的行為。

　　10、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在合浦果香園公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

　　11、保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業機密，不侵犯公司知識產權。

　　12、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　13、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論因何種原因離職。離職后承擔保密義務的期限為自離職之日XX年內。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職后需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。

　　14、保證本人提供客戶資料，學歷、身份證明等屬實，保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。不發生假擔保、隱瞞或偽造等行為；

　　重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無異議。以上承諾經本人同意，簽字生效。

　　立書人：XXX

　　20xx年XX月XX日

【個人信用承諾書】相關文章：

個人信用亟待「升級」04-28

個人信用問題探討04-30

重視個人信用制度的建立04-30

建立個人信用制度的思考05-02

個人信用制度建立的障礙及對策04-28

銀行個人信用評估方法研究論文11-26

構建我國個人信用制度的思考04-28

法律信用缺失是我國個人信用缺失05-01

完善個人信用制度的幾點建議04-28