【實用】上半年工作總結模板合集七篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編為大家整理的上半年工作總結7篇,歡迎大家分享。
上半年工作總結 篇1
20xx年上半年市二輕工業聯社圍繞全市工業發展主線,加快推進二輕集體企業改革,轉變發展方式,在創新二輕行業管理工作、強化聯社服務職能、維護社會穩定的各項工作中扎實推進,上半年完成工業總產值750萬元,稅收13.2萬元,企業實現減虧。
一、深化集體企業
改革仍然是聯社今年的首要任務。按照聯社20xx年工作安排,市工藝美術廠及市被服廠改制安置補償工作必須在上半年完成。由于歷史的原因,這兩個廠的改制工作都遇到了比較復雜的問題,有些問題是完成改制工作的企業所未曾出現過的,處理起來難度很大。盡管如此,聯社還是依規依法,反復多次對某一問題進行論證,在既不損害集體利益又保護職工利益的大前提下,分化矛盾,解決問題。在直接關系改制企業職工個人切身利益的安置補償問題上取得共識,解決了這兩個企業改制最為關鍵的問題,至此,工藝廠及被服廠改革工作已基本完成。目前市電器廠的改制工作已進入前期準備階段。
二、加快配套工業園區廠房宿舍樓建設進度。
工業園區標準化廠房職工宿舍樓配套建設是聯社今年項目工作的重點,該項目建筑面積約3500平方米,總投資250萬元,至6月底止項目已完成一層建設工程、主體工程預計9月底完成。目前,廠房水電等配套工程也在抓緊進行安裝,預計該項目今年10月投入使用。
三、企業發展工作。
企業改制完成后,盤活資產存量,進行資產有效配置,發展新型產業,轉變發展方式,是聯社加快二輕產業發展的重要舉措。二輕供銷公司企業改制完成,按政策法規對職工進行安置補償,解決職工養老及醫療保險后,存量的資金將全部作為發展新型企業。輕工機械廠配合市政府中心城市規劃需要,實施“退二進三”計劃。所有這些,聯社都進行了積極且有創新的工作。為解決企業發展用地問題,聯社已向政府報告申請50畝用地要求,為后續發展創造條件。我們有信心,只要措施得當,企業的發展就有希望,前途會更光明。
四、在政府加快城市規劃進程中做好相關企業的拆遷工作。
二輕供銷公司、包裝總廠的拆遷工作關系到松木嶺二期舊城改造工程的順利進行,拆遷任務繁重,聯社領導親自掛帥,組織人員經常到企業進行大量艱苦細致的工作,目前包裝總廠已按要求全部拆遷完成,二輕公司及職工住戶的拆遷工作也在有序地推進中。按計劃今年會按預期完成拆遷任務。
五、維護穩定,增強聯社的凝聚力。
聯社肩負著二輕企業改革的艱巨任務。改革工作能否順利進行并完成好,穩定是關鍵,聯社班子深刻認識到這一點,領導每到一個企業都與職工進行心與心的交流,傾聽困難職工的心聲,分享優秀企業職工的喜悅,以此達到上下結合,反復的交流、協調、溝通,一些職工激烈尖銳的對立情緒得到化解,也鞏固了聯社與企業的關系。
六、存在的問題。
目前存在的問題主要表現:聯社基礎比較差,發展新型產業企業過程資金困難是個大問題,往往會影響到工作的進展。由于歷史的原因,企業改革中一些歷史遺留問題如被除名人員要求參加企業改制分配問題,是思想工作的難點,也是影響穩定的負面因素之一,但盡管問題的存在,聯社亦會嚴格按照政策法規逐步加以解決。
聯社下半年工作安排:
一、積極籌措資金,加快建設好甘村工業園區廠房套職工宿舍樓,爭取在9月底全部完成并投入使用。這項工作做好了,將形成一個超億元規模的生產企業誕生,生活環境、企業素質、經濟效益等將會是嶄新的局面出現。并在很大程度上解決二輕職工就業的出路問題。
二、抓緊實施輕工機械廠“退二進三”計劃。輕工機械廠目前生產資金缺口大,經營乏力,嚴重制約著企業的發展。我們必須積極支持政府對中心城市的規劃,努力爭取把長蛇嶺生活區納入規劃中盤活存量資產。對生產車間另行選址發展,鞏固傳統產品,發展第三產品,做好產業有序轉移和合理布局,增強企業的活力和競爭力。
三、積極開展陶瓷行業技術職稱的申報工作。在經貿局支持下,聯社組織力量對全市陶瓷行業專業技術人員參與職稱的評審申報做全面的宣傳發動工作及材料組織工作,力爭評上一批工藝美術師和高級工藝美術師,以不斷壯大企業技術隊伍。
四、拓展聯社服務單位。隨著企業改制不斷深入和市場不斷調整,聯社的傳統集體企業日益減少,而各種形式的新型充滿生機和活力,方興未艾。把這些企業納入聯社行業管理工作體系,成為聯社在新時期適應新形勢的服務對象,是聯社職能和使命的客觀要求。這項工作聯社先進行調查摸底,對符合聯社章程規定,又自愿加入聯社組織的企業吸收為成員單位,不斷壯大成員單位隊伍。
五、督促企業搞好生產經營活動,特別注重做好安全生產工作,嚴防發生安全事故。
六、繼續做好企業政治思想工作,克服不良情緒,維護二輕及社會環境的穩定。
七、積極開展創優爭先活動,完善聯社服務職稱,完成市委、市政府布置的各項工作任務。
上半年工作總結 篇2
我于20xx年10月到工程部參加工作,作為一名工程人員,我的主要工作是對住宅區的房屋、水、電、公共設施,進行維修養護管理和向住戶提供維修服務。現將自己的工作情況匯報如下
一、遵守公司各項規章制度,嚴格要求自己,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。
二、掌握各類房屋的分布狀況,房屋內外結構,附屬設施各水、電氣、消防系統的管線走向,分布狀況以及管線主控制位置,以及設備的性能和使用狀況。
三、嚴格遵守安全生產條列和操作規程。佩戴工作牌、穿工作服,上門維修佩戴工作牌,態度熱情、服務周到,具備熟練的施工技能。在熟練自己專業的基礎上,學習水、電、土建等基本知識和規范操作,適應住宅區維修工作的需要。
四、經常巡視住宅區,掌握公用設施的運行和完好狀況,以確保公共設施完好,設備運轉正常。在工作中準確的找到維修的真正原因,做到一次修好,少返修或不返修。
五、愛護工具,在每次使用之后,對領出的工具的性能、機具配件等進行檢查,是否完好無損。完成主管交代的其他任務。
六、加強自身學習,提高業務水平,經過不斷學習、能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。
下半年的工作將從零開始,認真提高業務、工作水平,為公司發展,貢獻自己應該貢獻的力量。
下半年工作計劃如下:
一、加強學習物業相關知識。加強對同行業發展的了解、學習,要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。
二、團結一致,勤奮工作,形成良好的工作氛圍。不斷改進工作質量、服務水平。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司出謀劃策。
回顧上半年的工作,雖然自己在盡全力的工作,但工作成績與領導的要求還相差很遠,在下半年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項任務。
上半年工作總結 篇3
一、本半年工作總結
XX年上半年一眨眼即將過去,在這將近半年的時間中我通過自身不斷努力的工作,也有了一點小小收獲,臨近年半,我感覺很有必要對自己的工作做一下自我總結了。其主要目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年十月份到公司工作的,同時開始組建銷售部,進入公司之后我通過不斷的學習產品知識,收取同行業之間的信息和積累市場經驗,現在對預付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解。可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,逐漸取得客戶的信任。所以經過努力,也取得了幾個成功的客戶資源,一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自己的能力,業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一直在從事銷售的相關工作,有一定的銷售知識與經驗,但比較優秀的成功的銷售管理人才,還是有一定距離的。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響銷售部的銷售業績。
二.部門工作總結
在將近三個月的時間中,經過銷售部全體員工共同的努力,討論制定銷售各環節話術,公司產品的核心競爭優勢,公司宣傳資料《至客戶的一封信》,為各媒體廣告出謀劃策,提出“萬事無憂德行天下”的核心語句,使我們公司的產品知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條,寄出公司宣傳資料三千余封,不畏嚴寒,在稅務大廳,高新區各個寫字樓進行陌生拜訪,為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎做好了準備。團隊建設方面,制定了詳細的銷售人員考核標準,與銷售部運行制度,工作流程,團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
從銷售部門銷售業績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在 1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的,在開始工作到現在有記載的客戶訪問記錄有210個,加上沒有記錄的概括為230個,一個月的時間,總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2) 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態,從而引發銷售工作沒有一個統一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業務的開拓不夠,業務增長小,個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高。
三.市場分析
現在太原消費卡市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現在我們公司的產品從產品質量,功能上屬于上等的產品。表面上各家公司之間競爭是激烈的,我公司的出現更是加劇了這一場競爭戰。但冷靜下來仔細分析,我公司的核心競爭力,例如發卡資金的監管,山西省境外商戶的數量與質量,以及我公司雄厚的資金實力與優質的客戶資源,都是其他公司無法比擬的。
在太原市場上,消費卡產品品牌眾多,但以我公司雄厚的實力為平臺,加以鋪天蓋地的宣傳態勢,以及員工鍥而不舍的工作勁頭,在明年的消費卡市場取得大比例的市場占有率已成定局,打造山西省業內的第一品牌指日可待。
市場是良好的,形勢是嚴峻的。在太原消費卡市場可以用這一句話來概括,在技術發展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內沒有把銷售做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個蓬勃發展的機會。
四.XX年下半年工作計劃
在下半年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:
1)建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設方面,初步預計明年的銷售人力達到十五人。組建兩支銷售小組,分別利用不同渠道開展銷售工作。
2)完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出勤,見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執行力,從而提高工作效率。
3)培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。 培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。
4)建立新的銷售模式與渠道。
把握好現有的保險公司與證券公司這一金融行業渠道,做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,利用好公司現有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。銷售部內部擬定XX年全年業績指標一千五百萬。我將帶領銷售部全體同仁竭盡全力完成目標。
今后,在做出一項決定前,應先更多的考慮公司領導的看法和決策,遵守領導對各項業務的處理決斷。工作中出現分歧時,要靜下心來互相協商解決,以達到一致的處理意見而后開展工作。今后,只要我能經常總結經驗教訓、發揮特長、改正缺點,自覺把自己置于公司組織和客戶的監督之下,勤奮工作,以身作則。我相信,就一定能有一個更高、更新的開始,也一定能做一名合格的管理人員。
XX年下半年我部門工作重心主要放在開拓市場,選取渠道和團隊建設方面。當下打好XX年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫,我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設,個人的努力是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
上半年工作總結 篇4
XX年上半年,xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,以《XX年度全區工會工作考核細化指標體系》為標準,從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作,努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐,團結帶領廣大職工為街道又好又快發展做出新的貢獻。
一、探索新機制,夯實基層基礎建設。
1、穩步實行新的組織管理模式。根據區總要求,為規范和加強社區工會工作,延伸服務職能,上半年,街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會,召開區域職工代表大會和工會會員代表大會,實現了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續推進基層工會規范化建設。去年,街道總工會通過調研后,出臺了《基層工會規范化建設考核管理辦法(試行)》,開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創建活動,通過年底的考核評比、現場會推進后,今年五一慶祝大會上,街道總工會對XX年度的3家示范企業工會、8家先進企業工會和10家達標企業工會進行了表彰,并給與了補助獎勵。這一活動的開展,有力地促進了基層工會規范化建設,以創建促工會組織作用的發揮。
3、努力完成基層工會組建任務。以社區總工會升格為抓手,對轄區內未建工會的企業集中力量進行摸清、核實,對未建工會的企業進行上門走訪談話,闡述建立工會的優勢和作用,保持每年的遞增態勢。上半年新建企業工會3家,覆蓋企業數25家,組建率保持在90%以上,已完成換屆15家,注銷2家,更名1家,轉出1家。
二、拓展新領域,引領職工建功立業。
1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區、街道“節能降耗達標、自主創新提升、產業結構優化”的經濟工作要求,組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武,如危化企業員工應急技能處置大賽、紡織企業消防技能演練等活動。
2、發揮職工培訓基地作用,加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個層面建立職工技能培訓教育基地,并適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。上半年,成校和社區兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期,到3家企業送學上門,近千名企業職工參加培訓。
3、積極創建“五型班組”。今年,街道有新安東橡塑等2家企業申報市級學習型示范企業,三星重工業高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點,關心關愛企業職工。
1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設,通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業職工愛心互助基金建設力度和規范化管理水平,形成品牌效應。目前,已有210家企業建立了內部幫困基金,基金組建率占95.5%,基金總額達到575.8萬元,百人以上企業幫困基金實現全覆蓋。上半年,新增困難職工5人,發放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,真正實現“一站式”服務,完善各類臺賬資料,積極爭創市級先進服務站。與此同時,上半年還在各社區普遍建立職工服務點,在50家企業設立職工服務點,不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問、職工醫療互助保障、“強、促”活動創建及“5.1服務卡”工作。年初,開展元旦春節困難職工慰問活動,共計慰問困難職工76名,發放慰問金和慰問品55700元。通過努力,今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人,其中在職參保4040人,退休參保688人,安康參保1262人,特種參保2170人,共有50家單位參保,有25家企業全員參保,超額完成區總下達的任務。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動,目前共有89家企業參加了“強保障、促和諧”創建活動,完成年度任務的60%。積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作,今年采集信息633人,制卡657人,現已累計采集信息12561人,制卡9449人,聯系特約服務商戶1家。
4、廣泛開展一線優秀職工療休養和體檢活動。上半年,積極組織轄區24家企業工會主席參加區總安排的'免費體檢活動,并安排17名一線優秀職工到無錫免費療休養,受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺,促進企業和諧穩定。
1、摸索開展工資集體協商工作。上半年,以xx、xx兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《xx市企業工資集體協商條例》,積極推行集體合同、工資集體協商規范化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織,上半年,在150家企業建立勞動爭議調解組織,已確定成為街道總工會和企業工會直接聯系的勞動爭議預警員79名,形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制,加強企業勞動關系矛盾隱患風險預期管理,發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。今年上半年,街道勞動爭議調解分中心,共接待職工信訪65件,成功調處勞資糾紛14件,其中勞動合同3件,工資糾紛3件,工傷糾紛5件,其它3件,涉及職工32人次,涉案金額294萬元,調處率100%,成功率達90%以上。
3、扎實推進和諧企業創建工作。街道總工會培育典型及時推廣,通過幾年的創建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業工會為重點示范單位,組織新創建的企業到示范單位進行現場學習取經。
五、挖掘新內涵,繁榮企業文化發展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕,街道總工會主辦了首屆企業職工健身操表演賽,代表企業工會、社區工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風采;組隊參加全區職工運動會花樣田徑比賽,取得團體總分第六名。上半年,街道總工會與文化站、婦聯、團工委、社區一起舉辦了企業女職工茶藝素養培訓、企業職工集體婚禮、企業職工乒乓球比賽、送圖書進企業等各類豐富多彩的文體活動十余次,滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業文化建設。與街道文化站聯合召開xx街道企業文化俱樂部工作交流會,轄區10家企業文化俱樂部交流了各自企業文化俱樂部的工作經驗,并對當前企業文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討,新推薦1家企業申報星級企業文化俱樂部,把企業文化俱樂部變為真正的“職工之家”。
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經費收繳和經審工作。XX年1月份收繳XX年7-12月工會經費收繳情況,有124家(25人以上)企業工會計提2591637.10元,上繳區總20%為518327.42元,25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業因虧損申請免交工會經費。舉辦了XX年企業工會財務人員培訓班。邀請了區總老師為來自街道轄區內60多家企業工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業工會財務、經審工作規范化建設,規范工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監督工作及有關法規、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動,深入基層企業工會開展“走親認親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層,為企業工會主席和職工上黨課。
3、抓好信息調研工作。上半年,被區總錄用信息23篇,中工網2篇,市總2篇,宣傳街道總工會和基層工會動態,擴大工會影響力。
下半年,街道總工會將嚴格按照區總考核文件內容,針對各項重點工作進展情況和薄弱環節,計劃從以下幾個方面真抓實干,確保XX年目標全面完成,確保整體工作有序推進。
一、夯實工會組織基礎,擴大工會組織覆蓋面
1、繼續依法推進工會組建。按照年初計劃目標,以社區總工會為主要力量,繼續推進工會組織建設,積極探索新思路、新方法,完善各項措施,堅持“橫向到邊,縱向到底”的工會組織網絡體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。繼續推進基層工會規范化建設工作,按照申報企業的實際情況和考核制度,指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細,定時召開領導小組工作例會,探討工作經驗與思路,及時總結經驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補短,進一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設,維護職工合法權益
1、探索區域職代會建設,大力推進企業建立工資集體協商制度。根據安排,下半年擬在蔚斗社區積極推進區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂,并著手擬定行業性工資集體協商協議。
2、繼續開展“和諧企業”創建活動。堅持以服務促創建,以創建促規范,加強組織領導,切實發揮好橋梁紐帶作用,積極做好XX年“和諧企業”創建活動。通過典型引路,積極宣傳優秀企業一些好的做法,擴大創建活動的覆蓋面,動員和引導更多的企業參與“和諧企業”創建。
三、竭誠服務職工群眾,積極開展各類文體活動
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,及時更新困難職工信息庫,進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理,指導企業工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,完善各類臺賬資料,積極爭創市級先進服務站。
3、進一步抓好各類職工權益保障工作。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動,力爭盡早完成年度任務;積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作,出臺一系列獎勵補助措施,力爭完成全年任務;做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務。
4、進一步豐富職工業余文化生活。繼續抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設施;計劃下半年繼續開展職工歡迎的文體活動,如7月初繼續組織優秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯合團工委、婦聯舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽;9月份計劃組織街道優秀職工療休養活動;10月國慶準備舉辦企業職工拔河比賽;金秋時節組織舉辦企業職工登山環保活動等。
四、完善工會自身建設,提升整體工作水平
1、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點,以黨群眾路線教育為主題,加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓,職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,以學習型企業和“五型”班組建設為抓手,引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,進一步增強針對性和實效性。
2、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規范化建設,下半年將完善街道、企業兩級經審網絡,以工會年報工作會議為契機,選擇重點幾家企業,進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。
xx街道總工會
20xx年xx月xx日
上半年工作總結 篇5
我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室的業務學習,護理人員三基訓練,能始終堅持愛崗敬業,貫徹以病人為中心,以質量為核心的服務理念,提高了自身素質及應急能力。
上半年工作總結 篇6
xx街道農業工作在黨工委、辦事處的高度重視下,認真貫徹落實市農村工作會議精神,圍繞中國美麗鎮村示范區建設,加快農業發展方式轉變,全面提升現代農業發展層次,增強農業綜合生產能力、市場競爭力和可持續發展能力,注重發展特色農業,探索經營機制,增加農業投入,增強服務手段,確保農業經濟穩步發展。
一、上半年主要工作
1、圍繞中國美麗鎮村示范區建設,做好基礎工作
根據街道內容,省農科院負責編制街道現代農業產業發展規劃,我們主要做好與省農科院的聯絡工作,實地踏勘農業產業現狀,收集、提供農業產業相關資料,提出產業發展初步意見。目前,省農科院擬定了水蜜桃、芋艿頭等四個產業實施方案,并在7月6日座談會的基礎上,又進一步完善了發展規劃。
2、加強水利基礎設施建設,嚴密部署“三防”工作
我們始終把做“三防”工作作為重要日常工作來抓,完善防汛預案,對山塘水庫巡查管理人員進行培訓,做好汛期巡查工作,尤其是小(二)型水庫、屋頂山塘、在建工程、地質災害點及低洼區域等防汛重要地段的巡查,督促山塘水庫所在村及時對安全隱患進行整改,確保安全度汛。全面排查旱情,為旱情嚴重的村及農戶通過各種辦法解決困難。今年,水利基礎設施建設任務重,有10只山塘水庫列入整治對象,其中杜嶺水庫由市水利局負責具體實施,街道配合做好政策處理協調工作。上半年由于上級部門原因,進度緩慢,到目前,杜嶺水庫、烏洋管等7只山塘已完成招標工作。船底坑水庫、東壩、西壩山塘、牌亭堤防修復工程等3個在建工程已順利完工,通過驗收。云溪村河道整治工程和剡江南塘后竺村段堤防修復工程正在施工,其中云溪村河道整治工程計劃在8月底完成堤頂道路、青石護欄工程,主汛期過后,完成河道疏浚、3個攔水堰的修筑項目。剡江南塘后竺村段堤防修復工程由于緊靠后竺村房邊,涉及拆房、道路改道、接坡、三線桿遷移等政策處理事項,工作難度大,施工難度也大。特別是三線桿遷移,因立桿場地限制,不能一次遷移完畢,既要保障線路安全運行又要確保工程施工,是該工程最難地方。在各有關單位配合下,工程按照預定計劃推進,已完成堤防護坡、擋墻砌石,能抗擊洪水的侵襲。目前正在進行防滲套井的施工,9月初可以澆筑堤頂水泥道路,整個項目計劃10月中旬完工。
3、嚴格“三資”管理,促進農村穩定
一是完善制度。針對“三資”融合中暴露出的制度不完善、運作不規范、監管不到位等問題,上半年街道制定了村級“三資”管理制度,實行2萬元以上大額資金報街道審批制度。二是加強監管。各村統一使用支票戶,財務專用章由街道“三資”服務中心統一保管,“三資”服務中心嚴把憑證的審核關、資金的使用監督關,對不符合相關規定的一律不給與辦理,并定期對村庫存現金和銀行存款的盤點核實。對各村的年度非生產性開支采用年初按規定核算,每季度通報,對開支超過80%的村給予警示提醒,超額不予入賬。三是強化財務公開。全面實行村級財務逐筆公開,在堅持村干部報酬逐人公開、村級招待費逐筆公開的同時,擴大明細公開內容,對收入以及工程建設、社會公益事業、出借款等支出實行按月按時逐筆公開。四是落實整改措施。對市級督查部門及財務公開中發現的問題,逐條落實措施,督促各村限期整改。
4、保護森林資源,維護生態環境
加大森林防火宣傳力度,通過橫幅、宣傳畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳,提高群眾防火意識和責任,嚴格執行野外用火審批制度。調整年齡超標、責任心不強等不符合條件的巡山隊員2名,保證撲火隊伍的活力和素質。根據市里文件精神,提高了17名撲火隊員和22名巡山員待遇。加大巡山員巡查力度,安裝了軟件對巡山員進行實時監控,并組織人員不定期檢查到崗到位情況。上半年發生火災4起(慈林村1起、棠岙村許家山1起、袁家岙村2起,10畝以上)、火警1起(云溪村潘岙,10畝以下)。阻止亂砍濫伐5起,處理2起,上報3起。做好慈林村建設森林村莊的申報工作,同時,聯合街道民政部門做好云集、嶺豐、潘前等3個村公路兩旁的公墓地綠化工作。
5、加大農田開發力度,充分利用表土資源
今年共有四個造田項目,規劃新增耕地面積190畝,分別是棠岙村竹夾岙底(新增耕地98畝)、棠岙村烏石弄(新增耕地30畝)、嶺豐村烏龜山(新增耕地7畝)、陳家岙村龍前(新增耕地55畝)。鑒于造田項目對山體坡度有明確要求(小于25度),項目所在地地形多為低山緩坡和高山兩種類型。目前四個項目均已完成招標,其中嶺豐村烏龜山已開工。在陳家岙村設置了占地10多畝的表土剝離堆放場地,目前我街道沒有建設工程,因此還未開始運作。
6、抓好動植物疫情防控,嚴格監管農產品質量安全
全力做好h7n9禽流感防控工作。邀請市獸醫總站高級獸醫師對轄區內32戶養殖戶進行技術培訓,指導17家畜禽養殖場及時做好免疫工作,配備專業人員開展禽類基礎免疫和監測工作,發放防護服、手套、口罩、消毒液等防疫物資500余份,確保轄區內無一起人感染禽流感事件發生。上半年共檢疫動物112批次5000余只,完成尿樣檢測120批次,無發現使用瘦肉精事件,無害化處理病死豬515頭,鏟除8處加拿大一枝黃花密集點,向各村分發滅鼠藥20xx余份,確保轄區內無疫情發生。按照市里“兩創一提升”目標要求(創建國家級、省級農產品質量安全示XX縣、農產品安全質量安全提升年),重點抓好農產品安全質量監管。邀請專家對規模種植戶進行質量安全技術培訓3次,出動20人次對6家農資藥店進行了專項檢查,檢測水蜜桃、蔬菜等農產品545批次,對兩批次不合格農產品進行了沒收處理。
二、下半年工作計劃
1、做好三防工作。
完善三防預案,加強防汛防臺防旱工作,加強山塘水庫巡查,進一步明確職責、落實責任;抓好旱情調查,對能解決的旱情及時落實措施解決,對一時無法解決的上報有關部門。抓緊實施山塘水庫整治工程,主汛期后,對已完成招投標的7只山塘水庫按計劃抓緊開工。同山腳山塘下星期在奉化招標中心招標,里應蟹洞山塘因圖紙多次變更,目前正進行工程預算工作。潘前村潘村段河道整治工程已完成初步設計會審工作,預計在10月份開工。
2、抓好農村“三資”管理。
根據市里考核文件精神,街道完善“三資”管理領導小組及下屬辦公室,明確職責,落實責任。除市里對“三資”代理服務中心人員考核外,街道撥出專項資金,制定考核方案,年底也將對他們進行單獨考核。組織村主要干部、會計、村監會主任進行農村“三資”管理業務培訓。督查審計方面,下半年,市里將督查6個村,街道督查4個村,審計7個村。
3、啟動農業產業發展實施方案。根據省農科院編制的項目,結合街道實際,啟動1至2個可行性大的方案。
4、做好冬季森林防火工作。繼續加強護林隊員的巡山力度,嚴厲打擊亂砍濫伐現象。吸取以往教訓,強化責任落實,減少森林火災發生幾率。
5、繼續抓好動植物疫病防控工作,突出重點品種、重點環節、重點產區農畜產品質量安全隱患排查及監管。12
一、科普活動頻繁開展
市科協積極開展科普活動,普及科學知識,宣傳科學思想,弘揚科學精神,倡導科學、文明、健康的生活方式,努力提高公民的科學文化素質,為奉化的精神文明和物質文明建設服務。
1、開展科普宣傳周活動。5月下旬,市科協會同衛生局、環保局、農林局、海洋與漁業局、食品藥品監督局、疾控中心等單位,在莼湖鎮開展“綠色、健康、環保”為主題的科普宣傳周暨衛生適宜技術推廣義診活動。活動現場熱鬧非凡,市科協帶去的《綠色生活》、《健康養生》、《科普歷書》、《養殖技術》和《種植技術》等5000本科普書籍發放到群眾手里,市人民醫院的內科、外科、婦科、兒科的醫生為群眾進行免費門診。農業、漁業、環保、食品安全的科技人員為群眾提供科技咨詢,疾控中心展出“吸煙的危害”等科普圖板供群眾閱覽。市科協還為錦屏和岳林街道的近20個社區發放“科普系列叢書”,把科學知識送到千家萬戶。
2、開展科普進村活動。市科協把科普進村活動作為經常性的工作來抓。每月組織醫務科技工作者和農業科技工作者進村入戶。上半年進入溪口鎮三十六灣、尚田鎮橋棚、錦屏街道朱家河等村,為村民發放《全民科學生活方式》、《健康養生小知識》、《夏季玉米種植新方法》、《主要果樹栽培技術》和《雞禽流感防治技術》等10多種科普書籍。為農民群眾量血壓、聽心臟,解答疑難病情,傳授預防疾病方法,很受農民群眾的歡迎。溪口鎮三十六灣村是海拔680米的高山村,也是有名的花木村,當村民得知市科協要來村進行科普活動時,寧靜的山村馬上就熱鬧了起來,村教室擠滿了前來咨詢的群眾。82歲的傅大爺激動地說:“科協真好,這么遠地送醫、送科普知識到我們的家門口,讓百姓既方便又實惠,謝謝你們!”。
3、舉辦健康科普大講堂。市科協經常邀請市中醫院葉時龍、市人民醫院張丹等主任醫師,為尚田鎮大岙村、江口鎮江口村、岳林街道新民社區、東升社區、桃源社區、綠都社區和莼湖鎮上的中老年朋友舉辦健康科普大講堂。講述“高血壓病的防治”、“心血管病的防治”、“睡眠與健康”等健康科普知識,強調“預防為主,防重于治”健康理念,要求中老年朋友改變不良的生活和飲食習慣來預防疾病的發生。同時例舉了高血壓病的預防方法:一、要戒煙戒酒。二、飲食宜淡。三、多吃蔬菜。四、心態平衡。為預防老年癡呆癥的發生,要求老年朋友:一要多動腦,多動手。二要走出家門,融入社會。三要合理飲食,多吃深海魚,胡蘿卜,黃花菜,紅棗,龍眼和枸杞子等等。通過舉辦健康科普大講堂,在中老年群體中傳播科學知識,收效極佳。
4、開展普網工程教育。在莼湖、溪口、尚田、西塢開設普網教育點,實施普網工程。今年在四個教育點開展普網教育1500名,免費讓市民學習電腦上網知識,增加群眾的科學技術知識。
5、開展社區科普工作。市科協重視社區科普工作,組織開展讀科普書,發放科普資料,開展知識競賽等活動。今年的社區科普十分活躍,錦屏街道莊山社區深化科普工作內涵,創新科普工作思路,科普活動實行經常化、多樣化和大眾化。成立了社區科普工作領導小組和社區科普分會,組建了以科普宣傳員、科技輔導員為主的科普志愿者隊伍。社區黨委經常召開科普專題會議,研究科普工作。投入經費建造了標準化科普畫廊、科普閱覽室和科普學校,配置了多臺電腦和音像器材等科普設施。經常性地舉辦科普講座,更換科普板面。在活動上講究實效,力求形式多樣。充分動員廣大群眾參與科普活動,向居民宣傳優生優育的好處,宣傳環保知識,提倡綠色生活。組織青少年“讀一本好書,看一部好影片,寫一篇好讀后感,參加一次有意義的社會活動”等等,讓科普知識進千家入萬戶,推動了科普工作上新臺階,被評為省級科普示范社區。岳林街道桃源社區舉辦讀科普書和科普知識搶答活動。綠都社區開展預防禽流感和艾滋病的科普宣傳活動。上林社區為中小學校及幼兒園發放科普書籍和開展科普廣場活動。新民社區組織家長和小孩子到尚田鎮梅林下村參加種植果樹和果樹認養活動,培養孩子們的環保意識。東升社區為居民舉辦“睡眠與健康”科普知識講座等等,在社區居民中普及科學知識。
6、開展青少年科普活動。市科協注重培養學生的科學興趣,提升學生的科學素養。上半年市青少年科技輔導員協會組織150名紅領巾崗學員赴上海科技館參觀學習,開始了“科技實踐之旅”。上海科技館是以“自然、人、科技”為主題,以科普教育為宗旨,以寓教于樂的方式向人們展示現代自然和科技的融合。各個展館具有不同的特色,內容豐富,滿足了學生們的喜好。學生們通過實物的生動演示,通過看、聽和自己的親身體驗,在輕松的環境中學習和吸收到了更多的科學知識和科技發展的歷程,也讓學生們更了解了地球和大自然的無窮奧秘,進一步體會到了保護自然的重要性和必要性。居敬小學舉辦了為期一個月的科技節活動,通過寓教于樂的科技教育和科普活動,讓全體學生盡情地參與科學、體驗科學、親近科學,在孩子們心中播種“科學夢”的種子。科技節活動以“參與、創新、夢想”為主題,精心設計了“航空體驗營”、“模型體驗營”、“風箏體驗營”、“流動科技館”、“創意紙飛機比賽”、“四驅車競速比賽”、“雞蛋撞地球比賽”、“創意電腦繪畫比賽”等八項活動,為孩子們提供了一道道豐盛的“科普大餐”。豐富、趣味的科普活動共吸引了4800多人次參加。XX市和XX市科協派出了“科技大篷車”到居敬小學,為孩子們帶來了30多套互動式的科普儀器,將平時生活中常見的聲、光、電、磁等科學原理應用于趣味實驗裝置之中,全方位地向學生展示科學原理,宣傳科學知識,讓孩子們在親身體驗中感受科學的魅力。松岙鎮小學開展“快樂科技一堂課”活動,讓孩子們增加了科學知識,享受了科普大餐。XX市科協的“科普大蓬車”也駛進松岙鎮中心小學,松岙鎮小學三年級至五年級六個班級的200多名學生,興致勃勃地觸摸了光電板、人體導電、懸浮球等妙趣橫生的科普展品。專心致志地觀看了農村防火、健康飲食等豐富多彩的科普展板。聚精會神地聆聽了由XX市XX區青少年宮的郁大鵬老師講解的機器人科普知識講座,還手把手讓孩子們和機器人互動,讓孩子們在玩中學科技,培養孩子們的用科學興趣。
7、創建了XX市首家科普幼兒園。由XX市科協科普中心童勤國主任帶隊,XX市科協和教育局人員組成的科普評估小組一行來我市上林華庭幼兒園考察科普教育工作。上林華庭幼兒園被評為我市首家科普示范幼兒園。XX市科協和XX市教育局組成的科普評估小組人員觀看了幼兒園的“科普植物園”、“科普繪畫角”、“動手動腦活動室”、“春天里的動植物”和“小小氣象臺”等欄目,查看了幼兒園開展科普教育的相關資料后,認為上林華庭幼兒園從小培養幼兒的科學興趣,把科普教育融入到日常的教育和各類活動中取得了很好的成績。同時也鼓勵幼兒園教師再接再厲,推動科普教育工作再上一個新臺階。
上半年工作總結 篇7
轉眼20xx年半年已過去了,回首這半年來的工作,雖平常單調,但一路走來仍有不少心得體會,現就半年來的工作總結如下:
一、狠抓了安全教育,確保安全作業
認真執行“安全第一、預防為主”的方針,切實把安全教育放在首位,一是經常利用開例會和出車前進行行車安全和作業安全教育,二是要求司機合理安排好工作和休息,做到疲勞不駕車,酒后不駕車,不開英雄車,平常對車輛勤檢查,勤保養維護,發現問題及時解決,做到車輛不帶病上路,駕駛人員不帶情緒開車,確保安全行車。三是加強對新招駕駛員的考核把關,在這半年里共新招司機3人,我們對新招駕駛員逐個進行面試、面談和技術考核,把好入隊駕駛人員的技術關。半年來清洗隊未發生任何車輛安全事故和作業安全事故。
二、高質量完成道路的清洗工作
為進一步提高城區道路機械化作業率,有效的提升城區道路的清潔程度,我們制定了詳細的工作方案,由于我縣的車輛和外來人員的增加,給我們的作業帶來很多不便從4月份開始,處根據實際狀況增加了灑水車2臺,取消了上半夜作業時間段,全部改為零點后作業,雖然作息時間很殘酷,但大家沒有怨言,并以熾熱的愛崗敬業精神投入在工作中,不管是刮風下雨還是嚴寒酷暑都能牢記自己的使命嚴格按照攸縣城區道路機械化清洗作業方案要求作業,嚴守作業制度和規定,確保清洗作業路段到達無積塵、泥沙,無漏洗痕跡,路面和交通標志能見本色的質量要求,透過清洗隊全體員工日以繼夜辛勤工作,城市的形象得到了進一步提升,良好的生活環境受到了廣大市民的稱贊。
三、及時做好清洗應急處理工作
在清洗隊的日常工作時段以外,城區內會經常出現很多需要應急處理的清洗,如省、市各項檢查,渣土車帶泥上路、臨街燃放鞭炮等等,在無規律、出車次數多、車輛緊、任務重的狀況下,我們合理調度車輛和人員,半年來加班出車次數到達132車次,派出人員278人次。沒有因為車輛和人員的問題而影響單位的工作。
四、加強了全隊人員的思想教育,認真遵守各項規章制度,提高了全體隊員的素質。
總之半年來,經過全體隊員的努力,較好的完成了各項工作任務,但也存在著不足之處,如:個別司機開車不負責、個別員工違反單位制度等,我們決心在今后的工作中克服缺點、改善不足,為進一步提升環衛整體形象,將城區環境衛生和清潔程度有效的提質推向一個新的臺階,為“建立國家衛生城市”充分發揮好應有的作用。
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