應屆生求職信 -書信

時間：2024-11-11 14:00:08 書信我要投稿

相關推薦

應屆生求職信 -書信

　　1. 過于關注工作職責
　　履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單，

應屆生求職信

。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩余部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
　　2. 你是怎樣比別人更好地完成工作的？
　　你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰？你是怎么樣克服困難的？你努力的結果怎么樣？公司怎樣從你的表現中獲利？
　　3. 你是否因為你的表現而受到獎勵，贊譽或者晉升？
　　4. 目標敘述過于華麗或平常
　　5. 過短和過長
　　6. 決定履歷篇幅是否恰當的規則就是沒有定則
　　　決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
　　7. 人稱代詞和冠詞的用法
　　8. 羅列私人信息或者不相干的信息
　　9. 當你有很好的職業記錄時選用功能履歷
　　10. 沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發生困難
　　摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內容的候選人就會知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應該說明與所求職位相關的技能等級和經驗。為了創造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經驗和教育情況。這些自我推銷點就可以并入概括部分了。
　要訣1

應屆生求職信 -書信

　　求職信要突出重點根據中原專業人事顧問公司董事總經理周綺萍小姐強調，大家要認清求職信與履歷表的分別：“兩者各自發揮不同的用途。”求職信的作用是求職者sell（推銷）過去的經驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：“話必雇主知，為何要考慮你申請”。而履歷表則是Factual（根據事實），將求職者所有專長完整地羅列其中，

書信

《應屆生求職信》(http://salifelink.com)。

　　常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機會。

　　要訣2

　　資料文法不容錯漏確定求職信及履歷表內容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

　　常犯錯誤：忘記寫聯絡方法、誤將出生日期寫成應聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現寫錯應征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。

　　要訣3

　　資料要簡短貼題謹記雇主每次接到大量求職信，一般會以“快睇”速度看求職信及履歷表，所以內容要整齊、簡短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數方面，求職信1頁便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學歷、工作經驗等，但頁數亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學歷亦可以簡略，如不用仔細明大學讀過甚么科目，同時最好PointForm（要點形式）羅列。

　　常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負責過地域性的事務。

　　要訣4

　　履歷表資料要連貫這點主要針對寫履歷表，內容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。

　　常犯錯誤：有些人在工作數年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當求職時，履歷表卻漏寫了待業的資料。

【應屆生求職信 -書信】相關文章：