超市主管崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的超市主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

超市主管崗位職責1

　　1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據生產進度提出采購計劃，確保生產正常進行;

　　2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質檢證明等整理登記入帳工作，以便統計和核查;

　　3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到帳物相符，發現問題及時上報;

　　4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報處理;

　　5、負責所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意;

　　6、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;

　　7、加強管理，搞好倉庫安全工作;

　　8、對貶值、變質和不合格品做出處理意見;

　　9、負責各類勞護用品按計劃發放;

　　10、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;

　　11、經常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領導和使用部門參考;

　　12、定期抽查物品與登記是否物卡相符;

　　13、按制度要求，及時做好收、發、存月報表;

　　14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的.管理，檢查落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。

超市主管崗位職責2

　　工作職責：

　　1.負責天貓超市的日常運營,維護在線產品,促銷活動的企劃實施；

　　2.執行制定的產品、促銷和價格戰略,達成搶占市場份額的結果；

　　3.制定年度計劃及調整季度計劃,完成客戶的銷售指標,達成銷售目標；

　　4.保持與與小二良好順暢的溝通,確保公司制定的各項業務計劃能夠順利的`推進；

　　5.保持與合作代運營商良好的合作關系,共同達成客戶的各項銷售指標；

　　任職資格：

　　1.專科以上學歷,專業不限；

　　2.3年以上電商運營經驗,2年以上天貓超市或其他電商自營運營經驗；

　　3.熟悉天貓超市內部規則和流程：產品上傳規則、技巧、交易流程,擴大交易量的方法和技巧；

　　4.較強邏輯性,良好的溝通和團隊合作能力,有強烈的責任心和積極主動的工作態度；

　　5.熟練使用excel、ppt等office操作軟件；

超市主管崗位職責3

　　一、直接上級：防損部主管（或店長）

　　二、直接下級：防損員

　　三、任職條件：

　　1、高中以上，18—35歲，身體健康，熱情開朗，形象良好，無不良嗜好，會辨別現金真假；

　　2、有商品防損管理知識，工作嚴謹，禮貌服務，有良好溝通和服務態度；

　　3、吃苦耐勞、以身作則、嚴于律己、寬以待人，愛崗敬業，誠信守法，忠于企業；

　　4、無違規操作和以權謀私及貪污受賄經歷；無打擊報復客戶和同事的事跡；

　　5、服從公司工作安排；有責任心和事業心；

　　四、工作職責：

　　1、組織每日的晨會，閱讀工作日志，傳達、執行超市政策，解決工作中的難題，分析超市的經營業績。

　　2、進行超市消防安全教育培訓和宣傳，保證超市正常經營秩序，確保人員、財產、商品、設施的安全，減少工傷事故的發生。

　　3、防止盜竊，控制收貨區域和收銀區域，對有盜竊行為的內部員工、促銷員、供應商、顧客等依照超市及公司的規章進行處理。

　　4、對各個崗位的防損員進行指導和培訓，定期進行考核。

　　5、檢查整個超市各個方面的消防、安全是否符合標準，包括食品加工安全、員工操作安全、商品陳列安全。負責落實上級有關消防安全法規，發現隱患及時與當地保安、消防機關聯系。

　　6、負責對綜合管理部環節進行檢查，包括食品加工、文件處理、倉庫、盤點、出入口控制、顧客退貨記錄、生鮮試吃規定、生鮮商品丟棄、操作安全用電等，在系統報告的幫助下，重點是損耗報告、庫存更正、變更報告，查處綜合管理部漏洞，減少各個環節的損耗。

　　7、負責緊急方案的制定、實施，負責突發事件的.處理和操作。

　　8、確保現金安全，包括大鈔提取和營業款存入銀行。

　　9、巡視超市，特別在開店前、關店前后，對重點區域（各個進出口、廣場秩序、收銀室、收貨處、辦公室、電腦室、倉庫）進行檢查。

　　10、防止購物車、購物籃丟失。

　　11、審核超市空包裝商品的處理。

　　12、協助處理緊急事件和顧客、員工的工傷事故。

　　13、協助進行周期盤點和年度盤點。

　　14、組織安全培訓、安全教育、安全宣傳活動的實施。

　　15、協調政府各治安部門和相關治安部門的業務關系，保證超市安全。

　　16、審批權限內的各種假單、申購單、考勤表等。

　　17、處理突發事件。

　　18、月度優秀員工的評選。

　　19、負責超市及住宿區商品、人員、財物安全。

　　20、對超市各出入口進行管理、監督。

　　21、負責本區域設備設施的維護和保養，保證經營管理需要。

　　22、嚴格按照公司“鑰匙管理規定”監督執行開店閉店的門鎖管理流程。

　　五、日常工作重點：

　　1、員工：與員工進行思想溝通；檢查員工出勤記錄；人員、排班臨時調整；員工儀容儀表情況；服務規范執行標準；員工工作態度及工作績效考核評估。

　　2、賣場：場內商品安全巡視；出入口防損設置；收貨區、收銀區、服務臺正常工作秩序維護；出入賣場商品檢查；保持場內適度光照；夜間值班安全。

　　3、衛生：人員衛生；設備設施衛生。

　　六、每日檢查內容重點：

　　（一）營業前：賣場商品、門窗是否完好；各出入口值崗人員是否到崗；超市員工是否按規定進出商場；場內燈光是否開啟、充足；監控設備是否正常。

　　（二）營業中：

　　1、高峰前：銷售通道、收銀通道是否暢通；商品出庫安全。

　　2、高峰中：

　　（三）營業后：貨款監交；清場情況；電源安全；門窗安全；夜班是否到崗。

超市主管崗位職責4

　　1、為顧客提供新鮮衛生的商品及熱情周到的服務，與顧客保持良好的溝通，妥善處理顧客投訴。

　　2、負責制定本部門的市調計劃并組織實施，向生鮮經理匯報，即使采取店內促銷、降價、調價等應對措施，就涉及商品配置、新品引進、聯營商品調價等問題即使與采購溝通、處理。

　　3、熟悉各類生鮮商品的季節性及最佳上市時機，根據季節因素、促銷計劃、調整商品和陳列位，合理安排商品陳列排面、陳列方式等，保持規范清晰的價格標識。

　　4、負責執行采購部門、門店促銷部制定的促銷計劃，安排店內促銷，并配合門店促銷部對促銷效果進行總結分析。

　　5、負責審核商品的訂貨計劃，熟悉各類商品銷售及周轉情況，滿足銷售及周轉需要的前提下合理控制庫存。 6、負責商品在驗收、儲存、銷售全過程的質量控制，掌握影響質量的'關鍵控制點，對供應商的嚴重質量問題應及時通知經理并與采購部門溝通。

　　7、指導員工對各類商品進行合理、適當的降價、報損，盡可能的降低損耗。

　　8、負責本部門周轉倉、冷庫，操作間及銷售區的環境衛生、設備衛生符合公司標準。

　　9、監督本部門員工的儀容儀表、操作規范符合公司要求，確保安全、衛生。

　　10、確保本部門各種設備設施的正常使用，督促日常維護保養。

　　11、負責組織本部門的盤點并確保盤點的準確性。

超市主管崗位職責5

　　1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;

　　2、負責員工考勤及工資的核算;

　　3、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、熟悉社會保險辦理流程;

　　6、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　7、協助組織安排對員工的`培訓和績效考核;

　　8、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計;

　　9、辦理員工工作居住證等事宜;

　　10、協助人力資源部日常工作的開展。

超市主管崗位職責6

　　1.保證生鮮食品的.品質良好，包裝完好;

　　2.保證人員、銷售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衛生達標;

　　3.指導對冷庫、冷柜和其它設備的正確使用和合理保養;

　　4.安全操作，安全用電、煤氣;

　　5.訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿;

　　6.控制損耗和庫存量，提高銷售業績;

　　7.組織實施盤點，并做盤點分析;

　　8.調查市場、了解競爭對手，及時調整商品結構與品項。

超市主管崗位職責7

　　1、對部門經理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監督、檢查。

　　2、檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。

　　3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環境衛生等。

　　4、負責制訂進貨計劃及與供貨商聯系。

　　5、負責銷售信息的收集和反饋。

　　6、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務的校對等。

　　7、及時處理本部門發生的問題并向經理反饋。

　　8、負責組織本部門的`勞動服務競賽，每月進行一次衛生大檢查。

　　9、收集本部門商品的市場信息，分析經營情況，及時向經理匯報工作。

超市主管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、與部門業務保持緊密聯系，熟悉業務特點，制定與規劃業務部門組織架構，制定人力規劃、招聘與配置；

　　2、制定業務部門運作規則，負責建立規范化管理制度；

　　3、制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執行；

　　4、負責業務單元員工關系的處理，人員檔案的建立、健全與完善；

　　5、行政后勤支撐、組織籌備部門會議；

　　6、協助業務單元負責人對業務單元開展業務人員選、用、育、留等工作。

　　任職要求：

　　年齡要求：26—35歲

　　1、熟悉招聘流程與拓展；

　　2、熟悉績效考核體系建立與運行；

　　3、懂育人，用人，留人與激勵技巧；

　　4、具備較好的'表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；

　　5、熟悉勞務派遣或有連鎖超市工作經歷優先考慮

　　其它福利

　　1、入職即購買社保

　　2、帶薪年假

　　3、法定節假日

　　4、定期免費體檢

　　5、年度旅游

　　6、績效獎、全勤獎

　　7、餐飲補貼：240元/人/月

　　8、豐富的員工活動：聚餐、戶外拓展、體育運動；

超市主管崗位職責9

　　1.全面負責本區內銷售工程師、客服人員、經銷商、工程商及對應的終端網點的日常管理工作。

　　2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷售計劃、網點建設與優化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進行各種產品技術,功能培訓盡快的熟悉公司產品,然后再市場實踐中了公司,并同步培訓.上報銷售部經理，并帶領業務人員予以實施。協調好與公司其它各部門之間的各項工作。

　　3.根據公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級區域的銷售、回款目標，業務工作標準，拜訪周期與線路，并做好銷售工程師的月、季、年度業績考評與總結。具體一步一步在實行中作出更合適的修改.

　　4.全面負責新客戶開發選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

　　5.指導銷售工程師、各級經銷商做好新客戶開發、老客戶維護、銷售渠道拓展及新老產品宣傳,推廣工作，協助銷售工程師做好談判、客戶維護工作，監督銷售工程師、經銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執行、庫存狀況等客戶日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶調查工作。確保公司的.財產安全。

　　7.指導、協助銷售工程師開展區域內的各項業務，定期拜訪區域內經銷商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關系，逐步提高與客戶的經營合作狀況。

　　8.監督、指導銷售工程師對經銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時隨地對他們進行公司政策、理念，產品知識，銷售技巧等方面的培訓。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監控發貨流程。

超市主管崗位職責10

　　一、依據門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建議。

　　二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核

　　三、負責所轄部門的商品品質管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導意見＞，指導所部門的商品陳列工作

　　五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進方案

　　六、根據公司的'＜門店商品盤點制度＞，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結果負責，根據盤點結果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區域的＜盤點報告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結構和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性

　　八、依據公司規定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門員工進行半月一次的市場調研和商品采價工作，并提交相關報告

　　十、進行現場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協助店長工作，努力完成門店的銷售指標

　　(二)協助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作

　　(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制

　　(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題

　　(五)計劃和組織所轄區域新進員工、在（轉）崗員工的培訓工作

超市主管崗位職責11

　　人事部主管崗位職責

　　（1）執行公司的規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。

　　（2）負責制訂人事管理、人事檔案管理等規章制度、實施細則，經批準后實施。

　　（3）按月制訂人事部預算和工作計劃，經批準后執行。

　　（4）及時準確傳達上級指示。

　　（5）根據公司發展規劃和實際情況，編制、調整并上報各部門和崗位定員情況。

　　（6）了解公司人力配備情況，及時向人力資源部經理匯報公司人員變化及供需情況。

　　（7）定期向人力資源部經理述職。

　　（8）負責檢查公司的員工手冊和有關人事方面規章制度的執行情況。

　　（9）在公司內外組織人員招聘，安排面試、資格審查和考核。

　　（10）辦理員工聘用簽訂合同、合同續簽、變更、解除、終止工作。

　　（11）審查、辦理員工的`崗位調動、職稱評定、離、退休等事宜的人事、勞資手續。

　　（12）匯總、審核各部門的考勤情況，定期制作員工薪酬表。

　　（13）辦理員工各類保險的計算、調整、繳報事宜。

　　（14）負責建立并管理員工人事、勞資檔案。

　　（15）參與述職活動并做好記錄。

　　（16）匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。

　　（17）負責審核、辦理員工請假、銷假手續。

　　（18）具體組織實施員工雄心計劃。

　　（19）提出公司人事管理方面的合理化建議。

　　（20）負責核實、執行各部門上報的過失單和獎勵單，同時記入員工檔案。

　　（21）具體辦理員工投訴、員工與公司勞動爭議的協調、解決事宜。

　　（22）辦理員工出國審報、資格審查。

　　（23）協助人力資源部經理接待有關人事方面的來訪人員。

　　（24）按工作程序做好與相關部門的橫向，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　（25）加強與公司外同行之間的聯系。

　　（26）負責本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。

超市主管崗位職責12

　　1、負責制定本組年度、月度各項經營計劃和管理目標,完成年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務;負責本組月、周銷售業績達成分析及跟蹤工作,對未達情況提出整改方法并跟蹤實施。

　　2、負責部門本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫存量;負毛利商品的管理;確保單品差異各項考核達標。

　　3、負責本組正常商品的'陳列工作;促銷計劃、促銷品項的建議并對本組端架、地堆、促銷區域陳列及促銷計劃執行情況進行跟蹤。

　　4、負責本組三級帳管理監督檢查,保證精品易耗商品進、銷、存相符。

　　5、負責本組商品保質期管理,保證先進先出;跟進檢查本組殘次破包商品的處理,執行安排、監督本組員工孤兒商品拾撿工作。

　　6、負責執行本部門組織的商品市調工作,及本組的kvi商品工作流程的執行工作。

　　7、負責監督、執行本組盤點工作的落實,嚴格執行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行及盤點結果真實有效。

　　任職要求:

　　1、職高、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、3年以上商超行業管理工作經驗,一年以上有相關組別工作管理經驗,具有較強的店務管理經驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉儲、物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

　　4、有乳品、沖調、酒水、休閑食品等食品品類的零售經驗;

　　5、吃苦耐勞,踏實肯干,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　6、年齡不超過35周歲；

超市主管崗位職責13

　　崗位職責

　　1、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認真執行會計制度，按時做好賬務處理，做到手續清楚完備、內容真實、數據準確，賬務清晰。

　　3、妥善保管財務賬簿、會計報表和會計資料，保守財務秘密。

　　任職要求：

　　1、有5年以上財務會計經驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經驗。

　　2、熟悉連鎖超市的運營和財務管理。

　　3、全日制會計或財務管理本科或以上學歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運營。

　　5、熟悉連鎖超市全盤帳務報表處理、商超稅收及策劃。

超市主管崗位職責14

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的.登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。

超市主管崗位職責15

　　一、超市區域地面、臺面、貨架、酒水架、冰箱柜衛生要及時清理保證無雜物、無污漬、光潔明亮。

　　二、超市擺放出售的食品、酒水、香煙、紙巾等物品要保證包裝完好、商標齊全、表面清潔。

　　三、超市出售的酒水、食品出售時間要控制在包裝上的品質保質期以內。對即將超出品質保質期酒水、食品要協調供應商、采購、廠商及時進行調整更換。

　　四、超市所有上架待售商品要標有公司制定的出售價格，保證價格牌因貨品調整與貨品相符，貨品價格公司因營業需要做出調整的'及時跟進調整價格牌。

　　五、超市所有出售商品，要根據公司要求有序陳列擺放。

　　六、超市所有貨品，根據公司實際經營情況進行叫貨、備貨，防止出現貨品過剩、積壓或斷檔。

　　七、超市需根據季節變化，公司經營需要、客人消費需求及時對貨品進行下架或增加處理。

　　八、督促超市導購員、促銷員在待客時必須使用禮貌用語，并積極向客人推薦超市的銷售商品，重點介紹公司的促銷活動商品，套餐商品，折扣商品，為正確積極的向客人推薦商品必須了解公司近期套餐和活動內容，并能正確向客人解釋酒水類型、產地、口感、容量等商品信息。

　　九、超市上架商品信息及時錄入系統，活動內容變更要及時跟進錄入或修改。

　　十、超市導購員、促銷員送達客人所購商品且公司規定需要落卡的內容必須正確落卡。

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