新員工辭職報告

時間：2024-09-10 09:37:31 報告我要投稿

新員工辭職報告

　　在當下社會，報告與我們的生活緊密相連，報告根據用途的不同也有著不同的類型。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的新員工辭職報告，歡迎大家分享。

新員工辭職報告

新員工辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！這個月的七月二日是我來海外××酒店工作滿五年的日子，回首這五年的點點滴滴，一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領導，或者服務過的員工，還有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮現，更多的是感謝之情和精彩的畫面。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　五年的海外生活，更多的是收獲，無論是金錢，夢想，價值還是抱負，都讓我得到扎扎實實的升華，欣慰之余，唯一愧疚的是對家人的愛，特別是對兩個孩子的內疚，我想，做為父親，不能陪伴在他們童年成長的腳步里，是任何東西都無法彌補的

　　感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的關心，幫助，信任和肯定，讓我在印度這五年經歷過很多挑戰，肩負過好幾次的重托，老板都說過，將軍是打出來的，我想，在回到家鄉的人生道路上，我所學會和擁有的這些經驗和品質，肯定能派上用場。

　　深深的感謝你們！

　　下這樣一個辭職的.艱難決定真的很不容易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子，甚至聽取了其他城市的同事的意見，經過這一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心，鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉折做出無愿無悔的選擇：辭職。

　　我的簽證七月二十二日到期，上次注冊地從××轉過來××還沒搞定，估計延期成功的話要到八月底了，知道現在人手緊張，我會耐心的等待你們的安排，剩下的日子里，工作上我依然會一如既往的努力和負責，這點請你們放心。期待拿到回國的單程機票的那天。

　　辭職人：××

　　20××年××月××日

新員工辭職報告2

各位領導:

　　您好！在酒店工作期間，很榮幸得到領導和同事的照顧。在工作中我學到了很多寶貴的經驗和實踐技能；在生活中，得到各級領導和同事的關心和幫助；思想上，在領導和同事的引導和幫助下，我們的人生觀更加成熟和深刻。這段工作將是我最寶貴的財富。

　　隨著時間的'推移，我覺得自己的專業知識越來越薄弱，所以我覺得有必要多學習一些專業知識。請給予我公司領導的支持和理解，批準我的辭職申請！

　　在此，感謝公司領導和同事們在過去的工作和生活中給予的大力支持和幫助。特別是感覺x在人生的道路上一直關心我，引導我，信任我，引導我。感謝所有幫助過我的同事。

　　我渴望領導批準我的辭職信，并協助我辦理相關辭職手續。在離開酒店之前，我會認真堅持原來的工作。祝你身體健康，事業有成！祝同事工作愉快。祝公司大獲成功！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

新員工辭職報告3

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　這個時候因為個人原因正式從公司辭職，很可惜。

　　去xx公司是我大學畢業后的第一份工作，在那里我正式進入社會，完成了從學生到社會人的轉變。好的開始很重要，很高興選擇xx公司作為我進入社會的第一個工作單位。在公司工作的四年里，我收獲了很多，成長了很多：感謝公司領導的關心和培養，給了我足夠的信任和發揮能力的平臺；感謝同事們的幫助和指導，幫助我從一個懵懂的大學畢業生走到今天。在xx公司四年多，平等和諧的人際關系一直讓我有賓至如歸的'感覺，也因為這種不情愿，我的辭職報告被推遲了。但我知道一切都會結束。經過慎重考慮，我還是要因為個人原因向你辭職。

　　工作四年多，經歷了國際結算業務員、產品經理、xx主管等幾個崗位。每一項工作我都盡了最大努力，得到了領導和同事的認可，也從中學到了很多。每次完成一項工作，幫助同事，我都有一種特別的成就感。但是隨著企業文化的改變，這種成就感逐漸消失，我迷茫了。經過慎重考慮，我決定正式向公司遞交辭呈。辭職后，我可能會休息一下，想想自己以后應該怎么走：是繼續在銀行工作，還是去企業工作。

　　本著對公司和我自己負責的態度，特此正式向您提交辭呈，供您批準。我保證在接下來的工作交接中，我會站在最后一班，保證工作的順利交接。我舍不得離開xx公司和曾經同甘共苦的同事。也很遺憾再也聽不到領導的諄諄教誨了。

　　最后，衷心祝愿xx公司生意興隆！

　　祝各位領導和同事身體健康、幸福、平安、幸福！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

新員工辭職報告4

尊敬的領導：

　　在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的`作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　xxxx年.12.02

新員工辭職報告5

尊敬的主管和助理經理:

　　你好

　　在公司工作一年，學到了很多知識，公司的經營狀況一直表現不錯。我非常感謝公司給我這個機會在一個好的環境中工作和學習。雖然基本的業務知識和專業知識在公司已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，還有很多方面需要不斷學習。我考慮辭職已經很久了。公司的環境對業務員是非常關心和保護的(至少對于業務風險)。鑒于我的性格，可能很難在公司提升自己，成長為獨立專家。我自己也意識到自己性格內向，你也經常提醒我這一點。其實公司培養人才或者提升自己都是一個突破性的難點。雖然我的想法是人需要不斷的'發展，進步，完善。我一直在努力改變和適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破。我考慮了很久，決定要換個環境把它磨尖。

　　這個決定對我來說很難，因為我非常喜歡這里的工作關系。這個職位給了我很大的自由去協助其他人力資源領域的協調員，并且我在相關領域獲得了很多技能。這些交叉訓練的機會對我來說非常珍貴，在一個更？正規的課堂環境，我可以在培訓、人際交往、寫作和管理口頭表達方面運用出色的技能。這些練習都值得我和XXX去努力。

　　公司業務部門的人員最近變化很大，交接可能需要一段時間。希望在10月24號左右完成工作交接。這個時間可能比較緊。如果執行難度太大，我同意推遲一周。但我還是希望副經理明白，快年底了，如果能給我更多的時間找工作，我會很感激的！

　　我希望在我提交這份辭呈的時候，在我離職之前，這是我的工作。請主管分配。我一定會做好本職工作，做好該做的事。另外，希望主管不要挽留我。其實我是舍不得離開的，原因不用解釋。但是已經決定了，留下來會讓我最后更難離開。

　　謝謝

　　最后，希望公司業績繼續飆升！主管和同事工作順利！

　　日期XXXX

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