保安工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編收集整理的保安工作總結，希望能夠幫助到大家。
保安工作總結1
作為一名幼兒園保安員，守護著幼小的花朵，我感到很滿足。20xx年，我一直堅守崗位，守護著他們，聽從領導安排。我來簡單總結一下我這一年的工作。
一、堅守崗位
作為一名保安，守護著孩子，我知道自己肩上的擔子很重，絲毫不能放松。每天我都會堅守崗位，絕不擅離崗位，更不會在崗位上睡覺。我會切實做好幼兒園領導的安排工作，確保順利完成。我每天上班都會按時到達幼兒園，從不遲到，從不曠工或逃課。我喜歡看到幼兒園里的孩子們自由成長，能夠守護他們是我內心的夢想。我會做他們的傘，他們的大樹，保護一片適合他們成長的土壤，勤奮踏實的工作。
二、保護幼兒園財產安全
每天放學后，我都會檢查學校的設施，比如老師的門是否關好，窗戶是否關緊。我會一個一個檢查，保證每個老師都是關著的，防止晚上窗戶或者孩子被風吹出來。我會巡視校園，檢查校園情況，禁止任何人隨意進出幼兒園。我有責任保護他們的安全，保護幼兒園的所有公共財產。確保他們能為所有孩子的學習提供便利。我一直牢記自己的使命。我是一名保安，保護幼兒園的財產安全是我的職責。
三、保護教師幼兒安全
老師和幼兒小朋友的安全我都有責任守護，因此在放學的時候，我會協助老師帶領學生過馬路。當然離學校比較遠的小朋友上車時，我也會扶著他們上去，避免他們在這其中磕著碰著，守護安全保護他們，讓他們健康成長，我也會時刻查看幼兒園的監控，查看各個方向的.情況，保證幼兒園的安全，讓老師和小朋友能夠快樂自由的學習。
四、配合老師工作
在幼兒園工作時老師如果需要我的 幫助我會主動伸出援手幫助老師，比如需要做游戲的時候我會守護在一旁，如果看到有小朋友用為活動受傷時，一定會第一時間趕到，當然更多的是保證小朋友在游戲中不受傷，對于校園的一切安全衛生我也會做好把關。讓小朋友可以在幼兒園內自由自在，讓各位家長能夠安心的把小朋友交給我們幼兒園。
五、不足之處
我做幼兒園保安的時間還不夠長，經驗比較欠缺。我在工作中容易出錯。對于一些進入校園的陌生人，我不知道他們是否需要接受詢問或其他方式。工作的時候會覺得很迷茫，不知道該怎么辦，照顧不好孩子。結果孩子在工作中因為害怕而哭，我在工作中配合不夠好，在過程中出錯。這些都是缺點，但我會在以后的工作中彌補。
成為保安我的責任讓我不敢有任何的松懈，我始終堅持自己的努力，做好保安工作，在工作中進步，成長，同樣也在為以后而努力。
保安工作總結2
根據廣場經營工作計劃，保安部11月份主要完成以下工作：
一、在崗人員情況
保安部目前在崗人員共計43人，其中經理1人，主管1人，內保14人，外保27人。總編制人數為45人。
二、施工管理情況
本月共有恒豐泰、普宏、藍海、和中國移動通訊等7家公司在店內施工，施工人員共計156人。
進行施工現場日常巡邏檢查230次，發現并糾正3起違章行為，具體包括C座1F海銀公司施工人員臨時出入證到期1起、D座B1機房施工人員不走專用通道1起、施工垃圾堵塞疏散通道1起。
為施工單位新辦臨時出入證8張，辦理出入證延期4張。配合工程部跟進施工管理費的收繳工作共2次。本月未開具動火證。
11月5日，配合工程部、消防支隊、云基地及施工單位對C座4F進行消防驗收工作，無異常。
三、設備維修情況
1、跟進偉業公司安裝CD座煙感30個，修復CD座插孔電話和應急廣播系統。
2、督導威公司修復C座對講機基站，確保對講機系統正常。
3、11月6日，對會所消防安全情況進行專項檢查，拆除煙感外面保護罩并吹煙測試、在顯著位置配備12具ABC干粉滅火器、清除公共區域消火栓內的垃圾等雜物，確保了各項設備設施的正常有效。
4、11月15日，配合工程部、特公司、偉業公司對AB座消防系統進行聯動測試。測試后發現的問題，仍在整改中。
四、安全檢查情況
1、配合偉業公司對CD座消防設備設施情況進行現場核對。
2、安排警衛和保安員分別統計AB座、CD座的漏水點共有7處，目前已修復比較明顯的漏水點4處，其余3處正在修復中。
3、根據冬季供暖計劃安排，組織專人在供暖前期定時對機房和地暖等設備進行專項檢查，確保不發生跑水等安全生產事故。
4、11月2日，接待領導對廣場的安全檢查，無異常。
5、11月5日，配合完成集團、園和區委領導對廣場的安全檢查，確保十八大期間軟件廣場的安全運營。
6、11月5日起，根據工作計劃內容開始對AB座所有消火栓內的衛生情況進行清理，同時在每個消火栓內張貼了巡邏檢查簽到表。
7、巡視廚房區域發現部分煙道積油現象比較明顯，立即通知廚師長加強防火檢查，切忌人火分離，同時提交了煙道清洗申請報告，目前詢價工作正在進行中。
8、11月6日，組織安委會成員對廣場重點要害部位、公共區域、大型經營區域、客房、包間和地下停車場的安全情況進行了重點檢查，確保各項安全工作落實到實處。
9、11月12日，配合財務部、工程部對經營區域和收銀點處的監控系統和防盜搶報警按鈕安裝情況進行檢查，發現A座南側咖啡廳收銀臺處無固定監控設備和手報裝置。針對上述情況已編寫并上報了加裝申請，此項工作仍在進行中。
10、11月13日，配合C座4F銳步的消防驗收工作。
11、11月20日起，開始對廣場所有門鎖上的口取紙進行清理。
五、培訓工作情況
1、11月1日，參加人力資源部考勤員錄入考勤系統的培訓。
2、加強內部培訓工作，利用每周一、二保安公司隊員晨練后的半小時時間進行崗位禮儀、應急預案、車場工作流程、員通工作標準、安全檢查內容、消防器材使用和維護等專業知識的培訓，培訓和考核情況基本達到了預期的目的。
3、11月5日，對部門所有人員進行十八大期間廣場安保工作預案的培訓，確保人人熟悉預案，以便加強突發事件的應急處置能力。
4、11月15日，配合人力資源部完成40名新員工的崗前培訓工作，培訓內容包括安全與消防知識、酒店安全生產知識等。
5、11月19日，參加行政辦組織的內部行文規范填寫的培訓。
6、11月20日起，根據人力資源部的要求，開展內部崗位練兵培訓工作，重點是保安員的隊列、車輛指揮手勢和消防人員的應急處置能力等。
六、“119”專項活動
根據年度工作計劃和各級領導的要求，保安部在20xx年11月6-9日開展了“119”消防日的宣教活動，明確活動主題為“人人參與消防，共創平安和諧”，其他工作內容主要包括：
1、各部門開展隱患自查，安委會9日上午10:00進行聯合檢查。
2、7日，保安部擬定119培訓考試題，用OA發送給各部門，以部門為單位組織所有員工進行消防答題。試卷于20xx年11月11日前全部轉交到保安部進行判分并存檔。
3、7日下午2：30組織保安、保潔等外包單位人員進行滅火器、消防水帶的培訓和演練工作。
4、7日、8日、9日，每日中午利用午餐時間在員工餐廳播放“119”消防宣傳資料片，片源由保安部負責，DVD機由人力資源部提供，工程部負責安裝并調試。
5、5日—9日，保安部組織保安員對廣場滅火器、消火栓箱、應急疏散通道、出口指示燈等器材、設備和消防泵房、配電室等器材、設備、設施進行清理檢查工作。
6、7日前，完成員餐廚房排煙煙道的清洗申請報告并上報。
7、8日前，向CD座入駐客戶發放加強消防安全檢查，確保119和十八大期間安全的通知。
8、11月9日，上午9：30—10:30組織全體在崗員工進行消防安全四個能力的培訓，10:40開始消防疏散演習，10:45所有人員疏散到AB座大堂，由總經理講話，宣布演習結束。
通過逐項落實“119”活動計劃，既強化了廣場消防安全“四個能力”的建設工作，提高了每名員工消防安全意識，又增強了團隊協作應對突發事件的能力，全面實現了十八大期間的維穩工作目的。
七、內部管理情況
1、加強部門團隊建設，充分調動領班以上管理人員的工作積極性，挖掘員工潛力，針對員工個人素質的高低有針對性的進行崗上培訓，確保團隊整理工作效能的穩步提升。
2、強化制度建設工作，根據實際情況不斷調整現行制度。本月中，保安部再次召開全體會強調工作紀律問題，要求每名員工均能認真執行廣場安保工作紀律，嚴禁因出現紀律問題導致影響廣場聲譽。
3、根據年度工作計劃要求，完成89名在職員工內保檔案卡登記和存檔工作。
4、加強對各崗位日常工作情況的監督檢查，要求員工要有主動服務的意識，要求主管、領班要在保安隊伍的專業化、規范化建設方面下功夫，不斷提高對客服務質量。
5、根據派出所、集團和領導的.要求，根據檢查內容逐項完善廣場安保檔案資料收集、更新和整理工作，確保檔案建設的規范化。
6、根據CD座客戶入駐情況，在與云基地和物業等相關單位的負責人進行充分溝通后，修訂了停車場經營管理方案和車位資源配備方案并上報。同時，根據客戶自行車等非機動車數量較多占用公共停車位等情況，及時聯合工程部與孵化器業主代表溝通借用孵化器東側自行車棚等問題。目前此項工作仍在進行中。
7、加強部門內部的節能降耗工作宣傳和日常督導檢查工作。
8、利用班前會、轉正談話、每日交班和查崗等機會與各班員工進行交流，解決員工實際困難，確保團隊的思想一致、步調一致
9、修訂并上報20xx年度預算和第一季度費用預算。
10、針對每班只有5名內保的情況，合理安排員工年假及倒休情況，確保在不影響正常工作的情況下，不拖欠員工假期。
八、完成接待任務
根據市場部EO單中的內容，本月保安部完成會議、用餐、參觀和各種臨時接待活動共計16次，基本上完成了各項工作任務，無任何投訴發生。尤其是針對云基地臨時性會議通報不及時，來訪車輛較多等情況，保安部制定了每日設專人分早晨、中午2次進行情況溝通的制度，而不是坐等云基地的通知再開展接待準備工作。保安隊員良好的服務工作態度和應變能力多次受到云基地領導的表揚。
九、其他配合工作
1、配合大堂值班經理做好酒店24小時值班工作，每日定期向其匯報廣場安全工作等相關情況。
2、11月4日，配合客務部對廣場上的積雪進行清掃。
3、11月8日，配合公關部統計安全警示牌的數量和型號。
4、11月14日，根據餐飲部要求，加強A座西餐區域的監控。
5、11月15日，協助人力資源部將大庫內創辦搬到員工宿舍。
6、11月20日，配合客務部完成廣場區域的消殺工作計劃。
7、11月21日，根據行政辦要求，完成20xx年度軟件廣場各部門安全協議書的第三稿修訂、上報工作。
十、本月已解決的安全隱患問題
1、通過119活動和四個能力建設工作，完成了對所有保安隊員、保潔人員的安全消防知識培訓，提高了外包人員的安全防范意識。
2、督促特公司購置并修復了丟失或損壞的巡更點，加強了對保安員巡邏質量的督導檢查工作。
3、督促工程部、施工單位修復廣場內部比較明顯的漏水點4個。
4、加強對消火栓和滅火器材的檢查，為會所、廚房等區域增配了16具滅火器，確保符合安全管理要求。
5、聯系工程部落實地下車庫的保溫問題，確保冬季寒冷氣候不至于凍裂消防管路，影響消防設備的正常使用。
6、跟進工程部修復了所有疏散通道防火門的閉門器，同時加大了巡邏檢查力度，確保設備設施的完好有效。
十一、現存隱患問題：
1、CD坐電梯的運行情況還不穩定，本月已連續4次出現觀光梯關人的問題，C座客體經營因故障問題進行停運維修。
2、廣場上的垃圾桶、地墊在大風天氣時容易刮倒，容易傷害過路行人。廣場上的條形地燈在雪后較滑，容易摔人致傷。
3、CD座消防聯動測試工作尚未進行，消防主機上的設備故障點仍有208個未清除。AB座現有的19個故障正在修復中。
4、有5部電梯尚未運行，電梯內的監控和五方對講系統無法調試。另外有3部運行電梯內通話器有噪音，已通報工程部整改。
十二、下一步工作重點
1、跟進云基地的裝修施工和內部改造工程進度，確保施工安全。
2、強化內部培訓，規范日常檢查標準，穩步開展團隊建設工作。
3、根據集團對籌備酒店的安全考評標準，逐項落實各項要求。
4、做好13日云基地大型會議和圣誕節活動的接待服務工作。
保安工作總結3
新的一年來臨，總結xx年我部以酒店全年的工作為中心，結合我部門的實際情況，努力實現“以服務促質量，以質量創品牌，以品牌求發展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協調各部門工作，扎實工作，開拓創新，我部始終以“預防為主，防消結合”為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內強管理，經過全體員工的努力，團結協作，任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛工作。
總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長避短，為來年工作打下堅實的基礎，特對今年工作總結如下：
一、各項考核指標全面完成。
xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛任務。消防設施、設備的完好率全年達到了97%。為酒店各部門員工進行消防安全培訓。
二、安全保衛工作。
安全工作是企業的生存之本，在酒店總經理楊總的指導下，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。
1、治安安全
安全是酒店經營最基本的保證，與酒店的發展緊密相連。酒店總經理總對安全工作非常重視，強調加強安全保衛管理。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作，每天對于酒店重要設施和重點區域進行檢查，以確保安全無事故。在酒店領導的指導下，周密細致地檢查，及時發現并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態。
在維持酒店秩序方面，部門首先從車輛停放開始。組織隊員培訓學習提升員工的業務水平;每周五進行訓練及車輛指揮培訓，規范員工執勤動作，有效地保證車輛停車入位，有序進出，為酒店的經營營造良好的外部環境。在內部加大監控、巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員及時跟蹤、，同時又在重點部位加裝監控設備，大大改善了內部安全環境。這使酒店的安全秩序有了明顯提高。并堅持以“客人是服務的對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作。
月份公安機關要求旅業單位實行來訪登記制度，要求對訪客進行來訪登記，本部在人員嚴重缺編的情況下及時調整班次，將三班整合為兩班安排專人在大堂電梯廳進行登記并圓滿完成此次任務。
2、消防安全
安全責任重于泰山，消防工作始終都是酒店安全工作的重點。本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。聯合消防維保公司對各種消防設施進行檢查、維護、保養，在今年3月份對全酒店的滅火器材進行了年檢及加壓維護，月份接受消防大隊的檢查，在此次檢查中消防大隊對酒店部分消防設施提出了整改，部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的問題，立即整改，按照要求將涉及的'消防設施進行改裝到位。
同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓經驗，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養，使消防設施設備長期處于良好狀態，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產安全。月份開始按消防安全“四個能力”建設的各項要求做，并全部落實到位，確保各項設備正常運行。于月接受區消防大隊和市消防支隊的檢查，并獲得達標證書。現階段正落實亞克力消防標示牌的制作。
月份我酒店進行了消防滅火實戰操作演練，全年在酒店共組織了六場次的消防安全培訓，培訓人員達到余人次。同時，部門要求每天對酒店內消防設備至少進行不少于兩次的巡查，對長期不使用的設備每月要試運行一次，發現問題及時解決，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態，加強消防設施、設備的保養。對酒店的重點部位，經常進行巡視和檢查。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，及時處理垃圾房著火事件，將事故處置在萌芽狀態，對發現的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。
三、做好培訓工作，提高隊員素質。
為了建設一支高素質的保安隊伍，為部門留住優秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。每周部門學習使員工產生歸屬感認同感，讓員工知道如何對客服務;每周的軍事訓練使隊員發生改變，樹立新形象。員工的素質和專業技能都有了一定的提高。通過對員工的培訓，增強了各員工的服務意識、禮節禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規范了崗位操作，針對在指揮車輛、敬禮等服務上個別人員存在的操作中不規范，統一了標準，為客服務的思想明顯得到加強。保安員在車場巡查過程中多次發現車窗未關、車門未鎖的情況，車放貴重如金條、名煙名酒等，車場撿到錢包及時上交大堂副理!充分體現我部員工良好的敬業精神!得到了酒店客戶的好評!
四、日常工作
作為酒店的一個職能部門在酒店我們還承擔著一些日常工作。由于安保工作的特性，保安就是酒店與客人的第一個接觸點，保安必須具有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上的原則出發，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯系，不讓客人再多跑路。對客人的意見及時反饋給酒店領導。一年來保安部在執行職責同時，為賓客開車門、打雨傘、扶老攜幼，多次受到客人好評。
增強團隊協作，本部安排人員配合人力資源部對每期新入職員工和生進行消防培訓和軍訓。保安部男員工較多，全體保安人員能夠以酒店大局為重，發揚不怕苦，不怕累的精神，有團隊時幫行李生搬行李、財務部轉倉，餐飲外賣搬桌椅等。
加強對成本的控制：本部一年來都嚴重缺編，平均每月缺編5人，工資成本大幅降低，倡導隊員增強環保、節能意識，減少水電資源的浪費，減少了物品的耗用等。
五、車場收入情況：
本年度停車場共進場車輛輛，產生費用車輛輛，收免費停車票：酒店張、百合豪宴張、東方百合張、日本料理張、夢思桑拿張、譚廚張、廢票張，共收入停車費元。
六、工作中存在的不足
在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改正。總結一工作有以下幾點不足：
1、力度、各項規章制度健全落實還不夠。
2、少數員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束，有麻痹思想，造成月日房發生被盜事件，給酒店的聲譽造成了負面影響。
3、隊員素質參差不齊，有待下一步的提高。隊員形象素質需要進一步提高，以適應賓館之發展趨勢。
4、部門工作還缺乏一定的執行力，要加強員工教育;部門工作離酒店領導要求還有一定距離，需要進一步努力;部門管理水平有待提高，以適應酒店的發展趨勢。
5、酒店的監控設備還有一定的缺陷，不能很好的起到監控作用，需要進行改進。
6、消防工作需要加大力度。
所有不足之處，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。
保安工作總結4
20xx年，非常不容易的一年，恍惚間，上半年就已經過去了，那么面對這上半年我的一些表現，我想為自己做一個更加細致的總結，也為接下來的半年做一個好的準備和開始，讓自己在這份工作上可以處于一個更加舒適的狀態，更加充滿力量前進。在此，以下是我20xx年上半年的工作總結，如若有何不妥之處，還望領導可以多加點撥，非常感謝。
一、嚴抓紀律，做好基本
紀律是我們保安人員作為重要的一項，每個崗位都是要認真堅守的。而我作為一名保安，就更應該明白，我這個崗位是不能有空缺的。有很多保安工作之所以出現了漏洞，就是因為平時對紀律的松懈，隨意離崗等等事情的頻繁發生而導致的。所以上半年，即使在這樣艱難的環境當中，我都沒有退縮過，即使做好體溫測量、安全工作，維持商場的正常秩序。四月份之后的人就逐漸多起來了，商場的流通量也越來越大，對于我的保安工作來說，也更難了，但是很驕傲的是自己能夠做到零失誤，也是對自己的一種肯定。
二、發現問題，及時解決
在此過程中，我也發現了一些問題。比如說在很多時候，一些顧客不太愿意配合我們的工作，容易和我們發生沖突。但我也已經不是一個年輕的小男孩了，面對這樣的矛盾，我也沒有因為沖動而讓自己失去了理智，反而能夠很冷靜很沉著的面對一切。我的這一項表現也得到了領導以及很多顧客的點贊，紛紛肯定了我的職業素養和能力。對于我這樣一個在保安行業打拼了七八年的老員工來說，這也是一項非常有價值的表揚和肯定，足夠激勵著我往更好的遠方發展。
三、改正不良，優化工作
出現了問題，就要及時改正和解決，這是安全工作的'核心。但更重要的是如若有什么問題出現，在改正好之后要多去思考，盡量去避免一些不必要事情的發生。這是一件能夠讓工作更加順利的事情，所以對于這一項工作而言，我認為，除了要做好本職任務之外，還要努力讓個人得到一些提升，比如說在處理事情的靈活應變上，可以更加的果斷，讓自己更加的熟練，也讓這份工作更加的無缺。也避免了一些不必要的問題的發生，為商場安保工作奉獻一份自己的力量！
保安工作總結5
20xx年上半年，我們在市公安局黨委的正確領導下，在上級部門的精心指導下，公司全體員工齊心協力勤奮工作，公司的綜合實力顯著增強，保安員隊伍規模不斷擴大，業務領域日益廣泛，服務質量持續優化，我公司保安服務業務積極穩步的向前發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。半年以來，公司在業務、治理、培訓等方面都得到了長久的進步。為客戶提供了優質服務，確保了轄區社會治安的穩定，贏得了客戶的好評。現特將公司半年來工作總結如下：
一、管理方面
（1）加強培訓：
企業人員管理是企業的基本核心。在公司新的領導班子成立以后，對內加強管理，對外積極拓展業務，使公司的服務水平和治安質量得到了很大的提高。自4月份以來，公司嚴格按照《保安服務管理條例》和區廳、市公安局有關文件的規定，以嚴格政審、擇優錄取為基本原則，新招收錄用保安員20余人，并嚴格執行先審后用、先培訓后上崗的程序。
公司不僅要求保安員的崗前培訓要過關，更注重在平時的管理工作中加強對在崗保安員的培訓和教育，尤其是對押運員的業務知識、法律意識、安全意識、規范操作等經常組織培訓，并多次組織押運員學習討論、安全培訓，考試考核，撰寫心得。為進一步提高保安員隊伍素質，公司自今年5月以來組織開展了“一周一學習”、“一月一考核”的新制度。以政治法律基本知識、保安服務專業知識、基本體能、崗位技能四大項目為主要內容，制訂課程每周定期利用業余時間在全體保安員中有序展開。為促進制度真正深入人心，實現“人人參加考試、人人受到教育、人人得到提高”，公司引入了獎懲激勵機制，并對保安員每個項目都組織了考核驗收。參加考核的保安人員共47人，其中理論考試合格達99、5%，基本體能考試合格達95、5%，崗位考核合格的達98、5%。全面通過考核的有43人，不合格的2人，補考的2人。通過考核的保安員，一律得到領導的表揚和認可并予以適當的獎勵，未通過的保安員將繼續接受培訓，直到考核合格為止。
（2）提高待遇：
以人為本，保護員工合法權益，建設和諧、穩定的服務團隊是公司良好發展的源泉。公司的發展離不開員工的辛勤勞動，離不開員工的刻苦奉獻，公司一向堅持以人為本的理念，改善員工福利待遇，提高員工的勞動報酬，千方百計關懷員工。今年上半年，公司按照年初制定的工作計劃，對外謀發展、對內保權益，加大了對《勞動法》和《勞動法合同法》的執行力度，根據國家相關勞動政策，結合本公司員工勞動和勞動薪酬現狀，重新調整了員工勞動薪酬標準，調整后的員工月勞動報酬普遍上浮了10%至20%以上，并且按照勞動法的相關要求，自6月1日開始，為員工購買了社會養老保險。除此以外，公司還為每個員工辦理了意外傷害保險、工傷保險。并應上級領導的安排，在7月份對公司全體員工進行全方面統一化，正規化的身體檢查。進一步了解工作的身體健康情況是否符合公司工作要求，使工作人員更加規范化。不僅如此，公司為提高上層管理人員的領導能力，今年6月特組織部分員工到北京、天津等地精修學習，汲取了發達城市管理人才的經驗和方法，拓寬了公司領導階層人員的視野，為下半年更好的工作提供了良好的鋪墊。
（3）規范紀律：
自從4月份以來，我公司制定了嚴格的《保安人員日常管理規章制度》和《保安員日常考核評定細則》。并在每個員工的日常工作和生活中得到了落實。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。
公司從紀律作風，內務作風，警務作風等方面加強管理和監督。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，在此期間，我公司人員沒有違法亂紀的行為，作風正派，工作嚴謹認真，受到了上級領導和當地群眾一致好評。
（4）思想整頓：
今年上半年，由于保安市場業務不斷擴大，新進保安人員較多，針對工作實際情況，做好公司員工的思想工作尤為重要，公司各層領導深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關心愛護他們，使保安員從“從業者”的心態轉變成“主人翁”的角色。增強他們的職業榮譽感，回報社會，為客戶提供優質服務。如隊長經常召集隊員通過多層次的溝通，端正有些保安員的思想認識，工作態度和服務意識，經過一段時間的教育和開導，保安隊員的綜合素質得到了較大的提高，在服務質量上得到了廣大客戶的肯定和贊揚。
二、工作方面：
（1）加大投入：
隨著公司逐漸擴大，業務繁忙，經上級領導批準后，我公司先后添置了押運車六輛，保安統一新制服30余套，辦公電腦、打印機、復印機等固定資產，方便了公司的運輸能力和安全管理。使工作效率得到了很大的提高。
（2）落實細處：
今年上半年我公司員工在執勤工作期間公司派出協勤員多人30余人，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查1000多人次，錄入指紋信息600余次，發現不安全隱患300次，提出整改意見20條，已整改10條，整改率為98%以上。用于爆炸用品運輸工作方面的.人員20余人，押運爆炸物品9000余噸，炸藥70多萬發，涉及危貨用品押運工作嚴謹認真，恪盡職守，從未出現工作失誤，給公司造成損失。
（3）深入工作：
我公司派遣到當地公安機關工作的協勤人員，始終將社會效益和經濟效益放在第一位。長期以來，公司所有協勤員積極配合進行治安、刑偵、行政的工作，堅持每月抽調多名保安員為轄區派出所巡邏；每逢節假日，公司都要求相應人員值班，安排保安人員進行應急治安事件的處理；并按照上級領導的要求，盡可能地將公司所有利潤和所有人員用于增添治安設施，增加治安力量方面。半年來，各中隊在維護社會治安方面涌現出大量的先進事跡。今年上半公司派遣的協勤員累計抓獲違法犯罪嫌疑人10人，協破刑事案件12宗，協查治安案件25宗，調解各類糾紛38起，防止災害事故45起。有力的維護了社會的穩定。
三、存在問題：
1、新隊員更替較多，思想意識與責任心不夠強，在制度和紀律上不夠重視，工作經驗賀崗位業務仍然需要進一步的學習賀提高；在執行工作規范標準化統一力度上還存在偏差現象，在崗位標準要求上需要加強和鞏固；個別隊員在工作中思想有些松懈，防范意識薄弱；管理上是謹慎有余，但魄力不足。
2、由于近年來保安單位治安秩序好轉，案件逐年減少，在組織上，人員上，投入不夠。
3、在資金利用和分配等細節方面有些不健全。還需要更多的改良。
4、要繼續抓好基礎防范工作，促進防范工作的系統化、制度化、規范化建設，要重點在人防、技防上下功夫。
5、對分局所管內部單位保衛工作指導力度不夠，措施落實不好。
四、下半年規劃：
1、加強日常防備工作，圍繞“安全第一、預防為主”的工作方針，做好日常防火、防爆等工作，并對每天的巡查結果做好記錄，發現問題及時排除，并加強對重點部位的工作力度。
2、從內部治理入手，提高保安綜合素質，建立目標治理責任制，并將各項管理機制層層落實到每一個工作環節中。
3、對外積極拓展業務，下半年，我公司將在上級領導的帶領下和全體員工積極的配合下，更加全方面具體化的延伸我公司的業務范圍，使公司走上更專業的道路。
總之，我們要不斷深化治理，培育新時代的職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持良好的精神面貌，高標準，嚴要求，把敢闖敢干的精神和求真務實的科學態度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安隊伍新形象！爭取在下半年的工作中，做出更好的成績。
保安工作總結6
1、遵章守紀，重視禮貌禮節。遵章守紀是合格職工的基本要求，是各項作業順利展開的條件。因而在作業中以遵章守紀為榮，并付實踐行動，互相監督恪守。服務行業，禮貌禮節做得怎樣，是服務水平的表現。作業中做到勤問候、多還禮、情緒熱心、行為標準。
2、遵照上級領導。做為公司一員，遵照領導、統籌兼顧，才能使團體團隊發揮的能量。
3、迎接應戰、行責任。自年頭，在上級部分信賴與支持下，組織自己在保安部，這關于我來說是新的應戰。為習慣新的作業要求，在了解把握作業責任、要求的一起，虛心向部分及工頭討教，并在實踐中不斷體會。作業方法從嚴厲、說教向靈敏、談心、關愛改動，對作業中呈現的問題和過失，不隱秘、按時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、剖析原因、改進作業。一起遵循上級部分的各項作業指示。如停車場辦理應按時察看發現車輛存在問題[車身刮痕，非常是新痕，車窗未關等]，按時通報車主或。等處理方式，讓車主感受到小區保安員作業擔任、到位。在上級部分督導下，各工頭及班員的幫忙、支持下，使作業順利進行，較好地行了作業責任。
4、正確建立服務知道。現在，社會上部分人對保安從業人員有某種成見，這多少給作業帶來一些困擾，因而，保安員只要正確建立為業主供給安全、優質、高效、服務的`服務知道，為小區安全防備盡己之責，才能將本職作業做好。
5、不斷學習進步，進步事務水平。部分每日例會：對存在的問題、處理方法及事例剖析等是直接、有用的學習；物業辦理從業人員訓練學習，收成之一，進一步知道到：把握、了解并運用有關法令法規，是供給有用服務的保證；使用業余時刻，上網了解、學習相關物業辦理常識。經過各種方式的學習充分自己，使作業才能有所進步。
自己作業中還存在不少缺乏之處，如交流、和諧才能還有所短缺，履行力還有待加強等。
20xx年，在公司“尊重別人、活躍交流、盡職盡責、不斷創新”的辦理理念及“用心辦理、用情服務、不斷為業主發明價值”的服務理念下，將為小區安全防備而持續盡力作業。
保安工作總結7
斗轉星移，時光如梭，轉眼已近歲末，回顧自己年前這段時間的工作歷程，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協助下，基本完成了公司賦予的各項工作，履行了自身職責，積累了工作，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。現將自己20xx年度工作、思想情況向上級領導匯報如下：
一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
二、堅持預防為主、防治結合的治安管理方針，時刻和要求自己，并嚴格要求自己加強對項目工地的巡查力度。
三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養并加強自己的消防知識培訓，提高自己的防火意識，使自己能熟練掌握消防設備的`操作方法。確保寫字樓的消防安全。
四、遵守部門各項規章制度、管理規定。在工作中盡量嚴格要求自己，以便起到帶頭作用。
五、公司領導經常帶領客人到項目參觀，自己要認真做好禮節禮貌等工作。
六、積極地參加公司的各項培訓和學習，不斷提高自身的素質和服務水平。
七、本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司精神為中心，團結同事，培養團隊協作精神。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。
2、遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，做到良性發展，營造健康的工作氣氛。
3、在各類理論培訓中，張經理和各位其他領導通過講解、點評、交流使我們在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育我們要有緊迫感，應具有上進心，使其明白秩序維護員工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。
成為一名合格秩序維護員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務的真諦的理解及運用之上，并以此激發大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。
以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀我以來的工作，客觀的自我剖析，自己在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：
1、工作方式過于急躁。在有些問題地處理上不夠穩重，遇事有時不夠冷靜，容易急躁，要學習更多的服務技巧，以便更好地提高自己的服務水平。
2、工作中時有松懈。不能夠一直保持高昂、積極奮進的斗志，有放松和懈怠的時候。沒有時刻按照公司的規章制度和去嚴格要求自已。
3、工作經驗和相關仍需進一步學習、積累。自己初入物業行業，對物業管理方面的知識了解不夠全面，還需要不斷地學習積累，以便提高自己。
4、團隊意識需要進一步提高。秩序部要是一個完整的整體，要保證能夠“召之即來、來之能戰、戰之能勝”。自己在團隊合作方面還要進一步加強。
“金無足赤，人無完人”，只有找出自己的缺點和不足，才能不斷地成長和進步。以上幾點是本人所欠缺和做的不好的地方，希望在下一年的工作中能不斷地改進和完善，也希望各位領導和同事能夠積極地幫助我、支持我，爭取在接下來的工作中做得更好，取得更大的成績。
20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xxxx新的一年意味著新的機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業服務公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為泛海物業公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄。
我相信在大家的共同努力下，泛海物業的服務水平一定會有質的提升，泛海物業一定會蜚聲全國，泛海的明天也一定會更加美好!讓我們大家攜起手來，為了泛海的明天也為了自己的將來而努力!
保安工作總結8
學校保安部在市綜治辦的領導下,堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管,營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面,從而切實保障師生安全和財產不受損失,維護學校正常的教育教學秩序。
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,學校校長宋新光直接抓,分管副校長李家意具體抓,學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責,將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容,并進行嚴格考核,嚴格執行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度,并根據安
全保衛工作形勢的發展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品,嚴禁學生參加商業性慶典活動,嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作,嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。
3、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書,明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程,需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作,做好學校安全保衛工作,學校組織開展一系列道德、法制教育活動,取得了良好的.教育效果。
四、加強教育,促進自護要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學校安全工作的基礎我們以安全教育周為重點,經常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑,通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防體育運動傷害、防火防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒,學校利用周前會議和周一升旗活動時間,小結上周安全工作,強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信,增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
2、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題,在安全教育周期間,學校組織學習安全教育工作文件,對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范工作。
3、提倡走讀學生步行上學,對學生騎車上學情況進行清查,
嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。
五、加強檢查,及時整改
開展常規檢查。每學期開學以后,學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前,學校對校舍進行全面的安全檢查。同時,積極配合市衛生局對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季,學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。
六、存在的主要問題和下步的打算
我們在安全保衛方面做了一些工作,安全保衛工作得到加強,但是安全保衛工作的難度越來越大,學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多,獨生子女在家庭中往往受保護較多,而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體,多數自我保護意識和安全防范能力低,大大增加了學校安全工作的難度。
2、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來,在各級黨委政府的領導下,通過有關職能部門的集中綜合整治,學校周邊環境有明顯的好轉。但是,社會上的不安定因素和不良文
化對師生安全的影響還比較大,試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在,社會上的黃、賭?毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大,學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。今后,我們將進一步重視安全保衛工作,及時解決安全保衛工作中發現的新問題,不斷提高我校安全保衛工作水平。篇三：校園保安工作總結
保安工作總結9
20xx年，在上級領導的帶領下，圓滿的完成了兩節、兩會、五一、百日安全無事故等各個重大的保衛任務。在我工作的這段時間，積極響應公司的號召，在領導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務。
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。現在簡要總結一下在這段時間我的工作情況：
一、增強業務知識、提高自身綜合素質
作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業務知識，以便于提高自身的綜合素質。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了一定的'進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。發揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。
二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩定。
做為班長，我有責任配合分長抓好隊伍的穩定工作。針對隊員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒有任何的工作經驗，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現在保安流動性大的特點，分隊長和我積極聯系老鄉，親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數，確保了隊伍的穩定，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。
三、嚴格要求，確保重大活動和節日的安全
在工作期間，我對每次保衛工作都十分得重視，在分隊長的帶領下，充分發揮帶頭作用，積極響應，號召大家發揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節日的安全工作。在活動中，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標語，讓讓隊員都參與進來，充分調動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體會并認識到保衛工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業、防止安全生產事故的發生。利于重大活動及節日的安全開展。
四、文明執勤、優質服務。
xx集團除了安保工作要求高之外，對我們日常工作的要求也十分嚴格。特別是單位安保部提出20xx年為服務年之后，領導根據實際情況，在執勤中提出主動向業主問好，并幫主員工做一些力所能及的事情。我們積極響應，在每天早晨員工上班經過我們的崗位時，向業主問“早上好！請您刷卡”，晚上下班后向業主說“您慢走，再見！”使業主漸漸對我們有了親切感，在工作中驗證刷卡慢慢開始配合我們工作了，特別是在工作中，針對隊業主的需要幫主時，主動提供力所能及的幫主，如有的業主自行車沒氣了，我們及時用打氣筒幫主打氣；有的車胎沒氣了，我們主動幫助更換車胎等。得到了業主一致好評，拉近了我們與業主的距離，提高了我們的服務質量，也樹立了我們保安的良好形象！
以上是我的工作總結，雖然取得了一些成就，但還存在著一些不足。在今后的工作中，我會繼續努力，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。
保安工作總結10
保安隊負責整個小區的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了20xx年度的各項工作任務。現將一年來具體工作情況總結如下：
xx小區是比較復雜的小區，保安在正常巡邏執勤以外，還要肩負著xx小區、xx大廈、xx的商業網點管理。商販們亂設攤點，占道經營，牌匾不規范，亂設廣告燈箱，嚴重影響了小區的外環境，更有甚者還堵塞了消防通道。這些已成為我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員流動性比較大，有時人員倒不過來，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理，我軟硬兼施，由于我們沒有執法權，收效不是很大，我也經常遭受商販們的拳腳，這一項工作難度就相當的大。
在接管三期地下車庫后，又給保安隊的工作增加非常大的工作量，一天24小時離不開人，有時人員不夠我就親自跟著倒班，車庫里的部分設施沒有完全啟用，有的還沒用就壞了，為了保證車輛的安全，我們想辦法修復，我的一個想法就是不能讓業主的經濟受到損失，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我隊員的人身安全。
車場管理工作：
1、認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊，并在車輛出場時認真核查車型、車牌號，確保車輛安全。
2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場。
3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品。
4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。
在工作中也遇到很困難，隊員流動性大，有時三五個一起離職，招隊員又不能同時招到。倒班人手足，我就與班長們跟隊員一起倒班，招來的隊員都比我小還好帶，難招時招來的隊員又的`比我大，年齡28歲的我就扮29歲的。有一次招來一個隊員，年齡已37歲，我就要扮38歲的。我的實際年齡才24歲呀，在媽媽的眼里我還是一個需要關照的孩子呀！有不高興的時候媽媽還要哄著我，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們著想，怕他們受委屈，怕他們冷著、凍著，有病了給他們買藥，帶他們去看病，逢年過節想家時，要哄他們開心，逗他們樂。有時我心里很苦，但想到我的工作，有領導的支持，大家的關心、幫助我還是幸福的。
xx小區是開放式小區，保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務，同時肩負著小區的其他管理，工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉，綜合素質也得到了相應的提升。一年來由于我們加強了小區治安安防，自業主入住以來，未發生火災和盜搶案件，業主的人身和財產安全有了基本保證。給小區居民一個安全、和諧、文明、舒適的生活環境。
回顧一年來所走的路，有感嘆、也有欣慰，感嘆的是一年來自己雖作了很多工作，但也有不盡意的地方，還須努力學習，總結經驗，吸取教訓。欣慰的是我的隊伍成形了，整體素質提高了，在原有基礎上上了一個臺階，而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉，也成熟了很多，雖取得了一定的成績，但要感謝公司領導給予的正確指導，感謝xx管理處的領導給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩幫助。使我在今后工作中動力無窮，更上一層樓，來答謝公司領導對我的信任及同仁們的關懷。
保安工作總結11
20xx年即將結束，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。作為一名保安員，但在我心中，xx小區就是我的家，領導就是我的家長，同事就是我的兄弟姐妹，小區的事就是我自己的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛小區、守衛我家”的責任重大。
保安是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。記得有位名人曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。
在部門xx經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了住/租戶的滿意，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年，有住、租戶的裝修施工，進出的人員多且復雜，加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種情況下我們加強了對進出人員、施工人員的監管和登記，加強巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態下，確保了小區的安全。
在工作之余，在部門的部署下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體拳等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業務本領和強壯的體能素質，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎么能發揮出我們“養兵千日、用兵一時”的作用呢？所以我們一直堅持。
作為保安還是一名義務的消防員，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發生火災時的應急處理方案中，能認真地學習記錄，掌握消防知識，結合本小區的消防設備、設施，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作，以“預防為主、防消結合”的方針，確保住、租戶的生命財產和安全。
在工作生活當中本人在一年的總結如下：
1、堅決服從領導、認真領會并執行公司的經營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。
2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協助主管做好班組的日常工作，并為班組的`建設出謀劃策。
3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干；并勇于發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步。
4、加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力；并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。
5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，掌握消防設備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。
1、工作當中有松懈。
2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。
20xx年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰。“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷發展壯大貢獻自己的一份微薄之力。
保安工作總結12
一、做好保安人員穩定工作，控制人員流失
1、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現階段就業形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態度，端正工作態度，積極做好本職工作。
2、加強與隊員的溝通交流，指明工作發展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發展較快，機會很多，提升隊員工作積極性與工作責任心；關心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提升隊員對保安職業、公司集體的認同感。
3、關心隊員業余生活，引導隊員參與健康有益的業余活動，如讀書、體育運動等；部門在人力、財力能安置的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業務技能競賽等，凝聚人心，提升隊員團隊意思。
二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高思想素質和業務技能
1、嚴格落實公司規章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理；注重隊員在崗狀態的監督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提升管理的有效性。
2、加強隊員業務培訓，培訓內容囊括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指1導相結合，理論教學與實際操作相結合，使保安隊員熟練掌握業務技能，適應國際大廈安全工作需要。
3、注重隊員思想政治教育，加強法律法規的培訓，引導隊員提升思想認識，強化政治覺悟。預防隊員出現違法亂紀的事件。
4、鼓勵員工積極學習，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注，引導其向更高層次發展。
三、注重安防設施設備維護，確保監控、消防設施完好
1、積極協同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施、設備進行檢查與測試，存在問題按時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業主方審核。
2、協同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統的.檢查與測試，存在問題按時修復。
3、在“消防、安保”設施、設備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡最大可能的保障大廈各方面安全。
四、規范進出人員管理，確保人員管理上不出現漏洞
1、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合，加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理，按時做好制止與指引工作。
2、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監督，嚴格按制度執行，憑施工證核對放行。
六、做好物品進出管理工作，控制物品流失
1、大廈內租戶要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。
2、大廈內施工單位要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。
3、有業主租戶物品進入大廈的，各崗位隊員應根據實際情況準確指引途徑、路線，并有專人負責全程陪同。
七、加強大廈消防安全管理，杜絕發生火險隱患
1、加強保安人員的消防安全培訓，提升保安隊員消防安全意識和消防業務技能，由保安主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員。大廈內各租戶領導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范疇的消防安全工作。消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針。
2、防火責任人和義務的消防員的職責是：
認真貫徹招待消防法規和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。
認真貫徹招待消防法規和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。
經常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整整改火險隱患。
管理消防器材設備，非常是室內消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態。安全防火通道要時刻保持暢通。
工程部負責管理好消防泵與消防電梯等，定期運轉和保養，使之處于良好狀態。
保安部消防監控中心，實行24小時監控。
3、編制應急預案并組織演練：保安部根據大廈防火需要和防火安全形勢，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉消防內容。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場合的消防防范知識。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”。
保安工作總結13
在忙忙碌碌中我們的學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是有喜有憂。門衛的職業是瑣碎的，細小的，但我熱愛我的職業。在工作中，我對每一件事情都認真負責，現將這學期的工作總結如下：
門衛要求： 嚴守開關門時間，做好安全防衛工作 。做好家長、孩子的接送工作，嚴防幼兒走失。接送時間，與家長做好幼兒藥物、衣物的交接、并簡要了解或介紹幼兒在家或在園情況。
1、嚴把出入園關
該項工作實行了出入登記法，設立了“進出人員登記”表，嚴把進出關。平日、節日進出人員一律嚴格按規定辦事，不徇私情，嚴格控制每一個出入人員，有力地維護了幼兒園正常教學秩序，凈化了園內環境。一年來，全校已形成了不遲到、不早退，無隨意離崗的良好局面。另一方面，所有來訪者均需要按要求填寫“進出人員登記表”，寫明來訪原因，一律得到園長認同方可進入。在這學期甲流盛行的高發季節，嚴格遵守園部接送制度，控制家長進園內。做好家長解釋工作，并取得家長的認同。
2、配合幼兒園，做好門衛值班安全工作。
遇到園內大活動、重大節日申請加派人員共同執勤，確保每位幼兒的安全，受到了廣大家長的支持和肯定。
由于門衛工作的`特殊性，所以對門衛來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求講大局、講工作、講風格、講奉獻。把幼兒園當家來看待。常言道，功夫不負有心人。通過自己的努力，目前門衛已經成為我園一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛生清除。我都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職員工的好評。
因老板提出要提高我園素質，特意要求每位員工都要把自己收拾好，化妝是必要的。為了做到以上工作，我每天6點起床，在老師們上班之前把園內打掃干凈，還每天以最好的心情和面貌接待家長和孩子入園。
由于簽到本是由我管理的，我因為總是沒看時間，總是延遲才劃到，在這一點上我做的不好以后一定改正。一定把手機帶放身上調好鬧鐘，做到準時準刻劃到。玩具以后也要多洗多檫。做到不要看到有污垢。
我覺得幼兒園應該每月搞一次普通話比賽。這樣可以提高老師和教職員工的普通話水平，也能更好的提高幼兒園所有員工的修養。更能使我們幼兒園整體素質得到提高。
保安工作總結14
時光飛逝，馬上又到了年底，一年來，在上級主管部門及公司領導的大力支持下。做出下面總結。
我們首先加大了對監控室的領導督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加強對監控室的培訓與指導，在現有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用，及時發現問題，準確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現意外事故時，為協助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。
為了將強全體辦案隊員的實際應變能力，提高及時處理意外情況的素質水平，在有關單位的積極配合協助下，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓，并多次召開技術指導與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強本園區的消防工作奠定了基礎。
時刻不忘對保安隊員的思想教育工作，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發現不良問題及時批評教育，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業的道德思想，多名保安隊員受到了廣大業主的`稱贊，為創造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。
思想認識的提高，促使了各項工作的展開，廣大保安隊員勇于獻計獻策，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區的建筑垃圾清運園區以外。保證了園區的環境衛生，為公司節約了部分開支。
過去的一年，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距，今后我們還要繼續努力，發揚成績，改進不足，為實現本公司的各項工作目標再做多一些工作。
保安工作總結15
在管理處年會上如管理處總經理許總所說，在外匯交易中心管理處全體同仁內煉苦功，外修實績，經營管理業績穩步提升，發展形勢越來越好，各項工作指標再創新高，保安部在服務好業主的同時樹立了實力強、管理嚴、質量優的良好形象。這一切，無不凝聚著部門員工的智慧和汗水，凝聚著部門員工家屬的默默奉獻，凝聚著許許多多大家的犧牲和付出。值此歲序更迭、辭舊迎新的時刻，向大家拜個早年祝大家在新的一年里工作順心萬事如意，并作以工作匯報：
一、治安工作方面
我們部門在1月6日由經理李平主管韓書明召開了部門領班安全例會，會上就節日的消防、治安人事工作做了詳盡的布置在這次例會中心行政部領導諸總也參加了此次會議。會議主要是行政部領導諸總傳達總行的文件精神和下一步中心的工作重心，根據文件的要求我們在年末是偷盜、搶劫案件的高發季節。中心要求我們要做好安全保衛工作并提出幾點要求：
1、保安部作為安全保衛的執行者，首先要認清我們的工作重心和工作的重要性。
2、要求保安部要對其員工加強培訓教育，樹立高度的安全工作責任心。
3、配合好張江警署和各級領導有專門的指示做好反恐防爆的工作。
4、對有可能發生的各類安全事件做好應急預案。
5、做好園區的`治安管理工作，加大安全保衛力度，從而完成總行的工作任務。
為此，部門管理層在開展的節前40+1培訓對全體員工進行了安全教育和各種防范措施的布置。主管和經理分別從不同的側、重面進行了講述；并強調了節日期間各崗位的作業操作指導，在思想上啟發員工做到高度重視。在元旦長假，做到了安全零事故。在中心和管理處領導的巡查中沒有發生違紀違規現象。
二、節假日消防、安全工作方面
今年來消防安全事故平凡發生，就在本月新聞發布由于電器漏電等原因造成火災。為此，1月10日至18日保安部領班田紅富及主管韓書明協調組織對各樓的辦公區域進行地毯式更換滅火器編號及箱號，韓書明并調班進行滅火器編號的更換從而確保20xx年消防安全度過，在假期即將開始管理處各部門組織檢查飲水機復印機等，電氣設備，發現未關的立即關閉。同時做好治安工作，對各樓的后門張貼封條，確保春節期間消防治安的安全。按照規定，每月對園區內的消防器材進行點檢，如有問題立即整頓，部門對消防工作做到一絲不茍。
三、強化培訓，提高服務質量
在此部門將培訓計劃分為班組培訓和部門培訓，重點培訓內容為：
1、崗位記錄標準化培訓；a各崗位值班記錄表使用要求頁面潔凈，不允許在記錄表上涂改亂畫，b頁面字跡清晰，c使用統一的編號記錄。
2、崗位制度標準化；a遵循各崗位作業指導書按時出勤站崗，b嚴格遵照各崗位作業指導書認真接待外來訪客人員做好出入登記工作，c熟悉了解值勤崗位周邊基本情況，做好突發事件的前期準備工作。
3、崗位值勤標準化；a崗位值勤人員服裝統一，b崗位值勤人員站姿標準統一，c崗位值勤人員不得無故脫崗（有事需找相關人員頂崗）
4、臨時出入證發放標準化；為根本上解決臨時出入證發放遺失問題，須崗位上每位隊員接班時認真核查清楚，整改方法：a實行崗位責任制，恢復崗位責任制要求每班各崗隊員認真清點崗位物品，崗位物品不清楚不予接班否則追究接班人員責任，b責任懲罰制，根據崗位化分2種顏色帶子的臨時出入證，臨時出入證遺失找到相關崗位責任人罰款100元，c崗位留言制，在交接班時間內上班隊員要做好交接班留言明確寫清哪些物品及事情需要下班接班人員繼續完成，明確崗位責任制。
四、培訓接待工作
部門的日常工作從外界看來，是單調的保衛工作。但是，作為東湖物業的一個基層部門，它就有比較規范的一整套質量管理體系，在各時間段分別就有各種不同內容的工作要求。在1月15日管理處接到中心領導通知在下午有一場VIP接待工作，管理處精心安排各部門做好接待前的準備工作。部門接到通知后立即著手安排人員做好心理準備由于時間緊張可能有突發原因出現，要求在場保安要做好車輛指引工作。另外部門組織人手布置VIP接待會場中使用的桌椅及接待期間的安全保衛工作、保潔部打掃園區及會場內的衛生、工程部做好接待時使用的視屏語音設備。由管理處組織協調本次VIP接待，使得接待工作圓滿結束。部門在1月共計2次的培訓接待工作，共計123人次。
五、部門存在的問題
1、員工崗位服務意識增強強但工作技能差。
2、員工思想波動大，工作積極性不高。
3、年末春節回家探親人員，增加部門的排班難度。
六、二月部門工作計劃
1、制定部門年度培訓計劃，增強員工的工作積極性。
2、做好部門員工儀容儀表的管理工作,及時抓好員工的儀容儀表。
3、配合各部門做好工作，同負責人多溝通，共同完成上級交給的各項工作任務。
4、按照中心行政要求，落實閘機進出管理措施，做好園區保衛工作。
5、積極響應管理處的工作安排，完成臨時的指派任務。
主管領班崗位檢查共計145次
保安隊員日常巡邏共計496次
城市經典一期巡視共計28次
重要崗位錄像檢查共計31次
周界報警共計64次
滅火器點檢共計1次
40+1培訓共計2次
消火栓點檢共計1次
部門管理層例會共計2次
部門經理查夜共計3次
管理處總經理查夜共計1次
非辦公時間人員出入登記53人次
大件物品出門單共計25張
郵件掛號收發共計526件
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