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地產中介崗位職責
在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的地產中介崗位職責，希望能夠幫助到大家。
地產中介崗位職責1
1、提供顧問與啟發式咨詢，學習線上運營細節，與線下操單細節，公司提供開發房源與開發客源的平臺與具體操作方式，免除無房無客的窘境;
2、促成租賃或買賣雙方的.交易達成，協助雙方合同簽署，辦理跟進權屬轉移手續
地產中介崗位職責2
1、全面負責地產項目交付查驗品質管控工作，確保查驗組嚴格按照公司查驗標準執行;
2、監督各項目查驗質量管理標準的實施，根據實際運行情況持續完善質量管理標準和相關操作程序;
3、結合項目巡查實際情況，作出有建設性的`整改建議，并擬定詳盡品質報告;
4、對項目的品質整改進度與結果進行實時跟進、督促及落實;
5、定期開展品質標準培訓及宣貫;
地產中介崗位職責3
1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;
2、了解、發掘客戶需求;
3、為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務;
4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系;
5、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;
6、打造個人的.專業品牌。
地產中介崗位職責4
房地產中介會計
崗位職責：
1、全面管理企業日常財務管理工作；
2、建立健全財務管理體系，完善各項財務管理制度；
3、負責公司財務報表的編制工作，確保公司各項財務報表匯報內容的正確性和及時性；
4、負責總賬工作，管理往來賬、應收應付、固定資產等，保證總賬數據的正確性和完整性；
5、負責編制各類財會報表，保證及時、準確反映公司財務狀況和經營成果；
6、負責增值稅發票的開具，認證，購買，增量等工作；
7、負責月度、季度及年度各項稅費的申報工作，保證公司各項稅費及時繳納；
8、負責公司年度審計和稅務匯算清繳工作；
9、負責現金流量表的編制，保證所編制的信息能及時、正確的'反映公司現金流狀況；
10、負責公司財務報表中各資產、負債類科目明細項目的核對工作，及時清理資產、負債類科目中的遺留問題；
崗位要求：
1、大專以上學歷，財經、會計類相關專業；
2、三年以上總賬會計工作經驗中級以上職稱優先；
3、熟悉掌握國家財務法律法規、審計法規和稅收政策；
4、對工作富有熱情，能夠承受工作壓力，有良好的職業素養；
5、良好的溝通能力、表達能力、和財務分析能力；
6、熟練應用財務軟件及辦公軟件。
房地產中介總賬會計
崗位職責：
1、負責公司的全盤賬務，日常賬務管理與分析，按時出具財務報表、
2、審核費用報銷單、借款單等各種付款單據，保證合法合規性
3、按照要求完成每月收入、成本費用等會計核算工作；
4、負責公司固定資產管理，進行相關賬務處理
5、根據公司規定定期進行財務稽核；
6、為業務咨詢提供財務服務支持；
7、對接審計提供相應的審計信息；
8、上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）三年以上財務工作經驗，有全盤賬務處理經驗，熟悉各種稅種的計算及申報流程，熟悉財務核算賬務處理；
（2）統招本科及以上學歷，211、985院校優先考慮；
（3）熟練使用office等辦公軟件，熟練使用oracel及金蝶等相關財務軟件者優先考慮；
（4）工作積極主動、思路清晰，具備較強的數據敏感性和良好的數據分析處理能力；
（5）有服務意識，良好的溝通表達能力、執行力和團隊合作精神，工作有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
房地產中介審計會計
崗位職責：
1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、成本分析，并定期編制成本分析表；
2、進行有關成本的管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作；
3、評估成本分案，及時改進成本核算方法；
4、保管好成本，計算資料并按月裝訂，定期存檔；
5、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、熟練掌握辦公軟件細心，有責任心；
2、有會計審計學相關專業及工作經驗。
房地產開發會計
崗位職責
1、負責財務核算，指導及規范公司會計核算工作；
2、對公司憑證和賬表進行審核、檢查，保證各種報表準確及時；
3、負責日常稅務管理，協調維護與金融機構及稅務部門的關系；
4、建立健全公司財務管理制度及工作流程，貫徹執行并監督實施情況等；
5、參與財務管理，定期開展財務分析等。
任職要求：
1、有3年以上房地產公司會計經驗，具有大專以上學歷；
2、熟練使用excel等常用辦公軟件，以及財務軟件；
3、掌握行業核算辦法，稅務的申報；
4、有良好的學習能力、獨立工作能力及財務分析能力；
5、具備良好的溝通、團隊協作能力；
6、工作認真細致，為人誠信、踏實。
地產中介崗位職責5
房地產中介
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；
5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。
任職資格：
1、統招大專（含）以上學歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專業不限，歡迎應屆生；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產行業的.壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
地產中介崗位職責6
1、根據公司提供的精準客戶資源聯系客戶，向意向客戶介紹合適的房源(無需外出拓展客戶);
2、負責網絡平臺管理，發布房源，和客戶溝通，解答客戶的咨詢，了解客戶需求，進行房源匹配;
3、接待客戶，提供專業的`業務咨詢，帶客看樓盤，促成房源買賣;
4、通過社交工具進行客戶回訪，維護老客戶，挖掘客戶潛力。
地產中介崗位職責7
1、負責聘請工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的.行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，協作上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會支配、會務組織、文體活動支配等；
10、幫助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
11、幫助上級制定員工培訓安排，包括新員工培訓以及全部員工的培訓安排；
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
13、負責幫助各部門進行人員聘請工作，包括聘請流程、面試記錄與篩選舉薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；
18、幫助各部門做好節假日期間工作支配，包括值班支配、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發事務的處理。
地產中介崗位職責8
一、管理架構
二、崗位職責
（一）總經理：
1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業績目標及員工考核；
2、協助上級領導健全公司統一高效的組織體系和工作體系；
3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；
4、全面負責各區域店面的運營管理工作；
5、負責搜集學習有關房地產營銷的方針、政策及法規規定等；
6、調查房地產項目開發與二手房市場銷售狀況，預測和把握區域房地產運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；
7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與
1客戶服務管理制度；
8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；
9、結合網絡維護部門，完善內部網絡管理制度及監督措施；
10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；
11、提出對所轄區域內人員的培養、選拔及任免意見；
12、主動、積極的與其他職能部門配合，發揚團隊協作精神；
13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；
14、公司直屬服務部門的對接及協調工作；
（二）區域經理：
1、制定所轄區域的目標任務并帶領團隊完成區域業績目標；
2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；
3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；
4、擬定區域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；
6、提出對所轄區域內店面經理及主管等直接下級的選拔及任免意見；
7、直接對經紀人的人事任免；
8、主動、積極的與其他部門配合，發揚團隊協作精神；
2 9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；10、配合并監督權證部門做好各項客戶服務工作；
11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區域的貫徹和執行；
12、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；
13、負責審核區域的.提成比例，負責審定縮小區域人員薪酬的發放；
14、負責與財務部核對銷售傭金賬款；
15、及時發現所轄區域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領導匯報；
16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見；
17、完成領導安排的其他臨時性工作；
（三）店面經理：
1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業績目標；
2、及時傳達解釋并執行公司的各項政策、制度；
3、在公司制度指導下制定店面內部相關切實可行的政策；
4、根據公司總體發計劃和發展預測，擬定銷售計劃，報請區域經理審核；
5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務的改進意見；
3 6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；
7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓方案的制定；及時提出對店面經紀人、店務專員及實習期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現場突發事件的處理；
9、及時、準確向實際領導提供銷售信息及各類報表；
10、對于店面出現的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；
11、指導店面經紀人進行房源、客戶的跟進工作；12、對經紀人每日工作內容和完成情況的量化管理；
13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結交流營銷經驗，加強業務素養，提高業務水平；
14、對店面經紀人、店務專員的工作安排及監督，提出考評及調配建議；
15、審核銷售合同，特殊條款報上級領導和法律顧問審核，及時轉交歸檔；
16、負責完成內網建設，做好房源及成交等內網管理審核工作；
17、及時發現所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領導；
18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；
19、協助財務部收取定金或簽約金，簽訂協議，管理客戶檔案；
20、積極學習相關知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效4需要；
21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。
（四）店務專員：
1、房源信息的收集、整理、發布及行政文案處理及售后服務手續的辦理，協助安排店面值班人員及管理；
2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；
3、負責各類合同、收據及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；
4、協助店面經理做好業務人員業績匯總、成交等內網管理審核工作；按時上報各項匯總報表；
5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；
6、根據集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規范管理等工作）；
7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產的申請與管理；
8、秉承“節約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執行；
9、對員工進行網絡運用及財務管理等相關知識的培訓工作，并與財務部等相關部門做好溝通對接工作；
10、由店務主管統一管理，做好店內行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續；
11、嚴格執行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經理5人或未獲得授權人員；
12、完成上級領導交辦的其他工作。
（五）經紀人：
1、遵守公司及門店的各項規章管理制度，嚴于律己；
2、對項目周邊的市場進行調研，充分了解周邊的詳細情況；
3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作；
4、認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；
5、熟練各項工作操作流程，按質按量完成各項工作任務；
6、認真參加公司組織的培訓，并開展自我學習，提高自己的專業能力，增強業務水平；
7、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規范，樹立公司及門店形象；
8、做好每一單客戶的各項相關業務工作，將客戶資料整理備份，確保工作內容完整、有序；
9、認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。（六）店務主管：
1、協助區域經理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，并制定培訓方案；
3、負責店面人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；4、監督檢查店務專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；
5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；
6、負責與公司各部門間溝通協調工作，努力拓展市場，做好服務，提高效益；
7、負責門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領用等管理工作；
8、完成上級領導交辦的其它任務。
（七）會計：
1、起草編制年度財務預算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務分析，及時提供財務信息，為公司領導的管理決策、改善資產質量提供意見；對階段或者全年的經濟狀況進行分析，提交分析報告；
2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發現的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節表、往來未對、已對項目明細表；負責監督催辦xx往來業務的帳務處理；
3、負責職工工資發放，稅費代繳，根據考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據稅法規定計算、代扣個人收7入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發工資額；
4、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；
5、負責公司會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行；
6、保管財務票據，管理會計檔案；
7、檢查監督各門店的會計核算工作，監督檢查各門店帳務處理業務
8、各部門間協調工作；
9、完成公司領導交辦的其它各項工作。
地產中介崗位職責9
房地產中介
1、口齒清晰，有較強的語言表達能力和溝通協調能力；
2、熟悉word、excel等基本軟件操作；
3、有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業的壓力和挑戰；
5、做事認真踏實，為人正直誠懇；
6、責任心強，具有良好的.團隊精神和全局觀念。
房地產銷售
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；
3、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；
4、負責房屋買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業務成交；
5、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作。
地產中介崗位職責11
崗位描述：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業務成交；
4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；
5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業不限制；
2、一年以上樓盤銷售工作經驗；
3、有良好的.陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力；
4、具有良好的團隊精神意識，形象氣質佳，口齒清楚。
地產中介崗位職責12
（一）總經理：
1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業績目標及員工考核；
2、幫助上級領導健全公司統一高效的組織體系和工作體系；
3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、相宜性和有效性；
4、全面負責各區域店面的運營管理工作；
5、負責搜集學習有關房地產營銷的方針、政策及法規規定等；
6、調查房地產項目開發與二手房市場銷售狀況，預料和把握區域房地產運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；
7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度；
8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓安排、培訓實施方案等；
9、結合網絡維護部門，完善內部網絡管理制度及監督措施；
10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；
11、提出對所轄區域內人員的培育、選拔及任免看法；
12、主動、主動的與其他職能部門協作，發揚團隊協作精神；
13、總結分析客戶需求，對公司運營提出看法及合理化建議；
14、公司直屬服務部門的對接及協調工作；
（二）區域經理：
1、制定所轄區域的目標任務并帶領團隊完成區域業績目標；
2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；
3、熟識二手房交易流程及相關交易政策，預料和把握區域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；
4、擬定區域銷售安排、社會活動和廣告宣揚促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿意公司業務拓展須要；
6、提出對所轄區域內店面經理及主管等干脆下級的選拔及任免看法；
7、干脆對經紀人的人事任免；
8、主動、主動的與其他部門協作，發揚團隊協作精神；
9、總結分析客戶需求，對公司運營提出看法；
10、協作并監督權證部門做好各項客戶服務工作；
11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區域的貫徹和執行；
12、剛好、精確向上級領導供應銷售信息及各類報表，資料和信息處理須根據公司要求剛好精確完成；
13、負責審核區域的提成比例，負責審定縮小區域人員薪酬的發放；
14、負責與財務部核對銷售傭金賬款；
15、剛好發覺所轄區域店面的可以行為，做出正確的推斷及處理措施，必要時剛好向上級主管領導匯報；
16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計看法；
17、完成領導支配的其他臨時性工作；
（三）店面經理：
1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業績目標；
2、剛好傳達說明并執行公司的各項政策、制度；
3、在公司制度指導下制定店面內部相關切實可行的政策；
4、依據公司總體發安排和發展預料，擬定銷售安排，報請區域經理審核；
5、參加項目的營銷策劃，參與廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務的改進看法；
6、熟識駕馭周邊競爭狀況，制訂有效的應對措施；
7、團隊的組建、人員的錄用看法及培訓方案的制定；剛好提出對店面經紀人、店務專員及實習期人員的選拔及任免建議；
8、店面日常管理，熟識二手房店面的管理運作及現場突發事務的處理；
9、剛好、精確向實際領導供應銷售信息及各類報表；
10、對于店面出現的問題能夠剛好向上級反饋，并定期匯報工作；
11、指導店面經紀人進行房源、客戶的跟進工作；
12、對經紀人每日工作內容和完成狀況的`量化管理；
13、熟識駕馭員工的成交狀況，組織店面人員剛好總結溝通營銷閱歷，加強業務素養，提高業務水平；
14、對店面經紀人、店務專員的工作支配及監督，提出考評及調配建議；
15、審核銷售合同，特別條款報上級領導和法律顧問審核，剛好轉交歸檔；
16、負責完成內網建設，做好房源及成交等內網管理審核工作；
17、剛好發覺所管店面的可疑行為，做出正確的推斷及處理措施，必要時剛好上報主管領導；
18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；
19、幫助財務部收取定金或簽約金，簽訂協議，管理客戶檔案；
20、主動學習相關學問和技能，提高管理水平，以滿意工作績效須要；
21、完成公司支配及上級交辦的其他工作。
（四）店務專員：
1、房源信息的收集、整理、發布及行政文案處理及售后服務手續的辦理，幫助支配店面值班人員及管理；
2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；
3、負責各類合同、收據及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的看法進行剛好傳遞、處理；
4、幫助店面經理做好業務人員業績匯總、成交等內網管理審核工作；按時上報各項匯總報表；
5、做好店面會議的記錄并歸檔；剛好傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；
地產中介崗位職責13
1、每天按規定時間到達辦公地點,準備好辦公用品,做好營業準備。
2、對放盤業主要做到熱情接待并詳細登記,內容為單元裝修、室內設備、業主要求金額等,對留下鑰匙要出具《鑰匙收據》并存放于專柜。
3、上門求租、求售顧客均要做到熱情接待,熱情解答問題,對無留匙的業主要主動聯系,對要求看樓的客戶要主動帶路并講解,::同時做好各個客戶的求租登記。
4、每次對放租與放售成功的'單元要做好詳細記錄,內容為業主身份證號、房號、金額、中介費,租方與買家身份證號、聯系方式、暫住證號等,并做好一式四份合同,以供本部、財務、業主、客戶備案。
5、每天下班后須向財務一分部繳交當天收取的款項,并做好交接手續。
6、對在交易室內的人員進行管理,杜絕其他無關人員進入,影響客戶現場交易。
7、對客戶來電時要統一口徑,用文明標準語言:'您好,xx地產'。
8、在交易室內出入人等均不能抽煙或喝酒,維護本部門形象。
9、每月30日對已售、已租,未售、未租樓盤進行回訪工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
地產中介崗位職責14
地產中介公司總監
1、完成業績目標并尋求超越；
2、控制經營成本費用，提高盈利能力；
3、擬定任用資格、績效考核辦法、報酬獎勵制度，并嚴格執行；
4、跟進區經工作執行情況，決定區經、分行經理的選聘、任用、升降級嚴格績效考核，汰弱留強；
5、定期安排系統培訓，提升整體素質；
6、協調本部與其他部門的工作；
7、配合客服部聯絡銀行、國土局等關系；
8、住宅部大客戶關系維護；
9、對分行拓展提出計劃及建議；
10、傳播企業文化；
11、承擔本部一切責任。
地產中介公司區域經理
1、運用壓力管理、數據管理對分行經理人的績效跟進，推動分行之間的'互動，提升業績；
2、控制分行成本費用，提高盈利能力；
3、培養、選拔分行經理以及業務骨干；
4、培訓、指導分行經理并調動其工作積極性；
5、根據本部業務規則擬定本區域健全的、符合市場發展現狀的業務規則，公平處理區域問題；
6、組織每月區域業務會議；
7、組織區域業務培訓；
8、組織區域各項活動；
9、貫徹公司制度，傳播企業文化。
10、承擔所轄區域所有責任。
地產中介公司分行經理
1、按照公司以及區域業務規則規定指導、檢查分行業務員日常工作；
2、分析本行附近同行盤、客情況；
3、緊跟每張單并促成交易；
4、案例分析及業務技巧培訓；
5、把關合同并指導填寫成交報告、收款通知單，按照規定審核合同，控制風險；
6、控制分行成本費用，保護固定資產安全；
7、維護成效客戶關系，定期回訪；
8、激勵員工；
9、承擔所轄分行一切責任；
10、高級經理參照上述職責執行。
地產中介公司業務人員
1、遵守公司各項規章制度以及分行業務管理規則，遵守職業道德；
2、熟悉并不斷挖掘所屬區域以及分行的優質樓盤，成為片區專家；
3、與客戶保持持續、友好的溝通與交流，深刻體會客戶需求，提供成效機會；
4、掌握業務知識以及業務技巧，更好地服務于客戶。
5、高級置業顧問參照上述職責執行。
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