企業策劃（合集）

企業策劃 篇1

　　目錄

　　第一部分：公司基本概況 （一）公司基本情況 （二）公司概述 （三）公司核心價值觀 （四）公司文化 （五）公司宗旨和目標 （六）未來發展計劃

　　第二部分：公司管理 （一）公司結構圖 （二） 創業核心人員 （三）公司激勵約束機制

　　第三部分：市場和行業分析 （一）行業分析 （二）市場分析

　　第四部分：營銷規劃 （一）目標市場 （二）未來經營計劃 （四）經營策略

　　第五部分：財務分析 （一）第一年財務假設 （二）投資說明 （三）成本與費用分析 （四）公司盈利能力分析

　　第六部分：融資規劃 （一）IPO方式 （二）并購 （三）參股 （六）公司轉型 （七）風險控制

　　第八部分：附件 （一）風險控制 （二）調查表

　　第一部分 公司基本情況

　　（一）公司基本情況

　　（二）公司概述

　　（三）公司核心價值觀

　　（四）公司文化

　　（五）公司宗旨和目標

　　（六）未來發展計劃

　　初期：集中精力突顯核心競爭力，以開拓部分江蘇市場，以踏實的作風、勤

　　懇的態度、靈活恰當的經營方式打開市場。

　　中期：進一步完善公司經營理念，逐步占領農村中低端連鎖消費市場。此時

　　發展已逐漸步入正軌，擁有一定的經驗和教訓，我們將把改善公司經營作為一個重要工程實施，這段強化的目的在于占領中低端連鎖消費市場，為公司注入新的活力、增強企業的生命力。

　　后期：對相關企業進行收購兼并。此時公司發展已經具有一定的規模，為擴

　　大公司的規模，節省資源，加快發展速度，公司將適當考慮收購或兼并一些企業。

　　第二部分 公司管理

　　(一)公司結構圖

　　公司起步時:計劃建立10家店面,采用直線制組織結構,該組織結構適用于門

　　店數目不多、面積不大、經營商品較少、經營區域較集中的`連鎖企業.

　　第一階段公司結構圖(圖1)

　　1.本企業在初創期規模較小,管理簡單,故可由總經理一人承擔中央管理任

　　務,由部門主管負責人對所屬職位及店面一切問題負責.

　　2.此要求部門主管精明能干,具有多種管理專業知識,能夠親自處理各種業務. 3.管理事務多時可由助理協助經理工作.

　　該組織結構的優點:

　　1.管理結構簡單,管理費用低,指揮命令統一,決策速度快,責任明確,反應靈活,紀律和秩序維護教為容易.

　　2.避免了不必要的管理層次。以免影響信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同時能夠使公司擁有更充足的資金和時間來運作經營.

　　3.管理事務增多時,一些專業職能可由專業人員來承擔,如財務職能可由專業財務人員來負。

　　隨著公司的發展:經營區域和規模不斷擴大。直線制組織結構可很快的進行調整,增加相應的職能部門,從而過度到直線職能型組織,使公司得到更好更快的發展.

　　注:為了克服直線職能制的缺點,本公司會設立各種綜合委員會或建立各種會議制度,以協調個方面工作,起到溝通作用,幫助高級領導出謀劃策.

　　該組織結構的優點:

　　直線職能制是在綜合直線制和職能制個優點的基礎上形成的,因而既有利于保證集中統一的指揮,又可以在各級行政負責人的領導下充分發揮各專業管理機構的作用.

　　公司店面發展到50家以上:我公司將進一步的進行戰略性的組織結構調整,即采用復合型連鎖形式。

企業策劃 篇2

　　一、目的

　　通過對公司整體形象進行包裝，提高公司軟實力，擴大公司對外影響力，發展潛在客戶，提高產品在市場中的認知度與份額，增強企業競爭力。

　　二、方案內容

　　1. 建立。

　　2. 企業宣傳印刷品制作。

　　3. 企業形象對外宣傳片制作。

　　4. 在可行性的范圍內參加或參與公益及其它業內會展活動。（待定）

　　三、預算

　　1. 企業網站：品牌網站資歷公司制作：4000—8000元（視網站功能而定）。

　　2. 企業宣傳印刷品：視內容多少而定。暫定約：2000元（約1000份）。

　　3. 企業宣傳片：3-5分鐘短片介紹（企業、產品介紹，企業對外宣傳片）暫約：50000元。

　　4. 其它日常活動：未知。

　　四、實施流程與具體內容

　　1. 企業網站：通過對企業網站的建立來完善企業信息與對外傳播途徑，尋

　　找設計公司—提案—確立方向—設計制作—修改（意見反饋）—完成上線。

　　操作周期：3-5周。

　　2. 企業宣傳印刷品：設計—制作—印刷。

　　操作周期：3-4 周。

　　3. 企業宣傳片：尋找媒體公司—提案—定案—拍攝素材—制作—發布（網

　　站，其它可用媒介）。

　　操作周期：5-7 周。

　　五、人員工作內容

　　1. 企業網站

　　由**聯系設計公司，提供公司信息，參考何總建議與意見提出設計方案，適時上報進度，確立目標方向配合設計公司完善企業網站建設。完稿上線后由田磊完善與管理網站內容（包括：企業信息、產品信息完善，信息反饋及后臺管理等）。

　　2. 宣傳品

　　由**進行設計，采集公司信息產品信息，完稿后跟進印刷。

　　3. 企業宣傳片

　　由**尋找聯系媒體公司，收集并提供制作所需資料，參考何總意見和建議確定方向與目標，傳達于制作公司，確定制作方向。配合制作公司各項工作，跟進監督工作進度與質量。

　　4. 通過其它各種方式完善企業形象（包括：企業VI、編輯百度百科公司介詞條、公司統一文件格式等等）。

　　六、其它

　　1. 希望公司各同事配合工作，配合收集信息，提升公司總體利益。

　　2. 待定活動：

　　（1）一切對公司形象有促進活動的公益活動（例：掌握有媒體可報道的情況下進行貧困用品捐助、災區建設材料捐贈（視情況而定，金額可控））。

　　（2）增加業內榮譽稱號：加入業內行會，取得榮譽資質，增加新客戶開發時的談判籌碼。

　　（3）參加行業內展會，以尋找新的.客戶資源，擴大企業影響，提高知名度，學習業內其它企業的先進經驗。

企業策劃 篇3

　　一、前言

　　洗衣粉是合成洗滌劑的一種，是家庭必不可少的日用品。洗滌用品已成為人們日常生活的必備品，產品種類不斷增多，并且逐漸朝著綠色環保、功能化、專業化、系列化的方向發展。我國合成洗衣粉經過幾十年不斷的發展，合成洗衣粉品牌、檔次名目繁多，且經歷了從實用性到實用環保性、實用環保性到實用環保節能性的發展轉變，銷售格局不斷變化，市場競爭也日益激烈。

　　二、背景

　　假設郴州至旺股份有限公司是一個大型私營企業，位于郴州市蘇仙區郊外，公司成立于1995年，成立時間較長、規模龐大、資金雄厚，目前企業已處于成熟發展階段。至旺股份有限公司經營洗衣粉類、牙膏類、洗發水類、皂類等日用產品。公司經過十幾年的摸爬滾打，在漫長的經營過程中，建立了自己的品牌，憑借優質的產品、顧客至上的服務、滿意的售后服務在日用產品市場上占有一定的份額，樹立了良好的品牌形象，其中牙膏類產品已躋身國內牙膏類品牌的前列。

　　目前，公司研發隊伍新研發了一款強效去漬的洗衣粉—金旺洗衣粉。然而金旺洗衣粉一經上市便遭到了滯銷阻礙，為此策劃一個金旺洗衣粉打開農村市場的計劃迫在眉睫。此計劃希望借助企業雄厚的資金力量和其他知名品牌的優勢，給金旺洗衣粉打開農村市場提供一個機會。

　　三、項目分析

　　深入農村，摸透農村消費市場，應該對農村市場進行深入細致的'調查研究，了解農民的消費觀念、消費習慣和消費特點，了解農民購買力有多大，并用什么營銷方式和營銷策略去開發等等是此次策劃的前提。

　　首先，開發適合農村的產品。這點來說，金旺洗衣粉無疑是最適合農村的產品，強效去漬這是該產品最大特點。農村人干農活臟累勞動量大、衣物每天都需更換，因此洗衣粉需求量大，強效去漬很符合村民的需要。

　　其次，制定適應農村經濟水平的價格。整體來看，農村居民的收入水品還很低。因此，應制定能為目標消費者接受的價格，以物美價廉取勝，價格往往成為村民購買商品的首要考慮因素。所以投放在農村市場的產品，既要適合農村的使用特點，又要在價格上力求實惠。

　　最后，策劃應當符合當地的活動。洗衣粉應該考慮到季節性，考慮村民重點消費品的購買時間。對于夏天，出汗特別多，洗衣粉需求量大增，屬于洗滌產品市場的旺季。我們應該緊抓機遇，利用這次機會把金旺洗衣粉打入農村市場。

　　SWOT分析：

　　S—優勢：物美價廉，農村每家每戶必不可缺并且使用量大。

　　W—劣勢：產品知名度為零，知名品牌已深入人心，想要新品牌駐扎農村市場比較困難。

　　O—機會：農村洗衣粉市場潛力很大，大部分村民注重價格多于品牌，低價格促銷等各種優惠活動無疑是打開農村市場的一大利器。

　　T—威脅：洗衣粉行業競爭激烈，各類國內知名品牌洗衣粉已擁有大部分市場，想在農村尋一席之地需要智取。

　　四、目標戰略

　　1、以各大鄉鎮為主，小鄉村為輔，先打開郴州農村市場再向郴州周圍城市的農村發展，然后逐漸占領湖南農村市場，繼而沖向全國農村市場。

　　2、提高金旺洗衣粉在市場上的占有率。

　　3、提高金旺洗衣粉的品牌知名度，為企業樹立一個良好的形象。

　　4、完成公司制定的年銷售目標。

　　五、目標公眾

　　農村消費者，以家庭主婦為主要對象；農村超市、商店、分銷商等經營商；農村宣傳機構；農村政府部門。

　　六、傳播與溝通策略

　　（1）電視廣告：跟當地農村的電視臺商議，每天播放金旺洗衣粉的廣告，時間段為10：00—13:00和18:00—21:00，每隔一個小時播一次。為期播放一年。

　　（2）流動廣播：租6輛三輪車，每輛三輪車放一個喇叭，喇叭循環放著金旺洗衣粉的廣告和促銷活動，把郴州附近幾個鄉鎮走一遍，每天進行兩次廣播，分中午吃飯和下午晚飯后。

　　（3）報紙廣告：在當地著名暢銷報紙上刊登金旺洗衣粉的廣告。

　　（4）墻體和橫幅廣告：墻面選擇易被路人看到的地方，橫幅掛在人流量大的地方，比如說農村的集市。

　　（5）宣傳單廣告：

　　①設計主題：金旺洗衣粉，干凈實惠看得見。

　　②主要內容：該款洗衣粉的的特點、價格以及優惠活動。

　　③印制20xx份，等到村民趕集的時時候分發。

　　（6）現場促銷抽獎活動：現場買三袋金旺洗衣粉即可抽獎，中獎率100%，獎金設置為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎：

　　特等獎：洗衣機一臺（1名）

　　一等獎：電飯鍋一個（10名）

　　三等獎：臉盆一個（1000名）

　　現場促銷活動的方式主要有：

　　① 現場產品免費使用，在活動現場隨機叫一位村名用金旺洗衣粉洗一件很多污漬的衣服，讓村民體驗金旺洗衣粉強效去漬的特點。

　　② 推出特價或者抽獎商品，如買三包金旺洗衣粉即可參加抽獎活動，百分百中獎，獎品豐厚。

　　③ 玩游戲活動，現場可以設置幾個小游戲，比如說投球，在游戲中獲勝的話就有小禮品贈送。

　　七、活動程序

　　（1）時間7月26日

　　地點：郴州農村城鎮

　　工作安排：把活動當天所需要的物資搬運到現場并搭建好舞臺及裝飾

　　① 7:00各相關工作人員到位（16人）

　　② 7：15—8:30布置場地

　　4個工作人員負責舞臺的最后裝飾及各項設備的擺放檢查

　　4個工作人員負責產品促銷區的帳篷搭建核活動物品的擺放

　　3個工作人員負責產品及物資的核對

　　2個工作人員負責維護現場秩序、疏導交通

　　3個工作人員負責現場發放傳單

　　③ 9:00活動正式開始

　　a、開場歌舞秀，主持人出場 介紹活動的目的和相關活動 金旺洗衣粉有獎競猜問答活動

　　④ 10:00促銷活動開始

　　⑤ 12:00工作人員吃飯休息，結束上午活動

　　⑥ 13:00下午場活動開始，游戲即有獎問答活動開始

　　⑦ 16:00活動結束，工作人員負責清理現場

　　八、特殊情況處理安排

　　若下小雨則建搭擋雨棚，活動如期進行。若下大雨，則改期延遲進行活動。

企業策劃 篇4

　　一、活動主題

　　揚就業之帆，啟夢想之旅。

　　二、活動背景

　　在當今飛速發展的社會，學生們普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分學生輸在邁出校園走進社會的起跑線上——應聘上就已經比其他

　　人落后了。通過此次招聘會可以提高在校學生的應聘和就業技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

　　三、活動目的及意義

　　希望通過本次招聘會，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作。進而為了鐵大學子一個鍛煉自我的機會，提高同學們的職場憂患意識和在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業和學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，激勵同學們在平日的`學習中有針對的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學就業創業協會舉行此次活動。

　　四、活動時間及地點

　　時間：20xx年 x 月 x 日

　　地點：待定

　　五、活動組織結構

　　主辦單位：數理系

　　承辦單位：xxx

　　六、活動總流程

　　1、書寫策劃書；

　　2、準備前期工作：組織安排工作及任務分配；

　　3、聯系各單位相關負責人及交談工作；

　　4、由工作小組進行宣傳報名；

　　5、根據報名統計后組織進行相關培訓；

　　6、會場布置；

　　7、張貼相關單位的招聘崗位（見附錄表一）；

　　8、由應聘者進行投放簡歷以及簡單的初步面試；

　　9、讓應聘者進行復試；

　　七、活動細節

　　1、招聘對象：本次招聘會面向我院在校大三學生，以個人參與為主。

　　2、工作人員：就業創業協會全體成員

　　3、組織安排：本次招聘會由數理系主辦，邀請大型企業單位或社會機構，對于本次活動策劃和組織，我們將進行規劃和統一安排。

　　4、活動方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型招聘會，由數理系干部做好服務工作。

　　5、工作分配

　　會場布置：負責本次大型招聘會的會場布置

　　小組組長：李偉華

　　小組副組長： 周興建

　　策劃組：負責完善本次大型招聘會的策劃工作

　　小組組長：孟令蝶

　　小組副組長：毛玉偉

　　小組成員：策劃組全體干事

　　宣傳組：負責本次大型招聘會的宣傳工作

　　小組組長：殷健翔

　　小組副組長：劉蓉

　　小組成員：宣傳組全體干事

　　紀檢組：負責本次大型招聘會的會場紀律

　　小組副組長：楊俊峰

　　小組成員：紀檢組全體干事

　　設備組：負責本次大型招聘會的設備安排工作

　　小組組長：易園

　　小組副組長：蘇俊章

　　小組成員：設備組全體干事

　　應急組：負責本次大型招聘會的應急工作以及突發事件

　　小組組長：李葉

　　小組副組長：張方

　　小組成員：應急組全體干事

　　辦公組：本次大型招聘會的辦公地區，本次招聘會的核心

　　小組組長：徐凱

　　小組副組長：羅康洋

　　小組成員：辦公組全體干事

　　咨詢組：負責本次大型招聘會的咨詢工作

　　小組組長：卜新寶

　　小組副組長：李澤園

　　小組成員：咨詢組全體干事

　　人事調動組：負責本次大型招聘會的會場人員安排及調動工作

　　小組組長：張榮成

　　小組副組長：高旭東

　　小組成員：人事調動組全體干事

　　八、活動前期

　　1、聯系單位負責人

　　（1）邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型聘會，由數理系干部做好服務工作。

　　（2）做好相關單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）

　　2、宣傳工作

　　（1）由就業創業協會辦公組提供公司所招聘職務和要求以及報名表

　　（2）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設點接受報名

　　（3）分階段對招聘會進行宣傳，讓學校的更多學生知道此次大型招聘會并能夠積極參加

　　（4）聯系本次大型招聘會的負責老師及協會全體成員做好宣傳工作。在招聘會舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅，宣傳組利用海報或廣播進行通知。

　　3、培訓工作

　　（1）組織好時間和地點通知應聘者于x月x日，在xx地點進行相關培訓講座

　　（2）邀請相關導師及教授給大三招聘報名學生進行相關知識的培訓

　　九、活動中期

　　1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應聘者應及時將自己的簡歷投放至心中想應聘的公司單位下，以便于相關單位對于應聘者的信息采集與評估。（逾期將不給予投簡處理）以及進行現場的簡單面試。

　　2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對于初試通過的應聘者進行復試，現場進行相關公司單位的問答互動（在此期間未及時參加復試的同學將視為自動取消復試資格）

　　十、活動后期

　　1、招聘會結束請相關專家進行點評應聘者的表現不足之處；

　　2、整理會場；

　　十一、活動預測

　　如果遇到停電或下雨等原因導致本次活動不能順利進行將延遲或另行處理。

　　參加這次活動的報告組長應做好人員調配，以確保活動的順利進行。

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