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安全方案

時間:2023-08-15 08:16:20 方案 我要投稿

【優秀】安全方案

  為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,我們需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過方案嗎?下面是小編為大家收集的安全方案4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【優秀】安全方案

安全方案 篇1

  春節期間煤礦安全生產工作的通知,為使我公司全體員工度過一個平安、快樂、和諧的春節,確保春節期間安全形勢穩定,特制定如下措施和安排。

  一、安全領導組織機構及崗位責任制

  組織機構:

  為搞好春節期間各項工作,公司決定在節日期間成立安全領導組,對節日期間安全全面負責。組織機構如下:

  安全領導小組

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  辦公室設在:

  崗位職責:

  1、領導組組長主持節日期間全面安全生產工作。

  2、安全生產領導組長負責管理節日期間地面及井下全面的安全檢查、治理工作。

  3、安全生產領導組組成員負責組織節日期間地面及井下全面的安全檢查、治理、驗收工作。

  4、節日期間安全生產領導組定期或不定期組織在全礦范圍內進行安全檢查,以便及時發現、解決和處理安全方面存在的問題。

  值班電話:

  二、安全措施

  井下安全措施

  1、領導帶班入井管理

  1)值班24小時在調度值班。

  2)帶班領導與工人同上同下,發現問題及時處理、匯報。

  3)春節期間項目部繼續嚴格按照干部跟班、值班制度,現場跟班,考前指揮,嚴格監管,確保安全生產。

  2、頂板管理

  當班安檢員嚴格執行“敲幫問頂”制度,對頂板加強監測,發現問題及時匯報,對頂板較破碎的地方加強支護。

  3、瓦斯管理

  加強通風管理,保證風路暢通。當班瓦檢員要求對各巷道瓦斯監測至少兩次以上,尤其要對密閉附近、巷道頂板凹處死角多次檢測,對瓦斯監控探頭及時進行校隊保證測量數值的準確性。

  4、防治水管理

  探水隊要嚴格執行防治水隱患排查治理制度,堅持“有掘必探,先探后掘”的.方針。如發現煤壁掛紅、掛汗,巷道有水氣等水害預兆,及時撤出作業人員并匯報調度。

  5、機電運輸管理

  井下電工要對井下的機電設備進行逐一排查看是否有失爆,發現問題及時處理。將隱患處理在萌芽狀態。運輸方面,要堅持“行人不行車,行車不行人”制度,確保運輸安全。節前對井下巷道所有皮帶進行一次檢修,發現皮帶開扣、跑偏等現象及時處理。

安全方案 篇2

  為落實《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》,加強慢性非傳染性疾病預防控制工作,根據衛生部辦公廳《關于印發慢性非傳染性疾病綜合防控示范區工作指導方案的通知》及省市有關要求,加強我區慢性非傳染性疾。ㄒ韵陆y稱慢性。╊A防控制工作,全面推動慢性病防控示范區創建工作的順利開展,特制定本實施方案。

  一、目標

 。ㄒ唬┛偰繕

  深入貫徹落實醫藥衛生體制改革精神,按照預防為主、綜合防治的基本原則,建立完善政府主導、部門合作、全民參與的慢性病綜合防治工作機制,制定慢性病危險因素預防與干預策略,實施健康教育與健康促進和綜合防控,提高慢性病防治水平,促進和保障居民身體健康和生命安全。

  (二)工作目標

  1.逐步建立完善政府主導、多部門合作、全社會參與、專業機構支持的慢性病綜合防控工作機制與體制。

  2.建立持續有效的慢性病防控籌資機制和渠道,實現慢性病防治的可持續發展,完善慢性病防控工作體系,加強慢性病防治隊伍建設,提高專業人員技術水平和服務能力。

  3.規范開展慢性病綜合監測、干預和評估,完善慢性病信息管理系統。

  4.廣泛開展健康教育和健康促進活動,推廣全民健康生活方式,并建立長效運行機制。提高我區人群煙草消費、不合理膳食、身體活動不足等慢性病危險因素知識知曉率,逐步提升健康行為形成率。

  5.加強高危人群和患者生活方式干預的技術指導,提高高血壓、糖尿病等患者規范化管理率,進一步提升患者自我管控理意識和技能。

  6.探索適合于本地區的慢性病防控策略、措施和長效管理模式。

 。ㄈ╉椖恐笜

  覆蓋全區人口19.6萬,目標人口5000人。

  二、組織領導

  (一)成立呈貢區慢性非傳染性疾病綜合防控示范區工作領導小組,名單如下:

  組 長:王健雄區人民政府副區長

  副組長:方 能新區綜合辦公室副主任

  劉東云區衛生局局長

  組員:區衛生局、區發改局、區財政局、區文體廣電旅游局、區教育局、區食品藥品監督管理局、區質量技術監督局、區城管局、區民政局、區委宣傳部、區總工會、團區委、區婦聯、區科協、區殘聯及六個街道辦事處分管領導。

  領導小組下設協調工作組及辦公室。辦公室設在區衛生局,由衛生局局長劉東云兼任辦公室主任,成員由各部門聯絡員組成,負責進行具體協調工作和對項目進展進行督導檢查。

  各成員單位要明確職責,做好履職記錄。確定一名聯絡員負責落實本單位工作職責和資料建檔工作。

 。ǘ┏闪⒊守晠^慢性非傳染性疾病綜合防控示范區技術指導專家組,名單如下:

  組長:區疾控中心主任

  副組長: 區衛生局基層衛生科科長

  區疾控中心副主任

  成員:區衛生局基層衛生科人員

  區疾控中基層科科長

  區疾控中心健教科科長

  區疾控中心慢病科工作人員

  區人民醫院內科主任

  專家組負責制定指導計劃,定期不定期開展相應工作。

  三、工作指標

 。ㄒ唬┲R知曉率:全區居民慢性病知識知曉率達到70%以上;自我血壓水平知曉率達到70%,自我血糖水平知曉率達到30%。

 。ǘ┙】敌袨樾纬陕剩撼赡昴行晕鼰熉士刂圃60%以下;人均每日食鹽攝入量低于8克;平均每天運動量6000步以上的成年人的比例達到35%以上。

 。ㄈ┞圆≡缙诎l現率:高血壓、糖尿病登記率不低于當地調查患病率或全國平均患病率的`60%;干預人群重點癌癥早診率不低于50%。

 。ㄋ模┞圆」芾砺剩喝巳焊哐獕骸⑻悄虿』颊咭幏痘芾砺史謩e不低于35%和30%。

  (五)慢性病控制率:人群高血壓、糖尿病患者血壓、血糖控制率分別不低于30%和25%。

  四、工作內容

  (一)加強政策倡導,建立工作機制,健全慢性病綜合防控工作體系。

  在領導小組統一領導下,落實部門職責,將慢性病預防控制工作納入我市社會經濟發展規劃,慢性病相關指標納入有關政府部門考核內容。制定慢性病綜合防控規劃、實施方案,認真落實各項防控措施,建立完善政府主導、多部門協作的慢性病綜合防控工作機制,形成聯防聯控格局。

  明確我區疾病預防控制機構、基層醫療衛生機構和綜合醫院等慢性病防治專業機構職責,分工協作,共同開展慢性病防控工作,建立評估和考核體系。

  制定實施1—2項慢性病綜合防控相關的公共政策和制度,包括新建社區構筑10分鐘步行可達的健身場所,設置步行道和自行車道;制定工作場所職工工間操制度,每天職工運動時間不低于20分鐘;在機關、學校、企事業食堂和公共餐廳推廣健康飲食宣傳制度。落實《煙草控制框架公約》,全社會開展控制吸煙行動,創建無煙場所和無煙單位。各級醫療衛生機構達到無煙單位標準,公共場所、工作場所、學校等禁止吸煙。強化慢性病患者自我管理作用,推廣“慢性病患者自我管理小組”等模式。針對高血壓、糖尿病、腦卒中康復期等慢性病人,以社區居委會、工作場所為單元,組織患者學習慢性病知識,交流防治經驗,逐步提高慢性病患者自我管理能力等。促進媒體規范宣傳;探索多渠道慢性病預防性服務付費機制等。

  (二)收集基礎資料,開展慢性病相關社區診斷。

  實施社區診斷,完成社區診斷報告。確定重點目標人群和優先領域,明確主要策略和行動措施,為評估示范區工作提供基礎數據。

 。ㄈ┥钊腴_展全民健康生活方式行動。

  面向全人群,深入開展全民健康生活方式行動,結合各地實際情況,推廣簡便技術和適宜工具,提高居民自我管理健康的技能。圍繞控制煙草消費、推動合理平衡飲食、促進健身活動三個重點,開展四項行動,包括“人人知體重(腰圍),成人測血壓行動”,“家庭、食堂和餐館減鹽限油行動”,“推廣簡便適宜技術,促進人群健康行動”和“慢性病主題日宣傳活動”等系列行動。

 。ㄋ模┲匾暵圆「呶H巳,采取預防性干預

  1.各單位定期為職工提供體檢,及早發現慢性病高危人群和患者。在有條件的場所建立健康指標自助檢測點,提供體格測量簡易設備。

  2.各級各類醫療機構落實35歲以上人群首診測血壓制度,提供測量身高、體重、腰圍、血糖等服務。

  3.對超重肥胖、血壓正常高值、糖調節受損、血脂異常和現在每日吸煙者等慢性病高危人群實施管理和健康指導。

  4.在有條件地區開展以兒童為重點的口腔齲齒檢查,對檢查中發現患有齲齒的兒童及早進行充填,開展適齡兒童窩溝封閉。

 。ㄎ澹┘訌娀鶎勇圆》乐,規范慢性病患者管理

  落實國家基本公共衛生服務規范,加強慢性病患者規范化管理,提高社區高血壓和糖尿病管理率。建立慢性病管理信息系統,開展慢性病管理效果評估。強化慢性病患者自我管理作用,推廣“慢性病患者自我管理小組”等模式。針對高血壓、糖尿病、腦卒中康復期等慢性病人,以社區居委會、工作場所為單元,組織患者學習慢性病知識,交流防治經驗,逐步提高慢性病患者自我管理能力。

  (六)建立和完善慢性病監測系統。

  逐步建立和完善覆蓋全示范區人群的慢性病監測系統,包括慢性病死因監測、腫瘤登記、心腦血管事件報告、慢性病危險因素監測和基本公共衛生服務項目信息等基本內容,不斷提高監測質量。建立慢性病信息管理平臺,定期發布示范區慢性病預防控制相關信息。

 。ㄆ撸┘訌娔芰ㄔO,健全慢性病綜合防控隊伍。

  加強慢性病預防控制隊伍建設,保證我區疾病預防控制機構每年接受1次慢性病預防控制理論與技術培訓,并且定期為所轄基層醫療衛生機構提供規范化培訓和技術指導,提高專業人員慢性病監測和綜合防控技術水平和能力。

安全方案 篇3

  今年3月31是第十九個全國中小學生安全教育日,主題是“強化安全意識,提升安全素養”看,同時,4月5日又是清明節。根據上級要求,學校擬集中進行一輪安全教育;顒臃桨溉缦:

  一、活動目的:

  通過一系列內容豐富、形式多樣的活動,使學生在參與活動的過程中,強化安全意識,提高安全素養,掌握安全知識,提高自護自救能力,并以此為契機進一步強化學校各項安全工作,進一步增強廣大師生的安全防范意識,提高應對突發事件能力。

  二、活動時間:3月31日——4月4日(一個周)

  三、活動主題:“強化安全意識,提升安全素養”。

  四、活動內容:組織開展好“七個一”活動

  1.舉行一次啟動儀式。3月31日,全校舉行“安全教育日暨清明節前安全教育活動啟動儀式”。校園國旗下演講、張貼標語營造良好的宣傳教育氛圍。倡議學生家長配合學校共同做好學生安全教育工作。

  2、各班級開展一次安全教育主題班會(周二下午),有重點地組織收看一次森林火災教育警示片,確保學生受教育率達到100%,使學生知道火災的危險性、知道如何報警、如何自救。同時還要做好交通安全教育、校外活動安全教育、預防傳染病教育、遵守社會公德教育等,真正做到安全知識入腦入心,進一步提高學生的安全意識。學生撰寫教育心得體會,四年級擇優上交學校50份。

  3、本周雙休日(3.29、3.30),結合安全教育日的主題,學生辦一期安全教育日手抄報,五年級擇優上交50份。1——3年級學生每人制作一個小書簽,寫上安全警示語,每級部擇優上交10個,其余的讓學生自己留用。

  4、修改完善應急疏散演練方案。在前段時間已組織應急疏散演練的'基礎上,總結經驗,完善演練方案,落實人員和責任,確保演練活動安全、有效。要教育每一名學生都熟記疏散路線,在遇到緊急情況時能夠安全、快速撤離。

  5、結合上級森林防火的要求,下發《森林防火工作致家長的一封信》,要求家長認真學習并簽名,確保生命財產安全,學校統一收回保存。

  6、結合即將到來的清明節假期,進行有針對性的安全集中教育,簽訂《安全公約》。

  7、開展一次校園安全大排查。

  五、活動要求

  1、加強領導,牢固樹立學校安全工作“預防在前,教育先行”意識,切實加強安全教育日活動的組織領導,努力將活動落到實處。學校成立以由恩平校長為組長,領導班子成員及級部主任為成員的領導小組,全面負責本次活動的組織領導。

  2、加強對學生的安全教育,通過安全防范訓練和安全教育系列活動,不斷提高師生自我保護意識和能力。

  3、學校結合“安全教育日”活動,加強自查自糾,再次對學校進行全面的安全檢查,預防校園安全事故,做到有檢查、有記錄、有落實整改的措施。

  

安全方案 篇4

  為認真貫徹落實市委、市政府“察民生、知民意”的有關要求,完善全市漁業基層安全體系和隊伍建設,構建漁業安全生產長效機制,促進全市漁業安全生產形勢持續穩定,市政府要求沿海各鎮區街道在相關各漁業村配備漁業安全生產協管員。具體方案如下:

  一、目標要求

  沿海各鎮區街道按要求在相關漁業村配備工作責任心強、愿意為民服務、具有相應安全知識和管理能力的.漁業安全生產協管員,協助當地政府和漁業安全生產主管部門,確保漁業安全有關規章制度及災害天氣信息能及時下達并落實到位,確保漁業安全有關知識和相關漁業政策法規得到有效宣傳,滿足漁民對安全生產的服務需求。

  二、工作要求

 。ㄒ唬┤藛T選拔

  沿海各鎮區街道政府(管委、辦事處)負責轄區內漁業村漁業安全生產協管員的選拔,嚴格按照規定和標準配備(依據登記在冊的漁船,原則上每30只漁船配備1名協管員,漁船不足30只的漁村配備1名協管員。漁船增減變動按實際管理數量進行調整)。協管員應由村里有威信、有責任心的人擔任。各沿海鎮區街道于12月30日前將協管員名單上報至市漁業安全生產委員會辦公室。

 。ǘ┤藛T培訓

  各沿海鎮區街道將協管員名單提報后,由市漁業安全生產委員會辦公室進行審核,并于20xx年春節前組織進行首次全面培訓,培訓結束后,頒發相關職業技術資格證書,做到持證上崗。自20xx年起,每年6-9月份對全市漁業安全生產協管員進行漁業安全生產基礎知識及業務培訓,提高他們的綜合素質和管理能力。培訓計劃由市漁業安全生產委員會辦公室負責制定并組織實施。

 。ㄈ┤藛T管理

  漁業安全生產協管員由沿海各鎮區街道政府(管委、辦事處)和所在村支部、村委共同管理和監督指導。市漁業安全生產委員會辦公室會同沿海各鎮區街道研究制定漁業安全生產協管員考核管理辦法并組織考核,實行工作報酬與工作績效緊密掛鉤,優勝劣汰。工作考核合格的漁業安全生產協管員每年報酬標準為:管理漁船數量5只以內按2000元,6-10只按3000元,11-20只按4000元,21-30只按5000元。此項支出按5:3:2的比例由市、鎮、村三級補貼(漁業企業除外),于次年1月份發放。

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